2024年中国人民抗日战争纪念馆招聘公告

　　

 

　　中国人民抗日战争纪念馆（以下简称“抗战馆”）是中共北京市委宣传部（以下简称“市委宣传部”）所属公益一类事业单位，是全国唯一一座全面反映中国人民抗日战争历史的大型综合性专题纪念馆。是国家一级博物馆、全国爱国主义教育示范基地、全国国防教育基地、全国廉政教育基地、全国百家红色旅游经典景区，是国际二战博物馆协会秘书处所在地、中国抗日战争史学会秘书处所在地、中国博物馆协会纪念馆专业委员会主任委员单位。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合抗战馆实际工作需要，现公开招聘3名工作人员，有关事项公告如下：

 

　　一、资格条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

 

　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

 

　　（四）具有拟聘职位要求的文化程度和工作能力；

 

　　（五）专业、年龄、政治面貌等要求详见《中国人民抗日战争纪念馆2024年招聘岗位需求表》（附件1）；

 

　　（六）本次招聘范围为列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校2024年北京生源应届毕业生；2022年、2023年离校未就业的北京生源毕业生；2023年7月1日至2024年6月30日期间，取得国（境）外学位、未落实工作单位的留学回国人员。报名时应具有北京市常住户口且人事行政关系在北京（不包括户口档案保留在学校的非北京生源毕业生）。能按时取得学历学位，就读期间、择业期内无社保缴纳记录。

 

　　二、报名时间、方式及要求

 

　　（一）报名时间：2024年7月29日至8月11日

 

　　（二）报名方式：采取网络报名的方式。此次招聘采取网络报名的方式，请报名人员填写《中国人民抗日战争纪念馆2024年招聘工作人员报名登记表》（附件2，需附照片，以下简称登记表），将登记表和本人简历发至kzgzp1937@163.com邮箱，邮件名为“报考职位+姓名”。报名时间截止到8月11日24时。经资格初审合格后，将在抗战馆官方网站公布通过审核的人员名单，符合条件的应聘人员将被通知参加考试，未入选者不再通知。

 

　　（三）报名要求：应聘人员应按照应聘岗位要求对照相应岗位报名，每名应聘人员只能填报一个岗位。

 

　　（四）资格审查：用人单位依据岗位招聘条件对报名人员简历进行资格初审，通过资格初审人员参加考试，名单在抗战馆官方网站进行公布。

 

　　三、笔试和面试

 

　　考试采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。

 

　　（一）初步面试：根据资格审查结果，将于笔试前先行组织初步面试，初步面试成绩设“合格”“不合格”两档，对于初步面试合格考生电话通知进入笔试环节，不合格考生不再另行通知。初步面试时间、地点另行通知。

 

　　（二）笔试：笔试统一命题，统一组织，试题内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识，委托第三方机构完成命题、阅卷及监考工作，双方签订保密协议。阅卷结束后，笔试成绩在抗战馆官方网站进行公示。

 

　　按照应聘同一岗位笔试成绩排名，对拟参加面试人员进行资格复审，通过资格复审人员参加面试考试。

 

　　资格复审所需材料：

 

　　1.本人身份证原件；

 

　　2.户口簿首页及本人户口页（卡）原件；

 

　　3.校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明（就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明）；

 

　　（三）面试：根据笔试成绩排名，按合格人数与岗位招聘计划人数5:1的比例进入面试，不足5:1的，按实际人数参加面试。面试采取半结构化面试的方式，主要测评应聘人员的分析能力、沟通能力、心理素质和专业水平等。面试结束后，成绩在抗战馆官方网站进行公示。

 

　　笔试和面试实行百分制，合格分数线为60分，应聘者低于合格分数线则不能进入下一招聘环节，最终成绩由笔试成绩40%和面试成绩60%合计而成。笔试、面试全程录像。根据笔试和面试成绩，得出应聘者综合成绩和最终排名，以此确定参加体检、考察人员名单，该名单在抗战馆官方网站进行公示。

 

　　四、体检与政审

 

　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩出现并列的以笔试成绩为准）排名先后，按1:1的比例等额确定体检人选。体检参照公务员体检标准执行，应聘者需到招聘单位指定医疗机构进行，合格者进入政审环节。政审主要通过走访、查档、外调和必要的谈心谈话等方式，考察其政治思想、道德品质、学术水平、现实表现及是否违反政策法规等情况，并对资格条件进行复查。如应聘者体检或政审不合格，按综合成绩排名依次顺延进行体检和政审。

 

　　五、审批和公示

 

　　招聘工作小组将综合成绩、体检和考察结果上报抗战馆党委，由抗战馆党委按照“三重一大”决策制度，集体研究初步确定拟聘用人员名单，将拟聘用人员信息在抗战馆官方网站进行公示。公示一经开始，如出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

 

　　六、聘用

 

　　经审批和公示无异议后，办理聘用手续，并按相关政策规定实行试用期。试用期满，经考核合格的，按要求向市人力社保局报送有关材料；考核不合格的，解除聘用合同，取消该岗位招聘计划。

 

　　七、其他需说明事项

 

　　应聘人员应按照抗战馆规定的时限及要求，配合完成初步面试、笔试、面试、体检、政审等工作 （未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格）。

 

　　资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消此次报名、考试、聘用资格。

 

　　从资格审核到招聘工作结束，应聘者务必保证报名表所提供电话号码准确，并保持联系畅通，因电话联系不畅造成的后果由应聘者本人负责。

 

　　联系人：金珊

 

　　咨询电话：83892355-206

 

　　监督举报电话：55569240

 

　　附件：

 

　　1.中国人民抗日战争纪念馆2024年招聘岗位需求表

 

　　2.中国人民抗日战争纪念馆2024年招聘工作人员报名登记表

 

　　中国人民抗日战争纪念馆

 

　　2024年7月29日

　　

 

　　九江职业大学是1985年经教育部批准设立的公办全日制高等职业院校，办学历史可追溯到1902年，是江西省示范性高职院校、江西省首批高水平高等职业院校。现因学校工作需要，面向社会公开招聘合同制聘用人员，具体事宜公告如下：

 

　　一、招聘岗位

 

　　详见附件1

 

　　二、报考条件

 

　　（一）报考人员须具备下列条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

 

　　3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

 

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

 

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

 

　　（二）不得报考的情形

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

 

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

 

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

 

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　6.现役军人；

 

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

 

　　8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

 

　　9.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

 

　　三、报考注意事项

 

　　（一）招聘岗位条件中的学科专业按照教育部印发的同等学科专业目录（附件2）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

 

　　（二）报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《专业目录》（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

 

　　（三）2024届国内普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书。

 

　　（四）具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2006年9月10日以前出生），35周岁及以下（1988年9月10日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次招聘所有环节。

 

　　四、报名程序

 

　　（一）报名时间：即日起至2024年9月14日17:00。

 

　　（二）报名方式：登录九江职业大学人事招聘系统（网址：http://111.75.149.190:3000/），点击报名入口，进入招聘平台。

 

　　1.在招聘平台根据报名程序完成报名，每名考生仅限报考1个岗位。

 

　　2.本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。

 

　　请应聘人员及时关注学校官网、招聘平台，本次招聘相关信息将通过上述渠道进行公布。

 

　　（三）根据岗位条件要求提供相应佐证材料（扫描件）：

 

　　1.有效期内的二代居民身份证（正反面）；

 

　　2.学历、学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

 

　　3.所学专业未列入《专业目录》的，需提供学籍成绩单以及学校审核盖章的专业证明材料（国外专业证明须提供学籍成绩单以及公证处出具的盖章翻译件）；

 

　　4.报考岗位要求中共党员的需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料；

 

　　5.报考要求有工作经历的岗位，须提交社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；

 

　　6.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；

 

　　7.岗位要求的其他证明材料，如专业技术资格证书、技能证书、获奖证书、执业资格证书等。

 

　　五、资格审查及考核方式

 

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。资格审查时间、地点另行通知。

 

　　（二）本次招聘的考核方式、考核时间、地点另行通知。

 

　　六、体检、考察、公示

 

　　（一）体检。入闱人员体检由学校统一组织实施，体检项目与要求参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）及相关政策规定执行，对体检结果有异议的，一周内可提出复检一次，体检费用自理。

 

　　（二）考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

 

　　（三）因体检、考察不合格和自动放弃等各种情况产生的岗位空额，可按岗位缺额数在总成绩合格分及以上未入闱体检范围人员中从高分到低分依次递补。

 

　　（四）考核、体检、考察程序的入闱人员均在九江职业大学组织人事部网站予以公示。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　（一）聘用

 

　　经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按《九江职业大学合同制人员聘用管理实施办法》相关规定办理聘用手续，聘用形式为“合同制”（非在编），首次聘期为一年，需服从学校工作分配。根据岗位工作需要和聘期考核情况进行续聘。

 

　　（二）待遇

 

　　1.薪资待遇按《九江职业大学合同制人员聘用管理实施办法》执行。第014-019号岗位年综合待遇约5万-7万；第001-013号岗位年综合待遇约6万-8万（其中硕士研究生学历学位且具有中级专业技术资格人员，年综合待遇8万-10 万左右；取得高级专业技术资格人员，年综合待遇在8万-12万左右）。综合待遇为应发金额（含五险一金）。

 

　　2.另享受学校相关福利及人才相关政策。

 

　　八、联系方式

 

　　学校网址：https://www.jjvu.jx.cn/

 

　　学校地址：九江市濂溪区濂溪大道88号（九江职业大学濂溪校区）

 

　　联系人：林老师

 

　　联系电话：0792-8375005

 

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30

 

　　本方案由九江职业大学负责解释。

 

　　附件：1.招聘岗位及条件xlsx

 

　　2.学科专业目录汇编.pdf

 

　　3.九江职业大学2024年合同制人员招聘报名表.docx

 

　　九江职业大学

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　根据河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发［2011］9号）有关要求，结合医院实际，现公开选聘事业单位工作人员8名。有关事项公告如下：

 

　　一、选聘原则

 

　　选聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，保证选聘质量。

 

　　二、选聘岗位和数量

 

　　本次公开选聘事业单位工作人员8名，选聘的岗位、数量和选聘条件详见《石家庄市第二医院2024年公开选聘岗位信息表》（见附件）。

 

　　三、选聘对象和条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.遵守宪法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和职业道德。

 

　　4.具有适应岗位要求的身体条件。

 

　　5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年9月13日及以后出生），副高级职称或博士研究生可放宽到40周岁及以下（1983年9月13日及以后出生）。

 

　　6.具备与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件（详见附件），国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。

 

　　（二）其他条件

 

　　选聘岗位要求工作经历时间的计算方法：从选聘公告发布之日算起，此前累计工作时间每满12个月计为1年。社会实践(实习或规培)经历，不能视为工作经历。

 

　　（三）不在选聘范围内人员

 

　　1.普通高等学历教育（非在职）在读学生；

 

　　2.试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

 

　　3.试用期内的事业单位工作人员；

 

　　4.现役军人。

 

　　（四）不得选聘人员

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　2.被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　3.被开除公职的人员；

 

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　5.法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　四、选聘程序

 

　　（一）报名和资格审查

 

　　报名方式：现场报名

 

　　报名时间：9月13日至9月20日，工作日上午8:30—11:30 下午 14:30—17:30

 

　　报名地点：石家庄市第二医院（华西路53号）门诊6楼人事科

 

　　报名咨询电话：0311-87022091

 

　　资格审查有关安排：现场报名同时进行资格审查，确定符合条件的人员名单。应聘者携带以下材料的原件及复印件交工作人员：1.简历;2.身份证;3.已取得的高等教育各阶段学历证书、学位证书;4.岗位要求须取得的资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证;5.应聘有工作经历要求的岗位还须提供工作经历证明。

 

　　应聘者应如实提交有关信息和材料，资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合选聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。

 

　　（二）考试

 

　　本次选聘考试主要采取面试的方式，选聘单位可结合实际加试笔试。面试考察应聘者工作能力和综合素质，实行百分制，合格分数线为60分。面试考官不少于7人，独立打分。考官打分去掉一个最高分和一个最低分，其余得分的平均分为考生面试成绩。

 

　　根据同岗位成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员（如有笔试时，按笔试成绩和面试成绩加权后的综合成绩进行排名，综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%；无笔试时，按面试成绩排名）。遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，基层工作经历较长者。如并列人员仍不能确定排名先后，则现场加试。

 

　　（三）体检

 

　　体检项目和标准按照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定执行，选择具有公务员体检资质的公立医院组织实施。时间和地点另行通知。

 

　　（四）考察审档

 

　　由选聘单位和单位主管部门对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同岗位同一面试组内达到面试合格分数线（60分）的考生中依次递补。公示后不再进行递补。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　对考试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn）、石家庄市第二医院官网（http://www.sjzsdeyy.com/）公示5个工作日，接受社会监督。公示期无异议的，由选聘单位和主管部门提出聘用意见，经市人社局备案后，按有关规定签订聘用合同，并办理流动、工资等相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

 

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　附件：石家庄市第二医院2024年公开选聘岗位信息表

 

　　石家庄市第二医院

 

　　2024年9月11日

　　

 

　　为引进高素质人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。

 

　　一、引进岗位及职数

 

　　本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。

 

　　二、基本条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　6.具备岗位所需的其他条件。

 

　　（二）有以下情形之一的不能应聘

 

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

 

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

 

　　3.全日制高校在读的非应届毕业生；

 

　　4.现役军人；

 

　　5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；

 

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

 

　　7.法律法规规定的其他情形。

 

　　三、报名及资格审查

 

　　（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日16:00止。

 

　　（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员登录宜昌人事考试服务平台（https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/），注册登录后，选择网上报名入口，按要求填写完整相关信息，并上传报名所需资料的电子版或扫描件。报名通过后，报考人员须进行网上缴费确认。

 

　　（三）报名须知：

 

　　1.报考人员毕业证上专业必须与引才岗位所需专业一致。

 

　　2.报考人员报名时与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

 

　　3.报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。

 

　　4.资格审查贯穿引进工作全过程。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在引进工作任一环节查实，均取消报考或聘用资格。

 

　　四、资格复审

 

　　（一）资格复审方式：现场审查。

 

　　（二）资格复审时间：2024年9月21日（9:00-11:30，14:30-17:00）。

 

　　（三）资格复审地点：宜昌市应急管理局（点军区五龙大道120号）7楼714会议室。

 

　　（四）资格复审提交材料：

 

　　1.《报名表》（在宜昌人事考试服务平台下载）;

 

　　2.个人简历；

 

　　3.本人身份证原件及正反面复印件；

 

　　4.毕业证、学位证（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）原件及复印件；

 

　　5.专业技术职称资格证书原件及复印件；

 

　　6.相关工作经历须提供有效证明（如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明、工资发放证明等）；

 

　　7.报考岗位所要求的相关证明材料等。

 

　　不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不符合条件的，取消其面试资格。

 

　　五、面试安排

 

　　本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。

 

　　（一）面试方式。以面试公告为准。

 

　　（二）面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

 

　　（三）面试要求。考生须持身份证原件和《报名表》在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到或未按规定要求携带相关证件资料的考生，均视为自动放弃面试资格。

 

　　（四）面试成绩。面试满分100分，成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。

 

　　面试划定最低合格分数线为70分（含70分）。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在宜昌市应急管理局网站上公告。

 

　　六、体检和考察

 

　　（一）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定，并在宜昌市应急管理局网站上公告。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。

 

　　（二）考察。体检合格者进入考察，考察工作由宜昌市应急管理局统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

 

　　（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经研究后可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检或考察，并及时公示。

 

　　七、公示与聘用

 

　　根据面试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。经研究后，根据需要确定是否递补，进行递补的可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补。

 

　　引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

 

　　八、违纪违规行为处理

 

　　对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

 

　　本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　附件：宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

　　宜昌市应急管理局

 

　　2024年9月10日

 

　　附件

 

　　宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

 

 

　　备注：以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业库。