浙江杭州市体育局所属事业单位杭州市水上运动中心招聘编外聘用人员公告
杭州市水上运动中心因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘驾驶员岗位1名。
二、招聘对象和基本条件
（一）招聘的人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.高中及以上学历（具体详见附件1）；
5.岗位年龄要求在45周岁以下（1978年8月1日以后出生）。（二）有下列情形之一的，不得录用为编外聘用人员：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的；
3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.其他不适合从事编外聘用人员的情形。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起5个工作日。
2.报名方式：本次招聘委托杭州钱江人才开发有限公司进行招聘，应聘者需关注微信公众号“钱江人才招聘信息”完成报名。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件2）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明、驾驶证、无犯罪记录证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。
4.资格初审：由招聘单位完成资格初审并回复初审结果。
本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
考试包括笔试和面试。有效报名数少于10人的，可免于笔试。笔试及面试成绩将于杭州市体育局官网上公示。
1.笔试
报考人员须凭身份证原件参加笔试，笔试时间、地点另行通知。
2.面试
符合报名条件的报考人员少于或等于10人的，不组织笔试，直接进入面试；符合报名条件的报考人员超过10人的，待笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:3的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。
面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点参加面试。如有面试入围人员书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试以回答问题的方式进行。面试主要考察应聘者的言谈举止、工作经验、技术能力和临场应对能力等。
面试时间、地点另行通知。
考生面试时请随带报名表原件、有效身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件参加面试。面试成绩满分100分。
3.总成绩计算
笔试和面试的成绩满分均为100分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。
如面试成绩低于60分的，不列入体检、考察对象。
五、体检与考察
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。
被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
聘用人员统一采取劳务派遣用工方式，由指定的劳务派遣单位签订劳务派遣合同。
七、薪资待遇
按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。
报名咨询电话：（0571）81959686
监督投诉电话：（0571）89583311
浙江杭州市上城区综合行政执法局编外人员招聘公告
杭州上城区综合行政执法局执法局机关食堂因工作需要，面向社会招聘厨房工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
招聘岗位：机关食堂厨房工作人员
招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好；
2、能严格遵守单位规章制度，工作勤勉敬业，服从工作安排；
3、身体健康，心理素质好，无不良嗜好；
4、具有高中及以上学历；
5、持有健康证；
6、持有厨师上岗证者优先录用；
7、男性年龄50周岁及以下，女性45周岁及以下；
8、主要从事洗菜、切菜、配菜，能够独立完成烹饪烧菜等工作。
二、招聘程序
1、报名时间：2024年9月9日至2024年9月13日16点截止，逾期将不予受理。
2、报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用现场测评的方式。
五.体检、政审
1、考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2、经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：上城区环站东路358号邻居中心
杭州市上城区综合行政执法局
2024年9月9日
浙江杭州市上城区笕桥街道办事处编外人员招聘5人公告
杭州市上城区笕桥街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
岗位1：社会事务办公室工作人员1名；
岗位2：党政综合办公室工作人员1名。
岗位3：综管队员（路面巡防）工作人员3名。
二、招聘要求：
（一）岗位1基本条件：
1.政治思想素质好，能坚决贯彻执行党的路线和方针政策，具有全心全意为民服务意识，遵纪守法，品德端正、无违法违纪记录；
2.有较好的组织协调能力，善于沟通。
3.有较强责任心，熟练电脑办公软件，有一定的文字功底；
4.年龄35周岁以下（1989年9月1日及以后出生），本科及以上学历；
5.专业要求：文秘、会计、法律或相关专业
（二）岗位2基本条件：
1.中共党员，拥护党的路线、方针政策，组织纪律观念强，作风正派；
2.年龄35周岁以下（1989年9月1日及以后出生），本科及以上学历；
3.有宣讲工作并获过奖项的相关经历的优先；
4.具备较强的文字功底、写作能力和协调能力，有较强的新闻敏感度和快速的热点捕捉能力。
（三）岗位3基本条件：
1.拥护党的路线、方针政策，组织纪律观念强，作风正派；
2.年龄45周岁以下，高中及以上学历；
3.吃苦耐劳，服从工作分配，能接受夜班；
4.电脑办公软件及手机社交软件操作熟练；
5.退伍军人、中共党员优先。
三、招聘程序
1、报名时间：2024年9月9起至2024年9月14日12点截止，逾期将不予受理。
2、报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名材料初审后，开展考试。考试采用结构化面试的方式,满分为100分。
面试：具体时间、地点另行通知。
五.体检、政审
1.考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按面试成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2. 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：上城区机场路391号
杭州市上城区人民政府笕桥街道办事处
2024年9月9日
浙江杭州市康复医院(杭州市特殊康复中心)招聘编外聘用人员16人公告
杭州市康复医院（杭州市特殊康复中心）是杭州市第一人民医院下沙院区，采取杭州市残联、杭州市卫生健康委员会双重领导的办医模式，由杭州市第一人民医院一体化运营管理，因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
康复技师岗位3名，护理人员岗位10名，康复指导部工作人员岗位1名，财务工作人员岗位1名，信息工作人员岗位1名，共16名。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.大学本科及以上学历；
5.年龄在35周岁以下（1988年9月1日以后出生）。
6.岗位具体招聘计划及条件
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
其他要求 |
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1 |
康复技师 |
3 |
本科及以上学历学位 |
运动人体科学、康复治疗学等相关专业 |
1、2024年普通高校应届毕业生不作要求；2、有工作经历者需具有2年及以上三级医院专业相关工作经历，并取得初级及以上职称；3、具有中级及以上职称者，年龄可放宽至40周岁。 |
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2 |
护理人员 |
10 |
本科及以上学历 |
护理（学） |
需具有2年及以上二级医院专业相关工作经历（急诊、ICU、儿科、康复科工作经验优先考虑），并取得护师及以上职称。 |
|
3 |
康复指导部工作人员 |
1 |
本科及以上学历学位 |
汉语言文学、公共事业管理等相关专业 |
1、2024年普通高校应届毕业生不作要求；2、有工作经历者需具有2年及以上文字相关工作经历。 |
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4 |
财务工作人员 |
1 |
本科及以上学历 |
金融、审计等相关专业 |
有相关工作经验者优先考虑 |
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5 |
信息工作人员 |
1 |
本科及以上学历学位 |
计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业 |
有相关工作经验者优先考虑 |
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统（https://zp.hz-hospital.com/），在岗位应聘栏目中，选择批次“2024年下半年下沙院区编外聘用人员岗位招聘”，按要求如实填写信息并报考相应岗位。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3.资格初审于报名截止后进行，并通过电话或短信形式回复初审结果。通过资格初审的，请实时关注招聘系统最新通知公告。
4.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
1.自公告发布之日起五个工作日后，根据岗位报名情况适时组织考试。
2.考试采用笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入实践技能测试和面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由医院根据招聘岗位自行选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
公告中岗位在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例（招聘人数在10人及以上的岗位1:2的比例）确定参加实践技能测试和面试的人员，如不足规定比例的，则选择笔试成绩合格人员进入实践技能测试和面试。
实践技能测试和面试实施前，实践技能测试和面试入围人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件及复印件：①2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②非2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试和面试资格。如有实践技能测试和面试入围人员书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩不合格者（60分为合格线）不列入体检、考察对象。
五、考察与体检
考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检对象。
考察合格人员进入体检环节。体检时间、地点由医院另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。
考察、体检放弃或不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关手续，签订劳务派遣合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的[须在2024年12月31日前取得学历（学位）证书]，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名咨询电话：（0571）56023722；
监督投诉电话：（0571）56007805。
杭州市康复医院（杭州市特殊康复中心）
2024年9月9日
