2024年四川南充市红十字中心血站引进高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省南充市2024年度引进高层次人才公告》等文件要求和工作需求，南充市红十字中心血站拟通过公开考核招聘引进高层次人才1名，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向全国公开考核招聘2024年7月31日前取得毕业证、学位证的高校毕业生（学历、学位含教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《2024年度引才需求信息表》（附件1）要求。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
南充市内机关事业单位在编人员不属于本次引进高层次人才范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历学位要求”和“专业”两栏表述分别相符（“专业”一栏是指具体专业的名称，非学科类）。
报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。
（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.具有下列情形之一的，不得报考
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的。
（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（含参公人员）、事业单位人员（期满截止时间为2024年5月8日）。
（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位人员的失信人员。
（8）法律法规规定的其他情形和违反有关规定不适宜报考事业单位的。
二、公开考核招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：自《四川省南充市2024年度引进高层次人才公告》发布之日起至2024年8月23日17:00止，逾期不再补报。
2.报名方式：网上报名。按《四川省南充市2024年度引进高层次人才公告》要求，填写《南充市2024年度引进高层次人才报名表》（附件2）通过电子邮件（1308184911@qq.com）报名。
3.资格审查
（1）审查方式：本人携带相关资料，现场审核。
（2）审查时间：2024年8月29日（上午9:30－11:30，下午13:30－16:30），逾期作自动弃权处理。
（3）审查地点：南充市红十字中心血站政工人事科，联系人：雷光明，联系电话：18781785670。
4.审查资料
（1）《南充市2024年度引进高层次人才报名表》2份（附件2），请如实准确填写后按要求粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片（并提供彩色照片电子档）。
（2）本人有效的身份证原件和复印件1份。
（3）有效的毕业证、学位证原件和复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表1份，中国高等教育学位在线验证报告1份。
（4）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（认定费用自理）。
（5）资格审查时，报考者是机关事业单位在编人员的，须按人事管理权限由所在单位、主管部门和同级事业单位人事综合管理部门出具同意报考以及是否处于最低服务期、能否流（调）动等书面材料。
（6）其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。
资格审查合格的发放《准考证》，凭本人有效二代身份证原件和《准考证》参加现场考核。
5.资格审查注意事项
（1）资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格，且责任自负。符合资格审查条件的考生，现场发放《准考证》。
（2）资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（二）考核方式和时间
1.考核方式
（1）招聘人数与资格审查合格人数超过1:10的，采取综合知识（不指定教材）笔试方式进行初选，根据笔试成绩从高到低按1:3确定考核人员，再以结构化面试方式考核。
（2）招聘人数与资格审查合格人数低于或等于1:10的，根据岗位要求，采取结构化面试方式考核。
（3）招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部（市委人才办）、市人社局审核同意，可调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。
2.成绩计算
笔试成绩只作参加结构化面试依据，不计入总成绩。结构化面试成绩低于80分者不得进入下一个招聘环节。笔试及结构化面试成绩实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位。
3.笔试和面试时间及地点。详见《准考证》。
三、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如因结构化面试成绩相同影响人员取舍的，则采取加试结构化面试确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
（三）体检时间和地点
体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权且责任自负。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照结构化面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第〈一〉款的办法递补体检人员）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
四、考察
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。由市红十字中心血站对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。
五、公示
考试（考核）、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在南充市人事考试中心网“人才引进”专栏上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送事业单位人事综合管理部门进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
公示期间因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
六、审核确认和办理聘用手续
公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案；允许在编在岗人员报考的岗位，拟聘人员为在编在岗人员的须提供解除聘用合同等文书）送主管部门复核后报南充市人力资源和社会保障局复核确认。南充市人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。
逾期（以招聘单位通知时间为准）不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明（材料）及档案的，一律取消其聘用资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用人员逾期不能办结相关手续和未按规定时间报到的（均以招聘单位通知时间为准），视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
七、纪律与监督
严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
八、有关注意事项
（一）考核招聘中如有调整、补充等事项，在南充市人事考试中心网“人才引进”专栏通知或公告，请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息和其他各种原因导致的考生与人才引进考核信息不能及时传达到本人，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。
（二）考核当日，考核人员凭考核通知书原件、本人有效二代身份证原件按考核通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃考核资格。
（三）考核期间采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。
（四）考核期间不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消资格。
（五）面试考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。
（六）候考室和考室内严禁吸烟。
（七）考核结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。
（八）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。
（九）在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。
附件1.2024年度引才需求信息表
附件2.南充市2024年度引进高层次人才报名表
南充市红十字中心血站
2024年8月6日
2024年上海大剧院艺术中心总部招聘公告
上海大剧院艺术中心成立于2005年2月6日，是致力于高雅艺术发展的非营利表演艺术集团，以“坚持原创性、民族性和公益性，彰显经典性、国际性和艺术性”为宗旨，积极发挥集成优势、整合资源，围绕上海文化品牌和国际文化大都市建设目标，努力建设成为中国最具品质和国际影响力的演艺文化机构。目前下辖上海大剧院、凯迪拉克·上海音乐厅、上海文化广场、上海歌剧院、上海芭蕾舞团、上海民族乐团等六家剧场和院团以及正在建设中的上海大歌剧院。未来，上海大剧院艺术中心将继续壮大剧院管理品牌，运营好YOUNG剧场，走向长三角及全国市场，力争形成全国剧场空间版图，擦亮管理服务和内容输出的金字招牌。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员。
一、招聘岗位及职数
党政办公室干事1名（基建项目管理方向）
二、岗位说明及招聘条件
党政办公室干事（基建项目管理方向，管理岗位）
招聘对象条件：
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生），建筑学、土木工程、工程管理等相关专业；
2、五年以上基建管理相关工作经验，熟悉建设工程审批、报建、竣工验收等相关流程；
3、熟悉国家及地方政策、报批报建流程，熟悉土木工程或造价管理，有资质证书的优先；
4、具有1个以上完整基建项目管理的工作经历；
5、具有高度的责任心，乐于发现问题和承担责任，工作有规划及主观能动性。
岗位职责说明：
主要负责艺术中心及所属单位新建、改扩建项目的工程管理及质量、安全、合规等方面的监督工作。
1、负责基建项目的项目建议书、可行性研究报告、初步设计报告的编制和申报工作；
2、负责基建项目的流程管理，包括申请、验收等节点的现场踏勘工作；
3、负责基建项目的内部控制与风险管理、合规管理等流程管理工作；
4、负责收集、编辑、归档与基建工程相关的重要电子、纸质资料和文档；
5、完成上级交办的其他任务。
注：外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为2024年9月25日。
三、招聘办法
（一）报名
1、报名时间：自本公告发布之日起至2024年9月25日17时止。
2、报名办法：本次报名采取网上报名的方式进行，通过上海大剧院艺术中心招聘页面进入报名系统。为确保附件资料能顺利上传，推荐使用电脑端进行报名操作。
招聘页面网址如下：
https://hr.sgtartsgroup.org.cn/r.do?
method=portal&o=5DE3EAACECC4FC3B8AEDE916D324F9ADAC0B6880C439241D&
p=01908913EC48146D906AF314C1BC72A2A35E29A953DA1FD6&oursInWindowDialog=true&windowId=win_142022093994870156
应聘人员需要提供下列报名材料（电子版，上传至报名表“作品或其他附件”一栏）：
（1）身份证（正反面）；
（2）外省市社会人员需提交上海市居住证（持证一年以上且在有效期内）；
（3）最高学历、学位证明；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版，详见“学信网”)，留学回国人员请提交教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；
（5）所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料。
未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。
特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。应聘人员对网上提交的个人信息材料的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
（二）资格审查
根据报名者提交的材料，对收到的报名信息进行筛选与资格审查。通过资格审查的人员可进入笔试环节。
（三）笔试
笔试范围包括行政综合能力、专业知识等相关内容，笔试时间90分钟。笔试日期、地点另行邮件通知。
（四）面试
根据笔试分数由高到低按1:5比例（若报名考试人数较少，该岗位比例最低可调整为1:2）排序确定进入面试人员名单。面试日期、地点另行邮件通知，未进面试名单者不再另行通知。
面试考生需携带相关证明材料到面试现场，在面试前进行再次资格审核，审核通过的人员方可进入面试。面试主要测试应聘者政治素质、专业技能、工作能力及团队合作意识等，综合判断与岗位的匹配程度。
（五）身体检查
按照笔试、面试成绩4：6比例，计算出总成绩，该岗位总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。如有考生放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他录用体检人选。
（六）考察
由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。如有考生考察不合格，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。
（七）拟聘人员的确定和公示
根据考试、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：吴老师
联系邮箱：hr@sgtartsgroup.org.cn（电子邮箱仅供咨询，不接受报名）
上海大剧院艺术中心
2024年09月10日
2024年四川成都市公安局温江区分局招聘警务辅助人员15人公告
依据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》（四川省人民政府第345号令）《成都市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》（成公发〔2017〕82号）《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》（成公通〔2018〕62号）的相关规定，根据工作需要，成都市公安局温江区分局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警),现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次共计划招聘15名辅警，具体职位、名额、资格条件等详见附件1《成都市公安局温江区分局2024年公开招聘警务辅助人员职位表》（以下简称《职位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；
3.年满18周岁,不超过35周岁(1988年9月10日至2006年9月9日)。
4.具有符合报考职位要求的年龄、文化程度、身高等条件以及履行岗位职责所需的工作能力。报考者需在资格复审前取得报考职位要求的学历证书。
5.具备符合岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的，不予招聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职，或者因违规违纪被辞退、解聘的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）具有下列情形之一的，在成绩排名相同时优先招聘
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生；
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
三、报名及资格初审
(一)报名及初审时间
1.报名时间:2024年9月13日-15日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）。
2.资格初审：2024年9月13日9时至2024年9月18日16时。
3.准考证领取：2024年9月20日上午9:30-11:30，下午14:00-16:30到成都市公安局温江区分局领取（成都市温江区南江路116号）。
4.笔试和体测时间：2024年9月22日（具体时间、地点详见准考证）。
(二)报名方式
采取现场报名方式,考生需在规定时间内到成都市公安局温江区分局（成都市温江区南江路116号）填写报名表。
(三)报名程序
1.填报信息。报考者现场根据《职位表》选择应聘岗位，如实、准确填写《成都市公安局温江区分局2024年公开招聘警务辅助人员报名信息表》，并提交本人近期1寸白底免冠证件照片2张。如因填报信息不规范、不完整、不准确造成资格审查无法通过的，后果由报考者自行承担。
2.资格初审。招聘单位将根据各职位需求对报考者填报的身份、学历、年龄等信息进行初审，报考者填写的信息务必真实、准确、完整、有效。初审合格后，结果将在“成都温江公安”微信公众号进行公布，同时公告进入笔试、心理测评人员。
3.各职位计划招聘数与该职位报名成功人数原则上不低于1:2，如未达到该比例，将按照报名成功人数相应削减招聘名额并公告。
四、考试及资格审查
（一）笔试与心理测评
1.报考者凭本人二代居民身份证和准考证按准考证上的时间、地点参加笔试和心理测评。
2.笔试采取闭卷方式，科目为《综合能力素质测试》。笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等。笔试成绩占总成绩50%，笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。
3.所有参加笔试的人员于笔试结束后立即进行心理测评，心理测评时间45分钟。心理测评由专业机构进行鉴评，测评结果在面试环节后公布，不合格者即不符合招聘条件。
（二）体能测评
1.体能测评原则上在笔试当天下午进行，具体时间、地点于笔试当天现场通知，以现场通知为准。报考者务必合理安排着装，充分做好体能测评准备，持本人二代居民身份证和准考证参加体能测评。
2.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑等3个项目，测评要求参照附件2《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》（公政治〔2024〕60号）执行。测评为非竞争性，任2项合格即可通过，体测结果当场宣布。参加体能测评的人员年龄按体能测评当月计算。
3.未在规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。
4.笔试成绩及体能测评结果将按职位公布，结果将在“成都温江公安”微信公众号进行公布，同时明确进入面试和资格复审人员名单及面试时间、地点等内容。
（三）面试和资格审查
1.进入面试的考生须按照面试公告规定的时间、地点参加面试和资格审查，面试成绩当场宣布，面试成绩占总成绩50%。
2.体能测评合格的人员中，根据笔试成绩由高到低顺序按职位面试比例（详见《职位表》进入面试人员比例）确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。考生须携带身份证和准考证参加面试，并在面试候考现场递交资格审查材料（材料原件现场查验，复印件由报考单位存档备查），资格审查不合格者，视为不符合招聘条件。
3.资格审查材料
（1）1寸彩色白底免冠证件照2张、本人二代居民身份证原件及复印件2张、户口簿原件及复印件1张（首页及本人页）；
（2）学历学位证书原件及复印件1张、学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）；
（3）国（境）外留学人员报考的，应出具教育部国（境）外学历学位认证书原件及复印件1张（可通过教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）认证）；
（4）报考岗位要求学历为大专及以上的，2024年高校应届毕业生需提供学校出具的同意报考证明（注明所学专业、学历层次及2024年7月前是否能取得相应学历）；
（5）银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）；
（6）满足优先条件相关证明材料原件及复印件。
4.面试采取结构化面试，面试成绩当场宣布，面试成绩占总成绩的50%。
5.未在规定时间内参加面试或递交审查资料者，将视为自动放弃应聘。
6.资格审查及面试后，心理测评合格人员根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%，笔试、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。其中面试成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。
7.面试成绩、资格审查、心理测评结果将在“成都温江公安”微信公众号进行公布，同时公告进入体检人员名单及体检时间、地点等内容。
五、体检、政审和公示
（一）体检
1.参加体检人员凭本人二代居民身份证和准考证，按照体检公告规定的时间、地点参加体检。
2.体检不合格者，不能进入下一招聘环节。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，面试成绩高者优先。
3.体检费用按照医院收费标准由考生自理，体检项目及标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中，单侧矫正视力低于5.0的不合格。
（二）政审
1.体检合格人员，由成都市公安局温江区分局实施政审。政审不合格者，不予聘用。
2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，面试成绩高者优先，递补人员须体检合格。
（三）公示
政审合格人员，确定为拟聘用人员，名单将在“成都温江公安”微信公众号进行公示，公示期3天。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
1.公示无异议的，确定为聘用对象，签订劳动合同，未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。
2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，取消聘用资格。
3.本次公开招聘为编制外招聘，按照相关规定实行聘用合同或劳务派遣制管理。
七、工资待遇
（一）薪酬待遇
按照成都市公安局温江区分局警务辅助人员薪酬福利待遇有关规定执行。
（二）其他待遇
1.统一配备执勤服装、装备；
2.根据国家法律规定享受带薪年休假；
3.单位统一购买社会保险、医疗保险和公积金；
4.每年组织健康体检。
八、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
监督电话：028-82723036（成都市公安局温江区分局警务督察大队）
（考试相关问题咨询请拨打单位咨询电话，028-82759005）。
九、其他事项
1.招聘中各环节公告公示等内容，请报考者自行及时关注“成都温江公安”微信公众号，并务必保持通讯畅通。
2.本次招聘资格审查贯穿全过程，发现报考者提交虚假信息、弄虚作假或存在不符合招聘条件的，一经核实，立即取消考试或聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
3.心理测评合格、面试成绩60分以上但未能进入体检的人员，考试成绩（或结果）自拟聘用人员公示结束之日起半年内有效，分局相应岗位出现人员空缺时，可按考试总成绩由高到低依次递补。
4.本次招聘由成都市公安局温江区分局具体负责招聘中的各项事宜，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成报考者未参加笔试、心理测评、体能测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。
成都市公安局温江区分局对本公告有最终解释权。
十、附件
成都市公安局温江区分局
2024年9月10日
2024年中国地质调查局青岛海洋地质研究所招聘科研助理公告（第二批）
根据工作需要，自然资源部中国地质调查局青岛海洋地质研究所招聘科研助理1名，有关招聘事宜公告如下。
一、招聘对象
应聘人员应为2024年国内高校（院所）应届毕业生。
二、招聘岗位
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。
（三）具备岗位所需的专业条件。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）岗位所需的其他条件。
（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。
（七）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.曾有学术不端等不良行为的。
6.聘用后构成回避关系的。
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）报名
1.报名时间: 2024年9月11日至30日。
2.报名方式：应聘人员下载并如实填写科研助理岗应聘登记表（见附件），将登记表Word版和本人签字的扫描件，连同表中所列附件（请按序号顺序合为一个文件）一并提交至电子邮箱wangjin01@mail.cgs.gov.cn。应聘登记表及邮件题目发送格式为：岗位-姓名-学校专业-学历。如：科研助理岗-李某某-XX大学XX专业-硕士。
（二）资格审查
对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。
（三）考试
通过资格审查人员符合开考比例直接进行面试。面试采用百分制，合格分数线75分。面试分为自我陈述（采取PPT方式，不超过8分钟）和考官提问两部分。自我陈述PPT主要介绍考生个人基本情况、学习经历、科研成果、特长优势、对应聘岗位的认知及匹配情况、工作设想等，以及考生认为其他需要展示的内容，PPT内容不得有涉密敏感信息。面试时间另行通知。
（四）拟聘用人员公示
根据面试成绩经本单位研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。拟聘用人员因个人原因主动放弃的，由招聘单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照面试成绩排序依次递补，面试成绩在75分以上且排名前3名的方可递补。
（五）聘用方式及待遇
科研助理与我所指定的劳务派遣公司签订劳动合同。薪资待遇按照我所相关规定执行。
五、其它事项
（一）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
（二）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查或面试者，不再单独通知。
六、联系方式
联 系 人：王老师
联系电话：0532-85755804
电子邮箱: wangjin01@mail.cgs.gov.cn
单位网址：http://www.qimg.cgs.gov.cn
通讯地址：山东省青岛市即墨区观山路596号
