浙江杭州市上城区政务服务中心编外工作人员招聘公告
杭州市上城区政务服务中心队伍建设，为辖区企业提供优质高效服务，根据区相关文件精神，结合本单位实际情况，决定对外招录编外工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位及数量
对外办事窗口、办事引导服务6名。
二、招聘要求
1.年龄在35周岁及以下（1988年7月26日及以后出生）；
2.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线政策，具有中华人民共和国国籍；
3.遵纪守法，品行端正，热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
4.大专及以上学历；
5.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件和身体条件，与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.熟练掌握普通话，能熟练操作计算机；
7.具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受较强工作压力，能独立处理和解决所负责的工作任务。
三、招聘程序
1.报名时间：2024年7月30日9点至2024年8月1日12点截止。
2.报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合招聘条件要求，报名材料不齐全的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名时间截止后，进行组织相关人员对符合资格人员笔试，根据分数从高到低排序，经资格审查后按招聘岗位数1:3比例进入面试环节。面试采取结构化面试形式；面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，保留小数点后二位）。若考试综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；等额确定体检对象。
五、体检和公示
1.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在“上城区政府门户网站”和“上城审管”微信公众号公示5个工作日。经公示无异议的，在公示期结束后，按劳务派遣相关规定办理入职手续，约定试用期2个月。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
2.在3个月内，若被聘用的人员离职或考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期未报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
咨询电话： 0571-85029302，工作日9点—12点，14点—17点30分
工作地址：上城区塘潮街6号
扫码报名
杭州市上城区政务服务中心
2024年7月26日
浙江杭州市上城区笕桥街道办事处编外人员招聘5人公告
杭州市上城区笕桥街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
岗位1：社会事务办公室工作人员1名；
岗位2：党政综合办公室工作人员1名。
岗位3：综管队员（路面巡防）工作人员3名。
二、招聘要求：
（一）岗位1基本条件：
1.政治思想素质好，能坚决贯彻执行党的路线和方针政策，具有全心全意为民服务意识，遵纪守法，品德端正、无违法违纪记录；
2.有较好的组织协调能力，善于沟通。
3.有较强责任心，熟练电脑办公软件，有一定的文字功底；
4.年龄35周岁以下（1989年9月1日及以后出生），本科及以上学历；
5.专业要求：文秘、会计、法律或相关专业
（二）岗位2基本条件：
1.中共党员，拥护党的路线、方针政策，组织纪律观念强，作风正派；
2.年龄35周岁以下（1989年9月1日及以后出生），本科及以上学历；
3.有宣讲工作并获过奖项的相关经历的优先；
4.具备较强的文字功底、写作能力和协调能力，有较强的新闻敏感度和快速的热点捕捉能力。
（三）岗位3基本条件：
1.拥护党的路线、方针政策，组织纪律观念强，作风正派；
2.年龄45周岁以下，高中及以上学历；
3.吃苦耐劳，服从工作分配，能接受夜班；
4.电脑办公软件及手机社交软件操作熟练；
5.退伍军人、中共党员优先。
三、招聘程序
1、报名时间：2024年9月9起至2024年9月14日12点截止，逾期将不予受理。
2、报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名材料初审后，开展考试。考试采用结构化面试的方式,满分为100分。
面试：具体时间、地点另行通知。
五.体检、政审
1.考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按面试成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2. 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：上城区机场路391号
杭州市上城区人民政府笕桥街道办事处
2024年9月9日
浙江杭州市上城区综合行政执法局编外人员招聘公告
杭州上城区综合行政执法局执法局机关食堂因工作需要，面向社会招聘厨房工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
招聘岗位：机关食堂厨房工作人员
招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好；
2、能严格遵守单位规章制度，工作勤勉敬业，服从工作安排；
3、身体健康，心理素质好，无不良嗜好；
4、具有高中及以上学历；
5、持有健康证；
6、持有厨师上岗证者优先录用；
7、男性年龄50周岁及以下，女性45周岁及以下；
8、主要从事洗菜、切菜、配菜，能够独立完成烹饪烧菜等工作。
二、招聘程序
1、报名时间：2024年9月9日至2024年9月13日16点截止，逾期将不予受理。
2、报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用现场测评的方式。
五.体检、政审
1、考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2、经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：上城区环站东路358号邻居中心
杭州市上城区综合行政执法局
2024年9月9日
浙江杭州市第一人民医院下沙院区招聘编外聘用人员16人公告
杭州市第一人民医院下沙院区（杭州市康复医院）因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员16名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
其他要求 |
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1 |
康复技师 |
3 |
本科及以上学历学位 |
运动人体科学、康复治疗学等相关专业 |
1、2024年普通高校应届毕业生不作要求；2、有工作经历者需具有2年及以上三级医院专业相关工作经历，并取得初级及以上职称；3、具有中级及以上职称者，年龄可放宽至40周岁。 |
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2 |
护理人员 |
10 |
本科及以上学历 |
护理（学） |
需具有2年及以上二级医院专业相关工作经历（急诊、ICU、儿科、康复科工作经验优先考虑），并取得护师及以上职称。 |
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3 |
康复指导部工作人员 |
1 |
本科及以上学历学位 |
汉语言文学、公共事业管理等相关专业 |
1、2024年普通高校应届毕业生不作要求；2、有工作经历者需具有2年及以上文字相关工作经历。 |
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4 |
财务工作人员 |
1 |
本科及以上学历 |
金融、审计等相关专业 |
有相关工作经验者优先考虑 |
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5 |
信息工作人员 |
1 |
本科及以上学历学位 |
计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业 |
有相关工作经验者优先考虑 |
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.大学本科及以上学历；
5.年龄在35周岁以下（1988年9月1日以后出生）。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统（https://zp.hz-hospital.com/），在岗位应聘栏目中，选择批次“2024年下半年下沙院区编外聘用人员岗位招聘”，按要求如实填写信息并报考相应岗位。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3.资格初审于报名截止后进行，并通过电话或短信形式回复初审结果。通过资格初审的，请实时关注招聘系统最新通知公告。
4.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
1.自公告发布之日起五个工作日后，根据岗位报名情况适时组织考试。
2.考试采用笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入实践技能测试和面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由医院根据招聘岗位自行选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
公告中岗位在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例（招聘人数在10人及以上的岗位1:2的比例）确定参加实践技能测试和面试的人员，如不足规定比例的，则选择笔试成绩合格人员进入实践技能测试和面试。
实践技能测试和面试实施前，实践技能测试和面试入围人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件及复印件：①2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②非2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试和面试资格。如有实践技能测试和面试入围人员书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩不合格者（60分为合格线）不列入体检、考察对象。
五、考察与体检
考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检对象。
考察合格人员进入体检环节。体检时间、地点由医院另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。
考察、体检放弃或不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关手续，签订劳务派遣合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的[须在2024年12月31日前取得学历（学位）证书]，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名咨询电话：（0571）56023722；
监督投诉电话：（0571）56007805。
