浙江杭州市临安区第四人民医院招聘合同制护士公告
因医院发展需要，杭州市临安区第四人民医院公开招聘合同制护士2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划：
本次计划招聘2名合同制护士，具体岗位详见《杭州市临安区第四人民医院公开招聘合同制护士计划表》(附件1)。
二、招聘范围和条件：
(一)招聘范围
面向全社会公开招聘，需符合《杭州市临安区第四人民医院公开招聘合同制护士计划表》的相关要求。
(二)报考条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;
2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考;
4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见《杭州市临安区第四人民医院公开招聘合同制护士计划表》(附件1);
5.本次招聘所涉及的工作经历时间计算到2024年8月12日;年龄要求30周岁及以下指1994年8月12日及以后出生，其他以此类推。
(三)招聘程序和办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、录用的程序进行。
三、考试：
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年8月15日15:00止。
2.报名方式：此次报名采用线上报名，各考生通过电子邮箱进行投递简历(收件邮箱：565619097@qq.com)。
3.报名材料：
(1)《杭州市临安区第四人民医院公开招聘合同制护士报名表》(附件2);
(2)有效期内第二代身份证原件扫描件;
(3)国家教育部承认的学历、学位证书原件扫描件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)专业技术任职资格证书、执业资格证书原件扫描件;
注：以上材料请打包成一个压缩包，命名格式为：姓名+护理岗位应聘。
4.报名成功后，医院联系考生加入“编外招聘温馨提示微信群”，微信群仅用于温馨提醒，招聘流程结束后即解散。笔试、面试的时间地点通知将在群里发布，请各考生入群后，及时关注、回复相关消息。
(二)资格审查
报名期间同步进行资格初审，审核合格的以微信方式发送审核合格通知，请关注近期微信消息。本次招聘按不低于1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例，招聘计划将相应核减。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及录用资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。
因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。
(三)考试
经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一组织的笔试和面试。
1.笔试采用闭卷方式，测试内容为招聘岗位所需的专业知识，考试时间60分钟，满分为100分，笔试不指定专门复习用书。报考人员须按笔试通知的具体时间、地点和要求准时参加笔试。未按规定时间、地点参加笔试的，视作自动放弃。
笔试结束后，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。
2.面试采用半结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试成绩满分为100分，合格分为60分。报考人员须按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。面试不合格者，不列入体检、考核。
(四)体检
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总分，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象(总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，如遇再相等的可进行加试)。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由临安区第四人民医院另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，临安区第四人民医院可根据需要审核后依次递补。
(五)考核
考核由杭州市临安区第四人民医院负责，考核参考公务员考核有关规定和操作程序执行，考核结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员考核结论为不宜录用的或在考核阶段本人放弃录用资格的，杭州市临安区第四人民医院可根据需要依次递补。
(六)公示
杭州市临安区第四人民医院根据体检、考核情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在本院院务公开栏公示3日，公示期满后，不再进行有关递补事项。
(七)录用
1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由杭州市临安区第四人民医院按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。
2.在试用期内有下列情形之一的取消录用资格：
(1)入职前后提供虚假信息的;
(2)无法完成招聘单位分配的工作任务或工作指标的;
(3)存在竞业限制规定的;
(4)违反法律法规、单位规定等行为的;
(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
拟录用人员应在规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消录用资格。
四、其他事项：
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试及录用资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向临安区第四人民医院反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-23668032。
3.本次招聘工作具体咨询临安区第四人民医院人事科，电话：0571-23668011，咨询时间为工作日8:00-11:30,13:30-17:00。
浙江杭州市上城区综合行政执法局编外人员招聘公告
杭州上城区综合行政执法局执法局机关食堂因工作需要，面向社会招聘厨房工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
招聘岗位：机关食堂厨房工作人员
招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好；
2、能严格遵守单位规章制度，工作勤勉敬业，服从工作安排；
3、身体健康，心理素质好，无不良嗜好；
4、具有高中及以上学历；
5、持有健康证；
6、持有厨师上岗证者优先录用；
7、男性年龄50周岁及以下，女性45周岁及以下；
8、主要从事洗菜、切菜、配菜，能够独立完成烹饪烧菜等工作。
二、招聘程序
1、报名时间：2024年9月9日至2024年9月13日16点截止，逾期将不予受理。
2、报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用现场测评的方式。
五.体检、政审
1、考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2、经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：上城区环站东路358号邻居中心
杭州市上城区综合行政执法局
2024年9月9日
浙江杭州市第一人民医院下沙院区招聘编外聘用人员16人公告
杭州市第一人民医院下沙院区（杭州市康复医院）因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员16名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
|
序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
其他要求 |
|
1 |
康复技师 |
3 |
本科及以上学历学位 |
运动人体科学、康复治疗学等相关专业 |
1、2024年普通高校应届毕业生不作要求；2、有工作经历者需具有2年及以上三级医院专业相关工作经历，并取得初级及以上职称；3、具有中级及以上职称者，年龄可放宽至40周岁。 |
|
2 |
护理人员 |
10 |
本科及以上学历 |
护理（学） |
需具有2年及以上二级医院专业相关工作经历（急诊、ICU、儿科、康复科工作经验优先考虑），并取得护师及以上职称。 |
|
3 |
康复指导部工作人员 |
1 |
本科及以上学历学位 |
汉语言文学、公共事业管理等相关专业 |
1、2024年普通高校应届毕业生不作要求；2、有工作经历者需具有2年及以上文字相关工作经历。 |
|
4 |
财务工作人员 |
1 |
本科及以上学历 |
金融、审计等相关专业 |
有相关工作经验者优先考虑 |
|
5 |
信息工作人员 |
1 |
本科及以上学历学位 |
计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业 |
有相关工作经验者优先考虑 |
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.大学本科及以上学历；
5.年龄在35周岁以下（1988年9月1日以后出生）。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统（https://zp.hz-hospital.com/），在岗位应聘栏目中，选择批次“2024年下半年下沙院区编外聘用人员岗位招聘”，按要求如实填写信息并报考相应岗位。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3.资格初审于报名截止后进行，并通过电话或短信形式回复初审结果。通过资格初审的，请实时关注招聘系统最新通知公告。
4.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
1.自公告发布之日起五个工作日后，根据岗位报名情况适时组织考试。
2.考试采用笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入实践技能测试和面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由医院根据招聘岗位自行选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
公告中岗位在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例（招聘人数在10人及以上的岗位1:2的比例）确定参加实践技能测试和面试的人员，如不足规定比例的，则选择笔试成绩合格人员进入实践技能测试和面试。
实践技能测试和面试实施前，实践技能测试和面试入围人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件及复印件：①2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②非2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试和面试资格。如有实践技能测试和面试入围人员书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩不合格者（60分为合格线）不列入体检、考察对象。
五、考察与体检
考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检对象。
考察合格人员进入体检环节。体检时间、地点由医院另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。
考察、体检放弃或不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关手续，签订劳务派遣合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的[须在2024年12月31日前取得学历（学位）证书]，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名咨询电话：（0571）56023722；
监督投诉电话：（0571）56007805。
浙江杭州市康复医院(杭州市特殊康复中心)招聘编外聘用人员16人公告
杭州市康复医院（杭州市特殊康复中心）是杭州市第一人民医院下沙院区，采取杭州市残联、杭州市卫生健康委员会双重领导的办医模式，由杭州市第一人民医院一体化运营管理，因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
康复技师岗位3名，护理人员岗位10名，康复指导部工作人员岗位1名，财务工作人员岗位1名，信息工作人员岗位1名，共16名。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.大学本科及以上学历；
5.年龄在35周岁以下（1988年9月1日以后出生）。
6.岗位具体招聘计划及条件
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
其他要求 |
|
1 |
康复技师 |
3 |
本科及以上学历学位 |
运动人体科学、康复治疗学等相关专业 |
1、2024年普通高校应届毕业生不作要求；2、有工作经历者需具有2年及以上三级医院专业相关工作经历，并取得初级及以上职称；3、具有中级及以上职称者，年龄可放宽至40周岁。 |
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2 |
护理人员 |
10 |
本科及以上学历 |
护理（学） |
需具有2年及以上二级医院专业相关工作经历（急诊、ICU、儿科、康复科工作经验优先考虑），并取得护师及以上职称。 |
|
3 |
康复指导部工作人员 |
1 |
本科及以上学历学位 |
汉语言文学、公共事业管理等相关专业 |
1、2024年普通高校应届毕业生不作要求；2、有工作经历者需具有2年及以上文字相关工作经历。 |
|
4 |
财务工作人员 |
1 |
本科及以上学历 |
金融、审计等相关专业 |
有相关工作经验者优先考虑 |
|
5 |
信息工作人员 |
1 |
本科及以上学历学位 |
计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业 |
有相关工作经验者优先考虑 |
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统（https://zp.hz-hospital.com/），在岗位应聘栏目中，选择批次“2024年下半年下沙院区编外聘用人员岗位招聘”，按要求如实填写信息并报考相应岗位。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3.资格初审于报名截止后进行，并通过电话或短信形式回复初审结果。通过资格初审的，请实时关注招聘系统最新通知公告。
4.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
1.自公告发布之日起五个工作日后，根据岗位报名情况适时组织考试。
2.考试采用笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入实践技能测试和面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由医院根据招聘岗位自行选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
公告中岗位在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例（招聘人数在10人及以上的岗位1:2的比例）确定参加实践技能测试和面试的人员，如不足规定比例的，则选择笔试成绩合格人员进入实践技能测试和面试。
实践技能测试和面试实施前，实践技能测试和面试入围人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件及复印件：①2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②非2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试和面试资格。如有实践技能测试和面试入围人员书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩不合格者（60分为合格线）不列入体检、考察对象。
五、考察与体检
考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检对象。
考察合格人员进入体检环节。体检时间、地点由医院另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。
考察、体检放弃或不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关手续，签订劳务派遣合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的[须在2024年12月31日前取得学历（学位）证书]，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名咨询电话：（0571）56023722；
监督投诉电话：（0571）56007805。
杭州市康复医院（杭州市特殊康复中心）
2024年9月9日
