2024年海南儋州市人民医院(儋州市人民医院医疗集团总院)招聘17人公告
为进一步优化医院人才结构，加强人才队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件精神，经研究决定面向社会公开招聘17名员额制工作人员。为做好公开招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、基本情况
儋州市人民医院（儋州市人民医院医疗集团总院）是一家集医疗、急救、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等综合性公立医院。我院开放床位880张，现有职工1300多人，设有49个临床医技科室，其中省级临床重点专科21个，拥有国家级胸痛中心、省级危重孕产妇救治中心和危重儿童救治中心。隶属于儋州市卫生健康委员会管理。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则。
2.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
三、招聘对象、范围、人数及岗位条件
本次招聘面向社会公开招聘17名工作人员。具体招聘范围、招聘职数、岗位资格条件等情况详见附件1。
四、招聘条件
（一）应聘者应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求；
6.岗位所需的专业分类依据《海南省2023年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录》为准。该目录未列入的专业，考生需提供所在学校出具按专业门类、名称及课程设置的专业学科所属类别证明，呈报招聘领导小组审核确定；
（二）具有以下情形的人员不得报考
1.儋州市卫生系统在编在岗工作人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
6.被依法列入失信惩戒对象；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号令 )和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、组织考试、体检和考察、确定拟聘人员及公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布招聘信息
招聘信息在儋州市人民医院（儋州市人民医院医疗集团总院）网、儋州市人民政府网等平台向社会发布。公告时间：2024年7月23日至2024年7月31日。
（二）组织报名
1.报名时间：2024年8月1日09：00至2024年8月8日12：00。
2.报名方式：网上报考，主要上传报名有关材料、查询资格审查结果等。报考人员应在规定的报名时间内登录报名网址填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。
3.报名网址：http://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/EXAMID=6673
4.报名需提交以下报名材料：
（1）报名人员需完整填写《儋州市人民医院（儋州市人民医院医疗集团总院）2024年面向社会公开招聘员额制工作人员报名登记表》(自行下载附件2)；
（2）本人有效身份证（正反面图片）；
（3）学历、学位证书及提供中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识，有效期为6个月)；
（4）近期正面免冠彩色照片；
（5）未被失信惩戒承诺书（附件3），请下载完成填写并由本人手写签名后上传图片；
（6）考生承诺书（附件4），请下载完成填写并由本人手写签名后上传图片；
（7）无违法犯罪记录承诺书（附件5），请下载完成填写并由本人手写签名后上传图片；
（8）相应专业技术资格证书、医师资格证、获奖证明、学术或科研成果等岗位所需的其他证书和材料。
4.报名要求
（1）每名应聘人员只能报考一个岗位。
（2）本次报名实行诚信报考制度，应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。
（3）报名人员在考试期间，应及时关注我院发布的有关招聘信息和通知，避免错过重要信息而影响录用的。
（4）报名人员须填写有效联系方式，确保能够将录用相关信息及时通知到本人，外地固定电话请注明区号。避免因联系方式错误而影响招聘录用。
（三）资格审查
各岗位招聘职数与应聘该岗位且经初审符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到1:3比例的，则相应递减该岗位的招聘职数或取消该岗位的招聘。
报考人员提交报名材料后,须在2024年8月8日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年8月8日17时准时关闭,2024年8月8日12时后不再接受新用户报名,且在2024年8月8日17时后提交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试。
（四）考试方式及内容
考试方式：
公开招聘考试综合成绩实行百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按笔试成绩、面试成绩所占比例计算出综合成绩。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试:笔试采取闭卷考试，内容为:以岗位专业知识 为主兼公共基础知识，公共基础知识包括公文知识、时事政治、卫生法律、卫生政策。笔试结束后，各岗位笔试合格分数线由招聘领导小组按不低于参加各岗位笔试人员的笔试平均分划定，笔试成绩低于笔试合格分数线者不列入拟入围面试人选。根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定入围面试人选，若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人选。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人选。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试时间和地点:另行发布公告。笔试成绩发布:在儋州市人民政府网及儋州市人民医院（儋州市人民医院医疗集团总院）网发布。
2.资格复审
面试前，将对拟入围面试人选进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选。考生自愿放弃资格复审的、在规定时间内不参加资格复审的、资格复审不合格的、资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因此产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。入围面试人员名单于面试前3天在儋州市人民政府门户网及儋州市人民医院（儋州市人民医院医疗集团总院）网发布。
3.面试：采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的岗位专业知识、综合素质和语言表达能力。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不计算综合成绩。面试时间和地点:另行发布公告。
综合成绩发布:在儋州市人民政府网及儋州市人民医院（儋州市人民医院医疗集团总院）网发布。
（五）体检与考察
根据考试综合分数由高到低排序，按岗位拟招聘人员1:1的比例确定体检人选。在综合总成绩出现平分的情况下，以笔试成绩高分者优先；如笔试成绩、面试成绩均相同，以学历高、职称高者优先,如学历、职称一致，需进行加试（面试），按加试成绩高低顺序排列。
1.体检：医院统一组织体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
2.考察：根据考试和体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。考察对象须向考察小组提供本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、中国高等教育学生信息网上打印的电子注册备案表，准考证、报名表、考生承诺书、无违法犯罪记录承诺书、未被列入失信惩戒对象承诺书等招聘岗位要求的相关材料。考察不合格的，取消其资格。
3.因考察或体检不符合要求及期间考生放弃导致拟聘岗位出现空缺的，经研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补（在儋州市人民政府门户网发布）。公示期满后不再递补。
（六）公示拟聘人选
根据考试、体检、考察结果等情况，招聘领导小组研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在儋州市人民政府网及儋州市人民医院（儋州市人民医院医疗集团总院）网公示，公示期为7个工作日。
六、人员待遇
对招聘人员实行试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。招聘人员享受的待遇按海南省儋州市员额制相关规定执行。此次公开招聘的工作人员，最低服务年限为6年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。
七、纪律和监督
招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，实行回避制度，公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。对公开招聘违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
咨询电话：0898-23332048、0898-23332141。
网上报名技术咨询电话：0898-31272810。
监督投诉电话：0898-23325854。
（所有电话咨询时间均为：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及节假日不接受咨询。）
儋州市人民医院（儋州市人民医院医疗集团总院）
2024年7月23日
2024年河北石家庄事业单位招聘690人公告（第三批）
为加强石家庄市事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)，现面向社会公开招聘事业单位工作人员690名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
事业单位公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
本次共招聘事业单位工作人员690名，各招聘单位的招聘岗位、招聘数量、资格条件等内容详见《石家庄市2024年度第三批事业单位公开招聘岗位信息表》（附件1），咨询电话详见《石家庄市2024年度第三批事业单位公开招聘咨询电话表》（附件2）。
本次事业单位公开招聘有关信息通过石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn）、石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）和微信公众号“石家庄人社”发布，请通过指定渠道获取招聘相关信息。
三、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年9月13日至2006年9月13日期间出生），应届硕士研究生、博士研究生或具有副高级职称的可放宽到40周岁及以下（1983年9月13日及以后出生）。退役军人报考中小学教师岗位的，年龄可放宽到40周岁及以下（1983年9月13日及以后出生）。岗位条件中对年龄有具体要求的，从其要求。
6.具有国家承认的大学专科或以上学历（通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式于2024年11月底前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；普通高等学历教育应届毕业生于2024年11月底前毕业取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；留学回国人员于2024年11月底前取得国外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证）。
7.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、学科专业或技能等条件（详见附件1），留学归国应聘人员须出具教育部留学服务中心认证的学历、学位认证书。
（二）其他条件
1.岗位条件中“高校毕业生（含择业期内）”包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）2024年11月底前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证的留学归国人员，以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证且未落实工作单位的留学归国人员。
2.岗位条件中“服务基层项目人员”是指：参加石家庄市“三支一扶”计划、“大学生村医”服务期满（含2024年）且考核合格人员，以及在石家庄市服务且2024年当年服务期满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。
3.岗位条件中“退役军人”是指依法退出现役的军官、军士和义务兵。
4.岗位条件中“驻石部队随军家属”是指按审批权限经部队政治工作部门批准随军的现役军人配偶（含军改期间现役干部转改文职人员转改前已随军的家属），且军人所在部队驻地在石家庄市行政区域。
5.岗位条件中“服务冬奥大学生志愿者”是指2024年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。
6.符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
7.职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
8.招聘岗位要求工作经历时间的计算方法：从2024年9月13日算起，此前累计工作时间每满12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为基层工作经历。
9.报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）第四十一条所列聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（三）不在招聘范围内人员
1.普通高等学历教育（非在职）在读学生（不含2024年应届毕业生）；
2.试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
3.试用期内的事业单位工作人员；
4.现役军人；
5.未满最低服务期限或未满约定最低服务期限人员。
（四）不得招聘人员
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘实施步骤
（一）网上报名和资格初审
本次报名采取网上报名的方式，报名网址：石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）。
报名时间：9月13日9：00至9月20日17：00
缴费时间：9月13日9：00至9月21日13：00
每名考生限报考一个岗位。为避免报名后期网络拥堵，请考生尽早报名。考生提交报名信息后，由招聘单位及其主管部门进行网上初审。网上报名和资格初审的基本程序如下：
1.报名准备。请考生开始报名前，详细了解本次招聘的程序步骤、有关政策和招聘岗位条件。
2.注册账号。进入网址，点击“考生报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
3.填报信息。注册成功后登录，选择要参加的考试名称，进入报名环节。考生务必认真阅读《报名须知》，并同意《诚信承诺书》，按要求填写个人信息和报考信息，确定信息无误后，提交等待审核。
4.提交审核。考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核结果为“审核通过”的，将进入缴费程序，不能再修改信息；审核结果为“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核。提交审核后，请考生及时查阅审核结果，以便审核未通过时，在报名截止前有充足时间再次提交或改报其他岗位。
5.完成缴费。报名考务费100元/人，审核通过的考生按照提示步骤进行网上支付。支付方式：微信或支付宝。特别注意：确认“缴费成功”后方可视为完成报名。未按时间完成缴费者视为放弃报考。
6.查看岗位核减情况。本次招聘结合各类事业单位岗位人才需求，市直、市区事业单位招聘岗位开考比例设为2:1，乡镇（街道）、社区招聘岗位和市区外县（市、区）事业单位招聘岗位不设置开考比例（各招聘岗位开考比例详见附件1）。对开考比例为2:1的岗位，报名人数与岗位招聘人数之比达到2:1以上方能开考，达不到开考比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。报考被取消岗位的考生，不能再改报其他岗位，报名考务费在报名截止后7个工作日内退还到考生缴费账户。对不设开考比例的岗位，报名人数与岗位招聘人数之比达到1:1即可开考。关于减少及取消招聘岗位的通告于9月24日12：00前在石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn）和石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）公布。
报名考务费减免对象和办法：建档立卡脱贫家庭人员和城乡低保家庭人员，先完成网上缴费，而后在9月20日9:00至17:00到石家庄市人事考试中心（石家庄市桥西区槐安西路48号人力资源市场6楼）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：建档立卡脱贫家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局（原扶贫办）出具的贫困证明或经当地乡村振兴局（原扶贫办）盖章的扶贫手册原件及复印件；城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。经审核符合减免的，报名考务费将于审核结束后7个工作日内原途径返还至缴费账户。
（二）笔试
1.笔试准考证打印。考生完成网上报名后，于10月9日9:00以后进入石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn），登录个人账号，下载打印《笔试准考证》（A4纸张，黑白、彩色均可），逾期没有下载打印《笔试准考证》的，视为自动放弃笔试资格。《笔试准考证》载明笔试的科目、时间、地点和参加考试有关要求。笔试时，考生须持第二代居民身份证、自行打印的《笔试准考证》，方能进入考场。
2.笔试时间和地点。
10月13日上午9:00—11:00《公共基础知识》，下午14:00—16:00《教育基础理论》。
请考生按照笔试准考证上明确的时间、地点和场次按时参加笔试。
3.笔试内容。笔试考2个科目，采取闭卷方式，题型全部为客观题，每个科目满分100分。《公共基础知识》主要内容为时事、政治理论、经济、法律、公文写作及其他相关知识；《教育基础理论》主要内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。
4.笔试成绩计算。笔试成绩=《公共基础知识》分数×50%+《教育基础理论》分数×50%。笔试合格分数线为60分。
5.笔试成绩公布。10月18日前公布笔试成绩和进入资格复审人员名单，考生可登录石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）进行查询。笔试结束后，对考生笔试成绩在同岗位内由高分至低分进行排名，按照进入资格复审人数与招聘岗位数2:1的比例确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。笔试有作弊、笔试成绩低于合格分数线、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。
（三）资格复审
10月21日至22日，由招聘单位及其主管部门进行资格复审。资格复审地点在笔试成绩网上查询时一并公布。
进入资格复审的考生，须在规定时间内到指定地点参加复审，携带个人身份证、笔试准考证以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证、学历学位证、职业资格证等原件和复印件。国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料。报考“服务基层项目”定向招聘岗位的人员，需提供服务期满合格证书及复印件和服务所在县（市、区）相关部门提供的在岗服务证明原件，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况。报考“服务冬奥大学生志愿者”定向招聘岗位的人员，需提供北京2022年冬奥会、冬残奥会参与证书，或北京2022年冬奥会、冬残奥会奥林匹克身份注册卡。报考“退役军人”定向招聘岗位，以及报考中小学教师岗位且享受放宽年龄政策的退役军人，需提供退役相关证件。报考“驻石部队随军家属”定向招聘岗位的人员，需提供经部队政治工作部门批准的驻石部队随军家属身份相关证明。
经资格复审不符合报考条件的，取消面试资格，对弄虚作假行为要追究责任。有资格复审不合格、自动放弃或未在规定时间内参加资格复审等情况的，在同岗位内笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。
（四）面试
1.面试准考证打印。进入面试的考生于10月31日9:00以后，登录石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）自行打印《面试准考证》。
2.面试时间、地点和面试方式。面试从11月2日起开考，时间、地点和场次安排详见《面试准考证》。面试方式为试讲与答辩，详细安排将于打印面试通知单前，在面试须知中发布。
3.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩每半天结束后在面试考点入口处现场公布。面试结束后4个工作日内，考生可登录石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）查看个人综合成绩和是否进入体检。
4.综合成绩计算。笔试和面试结束后，将笔试、面试成绩按照比例加权后确定考生的综合成绩。综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。
5.确定进入体检人员。对报考同一岗位的考生按综合成绩从高到低进行排名，按照参加体检人数与招聘岗位数不高于1:1的比例确定进入体检人员名单，并在石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）公布。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，基层工作经历较长者。
（五）体检
体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行。体检时间和地点另行通知。
（六）考察审档
由招聘单位及单位主管部门对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。
如有体检、考察审档不合格或自动放弃人员，按照综合成绩排名在同岗位同一面试组内参加面试的考生中依次递补。公示后不再进行递补。
（七）公示和聘用
对考试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn）和石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由招聘单位、单位主管部门、各县（市、区）提出聘用意见，而后报市人社局备案，按有关规定签订聘用合同，并办理事业单位聘用相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
1.报名资格条件问题拨打各招聘单位或单位主管部门咨询电话（详见附件2），网上报名操作中的技术问题拨打市人事考试中心咨询电话。
2.本次招聘实行诚信报名机制，对考生在招聘过程中发生的失信行为记入事业单位公开招聘诚信档案。考生须履行《诚信承诺书》内容，对个人填报信息和提供材料的真实性负责。
3.考生务必牢记报名和缴费截止、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、考察、递补等招聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
4.报考教育类岗位、尚未取得教师资格证的考生，在网上报名时可在资格证信息栏备注“XX层次XX学科教师资格考试成绩合格”，即可报名；在资格复审阶段可提供教师资格考试成绩合格证明（教育部中小学教师资格考试网成绩查询页面截图）或师范类“校考”合格相关佐证材料，并承诺按期完成资格认定、取得教师资格证。进入考察聘用阶段后，对到此阶段仍未取得教师资格证的考生，取消聘用资格。
5.岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》。
6.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
石家庄市人力资源和社会保障局
2024年9月11日
2024年河北衡水市人民医院（哈励逊国际和平医院）选聘123人公告
为适应医院中长期发展规划和人才梯队建设要求，确保医院高质量发展需要，按照市委、市政府批准的2024年度市直事业单位增人计划,我院拟面向社会公开选聘工作人员123名，具体选聘事宜公告如下：
一、医院概况
衡水市人民医院（哈励逊国际和平医院）是集医疗、教学、科研、急救、预防和保健为一体的衡水市唯一一家三级甲等综合性医院。医院始建于1946年，前身是晋冀鲁豫边区战地医院，为纪念支持中国人民抗日战争和解放战争而英勇献身的加拿大籍联合国善后救济总署官员、外科医生铁尔生·莱孚·哈励逊于1947年命名为哈励逊国际和平医院。曾受到毛主席两次接见的老一辈无产阶级先锋战士、石家庄第一位女共产党员、现代著名针灸学家朱琏先生是哈励逊国际和平医院首任院长。多年来，一代代哈院人不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，奋力书写新时代答卷。
经过七十八年的发展历程，医院党委紧紧围绕“党建领院、改革立院、学研兴院、人才强院、质量治院、文化塑院”发展战略，建设省内一流、国内知名的学研型医院。目前医院“一院四区”，是河北省现代医院管理制度建设样板医院，医院主院区占地39.59亩，建筑面积11.1万㎡，编制床位960张；南院区占地93.8亩，建筑面积19.9万㎡，编制床位800张；东院区占地7亩，建筑面积1万㎡，开放床位162张；北院区建设在即。主院区以心脏中心、脑科中心、骨科中心等为主，南院区以妇产儿诊疗中心、肿瘤治疗中心、慢性病综合治疗中心、医教研中心及国家全科培训基地为主，东院区以康复医学、医康养中心为主。主院区与南院区合理布局医疗服务资源，强化分院区的特色优势，按照专业错位、急慢分治的原则，以医疗中心模式打造专业特色，补齐衡水医疗资源短板。
医院坚持“突出重点、补足短板、发展强项、扶持特色”学科建设原则，按照“强专科、优综合”的发展思路，构建“强心、健脑、壮骨、舒神、活血”大学科集约化体系，促进学科互补式、融合式发展。急诊科、重症医学科为河北省医学重点学科，心内科、重症医学科、普外科、胃肠外科、小儿内科、神经外科为河北省临床重点专科，急诊科、小儿外科为河北省临床重点专科培育单位，中医科（中医肿瘤）、康复医学科、护理学专业为省级非中医类别医疗机构中医优势专科建设单位。神经内科、神经外科等30余个专业为市级医学重点（发展）学科，衡水市医师协会等11个学会，衡水市骨科研究所等9个研究所均在我院挂牌成立，衡水市医学会急诊医学分会、心血管病学分会、儿科学分会等48个分会主任委员由我院学科带头人担任。医院系承德医学院非直属附属医院，承担河北医科大学、河北大学医学部、河北北方学院等高等院校的教学任务；是国家红十字会国际紧急医疗援助中心网络医院，国家级胸痛中心、心衰中心、房颤中心、高级卒中中心、国家脑卒中筛查与防治基地医院。
医院专业设置齐全，现有74个临床医技科室，17个教研室，在职职工2361人，其中副高458人，正高199人，硕博人数552人（其中博士46人），河北医科大学、承德医学院等高校硕士培养点11个，硕士生导师85人。2015年开始承担住院医师规范化培训任务，现有内科、外科、妇产科、儿科、全科医学科、麻醉科、口腔全科、超声医学科、急诊科、骨科、重症医学科11个国家级住院医师规范化培训专业基地。
医院现有3.0T核磁、超高端双源CT、PET-CT、ECT、直线加速器、血管造影机、DR、乳腺钼靶、遥控胃肠机等国际领先的新型诊疗和科研设备近800余台件，极大地促进了专科医疗技术的迅猛发展。内镜下黏膜剥离术（ESD）、神经内镜结合磨钻辅助治疗垂体瘤、腹腔镜下肝切除等微创和介入治疗技术达到国内领先水平。
医院荣膺全省6家、衡水市唯一的“现代医院管理制度建设样板”，三级公立医院绩效考核成绩名列全国473位，被评定为B++等级。医院坚持党建引领，文化铸魂，培育了“先锋文化”“精进文化”“廉洁文化”“儒医文化”“爱院文化”，凝聚了医院发展合力；秉持“办人民满意医院，做人民满意医生”的理念，致力于建设综合实力强大、医疗技术先进、百姓满意放心的冀东南区域医疗中心，全力谱写医院全面高质量发展新篇章，为人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。
二、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在考试考察的基础上择优聘用。
三、选聘方法
按照制定选聘方案、发布选聘信息、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
四、选聘条件、岗位、人数
2024年我院面向社会公开选聘工作人员123人，其中A类岗位（学历学位低限硕士研究生）46名，B类岗位（学历学位低限本科学士）77名。
选聘岗位要求中涉及到的专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》设置。
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.报考年龄一般掌握在35周岁以下（1988年9月10日以后出生）；取得副高职称人员可放宽至40周岁（1983年9月10日以后出生）；博士研究生或取得正高级职称人员可放宽至45周岁（1978年9月10日以后出生）。
硕士研究生报考医师岗位，符合下列条件之一者，年龄可放宽至40周岁（1983年9月10日以后出生）。
（1）获省级住院医师规范化培训技能大赛三等奖及以上（以获奖证书为准）；
（2）住院医师规范化培训结业专业理论考核成绩450分及以上（须提供考生管理平台成绩截图）；
（3）近五年作为第一作者或通讯作者在JCR或中科院分区发表过四区及以上且影响因子在3分及以上SCI三篇；
（4）近五年作为主持人或骨干人员（排名前三）获得省部级科技奖三等奖及以上（以获奖证书为准）。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
4.具有与应聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.本次选聘部分岗位用于专项选聘“高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生；
（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员；
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵；
（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
7.经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（二）选聘岗位条件、人数
各岗位具体招聘人数和任职条件详见《衡水市人民医院（哈励逊国际和平医院）2024年度公开选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
（三）下列人员不在选聘范围内：
1.在读非应届普通高校学生；
2.试用期内的机关、事业单位工作人员；
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
4.现役军人；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；
6.被开除中国共产党党籍的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员；
9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、选聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次选聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个岗位。
2.报名网址：http://47.93.208.246:8888/login/cd3b635d349817f7
3.报名时间：9月12日09：00至 9月19日16：00
4.资格审查时间：9月12日09：00至9月21日16：00
5.缴费时间：9月12日09：00至9月23日12：00
特别提醒：报名截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵，请尽量避开高峰期报名、缴费。
6.网上报名的基本程序：
（1）应聘人员开始报名前，须完全了解本次选聘政策和拟选聘岗位条件，认真阅读《衡水市人民医院（哈励逊国际和平医院）2024年度公开选聘工作人员岗位条件表》(附件1)，并承诺履行《诚信承诺书》（附件2），然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消应聘资格。
（3）网上报名须按照招聘岗位条件要求提供以下证件原件照片：
①能够证明自己资格条件的有效期内二代居民身份证；
②本人手写签名的《诚信承诺书》、户籍所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》、中国执行信息公开网“综合查询被执行人”查询结果网页截图；
③毕业证、学位证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表（带二维码）、留学回国人员还须提供由教育部留学服务中心出具的学历认证报告；
④医师资格证、医师执业证、护士资格证（或护士执业资格考试成绩合格证书）、职称证；
⑤住院医师规培证。2020年及之前毕业，执业范围符合岗位要求且已取得中级以上职称的报考人员可不提交规培佐证材料；
⑥专业方向佐证，例如毕业论文；
⑦符合“硕士研究生报考医师岗位，年龄可放宽至40周岁（1983年9月10日以后出生）”相关条件提起报名考生，按报名条件要求提交相应佐证资料；
⑧以“退役士兵”人员身份报考“高校毕业生”岗位的考生还须提供加盖管档退役军人事务局印章的《入伍批准书》《退出现役登记表》；
⑨以“服务基层项目”人员身份报考“高校毕业生”岗位的考生还须提供服务期满合格证书和服务所在县（市、区）相关部门提供的在岗服务证明原件，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况；
⑩临床护理岗位还须提供普通高中毕业证或加盖管档单位印章的《普通高中学生学籍档案》或《普通高校录取新生综合信息登记表》（毕业类型为普通高中毕业）。
（4）网上报名时复制报名网址，电脑端登录报名系统。须使用有效期内的二代居民身份证号进行注册并设置密码，进行填表和提交审核。
（5）按网上报名有关要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后进行缴费操作。
（6）应聘人员“提交审核”后信息被锁定，审核人员会在报名系统上回复审核结果，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。
（7）网上支付。应聘人员网上缴纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付，支付时务必按网上提示要求备注“姓名+身份证号后四位”，缴费成功即完成报名，未按要求备注的按无效报名处理，后期报名费将原路返回。支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面。
（8）应聘人员务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。报名和考试期间考生因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（9）考生在网上报名时，须填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，责任自负。
（二）打印《笔试准考证》
应聘人员完成网上报名审核缴费后，打印笔试准考证等相关事宜详见报名网站通知。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。
（三）笔试
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
1.笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，满分100分，笔试时间为120分钟。笔试内容为《职业能力测验》和《医学专业能力测验》。考试范围参考《衡水市人民医院（哈励逊国际和平医院）2024年度公开选聘工作人员考试大纲》（附件3）。
2.笔试时间、地点：笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及相关考试要求，持有效期内二代居民身份证原件、打印的《笔试准考证》参加考试。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
3.成绩查询：笔试成绩、是否进入面试，登录报名网站进行查询。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位按1:2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都列为面试人选。符合条件考生达不到1:2比例的，全部进入面试。各岗位笔试最低合格分数线由院选聘工作领导小组确定。
（四）报名资格证件审核
面试前，对进入面试的人选进行证件审核，时间、地点另行通知，请考生及时关注报名网站信息。考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的有效期内二代居民身份证、本人手写签名的《诚信承诺书》、笔试准考证以及网上报名阶段提交的所有资质资料原件和复印件。报考医师岗位的考生还须提交住院医师规范化培训结业考试成绩单、执业医师考试成绩单。
不能按要求提供有效证明材料的，取消面试资格，同时依据笔试总成绩排序顺延递补面试人选。
（五）面试
面试地点在衡水市。面试具体时间、地点、相关要求等详见《面试通知单》，打印《面试通知单》等相关事宜详见报名网站通知。
面试形式为结构化面试，面试成绩采用“体操打分法”，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为面试成绩。成绩保留小数点后两位。面试成绩满分100分，60分为合格分数线。面试结束后，成绩在考点外张榜公布。
面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。
面试主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养。每场面试前，考生抽签决定面试顺序，考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩*40%＋面试成绩*60%。面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1：1的比例确定体检人员名单。比例内末位综合考试成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、面试成绩高者、学历高者、残疾人（身体状况不影响履行岗位职责）的顺序确定。都相同的一并进入体检考察，根据体检考察情况确定拟聘人员。考生综合成绩在报名网站相应链接入口查询。
（六）体检考察
体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在报名网站公布，体检合格人员进入考察环节。
考察工作由衡水市人民医院（哈励逊国际和平医院）组织实施。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。
因体检、考察不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，出现的岗位空缺，在报考同一岗位面试合格分数线以上的考生中按综合成绩从高到低依次递补，并对递补的考生进行体检、考察。
（七）公示
体检、考察合格人员作为拟聘用人选在衡水市人民医院（哈励逊国际和平医院）官网（https://www.halixun.com）进行公示，公示期7个工作日。
公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，确定为拟聘人选。因拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用，产生的拟聘岗位空缺，在报考同一岗位面试合格分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补。
（八）聘用
拟聘人选确定后，医院提出聘用意见，按程序报市卫生健康委员会和市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，按相关规定和程序报人社部门办理手续。
六、选聘纪律
本次选聘考试，严格遵循“公开、平等、公正、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘人员，一律取消选聘资格；对在选聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，追究相关人员的责任，情节严重的依据有关规定严肃处理。
报名咨询电话：0318-2181156
报名系统技术咨询电话：0311-85088002
咨询时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00
由于报名和咨询较多，特别提示：请认真阅读公告内容，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
衡水市人民医院
2024年9月10日
2024年安徽芜湖市繁昌区事业单位引进急需紧缺专业高水平人才11人公告
为全面落实“双招双引”工作，着力引进事业单位急需紧缺专业高水平人才，服务全区经济社会事业高质量发展，现就芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才工作公告如下。
一、引进原则
（一）坚持面向社会、公开引进。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、引进计划
芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才11名，具体岗位要求详见《芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才岗位计划表》（附件1）。
三、组织方式
2024年芜湖市繁昌区事业单位引进急需紧缺专业高水平人才工作按照制定引进计划、发布公告、网络报名与资格审查、资格复审、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
本次引进工作由中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局共同负责组织实施。
四、信息发布方式
本次引进公告及面试方案、考试成绩、体检、聘用公示等相关信息均在芜湖市繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）和繁昌先锋网（http://fc.whxf.gov.cn/）等相关媒体统一发布。
五、引进条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年10月30日；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.学历、学位要求。引进对象必须满足以下条件之一：
（1）30周岁以下的“双一流”大学本科生（学士学位）；
（2）35周岁以下的硕士研究生或40周岁以下博士研究生。
7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1993年9月1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1988年9月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即“1983年9月1日（含）以后出生”。
（二）有下列情形之一的人员，不得引进：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制高校非应届毕业生;
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.繁昌区机关、事业单位正式在编工作人员；
7.对报名参加繁昌区事业单位引进急需紧缺专业人才考试或繁昌区属国有企业招聘等考试，已书面承诺按时参加考试并知晓无故缺考后果，仍无故缺考的人员，不得报考参加本次引进考试；
8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
六、引进程序
（一）网络报名与资格审查
1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。
2.网络报名时间：2024年9月23日-9月27日，截止时间为2024年9月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才报名表》（附件2）和本人签字的诚信承诺书（附件3）扫描件。
3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com 。
4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
报名人员只可报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、引进等资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。
中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局组织人员对报名人员提交材料进行资格审查。审查不合格人员取消进入下一环节资格，审查合格人员进入资格复审环节。
（二）资格复审
报考者的资格审查贯穿此次人才引进工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消其资格。
资格复审依据引进公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、引进岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：
（1）2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料办理资格复审。
（2）繁昌区外机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。对于在报考过程中隐瞒在编情况的，一经查实，取消面试或引进资格。
（3）国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2024年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审。
（4）有工作经历要求的岗位，还需提供有关工作经历的书面证明材料。
资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。对资格复审过程中发现弄虚作假现象的，取消其参加面试资格，5年内不得报考繁昌区机关、事业单位和国有企业任何公开招聘的岗位。
（三）面试
面试工作由中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局共同负责组织实施(面试实施方案另行公布)。面试总成绩满分按100分计算。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线，并在面试实施方案中明确，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
（四）体检和考察
依据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例进入体检和考察环节。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
七、公示与审批聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在芜湖市繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）按规定公示7天。经公示无异议的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年10月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
八、引进人才享受政策
（一）纳入事业编制管理。引进人才按规定履行审批聘用手续后，纳入事业编制管理。
（二）享受落户及就业就学“绿色通道”。引进的人才可在本区范围内选择落户地点，其配偶、子女户口随迁。随迁配偶优先推荐就业岗位，属公务员或事业编制，且符合我区人才引进政策的人员，可积极协调安排工作，并本着优先原则，帮助解决子女就学问题。
（三）给予政府薪酬补贴。引进人才除享受正常工资待遇以外，3年内享受政府薪酬补贴，其中：博士研究生或正高级职称人员每年补贴60000元，硕士研究生或副高级职称人员每年补贴36000元，“双一流”大学本科学历（学士学位）人员每年补贴24000元。
（四）享受住房待遇。安排部分公租房、人才公寓，解决引进人才临时住房问题。引进的人才与用人单位签订不少于5年服务合约，本人或以配偶名义在繁昌区首次购买自住商品房且为引进后购房的，博士研究生或正高级职称人员可享受购房款30%最高45万元安家补贴；硕士研究生或副高级职称人员可享受10%最高15万元安家补贴；“双一流”大学本科学历（学士学位）可享受6%最高9万元安家补贴。首期拨付补贴的1/3，剩余2/3补贴分5年兑现。
（五）给予发展成长支持。坚持既给经济待遇又给成长支持，引进的人才原则上均进入后备干部库，并根据需要优先选送到高等院校、科研院所、重大项目中培养和锻炼，业绩突出的可优先选拔到重要岗位。
（六）其他待遇。引进人才除享受以上待遇外，还可享受“繁昌区人才绿卡”规定的其他待遇。
对同一事项符合多项市、区人才政策补贴标准的，按照就高不就低、不重复、不累加的原则执行。
九、监督检查
本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门监督。对违反有关规定、不按计划、规定条件或擅自更改方案给人才引进工作造成不良后果的，将宣布无效并对相关责任人员予以问责；对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
本次招考工作不收取任何考试费用。经资格审查并书面通知考生后，考生不得无故缺考、无故不参加体检或放弃聘用，否则将纳入繁昌区考试诚信不良记录，五年内不得参加繁昌区政府部门（含国企）举办的各类人事招考。若因故不能参加考试须提前1日书面反馈至报名邮箱；因临时突发原因的，须在考试结束后5个工作日内向报名邮箱中提交书面报告及相关证明材料，逾期不再受理申述。
十、有关事宜
本《公告》由区委组织部（区委人才工作局）、区人力资源和社会保障局负责解释。
本次人才引进工作组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0553-7870258
0553-7864225
监督电话：0553-7852472
附件：
中共繁昌区委组织部
繁昌区人力资源和社会保障局
2024年9月10日
