2024年安徽合肥庐江县城区学校选调教师80人公告
为充实庐江县城区义务教育学校师资力量，经研究决定，面向县内农村学校在编在岗教师公开选调部分教师进入城区学校任教。现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调名额
本次城区学校选调教师计划为80名。其中，城区初中选调教师15名，城区小学选调教师55名，高新实验学校（小学岗位）选调教师10名（具体岗位及名额见附件1、附件2）。
二、选调范围
（一）城区初中教师选调范围
农村高中、农村初中（含庐城镇农村初中）中学岗位现在编在岗教师、合肥商贸科技学校现在编在岗教师。
（二）城区小学教师选调范围
1.农村初中学校（含农村完中初中部、庐城镇农村初中）初中岗位现在编在岗教师；
2.农村小学岗位（含庐城镇农村小学）现在编在岗教师。
三、选调条件
1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，具有良好的品行和职业道德；
2.在现聘学段任教满3年及以上(时间计算到2024年9月30日)，且近3学年度每学年达到该学年度本校教师平均工作量；
3.身体健康，能够正常履行岗位职责；
4.年龄在45周岁及以下（1978年8月8日及以后出生，以有效居民身份证为准，下同）；
5.具有国家承认的大学本科及以上学历；
6.近5年年度考核（2019-2023年度）达到合格及以上档次（实际工作年限不足的，按实际年限。涉及试用期考核的，试用期满考核为合格等次）；
7.报考中学岗位的须具备与报考学科一致的相应或以上层次的教师资格；报考小学岗位的须具备与报考学科一致的小学及以上层次的教师资格，具有小学及以上层次与报考学科不一致的教师资格需近3年（2021年9月-2024年6月，下同）所任教学科均与报考学科一致；
8.报考语文学科岗位普通话水平须在二级甲等及以上，报考其他学科岗位普通话水平须在二级乙等及以上。
9.有下列情形之一的,不得参加选调：①不符合选调条件的；②近3年内有擅自离岗情形的（经组织批准同意上挂、支教等人员除外）；③近3学年内教育质量评价位次靠后（各完职中为全校，镇中小学为全镇，具体由各完职中、镇中心学校确定）；④涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的或受党纪政纪处分期限未满的；⑤近5年内经纪检监察部门查实违反师德师风的；⑥经组织人事部门认定，具有考试违纪行为且在停考期内的；⑦按相关规定不能参加选调的其它情形。
四、选调程序
选调工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、考察、公示、择校、调动聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报考人员登录庐江县人事考试网上报名系统（lj.pzhl.net）报名。统一报名时间为2024年8月8日9：00至12日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，信息填写必须要与《介绍信》（具体样式见附件3）上的信息内容完全一致。
2.报考人员须于个人报名后24小时至2024年8月13日16：00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。
报考人员需上传完职中、镇中心学校出具的同意报考介绍信，每人限报一个岗位。各义务教育完中、镇中心学校每个岗位报名人数不超过3人，各农村高中（中职）每个学科报名人数不超过1人。
报考比例须达到岗位选调计划数的N+1（N为岗位选调计划数），未达到规定比例的，相应核减或取消该岗位选调计划数。
（二）考试
本次公开选调考试采用直接面试的方式进行。若任一选调岗位实际通过资格审查人数超过30人的，则所有岗位的考试采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试科目为《职业能力倾向测验》一科,主要测查与中小学教师职业密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。笔试时间120分钟，满分100分，全部为客观题。笔试成绩设定最低合格分数线60分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。笔试成绩不计入考试成绩。
2.面试。笔试结束后，根据岗位选调计划数，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定（笔试成绩须在最低合格分数线内）。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。
面试采取无生上课的方式进行，上课时间不超过15分钟。考生按指定内容进行准备，备课时间30分钟。面试采取百分制，当场评分、当场亮分（成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试、面试费用缴纳时间和《笔试准考证》、《面试通知书》领取时间另行通知。
本次考试不指定教材和培训机构。
（三）考察
根据各岗位选调名额，按照面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考察对象。若面试成绩相同，取学历高的、入编时间早的（下同）。
考察按照德才兼备的标准，核查报名材料原件，审核是否符合选调岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、师德师风、遵纪守法、自律意识、工作量、在岗履职情况、教育教学成绩等。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn/shixin）。
（四）公示
考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。
（五）择校
对拟选调人选公示无异议的或所反映问题不影响选调聘用的，按以下办法择校：
1.城区中学按选调岗位从高分到低分进行自主择校或办理确认手续。
2.根据《庐江县城区小学新进教师无校籍管理实施办法（试行）》规定，对城区小学被选调人员实行无校籍管理。城区小学依据公布的学校，拟选调人员按选调岗位依据面试成绩从高分到低分的顺序，按学科进行抽签择校。
择校由县委编办、县人社局、县教体局共同组织实施。
因考生在考察、公示、择校环节主动放弃或不合格导致选调岗位出现缺额的，从同岗位参加面试的考生中按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。
（六）调动聘用
择校后，按规定程序及时办理调动和聘用手续。选调人选必须与原学校解除聘用关系，与新聘学校重新办理合同聘用手续。聘用人员首聘期限为3年。
所有被选调人员需在新任教学校缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。
选调人选在5个工作日内未办理聘用、工资转移等手续的，取消其选调资格，不再递补。
五、工作监督
选调工作由县委编办、县人社局、县教体局组织实施，县纪委监委驻教体局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律和弄虚作假的考生、工作人员以及学校负责人，视情节轻重，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定给予严肃处理。
六、其他
（一）考试费用：
笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
（二）联系电话：
咨询电话：
0551-87338900（县教体局）
0551-87332015（县人社局）
监督举报电话：
0551-87329642（县纪委监委驻教体局纪检监察组）
（三）本公告由县委编办、县人社局、县教体局依据各自职责负责解释。
中共庐江县委机构编制委员会办公室
庐江县人力资源和社会保障局
庐江县教育体育局
2024年8月7日
2024年湖北仙桃市招聘城市社区专职工作人员60人公告
为适应新时代城市基层治理的需要，加强社区工作者队伍建设，现面向社会公开招聘城市社区专职工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次计划招聘城市社区专职工作人员60名，具体招聘岗位及条件见《仙桃市2024年公开招聘城市社区专职工作人员岗位表》（附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行；
2、热爱社区事业，服从组织分配，具有高度的社会责任感，具有一定的组织协调能力，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新、团队合作的精神；
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4、本市户籍人口或在本市城区居住三年以上人员（需所居住社区出具居住证明）；
5、年龄40周岁及以下（1984年9月10日及以后出生），具有大专及以上学历。
（二）有下列情形之一不得报考
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
2、曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒贩毒史的；
3、受过行政、纪律处分或有违法记录的；
4、依法列为失信联合惩戒对象的；
5、在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
6、曾参加过邪教组织或活动的；
7、现役军人、在读的非应届毕业生；
8、法律法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
三、报名时间及方式
（一）报名时间
2024年9月11日至9月20日
（工作日上午8：30－12：00，下午14：30－17：30）。
（二）报名地点
城区4个街道共设置4个报名点（具体地点和咨询电话见附件2）。
（三）报名要求
报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时只能选择一个招聘岗位，并明确是否服从调剂。报名时需提供有效居民身份证、毕业证书、户口本（常住人口居住证明）及岗位所需其他材料的原件及复印件1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张。报名须填写《仙桃市2024年公开招聘城市社区专职工作人员报名表》（附件3）和《仙桃市2024年公开招聘城市社区专职工作人员承诺书》（附件4），填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更，便于联系。
（四）资格初审及其他
1、现场报名期间同时进行资格初审，由各街道办事处具体负责，对初审符合报名条件的，不得拒绝报名；报名资格初审合格者缴纳笔试考务费50元；
2、在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1：3的比例。对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，经申报审批同意可降低开考比例予以保留，相应岗位计划调整情况及时面向社会发布。
四、考试安排
本次招聘考试分为笔试、面试两部分。
（一）笔试
1、笔试方式及内容
采取闭卷形式进行，笔试总分100分。笔试内容主要包括党的二十大精神、党的基础知识、社区治理和服务基本知识、社会工作基础知识以及计算机操作基础知识等。
2、笔试时间和地点：见准考证
3、笔试要求
考生须持准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。笔试成绩及时在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏（https：／／www．xiantao．gov．cn／zfxxgk／xxgkml／rsxx／sydwzl／）公布，同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（二）面试
在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
1、面试内容
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
2、面试人员的确定
各岗位按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人员，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1：3比例的，不再递补。参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1时，设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节，相应招聘计划核减或取消。
3、资格复审
面试前，由市委社会工作部、各街道办事处组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审，重点对不得报考条件进行审核。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
4、面试方式
面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。
5、面试要求
考生须持笔试准考证和二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。面试当天因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再递补，可正常开考。
（三）综合成绩计算
各岗位按笔试成绩×60％、面试成绩×40％的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩并列，以笔试成绩高低排序。考生综合成绩在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏公布。
（四）加分政策
对持有社会工作师职业资格证书的人员实行加分政策，在折合前的百分制笔试成绩上增加，其中：高级证书加5分，中级证书加3分，初级证书加2分。对符合加分条件的对象，由个人申报，在报名时提供社会工作师职业资格证书原件及复印件，经审核后，于笔试前在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏公示。报名时不提交的，视为放弃加分。
五、体检与考察
（一）体检
按综合成绩从高分到低分的排序，以计划招录数1：1比例确定体检人员。在规定时间内至指定医院进行体检，标准参照公务员招考体检标准，体检费用由考生自行承担。
（二）考察
由各街道办事处负责，坚持德才兼备、以德为先的标准，重点了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与招聘条件是否相符等情况，并出具考察意见。
体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合招聘条件）的，可在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与录用
1、拟聘用名单在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
2、公示结束如无异议，由各街道办事处负责与聘用人员签订劳动合同。人员聘用实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核不合格者依法解除劳动合同。
七、相关事项说明
1、招聘过程中如出现政策变化、突发事件等，可对有关工作安排进行调整，请报考人员理解、支持和配合；
2、报考人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除劳动合同；
3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照湖北省人事考试相关规定执行；
4、本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。任何假借本次考试名义的辅导班、辅导网站或发放的出版物、印刷资料等，均与招聘组织方无关；
5、本公告未尽事宜，由中共仙桃市委社会工作部负责解释。
附件：
中共仙桃市委社会工作部 仙桃市人力资源和社会保障局
2024年9月10日
2024年吉林扶余市事业单位招聘32人公告
为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）和《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2024〕15号）文件精神，经扶余市委、市政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次扶余市5个主管部门所属5家事业单位共招聘工作人员32名。其中，专项招聘高校毕业生16名（岗位序号：001号-011号），招聘范围为2024年毕业的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及其资格条件详见《2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（2号）》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月10日至2006年9月10日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以9月10日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制；
6.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件详见附件1。经注册取得相关执业证书的考生，执业范围应符合招聘岗位的执业要求。具体由招聘单位负责解释。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意，填写《单位同意报考证明》（附件4）。如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.普通高校在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；
4.2022年和2023年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；
5.现役军人；
6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
8.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。
三、报名与资格审查
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）网上报名
时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日15:00。
具备资格条件的考生请使用谷歌浏览器登录报名系统（网址：http://www.jlrcksbm.com/），按系统提示，填写个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（不大于100K）。 每名考生只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）网上资格审查
时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日16:00。
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位条件进行资格审查。考生须及时登录报名系统查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可拨打仲裁电话，由扶余市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为9月27日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门资格审查小组负责解释。 其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
（三）网上缴费
时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日17:00。
考生通过资格审查后，务必及时登录报名系统（http://www.jlrcksbm.com/ ）进行网上缴费。参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，收费为通用知识60元/人，医学基础知识85元/人。网上缴费成功即完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。
（四）网上打印准考证
下载打印准考证时间：2024年10月17日09:00—10月19日9:00。考生登录报名系统，用A4纸自行下载打印。
（五）开考比例
本次公告招聘岗位均不设开考比例。
（六）注意事项
1.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考扶余市事业单位招聘考试。资格审查贯穿招聘工作全过程。
2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。2024年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。
3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。
4.考生必须严格按照公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果考生自负。
5.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核并缴费后，于10月9日09:00-11:00到扶余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话：0438-5869114）递交本人退伍证、身份证、《自主就业退役大学生士兵考生审核表》（附件3），以及学历、学位证件等相关材料进行资格审核。逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行公示，公示网站为扶余市人民政府网站。
四、招聘考试
此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。
（一）笔试
1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，采取闭卷的方式进行，笔试成绩不设及格分数线。
2.笔试考试时间、地点及其他相关规定以《准考证》为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证进入考场。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩，不再另行通知。
5.笔试考试复习范围请参见《2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲（2号）》（附件2）。
6.招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。
（二）资格条件复审
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请关注扶余市人民政府网站。经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。
（三）面试
1.面试方式：结构化面试方式。
2.面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。
3.具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站进行公告。
4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
（四）成绩查询
请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
七、递补
在面试结束后，公示前，对体检、考察不合格的或自动放弃的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。
九、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、信息发布及政策咨询
（一）松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站为本次招聘工作相关信息的发布平台。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。
（二）仲裁及监督举报电话：0438—5869114
（三）招聘公告一经确定并向社会公布，未经批准，不得擅自变更转载。一经发现，将严肃追究法律责任。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
扶余市人力资源和社会保障局
扶余市农业农村局
扶余市粮食和物资储备局
扶余市市场监督管理局
扶余市卫生健康局
2024年9月10日
2024年广西机电职业技术学院招聘63人公告
根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于开展2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集工作的通知》精神，结合我院实际工作需要，现将我院2024年招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西机电职业技术学院始建于1958年，坐落在“中国绿城”广西首府南宁市，是经教育部批准成立的一所公办全日制综合性高等职业院校，是全国高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校，国家示范性重点培育高职院校，全国首批、广西首家国家示范性骨干高职院校，国家创新发展行动计划优质校，广西优秀“双高”校。
学校主动策应广西新一轮工业振兴三年行动，积极服务“10+5+4”现代化产业体系，设有智能焊接技术学院、先进制造技术学院、电子信息工程学院、汽车工程学院、人工智能技术学院、绿色建筑与低碳技术学院、现代商贸物流学院、工业设计学院、文化旅游与管理学院、通识教育学院、马克思主义学院、工程训练学院，共12个二级学院，开设有机械制造与自动化等61个专业（方向），全日制在校生达3万多人。
九万里鲲鹏正举，新时代机电担当。站在新的历史起点，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建“广西领先、国内一流、国际知名”的高水平智能制造特色校为使命，正团结带领全体师生为谱写中国式现代化广西篇章贡献更多的机电智慧和机电力量，为强国建设民族复兴奋力书写机电精彩新篇章！
二、招聘岗位
本次招聘人才63名，具体招聘岗位及条件见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的政治素质和道德品行，热爱高等职业教育事业。
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（五）具有符合招聘岗位要求的工作能力，专业知识、专业技能和年龄（年满18周岁，年龄计算时间截止报名首日）。
（六）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.在读的普通高校非2025年应届毕业生。
5.现役军人。
6.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
本次招聘公告、成绩公布、拟聘人员公示在广西机电职业技术学院校园网（www.gxcme.edu.cn）发布。
五、招聘流程
本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
（一）发布公告
在广西机电职业技术学院校园网发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间、地点
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站点 |
时间 |
地点 |
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广州站 |
9月13日（星期五）14:00-17:00 |
华南理工大学（五山校区，清清文理楼架空层） |
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南京站 |
9月22日（星期日）14:00-17:00 |
南京大学（仙林校区，方肇周体育馆） |
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长沙站 |
9月29日（星期日）14:00-18:00 |
中南大学（新校区，体育场副场） |
2.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。应聘者请在招聘会现场报名点报名，并提交《报名表》、个人简历、荣誉证书复印件、身份证复印件等相关材料一份及原件，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。
（三）资格审查
在应聘者现场提交应聘材料时即进行资格审查和现场面谈。通过资格审查和面谈的人员由现场工作人员通过电话或站点QQ群的方式通知到位，并于报名当天将报名表的电子档以“姓名+岗位名称”文件名发到我院人事处工作邮箱gxjdrsczp＠163.com。
2025届硕士毕业生可报名参加我院招聘，但需按期毕业并取得学历、学位证书后方可办理聘用手续；不能按期毕业并取得学历、学位证书或学历、学位证书所记载专业与报考专业不一致的，视为不通过资格审查，不予聘用。
（四）考试
1.考试方式。采用结构化面试方式进行。面试统一安排在报名的当天进行，具体面试时间和地点由工作人员电话通知到考生本人。面试时间为10分钟，其中审题2分钟，答题8分钟。结构化面试采用现场答题的方式，主要考察言行举止、理解分析能力、解决问题能力、岗位匹配性等。
2.面试人选的确定。通过资格审查和现场面谈的报考人员确定为面试人选。
3.面试实行100分制评分。面试成绩的计算采取要素合成的体操计分法，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，计算其余考官所评要素分值的平均值，即为该要素的最终得分。将各要素的最终得分相加，得出该应聘人员的面试成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
4.面试合格分数线设定。面试成绩达到70分及以上的为合格。面试成绩不合格的，不进入考核程序，不予聘用。如某岗位所有考生的面试成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
5.面试成绩公布。每个站点面试结束后，即时宣布该站点考生面试成绩。同一站点、同一岗位的面试安排在同一考场，使用同一套试题，由同一组考官评分，当天完成。所有站点面试结束后的7个工作日内，将在广西机电职业技术学院校园网发布全部考生的面试成绩及同岗位排名。
（五）考核和体检
1.考核、体检人选确定
按照不同站点的个人表现情况、岗位匹配度及同一站点同一岗位面试分数从高分到低分按1:1的比例确定考察、体检人选及名次排序。
出现考察、体检不合格或者自愿放弃情形的，根据同岗位人员面试成绩按高分到低分的顺序依次递补或取消该岗位招聘。
2.考核和体检实施
根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对相关资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
如因应聘人员个人或相关协助考核单位的原因，造成考核工作未能在学校规定时间内完成的，由学校人事部门向应聘人员发出限时配合完成考核工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考核工作的，则视为应聘人员自动放弃考核资格。
体检标准按照自治区有关规定执行，体检费用由考生自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生不按时参加体检或在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。出现体检不合格或者自愿放弃情形的，根据面试成绩和考核结果依次等额递补或取消该岗位招聘。
（六）确定拟聘人员
对经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学校领导班子集体研究择优确定拟聘用人选。
（七）公示
拟聘用人选名单在广西机电职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用和待遇
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，执行试用期制度。按照国家和自治区政策及学校有关规定享受相应待遇。
六、纪律与监督
（一）本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）招聘监督电话：0771—3248723
七、联系方式
学校网址：www.gxcme.edu.cn/
招聘联系邮箱：gxjdrsczp@163.com
招聘联系人及电话：蔡老师、黄老师0771-3244123
