2024年广西平果市人民医院自主招聘66人公告
根据医院发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件1。
二、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法;
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合各招聘岗位要求的相关条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员、情形不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;
5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
6.法律法规规定的其他情形。
三、福利待遇
（一）法定待遇：
五险一金、带薪年休假、产假、陪产假等；
（二）薪酬待遇：
薪酬待遇按照我院聘用人员工资标准发放；
（三）其他待遇：
1.符合我院人才引进条件的根据《平果市人民医院人才引进实施办法》（平医字〔2021〕75号）文件要求，享受我院在职在编工作人员同等待遇，医院根据岗位及专业发放安家费及生活补助；
2.符合平果市急需紧缺领军人才引进条件的按照平果市人才引进办法执行，医院向平果市委、市政府申报予以享受相关政策待遇（具体待遇以市委相关文件为准）；
3.严格落实“两个同等对待”（面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待）。
四、招聘程序
（一）报名须知
1.报名时间：2024年7月19日—8月16日（工作日上班时间：8:00—12:00；14:30—17:30）。
2.报名方式：符合报名条件人员扫描下方二维码进行网络报名。每人仅能申报一个岗位,对于报名多个岗位的情况，以首次报名记录为准。应聘者需将以下材料（附件2、附件3）纸质版递交到我院组织人事科。
3.报名地点：广西百色平果市人民医院组织人事科。
（二）资格审查
医院根据招聘岗位、专业要求，统一对报名者进行资格审查，择优确定进入笔试及面试人选。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
（三）笔试及面试
笔试及面试地点定于平果市人民医院门诊楼四楼大会议室，时间另行通知。
护理岗位：笔试+面试。笔试、面试每个科目满分为100分，各按50%计入综合成绩总分，总成绩不得低于60分，否则不予录取。
医师、医技、药剂岗位：直接面试，面试总分100分，总成绩不得低于60分，否则不予录取。
（四）体检
1.按照考试综合成绩总分排名先后顺序及招聘人数1:1的比例等额确定体检人员。
2.体检工作在纪检监察人员全程监督下，由组织人事科组织实施，在本院进行体检。
3.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
4.体检费用由本人自付。
（五）公示
医院对拟录用人员名单进行公示。公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示无异议的人员按有关规定办理聘用手续。
五、其他说明
（一）从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员错过相关事宜的，后果由应聘人员本人负责。
（二）招聘遵循保证质量、择优录取、宁缺毋滥的原则，未尽事宜由平果市人民医院招聘工作领导小组负责解释。
（三）咨询电话及地址
咨询电话：0776-5824739（组织人事科）
单位地址：广西百色平果市马头镇建民路76号
邮箱地址：www.pgxyyrsk@163.com
（四）监督电话：0776-5820287（纪检监察室）
3.应聘材料清单
平果市人民医院
2024年7月19日
附件3
平果市人民医院应聘材料清单
平果市人民医院招聘报名表（附件2）原件（贴2近期彩照，手写签名）。
个人简历
身份证、学历证（各阶段）、学位证（各阶段）、执业证、资格证、住院医师规范化培训合格证书的复印件（原件验证后交回应聘者）。
《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印，带有二维码验证，在验证有效期内）。
2024年山东第一医科大学第二附属医院招聘初级岗位工作人员16人简章
一、招聘单位简介
医院坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性大学直属附院。
目前，医院建筑面积20万平方米，编制床位2000张，在职职工2400余人，其中副高级以上职称人员593人，双聘泰山学者特聘专家6人，泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康领军人才1人，博士后合作导师35人，硕博士研究生导师130余人，137位专家担任国家级、省级学会副主任以上委员。设有49个临床科室、13个医技科室，拥有国家级胸痛中心、卒中中心；省级重点学科、重点专科、重点实验室、精品特色专科等27个；市级卫生健康重点学科、临床重点专科、特色专科49个。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学等32个博硕士学位授权点。医院诊疗设备先进，拥有10兆可视化直线加速器、PET-CT、SPECT/CT、天河640超高端CT、联影超高端3.0T磁共振、飞利浦FD20平板DSA、神经外科手术导航定位系统、脑立体定向系统等万元以上先进医疗设备1700余台套，设有中心实验室、分子病理实验室、分子生物学（PCR）实验室、大学科创中心实验平台等，为打造高水平的医疗服务铸就了保障。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘第二批初级岗位专业技术工作人员16人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1)。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）初级岗位年龄应在40周岁以下（1983年9月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/index.htm）和山东第一医科大学第二附属医院网站（http://sah.sdfmu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱tyfyrczp@163.com，每份文档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题栏为“应聘岗位+姓名+毕业院校”。
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
报名时间：2024年9月9日9:00-9月14日16:00。
初审时间：2024年9月9日11:00-9月15日16:00
报名材料包括：
（1）有本人签名的《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表》（PDF格式）、《应聘人员诚信承诺书》（PDF格式）、《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表》（.xls格式）；
（2）国家承认的各阶段学历和学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证；海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得招聘岗位要求的学历学位证书；已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出2024年9月30日前取得相关材料的承诺。）
（3）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料；
（4）有专业方向要求的，提供硕士毕业论文。
所有材料的电子版按上述顺序压缩文件包，以“应聘岗位+姓名+毕业院校”命名。
2、资格审查：
报名结束后，医院在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格初审的，视为自动放弃。
现场资格审查合格人员发放笔试通知单。对报名符合条件岗位人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高到低分按1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格名单和面试相关工作安排将在山东第一医科大学第二附属医院网站公布。
笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。
面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次组织等额考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
（四）考察体检
组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。
体检在山东第一医科大学第二附属医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站及山东第一医科大学第二附属医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东第一医科大学（山东省医学科学院）和省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
纳入备案制管理，享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人及联系电话：
南老师0538-6236409、常老师0538-6236412
监督电话：0538-6236415
七、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件：
山东第一医科大学第二附属医院
2024年9月6日
2024年黑龙江铁力市公安局招聘辅警20人公告
根据工作需要，经征得市政府批准，铁力市公安局拟面向社会公开招聘20名警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位职责及人数
招聘岗位为公安辅警岗位，负责从事公安警务辅助工作。招聘人数为20名，其中：男性辅警17名（设置2个岗位，01岗位代码招10名；02岗位代码招7名）；女性辅警3名（设置1个岗位，03岗位代码招3名）。详见《铁力市公安局2024年下半年公开招聘警务辅助人员岗位计划表》（附件）。
三、招聘条件
按照上级有关要求，结合全市公安工作实际，此次招聘辅警人员应具备下列条件和资格:
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行端正,能严格遵守工作纪律和保守工作秘密,服从组织分配,自愿从事辅警工作；
2.年龄在十八周岁及以上（2006年9月5日之前出生）、三十五周岁及以下(1988年9月5日以后出生)，铁力市行政区划内户籍；
3.具有国家承认的大专及以上学历，退役军人学历放宽至高中(中专)；
4.身心健康，符合招录人民警察体能测评、体检标准。
5.被聘用人员必须在聘用岗位工作满3年6个月（含试用期6个月），服从单位对岗位安排和调整。
（二）加分条件及优先聘用情况
按照《黑龙江省公安机关公开招聘警务辅助人员管理办法（试行）》第二章第九条之规定，具有下列情形之一的，报考县级公安机关、县级公安机关派出机构辅警岗位的，笔试成绩分别加10分、15分：
1.烈士的配偶、子女；
2.因公牺牲人民警察的配偶、子女；
3.因公牺牲辅警的配偶、子女；
4.见义勇为人员;
5.退役士兵。
符合加分条件的应聘人员应当在报名时，提供相关佐证材料，由组织招聘的公安机关进行审核。满足多种情况的，不重复加。
公安、司法警官院校应往届毕业生（非公安、司法专业的除外）报考辅警岗位，岗位内同等条件下优先聘用。
（三）具有下列情形之一的，不得聘用：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除党籍、公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
4.在党纪政纪处分影响期内的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
7.在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员；
8.不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘办法
本次招聘采取发布公告、网上报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体能测试、体检、考察、确定并公示拟聘用人选、备案、签订劳动合同，办理聘用手续。
（一）公告发布时间
2024年9月5日——2024年9月13日。
（二）公告发布网站
1.铁力市人民政府网站（网址https://tl2024fj.ibaoming.net/）（以下简称政府官网），后续笔试、面试及成绩、公示等通知均在此网站发布。
（三）网上报名
考生须在规定时间内登录报名网站（网址：https://tl2024fj.ibaoming.net/），在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、确认缴费、上传岗位所需材料及政策性加分佐证材料、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。具体报名流程详见报名网站流程图提示。本次考试仅由网站收取技术服务费20元。
网上报名时间：2024年9月23日9:00—9月27日17:00
技术咨询电话：400-1629-400转1473
政策咨询电话：孔警官18645831321
报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员要信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《铁力市公安局下半年公开招聘警务辅助人员岗位计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。具备加分条件的考生应在填写报名表时如实填写加分项，否则视为自动放弃。
报名需要上传的主要材料及注意事项：
1.报考人员必须使用有效期内二代居民身份证报名；
2.毕业证、学位证，学信网《学历注册电子备案表》；
3.网上报名须使用正面免冠彩色蓝底电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg；
4.符合政策加分项的，还需提供相关佐证材料；
5.报名期间，请广大考生在选择职位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考机会；
6.报考者须随时关注报名网站发布的公告和通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招录机关，因个人原因错过招录任何环节的，责任自负。
（四）资格审查
网上报名后，考生需及时查看资格审查结果，因未按时关注资格审查结果或未预留充足审查时间而导致无法正常参加考试的所有后果，由考生自行承担。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查、需补充材料的，可按审查意见要求，说明具体理由，补充填报材料后重新提交资格审查。资格审查合格者，应于9月23日9:00—9月27日18:00期间登录报名网站确认缴费，逾期未办理网上缴费确认者，视作自动放弃报考资格。
（五）报名比例
计划招聘岗位人数与通过报名资格审查合格人数之比应不低于1:2的比例，达不到该比例的，经领导小组研究同意后，可减少该岗位的招聘人数或取消该岗位。
（六）政策加分
符合笔试加分条件的报名人员必须将加分所需材料于报名时一并提供，进行加分审核确认，未提交加分材料的，视同放弃享受加分政策。政策性加分计算时限截止2024年9月27日（含），政策性加分人员需于9月23日—9月27日期间到铁力市公安局进行现场材料审核，未到现场审核加分材料的，视同放弃。满足多种情形的，不重复加分。
审核地点：铁力市公安局四楼政工督察大队（铁力市建设西大街332号）。政策加分审核工作由铁力市公安局负责。政策加分审核通过人员，将在铁力市人民政府网站公示。
（七）打印准考证
通过资格审查后，打印准考证的时间，请考生及时关注铁力市人民政府网站和报名网站。准考证是参加本次招聘各项环节的有效证件，各位考生应妥善保管。
五、考试办法
考试采取笔试、面试、体能测试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试闭卷考试，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试内容为专业科目和公共科目。专业科目占70%，以公安基础知识为主要内容；公共科目占30%，主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。
2.笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分
（二）现场资格复审
现场资格复审是在面试前对考生网上报名信息与考生本人及其提供的相关证件材料等进行现场资格复审，名单以笔试成绩（含政策加分）从高分到低分接照招聘计划人数1：2的比例确定，未位出现并列的，可以同时进入现场资格复审名单。届时，需考生本人到现场上交所有网上报名材料原件及复印件，经现场核验证原件返还考生，其余材料建档留存。考生所提供的材料不全的，取消面试资格，按照笔试成绩（含政策加分）由高分到低分的顺序依次递补。
（三）面试
面试采取结构化面谈的方式，满分100分，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试由考官当场进行打分。考生面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、面试地点等相关事宜另行通知。
考试总成绩计算。考试总成绩=笔试总成绩*60%+面试成绩*40%。
（四）确定进入体能测评人选
根据考试总成绩从高到低与拟聘人数1:1的比例等额确定进入体能测评人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则有符合加分条件的考生进入体能测评，如都没有符合加分条件则面试成绩高者进入体能测评，若笔试、面试成绩均相同者，加试面试，再次面试成绩高者进入体能测评。
（五）体能测评
主要测试应试者是否具有履行岗位职责的身体素质。体能测评项目和标准参照报考人民警察（公务员）体能测试项目和标准执行。
男子测试项目为：1000米跑≤5'35、纵跳摸高255厘米、4乘10米往返跑≤13"4。
女子测试项目为：800米跑≤5'20、纵跳摸高220厘米、4乘10米往返跑≤14"4。
体能测评具体时间、地点将在铁力市人民政府网站（网https://tl2024fj.ibaoming.net/）及报名网站发布。
达到体能测评标准的考生进入体检环节，如考生主动放弃体能测评或其中一项体能测评不合格者，均视为体能测评不合格。未通过体能测评出现的岗位空缺，按照考试总成绩由高到低进行递补。
六、体检项目及标准
体能测评合格的人员，由市公安局按照规定的标准和程序对考生进行体检工作。体检的项目、标准和规程参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。双眼矫正视力低于5.0的，有色盲、纹身、烟花、肢体功能障碍的，身高男子不足1.70米，患有糖尿病、心脏病、高血压等疾病的不合格。患有未纳入体检标准、影响正常履行职责的其它严重疾病的不合格。体检费用由考生承担。
因个人原因放弃体检或体检不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按岗位考试总成绩依次递补。
七、政审及公示
对体检合格的应聘人员由铁力市公安局进行政审工作。根据考试总成绩、体能测试、体检、政审结果，确定拟聘人选。按规定进行公示，公示期为7个工作日。
八、岗前培训
受聘的警务辅助人员签订劳动合同后，由伊春市人民警察培训中心、市公安局留置看护支队对受聘人员进行岗位培训。受聘人员经培训合格后方可进入工作岗位，培训不合格者不予聘用。
九、待遇保障
聘用的辅警按照警务辅助人员层级化管理相关规定实行层级化管理。执行层级工资，享有五险一金待遇。
十、其他事项
（一）本次考试不指定任何单位和个人编写有关招聘考试材料，也不委托任何机构举办有关招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的信息，均与招聘方无关。请考生提高警惕，谨防上当受骗。
（二）本公告未尽事宜由铁力市公安局2024年下半年公开招聘警务辅助人员领导小组负责解释。
咨询电话：铁力市公安局18645831321（工作日08:30-11:30 13:30-17:00）
铁力市公安局
2024年9月5日
2024年黑龙江大庆市杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进教师12人公告
为推进2024年度“黑龙江人才周”引才活动工作部署，深入实施新时代“人才强县”战略，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据县域重点领域实际需求，拟开展杜尔伯特蒙古族自治县2024年急需紧缺专业人才引进工作。
一、引进计划
拟为县直所属学校引进教师12名，具体岗位及要求详见《2024年度“黑龙江人才周”引才活动杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进计划表(县属学校教师岗位)》(附件1)。
二、资格条件
报考人员需同时具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2. 身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
3. 服从县委、县政府对岗位的安排和调整。
4. 经教育部认证的国外院校毕业生或其他特殊人才的引进事宜，按照一事一议原则确定。
有下列情形之一的，不得引进：
1. 因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员。
2. 在各级公务员、事业单位招录考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员。
4. 公务员辞退未满五年人员。
5. 引进后即构成岗位回避关系的人员。
6. 杜尔伯特蒙古族自治县党政机关及事业单位在编人员。
7. 国家法律法规规定不宜进入事业单位的其他情形人员。
三、相关待遇
引进人才落实事业编制，执行杜尔伯特蒙古族自治县现行事业单位工作人员工资待遇，并享受《杜尔伯特人才工作二十条(试行)》所对应的福利条款。
四、引进程序及方法
(一)提交报考申请
在杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒体发布引进公告，采取网上报考和现场报考两种方式进行。网上报考时间为9月6日—10月26日16:00，现场报考计划在东北石油大学专场招聘会进行，具体时间地点另行通知。现场报考的考生需按照要求，当场提供纸质版报名材料，报考当天如未能在规定时间内完整提交，视为自动放弃报名资格。具体要求详见《报考须知》(附件2)。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿人才引进工作全过程，对报考人员提供的材料和报考信息进行审查，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。发现不符合报考条件或弄虚作假的取消参加人才引进资格。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息。
报考人员要随时关注登录杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站查询后续报考信息。对审查结果有异议的可在审查结果公布后2日内向县委组织部提请仲裁(联系电话0459-3410041)，仲裁通过的视为报考成功，未提请仲裁或仲裁未通过的取消报考资格。
(三)能力测评方式
能力测评原则上不设置开考比例，以面试为主，方式为“无生试讲”，面试成绩满分为100分，低于60分者不予引进。如报考人员较多，则视情况加设笔试或面谈。能力测评形式、时间、地点等具体安排将另行通知。
本次人才引进不实行政策性加分。
(四)考核与体检
根据能力测评总成绩计算，按引进计划数与考核、体检人数1:1的比例确定进入考核和体检人选。主要对思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法情况、专业知识水平和适应工作的能力进行考核，并对其档案进行审查，如发现存在弄虚作假、学历学位和资格证书等不符合要求、有违法违纪行为、档案信息存疑或造假等情况，取消引进资格。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理，考核或体检不合格者不予引进，由此产生的空缺不予递补。
(五)社会公示
拟引进人才名单在县政府网站公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。对公示期间群众反映有问题并查实的，取消引进资格。
(六)办理手续
对公示期满无异议人员，办理相关手续，纳入县级事业单位编制管理。引进人才实行12个月试用期，试用期满考核不合格的，取消录用。试用期考核合格的，由用人单位与引进人才签订《人才引进协议书》，符合政策规定的可按程序兑现政策待遇资金。被录用的引进人才要求最低服务年限5年(含试用期)，服务期内不允许考录或调转至县外。引进人才在杜尔伯特县工作五年内提出辞职，须退还已发的全部政策待遇资金。
五、其他事宜
1. 本次人才引进工作由县2024年度“黑龙江人才周”引才活动批次人才引进工作领导小组组织实施。政策咨询电话：0459—3410041。
2. 人才引进各环节因不符合要求取消引进资格，由此产生的空缺不进行递补。
3. 报考人员需时刻关注杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站及大庆人才公众号发布的公告且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知相应招录机关，因个人原因导致错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
4. 资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合引进条件、弄虚作假等情况，随时取消引进资格，触犯相关法律的依法追究法律责任。
5. 本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
杜尔伯特蒙古族自治县
2024年度“黑龙江人才周”引才活动批次
人才引进工作领导小组
2024年9月6日
