广东河源紫金县招聘应急救援队员公告
根据工作需要，紫金县应急管理局招聘2名应急救援队员（临聘人员），现就有关事项公告如下：
一、岗位职责
1.承担森林火灾扑救任务；2.承担抗洪抢险、矿山救护、地灾震灾救援等全灾种全天候应急救援工作；3.在县政府统一部署下,参与其他应急抢险救灾工作。
二、招聘人数
紫金县应急救援大队2名；
三、招聘对象
退伍军人，警察学校、体育学校或体育专业毕业生。
四、招聘条件
1.遵纪守法、品行端正、身体健康，职业道德良好;
2.年龄要求：男性，18-35周岁（年龄计算以公告当日为限）；
3.身体健康，体型端正，身高不低于160CM；
4.涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员，有刑事责任史、吸毒史的人员、近五年因工作原因被辞退过的人员不得报考。
五、报名时间、地点和方式
（一）报名时间：2024年8月7日—2024年8月9日8：30-12：00，14：30-17：30。
（二）报名地点：紫金县应急管理局三楼办公室（紫金县紫城镇长安大道西3号）。
（三）报名方式：本人现场报名，填写报名意向。
（四）报名所需材料（材料使用A4纸打印或复印，按序排列）：
1.《紫金县应急救援队员报名登记表》（一份）；
2.身份证原件及复印件；
3.退伍证原件及复印件；
4.毕业证原件及复印件；
5.无犯罪记录证明；
6.近期大一寸免冠彩照1张。
（五）资格审查
在规定时间内报名，经审核符合报名资格条件的通知参加体能测试。报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消招考聘用资格。
六、考试
（一）考试方式：考试采取体能测试、面试相结合的方式进行。
1.体能测试：10米×4往返跑13秒1内、跑步1000米4分30秒内、纵跳摸高高于265厘米为合格。体能测试工作由县应急管理局聘请第三方组织实施，体能测试通过后可进入面试。
2.面试：面试采取结构化方式进行，内容为综合素质和通用能力，时间为6分钟内。
（二）考试时间及地点：另行通知。
七、体检
根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的面试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，体检费用由考生自理。
八、公示和聘用
（一）经体检合格后确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站上公示5个工作日，如因体检不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在考试成绩合格的考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。
（二）咨询、举报或者投诉电话：0762—7838672（工作时间）。
九、需要说明的其他内容
（一）拟聘人选名单经公示无异议的，由县应急管理局与被聘用人员按有关规定签订《劳动合同》。
（二）新录用的应急救援队员，参加为期1个月的入职培训，试用期3个月（含入职培训时间）。试用期满考核不合格，或有其他不适宜从事应急救援工作的情形，予以解除聘用资格；考核合格的，办理聘用手续，明确双方权利义务。
（三）队员工资待遇（每月5000元包干，含社保、绩效等）。
紫金县应急管理局
2024年7月30日
广东河源紫金县引进名校长公告
为促进紫金县教育高质量发展，提升教育管理人才队伍整体水平，发挥引领示范作用，根据《中共紫金县委 紫金县人民政府关于印发》（紫发〔2023〕12号）文件精神，公开引进名校长，现将有关事项公告如下。
一、引进岗位
紫金县高级中学校长1名。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较高的教育情怀；
5.名校长岗位退休的人员。
（二）资格条件
1.在市级重点高中任校长5年以上，个人曾获得全国优秀教育工作者或优秀校长,且获得省级名校长或名师工作室主持人等荣誉称号，所领导的学校曾获得省以上教育教学成果奖等荣誉的；
2.具有正高级教师职称，所领导的学校办学特色突出，办学业绩显著，在同级同类学校中排名前列，获得同行业公认；
3.年龄在62周岁内；
4.符合胜任岗位的身体条件。
三、报名方式
报考人员将个人简历、任命证书、荣誉证明书、职称证书、体检表等相关招聘条件所需的材料电子版，于8月23日前发送至紫金县教育局人事股邮箱（邮箱：zjjyjrsg@126.com）。
四、资格审核
报考人员将个人简历、任命证书、荣誉证明书、职称证书、体检表等相关招聘条件所需的材料，于8月23日前交紫金县教育局人事股（联系电话0762-7825521）进行资格审核。
五、引进程序
引进工作由县委人才办、县教育局牵头，用人单位具体组织实施，县委编办、县人社局等相关职能部门按照职责分工，办理相关引进手续。
六、引进方式
引进人才通过面试方式进行，由教育主管部门组织面试，面试内容主要是学校教育教学管理能力评估，分值100分。
七、面试时间及地点
时间：2024年8月24日上午9时。
地点：紫金县教育局。
八、聘用
经考察合格后，对聘用人员进行公示，公示期为5天。经公示无异议，按相关程序聘用，签订5年以上聘用合同。
九、薪酬待遇
（一）年薪37.5万元（含税）。
（二）支持名师名校长工作室建设，对工作成效较好的予以一定资金补助。
十、服务保障
（一）引进人才年薪由同级财政予以保障，住房由所在学校安排人才住房，工作室奖励补助资金由用人单位承担。
（二）引进人才的子女入学，尚在义务教育阶段的，可以按照就近入学的原则，优先安排到义务教育示范学校就读；高中阶段的，达到当地高中录取分数线，可在当地自主择校。
十一、管理考核
在引进期间，由县教育局牵头负责对引进的名师名校长实行跟踪考核。用人单位每年将对引进人才进行考核并提出考核意见。对考核不合格者，经县教育局认定并报县委人才工作领导小组备案，解除聘用合同，停止提供相应的政策待遇。
十二、具体考核细则另行制定。
紫金县教育局
2024年8月16日
广东河源紫金县南岭卫生院招聘临聘工作人员实施方案
为保障紫金县南岭卫生院各科室诊疗工作的正常开展，现面向社会公开招聘临聘卫生专业技术人员1人。为保证招聘工作公平、公正、公开，结合我院实际，制定招聘实施方案如下。
一、单位简介
紫金县南岭卫生院位于紫金县南岭镇圩镇，管辖6村委1居委会，人口约2万人，共9间村卫生站，全院占地面积约2500平方米，其中业务用房面积1500平方米，是一所集医疗、预防保健、公共卫生服务为一体的综合的卫生院。为职工医保、城乡居民医保定点医院。
二、招聘岗位
本院招聘临聘工作人员1名。具体招聘岗位及职数详见《紫金县南岭卫生院公开招聘岗位表》，应聘人员可通过紫金县南岭医院公众号查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件(详见附件1)。
三、招聘对象
招聘对象为普通高校、职业学校、技工院校毕业生。其中：
(一)2024届国内普通高校、职业学校、技工院校毕业生(非在职)须于2024年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
(二)在境内就读的2024届中外合作办学毕业生(非在职)须于2024年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
(三)其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
四、薪酬待遇
获聘人员为事业单位临聘人员，享受本单位政策规定的薪酬待遇。
五、招聘条件
(一)具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4、具有良好的政治素质和道德品行;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、招聘公告要求的其他条件。
(二)下列人员不得报名参加公开招聘：
1、受过刑事处罚的;
2、被开除中国共产党党籍的;
3、被开除公职的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5、法律、法规规定的其他情形。
六、报考程序
(一)报名
报名时间从 2024年08月30日起至2024年09月03 日16时00分止。应聘人员需提供以下材料:
1、《报名表》(附件2)。
2、第二代身份证。
3、毕业证书。
4、相关卫生专业技术资格证书、执业证书或成绩合格通知书。
5、近期蓝底一寸免冠正面照片。
6、无犯罪记录证明。
7、近五年征信报告。
本次招聘实行网络报名。应聘人员将上述所需报名材料的扫描件和电子文档以电子邮件方式发送到邮箱hyzjnlwsy@163.com(邮件标题为姓名+报考岗位名称)。
(二)报名确认( 2024年09月04日)
由紫金县南岭卫生院对应聘人员所提交的报考申请材料进行初步审查，对提供虚假报考申请材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报考资格。
未按规定截止时间进行报名的应聘人员视为报名不成功。
(三)考试
本次招聘采取面试的方式进行，面试总分为100分，面试主要测试其专业知识能力、分析问题和解决问题的能力。
考试时间及地点：2024年09月05日上午10:00-12:00，紫金县南岭卫生院综合楼四楼会议室。
(四)成绩
面试成绩为最终成绩，面试结束后当场公布排名，并在院内公示栏公示。
七、体检
根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行。如因体检不合格出现拟录职位空缺的，将按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。
体检于 2024年 09 月 09 日前在二甲综合医院及以上综合医院进行，体检费考生自理。
八、公示与聘用
本单位将在单位公告栏处公示拟聘用人员名单，公示时间为3个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，本单位自公示期满之日起7日内，按照人事管理流程向紫金县卫生健康局人事股部门申请办理拟聘用人员备案手续，上级部门同意拟聘用人员名单后，通知名单内人员到单位报到，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，本院可以在7个工作日内决定是否进行递补：
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
(三)拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、公示等规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、其他事项
(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
(三)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
(四)本次招聘有关事宜将适时通过单位公众号和公告栏处公布，请应聘人员及时关注。
附件1 公开招聘临聘岗位表.xlsx
紫金县南岭卫生院
2024年8月30日
广东河源紫金县城市管理和综合执法局编外人员招聘公告
根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府〔2020〕47号)，结合工作需要，经研究，紫金县城市管理和综合执法局决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
紫金县城市管理和综合执法局决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。
二、招聘条件
执法辅助类编外人员1名。
招聘条件:1.拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录，无其他不宜聘用的情况。2.年满18周岁，不超过45周岁。3.大专以上学历，不限专业。 4.有较好的沟通协调能力，具有一定的法律知识及岗位需要的工作技能。
三、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一安排的方式进行。
四、报名和资格审核
（一）报名时间及地点：2024年 4 月 25日- 4月 30日，上午9：00-12：00，下午15：00-17：30。
报名地点：紫金县城管执法局人教股。
（二）报名方式：现场报名。报名时需提供以下材料： 1.本人填报的《紫金县城市管理和综合执法局2024年公开招聘编外人员报名表》一份及近期大1寸正面免冠彩色照片1张。2.本人户口本、身份证、学历证、学位证等材料原件和复印件一份。
（三）资格审核：根据报考人员的年龄、学历、专业、政治面貌及人岗匹配度等，按通过资格审核的人员确定面试人员，将以电话或短信形式告知。报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。
（四）报名咨询电话：0762-7888971（工作日）。
五、考试方式
考试采取面试方式进行，面试对象按实际报名并通过资格审核的人员确定。面试主要为现场处理能力测试，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察，满分为100分，录用合格分数为60分以上（含60分）。面试时间、地点另行电话通知。
六、确定聘用人员
（一）体检。根据招聘岗位人数，按面试成绩高低顺序确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
（二）政审。通过体检的人员确定为政审对象。由紫金县城市管理和综合执法局通知应聘者参加政审的时间、地点，政审应提交身份证、户口本、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。
（三）公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，依次递补。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与受聘人员签订劳动合同。
七、聘用人员待遇及管理
（一）聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
（二）聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。
八、未尽事宜，由紫金县城市管理和综合执法局负责解释。
紫金县城市管理和综合执法局
2024年4月24日
