2024年贵州财经职业学院招聘10人方案
贵州财经职业学院隶属贵州省财政厅，是经贵州省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，是全国教育系统先进集体、全国首批《数字化会计教育认定（DAEC）项目》标杆校认定单位、全国学校急救教育试点学校、教育部学生综合素质训练基地、全国会计行业产教融合共同体常务副理事长单位、全国财经职业教育集团副理事长单位，获批国家级职业教育示范性虚拟仿真实训基地。单位地址：贵州省清镇职教城乡愁校区云站路50号。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省财政厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
面向社会公开招聘工作人员10名，其中专业技术人员7名，管理人员3名。具体招聘岗位及要求见《贵州财经职业学院2024年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。岗位表中要求的2024年度毕业生，是指毕业时间为2024年1月1日至12月31日的大中专及以上、职业（技工）院校毕业生。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
6.年龄在18周岁以上（2006年6月11日以前出生），35周岁以下（1988年6月13日以后出生），硕士研究生或取得副高级及以上专业技术任职资格的考生年龄放宽到40周岁（1983年6月13日以后出生）。以上日期均含当日。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次公开招聘对象范围。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州省人力资源和社会保障官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省财政厅官网（http://czt.guizhou.gov.cn）和贵州财经职业学院官网（http://www.gzcjzyxy.cn）发布公开招聘公告。公告时间从2024年5月30日到2024年6月10日。
（二）报名
报名采取网上报名的方式按以下程序进行：
1.注册
报考人员登录“贵州公开招聘报名服务平台”（http://gzsdata.bjpass.com/site/JfaUVb），进行注册报名。报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号准确无误并妥善保管。
2.报名时间及要求
报考人员须在2024年6月11日9:00至2024年6月13日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”（http://gzsdata.bjpass.com/site/JfaUVb）提交报名申请。并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负）。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。
报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交审核”键提交报名申请。提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。在报名截止时间（2024年6月13日17:00）前未点击“提交审核”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名。
报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，因特殊情况请他人代为报名的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相应责任。信息填写不真实、不完整、填写错误和漏报、瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：
（1）报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）专业技术岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。考生在报名表备注栏加以说明，并提供毕业院校出具的专业证明及所学课程清单，扫描成完整的PDF后于报名截止时间2024年6月13日17:00（以邮箱接收时间为准）前发送至指定邮箱：gzcjzyxyzzrsb@163.com，邮件命名为“2024年公招+岗位名称+姓名”。未按时按要求提交认定所需资料的，后果由报考人员本人承担。
3.网上资格初审
资格初审由贵州财经职业学院负责组织实施，采取网上审核的方式进行，于2024年6月11日9:00至2024年6月14日17:00期间根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。报考人员提交报名申请后，我单位将在24小时内完成资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。报考人员于2024年6月11日9:00至2024年6月14日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。
在报名期间（2024年6月13日17:00前）资格初审未通过人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。
超过报名时间（2024年6月13日17:00后）资格初审未通过人员，可于2024年6月14日12:00前进行修改信息并提交报名申请，但不得再改报岗位。
2024年6月14日12:00后至2024年6月14日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
网上报名资格初审只对报考人员在网上提交的报名信息进行审核，不对报考人员所提交信息的真实性进行审核。
4.网上报名确认及缴费
通过资格初审的报考人员须于2024年6月15日17:00前登录“贵州公开招聘报名服务平台”进行网上报名确认并缴纳考试考务费100元/人。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。
单个岗位报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的,按实际报名人数开考，但设置笔试总成绩最低分数线为50分（按百分制计算）；单个岗位无人报考或无人通过资格初审的，该岗位招聘计划取消，并在贵州财经职业学院官网上公布。
5.网上打印准考证
缴费成功后，报考人员于2024年6月20日9:00至6月21日17:00前往“贵州公开招聘报名服务平台”打印准考证。
6.资格审核咨询电话（咨询报考专业、报考条件等问题）：0851－86808056（咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-16:00）
网上报名技术咨询电话（网上报名注册、准考证打印等相关技术问题）：0851-88341380、88418210
（三）笔试
笔试在贵州省财政厅的指导和监督下，由贵州财经职业学院组织实施。
1.笔试时间：2024年6月23日上午9:00-11:30。
2.笔试地点：详见笔试准考证。
3.笔试范围：公共基础知识，以上考试内容均不指定参考书籍、不组织相关培训。
4.笔试方式：采取闭卷作答形式。
5.笔试成绩：笔试成绩满分150分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试总成绩设最低分数线为60分（按百分制计算）。对进入资格复审环节人数与单个岗位招聘计划数达不到3：1比例的，笔试总成绩最低分数线降低为50分（按百分制计算）。笔试成绩在贵州财经职业学院官网上公布。
6.未完成所有笔试科目或未取得有效笔试成绩（含未达到笔试总成绩最低分数线）的考生，取消进入下一环节资格。
若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。
报考人员须同时持本人有效居民身份证原件和笔试准考证参加考试。
（四）资格复审
笔试结束后，进入资格复审环节。由贵州财经职业学院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。
1.确定和公布资格复审人员名单
根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入资格复审人员。
进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州财经职业学院官网上公布。
请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。
经资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
2.资格复审需提交材料
（1）登录“贵州公开招聘报名服务平台”打印的《贵州财经职业学院2024年公开招聘工作人员报名表》1份。
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。2024年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份；毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明；报考有关工作经历岗位的人员，需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。
（3）本人近期一寸正面免冠白底照片4张。
（4）在职人员需提供所在单位具有人事管辖权部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。
（5）报考岗位要求是中共党员（含预备党员）的，应提供截至资格复审时6个月内的党员关系所在党组织出具的中共党员或中共预备党员证明原件1份。
（6）贵州财经职业学院招聘的所有工作岗位均与未成年人密切接触，应聘人员应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。
（7）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
（8）资格复审原则上需本人携带所需材料原件及复印件到场确认，确因特殊情况委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、资格复审所需材料、委托人及受委托人身份证原件及复印件各1份。
（五）面试
1.面试由贵州财经职业学院组织实施。
2.资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在贵州财经职业学院官网上公布。
3.面试主要考察应聘人员专业背景、专业基础、思维能力以及岗位适应情况等。
4.面试总成绩为100分，按60%计入总成绩。面试成绩须达到60分及以上，未参加面试的或面试成绩未达到60分的取消进入下一环节的资格。空缺岗位不予递补。
5.面试成绩在贵州财经职业学院官网上公布。
（六）总成绩计算
总成绩为笔试成绩+面试成绩之和，满分为100分。笔试成绩按百分制折算后占40%，面试成绩按百分制折算后占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
总成绩在贵州财经职业学院官网上公布。
（七）体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（八）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州财经职业学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.在读的非2024届应届大中专及以上毕业生；
4.现役军人；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6.被开除公职的人员；
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8.截止考察环节规定的时间内未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9.不符合招聘岗位所需资格条件的人员；
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
13.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（九）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州财经职业学院在贵州省人力资源和社会保障官网、贵州省财政厅官网、贵州财经职业学院官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（十）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在贵州省财政厅的统一领导下，由贵州财经职业学院党委组织，成立公开招聘工作领导小组。
（二）贵州财经职业学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）本次公开招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）联系电话：0851-86808056；监督电话：0851-86807109
联系时间：工作日上午9:00至12:00，下午13:00至16:00。
六、未尽事宜，由贵州财经职业学院商贵州省财政厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州财经职业学院负责解释。
贵州财经职业学院
2024年5月30日
2024年胜利油田中心医院招聘10人简章
根据工作需要，现将2024年胜利油田中心医院第二批公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）硕士研究生学历不超过30周岁（1993年2月以后出生），本科学历不超过25周岁（1998年2月以后出生）。取得相应执业资格证且具有三甲医院临床相应岗位3-5年及以上工作经验的，年龄放宽至不超过40周岁（1983年2月以后出生）。副高级以上卫生专业技术职称或博士学历、学位等人员年龄放宽至50岁（1973年2月以后出生）。以本科、硕士研究生学历报名的，应为全日制学历。
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有岗位所需的专业或者技能条件；
（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
2024年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，应在2024年7月31日以前取得，对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书；其他人员应聘的，应在2024年2月1日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。其中，住院医师规范化培训合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
二、招聘岗位
公开招聘人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件。《2024年胜利油田中心医院第二批公开招聘工作人员岗位计划一览表》（详见附件）。
三、报名与审核
（一）个人报名
报名时间：2024年6月5日8:00—6月14日17:00
报名方式：
1.计算机端：访问胜利油田中心医院官网，从通知公告栏进入报名入口，或访问链接https://f.wps.cn/g/hwBCduCH/报名；
2.手机端：扫描下方二维码或手机浏览器访问链接https://f.wps.cn/g/hwBCduCH/报名。
应聘人员报名时，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与胜利油田中心医院联系。
（二）单位审核
审核时间：2023年6月15日8:00—6月17日17:00
胜利油田中心医院指定专人负责资格初审工作，并将审核结果反馈本人。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
查询时间：2024年6月17日11:00—6月18日17:00
四、考试
根据岗位特点，采取面试、答辩、专业技能测评等多种方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。由胜利油田中心医院负责组织实施。面试设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入体检、考察范围。面试的具体时间、地点和方式等另行通知。
五、考察和体检
胜利油田中心医院采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行考察，并对人选资格条件进行复查。
体检应在胜利油田中心医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
六、公示和聘用
对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在胜利油田中心医院的门户网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理有关手续。
七、其他事项
1.胜利油田中心医院公开招聘工作人员考试不指定辅导书、不划定考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
2.有关招聘事项信息将通过胜利油田中心医院官方网站公布。应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.本简章由胜利油田中心医院负责解释。
咨询电话：0546-8710265、8551378
胜利油田中心医院
2024年6月4日
免费学习资源（关注可获取最新开课信息）
2025年新版判断推理系统课（全国通用 陈芮主讲）
5月30日起直播
2025年新版言语理解系统课（全国通用 陈芮主讲）
600分钟精讲 点击听课
言语理解刷题课560题（全国通用，陈芮主讲）
10万播放 5月4日
图形推理刷题课440题（全国通用，陈芮主讲）
13万播放 5月6日
判断推理刷题《行测刷题》（国省考通用）
15万播放 4月27日
面试热点积累-申倩说面试系列（逐字稿私信领取）
200万播放 4月27日
【申倩带你学】面试系统班（如何打动考官）
2.0万播放 4月24日
23年国考申论真题精讲
15万播放 4月24日
2024年安徽蚌埠医学院蚌埠医科大学招聘高层次人才52人公告
为做好2024年度蚌埠医科大学面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1984年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下；特别优秀博士，经学校研究可适当放宽。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、人才分类及引进待遇
详见蚌埠医科大学人事处网站（https://rsc.bbmc.edu.cn/）。
五、招聘程序
（一）网上提交应聘材料
应聘人员提交简历（含个人业绩及基本情况）至学校招聘邮箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。邮件主题请注明应聘岗位，用人单位联系方式见附件。
（二）资格审核
用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格初审，确定并预约参加考核人员。
（三）应聘人员岗位考核
各用人单位可根据报名情况，成立由7名以上同行专家组成的考核组不定期组织考核。考核结束后，根据招聘计划和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。面试低于75分不予录用。
考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价由各用人单位对应聘人员提供的全部科研成果进行学术评价，重点从专业背景、研究方向、科研水平和能力等方面进行学术评价打分；试讲主要是对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察，应聘人员自选题目或者按照规定题目进行试讲，试讲的具体时间和地点由各用人单位电话通知。
现场试讲需提供的材料：
1.个人简历（包括自本科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；
2.应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件，同时出具原件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
3.近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖等材料复印件；
4.身份证复印件。
（四）体检与考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省教育厅关于印发全省学校教职工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，或存在《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格。
（五）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报学校审批后在学校官网公示7天。
（六）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有关事宜
（一）D层次以上人才（团队），实行“一事一议”；欢迎来电咨询；
（二）蚌埠医科大学第一附属医院和蚌埠医科大学第二附属医院人才招聘，请关注各附属医院网站。
（三）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及群众的监督，监督电话：0552-3175332（纪委办公室）。
（四）本公告未尽事宜，由蚌埠医科大学人事处负责解释。
七、联系方式
（一）程老师，彭老师；
联系电话：0552-3175036；
邮箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。
（二）二级单位联系方式：
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二级单位 |
联系人 |
联系电话 |
邮箱 |
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马克思主义学院 |
邱 燕 |
0552-3175305 |
651256693@qq.com |
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医学影像学院 |
时爱萍 |
0552-3175201 |
imagingschool@bbmc.edu.cn |
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公共基础学院 |
罗 丹 |
0552-3175249 |
ggkcb@163.com |
|
检验医学院 |
庞士伟 |
0552-3175240 |
837449513@qq.com |
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卫生管理学院 |
张 敏 |
0552-3173962 |
bywsglx@163.com |
|
药学院 |
李晓明 |
0552-3175231 |
bbmcyxy@163.com |
|
口腔医学院 |
姜丽娜 |
0552-3175256 |
jln_baby@163com |
|
生命科学学院 |
孙永建 |
0552-3175290 |
330812633@qq.com |
|
体育艺术部 |
文河保 |
0552-3175003 |
2019013@bbmc.edu.cn |
|
公共卫生学院 |
李同刚 |
0552-3175221 |
623011324@qq.com |
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基础医学院 |
郑庆委 |
0552-3175271 |
2563083867@qq.com |
|
精神卫生学院 |
沐林林 |
0552-3175272 |
bbyxyjswsxy@163.com |
|
护理学院 |
蒋楠楠 |
0552-3175207 |
603990362@qq.com |
|
科研处 |
石景言 |
0552-3175067 |
Bykyc2012@163.com |
|
全科医学系 |
陈克侠 |
0552-3175902 |
81210121@qq.com |
蚌埠医科大学
2024年6月4日
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2024年浙江丽水缙云高级技工学校面向全国招引高校优秀毕业生7人公告
为进一步加大人才招引力度，不断优化事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，经研究，我校决定面向全国招引高校优秀毕业生，具体事项公告如下：
一、学校简介
缙云高级技工学校前身系缙云技工学校，创办于1979年，是一所融学制教育、技能培训、社会服务为一体，以高技能人才培养培训为目标，由缙云县人民政府举办的全日制技工学校。学校位于交通便捷的330国道旁。2024年有数控加工(加工中心操作工)、机电一体化技术、电子技术应用、数字媒体技术应用、电子商务、旅游服务与管理、汽车维修、新能源汽车检测与维修、会计、护理等10个专业。目前，在校生2363人，属于公益二类事业单位。
二、招聘计划
本次计划招引高校优秀毕业生共计7名，具体招聘岗位、学历要求、专业要求、招聘人数等详见附件1《2024年缙云高级技工学校招引高校优秀毕业生综合信息表》。
三、招引范围及条件
（一）招引范围
品行兼优的高技能人才。
（二）招引条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.热爱教育事业,具有良好的政治素质和道德品行,并服从组织安排;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.报考人员须在2024年6月5日前取得招聘条件所需的学历学位证书；留学人员须在2024年6月5日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；应届毕业生须在2024年9月30前取得招聘条件所需的学历学位证书；
6.年龄要求为18至35周岁（1988年6月5日至2006年6月5日期间出生）。硕士研究生及以上学历学位毕业生年龄放宽到40周岁（1983年6月5日以后出生）；
7.户籍不限；
8.符合招引岗位所需的其他资格条件。
四、报名时间及形式
（一）报名形式：网上报名
（二）报名时间：2024年6月5日0:01-6月20日23:59
（三）报名网址：https://ding.cjfx.cn/f/bdgzqyr6。报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名。逾期（系统自动关闭）不再受理注册及报名。
五、招引程序及办法
本次面向全国引进高校优秀毕业生按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）信息发布平台
缙云县政府门户网（http://www.jinyun.gov.cn/）
（二）资格审查
1.审查地点：杭州萧山技师学院健行楼6号楼一楼报告厅（浙江省杭州市萧山区通惠南路448号）。
2.审查时间：2024年6月25日8:00-9:00，逾期不再受理资格审查，未通过资格审查的报名者，不能参加后续的各项考试。
3.审查材料：审查时报名人员提供《报名表》 (见附件2，请到公告发布网站下载填写，并粘贴近期免冠一寸照片)，本人身份证、毕业证书、学位证书、学校综合成绩等原件及复印件，应届毕业生需提供学校核发的就业推荐材料原件及复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。缙云县人力资源和社会保障局会同缙云县教育局组织用人单位在现场进行资格审查，经资格审查合格，通知符合引进条件的人员在杭州萧山技师学院参加考试。请各应聘人员在此期间保持手机畅通，否则，视为应聘人员自动放弃本次考试资格。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。每人限报一个岗位，凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
（三）考试
考试统一组织。教师2个岗位采用笔试和面试相结合方式进行，实习指导教师5个岗位采用技能测试和面试相结合方式进行。考试时间与地点另行通知。
1.笔试
教师2个岗位引进计划数与报名的总人数比例不足1：3（含1：3）的，可以省略笔试环节，直接进入面试;引进计划数与报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试。笔试内容：教育基础知识+学科专业知识，笔试成绩满分为100分。
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。
2.技能测试
实习指导教师5个岗位资格审核通过人员先进行技能测试。技能测试项目为各专业对应的职业技能。技能测试满分总分为100分，合格分为70分，技能测试不合格者，不能进入面试环节。
技能测试结束后，根据考生技能测试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。
3.面试
教师2个岗位面试采用模拟上课的形式。实习指导教师5个岗位面试采用说课的形式。模拟上课或说课内容由评委从相应专业的专业课教学大纲内抽取，满分为100分，合格为70分，低于合格分数线的不得进入体检、考察环节。
4.总成绩
教师2个岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。只面试的，按面试成绩从高分到低分进行排序，面试成绩即为总成绩。
实习指导教师5个岗位，总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%（若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前）。从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。
根据应聘人员的岗位匹配性及考试总成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象，若无合适人选，可取消该岗位引进数。
（四）签订就业协议书
根据考试结果，择优现场签订就业协议。
（五）体检、考察
体检、考察工作参照公务员体检、考察相关办法执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃处理。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。体检费用由考生自理。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象通过缙云县政府门户网站公示7个工作日,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理聘用相关手续。聘用人员列入报备员额制管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内凭本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等资料到相应单位报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。
四、其他有关要求
1.报考人员须在2026年7月30日前获得高中（中职）教师资格证书，否则将予以解聘。
2.考生所学专业资格的审查主要参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》和2022年修订《全国技工院校专业目录》。
3.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5个工作日内向缙云县教育局人事科、缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。本公告由缙云县教育局、缙云县人力资源和社会保障局、缙云高级技工学校负责解释。
咨询电话：
缙云县教育局人事科0578-3140612、3140613，
缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理0578-3127520，
缙云高级技工学校0578-3760296。
监督电话：缙云县纪委监委派驻第三纪检监察组0578-3312052
缙云县教育局
缙云县人力资源和社会保障局
缙云高级技工学校
2024年6月4日
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