2024年安徽亳州高新区及市直学校招聘教师100人公告
2024年亳州高新区及市直学校委托亳州市安鑫人才发展有限公司（建安投资控股集团有限公司子公司）面向社会公开招聘100名非在编中小学教师。现就有关事项公告如下：
一、 招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位计划
2024年亳州高新区及市直学校公开招聘教师岗位计划共100名，具体岗位设置及要求详见附件。招聘岗位计划等信息在建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）统一发布。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有相应的教师资格证书。已取得中小学教师资格考试合格证明并具备教师资格认定条件的人员可以报考，但须于现场资格复审时提供报考岗位要求的教师资格证书或证书编号，否则取消专业测试资格。
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“45周岁及以下”为“1978年7月27日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。退役军人报考，年龄限制相应放宽2年，为1976年7月27日及以后出生，且在报名时，须在简历中注明服役经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；
3.现役军人；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/）。报名时间为2024年7月27日8:00至8月2日17:30，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/）进行报名，签署《诚信承诺书》，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100KB)，并提供有效通讯方式。
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于8月3日12:00前完成。
2.报考人员报名后至8月3日12:00前可随时登录“报名系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，可在8月3日12:00前改报其他岗位（逾期不予补报）。
（三）报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登录“报名系统”通过网上银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为8月3日23:00，逾期未缴费的视为自行放弃。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.网上资格审查并缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，经市教育局核准后，取消或相应核减该岗位计划数。招聘岗位核减、取消情况于8月4日在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站统一发布。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在8月4日9:00-10:30进行一次改报，逾期不再受理。
（四）笔试
1.笔试科目和内容
笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以安徽省教育厅统一发布的《安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准（详见http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40693746.html）。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2024年8月10日上午9：00—11：30《学科专业知识》，下午14：00—16：00《教育综合知识》。
笔试地点：详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。
通过网上资格审查并成功缴费的报考人员可于8月8日8:00--8月9日18:00登录原报名网站打印笔试准考证(考生必须在规定的时间内完成准考证打印)。
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占50%、《教育综合知识》占50%合成笔试成绩（合成笔试成绩=学科专业知识×50%+教育综合知识×50%,在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站公布。
5. 加分事宜
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。请上述人员于8月5日携带身份证及相关证书到亳州市安鑫人才发展有限公司603办公室（地址：亳州高新区汤王大道与紫苑路交叉口向西100米，联系电话：0558-5999091）申报加分事宜，逾期不再补办。
对经审核符合加分条件的人员，由亳州市安鑫人才发展有限公司留存身份证复印件和证书复印件备查，并将符合加分条件人员，在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
（五）现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，具体资格复审人员名单、时间、地点和相关要求等事宜将在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站提前公布。
在同岗位报考人员中，根据笔试合成成绩( 含“服务基层项目”人员加分）从高分到低分按岗位招聘计划数2:1确定进入资格复审对象，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。资格复审对象须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。
现场资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历（学位）证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表（审查时验原件、留存复印件）。其中：
1.普通高校全日制2024年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书及学位证书与报考岗位要求一致的书面承诺等材料。且须于2024年8月25日前提供与报考岗位专业要求一致的毕业证书和岗位需要的学位证书。
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。且须于2024年8月25日前提供与报考岗位专业要求一致的毕业证书和岗位需要的学位证书。
3.已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在资格复审时须提供教师资格证书编号。
4.机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；其他单位聘用人员须提供聘用单位同意报考的证明。
5.退役军人享受年龄限制相应放宽2年的，须提供其入伍通知书（或入伍批准书）、退伍军人证明书（或退出现役登记表）等相关材料。
（六）专业测试
参加专业测试人员名单、时间、地点和相关要求等事宜将在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站提前公告。
专业测试满分为100分，采取无生上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员少于或等于招聘岗位计划数的，考生专业测试成绩须达到75分，方可进入下一环节。
报考人员总成绩由笔试合成成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试合成成绩占40%，专业测试成绩占60%。计算公式：总成绩=笔试合成成绩（含“服务基层项目”人员加分）÷1.2×40%+专业测试成绩×60%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩、专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检、考察
对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。
具体体检与考察相关事宜在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站提前公告。
体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检在纪检监察部门监督下进行。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及是否需要回避等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。
落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院 最高人民检察院 教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试合成成绩、笔试中“学科专业知识”成绩、笔试中《教育综合知识》成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（八）公示与聘用
拟聘用人员名单在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在现场资格复审时提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、教师资格证书等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
五、待遇与管理
（一）管理
公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，到亳州高新区所属学校及市直学校任教。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（二）工资待遇
1.此次公开招聘的非在编教师实行劳动合同管理，亳州市安鑫人才发展有限公司与招聘人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，合同期限定为1年，由学校负责日常管理和考核。合同期满，根据工作需要和教师工作表现，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同；经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2.招聘人员一律不入事业编制，人事档案转入所在学校教育主管部门统一管理。
3.每名非在编教师每年财政保障人员经费8万元左右（含基本工资、激励性工资和城镇企业职工养老保险、企业职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险个人缴纳部分及单位缴纳部分）。每年年度考核合格，月增资50元/人。具体收入合同另行约定。
六、其他事项
1.考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。
2.本次公开招聘笔试、现场资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请各位考生及时登录建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）查询（不再另行通知）。 如因考生未及时关注公告而造成的后果，考生自行承担。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《公告》由亳州市安鑫人才发展有限公司负责解释。
咨询电话：0558—5999091 亳州市安鑫人才发展有限公司
0558—5887266 亳州市教育局高新区分局
0558—5678897 亳州市第十八中学
监督电话：0558—5125550亳州市教育局人事科
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
亳州市安鑫人才发展有限公司
2024年7月19日
2024年河南新乡市职业病防治研究所引进副高级职称专业技术人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《新乡市人力资源和社会保障局中共新乡市委组织部中共新乡市委机构编制委员会办公室关于印发的通知 》（新人社〔2023〕35号）等政策法规要求，新乡市职业病防治研究所使用全供事业编制，面向社会公开招聘 副高级职称及以上专业技术人员1名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘副高级职称及以上临床医学专业技术人员1名（事业编制）。
具体招聘计划及岗位条件见附件2：《新乡市职业病防治研究所绿色通道引进副高级职称及以上专业技术人员计划表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）具备报考岗位所需的专业知识和技能水平，符合相应的学历、学位及其他要求，基本胜任招聘岗位所要求的工作能力。同时具备以下条件：
1、本科及以上学历、临床医学专业副高级职称及以上专业技术人员。
2、年龄不超过45周岁（指1979年1月1日以后出生）。
3、从事内科专业工作15年以上。
4、具备岗位所要求的其他条件。
(四) 有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3、在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序及相关政策
招聘工作程序为：资格审查、面试考核、体检、组织考察、公示、聘用。
（一）资格审查
按照岗位要求的资格条件，结合报考人员的学历、学位、专业技术资格、工作经历等材料，对报考人员进行资格审查。通过资格审查进入下一环节人数与招聘岗位名额比例最低为1:1，对达不到比例的岗位取消招聘计划。
（二）面试考核
组织专家评委对应聘人员进行现场考核，考核内容主要为与岗位有关的基本理论、专业知识、技能以及综合素质等。根据考核表现综合评分，按照从高分到低分的顺序确定引进人才名单，进入体检和考察。
（三）体检
根据面试成绩，按照其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织参加体检，如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，从高分到低分依次递补。
体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行（对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准）,费用自理。
（四）组织考察
主要考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录及与应聘岗位相关的业务能力等，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见，报新乡市卫生健康委员会绿色通道招聘工作领导小组、市人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从参加面试考核的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行。
（五）聘用
根据面试成绩和考察情况，确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。
聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员试用期为12月，试用期及试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。
四、报名
报名方式：本次报名采取现场报名及邮箱报名相结合的方式，其他方式报名均视为无效。
（一）报名者持本人个人简历、身份证、毕业证、学历认证、学位证、资格证书、执业医师证、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]等相关材料原件以及所有材料的复印件1份，同时准备近期1寸免冠照片2张。同时提交附件1：《新乡市职业病防治研究所绿色通道引进副高级职称及以上专业技术人员报名表》一式两份。
（二）有工作单位的需出具单位同意报考的证明。
（三）报考人员提交的报考信息及相关证明材料应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。在招聘的任何环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）报名时间：2024年9月5日—9月20日工作时间
（五）报名地址：新乡市职业病防治研究所人事科
（六）联系电话：0373—3838397
（七）通过邮箱报名提交材料：个人简历、身份证、毕业证、学历学位证书、资格证书、执业医师证、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、近期正面免冠1寸照片1张、《新乡市职业病防治研究所绿色通道引进副高级职称及以上专业技术人员报名表》等其他相关材料,全部扫描成PDF格式，打包后统一命名为“姓名-岗位名称”（例，张三-内科医生），于9月5日8︰00--9月20日18︰00前发送至指定邮箱，其他时间无效。
报名邮箱：zfsrsk2021@126.com
五、纪律要求
（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检人员进行全过程监督。
（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入资格审查、面试考核、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。
本方案由新乡市职业病防治研究所负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
2024年河南商丘市委宣传部所属事业单位招聘公告
根据《第七届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》（商招才〔2024〕1号）和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社〔2022〕26号）等有关规定，结合工作需要，中共商丘市委宣传部所属事业单位商丘市精神文明建设促进中心招聘高层次人才1名。现公告如下:
一、条件要求
（一）应聘人员须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治立场坚定，具有良好的品行；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.中国共产党党员（含中国共产党预备党员）；
6.普通高等教育硕士研究生，年龄35周岁以下（1989年1月1日后出生）。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.现役军人、高等院校在校生、试用期内的机关事业单位人员；
4.机关事业单位（含民办性质单位）、国有企业在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
5.按照政策规定到定向单位工作、未满服务年限或有其他限制性规定的；
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。
二、招聘岗位
见附件1
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
本次招才引智公告在河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）和商丘人事考试网（https://www.sqrsks.cn）同时发布。
（二）报名
1.采取网上报名方式，考生可登录河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）首页，查询《中共商丘市委宣传部所属事业单位2024年招聘高层次人才岗位表》，选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。同时将报名所需材料电子版发送至：sqjswmcj@163.com邮箱。
2.报名所需材料：报名表（附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件及复印件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件及复印件）。以上材料均需提供原件扫描件，放在一个压缩文件内，以“姓名+专业”命名。
网上报名起止时间：2024年9月7日9:00至2024年9月15日18:00。
（三）资格审查
报名人员提供的材料由商丘市委宣传部组织人员进行线上资格审查。
资格审查贯穿人才招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合人才引进条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
资格审查结果将在商丘人事考试网予以公示。
（四）考试方式
对符合报名条件人员采取直接考核方式确定人选；对报名人数较多、竞争性强的职位采取笔试与面试相结合方式确定聘用人员（笔试、面试时间另行通知）。
（五）体检与考察
根据聘用结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。未按规定参加体检及体检不合格的，不能确定为考察人选。体检合格者，市委宣传部实地到意向人选的学校或原工作单位考察，了解其各方面表现情况。
（六）公示和聘用
对拟聘用人员进行网上公示。公示无异议后，按相关程序办理聘用手续。聘用人员服务期3年（含1年试用期），在试用期内如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病（含各类精神病症状）和试用期考核不合格等情况，取消聘用。
四、纪律与监督
本次人才招聘，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。人才招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会各界监督，对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格；对违反人才招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
咨询电话：0370-3288539
中共商丘市委宣传部
2024年9月5日
2024年河南平顶山市石龙区事业单位招聘40人公告
按照2024年第七届中国?河南招才引智创新发展大会要求，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号）、《〈关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道〉的通知》（平招才办〔2023〕4号）等相关规定，结合我区事业单位用人需求，经区委区政府研究决定，拟通过第七届中国河南招才引智创新发展大会公开引进事业单位人员40名。
一、引进对象
1.国内高校取得与岗位要求相对应毕业证书和学位证书的博士、硕士研究生（含2017年以后被国内高校录取且取得与岗位要求相对应学历学位证书的非全日制研究生）；
2.取得教育部留学服务中心认证的海外本科及以上学历毕业生；
3.报考设置特殊急需专业的岗位，学历放宽至取得与岗位要求相对应毕业证书和学位证书的普通高等教育本科毕业生（岗位代码20240702、20240801、20240902、20241001、20241201、20241401、20241801）；
4.报考街道办事处岗位的，学历可放宽至取得与岗位要求相对应毕业证书和学位证书的普通高等教育本科毕业生（岗位代码20242001、20242002、20242101、20242102、20242201、20242202、20242301）。
二、引进人才数量及条件
具体引进计划详见《2024年平顶山市石龙区事业单位招才引智岗位设置表》（详见附件）。
（一）应聘人员需具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神；
3.具有良好的政治修养和道德品行；
4.符合引进岗位相应学历、专业及年龄要求，具有能够胜任岗位工作的能力；
5.本科毕业生年龄在30周岁及以下（1994年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历年龄可放宽至35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.在读的2024年毕业生应当于2024年12月前取得毕业证和学位证；
8.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员或被开除中国共产党党籍的人员、被开除（辞退）的公职人员；
4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.被确定为失信被执行人的；
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
7.石龙区行政事业单位在职在编人员；
8.聘用后形成回避关系的；
9.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、信息发布
中国?河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）和石龙区人民政府网（https://www.shilongqu.gov.cn/）为本次招才引智发布信息专用网站，请考生及时关注，有关引进信息及相关事项，均通过网站进行发布，报考人员在应聘期间要及时关注网站发布的最新信息并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
四、引进程序
（一）报名
本次招才引智采取网上报名方式进行，报考人员通过报名系统报名。每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在引进工作中必须一致。
报名前，报考者须仔细阅读公告，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效，须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理，且5年内不得参加石龙区政府组织的各类招聘（录）考试。
如报考者对岗位要求的资格条件有疑问，请拨打考务电话咨询。面试前，将对参加面试确认人员进行资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿考试聘用各环节，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。
1.提交报名申请
报考人员在2024年9月11日9:00至2024年9月22日17:00期间，登录指定报名网址，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2024年第七届中国?河南招才引智创新发展大会石龙区事业单位招才引智考试”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准，必须反映本人特征）。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。
报名序号是报考人员网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。
2.报考资格初审
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报考者在点击保存前务必确认引进条件与本人条件是否符合，报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。
确认通过资格初审后需用A4纸下载打印《2024年平顶山市石龙区事业单位招才引智报名表》一式两份，以备面试资格确认和面试时使用。
3.网上缴费与减免考务费
通过报考资格初审的人员，在资格初审通过之后即可通过报名系统缴纳笔试考务费。本次事业单位招才引智笔试考试一科，按照每人每科30元缴纳考务费，未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。
农村建档立卡贫困家庭或城市低保人员可免缴笔试考务费。考生需在报名期间，提供考生本人身份证、联系方式、享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明、农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡扫描件发送至邮箱slqrsjrsk@163.com，并在工作时间拨打考务电话进行电话确认。
4.网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员请根据石龙区政府网（http://www.shilongqu.gov.cn/）最新发布的通知，进入报名系统自行打印笔试准考证（A4纸）。
5.考试退费
为精准做好每位考生的配套服务且减少资源浪费，考生如果因为个人原因无法参加笔试，可在最新公告规定的时间段内登录报名系统进行退费操作，费用将在考试结束后通过原支付渠道退回至原账户。
6.引进人数与引进岗位的报名人数比例大于1:3的，按照笔试、面试、体检、考察的程序进行；引进人数与引进岗位的报名人数比例等于或未达到1:3的，按照面试、体检、考察的程序进行。
（二）考试考察
1.笔试
本次考试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以招才引智考试命题组、考试教材编委会、招才引智主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
笔试时间、地点以准考证为准。笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。报考人员需持本人有效身份证、准考证参加笔试。
2.面试
根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。参加面试的考生需持本人身份证、面试通知单参加面试，面试时间、地点详见《面试通知单》，面试成绩当场公布。
进入面试前，参加面试人员应在规定时间内提交相关材料的原件及复印件进行资格确认，具体现场资格确认时需提供的材料：
（1）《2024年平顶山市石龙区事业单位招才引智报名表》；
（2）《笔试准考证》；
（3）毕业证书和学位证书；留学归国人员须同时提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
（4）有效期内学历证书电子注册备案表（中文版）；
（5）本人有效身份证；
（6）在职人员需提供单位同意报考证明或辞职手续（同意报考证明需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）。
考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的，领取面试通知单。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.体检和考察
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员（考试总成绩并列，取笔试成绩高者）。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其引进过程中提交的信息和材料是否真实、准确，考察期间需要提供个人人事档案。
考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
（三）公示与聘用
考察合格人员确定为拟引进人员，名单在石龙区政府网公示。公示期满无异议后，再办理相关聘用手续，且在平顶山市石龙区最低服务年限不少于5年（含试用期）。引进人员须服从组织分配，对不服从分配者，取消其聘用资格。引进人员实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；不合格的，取消聘用资格。
五、纪律和监督
石龙区纪委监委对本次招才引智工作全程监督。对违反纪律影响引进工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
为维护本次招才引智工作的公平、公正，欢迎社会各界给予监督。
考务电话（工作日）：0375-2528086
监督电话（工作日）：0375-7069605
邮箱地址：slqrsjrsk@163.com
报名系统网址：https://www.chinasyks.org.cn/cn_hnslqzcyz/index.html#/index
