2024年黑龙江哈尔滨铁道职业技术学院招聘辅导员公告
根据学院学生管理工作需要，现面向社会招聘专职辅导员，具体事宜公告如下：
一、学院简介
简介内容详见哈尔滨铁道职业技术学院官网
http://www.htxy.net
二、招聘原则
实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录取的原则。
三、招聘计划
本次计划招聘专职辅导员7人，主要负责学生思想政治、心理健康及行为规范的教育、管理和监督工作。
四、薪酬待遇
（一）签订劳务派遣合同，学院依规为受聘者缴纳5险。
（二）月薪4500元左右，连续工作满一年后，每月按校龄100元/年标准核发工龄工资。
（三）入职后根据年度绩效考核情况，学院对工作业绩突出，表现优异者，给予激励政策，受激励员工在工资、福利等方面均有较高提升，具体按学院激励政策相关标准执行。
五、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。具有较高的政治素质、坚定的理想信念以及较强的政治敏锐性和政治辨别力，全面贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略和各项方针政策。
（二）热爱大学生思想政治教育事业，熟悉高校学生工作基本规律，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。
（三）具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力，具备高校辅导员岗位所需要的业务素质和职业能力。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作压力及工作强度。具有较强的纪律观念和规矩意识，具有良好的品行和职业道德。
（五）具有全日制普通高校统招本科及以上学历和学位，国（境）外院校毕业的，须具有教育部留学服务中心的学历、学位认证书。
（六）应聘者年龄不超过35周岁（1989年7月31日以后出生）。
（七）符合下列条件人员优先录用：
1.中共党员（包含预备党员）且具有辅导员经历者；
2.思政专业、心理学专业或具有心理咨询师三级及以上证书者；
3.具有较强的学生工作综合素质，在校期间担任班长，团支部书记，学生会主席、副主席及其他重要学生工作组织的主要负责人一年以上者。
注：以上优先录用条件需提供相应佐证材料。
（八）有下列情形人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪被采取强制措施的人员；
2.被开除中国共产党党籍和公职的人员；
3.在各类考试、招考过程中被认定有作弊行为的人员；
4.相关法律法规中规定不得报名应聘的人员；
5.篡改、伪造学籍及人事档案材料等情况的人员；
6.体检不合格人员。
六、招聘程序
（一）报名要求
1.报名时间：2024年8月1日—8月7日；
2.报名方式：采取邮件报名方式，应聘者将报名材料扫描电子版发送至邮箱138986126@qq.com
3.需提交的报名材料
（1）哈尔滨铁道职业技术学院2024年度招聘辅导员报名表；
（2）哈尔滨铁道职业技术学院2024年度招聘辅导员信息表；
（3）二代身份证（正、反面）；
（4）毕业证、学位证，国（境）外院校毕业需提供教育部留学服务中心的学历、学位认证书；
（5）各类获奖证书、荣誉证书；
（6）应聘岗位所需其他材料。
注：以上材料电子版（格式JPEG）需以压缩包形式发送至报名邮箱（邮件标注“姓名+毕业院校+所学专业+毕业时间”）。
4.注意事项
（1）应聘人员需认真、详实、准确填写个人报名信息；
（2）应聘人员需使用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致；
（3）提交的电子版材料需清晰、完整；
（4）应聘人员需填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则视为自动放弃。
（二）资格审查
1.学院人力资源部负责应聘者报名材料的资格审查，对审查通过的应聘者，将以电话告知，未通过资格审核的不予通知；
2.资格审查期间，应聘者可拨打联系电话进行有关应聘事宜咨询。
（三）现场确认
1.确认时间、地点电话另行通知。
2.确认材料
（1）哈尔滨铁道职业技术学院2024年度招聘辅导员报名表（本人签字，一式两份）；
（2）身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证和学位证原件及复印件1份；
（4）其他所需提交的证书等原件及复印件1份。
3.现场确认后，材料原件返还应聘者本人，复印件由学院人力资源部留存。
（四）组织考试
本次招聘采取笔试与面试相结合，均实行百分制，各占总成绩的50%。笔试、面试成绩分别未达60分者，不予聘用。
1.笔试
笔试内容主要为综合基础知识，主要测评应聘者的基础知识和业务素质，考试内容不指定统一教材，考试时间为90分钟。
2.面试
（1）面试采取问答方式进行，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达等综合能力，总分100分。
（2）面试考试，考官现场提问，应聘者现场回答，答题时长要求在15分钟以内。面试顺序根据应聘者抽签顺序依次进行。
（3）评委现场打分，分数汇总时，去掉一个最高分和一个最低分，最高分或最低分出现同分时去其一，取平均值为面试最终分数。分数出现小数时，四舍五入，保留小数点后一位。
3.笔试、面试时间和地点另行通知，应聘人员务必保持手机畅通。
（五）体检
学院对拟录用人员组织体检，体检不合格者不予录用。
（六）录取
学院根据应聘者笔试、面试成绩、所学专业、获奖情况等综合条件确定拟录取人员，并电话方式告知，未录取人员不予通知。
七、联系方式
联系人：翟老师、邵老师
电话：0451—51893210、51893080
邮箱：138986126@qq.com
地址：哈尔滨市平房区哈南第二大道20号
本公告由哈尔滨铁道职业技术学院人力资源部负责解释。
附件1：《哈尔滨铁道职业技术学院2024年度招聘辅导员报名表》
2：《哈尔滨铁道职业技术学院2024年度招聘辅导员信息表》
哈尔滨铁道职业技术学院
2024年7月31日
2024年河南三门峡市渑池县事业单位招聘103人公告
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设、优化人才结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员103名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
本次公开招聘具体岗位、人数及报考条件详见《2024年渑池县事业单位公开招聘工作人员岗位明细表》（附件1）。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘科学有序、阳光透明。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。
（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的大学生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
四、招聘程序和办法
（一）发布招聘公告
2024年9月10日在渑池县人民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）发布。
（二）报名和资格初审
本次公开招聘事业单位工作人员采取网上报名的方式进行。报考人员请登录渑池县人民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）进行报名。
1.提交报名申请。报考人员于2024年9月20日8：00至9月24日18：00期间登录渑池县人民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn），点击“2024年渑池县事业单位公开招聘工作人员报名入口”进入报名系统，按要求提交报名申请，上传照片时必须使用近期免冠正面标准证件照片（红、蓝或白色），照片格式为jpg或jpeg格式，宽高像素大于220×300，要求照片清晰，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
2.报考资格初审。按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在24小时内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。
3.查询资格初审结果。报考人员于2024年9月20日9:00至9月25日18:00期间登录报名网站，查询是否通过资格初审。报名资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，报考人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考人员请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。
4.网上缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考人员按每人每科30元（共60元）缴纳笔试考务费。已提交审核并通过的报考人员，于2024年9月26日18:00前，通过原报名网站按照提示步骤进行网上缴费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
建档立卡贫困家庭和城市低保的报考人员，经相关部门审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员通过报名资格初审后，于2024年9月26日18：00前法定工作时间到渑池县人力资源和社会保障局人力资源管理股（211室）办理免缴费用手续。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；建档立卡贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的证明。报考人员如本人无法到现场办理，可以委托他人代办，代办人应同时出示委托人和代办人的身份证和有关材料。
5.每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在整个招聘工作中必须一致。
通过资格审查人数与招聘岗位人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到规定比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该招聘岗位。
核减及取消岗位信息于2024年9月27日在渑池县人民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）公布。属于取消岗位的报考人员可在2024年9月28日18：00前通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。
6.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2024年10月14日8:00至10月20日18:00期间，登录原报名网站，自行打印笔试准考证，准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善留存，如报考人员因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员承担。
7.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)、《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，符合下列情况之一的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分，符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策：
（1）参加河南省“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生；
（2）户籍、入伍地均在河南省内的退役大学生士兵（大学生指根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科（含高职）、研究生、第二学士学位的应（往）届毕业生、在校生和已被普通高校录取但未报到入学的学生）；
（3）户籍为河南省内、在外省（市）高校入伍的退役大学生士兵；
（4）户籍为外省（市）、在河南高校入伍的退役大学生士兵；
符合加分政策的报考人员于2024年9月26日前法定工作时间持相关材料到渑池县人力资源和社会保障局211室进行加分资格审核确认。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。渑池县人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况进行公示，公示期3天。
加分资格审核时须提交以下材料：
大学生村官须提供材料：①本人任职所在的县（市、区）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；②本人有效身份证原件、复印件；③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件；
退役大学生士兵须提供材料：①本人有效身份证原件、复印件；②本人入伍通知书原件、复印件；③本人退伍证原件、复印件；④本人符合报名条件的毕业证原件、复印件；⑤本人退出现役登记表复印件（加盖档案保管部门印章）。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
1.笔试
笔试由渑池县人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。
（1）笔试科目
综合类岗位：《职业能力测验》和《公共基础知识》
教育类岗位：《职业能力测验》和《教育基础知识》
卫生类岗位：《职业能力测验》和《卫生基础知识》
（2）笔试时间和笔试地点：详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。
（3）笔试成绩：
笔试成绩=《职业能力测验》成绩×50%+《公共基础知识》成绩（或《教育基础知识》《卫生基础知识》成绩）×50%+加分
（4）成绩查询。笔试成绩可登录原报考网站查询。
（5）进入面试人员名单在渑池县人民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）公布。
2.面试
面试由渑池县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。
（1）面试资格确认及资格审查
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试确认及资格审查的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试确认及资格审查。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试确认及资格审查。未按要求参加面试确认或资格审查不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。
面试确认及资格审查采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，时间及地点另行公告。面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件以及应聘岗位要求的其他材料。在职人员须出具所在单位同意报考证明（有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明）。
主动放弃面试的考生，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以渑池县人力资源社会保障部门的核实记录为准。未进入面试确认及资格审查的考生，也应保持报名时登记的联系方式畅通，以免影响递补。
面试确认及资格审查时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。
面试确认及资格审查合格人员即为参加面试人员。
（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。
（3）面试形式和内容：
面试采取结构化面试的形式进行。满分100分，面试原始成绩当场公布。
（4）实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应聘人员进行面试，综合类、卫生类岗位应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节；教育类岗位应聘人员的面试成绩应达到75分以上，方可进入下一环节。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。考试总成绩在渑池县人民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）公布。
（四）体检
体检由渑池县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。
根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员；如《职业能力测验》成绩也相同，则同时参加体检。
综合类、卫生类岗位体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，教育类岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检费用自理。具体时间、地点另行通知。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。递补只进行一次。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由各招聘单位主管部门具体组织实施。
考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质、社会信用记录以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。递补只进行一次。
（六）公示
对通过笔试、面试、体检、考察的人员在渑池县人民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。
（七）教育类选岗
报考教育类专业的聘用人员须进行选岗。按考试总成绩从高分到低分依次从各用人单位的岗位需求中由本人公开、自主选择工作单位。考试总成绩相同时，按面试成绩排序，若面试成绩再相同的，按《教育基础知识》成绩排序。选岗的具体时间、地点另行通知。
（八）聘用
公示结束后，对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，经主管部门审核报县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。招聘单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限不得低于5年，享受国家规定的工资福利待遇，合同期内不得办理调动手续。初次就业的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
五、纪律与监督
（一）根据《事业单位人事管理条例》《事业单位人事管理回避规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入失信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
（三）事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请县纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-4812559（县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组）。
六、其他事项
渑池县人民政府门户网（www.mianchi.gov.cn）为本次事业单位招聘工作专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息，凡各环节未按有关通知要求执行的考生，均视为自动弃权。
报名和政策咨询电话：
中共渑池县委办公室：0398-4810923
中共渑池县委统一战线工作部：0398-4812326
中共渑池县委社会工作部：0398-2309967
中共渑池县委机构编制委员会办公室：0398-4819319
中共渑池县委宣传部：0398-4812126
中共渑池县委组织部：0398-4812316
渑池县人民政府办公室：0398-4811925
渑池县归国华侨联合会：0398-4812326
渑池县残疾人联合会：0398-4832128
渑池县科技局：0398-4811081
渑池县审计局：0398-4812639
渑池县司法局：0398-4810887
渑池县公共资源交易中心：0398-4888896
渑池县人力资源和社会保障局：0398-4816010
渑池县医疗保障局：0398-4801808
渑池县市场监督管理局：0398-4835935
渑池县融媒体中心：0398-4831107
渑池县工业和信息化局：0398-2232601
渑池县先进制造业开发区管理委员会：0398-4831667
渑池县应急管理局：0398-4850018
渑池县商务局：0398-2231692
渑池县自然资源局：0398-4837008
渑池县住房和城乡建设局：0398-4812271
渑池县民政局：0398-4886125
渑池县城市管理局：0398-4813315
渑池县林业局：0398-4866168
渑池县水利局：0398-4889223
渑池县文化和广电旅游局：0398-4835519
渑池县机关事务中心：0398-4889771
渑池县农业农村局：0398-4812275
渑池县教育体育局：0398-4819696
渑池县卫生健康委员会：0398-4816682
渑池县仰韶镇人民政府：0398-4955301
渑池县张村镇人民政府：0398-4711224
渑池县段村乡人民政府：0398-4911639
渑池县陈村乡人民政府：0398-4755203
渑池县天池镇人民政府：0398-4776888
渑池县洪阳镇人民政府：0398-4933705
渑池县南村乡人民政府：0398-4922901
渑池县仁村乡人民政府：0398-4944629
渑池县坡头乡人民政府：0398-4700808
附件：（附件请直接登录渑池县人民政府门户网站进行下载，转发链接附件下载无效）
2024年9月10日
2024年安徽芜湖市繁昌区事业单位引进急需紧缺专业高水平人才11人公告
为全面落实“双招双引”工作，着力引进事业单位急需紧缺专业高水平人才，服务全区经济社会事业高质量发展，现就芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才工作公告如下。
一、引进原则
（一）坚持面向社会、公开引进。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、引进计划
芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才11名，具体岗位要求详见《芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才岗位计划表》（附件1）。
三、组织方式
2024年芜湖市繁昌区事业单位引进急需紧缺专业高水平人才工作按照制定引进计划、发布公告、网络报名与资格审查、资格复审、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
本次引进工作由中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局共同负责组织实施。
四、信息发布方式
本次引进公告及面试方案、考试成绩、体检、聘用公示等相关信息均在芜湖市繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）和繁昌先锋网（http://fc.whxf.gov.cn/）等相关媒体统一发布。
五、引进条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年10月30日；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.学历、学位要求。引进对象必须满足以下条件之一：
（1）30周岁以下的“双一流”大学本科生（学士学位）；
（2）35周岁以下的硕士研究生或40周岁以下博士研究生。
7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1993年9月1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1988年9月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即“1983年9月1日（含）以后出生”。
（二）有下列情形之一的人员，不得引进：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制高校非应届毕业生;
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.繁昌区机关、事业单位正式在编工作人员；
7.对报名参加繁昌区事业单位引进急需紧缺专业人才考试或繁昌区属国有企业招聘等考试，已书面承诺按时参加考试并知晓无故缺考后果，仍无故缺考的人员，不得报考参加本次引进考试；
8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
六、引进程序
（一）网络报名与资格审查
1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。
2.网络报名时间：2024年9月23日-9月27日，截止时间为2024年9月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才报名表》（附件2）和本人签字的诚信承诺书（附件3）扫描件。
3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com 。
4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
报名人员只可报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、引进等资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。
中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局组织人员对报名人员提交材料进行资格审查。审查不合格人员取消进入下一环节资格，审查合格人员进入资格复审环节。
（二）资格复审
报考者的资格审查贯穿此次人才引进工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消其资格。
资格复审依据引进公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、引进岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：
（1）2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料办理资格复审。
（2）繁昌区外机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。对于在报考过程中隐瞒在编情况的，一经查实，取消面试或引进资格。
（3）国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2024年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审。
（4）有工作经历要求的岗位，还需提供有关工作经历的书面证明材料。
资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。对资格复审过程中发现弄虚作假现象的，取消其参加面试资格，5年内不得报考繁昌区机关、事业单位和国有企业任何公开招聘的岗位。
（三）面试
面试工作由中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局共同负责组织实施(面试实施方案另行公布)。面试总成绩满分按100分计算。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线，并在面试实施方案中明确，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
（四）体检和考察
依据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例进入体检和考察环节。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
七、公示与审批聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在芜湖市繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）按规定公示7天。经公示无异议的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年10月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
八、引进人才享受政策
（一）纳入事业编制管理。引进人才按规定履行审批聘用手续后，纳入事业编制管理。
（二）享受落户及就业就学“绿色通道”。引进的人才可在本区范围内选择落户地点，其配偶、子女户口随迁。随迁配偶优先推荐就业岗位，属公务员或事业编制，且符合我区人才引进政策的人员，可积极协调安排工作，并本着优先原则，帮助解决子女就学问题。
（三）给予政府薪酬补贴。引进人才除享受正常工资待遇以外，3年内享受政府薪酬补贴，其中：博士研究生或正高级职称人员每年补贴60000元，硕士研究生或副高级职称人员每年补贴36000元，“双一流”大学本科学历（学士学位）人员每年补贴24000元。
（四）享受住房待遇。安排部分公租房、人才公寓，解决引进人才临时住房问题。引进的人才与用人单位签订不少于5年服务合约，本人或以配偶名义在繁昌区首次购买自住商品房且为引进后购房的，博士研究生或正高级职称人员可享受购房款30%最高45万元安家补贴；硕士研究生或副高级职称人员可享受10%最高15万元安家补贴；“双一流”大学本科学历（学士学位）可享受6%最高9万元安家补贴。首期拨付补贴的1/3，剩余2/3补贴分5年兑现。
（五）给予发展成长支持。坚持既给经济待遇又给成长支持，引进的人才原则上均进入后备干部库，并根据需要优先选送到高等院校、科研院所、重大项目中培养和锻炼，业绩突出的可优先选拔到重要岗位。
（六）其他待遇。引进人才除享受以上待遇外，还可享受“繁昌区人才绿卡”规定的其他待遇。
对同一事项符合多项市、区人才政策补贴标准的，按照就高不就低、不重复、不累加的原则执行。
九、监督检查
本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门监督。对违反有关规定、不按计划、规定条件或擅自更改方案给人才引进工作造成不良后果的，将宣布无效并对相关责任人员予以问责；对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
本次招考工作不收取任何考试费用。经资格审查并书面通知考生后，考生不得无故缺考、无故不参加体检或放弃聘用，否则将纳入繁昌区考试诚信不良记录，五年内不得参加繁昌区政府部门（含国企）举办的各类人事招考。若因故不能参加考试须提前1日书面反馈至报名邮箱；因临时突发原因的，须在考试结束后5个工作日内向报名邮箱中提交书面报告及相关证明材料，逾期不再受理申述。
十、有关事宜
本《公告》由区委组织部（区委人才工作局）、区人力资源和社会保障局负责解释。
本次人才引进工作组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0553-7870258
0553-7864225
监督电话：0553-7852472
附件：
中共繁昌区委组织部
繁昌区人力资源和社会保障局
2024年9月10日
2024年山东中医药大学附属眼科医院招聘中高级岗位工作人员4人简章
一、招聘单位简介
山东中医药大学附属眼科医院是省属公立、山东省首家三级甲等眼科专科医院，经省政府批准以医院为依托建设成立了山东省眼病防治研究院、眼科与视光医学院，已成为集医疗、教学、科研、公益、保健、预防、康复等为一体的具有国际先进水平的眼科与视光区域中心。先后被批准为首批国家临床重点专科、国家高水平重点学科、国家视觉分析三级实验室、国家眼耳鼻喉疾病临床医学研究中心山东省分中心、国家中西医结合眼视光与近视防控国际合作基地、山东省眼病防治重点实验室、泰山学者攀登计划特聘专家单位，是中国中西医结合学会眼科专业委员会主任委员、世界中医药学会联合会眼科分会副会长、国家卫生健康委防盲专家指导组副组长、中国医师协会眼科医师分会副会长、中华预防医学会公共卫生眼科学分会副主任委员、山东省医学会副会长单位、山东省医师协会副会长单位，是白内障、眼底病、眼视光全国十大技术培训中心，是山东省防盲治盲办公室、山东省青少年视力低下防治中心、山东省儿童青少年健康与近视防控研究院挂靠单位。
医院坚持走“科技兴医”的道路，在大脑科学、人工智能、神经眼科学、视光学、免疫和炎症性眼病、白内障、眼底病等前沿科学领域取得丰硕的科研成果，先后主持各级各类科研项目168项，其中科技部国家重点研发计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金项目、国家973项目、国家卫健委行业科研重大专项等国家级项目24项，山东省重点研发计划项目、山东省自然科学基金等省部级课题45项，在Lancet等权威SCI期刊及国家级核心刊物上发表学术论文600多篇，获得国家科技进步二等奖、山东省科技进步一等奖等国家、省部局级科技成果奖励38项次。被评审为国家视觉分析三级实验室、山东省重点实验室、山东省眼视光与青少年视力低下临床医学研究中心、山东省中西医结合眼科与视光工程研究中心、山东省视觉科学国际科技合作基地。
山东中医药大学眼科与视光医学院是国内外知名的眼视光高等教育机构，2005年开设我国中医药院校首家和山东省首家眼视光学本科专业，2006年被批准为眼科学硕士、博士培养单位和眼科博士后流动站，2013年开设中西医结合临床医学（眼视光方向）特色班，2015年凭借雄厚的综合办学实力在众多医学院校中脱颖而出，被教育部批准设立特控“眼视光医学专业”。目前已建立起本、硕、博三级人才培养体系，是我国眼科与视光学高等教育人才培养体系最健全的医学院校之一，本科招生规模全国第一。
医教研防协同发展打下的坚实基础，为未来的发展插上了腾飞的翅膀。“山东省眼科与视光医教研发中心”已获得批准为市政府2019、2020年重点项目，并入驻济南国际医学科学中心。2022年8月，山东中医药大学国际眼科与视光医学院师生已搬迁入驻，临床教学医院工程预计于2024年投入使用，这必将为国际眼科医疗及教育事业搭建更广阔的平台，打造健康中国齐鲁品牌，积极服务健康中国、健康山东、健康济南的战略实施和区域经济社会发展。
医院多年来坚持以人为本，高度重视人才建设，根据事业单位政策规定和医院实际，为员工提供完善的薪资福利条件，具备完善的人才培养体系，特别是在临床技能提升、科研平台搭建、国际交流合作等方面具体较强的竞争力，为广大人才提供了良好的发展空间与平台。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员4名。其中，高级岗位1人，中级岗位3人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康，具备良好的品行和职业道德；
4.应聘高级岗位人员年龄应在55周岁以下（1968年9月以后出生），应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下（1978年9月以后出生）；
5.应聘人员须具有符合岗位所需的学历、学位及专业要求。应聘的2024年毕业生须能按时毕业，并于2024年12月31日前取得相应学历学位证书及岗位要求的其他证书。
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
现役军人，在读的非2024年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东中医药大学（https://www.sdutcm.edu.cn）和山东中医药大学附属眼科医院网站（http://www.semeye.com）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：2024年9月12日9:00-9月23日16:00
初审时间：2024年9月12日11:00-9月24日16:00
报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后，以“附件压缩文件”的形式发送至医院组织人事科邮箱（shierming58859698@163.com），邮件及材料压缩包名称一律采用“报考岗位+姓名+专业+毕业院校”的方式命名，例如“眼科医师+张三+中西医结合临床专业（眼科学方向）+XX大学”。
应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
报名材料包括：
（1）本人签字确认的《山东中医药大学附属眼科医院公开招聘人员报名表》（附件2，须本人签字生成为PDF版）和《应聘人员诚信承诺书》（附件4，须本人签字生成为PDF版），《山东中医药大学附属眼科医院应聘人员基本信息一览表》（附件3，EXCLE版）；
（2）国家承认的各阶段学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书及《山东中医药大学附属眼科医院公开招聘人员报名表》中体现的相关论文、科研、奖励、英语等级证书等材料扫描件；
（3）全日制普通高校2024年毕业生应聘的，提交就业推荐表，于2024年12月31日前能够正常毕业并取得相应毕业证、学位证及岗位要求的其他证书；
（4）海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并于2024年12月31日前提供国（境）外学历学位认证书；
（5）定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件（资格复审阶段提供）；
（6）1寸近期同底版免冠照片电子版；
（7）其他岗位要求的其他条件（模版见附件5）；
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级职称岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间和地点另行通知，请应聘人员随时关注山东中医药大学附属眼科医院网站http://www.semeye.com有关通知，并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取座谈、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察、体检等工作将根据工作实际适时开展。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东中医药大学网站进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
（一）享受国家、省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。
（二）符合医院《高层次人才引进与管理办法》相关规定的人员，医院提供人才津贴及科研启动资金。
六、联系人及联系方式
联 系 人：李老师、翟老师
咨询电话：0531-58859682
监督电话：0531-58859637
电子邮箱：shierming58859698@163.com
七、其他
考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件：
山东中医药大学附属眼科医院
2024年9月11日
