2024年云南保山市委讲师团招聘事业单位工作人员公告

根据《中共保山市委组织部 中共保山市委机构编制委员会办公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联〔2020〕18号）等规定，经中共保山市委讲师团、中共保山市委宣传部、保山市人力资源和社会保障局同意，中共保山市委宣传部所属事业单位中共保山市委讲师团计划公开招聘编制内工作人员1人，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

 

二、招聘岗位

 

中共保山市委讲师团为中共保山市委宣传部管理的正科级公益一类财政全额拨款事业单位。主要职责是：指导全市各级党委（党组）理论学习中心组学习，承担市委理论学习中心组集中学习相关工作；负责全市党的重大理论观点、重大战略思想、重大决策部署的宣讲工作；统筹“学习强国”保山学习平台建设管理和运营维护工作；会同有关部门推进全市在职党员干部理论教育、重大理论问题研究等工作。

 

本次招聘岗位为中共保山市委讲师团综合管理岗工作人员，招聘人数1人，具体岗位要求如下：

 

岗位名称	招聘人数	年龄 要求	学历 要求	学位 要求	政治面貌	专业要求	其他报考 资格条件
综合管理岗	1	35周岁及以下，博士研究生40周岁及以下	研究生及以上	硕士及以上	不限	马克思主义基本原理、思想政治教育、语言学及应用语言学、汉语言文字学、新闻与传播及所设相关专业。	2022年-2024年硕士研究生及以上未就业毕业生。博士研究生不再限定毕业年限及未就业（在职博士报考需征得所在单位同意且符合我市关于服务期的规定）。

备注：（一）报考人员对所学专业是否符合岗位专业要求不清楚的，可以联系中共保山市委宣传部确认报名资格。

（二）“未就业毕业生”指不属于机关、事业单位在职在编工作人员和国有企业正式职工，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

 

三、招聘范围和对象

 

（一）2022年-2024年硕士研究生及以上未就业毕业生。博士研究生不再限定毕业年限及未就业（在职博士报考需征得所在单位同意且符合我市关于服务期的规定）。

 

（二）年龄计算截止报名当天。

 

四、招聘条件

 

（一）报考者应具备以下条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

 

2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；

 

3.符合招聘岗位规定的年龄、学历、学位、专业等要求；

 

4.具备适应岗位要求的身体条件；

 

5.具备岗位所需要的其他条件。

 

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

 

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

 

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

3.受到禁考处罚期限未满的人员；

 

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

5.截止报名当天，机关、事业单位在职在编博士研究生不满服务期的；

 

机关、事业单位在职在编博士研究生(含市外人员)报考此次公开招聘岗位的，应符合我市关于服务期的规定。对不符合我市服务期规定的机关、事业单位在职在编博士研究生报考人员资格复审不通过的，责任由应聘人员承担。关于服务期的规定：乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；县级及以上的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算；大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。

 

6.法律法规规定不得报考的其他情形。

 

五、招聘程序

 

（一）发布公告。2024年8月15日在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山新闻网站及微信公众号，保山发布微信公众号发布招聘公告。

 

（二）报名方式及时间

 

1.报名方式及时间。本次公开招聘采取网络报名的方式进行。报名时间：2024年8月15日至2024年9月3日17：30。时间以邮箱收到材料显示的时间为准，超过报名时间的不予受理。应聘人员将《2024年中共保山市委讲师团公开招聘工作人员报名表》（见附件）及个人简历电子版（扫描件）通过网络发送至中共保山市委宣传部工作邮箱，上传个人材料包。命名格式：姓名+招聘岗位+联系电话（如：杨××综合管理岗135****4516）。应聘者电子简历应包含以下内容：个人基本信息、学习工作经历、身份证、毕业证、学位证（留学归国人员的学历、学位证均需教育部认定）、《高校毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等证书）、计算机等级、普通话水平、外语水平、学术（科研）成果、论文发表情况、与报考岗位相关的职业资格证书、所获表彰奖励证明材料等扫描件，上述材料电子版请按顺序汇总为同一文档并转换为PDF格式，仔细核对后报送至中共保山市委宣传部工作邮箱：bsswxcbgbk@126.com。未按要求格式提交材料、材料未发送到报考岗位对应的工作邮箱或材料提供不充分所产生的后果由应聘者个人承担。

 

2.报名注意事项

 

（1）本次招聘采取网络报名方式报名，不设现场报名点，也不接受来信、来电等其他方式报名。

 

（2）报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

 

（三）资格审查。由中共保山市委宣传部负责。资格审查将贯穿招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。

 

（四）确定面试人员。根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人报名信息，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定（根据标准量化评分择优确定）进入面试人员。进入面试人员达不到1:2比例的，报保山市人力资源和社会保障局批准后按实际报名人数进行面试。

 

（五）面试。面试由中共保山市委宣传部组织，面试方式及面试时间、地点由中共保山市委宣传部另行通知。面试在监督人员的监督下，采用结构化面试方式进行。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等，同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。7位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩余5位面试考官平均分。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

 

（六）确定签约对象。面试成绩75分及以上者，按照岗位招聘人数与招聘对象1:1的比例依面试成绩从高分到低分依次确定签约对象。由保山市人力资源和社会保障局、中共保山市委宣传部、中共保山市委讲师团与被签约对象现场签订协议书，签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片4张。若拟签约对象为已毕业人员，可以直接进入资格复审环节。

 

（七）资格复审。由中共保山市委宣传部负责，具体时间另行通知。资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，不得参与后续的招聘环节。

 

（八）体检。由中共保山市委宣传部负责，具体时间另行通知。体检费用由体检对象自理。体检在县级以上具有体检资质的公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检合格的，确定为考察对象。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

 

（九）考察。由中共保山市委宣传部负责，具体时间另行通知。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。

 

（十）公示。中共保山市委宣传部将拟聘人员名册及相关材料报保山市人力资源和社会保障局审核后，通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、体检、考察结果等。

 

（十一）聘用。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。聘用人员属于事业单位编制内人员，将按照事业单位人事管理相关规定实行试用期制度。聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策执行。聘用人员符合《保山市“兴保英才计划”实施办法》规定引才条件的，在正式聘用后，经市委人才办审核同意可享受引进高层次人才相关待遇。

 

六、人员递补

 

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组同意，报保山市人力资源和社会保障局批准后，可按照面试成绩在合格分数线以上人员中从高到低顺序依次递补：

 

（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的；

 

（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

 

（三）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

 

（四）拟聘人选放弃聘用的；

 

（五）未在规定的报到时间内报到的；

 

（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

 

七、纪律和要求

 

（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。

 

（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

 

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。

 

（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

 

八、联系方式

 

中共保山市委宣传部联系人及电话

 

贺老师：0875-3990153

 

保山市人力资源和社会保障局联系人及电话

 

谷老师：0875-2162447

 

中共保山市纪委保山市监委监督举报电话：0875-12388

 

未尽事宜由保山市人力资源和社会保障局、中共保山市委宣传部按职责分工进行解释。

 

附件：2024年中共保山市委讲师团公开招聘工作人员报名表

 

中共保山市委宣传部

 

保山市人力资源和社会保障局

 

2024年8月15日

　　

 

　　为进一步加强我县卫生健康事业单位人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，不断提升全县医疗服务能力，根据《叶县人民政府关于规范叶县事业单位公开招聘及编外人事代理工作的意见》（叶政文〔2018〕111号）文件精神，结合我县卫生健康委系统工作实际，拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员 209名（乡镇卫生院134人，中医院和妇幼保健院75人），实行人事代理。招聘方案如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法,严格按照招聘工作程序,面向社会公开招聘。

 

　　二、招聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

 

　　（二）具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件；

 

　　（三）身心健康，能适应应聘岗位工作，服从组织分配；

 

　　（四）所学专业符合报考岗位要求条件；

 

　　（五）年龄：女35岁以下（1989年1月1日以后出生），男40岁以下（1984年1月1日以后出生）；

 

　　（六）有下列情况之一者不得报考：

 

　　1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；

 

　　2.曾被开除公职、开除学籍的；

 

　　3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；

 

　　4.受党纪、政纪处分处分期未满的；

 

　　5.卫健委系统正式在编人员，特招医学院校毕业生、订单定向医学生服务期未满人员及人事代理合同期内人员不得报考；

 

　　6.其他不符合应聘资格条件的。

 

　　三、招聘专业

 

　　招聘专业详见《叶县医疗健康集团2024年招聘专业技术人员（人事代理）岗位设置表》。

 

　　四、招聘程序和办法

 

　　（一）信息发布

 

　　在叶县人民政府网站发布招聘简章。其它有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

 

　　（二）报名和资格审查

 

　　1.报名方式和时间

 

　　本次招聘采取网上报名方式。

 

　　网络报名时间为2024年9月23日9:00至9月27日18:00。报考人员可登陆网址 https://410422.zgacc.com，进入网上报名系统，按要求提供身份证、毕业证、学位证等相关证件进行报名；

 

　　2.报名要求：网上报名请登陆系统https://410422.zgacc.com，按系统要求规范准确提交真实的个人信息并上传相关电子照片。每位考生只能选择一个岗位进行报名。考生网上报名时所留的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由本人自负；

 

　　网上报名期间将对考生的报名条件进行资格初审，未通过资格初审的考生可在报名时间内补充资料或者改报其他符合条件的岗位，通过资格初审的考生不能改报其他岗位；

 

　　3.注意事项

 

　　（1）本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用的岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。

 

　　（2）各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，对于报考人数达不到3：1的紧缺岗位，根据用人单位和主管部门意见，报经公开招聘工作领导小组研究同意，可直接进入面试环节，面试成绩即为总成绩。

 

　　4.网上缴费

 

　　缴费时间2024年9月23日9:00至9月28日12:00经资格初审合格的人员，须及时登陆报名系统按系统提示缴纳考务费每科30元。未按期缴费的人员视为自动放弃报考。

 

　　农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象、城市低保人员可免缴笔试考务费，考生需在规定时间内提供相关材料进行办理，具体办理时间、办理方法、注意事项如下：

 

　　办理时间：2024年9月28日（09:00—12：00）。

 

　　办理方法：符合条件考生到叶县人力资源和社会保障局（叶县亿联建材家居五金城B1二楼）上交相关材料，确认后可免予交纳考务费。

 

　　①考生本人身份证扫描件

 

　　②享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的扫描件。

 

　　③是农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象的考生凭其家庭所在地的乡（镇、街道）相关部门出具的证明和相关材料。

 

　　5.笔试加分政策

 

　　根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。

 

　　符合条件的考生，须于2024年9月28日（09:00—12:00）到叶县人力资源和社会保障局（叶县亿联建材家居五金城B1二楼），填写《叶县2024年卫生健康系统公开招聘加分申请表》，同时按要求提交学历、退伍证等相关材料的原件和复印件1份。逾期未提交材料者，不享受加分政策。

 

　　（三）考试

 

　　本次招聘采用先笔试后面试的方式进行，考试总成绩（四舍五入保留到小数点后两位）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考乡镇卫生院的考生学历为普通大学本科及以上的、报考县直的考生学历为硕士研究生及以上的免笔试，只面试，面试成绩即为其总成绩。

 

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　1.笔试

 

　　笔试主要考察医学基础知识、专业知识、公共基础知识等。

 

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。

 

　　已通过资格审查的考生，需留意叶县政府网站发出的通知，及时打印笔试准考证，根据准考证上规定的时间、地点，持有效身份证和笔试准考证参加笔试。

 

　　2.面试

 

　　根据笔试成绩分岗位由高分到低分按照聘用岗位与考生人数比1：2的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩出现并列时全部进入面试。进入面试范围的人员须通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须提交有效身份证、毕业证、学位证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证原件及上述证件复印件和笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格。面试人选比例达不到1:2的岗位按照笔试成绩依次递补。

 

　　实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试，所有面试考生的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察环节。

 

　　面试满分为100分，主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。面试有关事宜以面试公告为准。

 

　　（四）体检和考察

 

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分（总成绩并列的以笔试成绩高的优先）等额确定参加体检人员。体检标准按照有关规定执行。体检费用自理。体检人员名单、时间在叶县人民政府网站发布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

 

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。考察内容主要是思想政治、道德品质、业务能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。因本人自愿放弃考察出现的空缺名额可依次递补。

 

　　（五）聘用及待遇

 

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在叶县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，与用人单位签订《聘用合同》。由聘用单位统一到叶县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在单位服务期不少于五年（含试用期一年）。

 

　　五、纪律与监督

 

　　1.对违反招聘工作纪律及相关规定的工作人员,按照相关规定给予严肃处理;对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,按有关规定,严肃处理。

 

　　2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

 

　　3.若因不可抗力因素影响本次招聘工作进程,由公开招聘专业技术人员工作领导小组,根据实际情况进行调整。

 

　　4.为维护招聘工作的公正性、严肃性、公开性,本次招聘全程接受社会各界监督。

 

　　未尽事宜由叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。咨询电话:0375-8808887。

 

　　附件:2024年招聘人事代理岗位表.xlsx

 

　　叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员

 

　　工作领导小组办公室

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　为进一步促进我市退役全日制普通高校毕业生就业，实现军地人才融合，根据《锦州市人民政府办公室关于公开招聘退役高校毕业生的通知》（锦政办发〔2021〕5号），经锦州市政府批准，锦州市事业单位面向退役高校毕业生公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

 

　　一、报考的基本条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律规定；

 

　　（三）2021年入伍且服役满2年后，正常退出现役的全日制普通高校毕业生；

 

　　（四）在2021年9月1日前，具有全日制普通高校本科及以上学历，并获得学士及以上学位；

 

　　（五）入伍前为锦州地区户籍并在锦州市应征入伍；

 

　　（六）驻锦高校2021届应届大学毕业生在锦州市应征入伍，不限户籍；

 

　　（七）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；

 

　　（八）符合回避的有关规定；

 

　　（九）具备招聘岗位所要求的资格条件，详见《锦州市事业单位面向2021年入伍2023年退役高校毕业生公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

 

　　以下人员不予招聘：

 

　　（一）不符合报考的基本条件人员；

 

　　（二）因故未服满2年义务兵役人员；

 

　　（三）服役期间受严重警告及以上处分人员；

 

　　（四）在部队服满2年义务兵役后，继续留在部队服役（转改士官、提干、考取军校）或退役后不回锦州人员。

 

　　（五）曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

 

　　二、招聘方式

 

　　本次招聘采取考试考核（笔试和面试）方式。

 

　　三、报考程序

 

　　（一）岗位查询

 

　　具体招聘岗位、人数、条件、办法等详细信息，可通过锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）查询。

 

　　咨询电话：0416—5055237，5055239。

 

　　（二）报名

 

　　本次招聘考试报名全部采取现场报名的方式进行，同时对提交材料进行资格审查。报名按以下程序进行：

 

　　1.报考人员提前下载《锦州市事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》（附件2）并打印填写完毕（照片为本人近期免冠2寸证件照）。

 

　　2.报考人员报名时需提交以下材料原件及复印件：《锦州市事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》（附件2）一式两份、本人身份证、户口本（入伍前为锦州地区户籍并在锦州市应征入伍的人员需提供入伍前户口本首页和本人页）、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、入伍批准书、退役证、2张本人近期免冠2寸证件照片等报考岗位所需的相关材料。

 

　　3.报名时间：2024年9月12日9：00—9月19日16：00（工作日上午9:00—11:00，下午14：00—16：00）。

 

　　报名地址：锦州市人力资源和社会保障局一楼大厅（锦州市太和区市府路72号）。

 

　　未按时参加报名视为放弃考试资格。

 

　　（三）注意事项

 

　　1.报名时只允许报考人员进入报名现场，其他陪同人员严禁入内。

 

　　2.报考人员只能使用本人有效身份证号报名。

 

　　3.报名实行诚信承诺制，报考人员报名时，要如实提交真实的有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试和应聘资格。

 

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现报考人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消报考人员的考试和聘用资格。

 

　　4.报考人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

 

　　四、笔试内容、时间和地点

 

　　1.笔试内容

 

　　本次公开招聘笔试科目为《职业能力倾向测验》。考试时限为120分钟，满分为100分。客观性试题，考生使用2B铅笔在答题卡上作答。

 

　　2.笔试时间和地点

 

　　笔试时间：2024年9月21日（星期六）上午9:00—11:00。

 

　　笔试地点：锦州市人力资源和社会保障局十楼（锦州市太和

 

　　区市府路72号）。

 

　　准考证发放：2024年9月21日（星期六）8:00在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前统一发放准考证。

 

　　请各位报考人员于2024年9月21日（星期六）8:20前在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前集合，报考人员要严格按照笔试相关规定，携带本人身份证和准考证参加考试。

 

　　3.分数线确定及成绩查询

 

　　笔试最低合格分数线为45分，未达到笔试最低合格分数线的报考人员不能聘用（不得参加面试、体检、岗位选择、考察等环节）。笔试成绩通过锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）查询。

 

　　五、面试组织

 

　　1.人选确定

 

　　面试人选为通过笔试最低合格分数线人员。面试人选名单在锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）公布。

 

　　2.面试组织

 

　　面试工作由锦州市人力资源和社会保障局组织实施，面试采用结构化面试的方法，主要测试应试者是否具备事业单位工作能力和素质。每名报考人员面试时间为8分钟。面试最低合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不能聘用。

 

　　3.面试时间和地点

 

　　面试时间：2024年9月22日（星期日）上午9:00。

 

　　面试地点：锦州市人力资源和社会保障局九楼（锦州市太和区市府路72号）。

 

　　请各位考生于2024年9月22日（星期日）上午8:10前在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前集合。

 

　　相关事宜经锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）通知。

 

　　六、体检

 

　　1.人选确定

 

　　体检人选为面试合格人员。

 

　　2.体检

 

　　体检工作由锦州市人力资源和社会保障局统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院或事业单位公开招聘定点医院进行。

 

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

 

　　报考人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向锦州市人力资源和社会保障局提出。复检将在报考人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

 

　　七、岗位选择

 

　　1.排名

 

　　根据体检合格人员的总成绩从高分到低分排名，总成绩相同者，依据面试成绩排序，笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定最终排名。笔试、面试成绩按5：5权重比例并保留全部小数计算报考人员的总成绩（即笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5=总成绩）。

 

　　2.岗位选择

 

　　本次招聘岗位分为专业岗位和非专业岗位。首先，由符合专业岗位要求的报考人员，依据总成绩排名从高到低顺序选择专业岗位。其次，放弃选择专业岗位及未选择到专业岗位的报考人员与其余报考人员依据总成绩重新排名，并按总成绩排名从高到低顺序依次选择非专业岗位。在非专业岗位选择中放弃选择的报考人员，视为自动放弃。

 

　　八、考察

 

　　由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。考察结束时，考察组如实形成考察报告。

 

　　九、公示

 

　　经考察确定的拟聘用人员，在锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）向社会公示，公示期为5个工作日。

 

　　十、聘用

 

　　公示无异议的拟聘用人员，按照人事管理权限办理聘用手续，确立人事关系，试用期为6个月。试用期满合格，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

 

　　十一、其他

 

　　本次公开招聘工作人员，由锦州市人力资源和社会保障局统一组织实施，不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。

 

　　报考人员要及时关注相关网站的公告信息，因报考人员个人原因未能参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位选择、考察、办理有关手续等招聘环节的，视为自动弃权。

 

　　在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。

 

　　本公告由锦州市人力资源和社会保障局负责解释。

 

　　附件：1.《锦州市事业单位面向2021年入伍2023年退役高校毕业生公开招聘工作人员岗位信息表》

 

　　2.锦州市事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表

 

　　锦州市人力资源和社会保障局

 

　　2024年9月9日

　　

 

　　上海大剧院艺术中心成立于2005年2月6日，是致力于高雅艺术发展的非营利表演艺术集团，以“坚持原创性、民族性和公益性，彰显经典性、国际性和艺术性”为宗旨，积极发挥集成优势、整合资源，围绕上海文化品牌和国际文化大都市建设目标，努力建设成为中国最具品质和国际影响力的演艺文化机构。目前下辖上海大剧院、凯迪拉克·上海音乐厅、上海文化广场、上海歌剧院、上海芭蕾舞团、上海民族乐团等六家剧场和院团以及正在建设中的上海大歌剧院。未来，上海大剧院艺术中心将继续壮大剧院管理品牌，运营好YOUNG剧场，走向长三角及全国市场，力争形成全国剧场空间版图，擦亮管理服务和内容输出的金字招牌。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员。

 

　　一、招聘岗位及职数

 

　　党政办公室干事1名（基建项目管理方向）

 

　　二、岗位说明及招聘条件

 

　　党政办公室干事（基建项目管理方向，管理岗位）

 

　　招聘对象条件：

 

　　1、本科及以上学历，年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生），建筑学、土木工程、工程管理等相关专业；

 

　　2、五年以上基建管理相关工作经验，熟悉建设工程审批、报建、竣工验收等相关流程；

 

　　3、熟悉国家及地方政策、报批报建流程，熟悉土木工程或造价管理，有资质证书的优先；

 

　　4、具有1个以上完整基建项目管理的工作经历；

 

　　5、具有高度的责任心，乐于发现问题和承担责任，工作有规划及主观能动性。

 

　　岗位职责说明：

 

　　主要负责艺术中心及所属单位新建、改扩建项目的工程管理及质量、安全、合规等方面的监督工作。

 

　　1、负责基建项目的项目建议书、可行性研究报告、初步设计报告的编制和申报工作；

 

　　2、负责基建项目的流程管理，包括申请、验收等节点的现场踏勘工作；

 

　　3、负责基建项目的内部控制与风险管理、合规管理等流程管理工作；

 

　　4、负责收集、编辑、归档与基建工程相关的重要电子、纸质资料和文档；

 

　　5、完成上级交办的其他任务。

 

　　注：外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为2024年9月25日。

 

　　三、招聘办法

 

　　（一）报名

 

　　1、报名时间：自本公告发布之日起至2024年9月25日17时止。

 

　　2、报名办法：本次报名采取网上报名的方式进行，通过上海大剧院艺术中心招聘页面进入报名系统。为确保附件资料能顺利上传，推荐使用电脑端进行报名操作。

 

　　招聘页面网址如下：

 

　　https://hr.sgtartsgroup.org.cn/r.do?

 

　　method=portal&o=5DE3EAACECC4FC3B8AEDE916D324F9ADAC0B6880C439241D&

 

　　p=01908913EC48146D906AF314C1BC72A2A35E29A953DA1FD6&oursInWindowDialog=true&windowId=win_142022093994870156

 

　　应聘人员需要提供下列报名材料（电子版，上传至报名表“作品或其他附件”一栏）：

 

　　（1）身份证（正反面）；

 

　　（2）外省市社会人员需提交上海市居住证（持证一年以上且在有效期内）；

 

　　（3）最高学历、学位证明；

 

　　（4）《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版，详见“学信网”)，留学回国人员请提交教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；

 

　　（5）所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料。

 

　　未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。

 

　　特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。应聘人员对网上提交的个人信息材料的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

 

　　（二）资格审查

 

　　根据报名者提交的材料，对收到的报名信息进行筛选与资格审查。通过资格审查的人员可进入笔试环节。

 

　　（三）笔试

 

　　笔试范围包括行政综合能力、专业知识等相关内容，笔试时间90分钟。笔试日期、地点另行邮件通知。

 

　　（四）面试

 

　　根据笔试分数由高到低按1:5比例（若报名考试人数较少，该岗位比例最低可调整为1:2）排序确定进入面试人员名单。面试日期、地点另行邮件通知，未进面试名单者不再另行通知。

 

　　面试考生需携带相关证明材料到面试现场，在面试前进行再次资格审核，审核通过的人员方可进入面试。面试主要测试应聘者政治素质、专业技能、工作能力及团队合作意识等，综合判断与岗位的匹配程度。

 

　　（五）身体检查

 

　　按照笔试、面试成绩4：6比例，计算出总成绩，该岗位总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。如有考生放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他录用体检人选。

 

　　（六）考察

 

　　由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。如有考生考察不合格，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

 

　　（七）拟聘人员的确定和公示

 

　　根据考试、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

 

　　四、相关待遇和其他事项

 

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

 

　　五、联系方式

 

　　联系人：吴老师

 

　　联系邮箱：hr@sgtartsgroup.org.cn（电子邮箱仅供咨询，不接受报名）

 

　　上海大剧院艺术中心

 

　　2024年09月10日