2024年湖南长沙工业学院引进博士人才公告
长沙工业学院2024年公开引进高层次人才（博士）公告
为加强师资队伍建设，加快建成高水平应用型本科院校，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《长沙市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（长人社规〔2024〕5号）等文件精神，结合我校工作需要，经研究决定并报编制使用计划经市委机构编制委员会办公室批准，长沙工业学院2024年面向社会公开引进高层次人才（博士）32名，现将有关事项公布如下：
一、学校简介
长沙工业学院是一所经教育部批准的长沙市属应用型公办本科院校，由湖南师范大学树达学院转设而成。学校实行由湖南省人民政府与长沙市人民政府共管，以长沙市人民政府为主管理的体制。学校服务国家省市战略，紧密对接长沙市17条新兴及优势产业链，着力构建以新工科为主导，多学科交叉融合、协调发展的高水平学科专业体系。
二、引进原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、人员管理及待遇
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为8年。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
四、应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
有下列情形之一的人员，不得应聘引进岗位：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.本次应聘报名截止日期前未取得毕业证、学位证和专业技术资格证书的人员；
8.事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位及主管部门同意的；
9.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
10.法律、法规和政策规定不能录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、引进岗位、引进计划及具体条件
此次招聘博士岗位8个，引进计划32名，详见《长沙工业学院2024年公开引进高层次人才（博士）岗位计划表》（附件1）。
说明：1.40周岁及以下是指1983年7月30日以后出生。
2.应聘人员须同时取得学历学位证书，学历学位必须为国家认可的学历学位。对有疑义的国民教育学历学位，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历学位，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外境外留学所取得的学历学位须在2024年7月30日前取得教育部认证。国外境外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视为相同等级国内计划内统招全日制学历。
3.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件5）和《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件6）。出现应聘人员所学学科（专业）未列入本专业目录时，由引进单位根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。
资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现报考者不符合引进条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
六、引进程序
发布公告—报名—资格审查—缴费—考核—体检—考察—公示—办理相关人事手续。
（一）发布公告
引进公告、拟引进人员公示平台：长沙市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、长沙工业学院网站（https://www.cit-po.cn）。有关考核具体安排、各环节相关信息等均在长沙工业学院网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。
（二）报名
1.本次引进采取网络报名方式进行。应聘人员每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。报名过程中遇到问题的请于工作日（上午9：00-12：00，下午13：30-17：30）咨询技术服务电话：0731-88268507。
2.报名网站：长沙市人力资源和社会保障局所属长沙市人事考试服务网站（https://csks.cs12333.com/ui/examp/#/）。
3.网络报名时间：2024年8月2日（周五）9：00-2024年8月12日（周一）17：00。
4.报名流程：
（1）考生登录报名网站后用微信APP扫一扫“个人登录”二维码，填写本人姓名和身份证号；
（2）在考试安排栏“长沙工业学院2024年公开引进高层次人才（博士）”处点击进入，阅读“诚信考试承诺书”并点击“同意”后进入网上报名系统；
（3）按照片上传说明上传本人标准证件照；
（4）在“职位基本信息”栏选择本人拟报考单位及岗位；
（5）在“个人基本信息”栏进一步完善本人基本信息；
（6）点击“暂存”，检查个人报考单位、岗位信息及个人基本信息准确无误后点击“提交”。考生对照岗位条件慎重选择报考单位及岗位，报名信息提交后不能再改报。
5.材料提交：将（1）《长沙工业学院2024年公开引进高层次人才（博士）报名表》（附件2）；（2）《长沙工业学院2024年公开引进高层次人才（博士）信息汇总表》（附件3）；（3）《长沙工业学院2024年公开引进高层次人才（博士）成果佐证材料》（附件4）以压缩包形式发至指定邮箱csgyxyrszpz@163.com。压缩包和邮件主题均注明“2024+博士+岗位名称+姓名”。
6.报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。
（三）资格审查
1.网上资格初审时间：2024年8月2日（周五）9:00—8月13日（周二）12:00。
2.请考生密切关注资格初审情况，资格初审未通过的请及时补充信息、资料，未在8月13日12:00前按要求补充的一律做不通过处理。资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。
（四）缴费
1.参照公务员招录收费标准，直接考核岗位考务费每人50元。通过资格初审人员于8月14日17:00前登录网上报名系统缴纳考务费。支付考务费后报名系统确认“报名成功”即为报名程序结束。未按期缴费者视为自愿放弃考试。
2.最低生活保障家庭人员可减免考务费，请符合条件人员于9月5日9:00至9月6日17:00的工作日期间主动申请并提交相关证明材料（低保证或村（居）委会出具的证明）。证明材料提交地点及联系方式：湖南省长沙市望城区旺旺西路366号信息楼东306，电话：0731—88268251。引进单位将对申请情况进行核查，核查通过的考生可减免考务费，办理退费手续。
（五）考核
1.开考比例：本次公开引进岗位不设置开考比例。
2.高层次人才岗位通过资格审查人员直接进入考核，人员名单及考核公告将在长沙工业学院网站（https://www.cit-po.cn）发布。
3.考核需提交的材料：
（1）证件证书（原件及复印件）：
本人正式有效的身份证；本科、硕士研究生和博士研究生学历、学位证书；职称证书。国外境外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加考核。
（2）岗位要求所提及的其他材料。
4.考核满分为100分，合格分数线为80分，低于合格分数线的应聘人员不进入体检程序。
5.考核具体时间和地点另行通知。
（六）体检
1.体检对象以岗位引进数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上应聘人员中依成绩从高分到低分确定，高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙工业学院网站（https://www.cit-po.cn）予以发布。
2.体检参照现行公务员录用标准执行，由引进单位统一组织进行，费用由引进单位承担，具体时间和地点另行通知。
3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从应聘同一岗位达到合格分数线以上的应聘人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
（七）考察
1.体检合格人员进入考察。
2.考察由引进单位组织实施，参照公务员录用考察有关规定，采取查阅档案、个别谈话、单位座谈等方式进行。
3.当考察出现不合格或弃权，导致该引进岗位考察人选空缺时，可从应聘同一岗位达到合格分数线以上人员中依考核成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
（八）公示、聘用
1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单经引进单位和主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网公示，公示期为7日。拟聘用人员一旦公示，不再进行递补。
3.公示期满后，对没有问题反映或者反映问题不影响聘用的，引进单位将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报长沙市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。
4.拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，参照长沙市人力资源和社会保障局相关文件要求处理。
5.所有聘用人员与长沙工业学院签订聘用合同。
七、其他
（一）长沙工业学院人事招聘咨询电话：0731-88268251。
（二）长沙工业学院人事招聘监督电话：0731-88268528。
（三）长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666037。
长沙工业学院
长沙市人力资源和社会保障局
2024年7月31日
2024年上海开放大学学科带头人招聘公告
上海开放大学是由上海市人民政府举办、教育部批准成立，上海市教育委员会管理的新型高等学校，学校前身为上海电视大学，创办于1960年。
学校以现代信息技术为支撑，以远程开放教育为主要形式，主要面向广大学习者提供学历教育、非学历教育和社区教育，是上海学习型社会建设和终身教育体系建构的重要承载者。学校学历教育注册在读学生目前约10万名，是上海在校生人数最多的高校。学校努力建设具有上海特点、中国特色、世界水平的一流开放大学，为上海建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会不断贡献新的力量。
因事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘学科带头人3名。
一、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神；
（三）具备应聘职位所需的资格条件和工作能力；
（四）身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求；
（五）学科带头人年龄原则上45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
（六）曾因犯罪受过各种刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。
二、招聘岗位及职数
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序号 |
部门 |
拟安排 岗位 |
岗位性质 |
需求人数 |
专业 要求 |
学位要求 |
职称要求 |
其他要求 |
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1 |
经管学院 |
学科 带头人 |
专技 |
1 |
经济 管理类 |
博士 |
正高 |
原则上45周岁以下，有高层次课题研究经验，人力资源管理研究方向者优先 |
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2 |
理工学院 |
学科 带头人 |
专技 |
1 |
机械电子工程或相近专业 |
博士 |
正高 |
原则上45周岁以下，科研成果较多，在学术界拥有一定影响力；有专业建设、教学改革项目实施等相关工作经验者以及有国家自然科学基金项目者优先 |
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3 |
人文学院 |
学科 带头人 |
专技 |
1 |
新媒体设计、艺术设计、艺术与科技等相关专业 |
博士 |
正高 |
原则上45周岁以下，有文化创意相关背景者优先 |
三、招聘办法
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2024年10月8日。
2.报名方式
应聘者将本人简历及其他材料（含学历、学位、专业技术职务、获奖、科研成果等）通过网上招聘系统进行投递，具体网址为： https://zhaopin.shou.org.cn/。通过其他形式投递的简历材料恕不受理。
3.注意事项
报名实行告知承诺制，报考人员对提交的信息和材料的真实性负责并须作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合报考条件产生的影响和后果，由报名者本人负责。
留学归国人员一般应于2024年9月底之前获得教育部留学服务中心认证的学历学位。
（二）资格审查
学校人事处会同用人部门对收到的应聘材料进行筛选，在符合招聘条件的应聘人员中择优安排综合测评。未入围者，不再另行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或虚报资料、隐瞒重要事实的，学校均可以取消其应聘资格或者录用资格。请应聘者务必确认本人条件符合岗位要求。
（三）综合测评
对通过资格初审的应聘人员采取试讲、面试、面谈及心理测评等形式，对其专业知识、业务能力和综合素质各方面进行综合测评。
（四）政审
学校对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法及遵守社会公序良俗情况、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。对于政治素质和道德品行考察不合格者实行“一票否决”。
（五）体检
拟聘人员需向人事处提交指定三级甲等医院体检证明。体检合格标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》。
（六）公示
根据综合测评、政审、体检结果，对拟聘人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
应聘人员一经录用，工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。
高层次人才相关待遇依照学校人才引进的有关规定，一人一策，具体面议。
五、联系方式
联系人：周老师，联系电话：021-25653951
招聘系统技术支持：吴老师、袁老师，联系电话：021-25653695、021-25654088
上海开放大学
2024年09月10日
2024年湖南湘潭医卫职业技术学院聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和省市事业单位公开招聘有关政策,结合湘潭医卫职业技术学院工作需求，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湘潭市人力资源和社会保障局指导监督下进行，湘潭医卫职业技术学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)具有良好的品行和职业道德；
(四)具备岗位所需的专业或技能条件；
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件；
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科学历等报考，其他情形依此类推）；
6.法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（六）有关报名条件的几点说明
1.年龄在35周岁以下指1988年9月1日以后出生，45周岁以下指1978年9月1日以后出生；
2.高校毕业生是指2022、2023、2024年毕业的未落实编制内工作的高校毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；
3.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），国(境)外的学历应通过教育部相关部门的学历认证。结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准。
4.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次考试岗位要求专业按照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）设置，以下简称《专业目录》。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业目录”“专科专业目录”。应聘人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；应聘人员所学专业未列入岗位最低学历要求所对应《专业目录》的，由学校招聘领导小组认定，并报湘潭市人力资源和社会保障局备案。
5.岗位要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历学位认证、专业技术资格证等证书必须在2024年8月31日前取得。
6.岗位要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年8月31日为截止日期。
7.岗位要求为中共党员(含预备党员)的，应聘人员必须提供中共党员(含预备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章) 。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位3个，招聘计划3名,均为专业技术岗位。（详见附件1）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告和拟聘用人员公示通过湘潭市人力资源和社会保障局官网和湘潭医卫职业技术学院网站发布,招聘过程所有信息均在湘潭医卫职业技术学院网站发布。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：2024年9月18日8:30—2024年9月24日17:30。
2.报名方式：网上报名每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员通过湖南招考网www.hnzkw.com招聘系统报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
（三）现场资格审查
1.审查时间：2024年9月27日上午8:30—12:00。
2.审查地点：湘潭医卫职业技术学院校本部综合楼1326室（湘潭市岳塘区双拥中路6号）。
3.审查对象：完成网上报名的应聘人员。
4.携带资料：应聘人员须携带应聘岗位要求的材料原件和复印件。
5.审查内容：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格；凡未在规定时间到指定地点进行现场资格审查的，视为自动放弃，其现场资格审查不合格。
6.审查合格名单：在湘潭医卫职业技术学院网站公示。
（四）打印准考证
准考证打印时间为2024年10月10日上午9:00—10月13日上午9:00。
（五）考试
1.笔试
(1)时间：拟定2024年10月13日9:00—11:00（具体时间、地点等详见准考证）。
(2)岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对有效报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，经报请湘潭市人力资源和社会保障局同意后，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。
(3)笔试实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分，未达到合格线的，不能进入下一个环节。
(4)笔试考一门，总分100分。内容包括招聘岗位所对应的专业知识和公共基础知识，其中公共基础知识所占权重为20%。
(5)笔试成绩在湘潭医卫职业技术学院网站公布。
2.面试
(1)时间:拟定2024年10月26日（具体时间、地点等详见湘潭医卫职业技术学院网站公布的面试公告）。
(2)面试人员确定：
A类岗位：高层次专任教师岗位不设开考比例，现场资格审查合格人员为面试对象。
B类岗位：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(末位分数并列者一并入围;报名人数达到开考比例、未达到入围面试比例的,则全部入围)。
(3)面试名单在湘潭医卫职业技术学院网站公布。
(4)面试总分100分，设置合格分数线，面试合格分数线70分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节；A类岗位的试教和面谈各项目均达到70分，方可进入下一环节。
（六）各类岗位考试项目、形式及测评内容
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岗位类别 |
岗位名称 |
考试项目 |
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A类 |
高层次专任教师 |
面试（试教+面谈） |
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B类 |
专职辅导员1 专职辅导员2 |
笔试+面试（结构化面试） |
1.笔试采取闭卷形式,主要测评应聘人员对相应岗位的专业知识的掌握程度。
2.结构化面试主要采用现场问答的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、逻辑思维、分析与解决问题能力等。
3.试教采用传统的板书试讲方式，主要测评应聘人员的专业基础知识、教学基本素质、学术水平和综合能力。
4.面谈主要采用现场交谈的方式，主要测评应聘人员的思想政治素质、综合素质以及与应聘岗位的契合度等。
（七）成绩合成和排名
1.综合成绩合成
A类岗位综合成绩=面试成绩
B类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2.面试成绩合成
A类岗位面试成绩=试教成绩×60%+面谈成绩×40%
B类岗位面试成绩=结构化面试成绩×100%
以上所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
3.成绩排名
综合成绩从高分到低分的顺序排名，A类岗位综合成绩相同的以试教排名为准；B类岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名为准。
综合成绩在湘潭医卫职业技术学院网站公布。
（八）体检与考察
1.体检：按照岗位计划1:1的比例，参加面试人员按综合成绩从高分到低分确定体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定实施，增加涉毒毛发检测。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察：体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查，若考察人员达不到招聘岗位应当具备的条件或者不符合应聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人选。
3.体检和考察人员名单在湘潭医卫职业技术学院官网公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。
因体检或考察不合格者或放弃资格者,经学校招聘工作领导小组研究，可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次，也可以不予递补，取消招聘计划。拟聘用人员名单公示发布后不再递补。
（九）公示
学校按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员的有关材料提交湘潭市人力资源和社会保障市局审查，审查合格的拟聘用人员名单在湘潭市人力资源和社会保障局和湘潭医卫职业技术学院网站公示5个工作日。
（十）聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
六、特别提示
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)应聘人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
七、咨询、投诉电话
咨询电话：0731-58519108（人事处）
监督电话：0731-58519003（校纪委）
八、本次招考政策由学校人事处负责解释
湘潭医卫职业技术学院
2024年9月10日
2024年湖北宜昌市应急管理局所属事业单位人才引进公告
为引进高素质人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。
一、引进岗位及职数
本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不能应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.全日制高校在读的非应届毕业生；
4.现役军人；
5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日16:00止。
（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员登录宜昌人事考试服务平台（https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/），注册登录后，选择网上报名入口，按要求填写完整相关信息，并上传报名所需资料的电子版或扫描件。报名通过后，报考人员须进行网上缴费确认。
（三）报名须知：
1.报考人员毕业证上专业必须与引才岗位所需专业一致。
2.报考人员报名时与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。
3.报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。
4.资格审查贯穿引进工作全过程。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在引进工作任一环节查实，均取消报考或聘用资格。
四、资格复审
（一）资格复审方式：现场审查。
（二）资格复审时间：2024年9月21日（9:00-11:30，14:30-17:00）。
（三）资格复审地点：宜昌市应急管理局（点军区五龙大道120号）7楼714会议室。
（四）资格复审提交材料：
1.《报名表》（在宜昌人事考试服务平台下载）;
2.个人简历；
3.本人身份证原件及正反面复印件；
4.毕业证、学位证（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）原件及复印件；
5.专业技术职称资格证书原件及复印件；
6.相关工作经历须提供有效证明（如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明、工资发放证明等）；
7.报考岗位所要求的相关证明材料等。
不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不符合条件的，取消其面试资格。
五、面试安排
本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。
（一）面试方式。以面试公告为准。
（二）面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
（三）面试要求。考生须持身份证原件和《报名表》在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到或未按规定要求携带相关证件资料的考生，均视为自动放弃面试资格。
（四）面试成绩。面试满分100分，成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。
面试划定最低合格分数线为70分（含70分）。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在宜昌市应急管理局网站上公告。
六、体检和考察
（一）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定，并在宜昌市应急管理局网站上公告。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。
（二）考察。体检合格者进入考察，考察工作由宜昌市应急管理局统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经研究后可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检或考察，并及时公示。
七、公示与聘用
根据面试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。经研究后，根据需要确定是否递补，进行递补的可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补。
引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。
八、违纪违规行为处理
对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表
宜昌市应急管理局
2024年9月10日
附件
宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表
| 主管部门 名称 |
招聘单位名称 | 岗位类别 | 管理岗位等级 | 岗位名称 | 引进计划 | 岗位描述 | 岗位所需专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 其他条件 | 引才层次（高层次或急需紧缺） | 联系方式 | 监督举报电话 |
| 宜昌市应急管理局 | 宜昌市减灾备灾中心 | 事业单位管理岗位 | 9级 | 防灾减灾员 | 1名 | 从事全市非煤矿山企业防灾减灾日常管理工作 | 本科：120404土地资源管理、081501采矿工程、081505T矿物资源工程 研究生：120405土地资源管理、081901采矿工程、081902矿物加工工程 |
大学本科及以上学历 | 学士及以上 | 40周岁及以下 | 1.具有矿山安全副高级及以上专业技术职称；2.具有五年以上矿山安全生产管理工作经验，熟悉有关矿山安全工作法律法规、技术规范和标准。 | 急需紧缺 | 卢韦辰 0717-6221895 |
0717-6212582 |
备注：以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业库。
