2024年云南楚雄大姚县教育体育局选调大姚县民族中学等学校教职工公告
根据《关于印发〈大姚县机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）〉的通知》（大组通〔2020〕29号）要求，结合全县教育体育系统学校工作实际，为确保公开选调大姚县民族中学等学校教职工工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、公开选调的范围、岗位及人数
2024年，大姚县教育体育局计划面向乡镇公开选调大姚县民族中学等学校教职工21名，其中，大姚县民族中学初中部教师3名、小学部教师4名；县金碧小学教师5名、财务人员1名；县金龙明德小学教师6名；县幼儿园教师1名、县北城幼儿园教师1名。具体为：
（一）大姚县民族中学初中英语教师2名，初中数学教师1名。
（二）大姚县县属学校大职位1（小学语文教师岗位）9名，其中，县金碧小学语文教师岗位3名，县金龙明德小学语文教师岗位4名，县民族中学小学部语文教师岗位2名。
（三）大姚县县属学校大职位2（小学数学教师岗位）6名，其中，县金碧小学数学教师岗位2名，县金龙明德小学数学教师岗位2名，县民族中学小学部数学教师岗位2名。
（四）大姚县县属学校大职位3（幼儿教师岗位）2名，其中，县幼儿园教师岗位1名，县北城幼儿园教师岗位1名。
（五）大姚县金碧小学财务人员1名。
详见《大姚县2024年县级事业单位公开选调事业单位工作人员岗位信息表（县教育体育系统学校）》。
二、公开选调的原则
（一）党管干部、党管人才，服务发展原则；
（二）公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
（三）德才兼备，以德为先，注重工作实绩原则；
（四）在编制限额内，并有相应的职数、职位空缺选调补充原则；
（五）人员身份与岗位性质相匹配的原则。
三、选调条件
（一）报考人员须具备以下条件
1.符合《中小学教师职业道德规范》要求，热爱教育体育事业，具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.在乡镇学校工作年限满5年及以上（含试用期，2019年9月30日以前招录的乡镇学校教师）。自带编制“三支一扶”人员服务期满经考核合格，聘用在原服务单位事业编制工作人员，两年服务期计入乡镇服务年限；
3.教师岗位需本科及以上学历，具有相应教师资格证书；财务人员岗位需专科及以上学历，具有2年及以上财务工作经历；
4.近3年（2021年、2022年、2023年）年度考核均为称职（合格）及以上；
5.身体健康，具有能正常履行选调岗位职责的身体条件；
6.符合选调职（岗）位所要求的其他条件。其中，年龄认定，以有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证为主，40岁及以下指1984年8月8日（含8月8日）及以后出生人员；45岁及以下指1979年8月8日（含8月8日）及以后出生人员。
（二）有下列情形之一的人员不得参加公开选调
1.在乡镇工作未满最低服务年限的；
2.定向培养、录用（聘用）不满协议服务期的；
3.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的；
4.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；
5.未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
6.其它不宜公开选调的情形（当年内被问责的；正在接受函询未作了结的；按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避的）。
四、选调程序
（一）公开报名
1.报名时间：2024年8月15日上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30。
2.报名地点：大姚县民族中学。
3.报名方法：报名采取现场报名的方式进行，报考者须由本人持相关证件材料到现场进行报名和资格审查。
4.报名所需证件材料
（1）《大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员报名表》，表格上须粘贴近期免冠小1寸彩色照片。
（2）报考人员的《身份证》《毕业证》《教师资格证》原件及复印件各1份、《事业单位聘用人员审批表》或《 校毕业生转正定级登记表》、近五年（2019年、2020年、2021年、2022年、2023年）以来履职考核结果证明复印件各1份。财务人员岗位需由中学或中心小学出具2年及以上财务工作经历证明。若自带编制的“三支一扶”人员已转聘在原服务单位的，还需提交《三支一扶人员招募审批表》或已由组织、人社部门订正过工龄的证明材料。
（3）因选调单位无相应专业技术岗位等级，按规定高职低聘，并享受相对应等级的工资待遇，在报名时必须由本人写出书面高职低聘保证书。
5.有关要求
（1）报名时，报考人员提供的《大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员报名表》需经县教育工委、县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组填写廉洁自律情况，作出结论性意见，由县教育工委书记、县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组组长签字并加盖县教育工委公章。“主管部门主要领导”栏由县教育体育局主要领导签字同意，并加盖公章后，方可参加报名。
（2）因大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员工作涉及县教育体育系统县属学校职（岗）位的公开选调工作由县教育体育局提前组织，县属学校职（岗）位公开选调和2024年县委组织部、县人力资源和社会保障局组织的县级事业单位工作人员选调，每位考生只能选择报考一个职（岗）位，报考了县属学校职（岗）位公开选调的考生不允许再参加2024年县委组织部、县人力资源和社会保障局组织的县级事业单位工作人员选调，在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各职（岗）位报名情况。
（3）开考比例。每个选调职（岗）位与符合报名条件人数的比例达到1∶3方能开考。报名结束，达不到开考比例的职（岗）位调减该职（岗）位选调计划数或取消该职（岗）位选调。
（4）按要求所需提交的各种证件、材料必须在报名当天有效工作时间内提交，过时提交的一律不再受理。
（二）征求意见
对报名参加选调考试人员先征求县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组、县委巡察办、政法委、检察院、审计局、法院、公安局等部门意见，符合选调条件的方可参加笔试、面试。
（三）组织考试
考试采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试成绩总分值100分。
（2）笔试时间：2024年8月20日上午8∶30—10∶30。
（3）笔试地点：大姚县民族中学。
（4）笔试内容、方法及要求
①笔试内容
幼儿教师岗位笔试为“教学活动设计”“幼儿主题简笔画”二项内容，总分值100分。其中，“教学活动设计”分值60分，考试时间60分钟，“幼儿主题简笔画”分值40分，考试时间30分钟，命题范围均以现行幼儿教材为主。画纸由考点统一提供打印纸，其他绘画用具由考生自带。“教学活动设计”“幼儿主题简笔画”项目考试中间不休息，“教学活动设计”考试结束后接着进行“幼儿主题简笔画”考试。
初中英语、初中数学、小学语文、小学数学教师岗位笔试为“教案设计”一项内容，总分值为100分。考试时间120分钟。
财务人员岗位笔试采取闭卷方式进行，考试内容为“政治理论、法律、时事政策、财务知识”等基本知识。总分值100分，考试时间120分钟。
笔试不指定复习用书。笔试座位号由考生在监考员监督下抽签决定，考试内容由座位号为第1号的考生代表在监督人员监督下临时抽签决定。
②笔试成绩计算
考生笔试成绩的具体计算方法是将笔试内容7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的笔试内容成绩。
③领取笔试通知书
资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）于2024年8月19日上午08∶30—11∶30到县教育体育局人事管理股209室领取笔试通知书。
2.面试
（1）面试成绩总分值100分。
（2）面试时间：2024年8月20日14∶30—20∶00
（3）面试地点：大姚县民族中学。
（4）面试人选确定。笔试结束后，根据笔试成绩，按每个选调职（岗）位从高分到低分顺序1∶3的比例确定进入面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后书面告知县教育体育局公开选调教师工作领导小组办公室（县教育体育局人事管理股）。因报考人员放弃面试资格导致该职（岗）位面试人数不足1∶3的，从该职（岗）位的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。
（5）面试内容、方法及要求
①面试内容
幼儿教师岗位面试为“唱歌”和“舞蹈”两项内容，总分值100分，其中，“唱歌”分值50分、“舞蹈”分值50分。“唱歌”和“舞蹈”项目面试每位考生一次性依次完成，“唱歌”和“舞蹈”两项累计面试时间不得超过10分钟。“唱歌”以儿童歌曲为主，内容由考生自行准备，采用清唱方式进行。“舞蹈”以儿童舞蹈为主，内容由考生自行准备，伴奏音乐自行准备U盘存储为MP3格式，U盘只存储一首考试伴奏音乐，考点提供播放设备，若存储格式不对及U盘存储内容过多导致不能播放造成的后果由报考人员自负。
初中英语、初中数学、小学语文、小学数学教师岗位面试为“说课”一项内容，总分值为100分。“说课”内容由面试顺序为第1号的考生代表在监督人员监督下抽签决定，在准备室准备15分钟后在说课室说课，说课时间不得超过10分钟。面试顺序由考生在候考室工作人员监督下抽签决定。
财务人员岗位面试采用结构化面试的方式进行，每人面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。对考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表等8个基本要素进行测评。
②面试成绩计算
考生面试成绩的具体计算方法是将7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的面试内容成绩。
（6）领取面试通知书
面试通知书由本人持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）于2024年8月20日下午13∶30—14∶00到县民族中学门卫室领取。
3.笔试和面试成绩计算及公示
（1）笔试、面试总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50％。
（2）笔试成绩在大姚县民族中学考点公示，面试成绩当场公布，笔试、面试总成绩在大姚县民族中学考点公示。
（四）考察
1.考察人选的确定。根据笔试和面试总成绩，按每个选调职（岗）位从高分到低分的顺序1∶2的比例确定考察人选。考察工作由县教育体育局负责组织实施。按照选调职（岗）位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职（岗）位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品格、工作实绩和认可度。
2.考察时间。拟定于2024年8月21日至8月25日。考察采取实地考察和量化考核的方式进行。考察评分实行百分制，考评组评价占80%，经历业绩评价占20%。
3.考察方式
（1）涉及选调单位派出2名以上熟悉干部人事和公开选调职（岗）位相关业务的人员组成考察组。涉及单位主要领导、班子成员、派出考察组和职工代表组成不少于5人的考评组。考察组通过查阅个人档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈，对考察对象政治品格、工作态度、工作能力、工作实绩、岗位匹配度、廉洁自律六个方面进行考察了解，考察组完成考察后向考评组报告考察情况，由考评组成员按《大姚县公开选调公务员或事业人员考评组评价表》要求对考察对象进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考察评分。考察组、考评组组成人员必须执行公务回避的相关规定。
（2）经历业绩评价由考察对象据实填写《大姚县公开选调公务员或事业人员经历业绩评价表》，并提交经历业绩相关证明材料，由考察对象所在单位及选调单位组成5人以上的经历业绩评价工作组，对考察对象的经历业绩进行审核。
（3）考察成绩计算：考察成绩=考评组评价得分X80%+经历业绩评价得分X20%。
（4）考察不合格出现空缺名额的，按该职（岗）位考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
（五）综合成绩计算
综合成绩=笔试、面试总成绩×50％+考察成绩X50%。
（六）大职位选岗及确定选调人选和公示
设置大职位公开选调的县金碧小学、县金龙明德小学、县民族中学小学部3所学校小学语文、小学数学教师岗位及县幼儿园、县北城幼儿园幼儿教师岗位，考察合格的人员，由县教育体育局组织按照报考人员的综合成绩由高到低的顺序依次进行选岗，报考人员必须选择一个岗位，并进行签字确认，职（岗）位选定后不得变更。大姚县民族中学初中英语、初中数学教师岗位由县教育体育局根据报考人员的综合成绩，按照每个选调职（岗）位择优等额确定拟选调人选。所有岗位综合成绩相同时，依次按照面试成绩、笔试成绩、考察成绩由高到低优先顺序确定拟选调人选并报县人力资源和社会保障局审核同意后在一定范围内公示5个工作日。
（七）办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报县人力资源和社会保障局审批后办理调动手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调；对有严重问题并查有实据的，不予选调。出现暂缓选调和不予选调的，所空缺的岗位不再递补。
五、纪律与监督
公开选调工作接受县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组的全程监督。为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察、确定选调人选等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格，且五年内不得参加教育体育系统内外公开选调。
监督举报电话：
大姚县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组：6222238；
大姚县教育体育局：6222725。
六、组织实施
（一）各学校要加大宣传力度，深入做好宣传发动工作，让广大教师充分了解公告内容，为公开选调工作创造良好的社会氛围，要提高政治站位，顾全大局，不得设置任何条件阻止符合选调条件的人员参加公开选调。报考人员要及时到中学或中心小学请校长在《大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员报名表》上签署意见。各中学或中心小学要根据报名情况，统一安排专人负责汇总报考人员查档名册，并安排2名中共党员统一持《干部档案查（借）阅审批表》到县教育体育局人事管理股查档复印报考人员的《事业单位聘用人员审批表》或《 校毕业生转正定级登记表》、近五年（2019年、2020年、2021年、2022年、2023年）以来履职考核结果证明，人事管理股不针对报考人员本人查档复印。
（二）凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，报考人员须留下有效联系电话并保证所提供的联系电话通信畅通，若因所填写联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考人员不按时领取通知或到场参加考试的，即视为自动放弃考试及选调资格，责任由报考人员自负。
（三）因目前公开选调的县属学校教师中级和高级教师岗位已满，中级和高级教师报名时本人须先写出书面保证，同意低聘职务及岗位。无理上访、闹访者调回原工作单位且五年内不得参加教育体育系统内外公开选调。
（四）大姚县教育体育局2024年公开选调大姚县民族中学等学校教职工工作由县教育体育局具体负责。公告中未尽事宜由大姚县教育体育局2024年公开选调大姚县民族中学等学校教师工作领导小组研究决定。
附件：
大姚县教育体育局
2024年8月8日
2024年山东农业工程学院招聘34人简章（长期招聘）
一、招聘单位简介
山东农业工程学院是山东省省属普通本科院校。1953年，山东省人民政府批准设立山东省农林干部学校，期间分设为山东省农业干部学校、山东省林业干部学校，1959年又合并为山东省农林干部学校，后又历经山东省革命委员会五七干部学校、山东省革委会生产指挥部五七干校、山东省省级机关五七干部学校，1979年恢复山东省农林干部学校，1983年改建为山东省农业管理干部学院，2013年改建为山东农业工程学院。
多年的办学积淀，铸就了学校艰苦奋斗的优良传统和奋发向上的进取精神，形成了“厚德、自强、求是、笃行”的校训，“勤勉、实干、精业、励新”的校风和“以学生为中心、以育人为根本、以服务求发展、以特色强内涵”的办学理念。学校坚持党的全面领导，贯彻党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务，严格按照应用型高校发展的总体要求，更新教育思想观念、深化综合改革、聚焦本科教学，开展应用型本科人才培养的实践与探索，致力于培养专业基础扎实，实践能力较强，适应能力良好，具有家国情怀和创新精神，德智体美劳全面发展的知农爱农高素质应用型人才。学校办学水平、综合实力明显提升，初步形成了“农工融合”的办学特色，被评为山东省高等学校德育工作优秀高校、山东省科技兴农先进集体等。
回首历史，学校由农而立，因农而兴，依农而盛，虽几经更名，但始终心系“三农”，农业教育初心未改。扎根齐鲁大地、根植农业教育、服务区域经济社会发展，培养应用型人才，是山东农业工程学院的历史使命和价值追求。目前，学校本科教学脚踏实地，教学改革稳步推进，正向特色鲜明的高水平应用型本科院校的奋斗目标迈进。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）要求，结合工作需要，山东农业工程学院拟面向社会公开招聘博士研究生和具有高级专业技术职务任职资格或现聘高级岗位等高层次专业技术人才，岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；
4.中级岗位应聘人员原则上年龄应在45周岁以下，对于优秀的急需博士研究生可适当放宽；高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下，具有省部级以上重点人才称号年龄可放宽至55周岁以下；
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以考察之日为截止日期。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东农业工程学院网站（http://www.sdaeu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式：符合条件的应聘人员在直接考察前填写《山东农业工程学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），电子邮件名称的主题词格式为：“应聘岗位+学历层次+专业+姓名”（如：教师1+博士研究生+思想政治教育+张某），附件及单份材料的命名格式均为：应聘岗位+学历层次+专业+姓名+材料名称（如：教师1+博士研究生+思想政治教育+张某+报名表）。连同个人详细简历及其他报名材料以附件形式发送至《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》中备注邮箱。
其他报名材料应包括：
（1）贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《山东农业工程学院公开招聘工作人员报名登记表》；
（2）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证；
（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，博士研究生相应学历学位证书应于2024年12月31日前取得；
（4）海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经事业单位同意，可在考察或体检时提供；
（6）要求中共党员的岗位需要提供党员组织关系证明；
（7）招聘岗位有研究方向要求的，须同时提交学校相关主管部门出具的研究方向证明、加盖公章的读研究生期间成绩单扫描件或读研究生期间发表的学术论文或毕业论文（封面、目录、摘要）等相关证明材料；
（8）对本科阶段所学专业有要求的岗位还需提供本科毕业证书、学士学位证书；
（9）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；
（10）其他对应岗位要求所需要提供的证明材料。
以上所有材料报名可提供影印件或扫描件，原件及复印件等须在现场资格审查时提供。
报名时间：此类招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布后，学校根据岗位报名情况，不定期启动现场审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，高级专业技术职务和面向博士招聘的岗位可采取直接考察的方式进行。
直接考察由山东农业工程学院负责进行。组织考察形式依据报考者所报岗位确定，包括政治素质鉴定、心理调适能力、专业试讲、专业技能展示、实践操作等方式。考察的内容在岗位要求的个人素养、专业知识、专业技能范围内确定，主要测试应试人员的教师职业道德、教书育人能力、专业基础知识和基本理论、思维能力、语言表达能力、实际工作能力、科研创新能力、职业倾向等。设置直接考察合格分数线为70分。
组织考察的时间及地点在报名通过资格审查后通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员组织考察的结果，按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。
体检在学校指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位考察合格人员中按招聘数依次递补。
（五）公示聘用
对资格审核、现场审核、直接考察、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东农业工程学院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我校总量控制内正式职工。聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。符合学校引进高层次人才相关政策规定的，可享受住房补贴和科研启动费等待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：薛老师
联系电话：0531-88117861，rsc@sdaeu.edu.cn
七、其他
其他未尽事宜，按照中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）的相关规定执行。
山东农业工程学院
2024年9月11日
2024年湖北枣阳市事业单位面向三支一扶毕业生招聘9人公告
为做好我市“三支一扶”人员有序流动工作，根据湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号）、国务院公布的《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、枣机编办〔2024〕1号等文件要求，结合枣阳实际，制定如下实施方案：
一、指导思想和基本原则
深入贯彻落实党的二十大精神，积极推进事业单位人事制度改革，深化事业单位人事管理“放管服”改革，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力。坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
二、招聘单位及资格条件
（一）本次面试、考核聘用事业单位工作人员共9名。其中：枣阳市鹿头卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市熊集卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市平林卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市七方卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市琚湾卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市工伤保险服务中心1名、枣阳市环城街道综合执法中心1名、枣阳市农业综合执法大队1名、枣阳市邢川水库服务中心1名。
（二）聘用对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需专业知识和业务能力；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.枣阳市服务期满未考入机关事业单位的“三支一扶”高校毕业生；
7.枣阳市服务期满的“三支一扶”高校毕业生，年度考核均为合格以上等次，考核等次以“三支一扶”办考核结果为准。
8.岗位表中规定的其他条件（详见附件1）。
（三）有以下情形之一的不能参加招聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.现役军人；
4.聘用后即构成回避关系人员；
5.已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的“三支一扶”高校毕业生。
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、聘用办法
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。实行统一领导、统一报名、统一面试、统一考核、统一聘用的办法。
聘用的程序：报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗。
聘用程序的相关信息均在枣阳人事考试网进行发布，请各位报名考生密切关注。
（一）报名时间：2024年9月9日—2024年9月13日上午8:30-12:00、下午14:30—18:00。
（二）报名方式：采取现场报名和资格审核的方式。
1.市人社局事业股对“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生进行资格审核。所有报考人员均须提供报名表、本人第二代身份证原件、毕业证及学历证明材料、教育部学籍在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表需在在线验证有效期内，可通过微信“学信网报告在线验证”小程序扫码验证；近期1寸免冠同版登记照片2张、湖北省高校毕业生“三支一扶”计划协议书、“三支一扶”服务期满证书、年度考核情况，所有证件均需提供原件及复印件，到市人社局205室（人民路41号）报名，并接受资格审查。
2.报考人员应如实填写《枣阳市2024年公开专项招聘“三支一扶”高校毕业生为事业单位工作人员报名表》（见附件2），经资格审查合格后方可取得报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
（三）面试
1.面试开考比例。面试开考比例1:1.5，符合条件的考生均可参加面试，设最低合格分数线70分。
2.面试内容及方式。主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用知识解决实际问题的能力，突出岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。
3.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。面试结束后，组织单位将个体评分表及评分汇总表密封并由纪检人员签字确认后存档备查。
4.面试时间和地点另行通知，请关注枣阳人事考试网。
四、体检、考察、公示、选岗
按考生面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检。市人力资源和社会保障局统一组织在具备相应资质的医院进行。体检参照公务员招录体检标准进行。体检费用自理。如因体检不合格，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
（二）考察。对体检合格人员进行考察，考察内容：包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，并对其提供报考信息的真实性进行复核。经考核不合格者，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
因考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
（三）公示。根据综合成绩排序、体检和考察情况确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由市人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7个工作日。
（四）选岗。由“三支一扶”高校毕业生按照总成绩从高分到低分的顺序，依次进行选岗。卫生系统岗位限医学专业选岗。
五、聘用和管理
公示无异议的，由招聘单位上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同并按要求进行岗前培训；不合格的，不予办理聘用手续。聘用手续办理后，出现放弃的，不再递补。聘用人员自正式聘用之日起，须在本单位服务3年以上。
六、纪律要求
严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严格实行回避制度。招聘工作将实行岗位责任制，出现问题将严格按照“谁负责，追究谁”的原则实行问责。整个招聘工作邀请纪检监察人员全程监督，同时自觉接受人大、政协和社会的监督。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。
七、其他
（一）本次公开招聘未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（二）考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，如通讯方式变更，应主动告知枣阳人事考试院，避免错失聘用机会。
（三）考核聘用中有关事项和日程安排均可登陆枣阳人事考试网查询。
枣阳市人力资源和社会保障局
2024年9月6日
2024年河南平顶山市叶县医疗健康集团招聘209人方案
为进一步加强我县卫生健康事业单位人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，不断提升全县医疗服务能力，根据《叶县人民政府关于规范叶县事业单位公开招聘及编外人事代理工作的意见》（叶政文〔2018〕111号）文件精神，结合我县卫生健康委系统工作实际，拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员 209名（乡镇卫生院134人，中医院和妇幼保健院75人），实行人事代理。招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法,严格按照招聘工作程序,面向社会公开招聘。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
（二）具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件；
（三）身心健康，能适应应聘岗位工作，服从组织分配；
（四）所学专业符合报考岗位要求条件；
（五）年龄：女35岁以下（1989年1月1日以后出生），男40岁以下（1984年1月1日以后出生）；
（六）有下列情况之一者不得报考：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.受党纪、政纪处分处分期未满的；
5.卫健委系统正式在编人员，特招医学院校毕业生、订单定向医学生服务期未满人员及人事代理合同期内人员不得报考；
6.其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘专业
招聘专业详见《叶县医疗健康集团2024年招聘专业技术人员（人事代理）岗位设置表》。
四、招聘程序和办法
（一）信息发布
在叶县人民政府网站发布招聘简章。其它有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
（二）报名和资格审查
1.报名方式和时间
本次招聘采取网上报名方式。
网络报名时间为2024年9月23日9:00至9月27日18:00。报考人员可登陆网址 https://410422.zgacc.com，进入网上报名系统，按要求提供身份证、毕业证、学位证等相关证件进行报名；
2.报名要求：网上报名请登陆系统https://410422.zgacc.com，按系统要求规范准确提交真实的个人信息并上传相关电子照片。每位考生只能选择一个岗位进行报名。考生网上报名时所留的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由本人自负；
网上报名期间将对考生的报名条件进行资格初审，未通过资格初审的考生可在报名时间内补充资料或者改报其他符合条件的岗位，通过资格初审的考生不能改报其他岗位；
3.注意事项
（1）本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用的岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。
（2）各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，对于报考人数达不到3：1的紧缺岗位，根据用人单位和主管部门意见，报经公开招聘工作领导小组研究同意，可直接进入面试环节，面试成绩即为总成绩。
4.网上缴费
缴费时间2024年9月23日9:00至9月28日12:00经资格初审合格的人员，须及时登陆报名系统按系统提示缴纳考务费每科30元。未按期缴费的人员视为自动放弃报考。
农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象、城市低保人员可免缴笔试考务费，考生需在规定时间内提供相关材料进行办理，具体办理时间、办理方法、注意事项如下：
办理时间：2024年9月28日（09:00—12：00）。
办理方法：符合条件考生到叶县人力资源和社会保障局（叶县亿联建材家居五金城B1二楼）上交相关材料，确认后可免予交纳考务费。
①考生本人身份证扫描件
②享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的扫描件。
③是农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象的考生凭其家庭所在地的乡（镇、街道）相关部门出具的证明和相关材料。
5.笔试加分政策
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。
符合条件的考生，须于2024年9月28日（09:00—12:00）到叶县人力资源和社会保障局（叶县亿联建材家居五金城B1二楼），填写《叶县2024年卫生健康系统公开招聘加分申请表》，同时按要求提交学历、退伍证等相关材料的原件和复印件1份。逾期未提交材料者，不享受加分政策。
（三）考试
本次招聘采用先笔试后面试的方式进行，考试总成绩（四舍五入保留到小数点后两位）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考乡镇卫生院的考生学历为普通大学本科及以上的、报考县直的考生学历为硕士研究生及以上的免笔试，只面试，面试成绩即为其总成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试主要考察医学基础知识、专业知识、公共基础知识等。
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。
已通过资格审查的考生，需留意叶县政府网站发出的通知，及时打印笔试准考证，根据准考证上规定的时间、地点，持有效身份证和笔试准考证参加笔试。
2.面试
根据笔试成绩分岗位由高分到低分按照聘用岗位与考生人数比1：2的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩出现并列时全部进入面试。进入面试范围的人员须通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须提交有效身份证、毕业证、学位证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证原件及上述证件复印件和笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格。面试人选比例达不到1:2的岗位按照笔试成绩依次递补。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试，所有面试考生的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察环节。
面试满分为100分，主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。面试有关事宜以面试公告为准。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分（总成绩并列的以笔试成绩高的优先）等额确定参加体检人员。体检标准按照有关规定执行。体检费用自理。体检人员名单、时间在叶县人民政府网站发布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。考察内容主要是思想政治、道德品质、业务能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。因本人自愿放弃考察出现的空缺名额可依次递补。
（五）聘用及待遇
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在叶县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，与用人单位签订《聘用合同》。由聘用单位统一到叶县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在单位服务期不少于五年（含试用期一年）。
五、纪律与监督
1.对违反招聘工作纪律及相关规定的工作人员,按照相关规定给予严肃处理;对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,按有关规定,严肃处理。
2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
3.若因不可抗力因素影响本次招聘工作进程,由公开招聘专业技术人员工作领导小组,根据实际情况进行调整。
4.为维护招聘工作的公正性、严肃性、公开性,本次招聘全程接受社会各界监督。
未尽事宜由叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。咨询电话:0375-8808887。
叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员
工作领导小组办公室
2024年9月10日
