2024年贵州黔西南州普安县考调城区学校紧缺学科教师38人简章
普安县2024年公开考调城区学校紧缺学科教师简章
为切实解决城区学校教师紧缺问题,有效补充城区学校紧缺学科教师和县教育保障中心工作人员。经县委、县政府研究同意,决定在2024年暑期面向全县中小学在编在岗公办教师公开考调城区学校紧缺学科教师34名,县教育保障中心工作员4名。为确保考调工作顺利进行,特制定本简章。
一、组织领导
为确保公开考调工作有序进行,决定成立普安县2024年公开考调城区学校紧缺学科教师工作领导小组(以下简称考调工作领导小组),考调工作领导小组下设办公室(以下简称考调工作领导小组办公室)具体负责考调日常工作。
二、考调原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持按需设岗、按岗考调的原则;坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、考调职位
根据工作需要,面向全县中小学在编在岗公办教师公开考调城区学校紧缺学科教师34名,县教育保障中心工作员4名。具体考调职位及要求详见《普安县2024年公开考调城区学校紧缺学科教师职位一览表》(附件1)。
四、考调对象及报考条件
(一)考调对象及范围
面向普安县在编在岗的中小学公办教师进行考调。
(二)报考条件
1.年龄要求
40周岁(1984年8月7日以后出生);报考县教育保障中心职位,有2年以上县级教育主管部门跟班学习经历的,年龄放宽到45周岁(1979年8月7日以后出生)。
2.学历要求
本科及以上学历。
3.工作年限要求
普安县招聘录用的教师完成首个聘期规定的服务年限,外县调入的教师有三年及以上公办学校教师岗位工作经历。
4.工作量及教学质量要求
(1)工作量要求。小学教师周课时量不低于14节(包含晚自习,晚自习等折合课时不超过本人课时量的三分之一);中学教师课时量不低于12节(包含晚自习,晚自习等折合课时不超过本人课时量的三分之一);幼儿园教师需入班;担任学校处室等行政工作的按学校制度折抵课时,处室工作量折抵课时数不得高于班主任工作量折抵课时数。任课课时及工作量折抵课时由任教学校出具证明(学校必须如实为报考人员出具相关证明,不得推诿敷衍),工作量不足的不得报考。
(2)教学质量要求。中小学教师在2024年全县教学质量监测(中考适应性考试)中,任教班级学科平均分在全县同级同科中排名达到前四分之三。任2个以上班级(学科)的必须有一个班级(学科)达到以上要求且其余班级(学科)不在全县倒数10名以内。教学质量要求以县教育局教研室认定为准。
(3)抽选到中心校及以上教育主管部门跟班学习人员工作量按满工作量计算,不作教学质量要求。
5.其他要求
(1)报名人员所学专业须属于报考学科相关专业,教师资格证任教学段须高于或等于报考学段且任教学科与报考学科一致(具体要求详见附件1)。
(2)身体健康,事业心强,有吃苦精神;政治思想好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,忠诚党的教育事业;具有较强的业务能力、语言表达能力和一定的组织协调能力。
(3)具备报考职位所需的相应资格条件(详见附件1)。
(三)有下列情形之一的,不得参加公开考调
1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查、审查尚未作出结论的。
2.受组织处理或者党纪政纪处分尚在影响期内的。
3.有违反教师师德师风行为的。
4.身体不能正常履职的教师。
5.其他经考调工作领导小组审定不得报考的。
五、考调程序
公开考调工作按照发布考调简章、网上报名、现场资格审核、笔试(单个职位报名人数低于25人的,取消笔试程序,直接进入面试环节)、面试、公示、调动的程序进行。
(一)发布考调简章
考调工作领导小组办公室将在普安县人民政府网、微信公众号“普安教育”、教育局相关办公QQ群等平台发布考调简章,扩大考调知晓率。
(二)报名及资格审核
本次考调采用网上报名、现场资格审核(网上报名成功人员必须到现场进行资格审核,不到现场进行资格审核的视为自动放弃报名资格)的方式进行,资格审核贯穿整个考调过程。
1.网上报名时间:2024年8月14日至2024年8月15日。报名人员请登录以下网址报名,在网上规范填写个人相关信息。
报名网址:https://www.wjx.top/vm/QgURdVN.aspx。
报名二维码:
2.现场资格审核
由考调工作领导小组办公室组织人员按照本方案有关规定,对照考调岗位所需资格条件,对报考教师提供的相关材料进行现场资格审核。符合考调岗位资格条件的,由审核人员签署意见并签名,办理报名手续;经审查不符合报名条件的,不予报名。现场资格审核不得更改报考人员报考岗位。不到现场进行资格审核的视为自动放弃报名资格。
资格审查贯穿于整个考调工作过程,凡有不符合考调条件,弄虚作假的,一经查实,取消考调资格。
(1)现场资格审核时间:2024年8月16日。
(2)现场资格审核地点:普安县盘水街道第一小学。
(3)现场资格审核所需材料:
A.报名表一式二份;
B.身份证复印件一份;
C.学历证书复印件一份;
D.教师资格证书复印件一份;
E.学校出具的工作量证明原件1份;
F.学校出具且经县教育局教研室审核通过的教学质量证明原件1份;
G.近期同底一寸照片两张(同时携带同底电子版)。
上述材料中凡要求交复印件的,必须带原件到报名处审查。报名人员须用牛皮纸档案袋装入所有资料,并注明姓名、报考学段、学科、职位代码及联系电话。
4.报名要求
(1)报名人员须如实填写报名信息,《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名的,若报名信息出现上述情况,视同报名人员本人填写,由报名人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消进入下一环节的资格,同时按要求追责问责。
(2)报考人员网上报名时只能选择报考一个职位,报考多个职位的视为报名无效,相应后果由考生自行承担。网上报名结束后不得更改报考职位。报名人数与计划考调人数达不到2:1比例的职位,按比例要求对该职位计划考调人数进行调减或取消。职位考调人数减少的,报考该职位的人员所报职位不再进行调整;职位取消的,报考人员符合其他职位报考条件的,可改报其它职位。考调工作领导小组办公室在报名现场资格审核结束后对减少、取消的职位在普安县人民政府网站(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”进行公示。
4.笔试准考证发放时间:2024年8月19日下午3:00
发放地点:普安县教育政工股。
报名人员凭有效《居民身份证》领取笔试准考证,并认真阅读准考证背面的笔试须知。
(三)笔试
1.单个职位报名人数低于25人(含25人)的,取消笔试程序,直接进入面试环节。
2.单个职位报名人数为26人及以上的按要求启动笔试程序,笔试要求如下:
笔试为闭卷考试,分值按百分制计算。中小学职位笔试内容为对应学段学科相关专业知识;县教育保障中心职位笔试内容为公共基础知识(含写作能力)。
笔试时间及地点详见《笔试准考证》。笔试成绩将在普安县人民政府网站(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”上进行公示。
(四)面试
1.人员确定
(1)单个职位报名人数低于25人(含25人)的,取消笔试程序,直接进入面试环节;
(2)单个职位报名人数为26人及以上的,笔试后按考调职位计划数与实际参考人员数1:2以内的比例依照笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员,末位成绩并列的,均参加面试。
2.面试方式
(1)中小学职位面试采用试讲(无生模拟课堂)的方式进行,试讲内容为对应学段、学科教学内容;
(2)县教育保障中心职位采用结构化面试的方式进行,主要考核面试人员思维、语言表达、分析研判等综合能力。
3.面试分值
面试总分值100分,面试成绩必须达到60分及以上者才能进入下一考调环节。
4.时间地点
面试时间及地点将在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”上公布。
5.成绩公布
面试成绩在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”上公布。
(五)总成绩计算
1.未开展笔试程序的,考生面试成绩即为总成绩(“四舍五入”保留小数点后两位数字)。
2.举行笔试程序的,考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
总成绩在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”上进行公布。
(六)公示和调动审批
1.根据总成绩排名从高到低按职位考调计划数1:1比例确定拟调动人员,总成绩并列的面试成绩高的确定为拟调动人员,面试成绩仍相同的,由考调工作领导小组研究采用具体方式确定拟调动人员,拟调动人员名单在普安县人民政府网站(http://www.puan.gov.cn)上进行为期5个工作日的公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响调动的人员,报招聘领导小组审核同意后,由县人社局按照规定程序办理调动手续。
公示期间报名人员有举报查实违规违纪的,将取消考调资格,且不再顺延递补。
2.具有中级及以上教师专业技术职务的拟调动人员,调动后不再享受原学校中级及以上专业技术职务岗位待遇,须重新参与调入单位相应专业技术职务岗位竞聘。
3.考调人员调入新单位后3年内不得申请调动。
六、纪律监督
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照考调简章规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。报名人员与考调工作人员有利害关系的,从事考调工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定处理。对违反考调纪律的报名人员,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试资格,不予调动或取消调动等处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
七、其他事项
(一)考调工作未尽事宜,由考调工作领导小组研究决定,本简章的最终解释权归县考调工作领导小组办公室。
(二)本次考调工作的相关信息,均在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn/)、微信公众号“普安教育”上进行发布,由考生自行关注,因考生未阅而引起的后果由考生自负。
业务咨询电话:0859--7236355(县教育局政工股)
监督举报电话:0859—7232166(县纪委监委派驻第六纪检监察组)
普安县2024年公开考调工作
领导小组办公室
2024年8月7日
2024年吉林四平市外事服务中心等事业单位选调21人公告
根据工作需要,按照市委机构编制委员会办公室批复,四平市外事服务中心等13家事业单位使用21名事业编制,在市直事业单位及县(市)区事业单位在编人员中采取公开招考的方式选调工作人员。参照《吉林省公务员公开遴选实施办法(试行)》,结合实际,制定本公告。
一、选调原则及方式
公开选调工作坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,坚持能力素质与职位要求相适应,采取笔试与面试相结合的选拔方式。
二、组织领导
本次选调工作在考试工作领导小组统一领导下进行,由四平市人力资源和社会保障局统一组织实施,选调单位部门负责相关工作。
三、选调岗位及名额、选调范围、对象及资格条件
(一)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
(二)事业单位工作人员上一年度考核为合格以上等次;
(三)具有选调岗位要求的工作能力和业务水平;
(四)身体健康;
(五)符合法律、法规、规定的其他条件。
(六)需提供单位同意报考证明(加盖单位公章)。
本次选调工作中涉及工作年限、年龄、文化程度等计算,截止时间均为2024年9月10日(出生日期以本人身份证为准)。(35周岁:1988年9月10日以后出生;40周岁:1983年9月10日以后出生;45周岁:1978年9月10日以后出生)。
具体岗位资格条件详见附件1:《2024年四平市外事服务中心等事业单位公开选调工作人员岗位及其资格条件一览表》。
具有下列情形之一的,不得参加公开选调:
1.受处分期间或者未满影响期限的;
2.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或离开上述职位不满解密期限的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的;
4.在最近3年公开选调中,参加现场资格审查后无故放弃或违反考试纪律处于禁考期的;
5.未达到所在事业单位现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.长期请病事假不能正常工作的;
7.法律法规规定的其他有关情形。
回避情形:
按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定,选调人员与选调单位工作人员需回避的,执行规定。
四、报名及资格审查
报名方式:采取现场报名的方式。
报名时间:2024年9月18日(上午8:30-11:30,下午13:30-16:00)。
报名地点:四平市人力资源市场一楼(四平市铁西区南建平街52号,人才市场)。
报名提供资料:
《2024年四平市外事服务中心等事业单位公开选调工作人员报名表》(蓝色背景照片)(附件2)一式三份;
本人身份证(原件及复印件);
本人毕业证(原件及复印件);
单位同意报考证明(需注明单位同意报考、本人编制性质、加盖单位公章)原件;
上一年度考核登记表复印件(加盖本单位公章)
岗位资格条件要求的工作经历证明。
经资格审查合格的,由资格审查人员现场予以签字盖章确认。
资格审查贯穿选调工作的全部过程,对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的,一经查实,取消报考者选调资格。
每人限报一个岗位,多报无效。
五、开考比例
(一)笔试
本次公开选调,四平市殡仪馆、四平市社会精神病院、四平市邮政业安全中心三家单位选调4个岗位设置开考比例为1:3,以上单位4个岗位报名人数未达到开考比例时,此选调岗位取消。其他各岗位均不设开考比例。
笔试采取闭卷方式进行。笔试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。
1.笔试科目及分值
笔试测试科目为通用知识测试,笔试满分为100分。考试不指定复习用书。
2.笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后在“四平市人民政府网”上予以公告,同时公布进入面试人员名单。
(二)面试
依据笔试成绩从高分到低分,按选调岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的,按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的,一并确定为拟面试人选。
免笔试岗位报名人数超过30人(含30人)时,对报考该岗位的考生进行笔试加试。按笔试成绩从高到低,按照选调岗位1:3比例确定拟面试人选,多人并列进入1:3比例的,一并确定为拟面试人选。
面试采取结构化方式进行,重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分,低于60分不予选调。
面试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。
六、选调总成绩计算方式
总成绩按百分制计算。总成绩合格分数线为60分,低于60分不予选调。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
免笔试选调岗位的考生,以面试成绩作为最终总成绩(参加笔试加试的考生,笔试成绩不进入最终成绩计算。即:最终成绩=面试成绩)
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩名次出现末位并列的,以面试成绩高者进入下一环节。
七、体检、考察
根据考生总成绩,对公开选调人员按照选调计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选,体检工作由四平市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后,通过四平市人民政府网站公布。
体检合格的,由选调部门组织实施考察工作,主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和选调后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料,进一步核实报考人员是否符合报考资格条件,确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。在规定的时间内不能完成体检的,体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。
以上各环节,均不递补。
八、公示
经考察合格人员名单将在“四平市人民政府网”上予以公告。公示期限为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响选调的,取消选调资格。一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否同意选调。
九、办理调动手续
公示期满无异议或反映问题不影响选调的人员到选调单位上岗工作。各选调单位按照有关规定办理入职手续。
十、选调工作未尽事宜或出现特殊情况,由考试工作领导小组研究决定。
政策咨询电话: 0434-3267026
四平市人力资源和社会保障局
2024年9月10日
2024年安徽芜湖经开区招聘工作人员5人公告
因工作需要,芜湖市人才发展集团有限公司受芜湖经开区委托,面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次计划招聘工作人员5名,具体招聘岗位要求如下:
招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位 代码 |
人数 |
年龄 |
学历 |
学位 |
专业 |
岗位要求 |
芜湖经济技术开发区建设和公用事业管理处 |
建设工程项目工作人员 |
240909045 |
1 |
35周岁以下 |
本科及以上 |
学士及以上 |
环境科学与工程类 |
取得工程系列或农业系列初级职称及以上或二级建造师及以上。 |
建设工程项目工作人员 |
240909046 |
2 |
35周岁以下 |
本科及以上 |
学士及以上 |
风景园林专业、园艺专业、园林专业 |
||
芜湖经济技术开发区人民 法院 |
工作人员 |
240909047 |
1 |
35周岁以下 |
本科及以上 |
法学 专业 |
熟悉法律基础知识,具有一定的文字写作能力,能够熟练操作计算机,掌握速录等岗位必需的业务技能。 |
|
工作人员 |
240909048 |
1 |
35周岁以下 |
本科及以上 |
行政管理专业 |
三、组织方式
公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
四、信息发布方式
招聘公告将在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)、芜湖经济技术开发区官网(https://weda.wuhu.gov.cn/)、微信公众号 “安徽芜湖人才网”、“芜湖经济技术开发区”同步进行发布。
笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示等相关信息将在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)进行发布。
五、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生,且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守国家宪法和法律,无违法犯罪记录。
(三)具有良好的品行,无违规违纪行为。
(四)有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。
招聘计划表中年龄“35周岁以下”是指“1988年9月10日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员。
(二)在读的全日制普通高校学生。
(三)现役军人。
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
(七)法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
六、招聘程序及办法
(一)网上报名与资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx,点击公告页面右上角“去报名”)。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式,手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误,每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按相关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间:2024年9月10日至9月19日17:00,逾期不再补报。
3.网上报名资格初审:2024年9月23日12:00前对考生报考情况进行资格审查,确认报考者是否具有报考资格,报考者可登录芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的,不得改报其他岗位;报名时间截止前未审查或审查未通过的,可以改报其他岗位;报名时间截止后未审查的,不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的,只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次,不得更换岗位,限在9月20日17:00前完成重新提交,逾期将不再受理。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,根据招聘岗位要求,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书(学位证书)待发”的书面证明、本人关于毕业证书(学位证书)专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2024年10月31日除不可抗力因素外仍不能提供学历(学位)证书,或证书与证明材料不一致的,取消聘用资格。
其中:国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
上述材料均要求上传原件。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2024年9月23日17:00前登录芜湖人才网—招考中心按规定缴纳笔试考试费用(45元)进行报名确认,逾期未完成网上缴费确认报名的,视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数,相关公告于9月24日12:00前在芜湖人才网官网公布。
5.笔试准考证下载。考生完成网上报名及资格审查后,请关注芜湖人才网,下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。同时,请考生保持电话畅通,留意短信以及被拦截短信。
(二)考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试
(1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
(2)笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》,主要考察报考人员综合素质及能力。满分为100分。为确保新进人员基本素质,设定最低控制分数线60分,考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
(3)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
(4)笔试成绩公布。笔试结束后,笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx),请考生随时关注。(请勿在“我的招考”页面进行查询)
2.资格复审
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。
请关注芜湖人才网——招考中心公告,资格复审时间及事宜将和笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定入围面试人员参加资格复审,面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的,按实际人数确定。
资格复审时采取现场审查方式进行,资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行核对。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供原件等证件材料的,取消其参加面试资格。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。
3.面试
(1)资格审查通过的报考人员需登录芜湖人才网—招聘考录系统进行面试参加的确认并按规定缴纳面试费用(80元)。面试通知单领取时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网公布,请及时关注后续通知并保持通讯畅通。面试时间、地点见面试通知单。
(2)岗位面试采取结构化面试,重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力,面试成绩满分为100分,面试成绩当场评定并向考生公布。其中实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序;如该考生所在面试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定面试最低控制分数线75分,对面试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。
4.汇总成绩
按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数,第三位四舍五入。依据综合成绩,从高分到低分的顺序,按照岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人选(如综合成绩相同,依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。
(三)体检与考察
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。
体检结束后对体检合格人员进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。
(四)公示和审批聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)按规定公示5个工作日,经公示无异议或公示结果不影响聘用的,履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年10月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。
人员上岗后由各用人单位与其签订劳动合同,工资待遇按照经开区聘用人员工资标准执行,办理社会保险和住房公积金。
建立考生人才库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺,用人单位可根据需要依次递补,递补有效期自首次发布拟聘用公告之日起计算,设置为3个月。
七、纪律要求
严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正,确保招聘工作的公开、公平、公正。
八、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由考生自负。
3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任,已提交的相关应聘材料概不退。
咨询电话:0553-3991379
0553-5907791
监督电话:0553-3880505
系统操作问题技术支持:0553-3991818
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用
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2024年9月10日
2024年贵州黔南州长顺县县直机关事业单位考调33人简章
为进一步优化县直机关事业单位工作人员队伍结构,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《事业单位人事管理条例》等有关规定,经研究,决定面向全县公开考调机关事业单位工作人员33名,特制定本简章。
一、组织领导
本次考调工作成立县直机关事业单位公开考调工作领导小组,以县委组织部部长为组长,县委组织部分管人才工作副部长为副组长,县人力资源社会保障局、县委编办、县财政局等为成员单位,下设考调工作领导小组办公室在县委组织部,负责日常具体工作,并接受社会监督。
二、公开考调的原则及程序
(一)考调原则
坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准,切实把政治素质好,专业基础扎实,工作实绩突出的工作人员考调到所需岗位。
1.公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员可以报考事业岗位,但身份将随岗位转变,本人须书面承诺放弃公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员身份,工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
2.事业编制人员报考事业岗位,考调人员原具有专业技术职称的,要根据考调单位的岗位情况重新考核聘任,如考调职位仅有管理岗位的,聘用到管理岗位,薪随岗变;如考调职位对应岗位无空岗的,执行高职低聘,且薪随岗变,工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
(二)考调程序
本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、研究决定等程序进行。
三、考调职位
详见《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员职位表》。
四、考调对象及报名条件
(一)考调对象
本次考调范围为全县各镇(乡、街道)、县级单位设在镇(乡、街道)的机关事业单位在职在编工作人员(不含工勤人员)。
(二)报名条件
1.政治立场坚定,坚决拥护和执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规,在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致;
2.年龄45周岁及以下(1978年9月13日及以后出生),《职位表》中另有要求的除外;
3. 截止2024年9月13日,报考人员需具有我县镇(乡、街道)机关事业单位(含县级单位设在镇、乡、街道的机关事业单位)3年以上在编工作经历(含试用期),且近三年年度考核结果无不合格<不称职>、不定等次情况(试用期内不定等次除外);
4.符合职位要求的文化程度、资格条件、身体条件;
5.须具备考调岗位所需资格的其他报考条件。
有下列情况之一者,不得参加公开考调:
1.受党纪政务处分且在影响期内的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.受过刑事处罚和法律法规规定的不能报考人员;
4.试用期内人员;
5.其他不符合参加考调条件的情形。
五、报名及资格审查
(一)发布公告
本次公开考调公告及相关信息统一在长顺县人民政府网(https://www.gzcsx.gov.cn/)上发布。
发布公告时间:2024年9月10日。
(二)报名
1.报名时间及方式
报名时间:(1)2024年9月13日(上午9:00 -?12:00,下午14:30 - 18:00);(2)2024年9月14日(上午9:00 -?12:00)。逾期不再办理报名手续。
报名方式:现场报名。
2.报名地点
长顺县人力资源和社会保障局(政务服务中心C区)三楼综合会议室。
3.报名所需资料(按顺序装订)
(1)《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》1份、证件照电子照片;
(2)本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、任职文件等相关材料复印件(复印件须经所在单位核对无误,注明“与原件核对无异”并加盖单位公章);
(3)报考人所在单位同意报考证明原件,教育、卫健系统人员还需单位及其主管部门出具同意报考证明;
(4)所有人员都需要签订报考承诺书;
(5)报考职位所需的其他资格条件材料。
报考人员须如实填写《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》(附件2),每人限报1个职位。
(三)资格审查
资格审查由县直单位公开考调工作领导小组办公室负责组织实施,各考调单位(主管部门)负责报名及资格审查。
各考调单位(主管部门)负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查,将考调职位报名情况和通过资格审查人员名单报县人力资源社会保障局汇总。资格审查后,报名人数与计划考调人数达不到3:1比例的职位,该职位考调计划予以减少或取消。
资格审查贯穿整个考调工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者考调资格,并追究相关人员责任。
六、考试
本次考调采取面试加专业测试的方式进行。
(一)面试
面试环节根据职位报名人数情况采取无领导小组方式进行,主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对考调职位的适应程度。
面试成绩满分为100分,最低合格分数线为70分。
面试具体事宜将另行发布公告。
(二)面试加分
2021年以来个人获得县级党委、政府以上综合表彰在面试总成绩中给予加分,其中:县级加1分、州级加2分、省部级加3分、国家级加4分。同一个项目受多个层级表彰的只加最高级别分值一次。
近三年年度考核中,每有一年度评为“优秀”等次的加1分。
(三)岗位专业测试
面试结束后,面试总成绩从高到低按职位考调计划数3:1比例以内(含3:1)确定进入专业测试人员,同一职位报考人员面试总成绩名次末位并列的同时进入岗位专业测试范围,岗位专业测试可采取笔试、实际操作、现场讲解等灵活多样的方式开展,具体方式由考调单位根据考调岗位特点和需要拟定方案报县直单位公开考调工作领导小组同意后自行确定并组织测试。
(四)总成绩计算及其他事宜
面试成绩、专业测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,总成绩按百分制计算。计算方式如下:
总成绩=面试总成绩×50%+岗位专业测试成绩×50%。
七、考察
考察工作由各考调单位组织实施。专业测试结束后,根据综合成绩从高到低的顺序,按“考调计划数加1”的数额确定进入考察环节人员。
考调单位派出2名以上正式工作人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察,突出政治标准,强化政治素质考察,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律以及身体能否胜任考调职位要求等方面情况,深入考察道德品行,强化专业素养考察,注重考察工作实绩,加强作风和廉政情况考察。考察组还须查阅干部档案,认真核实公务员录用审批表(或事业单位工作人员聘用审批表)等入口材料和公务员登记(参照登记)表等身份材料,如实拟写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。考察后出现职位空缺的,根据空缺职位综合成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。
考察结束后要对人选进行人岗相适比选,由单位党委(党组)研究决定进入下一环节人员(确定进入下一环节人员未按成绩名次的须报考调办同意)。经考察无合适人选,考调单位党委(党组)研究决定按程序报县考调领导小组审批方可取消或减少考调人数。
八、公示及办理调动手续
根据各考调单位各职位的考察情况确定拟考调人员,在长顺县人民政府网进行公示,公示期7天,公示期满无反映或反映问题不影响考调的根据单位空编情况办理调动手续(乡村振兴驻村队员原则上需待此轮驻村期满后,方能办理调动手续)。
九、工作要求
(一)加强领导,精心组织。本次考调工作由县委组织部统一组织实施,县人力资源社会保障局负责做好考试统筹工作。各有关单位要充分认识公开考调工作的重要意义,切实加强领导,精心组织实施好岗位专业测试、考察等相关工作,明确相关责任,狠抓工作落实,确保各项工作顺利进行。
(二)加强监督,严肃纪律。公开考调工作坚持公开公平公正原则,接受纪检监察和社会各界监督。各有关单位要按照规定的条件和程序开展相关工作,坚决杜绝违反工作纪律的行为。相关工作人员要严格遵守相关规定,确保各项工作平稳有序。在公开考调过程中出现违纪违法行为,将严肃追究相关单位和人员责任。
咨询电话:0854—6822193 ??0854—6825683
监督电话:0854—6826096 ??0854—6821643
长顺县县直单位公开考调工作领导小组办公室
2024年9月10日