2024年四川巴中市直属学校（单位）招聘急需紧缺学科教师15人公告

　　

 

　　根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经市人民政府同意，巴中市市直属学校（单位）拟面向社会公开考核招聘急需紧缺学科教师。本次公开考核招聘为事业编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下。（本公告同时在巴中市教育局、巴中市人力资源和社会保障局官网发布）。

 

　　一、招聘名额及岗位

 

　　本次公开考核招聘急需紧缺学科教师15名，具体招聘岗位详见附件1：《巴中市2024年市直属学校（单位）公开考核招聘急需紧缺学科教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

 

　　二、招聘对象和范围及基本条件

 

　　（一）招聘对象和范围

 

　　符合本公告附件中具体岗位条件的在职、非在职人员。报考者必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认的学历学位、职业资格、职称任职资格及其他相关证明材料。未在规定时间内取得有关证书或资格的，不予进入下一招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。

 

　　（二）基本条件

 

　　1．考生应具备下列资格条件

 

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（2）年龄18周岁以上、不超过《岗位表》要求年龄条件；

 

　　（3）具有良好的政治素质，拥护中国共产党的基本路线、方针、政策；

 

　　（4）遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

 

　　（5）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

 

　　（6）具有招聘岗位要求的文化程度和工作能力；

 

　　（7）法律规定的其他条件。

 

　　招聘岗位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《岗位表》。岗位所要求的年龄和工作经历时间均截止到本次招聘报名首日（2024年7月26日）。

 

　　2．有下列情形之一者，不得报考：

 

　　（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

 

　　（2）曾被开除学籍、公职、中国共产党党籍的人员；

 

　　（3）有涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；

 

　　（4）尚未解除党纪、政纪（政务）处分的人员；

 

　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，报考时仍未解除惩戒措施的；

 

　　（6）委培、定向毕业生，原委培、定向单位不同意报考的人员；尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的在编在岗机关事业单位人员；

 

　　（7）按照《事业单位人事管理回避规定》的相关规定应当回避的人员；

 

　　（8）法律法规规定的其他不能报考事业单位情形的人员。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）报名方式及时间

 

　　本次公开考核招聘采取网络报名的方式进行。请考生仔细阅读公告和《岗位表》，详细了解岗位条件及相关要求，选择符合资格条件的一个岗位报名。时间为2024年7月26日09:00至2024年8月5日18:00止，请考生将报名资料扫描成PDF格式，打包发送至报名邮箱：1036899261@qq.com。网络报名截止时间以邮箱投递时间为准，逾期不再受理。

 

　　报名咨询：李老师 18181486686；杜老师13072888102。

 

　　（二）报名资料

 

　　1.网络报名需提供以下资料扫描件：

 

　　（1）《巴中市2024年市直属学校（单位）公开考核招聘急需紧缺学科教师报名表》1份（需提供近期免冠1寸电子证件照片）。

 

　　（2）有效二代身份证扫描件1份（需提供正反面）；

 

　　（3）学历、学位证书扫描件1份，学信网中国高等教育学历认证报告和中国高等教育学位在线验证报告各1份；

 

　　（4）教师资格证扫描件、职称证书扫描件或职称任职资格文件扫描件；

 

　　（5）相关学科任教工作年限经历证明材料及岗位要求的其他证明材料；

 

　　（6）以国（境）外本科及以上学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书扫描件。若所学专业与岗位需求专业不一致的，须提供国内开设相关专业的第二轮“双一流”建设高校开具的一致性证明材料；

 

　　考生提交的报名资料必须真实有效且符合岗位要求，凡查实不符合规定资格条件的，取消其聘用资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情的，按照相关规定严肃处理。

 

　　（三）资格审查

 

　　由巴中市教育局负责资格审查，巴中市人力资源和社会保障局参与指导，巴中市纪委监委派驻市教育局纪检监察组全程监督，同时各用人单位对报考人员所提供的报考材料进行资格审查。资格审查贯穿本次考核招聘全过程。审查合格的将通过电子邮箱发放《考核通知书》。

 

　　（四）岗位调整

 

　　若招聘学科岗位资格审查合格人数与招聘人数比例（以下简称“报考比例”）低于3:1的，将调减或取消该岗位本次招聘计划。招聘岗位调减或取消情况将于2024年8月7日在巴中市教育局、巴中市人力资源和社会保障局网站发布公告。

 

　　（五）考核方式

 

　　本次考核方式根据资格审查合格人数确定。其中，艺体学科岗位（240108、240109、240110）报考比例达到3:1的，直接进入面试考核；除艺体学科岗位外的其他学科岗位报考比例达到3:1且低于10:1的，直接进入面试考核；除艺体学科岗位外的其他学科岗位报考比例达到10:1及以上的，则该学科岗位先进行专业知识笔试。笔试总分值为100分，笔试成绩只作为确定面试考核人员的依据，不计入考试总成绩。报考要求笔试岗位的人员逾期未参加笔试的视为主动放弃报考资格。

 

　　确定笔试的学科岗位将于2024年8月7日在巴中市教育局、巴中市人力资源和社会保障局网站公告。

 

　　成绩计算方式为：应聘人员考试总成绩=专业知识面试成绩。

 

　　1.笔试

 

　　笔试为闭卷考试，笔试内容为《学科专业知识》。

 

　　（1）笔试准考证领取：于2024年8月7日18:00前通过电子邮件发送到考生邮箱。

 

　　（2）笔试时间：2024年8月10日（上午9:00－10:30）

 

　　（3）笔试地点：见准考证。笔试考生同时持准考证和有效居民身份证方可进入考场参加考试。考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

 

　　（4）笔试成绩公布及查分：笔试成绩将于2024年8月12日在巴中市教育局、巴中市人力资源和社会保障局网站公布。对成绩有异议的，可于2024年8月13日上午（9:00－12:00）由本人持有效居民身份证和笔试准考证到巴中市教育局609室书面申请查分。

 

　　2.面试

 

　　面试采取“试讲”方式进行。试讲内容与面试岗位学科一致，内容来自现行学科教学大纲。参加笔试的岗位根据岗位笔试成绩和招聘名额，按5:1的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩相同者，一并纳入面试）；不参加笔试的岗位，资格审查合格的报考人员，全部进入面试环节。

 

　　（1）面试准考证领取：所有资格审查合格不参加笔试的考生和笔试后进入面试的考生，面试准考证将于2024年8月13日18:00前通过电子邮件发送到考生邮箱。

 

　　（2）面试时间：2024年8月17日，具体时间见准考证。

 

　　（3）面试地点：见准考证。面试考生同时持准考证和有效居民身份证方可进入考场参加面试。

 

　　面试重点考核教师基本素养、所面试岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等，采用现场评分方式进行。考生在抽取试讲题目后，有15分钟的备课时间。试讲时间控制在15分钟内。

 

　　艺体学科（240108、240109、240110）岗位采取专业科目试讲+专业特长测试的方式进行面试考核。其中240108岗位试讲10分钟，舞蹈专业能力展示（含舞蹈基本功和舞蹈剧目展示）5分钟；240109岗位试讲10分钟，自选钢琴曲目演奏5分钟；240110岗位试讲10分钟，现场作画能力测试5分钟。

 

　　面试当天因考生放弃参加面试导致实际报考比低于3:1的，面试照常进行。若面试人数等于或小于招聘名额的，视为未形成竞争态势，面试人员面试成绩低于本次面试同一面试组达到报考比例岗位最低分的，不得进入下一招聘环节。

 

　　面试考核成绩即为考生总成绩，满分100分，按面试考核成绩从高到低依次排名。若某岗位考生成绩相同，则按主评委评分高低确定排名，若主评委评分相同则按照副主评委评分高低确定排名，若副主评委评分相同则现场加试确定排名。面试结束后当场公布面试人员面试考核成绩，面试人员待签字确认后离场。面试人员的面试考核总成绩及排名在面试工作结束后2个工作日内通过巴中市教育局、巴中市人力资源和社会保障局网站发布。

 

　　（六）体检

 

　　1.体检人员的确定

 

　　根据招聘岗位及招聘名额，按照考生总成绩排名依次等额确定体检人员。进入体检人员名单及体检事宜将通过巴中市教育局、巴中市人力资源和社会保障局网站发布公告。

 

　　2.体检标准

 

　　体检的项目和标准参照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。本公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

 

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

 

　　3.体检时间和地点

 

　　体检由巴中市教育局组织实施，在有资质的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员将在巴中市教育局、巴中市人力资源和社会保障局网站公布。

 

　　4.复检及递补

 

　　体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结果通知3个工作日内持有效居民身份证到巴中市教育局609室书面申请复检，复检只进行一次。复检由原体检组织实施部门指定到原体检医院以外的有资质的三级甲等及以上综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

 

　　某岗位因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员（只递补一次）。

 

　　（七）政审考察

 

　　体检合格人员进入政审考察环节，由招聘单位及其主管部门组织实施。政审考察参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定进行。招聘单位及其主管部门将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行政审考察或政审考察不合格出现的空额，不再递补。

 

　　（八）公示

 

　　考察合格者由招聘单位及其主管部门确定为拟聘人员，并在巴中市教育局、巴中市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

 

　　（九）审核确认和办理聘用手续

 

　　经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位及其主管部门将相关材料按管理权限报人事综合管理部门审核确认。填写《巴中市事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），实行岗位聘用管理；拟聘人员如系在编人员且符合办理调动手续的，由招聘单位及其主管部门向人事综合管理部门申报办理工作调动手续；如系非在编人员，由招聘单位和主管部门办理相关聘用手续。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因上述原因产生的空额，不再递补。

 

　　四、纪律和监督

 

　　本次事业单位公开考核招聘严格按照有关规定执行，各招聘单位及其主管部门和工作人员在招聘各工作环节中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行问责处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，一经查实，其报考或聘用资格一律无效，已经聘用的解除聘用合同。

 

　　监督举报电话：

 

　　巴中市纪委监委驻市教育局纪检监察组：0827-5827378；

 

　　巴中市纪委监委驻市人社局纪检监察组：0827-5819901。

 

　　五、特别提示

 

　　（一）本次考核招聘面试成绩及进入体检人员名单等情况或招聘过程中如有调整、补充等事项公告，均在巴中市教育局、巴中市人力资源和社会保障局网站公布，请报考人员及时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，其责任自负。

 

　　（二）请报考人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。请报考人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个环节资格，责任由考生自负。

 

　　（三）本次公开考核招聘未授权任何个人或机构发布有关信息，未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。本次招聘相关信息以巴中市教育局、巴中市人力资源和社会保障局网站发布的公告为准，任何个人、组织、网站未经允许一律不得转载，否则将追究其法律责任。

 

　　（四）考生若有疑问，可拨打以下电话咨询：

 

　　巴中市教育局：0827－5813636；

 

　　巴中市人力资源和社会保障局：0827－5269672。

 

　　六、本公告由巴中市教育局、巴中市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

 

　　附件1.巴中市2024年市直属学校（单位）公开考核招聘急需紧缺学科教师岗位表.doc

 

　　附件2.巴中市2024年市直属学校（单位）公开考核招聘急需紧缺学科教师报名表.docx

 

　　巴中市教育局  巴中市人力资源和社会保障局

 

　　2024年7月25日

　　

 

　　上海市交通发展研究中心是隶属于上海市交通委员会的差额拨款事业单位，承担上海交通行业发展研究、决策咨询、规划设计、学术交流、技术服务等职责。

 

　　为进一步深化干部人事制度改革，优化上海市交通发展研究中心人才结构，完善人才梯队建设，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

 

　　一、招聘岗位及职数

 

　　综合交通规划研究岗1名。

 

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

 

　　（一）招聘基本要求：

 

　　1、政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；

 

　　2、工作态度积极，爱岗敬业，事业心、责任感强，具备良好的组织协调能力、团队协作精神，及较强的分析问题和解决问题的能力；

 

　　3、具备良好的文字和语言表达能力；

 

　　4、能熟练运用计算机等现代办公设备；

 

　　5、具备正常履行岗位职责的身体条件及良好的心理素质；

 

　　6、符合聘用岗位要求的其他条件。

 

　　（二）具体岗位职责和条件：

 

 

 

　　

 

　　因学校工作需要，面向社会公开招聘非事业编制工作人员。现将具体方案公告如下：

 

　　一、组织领导

 

　　怀化学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在怀化学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化学院纪委、监察专员办公室全程参与监督。

 

　　二、招聘原则

 

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

 

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

 

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

 

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

 

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

 

　　（六）岗位所需要的其他条件。

 

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

 

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

 

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　四、招聘岗位、计划及要求

 

　　本次招聘非事业编制工作人员岗位1个，招聘计划5名，具体详见附件1。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）发布信息

 

　　招聘信息通过怀化学院人事处网站（http://rsc.hhtc.edu.cn/）面向社会公开发布。

 

　　（二）报名

 

　　1.报名时间

 

　　2024年9月10日至9月20日。

 

　　2.报名方式

 

　　采取邮箱报名方式进行,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

 

　　3.报名材料

 

　　①请应聘者自行下载并如实填写《怀化学院2024年公开招聘非事业编制工作人员报名表》;②本人有效身份证、学历学位证书原件(各学历阶段均需提供备查)、学信网教育部学历证书电子注册备案表(各学历阶段均需提供)、个人简历和岗位要求的资格证书及相关材料;③近期同底彩色免冠1寸和2寸高清照片电子档(以1寸/2寸+本人姓名+身份证号命名)。

 

　　请应聘者将报名材料扫描或清晰拍照,以压缩包(其名称为“用人部门+岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱,邮箱地址(详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件(邮件大小不可超过50M)。

 

　　4.相关要求

 

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国（境）留学人员学历（学位）应通过教育部相关部门的认证。学历学位证书（含学历认证证明）必须于2024年9月30日前取得，未在规定期限内取得的则取消聘用资格。

 

　　（三）资格审查

 

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

 

　　资格审查的时间、地点和通过人员名单在怀化学院人事处网站公布。通过资格审查人员到怀化学院东校区宽也楼618办公室领取准考证(领取准考证的时间地点另行通知),考试时间、地点见准考证。

 

　　（四）考试

 

　　1.开考比例

 

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请公开招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

 

　　2.考试方式

 

　　采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的70%。

 

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式。主要考察教育教学基本知识和与岗位相适应的专业知识等。

 

　　实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员，主要测评应聘人员的与教务秘书工作相关的实际操作能力、分析处理问题能力等。

 

　　设置笔试成绩、实际操作能力测试、综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

 

　　应聘人员参加考试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在怀化学院人事处网站公布。

 

　　（五）体检与考察

 

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

 

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

 

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

 

　　六、公示

 

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校党委审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员待遇。

 

　　咨询电话：0745—2851007（怀化学院人事处）

 

　　举报电话：0745—2851030（怀化学院纪委、监察专员办公室）

 

　　附件：

 

　　1.怀化学院2024年公开招聘非事业编制工作人员岗位计划及要求一览表

 

　　2.怀化学院2024年公开招聘非事业编制工作人员报名表

 

　　怀化学院人事处

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　为进一步满足城市社区治理需要，强化城市社区专职工作者配备，提升社区服务水平，博兴县决定面向社会公开招聘城市社区工作者。城市社区工作者招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。现将有关事项公告如下：

 

　　一、公开招聘人员的岗位、数量

 

　　岗位：博兴县城市社区工作者

 

　　数量：共计招聘50人，详见《博兴县2024年公开招聘城市社区工作者岗位计划表》（附件1）。

 

　　二、公开招聘人员的资格条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守宪法和法律、法规，事业心、责任感强；

 

　　2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；

 

　　3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康；

 

　　4.其他具体条件，详见岗位计划表（附件1）。

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

 

　　1.触犯法律法规，正在被司法机关立案侦查或纪委监委审查的；

 

　　2.刑满释放（或缓刑期满）、曾被采取强制性教育措施、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的；

 

　　3.涉黑涉恶涉黄涉赌涉毒受处理的；

 

　　4.受处分未满影响期限、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

 

　　5.受撤销党内职务或撤职以上处分的；

 

　　6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；

 

　　7.有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；

 

　　8.带头搞封建迷信活动，参与邪教组织的；

 

　　9.在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）；

 

　　10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

 

　　三、报名和资格初审

 

　　（一）报名时间：2024年9月13日（星期五）——9月19日（星期四）（上午8:30——12:00，下午14:30——17:30）

 

　　（二）报名地点：博兴县国华人力资源有限公司（天元购物广场路东东风社区党群服务中心二楼）

 

　　咨询电话：0543-2300190

 

　　（三）报名方式：报名面向街道（镇）专项招聘岗位的，由所在街道（镇）统一组织报名，并对报名材料进行初审，初审合格后将名单进行公示，公示无异议的，汇总后报博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名面向社会公开招聘岗位的，采取现场报名方式，现场报名要提交报考相关材料。

 

　　注意事项：报考相关材料包括（须提供原件及复印件，原件审核后自己留存，复印件交工作人员）。

 

　　1.有效期内二代身份证；

 

　　2.毕业证、学位证及有效期内《教育部学历证书电子信息注册备案表》，应届毕业生可提交学校核发的《就业推荐表》；留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；

 

　　3.《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》（附件2）；

 

　　4.《诚信承诺书》（附件3）；

 

　　5.户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明（可通过“微警务”自行打印）；

 

　　6.有工作单位的，提供《单位同意报考证明》（附件4）；

 

　　7.取得社会工作职业资格的，请携带资格证件及其复印件（笔试加分用）；

 

　　8.二寸近期免冠照片1张。

 

　　报考人员报名表格下载方式：登录博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），下载《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》《诚信承诺书》和《单位同意报考证明》（有工作单位的需提供，无工作单位的不需提供）。有招聘计划的街道（镇）下载《2024年博兴县面向街道（镇）专项招聘城市社区工作者报名汇总表》（附件5），汇总报名人员信息和材料后，报送博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名人员须将《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》电子版发邮箱：guohuarenli2022@163.com，邮件名统一：岗位代码+姓名+联系方式。报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全、不实导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负；每人仅能报考一个岗位。

 

　　（四）资格初审：报名同时，根据报考人员提交的信息资料，进行资格初审，对提交信息不全的，不予审核。

 

　　四、笔试

 

　　笔试时间请及时关注博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），在网站发布的规定时间内自行打印笔试准考证。笔试考务费每人40元。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社区工作等基础性知识和综合写作，满分100分。

 

　　报考人员凭笔试准考证、有效居民身份证件（二代身份证、临时身份证、公安部门开具的专门身份证明）参加考试，缺一不可。

 

　　笔试完成后，笔试成绩将在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布，请报考人员及时关注。取得社会工作职业资格证书的，笔试加5分。

 

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

 

　　资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假的取消报考资格。对因放弃面试或资格审查不合格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中从高分到低分依次递补。

 

　　五、面试

 

　　进入面试范围人员名单及面试相关事项在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布。进入面试范围人员，在网站发布的规定时间内自行打印面试准考证，缴纳面试考务费70元。其他要求详见面试准考证。

 

　　面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现报考人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

 

　　六、考察体检

 

　　考察由用人单位组织实施。按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按一定比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1:1的比例进行。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力、个人档案等方面情况，报考人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

 

　　对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

 

　　对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，以及对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围人员中依次等额递补，并进行考察体检。

 

　　七、公示聘用

 

　　对考察、体检合格的拟聘用人员公示5个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》有关规定，与博兴县国华人力资源有限公司签订合同，办理入职手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。有工作单位的，须先与原单位解除劳动关系，再办理入职手续。

 

　　八、人员管理及相关待遇

 

　　聘用人员试用期3个月，试用期执行试用工资标准。试用不合格者，予以解除劳动合同；试用合格者，管理及待遇按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》执行，落实“3岗18级”薪酬体系。招聘人员由街道党工委（镇党委）负责日常管理。社区工作者“3岗18级”薪酬体系标准：街道（镇）事业编制试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。

 

　　九、纪律与监督

 

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

 

　　十、其他

 

　　本次招聘工作的各环节均在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布，报考人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的一切后果，责任自负。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　咨询电话：0543-2300190；

 

　　监督电话：0543-2395387，0543-2395935。

 

　　附件1：博兴县2024年公开招聘城市社区工作者岗位计划表.docx

 

　　附件2：2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表.docx

 

　　附件3：2024年博兴县公开招聘城市社区工作者诚信承诺书.docx

 

　　附件4：单位同意报考证明.docx

 

　　附件5：2024年博兴县面向街道（镇）专项招聘城市社区工作者报名汇总表.docx

 

　　博兴县国华人力资源有限公司

 

　　2024年9月10日