2024年江西赣州市妇幼保健院招聘卫生专业技术人员48人公告

　

 

　　根据工作需要，赣州市妇幼保健院2024年下半年面向社会公开招聘卫生专业技术人员84名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位

 

　　本次招聘岗位具体详见《赣州市妇幼保健院2024年下半年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。

 

　　编制备案制人员为编外聘用人员，纳入编制外用人控制数管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险。

 

　　二、招聘条件

 

　　(一)基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.遵守宪法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.具有岗位所需的专业资格及专业技能;

 

　　5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

 

　　(二)下列人员不具备报考资格

 

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

 

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的人员;

 

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

 

　　4.现役军人;

 

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考（2024年应届毕业生除外）；

 

　　6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员)及已入闱全市各级医疗卫生单位体检、考察和拟聘用的人员；

 

　　7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、“三支一扶”人员、服务期未满的订单定向医学生；

 

　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

 

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位的人员。

 

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

 

　　(三)岗位条件

 

　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表（附件1）有关学历、专业、年龄及其他要求。

 

　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。

 

　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（2022版）》（附件2）、《关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明》（附件3）的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

 

　　（1）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。

 

　　（2）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。

 

　　（3）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致）。

 

　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2024年7月23日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2006年7月23日（含）以前出生，30周岁及以下指1993年7月23日（含）以后出生，35周岁以下是指1988年7月23日（含）以后出生，以此类推（注：7月23日为报名第一天）。

 

　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2024年7月23日；考生在校期间参加的兼职、实习和社会实践等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

 

　　6.关于“限应届毕业生报考”，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生。除2024届应届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年〔2022年、2023年〕择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

 

　　7.2024届应届毕业生需在2024年8月31日前取得岗位要求的相关证书。如未取得，需提供就读院校出具的拟取得证书时间的证明。

 

　　三、招聘程序与要求

 

　　（一）报名时间与方式

 

　　1.报名时间：2024年7月23日9:00起-7月28日17：00止。

 

　　2.报名方式：通过网络报名，应聘人员将填写并由本人签名的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件4)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：http://www.huiqicai.com。每位应聘人员只能报考一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

 

　　（二）报名投递资料

 

　　1.个人简历（贴相片）1份、本人身份证、毕业证（2024年应届毕业生提供在校证明）、学位证（2024年应届毕业生除外）、中国高等教育学生信息网（学信网）查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料。2024年应届毕业生须提供学习成绩单（加盖学校公章）、毕业生就业推荐信、专业方向证明（须由高校教务部门或研究生处〔院〕出具）。

 

　　2.参照岗位计划表（附件1）所需的条件提供相应的佐证（执业证、资格证、规培证明、由高校教务部门或研究生处〔院〕出具的专业方向证明等）。

 

　　（三）资格审查

 

　　1.根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。

 

　　2.机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间），并在报名时上传扫描件；县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明（应在报名截止日前取得,并在报名时上传扫描件）；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

 

　　3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供《中国高等教育学位在线验证报告》；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料。

 

　　4.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

 

　　（四）考试考核时间和地点

 

　　2024年8月3日- 4日，开考前3个工作日发布考试考核公告，考试考核时间地点详见公告。

 

　　（五）考试和考核方式

 

　　1.博士研究生学历和正高级职称医疗卫生岗位（岗位代码A开头的岗位）:

 

　　采取“面谈”的方式进行。由赣州市卫健委牵头、各招聘单位组织实施。面谈结束后，根据综合评定结果，由招聘单位确定签约人选并直接签订协议。

 

　　2.硕士研究生学历和副高级职称医疗卫生岗位（岗位代码B开头的岗位）：

 

　　①硕士研究生学历的采取“专业技能考核+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中专业技能考核、结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中专业技能考核成绩占60%、结构化面试成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。专业技能考核成绩须达到70分及以上，方可进入面试环节。实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，按专业技能考核成绩从高分到低分按3:1的人数进入面试环节，末位总成绩相同的一并进入面试；实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，符合条件可进入面试环节，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及以上。

 

　　②副高级职称的采取“结构化面试”的方式，总成绩为100分，面试成绩保留至小数点后两位（四舍五入）。实际参加结构化面试考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，各招聘岗位从高分到低分确定入闱体检和考察环节名单；实际参加结构化面试考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员，面试成绩须达70分及以上。

 

　　3.本科及以下医疗卫生岗位（岗位代码C开头的岗位）：采取“专业理论知识考试+专业技能考核”的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、专业技能考核分数各为100分，在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%、专业技能考核成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。专业理论知识考试根据考试情况设置合格线，成绩高于合格线的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入下一环节名单，成绩高于合格线的考生与岗位招聘人数未达1:3比例的，高于合格线的考生全部进入下一环节，末位总成绩相同的一并进入。专业技能考核中同一岗位在不同组进行的，专业技能考核结束后，需要对考核成绩进行修正，在专业技能考核现场得分，并非考生的最终考核成绩。修正公式为：考生最后得分=考生在考核考场得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分），进行修正时先去掉异常值（畸高95分以上，不含95分；畸低分50分以下，不含50分）。入闱体检和考察环节的考生，专业技能考核成绩须达60分及以上。

 

　　4.以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定。如末位总成绩相同的，以专业技能考核成绩高者入闱，如成绩相同，进行面试加试，成绩高者入闱。

 

　　（六）考试、考核内容

 

　　1.医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。

 

　　2.护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。

 

　　3.医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。

 

　　四、体检与考察

 

　　(一)体检及心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘人员自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。

 

　　(二)考察:主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信记录、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。入闱考察对象人员，原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。

 

　　请各考察对象按照拟录用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。

 

　　因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺，不再进行递补。

 

　　五、公示与聘用

 

　　(一)对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在赣州市人社局、赣州市卫生健康委官网公示7天。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。

 

　　(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。

 

　　(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。

 

　　（四）岗位聘用按照《事业单位人事管理条例》和招聘单位岗位设置实施方案等有关规定进行。

 

　　六、其他事项

 

　　（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

 

　　（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

 

　　（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

 

　　（四）咨询电话

 

　　赣州市妇幼保健院：0797-5569617

 

　　（五）监督举报电话

 

　　赣州市卫健委人事科教科：0797-8169012

 

　　赣州市人社局事业单位人事管理科：0797-8992189

 

　　附件1：赣州妇幼保健院2024年下半年招聘工作人员岗位表

 

　　附件2：《学科专业目录汇编（2022版）》

 

　　附件3：关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明

 

　　附件4：赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　

 

　　九江职业大学是1985年经教育部批准设立的公办全日制高等职业院校，办学历史可追溯到1902年，是江西省示范性高职院校、江西省首批高水平高等职业院校。现因学校工作需要，面向社会公开招聘合同制聘用人员，具体事宜公告如下：

 

　　一、招聘岗位

 

　　详见附件1

 

　　二、报考条件

 

　　（一）报考人员须具备下列条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

 

　　3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

 

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

 

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

 

　　（二）不得报考的情形

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

 

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

 

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

 

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　6.现役军人；

 

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

 

　　8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

 

　　9.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

 

　　三、报考注意事项

 

　　（一）招聘岗位条件中的学科专业按照教育部印发的同等学科专业目录（附件2）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

 

　　（二）报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《专业目录》（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

 

　　（三）2024届国内普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书。

 

　　（四）具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2006年9月10日以前出生），35周岁及以下（1988年9月10日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次招聘所有环节。

 

　　四、报名程序

 

　　（一）报名时间：即日起至2024年9月14日17:00。

 

　　（二）报名方式：登录九江职业大学人事招聘系统（网址：http://111.75.149.190:3000/），点击报名入口，进入招聘平台。

 

　　1.在招聘平台根据报名程序完成报名，每名考生仅限报考1个岗位。

 

　　2.本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。

 

　　请应聘人员及时关注学校官网、招聘平台，本次招聘相关信息将通过上述渠道进行公布。

 

　　（三）根据岗位条件要求提供相应佐证材料（扫描件）：

 

　　1.有效期内的二代居民身份证（正反面）；

 

　　2.学历、学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

 

　　3.所学专业未列入《专业目录》的，需提供学籍成绩单以及学校审核盖章的专业证明材料（国外专业证明须提供学籍成绩单以及公证处出具的盖章翻译件）；

 

　　4.报考岗位要求中共党员的需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料；

 

　　5.报考要求有工作经历的岗位，须提交社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；

 

　　6.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；

 

　　7.岗位要求的其他证明材料，如专业技术资格证书、技能证书、获奖证书、执业资格证书等。

 

　　五、资格审查及考核方式

 

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。资格审查时间、地点另行通知。

 

　　（二）本次招聘的考核方式、考核时间、地点另行通知。

 

　　六、体检、考察、公示

 

　　（一）体检。入闱人员体检由学校统一组织实施，体检项目与要求参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）及相关政策规定执行，对体检结果有异议的，一周内可提出复检一次，体检费用自理。

 

　　（二）考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

 

　　（三）因体检、考察不合格和自动放弃等各种情况产生的岗位空额，可按岗位缺额数在总成绩合格分及以上未入闱体检范围人员中从高分到低分依次递补。

 

　　（四）考核、体检、考察程序的入闱人员均在九江职业大学组织人事部网站予以公示。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　（一）聘用

 

　　经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按《九江职业大学合同制人员聘用管理实施办法》相关规定办理聘用手续，聘用形式为“合同制”（非在编），首次聘期为一年，需服从学校工作分配。根据岗位工作需要和聘期考核情况进行续聘。

 

　　（二）待遇

 

　　1.薪资待遇按《九江职业大学合同制人员聘用管理实施办法》执行。第014-019号岗位年综合待遇约5万-7万；第001-013号岗位年综合待遇约6万-8万（其中硕士研究生学历学位且具有中级专业技术资格人员，年综合待遇8万-10 万左右；取得高级专业技术资格人员，年综合待遇在8万-12万左右）。综合待遇为应发金额（含五险一金）。

 

　　2.另享受学校相关福利及人才相关政策。

 

　　八、联系方式

 

　　学校网址：https://www.jjvu.jx.cn/

 

　　学校地址：九江市濂溪区濂溪大道88号（九江职业大学濂溪校区）

 

　　联系人：林老师

 

　　联系电话：0792-8375005

 

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30

 

　　本方案由九江职业大学负责解释。

 

　　附件：1.招聘岗位及条件xlsx

 

　　2.学科专业目录汇编.pdf

 

　　3.九江职业大学2024年合同制人员招聘报名表.docx

 

　　九江职业大学

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　为引进高素质人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。

 

　　一、引进岗位及职数

 

　　本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。

 

　　二、基本条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　6.具备岗位所需的其他条件。

 

　　（二）有以下情形之一的不能应聘

 

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

 

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

 

　　3.全日制高校在读的非应届毕业生；

 

　　4.现役军人；

 

　　5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；

 

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

 

　　7.法律法规规定的其他情形。

 

　　三、报名及资格审查

 

　　（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日16:00止。

 

　　（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员登录宜昌人事考试服务平台（https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/），注册登录后，选择网上报名入口，按要求填写完整相关信息，并上传报名所需资料的电子版或扫描件。报名通过后，报考人员须进行网上缴费确认。

 

　　（三）报名须知：

 

　　1.报考人员毕业证上专业必须与引才岗位所需专业一致。

 

　　2.报考人员报名时与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

 

　　3.报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。

 

　　4.资格审查贯穿引进工作全过程。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在引进工作任一环节查实，均取消报考或聘用资格。

 

　　四、资格复审

 

　　（一）资格复审方式：现场审查。

 

　　（二）资格复审时间：2024年9月21日（9:00-11:30，14:30-17:00）。

 

　　（三）资格复审地点：宜昌市应急管理局（点军区五龙大道120号）7楼714会议室。

 

　　（四）资格复审提交材料：

 

　　1.《报名表》（在宜昌人事考试服务平台下载）;

 

　　2.个人简历；

 

　　3.本人身份证原件及正反面复印件；

 

　　4.毕业证、学位证（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）原件及复印件；

 

　　5.专业技术职称资格证书原件及复印件；

 

　　6.相关工作经历须提供有效证明（如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明、工资发放证明等）；

 

　　7.报考岗位所要求的相关证明材料等。

 

　　不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不符合条件的，取消其面试资格。

 

　　五、面试安排

 

　　本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。

 

　　（一）面试方式。以面试公告为准。

 

　　（二）面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

 

　　（三）面试要求。考生须持身份证原件和《报名表》在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到或未按规定要求携带相关证件资料的考生，均视为自动放弃面试资格。

 

　　（四）面试成绩。面试满分100分，成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。

 

　　面试划定最低合格分数线为70分（含70分）。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在宜昌市应急管理局网站上公告。

 

　　六、体检和考察

 

　　（一）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定，并在宜昌市应急管理局网站上公告。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。

 

　　（二）考察。体检合格者进入考察，考察工作由宜昌市应急管理局统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

 

　　（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经研究后可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检或考察，并及时公示。

 

　　七、公示与聘用

 

　　根据面试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。经研究后，根据需要确定是否递补，进行递补的可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补。

 

　　引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

 

　　八、违纪违规行为处理

 

　　对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

 

　　本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　附件：宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

　　宜昌市应急管理局

 

　　2024年9月10日

 

　　附件

 

　　宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

 

 

　　备注：以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业库。

　　

 

　　为加强石家庄市事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)，现面向社会公开招聘事业单位工作人员690名，有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　事业单位公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

 

　　二、招聘岗位

 

　　本次共招聘事业单位工作人员690名，各招聘单位的招聘岗位、招聘数量、资格条件等内容详见《石家庄市2024年度第三批事业单位公开招聘岗位信息表》（附件1），咨询电话详见《石家庄市2024年度第三批事业单位公开招聘咨询电话表》（附件2）。

 

　　本次事业单位公开招聘有关信息通过石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn）、石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）和微信公众号“石家庄人社”发布，请通过指定渠道获取招聘相关信息。

 

　　三、招聘对象和条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.遵守宪法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和职业道德。

 

　　4.具有适应岗位要求的身体条件。

 

　　5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年9月13日至2006年9月13日期间出生），应届硕士研究生、博士研究生或具有副高级职称的可放宽到40周岁及以下（1983年9月13日及以后出生）。退役军人报考中小学教师岗位的，年龄可放宽到40周岁及以下（1983年9月13日及以后出生）。岗位条件中对年龄有具体要求的，从其要求。

 

　　6.具有国家承认的大学专科或以上学历（通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式于2024年11月底前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；普通高等学历教育应届毕业生于2024年11月底前毕业取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；留学回国人员于2024年11月底前取得国外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证）。

 

　　7.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、学科专业或技能等条件（详见附件1），留学归国应聘人员须出具教育部留学服务中心认证的学历、学位认证书。

 

　　（二）其他条件

 

　　1.岗位条件中“高校毕业生（含择业期内）”包括以下人员：

 

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。

 

　　（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

 

　　（3）2024年11月底前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证的留学归国人员，以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证且未落实工作单位的留学归国人员。

 

　　2.岗位条件中“服务基层项目人员”是指：参加石家庄市“三支一扶”计划、“大学生村医”服务期满（含2024年）且考核合格人员，以及在石家庄市服务且2024年当年服务期满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。

 

　　3.岗位条件中“退役军人”是指依法退出现役的军官、军士和义务兵。

 

　　4.岗位条件中“驻石部队随军家属”是指按审批权限经部队政治工作部门批准随军的现役军人配偶（含军改期间现役干部转改文职人员转改前已随军的家属），且军人所在部队驻地在石家庄市行政区域。

 

　　5.岗位条件中“服务冬奥大学生志愿者”是指2024年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。

 

　　6.符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

 

　　7.职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

 

　　8.招聘岗位要求工作经历时间的计算方法：从2024年9月13日算起，此前累计工作时间每满12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为基层工作经历。

 

　　9.报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）第四十一条所列聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

 

　　（三）不在招聘范围内人员

 

　　1.普通高等学历教育（非在职）在读学生（不含2024年应届毕业生）；

 

　　2.试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

 

　　3.试用期内的事业单位工作人员；

 

　　4.现役军人；

 

　　5.未满最低服务期限或未满约定最低服务期限人员。

 

　　（四）不得招聘人员

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　2.被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　3.被开除公职的人员；

 

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　四、招聘实施步骤

 

　　（一）网上报名和资格初审

 

　　本次报名采取网上报名的方式，报名网址：石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）。

 

　　报名时间：9月13日9：00至9月20日17：00

 

　　缴费时间：9月13日9：00至9月21日13：00

 

　　每名考生限报考一个岗位。为避免报名后期网络拥堵，请考生尽早报名。考生提交报名信息后，由招聘单位及其主管部门进行网上初审。网上报名和资格初审的基本程序如下：

 

　　1.报名准备。请考生开始报名前，详细了解本次招聘的程序步骤、有关政策和招聘岗位条件。

 

　　2.注册账号。进入网址，点击“考生报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

 

　　3.填报信息。注册成功后登录，选择要参加的考试名称，进入报名环节。考生务必认真阅读《报名须知》，并同意《诚信承诺书》，按要求填写个人信息和报考信息，确定信息无误后，提交等待审核。

 

　　4.提交审核。考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核结果为“审核通过”的，将进入缴费程序，不能再修改信息；审核结果为“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核。提交审核后，请考生及时查阅审核结果，以便审核未通过时，在报名截止前有充足时间再次提交或改报其他岗位。

 

　　5.完成缴费。报名考务费100元/人，审核通过的考生按照提示步骤进行网上支付。支付方式：微信或支付宝。特别注意：确认“缴费成功”后方可视为完成报名。未按时间完成缴费者视为放弃报考。

 

　　6.查看岗位核减情况。本次招聘结合各类事业单位岗位人才需求，市直、市区事业单位招聘岗位开考比例设为2:1，乡镇（街道）、社区招聘岗位和市区外县（市、区）事业单位招聘岗位不设置开考比例（各招聘岗位开考比例详见附件1）。对开考比例为2:1的岗位，报名人数与岗位招聘人数之比达到2:1以上方能开考，达不到开考比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。报考被取消岗位的考生，不能再改报其他岗位，报名考务费在报名截止后7个工作日内退还到考生缴费账户。对不设开考比例的岗位，报名人数与岗位招聘人数之比达到1:1即可开考。关于减少及取消招聘岗位的通告于9月24日12：00前在石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn）和石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）公布。

 

　　报名考务费减免对象和办法：建档立卡脱贫家庭人员和城乡低保家庭人员，先完成网上缴费，而后在9月20日9:00至17:00到石家庄市人事考试中心（石家庄市桥西区槐安西路48号人力资源市场6楼）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：建档立卡脱贫家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局（原扶贫办）出具的贫困证明或经当地乡村振兴局（原扶贫办）盖章的扶贫手册原件及复印件；城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。经审核符合减免的，报名考务费将于审核结束后7个工作日内原途径返还至缴费账户。

 

　　（二）笔试

 

　　1.笔试准考证打印。考生完成网上报名后，于10月9日9:00以后进入石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn），登录个人账号，下载打印《笔试准考证》（A4纸张，黑白、彩色均可），逾期没有下载打印《笔试准考证》的，视为自动放弃笔试资格。《笔试准考证》载明笔试的科目、时间、地点和参加考试有关要求。笔试时，考生须持第二代居民身份证、自行打印的《笔试准考证》，方能进入考场。

 

　　2.笔试时间和地点。

 

　　10月13日上午9:00—11:00《公共基础知识》，下午14:00—16:00《教育基础理论》。

 

　　请考生按照笔试准考证上明确的时间、地点和场次按时参加笔试。

 

　　3.笔试内容。笔试考2个科目，采取闭卷方式，题型全部为客观题，每个科目满分100分。《公共基础知识》主要内容为时事、政治理论、经济、法律、公文写作及其他相关知识；《教育基础理论》主要内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

 

　　4.笔试成绩计算。笔试成绩=《公共基础知识》分数×50%+《教育基础理论》分数×50%。笔试合格分数线为60分。

 

　　5.笔试成绩公布。10月18日前公布笔试成绩和进入资格复审人员名单，考生可登录石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）进行查询。笔试结束后，对考生笔试成绩在同岗位内由高分至低分进行排名，按照进入资格复审人数与招聘岗位数2:1的比例确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。笔试有作弊、笔试成绩低于合格分数线、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。

 

　　（三）资格复审

 

　　10月21日至22日，由招聘单位及其主管部门进行资格复审。资格复审地点在笔试成绩网上查询时一并公布。

 

　　进入资格复审的考生，须在规定时间内到指定地点参加复审，携带个人身份证、笔试准考证以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证、学历学位证、职业资格证等原件和复印件。国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料。报考“服务基层项目”定向招聘岗位的人员，需提供服务期满合格证书及复印件和服务所在县（市、区）相关部门提供的在岗服务证明原件，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况。报考“服务冬奥大学生志愿者”定向招聘岗位的人员，需提供北京2022年冬奥会、冬残奥会参与证书，或北京2022年冬奥会、冬残奥会奥林匹克身份注册卡。报考“退役军人”定向招聘岗位，以及报考中小学教师岗位且享受放宽年龄政策的退役军人，需提供退役相关证件。报考“驻石部队随军家属”定向招聘岗位的人员，需提供经部队政治工作部门批准的驻石部队随军家属身份相关证明。

 

　　经资格复审不符合报考条件的，取消面试资格，对弄虚作假行为要追究责任。有资格复审不合格、自动放弃或未在规定时间内参加资格复审等情况的，在同岗位内笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。

 

　　（四）面试

 

　　1.面试准考证打印。进入面试的考生于10月31日9:00以后，登录石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）自行打印《面试准考证》。

 

　　2.面试时间、地点和面试方式。面试从11月2日起开考，时间、地点和场次安排详见《面试准考证》。面试方式为试讲与答辩，详细安排将于打印面试通知单前，在面试须知中发布。

 

　　3.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩每半天结束后在面试考点入口处现场公布。面试结束后4个工作日内，考生可登录石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）查看个人综合成绩和是否进入体检。

 

　　4.综合成绩计算。笔试和面试结束后，将笔试、面试成绩按照比例加权后确定考生的综合成绩。综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。

 

　　5.确定进入体检人员。对报考同一岗位的考生按综合成绩从高到低进行排名，按照参加体检人数与招聘岗位数不高于1:1的比例确定进入体检人员名单，并在石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）公布。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，基层工作经历较长者。

 

　　（五）体检

 

　　体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行。体检时间和地点另行通知。

 

　　（六）考察审档

 

　　由招聘单位及单位主管部门对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。

 

　　如有体检、考察审档不合格或自动放弃人员，按照综合成绩排名在同岗位同一面试组内参加面试的考生中依次递补。公示后不再进行递补。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　对考试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn）和石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由招聘单位、单位主管部门、各县（市、区）提出聘用意见，而后报市人社局备案，按有关规定签订聘用合同，并办理事业单位聘用相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

 

　　聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、注意事项

 

　　1.报名资格条件问题拨打各招聘单位或单位主管部门咨询电话（详见附件2），网上报名操作中的技术问题拨打市人事考试中心咨询电话。

 

　　2.本次招聘实行诚信报名机制，对考生在招聘过程中发生的失信行为记入事业单位公开招聘诚信档案。考生须履行《诚信承诺书》内容，对个人填报信息和提供材料的真实性负责。

 

　　3.考生务必牢记报名和缴费截止、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、考察、递补等招聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。

 

　　4.报考教育类岗位、尚未取得教师资格证的考生，在网上报名时可在资格证信息栏备注“XX层次XX学科教师资格考试成绩合格”，即可报名；在资格复审阶段可提供教师资格考试成绩合格证明（教育部中小学教师资格考试网成绩查询页面截图）或师范类“校考”合格相关佐证材料，并承诺按期完成资格认定、取得教师资格证。进入考察聘用阶段后，对到此阶段仍未取得教师资格证的考生，取消聘用资格。

 

　　5.岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》。

 

　　6.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　附件：

 

　　1.石家庄市2024年度第三批事业单位公开招聘岗位信息表

 

　　2.石家庄市2024年度第三批事业单位公开招聘咨询电话表

 

　　石家庄市人力资源和社会保障局

 

　　2024年9月11日