浙江宁波市鄞州区招聘农村职业经理人5人公告
为有效推动人才赋能乡村振兴，推动村级集体经济经营机制向市场化转变，进一步壮大农村集体经济，经研究，决定面向全国公开招聘农村职业经理人5名。现将有关事项公告如下：
一、报名要求
（一）基本条件
应聘人员以个人或以个人为领衔的运营团队形式报名，应当满足以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.政治素质好，品行端正、作风正派，具有履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
3.有强烈的事业心和责任感，有较强的组织观念和职业素养，团队协作精神好，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心；
4.年龄在45周岁及以下，学历大专及以上，要求具有2年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验，有乡村产业创业经历、在农村从事集体经济经营管理、乡村农文旅项目运营管理等相关工作者优先考虑，特别优秀的可适当放宽条件；
5.符合具体岗位所要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得参与公开招聘：
（1）体制内在职在岗的公职人员；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（6）法律法规规定的其他不适宜报考的情形。
（三）招聘岗位及人数
|
招聘单位 |
招聘岗位 |
工作地点 |
招聘人数 |
|
东吴镇童一村 |
农村职业经理人 |
童一村 |
1 |
|
瞻岐镇岐下洋村 |
农村职业经理人 |
岐下洋村 |
1 |
|
姜山镇走马塘村 |
农村职业经理人 |
走马塘村 |
1 |
|
东钱湖镇城杨村 |
农村职业经理人 |
城杨村 |
1 |
|
咸祥镇芦浦村 |
农村职业经理人 |
芦浦村 |
1 |
二、招聘程序
本次公开招聘按照发布招聘公告、报名与资格初审、资格复审、与试点村对接洽谈（初选）、“比武选才”、体检与考察和签订协议等程序进行。
（一）报名与资格初审
1.报名时间：2024年4月30日-2024年5月15日。
2.报名方式：采用网上报名方式，报名邮箱：yznynckj@126.com(邮件“主题”栏标明：姓名+应聘鄞州区农村职业经理人)。
3.提交材料：报名时须提供以下材料的扫描件。
（1）下载并如实填写《宁波市鄞州区农村职业经理人报名表》(附件1)(附本人近期免冠正面一寸证件照及本人手写签名);
（2）本人有效期内的身份证正反面(正反面复印在同一页);
（3）学历证书，属港澳台学习、国外留学归来人员还须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函及有关证明材料;
（4）提供个人详细工作简历;
（5）2年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验及成果的佐证材料等扫描件。
4.资格初审
根据报考人员提交的资料进行资格初审，所提供的材料不足以证明与所报岗位条件匹配的，不能通过资格审核。
（二）资格复审
1.资格复审线下进行，报考人员须提供以下材料的原件和复印件：
（1）《宁波市鄞州区农村职业经理人报名表》(在“个人承诺”处签名);
（2）学历证书，属港澳台学习、国外留学归来人员的，须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函及相关证明材料;
（3）本人有效期内的身份证(正反面复印在同一页);
（4）户口簿原件及复印件一份(首页和本人页复印在同一页);
（5）提供个人详细工作简历，2年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验及成果等佐证材料;
（6）委托他人参加资格复审的，须提供委托书和被委托人身份证。
所有证件(除证明材料)原件审核后现场退还。
报考人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消资格。
2.确定入围名单。如招聘岗位通过资格审查的人数不足3人，则该村本年度不再招聘。
（三）与试点村对接洽谈
由所在镇牵头，组织应聘人员到试点村了解情况，应聘人员与试点村的村干部、村民代表等交流。镇组织初选会，由镇村干部听取应聘人员对乡村运营的理解、初步的运营思路和洽谈，从中选择3人（团队）进入下一环节。
（四）“比武选才”
由区农业农村局牵头，举办“比武选才”路演，初步确定合适人选（团队）。
（五）体检与考察
体检工作按有关规定执行,不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。考察工作由区农业农村局牵头，联合镇村组织实施，结合基本条件等要求全面了解考察对象。考察对象有不符合要求的，取消聘用资格。
（六）签订协议
根据“比武选才”成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由各村班子（会议）确定拟聘用人选，名单进行公示。经公示没有异议的，由招聘村与拟聘用人员签订项目协议。聘用前放弃的，按“比武选才”成绩排名次序进行递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。
四、薪酬待遇
农村职业经理人实行项目制管理，首次聘用一般不超过2年，由试点村与农村职业经理人签订项目协议，期满后表现优秀，可由所在村提出续聘，经镇同意后报区综合考评，满足条件的可予续聘。
农村职业经理人工作经费由运营经费补助和运营绩效奖励组成，工作经费为20万元/年，运营经费补助占工作经费总额的70%，运营绩效奖励占工作经费总额的30%。运营经费补助由所在村根据村与职业经理人的具体协议要求发放，运营绩效奖励根据考核办法考核后发放（另行制订）。
因工作需要成立运营团队的（原则上人数3人及以上含职业经理人），经镇同意后，报区农业农村局备案，团队其他成员薪酬由镇、村自行制定后提交村民（股民）代表大会讨论通过后实施。在对农村职业经理人开展运营工作绩效考核的基础上，对运营团队进行年度经营考核（另行制订），主要考核村属企业盈利情况，按考核等次以“以奖代补”形式给予适当团队经营补助。农村职业经理人可以与村属企业签订运营合同，明确双方权责和收益分成，保障合法权益。
五、其他事项
（一）本次公开招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
（二）应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照相关规定追究责任。
（三）入围情况，洽谈、“比武选才”和体检考察的时间及地点将通过手机短信或电话方式告知，应聘人员应提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
（四）应聘人员如未符合所应聘村岗位人选条件，可结合本人意愿调剂至符合岗位要求的其他村。
（五）有关应聘人员年龄、工作经历以及相关材料如毕业证书等取得时间的计算截止日期(其他与时间计算有关事项的界定时间)均为招聘公告报名首日。
（六）公告不尽事宜由鄞州区农业农村局负责解释。
六、联系方式
1.农村职业经理人报名咨询联系区农业农村局。
联系人及电话：王玉追，0574-87419757，18857499012
乐芳芳，0574-87419757，18368268278
通讯地址：宁波市鄞州区惠风西路55号609室
2.招聘村相关情况咨询镇村联系人（联系方式见附件2）。
宁波市鄞州区农业农村局
2024年4月29日
附件2：招聘村基本情况.docx
浙江宁波市公安局镇海分局招聘警务辅助人员48人公告
因工作需要，宁波市公安局镇海分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）48名。招聘工作坚持公开、公平、择优的原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
宁波市公安局镇海分局辅警48名。（详见附件1）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；
3.年满18周岁,一般不超过40周岁；
4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
5.具备履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；
6.具备拟聘岗位所要求的资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，见义勇为人员、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员应聘的，可以适当放宽学历至高中（中专），并可以优先录取，但应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历，未取得的，合同期满后不予续签。
（二）不得报考的情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；
5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；
9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.被依法列为失信联合惩戒对象的；
12.有精神病家族史的；
13.其他不适宜从事公安辅助工作的情形。
三、报名
（一）报名时间：即日起至2024年06月21日
（二）报名方式：邮件报名。
将《应聘辅警报名表》（附件2）填写完整，加贴免冠彩色照片后以word文档格式，连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：zhgafj@126.com。邮件主题应注明姓名及报考的岗位名称，每人限报一个岗位。
报名咨询电话:86635016 朱老师。
受理时间：工作日的上午8:30至11:30，下午2:00至5:30。
四、资格审查与体能测评
（一）资格审查
主要审查应聘人员是否符合资格条件。应聘人员应按照通知要求准时到指定地点，需携带以下材料各一份：
1.本人和家庭成员户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件；
2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）；
3.中国人民银行的个人信用报告；
4.一寸免冠彩色照片；
5.就业人员报考须提供就业以来社保缴纳证明及劳动合同；
6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；
资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。
（二）体能测评
资格审查合格的应聘人员，参加体能测评，测评结果当场公布，参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，取消笔试资格。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见附件3。
资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行通知。
五、笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，题型分为判断题、单项选择题、简答题、公文写作题，考试时间90分钟。
（一）笔试成绩实行百分制，满分为100分，合格分数线由宁波市公安局镇海分局统一划定。
（二）笔试时间于体测结束后另行通知。
六、面试
（一）入围面试
根据笔试成绩高低顺序确定入围面试人员。
（二）面试安排
面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和面试通知书参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
（三）面试成绩
面试成绩实行百分制，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。
七、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由宁波市公安局镇海分局统一公布，若同一岗位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
八、体检、考察和公示
（一）体检
总成绩合格的应聘人员，根据总成绩高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员。体检安排另行通知。体检标准见附件4。
（二）政治审查
对体检合格人员参照人民警察政治考察要求进行政治审查。内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点核实应聘人员是否存在不得应聘的13种情形。
（三）公示
经政治审查合格的，确定为拟聘用人员，公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治审查不合格或放弃聘用资格的，可依次递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。
九、聘用手续
（一）对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入其诚信档案。
（二）就业人员应在入职前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系，未按时办结相关手续的，取消其聘用资格。
（三）在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。
十、岗前培训
新聘用辅警须参加为期10天的岗前集中封闭式培训，培训内容包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用人员进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。
十一、待遇保障
（一）聘用人员与宁波市公安局镇海分局签订劳动合同。
（二）薪酬由区财政保障，平均保障经费9.6万，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。
（三）享受伙食补贴、健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
十二、其他注意事项
（一）应聘人员应根据招聘岗位要求，如实、准确、完整填报相关信息，并对提交的信息和材料的真实性负责，对扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，取消应聘资格。
（二）应聘人员在报名、体能测评、笔试、面试、体检时必须使用有效期内的二代居民身份证或相关证明材料。
（三）凡不按规定时间、地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消考试资格。
（四）应聘人员务必保持报名时所留的联系电话畅通，以便核实有关事宜，否则后果自负。
（五）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。在各环节发现应聘人员与招聘条件不符的，均取消其应聘资格。
（六）应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格，不得再次报考宁波市公安机关辅警。
（七）本次招聘的总成绩6个月内有效。在此期间岗位出现空缺，可按照总成绩从高分到低分依次递补人选，经体检、政治审查、公示合格后可以直接聘用。
（八）宁波市公安机关员额内在职辅警不得报名应聘。
（九）本公告中所称家庭成员是指父母、未婚兄弟姐妹，配偶、子女。
（十）本次招聘涉及的考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局镇海分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招录无关。
本公告由宁波市公安局镇海分局负责解释。
附件:
宁波市公安局镇海分局
2024年06月04日
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浙江宁波市第九医院医疗健康集团总院向全国招引高层次人才公告
宁波市第九医院医疗健康集团是以宁波市第九医院为牵头医院，8家社区卫生服务中心（中心院）为成员单位的医共体。集团总院（宁波市第九医院）是一所集医疗、教学、科研、康复及预防保健为一体的二级甲等综合性医院。医院位于宁波市城区，占地75.3亩，为区级公立医院，核定床位600张。医院现有职工769人，高级职称152名，博士1名，硕士57名。
根据集团总院发展实际，向全国公开引进高、精、尖人才，促使医院更快达到三级乙等综合医院标准，并成为服务精诚、技术精准、管理精细的江北医学中心。现公告如下:
一、重点招引学科人才专业类别：
详见计划表。
二、招引条件：
（一）基本条件：
1、热爱中华人民共和国，遵纪守法，学风严谨，为人正派；
2、具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作；
3、具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系；
4、具有承担高级别、高水平的科研项目的能力；
5、能带动和促进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力；
6、身体健康，能胜任临床、教学、科研等一线工作。
（二）其他条件
详见计划表（附件1）。
三、招聘程序：
采取个人申请、网上报名的方式进行。凡符合条件者请下载填写《宁波市第九医院医疗健康集团总院公开招引高层次人才报名登记表》（附件2），同时将本人身份证、学历证书（学位证书）、资格证书、执业证书等招聘岗位要求提供的相关证件（证明）材料，上传至报名邮箱（nbdjyy_rsk@163.com），截止时间2024年6月11日下午16:00。
四、考评方式：
1、资料审核
面试前，将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带报名表及招聘资格相关材料进行现场资格复审。通过资格复审者，当场发放《面试通知书》。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
身份证件包括：居民身份证、临时身份证、护照、社会保障卡、驾驶证或当地公安机关出具的身份证明原件（证明上须有本人照片，并在照片上加盖公安机关的印章），上述证件需在有效期内（下同）。
2、面试考核
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证件原件和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格。面试成绩相同的增加考试科目。面试成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在江北区人民政府网站（http://www.nbjb.gov.cn/）通知公告栏上公布。
五、体检考察：
根据面试从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检参照2024年宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生本人承担。
对体检合格人员开展组织考察，考察参照2024年宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行。自愿放弃考察者，须向江北区卫生健康局提交书面申请。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察结果为“不宜聘用事业单位工作人员”的淘汰。
六、公示聘用:
（一）考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后，无反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。如经调查核实确有影响聘用问题的人员，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
弄虚作假者、无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
在办理聘用手续时将审核考生个人档案资料，若发现拟聘人员档案资料不符合报考条件的，取消聘用资格。
（二）体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用审批手续前书面提出放弃录用资格的，均可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
七、其他:
1、聘用为报备员额事业编制人员；
2、根据上级部门文件要求，享受区人才引进政策。
3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2024年5月31日（含）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历计算。其中，年龄要求在45周岁及以下的，指1978年5月31日(含)以后出生。
4、截至2024年5月31日（含），现役军人不能报考。
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律法规规定不得录用为事业人员的其他情形人员，不得报考。
6、按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部（含事业单位负责人）系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部（含事业单位负责人）应当逐级落实事前报备制度。
7、报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。
8、本次公开招聘，江北区卫生健康局不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的任何招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区招聘主管部门无关、与本次考试无关。
9、本次招聘有关信息将及时在江北区人民政府网站（http://www.nbjb.gov.cn/）通知公告栏上公布，请随时关注。
咨询电话：0574-56803987。监督电话：0574-89187657。
宁波市江北区卫生健康局
2024年5月31日
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为进一步推进宁波市北仑区白峰街道社区卫生服务中心快速发展，加强人才队伍建设，经研究，决定公开招聘宁波市北仑区白峰街道社区卫生服务中心编外人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，应聘人员经试岗、面试等合格后，择优录用。
二、招聘岗位、指标及其他相关条件
|
招聘岗位 |
学历 |
所需专业 |
人数 |
年龄要求 |
其他相关条件 |
备注 |
|
康复科 |
全日制大专及以上 |
康复治疗学、康复治疗技术 |
1 |
35周岁以下 |
康复技师及以上资格 |
三、招聘基对象本条件：
1、爱岗敬业，遵纪守法，品行端正；
2、具有招聘岗位所需的学历、专业知识及业务能力；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、具备招聘岗位所需的其他条件。
四、招聘程序与办法
参照宁波市北仑区卫生和计划生育局《北仑区卫生和计划生系统规范编外用工管理暂行办法（试行）》仑卫发〔2016〕39号文件执行。
五、招聘程序与办法
1、本次招聘采用报名、资格审查、笔试、面试、试岗、体检、公示等程序进行，择优录用。
2、有意者需提供报名表、一寸照、身份证、个人简历、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书的原件及复印件，至宁波市北仑区白峰街道社区卫生服务中心综合办（峰城路88号）现场报名。
报名时间：2024年6 月5 日-2024年6 月12 日（工作日周一至周五上午7:30-11:00，下午1:30-4:30）
联系部门：宁波市北仑区白峰街道社区卫生服务中心综合办
联系电话：0574-86725201 许老师
宁波市北仑区白峰街道社区卫生服务中心
2024年6月4日
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