2024年广西梧州市教育局直管学校直接面试招聘紧缺专任教师18人公告
为及时补充梧州市教育局直管学校因扩大招生、学科教师退休或辞职（调离）出现的空缺，优化教师队伍结构，推动教育事业振兴，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开直接面试考核方式，使用事业编制招聘18名紧缺专任教师，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2024年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（第五轮）》（附件1）。
三、招聘对象及条件
2024年、2023年（尚未正式就业）毕业于普通高等院校，并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高校毕业生。条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，无违法违纪行为；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业；
（五）具有履职的身体、心理条件；
（六）具备相应的教师资格证。
四、招聘程序及方法
（一）发布招聘信息。
在梧州人才网、梧州市教育局网站及相关大学校园网公布招聘信息。
（二）报名方式及报名须提供的材料。
1. 本次招聘采取网络报名的方式进行。
第一步，符合报名条件的应聘者在公告发布之日起至2024年8月2日17点前，通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步，将《2024年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》（附件3）及对应报名材料，按照对应序号编号排列整理，合并成1份电子件（pdf格式，A4纸规格）【电子件命名为：毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如：2024年毕业+张三+应聘学校及岗位】，以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱（详见附件2）。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2. 2024年毕业生所需报名材料：
（1）本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；
（2）所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生就业推荐表”和“三方协议”；
（3）在校期间所学课程的成绩单；
（4）毕业证书、学位证书、教师资格证书；
（5）相关获奖证书及印证材料等资料。
3. 2023年毕业生所需报名材料：
（1）本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；
（2）毕业证书、学位证书、教师资格证书；
（3）相关获奖证书及印证材料等资料。
4.报名注意事项：
（1）每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。
（2）应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格；已经聘用的，取消聘用资格。
（3）应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
（4）如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求，导致未能通过资格审核，后果由应聘者本人承担。
（三）资格审查
资格审查时间：2024年8月5-6日。各招聘单位根据应聘者提供材料，结合岗位特点进行资格审查，经审查合格的，按比例择优确定进入面试人选。
（四）面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。
五、面试
（一）面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
（二）面试时间、地点
面试时间：2024年8月10日。
面试地点：另行通知，具体详见后续发布的面试公告。
（三）面试内容及方式
1. 面试采取专业技能测试及综合素质测试的方式进行，主要考察考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能等，其中专业技能测试采用情境模拟的方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）等环节进行。
2.面试环节包括以下步骤：
（1）抽题（抽题范围见附件4）。
（2）备课（活动设计），由各考场引导员带领考生进入备课室，撰写教案（或活动演示方案），准备时间20分钟。
（3）试讲（演示），由各考场引导员带领考生进入面试考场，考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示，试讲过程须按照“讲课”形式进行，“说课”形式不予给分），时间10分钟。
（4）综合素质问答，面试主考官向考生提出问题，考生回答，时间5分钟。
3.面试过程统一使用普通话（英语专业除外）。
4.面试考生不能带任何物品进入面试考场。
（四）公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。
（五）面试成绩计算
1.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。
2.面试满分为100分。面试成绩满分为100分， 60分以上（含60分）为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
（六）确定签约人选
按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选，若已达到签约条件人选毁约或者放弃，可由下一名递补。
六、考核与体检
考核主要了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。
体检由市人力资源社会保障局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格或自愿放弃者，可由下一名递补。
七、公示
体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网和梧州市教育局网站公示，公示期为7个工作日。
八、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员，由市人力资源社会保障局办理审批手续，由招聘单位签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束，考核合格予以继续聘用；考核不合格的，按规定办理解聘手续。
九、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
（一）报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。
十、加强领导，强化监督
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。梧州市教育局要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，梧州市教育局的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。
十一、其他
咨询电话：0774-3824791，监督电话：0774-3841410。
梧州市教育局
2024年7月25日
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2024年贵州六盘水市习水县教育体育局招聘编外临聘幼儿教师_保育员190人公告
为促进我县幼儿教育发展，进一步加强我县幼儿师资队伍建设，提高我县幼儿教育公共服务水平，经研究决定面向社会公开招聘编外临聘幼儿教师、保育员，现将有关事项公告如下：
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名(资格初审)、笔试、面试、体检、审查、选岗、公示、聘用审批备案等程序进行。
二、招聘计划及职位信息
此次计划面向社会公开招聘编外临聘幼儿教师、保育员共190名，其中幼儿园专职教师163名、保育员27名。具体职位见附件《习水县教育体育局2024年公开招聘编外临聘幼儿教师、保育员职位表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
2024年及以前毕业的中专（含技校、职高、高中）及以上学历的应往届毕业生，具体学历及专业要求详见附件1。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。
3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。
4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
6.身体健康,身体条件符合有关规定。
7.年龄要求：男性在18周岁及以上（2006年9月10日及以前出生）45周岁及以下（1979年9月10日及以后出生）、女性在18周岁及以上（2006年9月10日及以前出生）40周岁及以下（1984年9月10日及以后出生）。
8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。
（三）有以下情形之一的人员，不得参加报名考试：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.被列入法院失信人员惩戒名单的人员。
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
5.有师德师风失范行为的。
6.不能按规定提供岗位要求的毕业证书或其他资格条件要求的原件或不符合本公告要求的其他条件的人员。
7.其他法律、法规规定不得参加招聘的。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次公开招聘公告在习水县人民政府网（网址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）发布。
（二）报名、缴费及资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2024年9月9日至2024年9月10日（上午08:30-12:00，下午14:30-17:30）。
3.报名地点：习水县教育体育局二楼231会议室。
4.缴费：报名成功人员现场缴费100元考试费（黔价费〔2010〕55号文件）。
5.现场报名人员须提供的资料：
（1）身份证、学历证书原件及复印件一份（考生报名时提交的有关证件必须与笔试、面试时使用的证件一致）。
（2）本人近期正面免冠蓝色背景1寸证件照片1张（电子版、jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）；
（3）报考幼儿教师岗位的需提供教师资格证或教师资格考试合格证明原件及复印件一份。持教师资格考试合格证明报名的须于2024年12月31日前取得教师资格证原件并报县教体局人事教育股备案。报考保育员岗位的需提供保育师等级证书或有关培训合格证原件及复印件一份。
（4）《习水县教育体育局2024年公开招聘编外临聘幼儿教师、保育员报名表》一式三份。
6.本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）领取准考证
1.领取时间：2024年9月13日上午08:30-12:00，下午14:30-17:30。
2.领取地点：报考人员凭有效身份证件到习水县教育体育局3楼328会议室领取。
（四）综合测评
综合测评分为笔试和面试，测评工作由招聘工作领导小组组织实施。报名（资格审查合格）人数与职位招聘计划数不足3:1比例的，不进行笔试，仅进行面试测评，报名（资格审查合格）人数与职位招聘计划数大于或等于3:1的，须进行笔试测评及面试测评。
1.笔试。笔试为闭卷考试，满分为100分，考试总时长120分钟。幼儿教师主要测试教育理论、师德师风、《3-6岁儿童学校与发展指南》《幼儿园工作规程》《幼儿园教师专业标准》等基础知识；保育员主要测试教育理论、师德师风、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》《学前儿童卫生与保育》等基础知识。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生须持本人有效身份证件及准考证方能进入考场参加考试。本次考试不指定考试用书，不举办任何培训班。未按规定参加考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试时间、地点、成绩将在“习水教育”微信公众号进行公布，请考生密切关注，保持通信畅通。
2.面试。根据笔试成绩由高到低按招聘岗位计划2：1比例确定面试对象，末位笔试成绩并列的考生同时确定为面试对象。考生主动放弃面试资格的，按岗位笔试成绩从高到低顺序依次进行递补（末位笔试成绩并列的考生一并进入递补）。报名（资格审查合格）人数与职位招聘计划数不足3:1比例的岗位，资格审查合格人员均参加面试。
面试以结构化方式进行，满分为100分，按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字，主要考察考评对象仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力等。如仅进行面试测评，未参加面试或面试成绩低于70分（不含70分）的取消进入下一环节资格，面试成绩计算则按百分制计算，不再进行折算，出现末位面试成绩并列的，则重新组织末位面试成绩并列的考生面试，以重新面试成绩高者进入下一环节。
面试时间、地点、成绩将在“习水教育”微信公众号进行公布。请考生密切关注，保持通信畅通。
3.总成绩和名次公布。笔试、面试成绩按照相应比例计算总成绩，即总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%，仅进行了面试测评的总成绩按照百分制的面试成绩计算。计算均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据招聘计划，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节考生人选，如出现末位总成绩相同的，以笔试成绩（折算成百分比之前）高者名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织末位总成绩并列的考生面试，以重新面试成绩高者名次排前。
测评总成绩及名次在“习水教育”微信公众号进行公布。请考生密切关注，保持通信畅通。
（五）体检
1.体检对象：根据招聘计划数，按照总名次排序等额确定。
2.体检时间：另行通知，体检费用由考生自付。
3.体检地点：在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论，体检标准结合工作实际由招聘工作领导小组确定执行。
4.体检不合格或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格。
（六）入职审查
体检合格人员确定为审查对象，主要对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、诚信情况等方面进行考察。审查结果由招聘工作领导小组审定后确定拟聘人员名单。
（七）递补规则
对因体检或入职审查阶段，不合格或自愿放弃的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其参加相应环节的考生视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，由招聘工作领导小组在岗位参考考生综合测评达标成绩中按照总成绩从高到低的顺序依次等额递补。
五、选岗、公示及聘用
1.单位代码为城区幼儿园的幼儿教师和保育员岗位需进行选岗。
2.名单公示：拟聘用人员名单将在习水县人民政府网（网址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）进行公示，公示期为3个工作日。
3.聘用上岗：公示无异议后，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，拟聘人员应按照招聘单位要求在规定时间内报到，未按规定报到的，取消其聘用资格。
六、补充聘用规则
为提高招聘工作效率和满足工作需要，习水县教体局招聘工作领导小组将根据单位人员空缺情况适时统一组织补充聘用工作。因聘用后离职等原因产生空缺的岗位，按照空缺岗位数，在参考人员自愿接受调剂使用前提下，按照全体参考考生未折算前的面试成绩从高到低依次进行体检、政审，体检、政审合格后进行公示聘用。
七、管理及待遇
1.本次招聘工作由习水县人力资源和社会保障局负责，在平等自愿、协商一致的基础上，符合资格的聘用人员采用编外临聘管理，所招聘的编外临聘管理人员与聘用单位签订合同，并发放相应工资报酬。
2.工资由基本工资、绩效工资、社会保险福利等构成，根据对应的学历确定基本工资，大学本科及以上学历毕业生每人每月2500元，大学专科及以下学历毕业生每人每月2310元，绩效工资总量按每人每月1500元核定，工资总额为4000元或3810元（含“五险”）。所聘用人员参照在编教师管理的考核办法由聘用单位进行年度考核，年度考核不合格取消继续聘用资格，解除聘用合同关系。
3.聘用人员的社会保险费（即“五险”）按相关政策规定及标准执行。本次招聘人员除享受上述工资及“五险”外，不再享受其它福利待遇。
八、纪律监督
此次公开招聘工作接受县纪委监委和各级监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。其它未尽事宜，由招聘工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
咨询电话：0851- 22520213 习水县教育体育局人事教育股
监督电话：0851-22621617派驻县教体局纪检监察组
0851-22525003习水县人力资源和社会保障局
九、未尽事宜，由习水县人力资源和社会保障局、习水县教育体育局负责解释。
2024年9月5日
2024年广西林科院招聘19人公告
根据《广西林科院关于印发的通知》（林研发〔2024〕33号）文件精神，结合实际工作需要，现将本单位2024年度招聘编外聘用人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘编外聘用人员19名，具体岗位要求详见附件《广西林科院2024年度招聘编外聘用人员岗位信息表》。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周岁以上，适应岗位要求的身体条件；
（五）具有岗位所需的学历学位和专业条件；
（六）具备岗位所需要的其他条件；
（七）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校学生不得以已取得的学历、学位证书报考;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
10.其他不符合招聘有关要求的人员。
三、报名流程
（一）报名时间：2024年9月9日至2024年9月11日，上午9∶00－12∶00，下午15∶00－17∶00。
（二）报名方式：采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名，每人限报1个岗位，不得重复报名。本人无法到现场报名，可以委托他人代为现场报名。
（三）报名地点：广西林科院人事科，南宁市西乡塘区邕武路23号广西林科院办公楼627办公室，联系电话：0771-2319811。
（四）报考人员须携带下述有关材料，在规定的时间内到指定地点现场提交材料进行报名及资格审查。
1.《广西林科院2024年度招聘编外聘用人员报名表》(A4双面打印，一式1份，表中签名处本人亲笔签字)，并贴好近期免冠正面2寸彩照。
2.报考人员本人有效居民身份证身份证复印件。
3.报考岗位所要求专业的毕业证、学位证（国外学位须获教育部留学服务中心认证）原件及复印件；
4.中国高等教育学生信息网（学信网，网址为http://www.chsi.com.cn）查询的学历和学位认证证明。
5.报名表上粘贴的同版2寸彩照1张（照片背面写清姓名、报考岗位代码），于报名时一并提交。
6.报考人员委托他人进行报名资格审查的，除上述材料外，还须提交报考人员本人亲笔签名的委托书原件（明确被委托人姓名和有效居民身份证号）、被委托人有效居民身份证原件和复印件（各一份）。
（五）报名的其他要求
1.报名信息必须真实、准确，报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
2.报名材料中的原件当场验核后退回本人，现场不能提供原件的或提供材料不全的，不接受报考材料。
3.本次招聘不收取报名费和考试费。
四、聘用流程
人事科将于报名结束后公布通过资格审查及参加面试的人员名单，并根据面试、考核和体检的结果确定录取名单，具体安排另行通知。
五、联系方式
招聘联系人：刘子瑗，联系电话：0771-2319811。
2024年广西工商技师学院招聘14人公告
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集工作的通知》精神，结合本单位实际工作需要，我校随团参加自治区人力资源和社会保障厅组织的2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级）。学校秉承“精工智商、明德修身”的校训，深耕粮食行业，对接现代服务业，专业群布局以财经商贸大类为优势主体，以粮食类和食品类为特色重点，以艺术设计类为发展创新，以培养服务区域发展的高素质技术技能型人才为己任，立足广西，面向全国，辐射东盟，服务“一带一路”沿线国家，是一所“粮 商”特色的高等职业技术学院。学校先后获得国家技能人才培育工作突出贡献单位、广西职业技术教育先进单位、自治区文明单位、广西高校先进基层党组织、广西高校安全文明校园、全区职业教育“三全育人”典型学校、自治区卫生优秀学校、南宁市花园式单位等荣誉称号，被确定为全国和广西粮食安全宣传教育基地、教育部现代学徒制试点学校、中央电化教育馆职业院校数字校园建设实验校、自治区专业技术人员继续教育基地，涌现出中国百个优秀青年志愿者服务集体、广西高校思想政治理论课教学工作先进集体等多个先进集体，通过广西高水平专业群建设立项验收，获批为广西新一轮高水平高职学校建设单位，先后15次被评为自治区普通高等学校毕业生就业创业工作突出单位。
二、招聘岗位
本次招聘实名编制工作人员4名、教职人员控制数工作人员10名，具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具备招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）适应岗位所需要的其他条件。
（五）招聘岗位的年龄要求具体见《广西工商职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件1）；报考人员年龄计算至本次招聘活动首站报名首日（具体以八桂人才网的通知为准）。
（六）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
5.其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（http://www.gxrc.com）、自治区粮食和物资储备局官网（http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn/）、广西工商职业技术学院官网（http://www.gxgsxy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单及相关事项通知在广西工商职业技术学院官网（http://www.gxgsxy.com）发布。
五、招聘程序及岗位条件
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、确定拟聘人选、公示、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
（一）报名
1.报名方式
采用现场报名方式。不接受电话或邮寄材料等其他形式报名。
2.报名时间及地点
在2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动举办城市的招聘会进行现场报名。具体地点安排根据2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会会务组具体安排确定，以八桂英才网（www.gxrc.org）实际公布为准。
3.报名要求
（1）应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。
（2）应聘人员需持本人居民身份证、毕业证书、学位证书（在校生应提供学信网的学籍证明或学校开具的在读证明；国外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，如考生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书或其他相同效力证明材料上记载的专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，则需再提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单）、加盖学校公章的课程表或成绩单、职称证书、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料的原件及复印件一份，在规定的时间和指定的地点报名。以上证件、证书原件验证后均交回应聘人员。
4.注意事项
（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
（3）应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位，毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致。对于含有多个培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须提供院校出具的专业方向证明方可报考。国（境）外毕业生所学专业与招聘岗位专业不完全一致的，考生应提供第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单。
（二）资格审查
1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
3.2025年应届毕业生应在2025年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于2025年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。其他人员应于报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书。
4.非2025年应届毕业的全日制在校生，不得以已取得的学历学位报考。
（三）面试
1.本次招聘岗位考试方式为面试的，采取直接面试的方式进行。
2.面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准，如招聘会现场无法组织面试的，面试地点和面试方式另行通知。
3.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩采取100分制记分。每个招聘站点面试时达不到1:3开考比例的岗位，考生成绩须达到70分以上（含70分）方可进入考核环节。
4.每个招聘站点相应岗位面试结束后，即时宣布该招聘站点相应岗位考生面试成绩。
（四）考核
在全部站点面试结束后，按同一站点同一岗位面试综合成绩从高分到低分排序后，再结合不同站点同一岗位应聘人员的综合考核情况以及岗位匹配度，按岗位招聘人数1∶1的比例确定考核人选名单及名次排序。如考核人选名次排序最后一名所在的面试站点相应岗位存在成绩并列的应聘人员，则成绩并列者需进行业务能力考核。
考核的形式及内容根据我校公开招聘考核工作方案实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。在考核中发现应聘人员不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，以及应聘人员不符合报名基本条件和岗位条件的不予聘用。
考核中若出现不合格或自动放弃者，可以按照综合考核的名次排序依次递补或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
考核过程中，如因应聘人员个人或相关协助考核单位的原因，造成考核工作未能在我校规定时间内完成的，由我校人事部门向应聘人员发出限时配合完成考核工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考核工作的，则视为应聘人员自动放弃考核资格。
（五）体检
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《及的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及相关文件要求，根据考试和考核情况按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检由学校统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，学校可以按照综合考核的名次排序依次递补或取消该岗位招聘。
（六）确定拟聘人员及公示
考核、体检结束后，经学校领导班子集体研究，按照考核、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网、广西壮族自治区粮食和物资储备局官网、广西工商职业技术学院官网“通知公告”栏目进行公示，公示期为7日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（七）办理聘用手续及签订聘用合同
经公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，执行试用期制度。
使用事业编制人员按规定办理入编手续，工资待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工资的有关规定执行。
高校教职人员控制数人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。
经公示无异议人员应于公示结束之日起14天内到我校报到上岗，未按时报到上岗的，由我校人事部门向应聘人员发出限时报到上岗通知，自通知发出之日起，原则上7天之内仍未能到我校报到上岗的，视为放弃聘用资格。
六、待遇及要求
（一）博士人才待遇
1.符合广西编制及事业单位人事管理相关规定的，可按规定程序纳入事业编制或自治区高层次人才专项编制管理。
2.根据学校专业紧缺程度、应聘者条件等因素提供高层次人才引进奖励（安家费）20-60万元（税前），具体待遇面议商谈。
3.每月除工资外，发放高层次人才奖励1000元/月。
4.无副教授职称的博士研究生到校工作可在三年过渡期内享受专业技术岗位七级(副高级职称）奖励性绩效待遇，三年过渡期后个人未获评副高及以上职称的，则调整为实际的职称待遇。
5.符合广西相关政策性住房购房规定者优先购买我校政策性住房。
6.根据学校招聘岗位的实际需求，配偶符合人员调动相关政策要求的，可优先安排。
（二）岗位信息表中，岗位1-2应聘人员为编制内人员，符合人员调动相关政策要求的，经双方单位及主管单位同意，可采取商调的形式引进。
（三）我校要求教职工能够服从我校多校区工作岗位安排。教师岗位的应聘人员，属于初次就业或者无高校教师资格证的，安排在各职能部门或二级学院的管理岗位见习1年。见习期满但未获得高校教师资格证的，安排继续见习，直至取得高校教师资格证后再申请调整至专任教师岗位。
七、纪律与监督
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，监督邮箱：gxgsxyjjs@163.com。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
八、联系方式
联系地址：广西南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处
联系人：李老师、詹老师
咨询电话：0771-3160065
