2021年广西百色市德保县招聘乡镇事业单位人员12人公告
报名时间：详见公告
为加强我县基层事业单位人才队伍建设，助力乡村振兴发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)等文件精神，结合我县实际，现将我县2021年度乡镇事业单位公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员12名，具体岗位附后。
二、招聘范围、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
(二)国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件;招聘岗位学历要求及资格条件详见附表。
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年4月25日为截止日期，即所要求的年龄为1985年4月25日至2003年4月25日)。
(四)热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(五)服务年限：在招聘岗位服务最低年限为5年(含试用期)
(六)有下列情形之一的，不接受报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.已录(聘)为机关事业单位工作人员;
3.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘的基本原则及程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
招聘程序具体包括报名、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及进入各招聘环节等具体事宜：在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。
五、报名方法
(一)报名方式
本次招聘通过到广西区内各大学院校举办的高校毕业生洽谈会报名，采取现场报名方式，通过场外、网络等途径报名的，不予以接受。
(二)报名时间和地点：
广西民族大学：2021年4月24日(星期六)9:00-15:00
广西民族大学思源校区李宁田径场
广西大学站：2021年4月25日(星期天)9:00-15:00
广西大学西校园篮球场
可电话咨询，联系电话：0776-3828929
(三)报名手续
1.提交材料
①应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
②非应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
2.应聘人员须填写《德保县参加高校毕业生双选会招聘报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
(三)资格审查
报名结束后，由德保县人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生进入面试资格。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
(四)面试
1.面试人选的确定。进入面试人选按不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需当年补缺的，须经德保县人力资源和社会保障局审核，并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
2.面试资格复审。进入面试人员须按规定携带毕业证、学士学位证、身份证及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，面试人员凭面试通知书和身份证进入试场面试。面试人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的，取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
2021年应届毕业生须在2021年暑期毕业季取得毕业证、学士学位证以及岗位要求的其他资格条件。
3.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。
4.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格(面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选)。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以综合分析能力要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选，如综合分析能力项成绩再相同时则加题进行比试。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布。
5.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。
6.发布面试公告。面试前由德保县人力资源和社会保障局在百色人才网发布面试公告。
7.面试考官的组成。每个面试考场由7名考官组成,面试考官实行与外县交流，每个考场交流考官不少于30%。所有参与面试的考官和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须主动申请回避。
(五)体检
根据考生面试成绩按1:1比例确定体检名单，德保县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检中发现体检不合格者，不予聘用;所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。
(六)考核
根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。
(七)公示、审批与聘用
上报的拟聘人选，在百色人才网公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，经报县委、县人民政府审批同意后，上报市人力资源和社会保障局备案。聘用文件由德保县人社局下发，并组织用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)有关条款办理有关聘用、入编等手续。
拟聘用人员名单公布后放弃的，不再进行递补。
六、招考纪律
(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
七、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
附件：1.德保县2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表
2.专业分类指导目录
德保县人力资源和社会保障局
2021年4月21日
附件1：德保县2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表.xls
2021年中共玉林市玉州区委员会办公室向社会招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年11月23日讯：因工作需要，中共玉林市玉州区委员会办公室向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘对象及要求
办公室辅助人员1名，财务类岗位辅助人员1名，信息技术岗位辅助人员1名，政策法规岗位辅助人员1名，综合写作岗位辅助人员1名。具体岗位要求详见附件1。
三、基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，品行端正，无不良记录。
(三)具有国家承认的大学专科及以上学历，有工作经验者优先。
(四)年龄：18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年11月期间出生)。
(五)具有良好的沟通协调、团队协作、逻辑思维，能够熟练操作计算机和办公软件。
(六)具有可以正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
(七)符合具体报名岗位中的有关要求。
(八)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被开除公职的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。
5.被依法列为失信被执行的人员。
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。
7.法律法规规定的其他不得招录的人员。
8.其他不宜从事社会化工作的人员。
四、福利待遇
(一)新聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同(从试用期签订)。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理，合同期为3年，合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。试用期2个月，试用期合格后，正式聘用月工资3570.74元(含五险单位和个人部分)。聘用单位和聘用人员按国家要求购买五险等。
五、招聘程序和办法
(一)公告发布
在广西玉林市玉州区人民政府门户网站(人才招聘：http://www.ylyz.gov.cn/bmlqfw/ldjy1/rczp/)和玉林人才网(考录招聘专栏：https://yl.gxrc.com/)发布招聘信息。
(二)报名方法
应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每名应聘者限报一个岗位，报名采用现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
报名人员须填写《中共玉林市玉州区委员会办公室2021年公开招聘编外工作人员报名表》(以下简称《报名表》)(附件2)，报名时须采用第二代身份证，报名和面试时使用的身份证必须一致。
报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
现场报名时须提供以下材料(A4纸)：
1.《报名表》(附件2)一式两份、双面打印，《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》(附件3)，户口本、身份证、学历证、学位证的证书原件和复印件各一份(原件验讫后退回)。
2.一寸近期彩色免冠证件照2张。
(三)报名时间、地点及联系方式
报名时间：2021年11月22日-23日，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不再受理。
联系电话：0775-2833827。
报名地址：中共玉林市玉州区委员会办公室外事股(玉林市玉州区玉州路1号政府大院5号楼602室)
(四)面试
1.面试内容：主要测试报名人员综合能力、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察报名人员的综合素质。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：另行通知。
(五)体检
面试后，按招聘人数的1∶1比例确定体检人选，并由中共玉林市玉州区委员会办公室统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。
体检费用由考生承担。
(六)考察
根据考生面试总成绩从高分到低分，并按招聘岗位人数1∶1的比例进行考察，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
(七)公示及聘用
经面试、体检和考核合格，确定拟聘用人员名单后，在广西玉林市玉州区人民政府门户网站(人才招聘：http://www.ylyz.gov.cn/bmlqfw/ldjy1/rczp/)和玉林人才网(考录招聘专栏：https://yl.gxrc.com/)进行公示。公示包括拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及排名、备注等，公示期5个工作日，公示期满无异议后，由中共玉林市玉州区委员会办公室办理相关聘用手续。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
七、其他事项
1.应聘人员自报名至面试、体检、考察期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
2.本次招聘全程按照最新疫情防控要求执行。
3.本次招聘不收取报名费用。
4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
八、本公告解释权归中共玉林市玉州区委员会办公室所有。
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2021年中共玉林市玉州区委员会办公室公开招聘编外工作人员岗位计划表
2021年中共玉林市玉州区委员会办公室公开招聘编外工作人员报名表
2021年中共玉林市玉州区委员会办公室公开招聘考生防控新冠肺炎疫情承诺书
中共玉林市玉州区委办公室
2021年11月17日
2021年柳州市教育局编外合同制人员招聘公告
广西人事考试网2021年11月20日讯：因工作需要，我局需招聘编外合同制人员1名，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的专业、资历、资格证书等其他条件。
(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(六)年龄界定：18周岁至35周岁(1986年7月19日至2003年11月18日期间出生)。
(七)招聘岗位及资格条件详见附表1。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年11月18日-11月28日。
2.报名形式：网上报名
考生在报名时间内将所需资料电子版发到人事科邮箱(jyjrsk2008@163.com)。
3.咨询电话：0772-2815940。
4.所需资料：本人身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证件扫描件，报名表(含本人近期二寸免冠证件照，详见附表2)。
证件及材料原件必须真实可靠，报考者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，我局有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。我局将电话联系通过资格初审的人员，进行资格复审及发放面试资格确认书，请考生务必保持手机畅通。
(二)组织面试
1.面试时间、地点：另行通知
2.面试方法：结构化面试与专业测试相结合，由面试考官就专业知识水平、分析和解决问题的能力、团队合作意识、语言表和逻辑思维能力等对考生进行面试。
3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。所有考官评出的同一要素分值，取平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
(三)组织考核
根据面试成绩排序，按计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
经考核合格的人员，组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。按照考试聘用的程序和标准，从面试、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期5个工作日，公示无异议的，签订劳动合同。
三、工资待遇
参照《关于印发〈柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法〉的通知》(柳编办通〔2018〕42号)标准执行。月工资由岗位绩效工资和资历工资构成。
岗位绩效工资按照柳州市上年度职工最低工资标准(以下简称标准)的一定比例计发：其中副高级专业技术岗位按照标准的280%计发;中级专业技术岗位按照标准的230%计发;初级专业技术岗位按照标准的200%计发;1类辅助管理岗位按照标准的200%计发;2类辅助管理岗位按照标准的180%计发。
资历工资按照每年25元累计计算。
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柳 州 市 教 育 局
2021年11月18日
2021年广西柳州市柳城生态环境局编外合同制人员招聘2人公告
柳州市柳城生态环境局所属柳州市生态环境局派出机构，主要职责是贯彻执行国家、自治区及柳州市有关生态环境保护领域的法律法规和政策规定，负责县辖区生态环境保护等相关工作。办公地点：柳城县大埔镇文昌路8号。因工作需要，决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员2名。
一、招聘条件及要求
(一)热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。
(二)遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德。
(三)身体健康，能适应招聘岗位的工作，具有岗位要求的专业、学历及其他资格条件。
(四)具有下列情形之一的人员，不得报名：现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员、被辞退或解聘未满5年的机关、事业单位工作人员，以及有法律规定不得招聘为国家机关工作人员的其他情形的人员。
(五)大学本科及以上学历，法律、环境类专业;掌握word、excel等办公软件操作技能，并具有一定的文字功底、语言表达沟通能力和综合协调能力，有党政机关事业单位工作经历者优先。
(六)服从用人单位统一安排,具有适应招考岗位要求的身体条件。
(七)年龄要求：35周岁以下(含35周岁)。
二、招聘程序和方法
本次招聘程序主要为报名、面试等。
(一)报名
1.报名时间：2021年6月16日—6月25日，现场报名时间：工作日的上午8:00—12:00、下午15:00—18:00。
2.报名办法：采用现场报名或网上报名两种方式。
(1)现场报名：报名人员需持身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表(详见附件)1份前往报名。
报名地点：柳州市柳城生态环境局办公室(柳城县大埔镇文昌路8号)。
(2)网上报名：报名人员将报名表发送至柳州市柳城生态环境局办公室邮箱lc7612347@163.com。各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。面试当日报名人员需持身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表(详见附件)1份交到柳州市柳城生态环境局审查。
(二)资格审查
柳州市柳城生态环境局将对应聘人员进行资格审查确认。对符合资格条件的，将电话通知入围面试;未入围面试者，不再另行通知。
(三)面试
面试工作由柳州市柳城生态环境局办公室组织实施，对符合条件的应聘人员进行面试，根据应聘者对相关知识的掌握程度及现场运用的能力进行考核，考核优秀者予以聘用，面试时间拟定6月下旬，以具体通知为准。
三、聘用手续
(一)根据面试结果，确定拟聘用人员，经单位研究同意后，在单位工作区域内公示。公示期5天，公示期间对拟聘人员有异议的，柳州市柳城生态环境局及时进行复查。经公示无异议的，办理聘用手续，聘用手续须在10个工作日内完成。报名人员在接到聘用通知后5个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班或无法正常上班按自动放弃聘用资格处理。
(二)工作岗位。聘用后人员具体岗位入职后由柳州市柳城生态环境局统一安排。
(三)入职后一个月内签订劳动合同，人员不占编制，合同期1年，工作成绩突出者可延期聘用。其中试用期1个月，试用期工资1500元/月(含个人五险)，试用期满后月工资2625元/月(含个人五险)，享受公休假和国家法定节假日。
四、联系方式
未尽事项请咨询柳州市柳城生态环境局，联系电话：0772—7612347，本启事由柳州市柳城生态环境局负责解释。
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柳州市柳城生态环境局
2021年6月16日
原标题：2 柳州市柳城生态环境局编外合同制工作人员招聘启事 日期
文章来源：http://www.lzrc.com.cn/Article/Detail/014377ea-490c-4a02-88e9-2a66cd6a61b2
