2024年安徽蚌埠市龙子湖区高层次优秀教师招聘9人公告

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29号)和《蚌埠市引进和培养教育人才实施办法》(蚌政办〔2021〕10号)等有关规定，为做好2024年蚌埠市龙子湖区高层次优秀教师公开招聘工作，现就有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

（一）坚持公开公平，竞争择优。

 

（二）坚持考试考察，择优聘用。

 

（三）坚持统一规范，分级负责。

 

二、招聘岗位

 

2024年蚌埠市龙子湖区高层次优秀教师公开招聘岗位计划共9名（见附件1）。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）、蚌埠市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市教育局网站（http://jyj.bengbu.gov.cn/）统一发布。

 

后续相关通知及公告将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）发布。

 

三、招聘条件

 

同时具备招聘岗位基本条件和资格条件的人员方可报名。

 

（一）基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍。

 

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。

 

3.身心健康，能适应岗位要求。

 

4.具有国家承认的大学本科及以上学历。

 

5.岗位表中年龄要求在40周岁及以下的，应为1983年5月1日（含）以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推。聘任在高级职称岗位或获省级及以上优质课比赛一等奖的年龄可放宽至45周岁。

 

6.具有中小学教育教学工作经历，现仍在中小学教育教学岗位（不含中职学校、幼儿园）。

 

7.从教以来年度考核均为合格及以上等次的人员（含试用期不定等次）。

 

8.报考人员须在2024 年6月19日(含)之前取得所在单位确认的同意报考意见书（其中:蚌埠市公办中小学在编人员须在报名之前取得所在单位、主管部门和同级人事综合管理部门确认的同意报考意见书）。（同意报考意见书见附件2）

 

9.具备相应或高于招聘学段，并与报考岗位学科相应的教师资格证书。

 

10.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

 

（二）资格条件（任教以来具备下列条件之一即可）

 

1.获得市厅级及以上有关教育教学类表彰。（含市级教育部门面向全市中小学教师的评比表彰：特级教师、模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、名师、最美教师、优秀班主任、教育系统先进个人、学科带头人、教坛新星、青年骨干教师等相应层次的表彰）。

 

2.参加教研部门组织的优质课、电教部门组织的“数据驱动因材施教”优质课、教师“四赛”市级总决赛（不包括单项比赛），获省级二等奖或市级一等奖及以上奖励。

 

3.享受市级及以上政府特殊津贴。

 

4.获得省级及以上教学成果奖，或市级教学成果奖二等奖及以上核心成员。

 

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

 

1.不符合岗位招聘条件的人员。

 

2.有违反师德师风行为受到查处的人员。

 

3.现役军人。

 

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

 

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

 

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

 

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

四、招聘程序及办法

 

（一）发布公告

 

招聘公告在蚌埠市教育局网站、蚌埠市人力资源和社会保障局网站、蚌埠市龙子湖区人民政府网站等媒体发布。后续相关通知及公告将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站发布。

 

（二）网上报名

 

1.报名方式及时间。考生登录2024年蚌埠市辖区中小学校高层次优秀教师公开招聘网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net）报名。统一报名时间为2024年6月13日9:00至6月19日17:00，逾期不再受理网上报名。

 

2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

 

3.有关要求

 

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

 

（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

 

（三）网上资格审查

 

1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月20日12:00前完成。

 

2.报考人员报名后至6月20日12:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月20日12:00前改报。

 

（四）现场资格审查

 

1.时间及地点：另行通知，请考生持续关注蚌埠市龙子湖区政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）。

 

2.现场资格审查所需材料

 

（1）本人身份证。

 

（2）学历证书，其中港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件，要求学位的岗位需提供学位证书。

 

（3）岗位要求的相应学科教师资格证书。

 

（4）普通话等级证书。

 

（5）资格条件中符合要求的相关业绩佐证材料。

 

（6）同意报考意见书。

 

以上所需证件均需要提供原件和复印件（审查时验原件、留存复印件）。

 

现场资格审查结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在现场资格审查后一日内进行一次改报并进行资格审查，逾期不再受理。

 

对资格审查合格的应聘人员名单在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）公布。

 

（五）专业测试

 

凡经资格审查合格的人员进入专业测试环节，专业测试的组织按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）等文件要求进行。本次高层次优秀教师公开招聘考生免缴专业测试考试费用。

 

1.专业测试时间及地点

 

专业测试时间及地点另行公告。

 

2.专业测试形式

 

专业测试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，专业测试时间15分钟。专业测试总分为100分，其中试讲90分，答辩10分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。专业测试分数当场公布。

 

根据报考人员专业测试成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。若专业测试成绩相同，依次以试讲成绩、答辩成绩排序。若考生试讲、答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

 

（六）体检和考察

 

拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。

 

1.体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

 

2.考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

 

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

 

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同报考岗位专业测试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。如遇同一招聘岗位专业测试成绩并列的，依次以试讲成绩、答辩成绩排序。若考生试讲、答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检、考察递补各不超过两次。考察公告发布七个工作日内，拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系，须在考察前解除与原单位聘用关系，否则取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

 

（七）公示和聘用

 

体检和考察合格的拟聘用人员名单，将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（https://www.bblzh.gov.cn/）公示，公示时间为7天。对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。公示后不再递补。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

 

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

五、有关事宜

 

本《公告》由蚌埠市龙子湖区教育局负责解释。

 

2024年蚌埠市龙子湖区高层次优秀教师公开招聘有关政策及专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录蚌埠市龙子湖区人民政府网站（https://www.bblzh.gov.cn/）查询。

 

本次考试不指定考试辅导用书，也不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

 

特此公告。

 

咨询电话：0552-3040268（龙子湖区教育局）

 

监督电话：

 

0552-3010209（龙子湖区纪委监委）

 

0552-3040227（龙子湖区人力资源和社会保障局）

 

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

 

附件1：2024年蚌埠市龙子湖区高层次优秀教师公开招聘岗位计划表.xlsx

 

附件2：同意报考意见书（参考样式）.doc

 

蚌埠市龙子湖区教育局 蚌埠市龙子湖区人力资源和社会保障局

 

2024年5月28日

中共佛山市顺德区委党校为区委直属的正科级公益一类事业单位，由区委组织部归口管理。根据《事业单位人事管理条例》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》，因工作需要，中共佛山市顺德区委党校现面向社会公开招聘事业单位编制工作人员2名，现就有关事项招聘方案公告如下：

 

一、招聘对象

 

普通高等院校2024年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的硕士研究生以上人员。应届毕业生须在2024年9月30日前取得相应的毕业证书、学位证书（以毕业证书、学位证书落款时间为准）；社会人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书（以毕业证书、学位证书落款时间为准）；港澳学习、留学回国人员须于报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

 

二、招聘岗位需求

 

本次招聘岗位2个，人数2名。具体需求详见《2024年中共佛山市顺德区委党校公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。岗位专业要求设置参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

 

三、薪酬待遇

 

招聘岗位人员为区委公益一类事业单位编制人员，工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

 

四、招聘基本条件

 

（一）思想品德：具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；遵守宪法和法律，乐于奉献。

 

（二）年龄：不超过30周岁（1994年6月7日之后出生）。

 

（三）身体状况：身体健康，符合事业单位工作人员体检标准。

 

（四）下列人员不得报名参加本次公开招聘：

 

受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定的其他情形。

 

五、招聘报考程序

 

（一）报名

 

报名时间：2024年6月8日-2024年6月21日。采取网络报名，不接受现场报名。报考人员将报名所需材料（电子扫描件）依次编号排序后打包为一个压缩文件，以“招聘单位+岗位名称+姓名”命名后发送至电子邮箱：qwdx@shunde.gov.cn。报名所需材料如下：

 

1.中共佛山市顺德区委党校公开招聘人员报名表（附件3）电子版、签名扫描版各一份；

 

2.近期免冠一寸彩色照片1张（JPG格式，200KB以内）；

 

3.本人身份证正反面复印件一份；

 

4.本科学历证、学位证扫描件，研究生学历证、学位证扫描件（应届毕业生还需提交全国普通高等院校毕业生就业推荐表、成绩单；留学回国人员需提交国（境）外学历学位证书、国外学历学位认证书）；

 

5.相关资历证明扫描件（如职称证明、专业技术资格或职业资格证书等），相关资历证明须于报名首日前取得。

 

每位应聘人员限报一个岗位，且须在报名时间内按规定提交符合岗位要求的报名材料。提交后不可变更报考的岗位。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报名失败的，应聘人员责任自负。我校对应聘人员的资格进行审查，资格审查结果通过区委组织部网站公布。通过资格审查的考生，方能进入考试环节。

 

六、考试

 

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。招聘有关事宜均通过区委组织部网站公布，请应聘人员及时关注。

 

（一）笔试

 

笔试以闭卷形式进行，主要测评基本能力，试卷满分100分，合格60分。应聘人员凭身份证参加笔试。笔试初定时间：2024年6月29日，笔试地点以组织部网站公布为准。

 

（二）笔试成绩公布

 

笔试成绩在笔试结束后7个工作日内通过区委组织部网站统一公布。

 

（三）公布面试入围名单

 

根据笔试成绩从高到低排序，按每个岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员名单并在区委组织部网站统一公布。

 

（四）现场资格审核

 

现场资格审核安排在面试前进行，时间、地点均通过区委组织部网站公布。应聘人员需现场提供相关报名材料原件和复印件供核查。经审核不符合招聘条件的，取消面试资格。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

 

（五）面试

 

面试采取试讲和面谈的方式进行，主要考察考生的知识储备、研究能力、授课技巧、学习和工作能力。面试满分100分，合格60分。面试成绩当场公布。面试时间、地点等有关事宜将在区委组织部网站统一公布。

 

（六）考试综合成绩计算

 

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

 

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，由我校另行组织面试。

 

七、体检

 

我校在综合成绩合格的应聘人员中，按照1:1的比例确定体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定。体检人员名单、体检结果等有关事宜将在区委组织部网站统一公布并通过电话告知。

 

八、考察

 

根据体检结果按照1:1比例确定考察人选，并按规定进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察合格人员，确定为拟聘用人员。

 

九、公示

 

考察结束后，通过区委组织部网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。

 

十、聘用

 

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限报批并办理拟聘用人员备案手续，并签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

 

十一、递补

 

出现下列情形之一的，我校可以在7个工作日内决定是否进行递补：

 

（一）应聘人员体检不合格的；

 

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

 

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

 

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

 

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

 

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

 

十二、其他事项

 

（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

 

（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

 

（三）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

 

（四）对参加本次招聘有疑问的，可致电咨询:0757-22362505。电话咨询时间为：工作日8:30—12:00、14:30—17:30。

 

附件1：2024年中共佛山市顺德区委党校公开招聘工作人员岗位表

 

附件2：广东省2024年考试录用公务员专业参考目录

 

附件3：中共佛山市顺德区委党校公开招聘人员报名表

 

中共佛山市顺德区委党校

 

佛山市顺德区行政学校

 

2024年6月4日

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，珠海市中级人民法院决定面向社会招聘劳动合同制司法辅助人员6名。具体要求如下：

 

一、招聘职位及管理方式

 

本次共招聘6名合同制司法辅助人员,其中书记员4名，文员1名，信息化运维人员1名。此次招聘被录用人员实行合同制管理，合同有效期内，珠海中院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，受聘人不再具有珠海中院合同制人员身份。

 

二、招聘条件

 

(一)书记员

 

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

 

2.具有良好的政治、业务素质和良好品行，遵纪守法；

 

3.具有全日制大学本科以上学历，取得法学学士以上学位(其中，2024年应届毕业生须于2024年8月30日前取得毕业证书、学位证书) ；

 

4.年龄在28周岁以下（年龄计算至报名截止之日止）；

 

5.具有正常履行职责的身体条件。

 

（二）文员

 

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

 

2.具有良好的政治、业务素质和良好品行，遵纪守法；

 

3.具有大学本科以上学历(其中，2024年应届毕业生需于2024年8月30日前取得毕业证书、学位证书)；

 

4.年龄在28周岁以下（年龄计算至报名截止之日止）；

 

5.具有正常履行职责的身体条件。

 

（三）信息化运维人员

 

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

 

2.具有良好的政治、业务素质和良好品行，遵纪守法；

 

3.具有大学本科以上学历；

 

4.具备5年以上信息化运维工作经验；

 

5.具有正常履行职责的身体条件。

 

（四）不得报考的条件

 

有下列情形之一者，不予接受报考：

 

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或者纪律处分的；

 

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

 

3.曾被开除公职或被辞退的；

 

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

5.其他不宜担任劳动合同制审判辅助人员的情形。

 

三、招聘程序及方法

 

（一）报名及资格审查

 

1.报名方式：通过电子邮件的方式，将报名资料压缩命名为“姓名＋报考职位”的文件包发送至zhzyzzc@126.com邮箱。

 

2.报名时间：2024年6月5日至6月19日18:00前，逾期视为无效。

 

3.报考咨询。报名期间，珠海中院对外公布咨询电话0756-2666172、0756-2666160，咨询时间：2024年6月5日—6月19日，工作日上午09:00-12:00、下午14:00-18:00。

 

4.报名需提供的材料：

 

（1）网上报名需提供的材料：

 

①《珠海中院招聘合同制人员报名登记表》的电子版；

 

②报考者本人身份证、学历证、学位证、签名后的报名登记表扫描件、法律职业资格证（如有）各一份；

 

（2）考试前报到需携带的纸质材料：

 

①《珠海中院招聘合同制人员报名登记表》的纸质版一份（将报考者近期正面免冠大一寸彩照，张贴在报名表上）；

 

②报考者本人身份证、学历学位证书、法律职业资格证的原件（待工作人员现场核查）及复印件；

 

5.资格审查：根据报名材料进行资格审查。参加考试人员名单等考试有关事项将通过邮箱回复或电话短信的形式告知报考人员。

 

报考者提供的资料必须真实准确，不得弄虚作假，否则取消考试、录用资格。

 

通过资格审查后，方可进入考试环节。

 

（二）考试

 

1.记分方式：

 

合同制书记员考试内容包括技能测试、笔试和面试。考试总成绩=技能测试成绩×20%＋笔试成绩×30%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。

 

合同制文员考试内容包括笔试和面试。考试总成绩= 笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。

 

信息化运维人员考试内容包括技能测试和面试。考试总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。

 

2.书记员考试内容：

 

合同制书记员的技能测试内容为：计算机文字录入测试，主要测试报考者的文字录入速度与正确率。打字测试为听打，成绩由打字软件自动统计。

 

笔试主要考察文字表达能力，不指定考试用书，考试时间为90分钟。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位。

 

3.文员考试内容：

 

笔试主要考察文字表达能力，不指定考试用书，考试时间为90分钟。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位。

 

4.信息化运维人员考试内容：

 

合同制运维人员的技能测试内容为：计算机专业考核。主要考察计算机专业技术能力。

 

5.确定面试对象：各岗位分别按照招聘人数1:5比例（不足1:5的，按照实际人数确定面试对象），根据成绩从高到低确定各岗位面试对象。

 

6.面试：面试主要考察考生形象、仪表、气质、应变能力和语言表达能力等。面试采取考生先自我介绍，考官提问交流的方式进行。

 

7.考试时间：技能测试及笔试时间暂定为2024年6月25日上午8:30，面试时间另行通知。

 

（三）体检和考察

 

1.体检：根据考生总成绩由高到低，按1:1的比例确定体检对象。在珠海市三级甲等以上综合性医院进行（体检费用考生自理），其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者确定为考察人选；体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

 

2.考察：主要对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，以及对其报考资格进行复核。考察合格的，确定为拟聘人员；考察不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

 

（四）办理录用手续

 

拟聘人员名单在珠海中院官方网站公示5日。公示期满不影响聘用的，办理入职手续。聘用人员须于入职时提供无犯罪记录证明等材料，被录用者试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员不办理工作关系调动。

 

本次招聘人员待遇按珠海劳动合同制司法辅助人员薪金福利待遇有关标准执行。

 

四、其他事项

 

（一）本次招聘工作秉持公开、公平、公正的原则进行，未委托任何培训机构代为培训，接受社会和群众监督。监督电话：0756-2666200。

 

（二）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

 

（三）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。

 

（四）违反招聘工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。

 

（五）成绩递补。为加快人员补录，珠海中院拟在招录过程中设置补录环节，考试总成绩一年内有效。对于招聘后出现岗位空缺的情形，珠海中院可以从本次招聘当中按成绩从高到低择优录取。

 

珠海市中级人民法院

 

2024年6月5日

 

　　

 

　　为了加强学院人才队伍建设，不断提高办学水平，2024年济南职业学院拟面向社会招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：

 

　　一、招聘范围和条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

 

　　（二）应聘初级岗位的人员年龄40周岁以下（1983年6月12日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄45周岁以下（1978年6月12日以后出生），应聘高级岗位的人员年龄50周岁以下（1973年6月12日以后出生）；

 

　　（三）大学本科及以上文化程度；

 

　　（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

 

　　定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

 

　　普通高校2024年毕业生以及与国（境）内普通高校2024年毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得；其他人员的学历、学位证书，须在2024年6月12日以前取得。岗位其他条件中要求的相关证书，须在2024年6月12日以前取得。

 

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可按照本科学历应聘符合条件的岗位。

 

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

 

　　招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2024年6月为截止日期。

 

　　招聘岗位分为A、B、C三类：A类为教师初、中级岗位；B类为高级、博士岗位；C类为辅导员初、中级岗位；教辅初、中级岗位。

 

　　二、招聘计划和岗位

 

　　此次我院拟招聘75人，纳入人员控制总量，执行人员控制总量备案管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见《济南职业学院2024年公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

 

　　三、报名和资格初审

 

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每位应聘人员限报本单位一个岗位。

 

　　1.报名时间：6月12日9:00-6月14日16:00；

 

　　查询和初审时间：6月12日11:00-6月15日16:00。

 

　　2.报名方式：报考人员登录济南职业学院网站（https://www.jnvc.edu.cn/）报名。按以下程序进行：

 

　　（1）填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经报考单位初审通过，不能更改。应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

 

　　（2）资格初审。学院指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，学院公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，学院留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。初审通过，报名信息不能更改。

 

　　（3）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

 

　　（4）网上缴费

 

　　缴费时间：6月12日11:00-6月15日18:00

 

　　通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。应聘高级岗位的人员不进行笔试，不缴纳笔试考务费；应聘中、初级岗位需的人员需参加笔试，并缴纳笔试考务费。

 

　　缴费成功人员可于2024年6月19日9:00-6月22日9:30登录报名网站下载笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加资格复审、面试时使用），具体事宜另行通知。

 

　　拟享受减免考试费用的人员，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，6月15日18:00前，将办理减免考务费手续所需相关证明材料电子版发送至我单位邮箱（见附件1，接收材料截止时间以邮箱收件时间为准），邮件以“姓名+报考岗位+身份证号”命名。减免考务费所需材料包括：减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的区县乡村振兴部门出具的有关证明。

 

　　报名结束后，B类岗位按实际报名且通过资格审查的人数确定面试人选。A、C类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人申请，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

 

　　报名信息一经审查通过，不得更改。

 

　　四、考试

 

　　根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。对应聘B类岗位的人员采取面试的方式进行，对应聘A类、C类岗位的人员采取先笔试、后面试的方式进行。均采用百分制计算成绩。

 

　　（一）A类、C类岗位笔试

 

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

 

　　1.笔试科目。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。

 

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位引进人数和笔试情况确定。

 

　　2.笔试时间：初定2024年6月22日（具体要求详见笔试准考证）。

 

　　3.确定A、C类岗位面试人选。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定，设面试合格分数线（60分），达到合格分数线的人员方可确定为考察体检人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。应聘人员可登录济南职业学院网站查询笔试成绩及进入面试范围人员名单。

 

　　（二）资格复审

 

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

 

　　进入面试范围的各岗位应聘人员，需在学院规定的时间内携带相关材料到指定地点进行资格复审。包括：①本人身份证原件、复印件；②笔试准考证（B类岗位人员不需提供）；③经本人签字确认的《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件；④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件、复印件（2024年毕业，尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明）；⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料原件、复印件（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证原件、复印件；⑦在职应聘人员，需提交有用人权限部门或单位同意报考的证明（经我院同意，也可在考察体检时提供）；⑧岗位要求的其他材料。

 

　　上述证件及相关材料，在资格复审当天，由学院工作人员审查签字确认后留存备查。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。未在规定时间内提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。A、C类岗位因资格复审不合格或自动弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次等额递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。B类岗位因资格复审不合格或自动弃权造成的空缺，按比例相应核减或取消招聘计划。

 

　　经资格复审合格的应聘人员，学院发放面试通知单，领取面试通知单时缴纳面试费70元。

 

　　（三）面试

 

　　A类岗位面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，按照试讲占70%、答辩占30%的比例计算面试成绩，均采取百分制。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

 

　　B、C类岗位采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合素质和技能、综合分析、应变、沟通、表达等能力以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。

 

　　面试时间：领取时间、地点等具体事宜另行通知，详见学院网站。

 

　　面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

 

　　考试结束后，A、C类岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩,B类岗位面试成绩即为考试总成绩。设面试合格分数线（60分），在达到面试合格分数线的应聘人员中，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。

 

　　A、C类岗位考察体检人选考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定。B类岗位考察体检人选按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定。

 

　　面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在学院网站进行公布。

 

　　五、考察体检

 

　　考察体检工作由学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

 

　　（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确、是否存在违法犯罪行为等情况进行审查（有工作单位，且经我院同意，资格复审时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。学院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

 

　　实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

 

　　根据干部人事档案管理相关政策规定，我单位将对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

 

　　（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

 

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

 

　　六、公示聘用

 

　　对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在学院网站上对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　此次公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　报名期间咨询电话：0531-82627611

 

　　报名期间咨询时间：6月12日至6月15日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30

 

　　监督电话：济南职业学院纪委办公室电话 0531-82059395

 

　　济南市教育局教师工作处 0531-51708052

 

　　附件1：济南职业学院2024年公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

 

　　附件2：相关证明材料模板.doc

 

　　济南职业学院

 

　　2024年6月4日