2025年中国建设银行单证业务中心校园招聘12人公告
我要应聘
总行单证业务中心主要负责全行单证业务（包括国际信用证、国内信用证、境外保函、备用信用证、托收和境内外联动贸易融资等产品）集中处理、技术审核与操作风险控制；以及职责范围内单证及相关业务监测、信息统计、分析、报告、系统维护与优化。
为满足业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向境内外高等院校招聘毕业生。
一、招聘机构及人数
（一）单证业务中心北京主中心（工作地点：北京，6人）
（二）单证业务中心上海分中心（工作地点：上海，6人）
二、招聘岗位
通用类岗位：主要从事国际结算及贸易融资类相关工作。
三、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行总行直属机构2025年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）应聘者须为具有境内外普通高等院校大学本科（含）及以上学历的2025年应届毕业生。其中：
（1）境内院校应届毕业生须在2025年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的）。
（2）境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（二）专业要求：金融、经济、财会、国际贸易、英语、法律等专业，以及少量计算机、人力资源等专业。
（三）具有良好的英语听说读写能力：
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分）。
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分）。
（3）主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
（四）未与其他单位建立劳动关系。
四、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站“诚聘英才”频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视作一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2024年10月18日24点（北京时间）。
* 报名我行总行直属机构2025年度校园招聘的应聘者，可同时报名总部、境内分支机构2025年度校园招聘。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式，初步定于2024年11月上旬举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。
本次招聘笔试在全国64个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、赣州市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、广州市、深圳市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和外语水平。其中，综合类笔试考察的专业知识涉及经济学、财政金融学、货币银行学、会计学、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面；信息技术类笔试考察的专业知识涉及计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。笔试成绩在总部、总行直属机构、境内分支机构2025年度校园招聘中均有效。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
五、相关说明
（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
（二）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
六、特别提示
本网站、“中国建设银行人才招聘”公众号是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的官方途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
七、联系方式
电子邮箱：zhaopin_zs.zh@ccb.com
招聘专线：95533，通过智能语音导航说出关键字“招聘咨询”，语音识别后可直接接入至招聘专线。
欢迎关注“中国建设银行人才招聘”公众号，及时获取我行最新招聘动态！
中国建设银行股份有限公司
2024年9月6日
2025年专利审查协作江苏中心招聘专利审查员130人公告
国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心（以下简称江苏中心）成立于2011年9月，是国家知识产权局专利局直属事业单位，具有独立的法人资格、人事、劳资、财务管理权，经费自理。受国家知识产权局专利局委托，江苏中心承担发明专利申请的实质审查、PCT国际申请的国际检索和国际初步审查等工作。
现因工作需要，面向社会公开招聘专利审查员130名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘专利审查员130名，具体岗位说明和人数详见《专利审查协作江苏中心2025年度专利审查员公开招聘岗位信息表》（附件）。
三、招聘人员范围
面向符合招聘基本条件和岗位信息表资质能力要求的应届毕业生和社会在职人员进行公开招聘。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有能胜任岗位所需要的知识水平和扎实的专业功底。应聘者应具备理工类研究生学历，取得工学、理学或工程类等硕士或博士学位。拥有专利相关工作经验者优先。具体见职位要求。
5.身体健康，一般要求年龄在35岁以下。有相关工作经历者，可适当放宽。
6.英语水平良好，通过大学英语六级考试或具有同等英语水平。拥有其他外语语言能力者优先。
7.具有下列情况之一的人员不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）曾被开除党籍、公职的人员；
（3）曾因违法违纪被事业单位解除聘用合同的人员；
（4）曾在各级公职人员招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员；
（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；
（6）存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起到2025年6月底。根据各岗位招聘情况，招满即止。
2.报名方式：登录专利审查协作中心公共招聘平台（网址：http://campus.51job.com/zlsxzhaopin）进行报名。仅接受网上报名，其他方式无效。
3.注意事项：报名人员成功提交个人信息后，网申系统将会通过短信、邮件方式发送测评邀请。报名人员须根据指引在48小时内独立完成在线测评。
（二）资格审查
专利审查协作江苏中心根据应聘者提交的个人信息及所报职位的实际要求，确定参加笔试人员名单。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。
发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。
资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。
（三）考试
各岗位符合资格条件的应聘人员达到5人以上（含5人）方可组织考试。若低于开考人数将及时取消该岗位公开招聘或视情况处理。
考试采取笔试、面试等方式进行，笔试采用线上为主、线上与线下相结合的方式进行；面试采用线下为主、线上与线下相结合的方式进行。线下考试地点暂定北京、南京、苏州等城市，具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。
应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内通过邮件、短信方式反馈是否参加考试。无法按报名时提供的邮箱取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。
本次招聘考试不指定教材、辅导用书等资料。
1.笔试。笔试采取半开卷方式进行，考试期间仅可使用纸质词典，不得使用手机、电子词典、笔记本电脑等任何电子设备，不得使用教科书、复印资料等文献资料。笔试内容为专业英文文献资料翻译和中文写作，满分为100分，合格分数线为60分。
2.面试。各岗位在笔试成绩合格的基础上，按照笔试成绩从高到低的顺序，以10:1的比例确定进入面试人员，低于10:1的按笔试成绩合格的实际人数进行面试。
面试采用半结构化方式，主要测试专业能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、价值观等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。
3. 笔试时须提供本人有效身份证件；面试时须提供本人有效身份证件、英语等级证书、学历学位证书或相关证明（应届毕业生须提供本人在校成绩单）、获奖证书、个人能力证书等。
4．综合成绩评定。
综合成绩满分100分，按照笔试、面试成绩比例5:5，计算综合成绩，合格成绩应达到60分及以上。
（四）体检和考察
根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检、考察人员。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低确定体检考察人选；综合成绩、面试成绩均相同一并进入体检考察。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生自行前往三甲医院或大型体检机构按要求进行体检。
考察将全面了解考察对象思想政治表现、道德品质、工作能力等方面内容，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
体检考察结果合格者，方可进入下一环节。体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将研究决定是否依次递补或取消该岗位招聘。
（五）公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在国家知识产权局官网、专利审查协作江苏中心官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。
六、人员待遇
专利审查员工资和津贴补贴按照国家有关事业单位等政策标准确定。
七、注意事项
（一）本次公开招聘专业名称参考《普通高等学校本科专业目录(2024年)》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。
（二）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。
（三）依据有关规定，专利审查协作中心工作人员配偶不得在专利代理机构或商标代理机构从业，有相关情况的，请慎重报考。
（四）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。
（五）本次所招聘专利审查员均为编外聘用制。
八、联系方式
联系电话：0512-88995169
咨询邮箱：zpzx-jszx@cnipa.gov.cn
国家知识产权局专利局
专利审查协作江苏中心
2024年9月
2025年广西柳州市工人医院招聘176人公告
为确保招聘工作顺利开展，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市工人医院员工招聘管理办法》以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神，结合医院2025年整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将柳州市工人医院2025年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
详见柳州市工人医院单位简介（附件1）
二、招聘人数及要求
本次招聘相关岗位工作人员176名。具体岗位、人数、专业要求如下：
|
序号 |
科室 |
岗位 |
专业要求 |
学历（人数） |
需求/备注 |
|
|
硕士及以上 |
本科及以上 |
|||||
|
1 |
儿科一病区/二病区 |
医师岗 |
临床医学类、儿科学 |
3 |
2 |
急需紧缺专业 |
|
2 |
新生儿科病区（含NICU） |
医师岗 |
儿科学 |
1 |
0 |
|
|
3 |
麻醉科 |
医师岗 |
麻醉学、临床医学 |
4 |
2 |
|
|
4 |
急诊医学科 |
医师岗 |
临床医学类 |
1 |
0 |
|
|
5 |
疼痛科病区 |
医师岗 |
临床医学、外科学、麻醉学 |
1 |
1 |
|
|
6 |
超声诊断科 |
医师岗 |
临床医学、医学影像学、超声医学、影像医学与核医学 |
4 |
2 |
|
|
7 |
重症医学科（ICU） |
医师岗 |
临床医学、内科学、外科学、麻醉学、神经病学、急诊医学、重症医学 |
0 |
3 |
急需紧缺专业；重症医学专业优先 |
|
8 |
临床营养科 |
医师岗 |
临床医学类 |
1 |
0 |
急需紧缺专业，消化内科、胃肠外科方向优先 |
|
9 |
口腔科 |
医师岗 |
口腔医学（口腔颌面外方向、口腔正畸方向、口腔修复方向各1名；牙体牙髓方向2名） |
5 |
0 |
口腔颌面外科方向为急需紧缺专业 |
|
10 |
神经内科 |
医师岗 |
神经病学（神经重症、神经介入、神经变性方向）等 |
4 |
0 |
其中1个医师岗位要求取得主治医师及以上职称，年龄放宽到35岁 |
|
11 |
心血管内科 |
医师岗 |
临床医学类、内科学 |
4 |
0 |
|
|
12 |
呼吸与危重症医学科 |
医师岗 |
临床医学类、内科学 |
3 |
0 |
|
|
13 |
内分泌科 |
医师岗 |
内科学 |
1 |
0 |
|
|
14 |
消化内科 |
医师岗 |
内科学（消化内科方向） |
4 |
0 |
|
|
15 |
肿瘤科 |
医师岗 |
肿瘤学（肿瘤放化疗专业和微创介入方向）等、中医学 |
6 |
0 |
其中中医学专业1人，要求主治医师及以上职称，能独立进行中医诊治，年龄放宽到35岁 |
|
16 |
风湿免疫科病区 |
医师岗 |
内科学 |
2 |
0 |
|
|
17 |
特需病区（总院） |
医师岗 |
临床医学类、内科学、老年医学 |
1 |
0 |
|
|
18 |
西院急诊医学科 |
医师岗 |
外科学 |
0 |
1 |
住培方向为急诊医学、骨科优先 |
|
19 |
手足踝外科病区 |
医师岗 |
临床医学类、外科学（手外科、整形外科、创伤外科方向）等 |
2 |
0 |
|
|
20 |
脊柱外科二病区 |
医师岗 |
骨科学 |
1 |
0 |
|
|
21 |
运动医学/肩肘外科 |
医师岗 |
外科学、骨科学、运动医学 |
2 |
0 |
|
|
22 |
关节外科/骨肿瘤科一病区 |
医师岗 |
外科学、骨科学 |
2 |
0 |
|
|
23 |
创伤修复烧伤整形外科病区 |
医师岗 |
外科学、骨科学 |
2 |
0 |
|
|
24 |
医疗美容科一区 |
医师岗 |
皮肤病与性病学 |
1 |
0 |
取得美容皮肤主诊医师资格证优先 |
|
25 |
小儿骨科病区 |
医师岗 |
外科学、骨科学、儿外科学 |
1 |
0 |
|
|
26 |
普通外科二病区（肝胆胰脾） |
医师岗 |
外科学 |
1 |
0 |
|
|
27 |
普通外科三病区（血管介入） |
医师岗 |
外科学 |
3 |
0 |
|
|
28 |
普通外科四病区（乳腺） |
医师岗 |
临床医学、外科学 |
1 |
0 |
|
|
29 |
普通外科六病区（胃肠、肛肠） |
医师岗 |
中医外科学（肛肠方向） |
1 |
0 |
|
|
30 |
心胸外科 |
医师岗 |
外科学（心脏外科及普胸外科各1名） |
2 |
0 |
普胸外科要求发表2篇以上中文核心期刊（论著） |
|
31 |
神经外科 |
医师岗 |
临床医学、外科学 |
2 |
0 |
|
|
32 |
妇科三病区（内分泌、计划生育）病区 |
医师岗 |
妇产科学（内分泌方向） |
1 |
0 |
通过六级英语，有母婴保健证、科研特长优先 |
|
33 |
产科 |
医师岗 |
临床医学类、妇产科学（产科或产前诊断方向） |
2 |
0 |
|
|
34 |
耳鼻咽喉头颈外科 |
医师岗 |
耳鼻咽喉科学 |
1 |
0 |
|
|
35 |
眼科病区 |
医师岗 |
眼科学 |
3 |
0 |
|
|
36 |
皮肤性病科 |
医师岗 |
皮肤病与性病学 |
2 |
0 |
|
|
37 |
核医学科（ECT、PET-CT） |
医师岗 |
临床医学（内分泌方向）、影像医学与核医学 |
1 |
0 |
|
|
38 |
病理科 |
医师岗 |
人体解剖与组织胚胎学、病理学与病理生理学、临床医学类 |
4 |
0 |
取得中级职称及以上优先 |
|
39 |
输血科 |
医师岗 |
临床医学类 |
1 |
0 |
|
|
40 |
五里亭社区卫生服务中心 |
医师岗 |
全科医学 |
1 |
0 |
|
|
41 |
五里亭社区卫生服务中心 |
医师岗 |
康复医学与理疗学、医学影像学各1名 |
0 |
2 |
|
|
42 |
鹅山社区卫生服务中心 |
医师岗 |
中医学类、中西医结合类 |
0 |
1 |
取得中医全科医师证优先 |
|
43 |
药学部 |
药师岗 |
药学类 |
4 |
0 |
|
|
44 |
医学检验科 |
技师岗 |
临床检验诊断学、医学检验技术、医学检验、生物医学工程 |
4 |
0 |
取得检验技师证优先 |
|
45 |
病理科 |
技师岗 |
临床医学类、医学检验、医学实验学、生物医学工程、病理学与病理生理学、医学检验技术、医学实验技术 |
1 |
1 |
|
|
46 |
肿瘤科 |
技师岗 |
医学影像技术 |
0 |
3 |
|
|
47 |
中医骨科病区 |
技师岗 |
中医学类、针灸推拿学 |
0 |
2 |
中医推拿师，有工作经验者优先 |
|
48 |
口腔科 |
技师岗 |
医学影像技术 |
0 |
1 |
|
|
49 |
眼科病区 |
技师岗 |
眼视光医学 |
0 |
1 |
|
|
50 |
眼视光室 |
技师岗 |
眼视光医学 |
0 |
1 |
|
|
51 |
介入治疗室 |
技师岗 |
医学影像技术 |
0 |
2 |
有介入及CT操作工作经历优先，年龄放宽至30岁及以下 |
|
52 |
宣传科 |
职能后勤岗 |
中国汉语言文学及文秘类、社会学类、新闻传播学类、新闻学、传播学、新闻与传播、新闻与传播硕士（专业硕士）、编辑出版学、网络与新媒体、影视广告、摄影摄像技术、新闻采编与制作、编辑学、广告学、出版、社会学、社会工作、汉语言文学 |
1 |
0 |
中共党员（含预备党员）；有新闻媒体工作经历、写作、摄影特长优先 |
|
53 |
医院办公室 |
职能后勤岗 |
档案学、图书情报与档案管理、科技档案、图书情报与档案管理类1名；公共管理类、社会医学与卫生事业管理、社会保障、公共事业管理、卫生事业管理、公共管理、卫生信息管理、公共卫生管理、医院管理专业1名 |
2 |
0 |
中共党员（含预备党员） |
|
54 |
医务科 |
职能后勤岗 |
公共卫生与预防医学类 |
1 |
0 |
|
|
55 |
运营管理科 |
职能后勤岗 |
会计学、管理会计、财务管理、成本会计 |
3 |
0 |
取得中级职称的优先 |
|
56 |
后勤社会化服务管理办公室 |
职能后勤岗 |
工程类、电气工程及其自动化、机电一体化 |
1 |
0 |
|
|
57 |
设备科 |
职能后勤岗 |
生物医学工程类 |
1 |
0 |
|
|
58 |
体检科 |
体检助理 |
工程类、公共管理类、统计学类、公共卫生与预防医学类 |
0 |
1 |
|
|
59 |
护理岗 |
护理岗 |
护理学 |
0 |
50 |
|
|
合计 |
100 |
76 |
||||
（一）总体条件
1.年龄条件
（1）非急需紧缺专业人才：年龄原则上不超过30岁，即1994年10月1日后出生；
（2）急需紧缺专业人才：年龄原则上不超过35岁，即1989年10月1日后出生；
（3）医师岗和技师岗特别优秀的本科及以上学历、副高及以上职称人员，年龄放宽至40岁以下，即1984年10月1日后出生；
（4）医师岗特别优秀的硕士研究生及以上学历、中级及以上职称人员，年龄放宽至35岁以下，即1989年10月1日后出生。
2.学历学位条件
医院招聘的所有岗位均要求全日制学历，即毕业时须同时取得应聘岗位所需的学历、学位证。即医院招聘的硕士研究生为同时具有研究生毕业证及硕士学位证的人员，招聘的本科生为同时具备本科毕业证及学士学位证人员。
（二）各岗位具体条件
1.医师岗
（1）原则上为硕士研究生及以上学历，急需紧缺专业可放宽至本科学历（具体见附件）；
（2）须取得住院医师规范化培训合格证书；
（3）特别优秀的硕士研究生及以上学历、中级及以上职称人员，年龄放宽至35岁以下，即1989年10月1日后出生；
（4）硕士研究生原则上须通过大学英语六级（不低于425分，仅通过大学英语四级者若被录用，须通过公共英语（PETS-5）40分以上，或通过雅思6.0分以上、托福总分80分以上，否则将根据医院相关规定办理），本科学历者原则上须通过大学英语四级（不低于425分）。
（5）经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师执行“两个同等对待”政策。“两个同等对待”指:面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称、晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。即经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可应聘相应的岗位(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
2.护理岗
（1）本科及以上学历；
（2）2024及2025年毕业的毕业生。
3.药师岗
（1）研究生及以上学历；
（2）须通过大学英语四级（不低于425分）；
（3）2024及2025年毕业的毕业生。
4.技师岗
（1）医学检验科技师研究生及以上学历；肿瘤科、中医骨科病区、口腔科、眼科病区、眼视光室、介入治疗室和病理科技师本科及以上学历；
（2）须通过大学英语四级（不低于425分）；
（3）2024及2025年毕业的毕业生。
（4）介入治疗室技师：有介入及CT操作工作经历者，年龄放宽至30岁以下，即1994年10月1日后出生。
5.职能后勤岗
（1）研究生及以上学历；
（2）须通过大学英语四级（不低于425分）；
6.体检助理岗
（1）本科及以上学历；
（2）2024及2025年毕业的毕业生。
7.社区医师岗
（1）本科及以上学历；
（2）须取得住院医师规范化培训合格证书；
（3）须通过大学英语四级（不低于425分）；
（4）年龄原则上不超过35岁，即1989年10月1日后出生；
（5）社区医师岗位固定在社区，不能转岗到医院其他科室，待遇由社区按照相关规定发放。
三、应聘人员的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。
（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
在柳州市工人医院官网、人力资源部微信公众号、柳州市工人医院互联网医院微信公众号、高校官网、丁香人才网等公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审核
1.报名时间：自发布之日起至计划岗位落实到位止，医院会根据简历情况适时组织面试，具体截止日期视招聘情况及时调整。
2.报名方式：
（1）应聘者报名请登录我院官网（www.lzgryy.com）-公众版-人事招聘-简历投递-进入招聘系统填写简历并申请岗位。
（2）进入招聘系统后，先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，请根据系统的要求上传简历附件材料；仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。
（3）非应届应聘者请检查确认是否已上传应聘岗位所需的学历学位证明材料，若未上传则视为无效简历。
有意向应聘我院的人员可积极参加我院参加的各大高校双选会或专场招聘会。
3.初选
医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的简历进行综合择优（根据学历、英语水平、相关资格证书等条件）筛选，并按照相关文件向符合条件、要求等人员择优发出面试通知。
4.资格审查
通过初筛进入面试的人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。
应聘人员须提供以下材料：
身份证、学历证、学位证、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书（或者证明）、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。
资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
（三）考试、面试、考核
1.时间：医院按临床、护理、医技等专业分批次进行，具体时间另行通知。
2.地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。
3.内容：理论知识笔试、操作技能考试（限临床医师、护理）、心理测试、面试等。
（1）考试：
①理论知识笔试：采用闭卷考试，满分为100分，合格分数线为60分。考试内容为：
a、医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库；
b、护理岗的笔试范围主要为“三基”知识；
c、药师岗、技师岗的笔试范围主要为医学临床“三基”训练医技部分；
d、职能后勤岗、体检助理岗等其他岗位的考试内容以笔试通知为准；
②操作技能考试（限临床医师、护理）：采用现场考核方式，满分为100分，合格分数线为80分。考试内容以通知为准。
③心理测试不计入总分，不合格者一票否决。
④应聘医师岗及护理岗人员理论知识笔试及操作技能考试均合格后方可进入面试考核环节，应聘其他岗位人员理论知识笔试合格后方可进入面试环节。
（2）面试：面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
医师岗综合成绩=理论知识笔试（20%）+操作技能考试（20%）+面试（60%）
护理岗综合成绩=理论知识笔试（20%）+操作技能考试（30%）+面试（50%）
其他岗位综合成绩=理论知识笔试（40%）+面试（60%）
4.考核：
（1）面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。
（2）考核内容主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核或函调，必要时进行业务能力及综合素质考核。
（3）考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的，按综合成绩由高分至低分依次递补。
（四）体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册 （试行）》的通知（桂人社规〔2024〕3号）有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》（卫生部令）、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》（环保部令）等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对本人体检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
（五）报医院审批。经过医院院长办公会及院党委会集体研究讨论决定，择优确定拟聘用名单。
（六）公示。经医院讨论通过后，将拟聘用人员名单在柳州市工人医院官网或柳州市工人医院人力资源部微信公众号或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日，接受社会监督。如公示期间对拟聘用人员有异议的，医院应当及时进行复查。
（七）聘用。经公示无异议的，由人力资源部发出通知，拟聘用人员在规定时间报到（往届人员原则上为接到拟聘用通知当日起一个月内来院报到，如不能在一个月内报到须提前与我院协商，否则逾期视为放弃拟聘用资格；原则上研究生医师岗按时毕业来院报到时须持研究生毕业证、硕士学位证、住培合格证、四六级证书等证书，否则不予接收并取消拟聘用资格；其他岗位毕业生报到时须按时毕业并取得毕业证、学位证，否则不予接收并取消拟聘用资格）、办理入职手续。签订合同及协议，按有关规定执行试用期制度。
五、待遇
（一）待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，符合柳州市人才引进政策的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇。
（二）急需紧缺专业（共9个：急诊医学科、麻醉科、重症医学科、疼痛科病区、口腔科病区（颌面外科方向）、超声诊断科、临床营养科、儿科病区、新生儿科病区）招聘的同时具有研究生学历证及硕士学位证的医师给予5-10万元（税后）安家补助奖励；
（三）给予非急需紧缺专业科室招聘的“双一流”建设高校及建设学科的全日制硕士研究生医师5万元（税后）安家补助奖励。
六、纪律监督
(一)应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
（二）本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
七、其他事宜
与应聘相关的所有后续通知和变动均在医院官网或医院人力资源部微信公众号通知，请应聘者自行关注，过期自误。
具体招聘办法由柳州市工人医院招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘联系人：李老师、欧老师。联系电话：0772-3832132。
公开招聘工作监督举报电话：0772-3818061（纪检监察室）。
2025年专利审查协作河南中心专利审查员招聘110人公告
专利审查协作河南中心（以下简称审协河南中心）是国家知识产权局专利局直属事业单位，具有独立的法人资格和独立的人事、劳资及财务管理权，经费自理。
现因工作需要，面向社会公开招聘专利审查员110名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘专利审查员110名，具体岗位说明和人数详见《专利审查协作河南中心2025年度专利审查员公开招聘岗位信息表》（附件）。
三、招聘人员范围
面向符合招聘基本条件和岗位信息表资质能力要求的应届毕业生和社会在职人员进行公开招聘。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有能胜任岗位所需要的知识水平和扎实的专业功底。应聘者应具备理工类研究生学历，取得工学、理学或工程类等硕士或博士学位。拥有专利相关工作经验者优先。具体见职位要求。
5.身体健康，一般要求年龄在35岁以下。有相关工作经历者，可适当放宽。
6.英语水平良好，通过大学英语六级考试或具有同等英语水平。拥有其他外语语言能力者优先。
7.具有下列情况之一的人员不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）曾被开除党籍、公职的人员；
（3）曾因违法违纪被事业单位解除聘用合同的人员；
（4）曾在各级公职人员招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员；
（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；
（6）存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2025年7月底，根据各岗位招聘情况，招满即止。
2.报名方式：登录专利审查协作中心公共招聘平台（网址：http://campus.51job.com/zlsxzhaopin）进行报名。仅接受网上报名，其他方式无效。
3.注意事项：报名人员成功提交个人信息后，网申系统将会通过短信、邮件方式发送测评邀请。报名人员须根据指引在48小时内独立完成在线测评。
（二）资格审查
收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。
发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。
资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。
（三）考试
各岗位符合资格条件的应聘人员达到5人以上（含5人）方可组织考试。若低于开考人数，将取消相应岗位招聘计划或者视情况延长公开招聘报名时间，具体情况将按规定予以公布。
考试采取笔试、面试及复试的方式进行，笔试以线上与线下相结合的方式开展，面试及复试以线下方式开展。线下笔试、面试及复试地点为河南省郑州市，具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。
应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内按照通知要求反馈是否参加考试。无法按报名时提供的邮箱取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。
本次招聘考试不指定教材、辅导用书等资料。
1.笔试。笔试采取半开卷方式进行，考试期间仅可使用纸质词典，不得使用手机、电子词典、笔记本电脑等任何电子设备，不得使用教科书、复印资料等文献资料。笔试内容为专业英文文献资料翻译和中文写作，满分为100分，合格分数线为60分。
2.面试。各岗位在笔试成绩合格的基础上，按照笔试成绩从高到低的顺序，以10:1的比例确定进入面试人员，低于10:1的按笔试成绩合格的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。面试采用半结构化方式，主要测试专业知识、逻辑思维能力、沟通表达能力等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。
3.复试。各岗位在面试成绩合格的基础上，按照面试成绩从高到低顺序，以5:1的比例确定进入复试人员。如进入复试实际人数少于规定比例人数的，按面试成绩合格的实际人数进行复试。如有考生放弃复试资格，按面试成绩排名从高到低依次等额递补。复试采用半结构化方式，主要测试个人情况、求职动机、思维品质、语言表达等综合素质。复试满分为100分，合格分数线为60分。
4.参加笔试、面试、复试时，均须携带本人身份证原件。面试时须提供本人身份证、英语等级证书、学历学位证书、获奖证书、个人能力证书、本硕博各阶段成绩单、所发表论文著录项目页等原件及复印件。
5.综合成绩评定。综合成绩满分100分，按照笔试、面试、复试成绩比例4:3:3，计算综合成绩，合格分数线为60分。
（四）体检和考察
根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照3:1的比例确定体检、考察人员。综合成绩相同的,按复试成绩从高到低确定体检考察人选；综合成绩、复试成绩均相同一并进入体检考察。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检时须提供身份证原件，到审协河南中心指定的定点机构进行体检，体检费用由中心承担。
考察将全面了解考察对象思想政治表现、道德品质、工作能力等方面内容，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
体检考察结果合格者，方可进入下一个环节。对体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，可从应聘人员中按综合成绩由高到低排序依次递补。
（五）公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在国家知识产权局及审协河南中心网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。
六、人员待遇
招聘人员为聘用制，实行聘用合同管理，被聘用人员工资待遇参照国家有关事业单位的政策标准确定。
七、注意事项
（一）本次公开招聘专业名称参考《普通高等学校本科专业目录（2024年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。
（二）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。
（三）依据有关规定，专利审查协作中心工作人员配偶不得在专利代理机构或商标代理机构从业，有相关情况的，请慎重报考。
（四）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。
（五）本次所招聘专利审查员均为编外聘用人员。
八、联系方式
联系邮箱：hnzxrs@cnipa.gov.cn
联系电话：0371-87790195
国家知识产权局专利局
专利审查协作河南中心
2024年9月10日
