2024年广东茂名市电白区医疗卫生单位招聘工作人员80人公告

为加强卫生专业技术人才队伍建设，优化卫生专业技术人才结构，进一步推动茂名市电白区医疗卫生事业高质量发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）规定，决定面向社会公开招聘茂名市电白区医疗卫生单位工作人员80名。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘岗位和对象

 

招聘岗位和对象详见《2024年茂名市电白区医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

 

二、报考条件

 

（一）应聘者需具备的基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

2.具有良好的政治素质和道德品行，适应岗位要求的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

 

3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格和技能要求等;岗位年龄要求：应届毕业生不作年龄限制,往届毕业生年龄须在35周岁以下(即1988年8月4日后出生)。中级职称可放宽到40周岁，高级职称可放宽到50周岁，具体岗位条件详见岗位职位表；年龄等计算时间均截至报名首日前。

 

4.2024年毕业生须在2024年8月31日前取得相应的毕业证、学位证，国（境）外高校毕业生须于2024年8月31日前取得学历、学位并完成教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证。不按时取得相应证书的，取消其聘用资格；往届毕业生报名时需具有相应的职业资格证；

 

5.符合招聘岗位所要求的其他条件（具体详见附件1）。

 

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报考：

 

1.受过刑事处罚的；

 

2.被开除中国共产党党籍的；

 

3.被开除公职的；

 

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

5.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪违规行为的；

 

6.茂名市电白区卫生健康系统在编人员；2023年以来在茂名市电白区各批次卫生专业技术人员招聘考试中已通过面试入围体检、已签约或放弃签约的；茂名市电白区卫生健康系统解聘或辞职（辞退）未满6年人员。

 

7.聘用后即构成回避关系的；

 

8.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

 

三、招聘程序

 

(一)网上报名

 

1.报名时间：2024年8月5日9:00至2024年8月9日24:00。

 

2.报名方式：采用网上报名方式，应聘者统一在“茂名市电白区卫生健康局公开招聘网(https://www.sydwzk.cn/gdmdbjkjzp2024)”按照网站提示的步骤进行报名。

 

应聘人员须按照公告规定的条件、时间、程序进行报名，应详细、认真阅读公告和岗位信息，准确把握招聘条件和岗位要求。对恶意干扰报名的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

 

（二）资格初审

 

应聘人员在网上报名后,报名系统将自动实时对报考人员提交的报名信息进行初审。由“茂名市电白区卫生健康局公开招聘网（https://www.sydwzk.cn/gdmdbjkjzp2024）”实时对应聘人员提交的报名信息进行资格初审，请应聘人员及时登录“茂名市电白区卫生健康局公开招聘网（https://www.sydwzk.cn/gdmdbjkjzp2024）”系统查询资格初审结果。报名系统是以应聘人员填写的信息为基础数据审核，应聘人员务必如实填写个人信息。

 

（三）报名确认

 

为有效做好笔试工作，合理安排考试场地，已报名成功且资格初审合格的应聘人员须于2024年8月15日9：00至8月16日24:00前登录”茂名市电白区卫生健康局公开招聘网（https://www.sydwzk.cn/gdmdbjkjzp2024）”报名系统确认是否参加笔试。未在规定时间进行确认的应聘人员，视为放弃考试资格。

 

打印笔试准考证时间及相关事宜将在电白区卫生健康局网站另行公告，请应聘人员密切留意。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

 

（四）考试程序

 

1.考试方式

 

考试方式为笔试+面试。

 

2.笔试

 

笔试时间:2024年8月25日9:30-11:00，应聘人员须按照笔试准考证规定的时间、地点参加笔试。

 

笔试采取闭卷考试的形式进行，不指定用书，成绩采用百分制。应聘人员凭第二代有效身份证(含临时身份证)原件、笔试准考证参加考试。

 

3.成绩公布

 

笔试成绩将于笔试结束后20个工作日内在电白区卫生健康局网站公布。考生对笔试成绩有疑问的，可以在笔试成绩公布之日起3个工作日内，申请核查一次。

 

笔试合格分数线在统筹考虑区医疗卫生单位人才需求和聘用人员基本能力水平的基础上予以划定。

 

4.确定入围面试人员名单

 

笔试成绩合格者，从高分到低分，按1:3的比例确定入围面试人员名单，不足比例的，按实际人数确定人选，入围面试人员须进行资格复审。

 

（五）资格复审

 

进入面试人选须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审，资格复审不符合资格条件或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。

 

入围面试人员在资格复审时须按招聘岗位要求提供的资料如下：

 

(1)报名表（系统打印）；

 

(2)有效期内的二代身份证原件和复印件；

 

(3)学历和相应的学位证书原件及复印件。暂未取得毕业证、学位证的应往届毕业生资格复审时须提供毕业生就业推荐表或“学信网”上打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;港澳学习、国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料;

 

(4)招聘岗位要求的其他资格条件所需的证件(证明)原件及复印件;

 

(5)在机关事业单位或国有企业工作的正式员工须提供工作单位及其主管部门同意报考证明(见附件2样式);

 

(6)报考有工作经历的岗位的人员，须提供工作经历证明及相关佐证材料（缴交社保流水、劳动合同等）；

 

资格复审过程中，对证件(证明)资料不全且不能在资格复审结束之日前补全的，取消面试资格。

 

入围面试人员面试资格被取消或资格复审不通过导致面试人选出现缺额的，由电白区卫生健康局在同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。递补人员须在规定的时间地点通过资格复审，逾期将取消递补资格。

 

（六）面试

 

面试时间、地点和要求将在电白区卫生健康局网站另行公告，请入围面试人员密切留意。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。

 

面试采取结构化面试方式，主要测试面试对象的技能综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面能力。

 

面试采用百分制，60分以上为合格成绩。面试成绩保留至小数点后2位数，在面试结束当天完成统分后由考生现场签领。

 

（七）综合成绩计算

 

综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50%。综合成绩按四舍五入保留小数点后3位，综合成绩合格分数线为60分以上。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

 

如同一岗位应聘人员综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分从高到低顺序确定名次,如面试主评委评分仍然相同,无法确定入围体检人选的，则对该岗位同分数的应聘人员另行组织面试。

 

四、体检

 

在综合成绩合格者中根据综合成绩从高到低，按招聘岗位的招聘人数等额确定入围体检人员。由电白区卫生健康局根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定组织体检工作。入围体检人员应按时依规参加体检，否则将视为放弃资格。体检不合格或放弃体检的，依次递补体检人选。入围体检人员名单、体检的时间、地点和要求将在电白区卫生健康局网站另行公告，请入围体检人员密切留意。

 

五、考察

 

体检合格人员确定为考察人选，由电白区卫生健康局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

 

六、公示

 

考察合格者确定为拟聘用人员，将在电白区卫生健康局网站公示5个工作日。

 

七、办理聘用手续

 

拟聘用人员经公示无异议或没有影响聘用的情形，经电白区卫生健康局复审，报人社部门办理聘用备案手续，按照规定及时签订聘用合同、落实相应待遇。

 

八、薪酬待遇

 

获聘人员为电白区事业编制人员，按所聘岗位执行电白区事业单位人员的薪酬待遇。

 

九、违纪行为处理

 

对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和相关规定处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

 

十、注意事项

 

(一)报名必须使用有效期内的居民二代身份证，应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

 

(二)应聘人员须诚信报名、诚信考试。应聘人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填报虚假信息、提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

 

（三）符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）加分条件的广东省“三支一扶”高校毕业生，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》；符合《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，经审查合格后，笔试成绩均加10分。符合考试加分政策的报考人员报考时应在报名系统备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并于8月26日至8月27日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），提供政策加分相关证明材料、身份证、报名表原件和复印件到电白区卫生健康局二楼人事股（广东省茂名市电白区迎宾大道87号，电话：0668-5111491）进行加分资格审核，逾期未提供材料的视为放弃加分。

 

(四)不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，应聘人员与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

 

(五)本次招聘岗位表(附件1)的专业类别和名称均根据《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行设置，请自行查阅。应聘人员所学专业应符合报考岗位的专业要求(学位种类不等同于报考专业)，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。

 

十一、其他事项

 

（一）本次考试不收取报名费，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

 

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

 

(三)资格审查贯穿招聘全过程，招聘任何环节若发现报考人员的资格不符合招聘岗位条件，不予聘用。

 

(四)单位聘用人员服务期为5年。即自人社局发文聘用之日起，被聘用人员至少在聘用单位服务5年（含试用期一年），期间可报考公务员，因个人原因违约解除人事聘用关系的，需承担相应的违约责任。

 

(五)被聘用人员未取得职业资格证的，须在被聘用之日起3年内获得职业资格证，否则，予以终止劳动人事关系，解除聘用合同。

 

(六)聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

(七)招聘工作若有变动，有关事宜将适时通过电白区卫生健康局网站公布，请应聘人员保持关注，及时应对。

 

(八)本公告最终解释权归茂名市电白区卫生健康局所有。联系电话：0668-5111491（茂名市电白区卫生健康局人事股）。

 

附件：

 

 

 

 

茂名市电白区卫生健康局

 

2024年7月30日

一、招聘单位

 

招聘单位为：浙江新世纪人才开发有限公司

 

派遣地点为：浙江中医药大学附属第二医院

 

二、招聘岗位及要求

 

本次招聘劳务派遣岗位17个共39人，包括专业技术岗位32人，辅助/工勤岗位7人，岗位用工形式为劳务派遣，招聘人数及具体要求见招聘岗位表（附件1）。

 

三、招聘对象范围

 

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。原则上应具备2024年12月前正式到岗工作的条件。

 

其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

 

四、招聘条件有关说明

 

（一）资格条件

 

应聘人员应符合下列条件：

 

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

 

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

 

3.具备适应岗位要求的身体条件；

 

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

 

5.能在岗位用人时限内及时入职；

 

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；

 

7.具备岗位所需要的其他条件。

 

对应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2024年7月底前）。

 

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

 

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1989年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。应届毕业生年龄仅作参考。

 

对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

 

五、招聘程序与办法

 

（一）报名和资格初审

 

1.网上报名。本次考试报名全部采取通过招聘官网报名的方式进行，不设现场报名。自本通知发布之日起接受报名，报名截止日期为2024年9月20日8时，请电脑登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统（http://www.xhhos.com，人事招聘），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，以第一志愿为准。仅注册不报岗位视作报名无效。

 

2.资格初审。报名期间，单位结合岗位条件同步进行资格初审（含初选、复选），并于2024年9月20日12时前完成。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。通过资格初审的，系统上提示为“复选”。

 

3.资格确认。为合理安排考务，通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认考试，时间详见后续通知。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格，单位可不予安排其参加考试。

 

（二）资格复审

 

在面试前一天或当天进行，具体时间和安排将在招聘网站上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

 

若应聘人员所提供的证件不全，或所提供的证件与报考资格条件不相符取消面试资格，未按时参加资格复审，视为自动放弃面试环节。

 

（三）考试

 

采用面试方式，面试包括初试和复试，考试成绩采用百分制，逐轮淘汰。如该岗位符合条件报名人数较多，将视情况另行安排面试前考核。具体时间和安排将在网上通知。

 

初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员，初试成绩不带入复试。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。各岗位根据面试复试成绩确定应聘人员的排序和体检、考察对象名单。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

 

（四）体检、考察

 

考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。

 

体检、考察工作以单位认定意见为准。其中根据个人及科室情况，应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考察工作重要组成部分。体检原则上在我院体检中心进行。

 

（五）录用

 

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。

 

（六）签订合同

 

录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。

 

（七）其他

 

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，将根据单位工作安排情况，另行研究是否递补，需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

 

2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

 

3.教育经历请从高中开始填写。护理岗位要求全日制高中起点学历。

 

4.提醒：请务必上传附件佐证材料。

 

六、咨询

 

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

 

浙江新世纪人才开发有限公司：0571-87208956 金老师

 

浙江中医药大学附属第二医院人力资源部：0571-88842601 王老师

 

护理部：0571-85267012 徐老师

 

总务科：18989489002、13588168264高老师、郭老师

 

如简历投递出现问题可直接咨询技术电话：0571-88109809

 

我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

 

浙江新世纪人才开发有限公司

 

浙江中医药大学附属第二医院人力资源部

 

2024年9月11日

 

附件：

 

附件：浙江中医药大学附属第二医院2024年劳务派遣招聘岗位表（第三批）.xlsx

　　

 

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、事业单位公开招聘和促进残疾人就业有关政策规定，中国残联部分直属单位2024年度第二批公开招聘应届高校毕业生45名。现将有关具体事项公告如下。

 

　　一、应聘人员基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.拥护、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

 

　　3.大学本科生不超过24周岁（1999年9月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1996年9月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1988年9月1日以后出生），残疾人年龄可适当放宽。

 

　　4.热爱残疾人事业，具备岗位所需的专业和技能条件。

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 

　　6.具备岗位所需的其他条件。

 

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

 

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

 

　　二、招聘范围

 

　　招聘对象为2024年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

 

　　三、招聘岗位及资格条件

 

　　此次招聘涉及34个岗位、计划招聘45人，具体岗位及资格条件详见《中国残联直属单位2024年度公开招聘应届高校毕业生岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打应聘单位报名咨询电话进行咨询了解。

 

　　四、招聘程序

 

　　中国残联人事部统一组织公告发布、报名、笔试等工作，各招聘单位配合开展具体工作。

 

　　（一）报名应聘方式和时间

 

　　报考中国康复研究中心、中国康复科学所的考生，请按照附件2中明确的方式网上报名。报考其他单位的人员，请下载并填写《应聘人员报名表》（附件3），发送至所报考单位的报名邮箱（见附件2），邮件主题格式为：“报考2024年度+用人单位名称+岗位名称（岗位序号）+姓名”。报名应聘人员提交报名申请的时间为公告发布之日起至2024年9月20日。每人限报1个岗位，多报无效。

 

　　（二）资格审查

 

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。资格审查结果（含减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划内容）、笔试人员名单和笔试相关信息将在中国残联官方网站公布。

 

　　（三）笔试

 

　　笔试主要内容是公共基础知识和残疾人事业领域相关知识，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项在中国残联官方网站公布。各招聘单位面试公告发布后，报名应聘人员可拨打应聘单位咨询电话询问笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

 

　　（四）面试和专业能力测试

 

　　面试和专业能力测试由各招聘单位组织，主要测试考生的素质能力、专业技能与招聘岗位的匹配度。根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例（不足5:1、大于或等于2:1的，按实际人数；低于2:1的，取消该招聘岗位）确定面试和专业能力测试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。人选名单、考试时间和地点等在各招聘单位官方网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

 

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）、学历学位证书、资格证书、奖励证书原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

 

　　面试、专业能力测试成绩均按百分制计算，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为体检及考察人选。面试、专业能力测试结束3日内，招聘单位通过电话或手机短信通知面试成绩。

 

　　综合成绩计算方式：不开展专业能力测试的岗位，笔试、面试成绩占各占50%；开展专业能力测试的岗位，笔试、面试、专业能力测试占比依次为40%、40%、20%。

 

　　（五）体检及考察

 

　　按照报名应聘人员考试综合成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检及考察的人选。考察人选在中国残联机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

 

　　1.体检。参照现行公务员录用体检通用标准组织实施体检。对于残疾人人选，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

 

　　2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定组织考察，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方式进行，根据需要可进行延伸考察。

 

　　人选体检或考察不合格的，或本人自愿放弃的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

 

　　（六）公示

 

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网和各招聘单位官网进行公示。公示期为7个工作日。

 

　　（七）聘用

 

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

 

　　在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下优先聘用残疾人。（注:《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残联发〔2021〕51号）第六条）

 

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、其他事项

 

　　（一）本次公开招聘相关信息在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网和各招聘单位官网发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

 

　　（二）报名应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

 

　　报名咨询电话：见《各用人单位联系方式》

 

　　监督举报电话：010-66580091、66580201

 

　　本招聘公告由中国残联人事部负责解释。

 

　　附件下载:

 

　　附件1 岗位信息表.xlsx

 

　　附件2 各招聘单位联系方式.xlsx

 

　　附件3 应聘人员报名表.docx

 

　　中国残联人事部

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　按照中共黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》的要求，根据工作需要，黑龙江省科学院智能制造研究所拟公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下

 

　　一、招聘范围

 

　　（一）招聘范围及毕业时间

 

　　本次招聘面向2025级在校应届毕业生。学历、学位要求为博士研究生的岗位可不受应届毕业生限制。

 

　　（二）学历、学位及年龄

 

　　1. 学历、学位

 

　　报名参与本次招聘的考生，应具有招聘计划中各岗位所要求的学历、学位。