2019年广西柳城县疾病预防控制中心招聘公告

2019年广西柳城县疾病预防控制中心招聘公告

2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员公告

　　
为优化人员结构、提高整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号）的精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

　　
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；

　　
（四）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书；

　　
（五）18周岁以上、30周岁以下（1988年7月25日（含本日）至2001年7月24日（含本日）之间出生）；

　　
（六）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件；

　　
（七）凡有下列情况之一者，不得报名：

　　
1.机关、事业单位在职在编工作人员；

　　
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;

　　
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　
4.正在接受立案审查的;

　　
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

　　
6.现役军人；

　　
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　
本次招考所涉及的学历、学位的时间段的计算均以2019年8月31日为截止日期。

　　
二、招聘对象

　　
2018、2019年全日制普通高校毕业生，具有大学本科及以上学历，且获学士及以上学位。

　　
三、招聘计划及人数

　　
详见附件2《2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位表》

　　
四、招聘程序

　　
（一）报名办法

　　
1.报名方式

　　
报名人员将报名材料现场递交或者邮寄至柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

　　
报名时间：2019年8月13日—2019年8月21日（双休日除外）

　　
报名、邮寄报名材料地点：柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：柳州市柳城县城东大厦东裙楼4楼，邮编：545200）。

　　
2.报名所需材料：

　　
（1）《2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件1）；

　　
（2）居民身份证复印件；

　　
（3）学历证、复印件。

　　
（二）资格审查

　　
招聘单位收取考生报名材料并依据岗位表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

　　
（三）笔试

　　
1.笔试时间：2019年8月25日（星期日）上午9：00—11：00

　　
2.笔试地点：柳城县卫生健康局（柳城县大埔镇湾塘路18号），

　　
3.笔试分值及内容：笔试满分为100分；笔试内容为医学基础知识。

　　
4.笔试注意事项

　　
（1）考生于2019年8月25日开考30分钟前持个人居民身份证原件，经工作人员审验后入场考试。凡不提供或提供材料不全或不真实的，取消笔试资格，所有责任由考生自负。

　　
（2）考生除带必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。

　　
（3）考试当日迟到30分钟及以上者，取消考试资格。

　　
5.笔试组织

　　
笔试由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县卫生健康局联合组织。对于岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审核后，经柳州市人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。

　　
（四）面试

　　
1.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，达不到面试比例的，必须经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审核后，上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。面试人选在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公告。

　　
2.岗位采取专业化面试的方式进行面试，主要结合岗位要求和特点测试应聘者对公共卫生相关知识掌握情况、语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织能力、综合分析和解决问题能力、应变能力。

　　
3.面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。

　　
4.面试工作由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县卫生健康局联合组织。面试时间拟定于2019年8月底，具体时间另行通知。

　　
（五）考核

　　
根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。考核不合格的，不予聘用。

　　
（六）体检

　　
根据考核结果按1:1比例确定体检人选，体检按照事业单位公开招聘体检标准执行。

　　
（七）公示和聘用

　　
根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从面试成绩合格以上人员中按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考核、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。

　　
1.应聘者自愿放弃体检、考核的；

　　
2.应聘者体检或者考核不符合要求的；

　　
3.拟聘用人员公示后，拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示不合格的；

　　
4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　
五、纪律与监督

　　
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。

　　
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　
2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的；

　　
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。

　　
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

　　
咨询电话：0772-7612732

　　
附件1：2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名登记表

　　
附件2：2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位表

柳城县人力资源和社会保障局

2019年8月12日

2019年广西区直文化系统幼儿园招聘公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现制定2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西壮族自治区区直文化系统幼儿园创建于1960年，隶属于广西壮族自治区文化和旅游厅。幼儿园座落在南宁市建政南路61号，园区占地面积6940.4平方米，拥有优质的教育教学环境，是一所教育设施齐备、育人环境优美的自治区和南宁市两级示范幼儿园。

　　
幼儿园坚持“以幼儿为本、打造园本民族文化品牌、塑造园本民族艺术特色”为核心的办园理念，规范办园，积极整合、利用多方资源，开展文化特色教学活动。我们倡导幼儿讨论式、游戏式、参与式的活动,感受“快乐 自主 健康 和谐”的校园文化。幼儿园拥有一支高素质、高学历的师资队伍，是一支勇于创新、锐意进取的团队，一直发挥良好的示范辐射作用，赢得社会的赞誉。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制2名，具体岗位要求附后。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具备岗位要求的专业、学历、职称、资格、年龄（报考人员年龄计算至报名首日）及工作经历等条件；

　　
（五）五官端正，具备适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
曾因犯罪受过刑事处罚；受党纪、政纪处分尚未解除的；曾被开除公职或学籍的；因违法违纪正在被调查处理的；在各级公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区文化和旅游厅网站（wlt.gxzf.gov.cn）。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西壮族自治区文化和旅游厅网站（wlt.gxzf.gov.cn）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名及缴费

　　
1.采用现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名，每名应聘者限报一个岗位。（在读尚未毕业的全日制专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）

　　
2.报名须提交的材料（使用A4纸打/复印，一式一份，按以下顺序装订）：

　　
（1）《公开招聘工作人员报名表》（见附件），并贴上近期免冠证件照片；

　　
（2）本人身份证、学历证、、职业资格证（如在办理中可提供资格考试合格证明）、职称证复印件；近三年城区级以上获奖证书等复印件；

　　
（3）单位工作证明（所报考岗位有要求的则需要）；

　　
（4）与报名表上同底一寸彩色照片一张（背面写上姓名）

　　
报考人员持以上材料的原件和复印件到招聘单位现场报名，审核完毕原件退回，复印件不退还。

　　
3.报名时间：2019年9月17日（周二）至9月18日（周三）上午8：30—11：30，下午15：30—17：30，逾期不再受理。

　　
4.报名地点及联系方式：南宁市建政南路61号广西壮族自治区区直文化系统幼儿园, 联系人：黄素雯 电话：0771-2865489。

　　
5.考试费用。对通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费，考试费每科每人50元，报名现场通过微信或银行转账支付。

　　
（二）资格审查及准考证

　　
1.资格审查由幼儿园招聘工作领导小组负责，主要审查报名人员的学历、专业、学位、资格、职称、年龄以及工作经历等是否符合岗位要求。

　　
2.应聘人员应对所提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，所有责任由应聘者自负。

　　
3.报名截止后5个工作日内，由幼儿园公布通过资格审查人员名单，同时通知通过资格审查人员在规定时间内领取准考证，不采用快递和电子邮件方式发放准考证。

　　
（三） 考试

　　
考试包括笔试和专业能力测试，应聘者须持身份证原件和准考证参加。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经广西壮族自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。

　　
1．笔试

　　
（1）笔试时间、地点以准考证为准。准考证领取时间以电话通知的方式告知，并在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布通过资格审查人员名单及领取准考证时间和地点、笔试时间和地点。

　　
（2）凡未按规定时间领取准考证者视为自动放弃报考资格。

　　
（3）笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。笔试成绩仅作为确定进入专业能力测试人选的条件和依据，不计入最终成绩。

　　
（4）笔试考试结束后，7个工作日内在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布笔试成绩。

　　
2.专业能力测试

　　
（1）专业能力测试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定。进入专业能力测试人员名单，及专业能力测试时间和地点同时在广西壮族自治区文化和旅游厅网上公布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。

　　
（2）专业能力测试合格分数线为70分，低于70分不予聘用。

　　
（3）专业能力测试成绩在测试结束即时宣布，于5个工作日内在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布专业能力测试成绩。

　　
（4）最终以专业能力测试成绩为准，笔试成绩只作为进入专业能力测试阶段的依据。

　　
（四）考核

　　
根据应聘人员最终成绩（合格分数线为70分，从高分到低分）按招考岗位拟聘人数1:1的比例确定考核人选。按比例确定考核人选时，如最终成绩相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。

　　
由幼儿园成立考核小组，对入围考核人选的思想、道德品质及业务能力、工作成绩等情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格条件。

　　
（五）体检

　　
考核合格者确定为体检人选，体检费用个人自理。体检标准参照《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会 关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，由幼儿园统一组织到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　
（六）公示

　　
考核和体检合格后，按招考岗位拟聘人数1:1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等信息予以公示，公示期为7个工作日。

　　
（七）聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，单位与其签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为：19163604171

　　
联系人：杨婷婷

　　
附件：

　　
1.公开招聘工作人员报名表

　　
2.广西壮族自治区区直文化系统幼儿园2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx

2019年广西河池市委党校招聘公告

河池市委党校2019年急需紧缺人才招聘公告

　　
河池市委党校（河池市行政学院、河池市社会主义学院）是河池市委、河池市人民政府培训轮训党员领导干部、理论干部、公务员、非党干部和进行理论研究的重要部门，是财政全额拨款的市直属正处级公益一类事业单位。为加强师资队伍建设，经河池市编委会、河池市人力资源和社会保障局同意，2019年我校面向全国公开招聘急需紧缺人才2名。为坚持公开、公平、竞争、择优的原则，我校拟以双选会招聘为主、集中招聘为辅开展急需紧缺人才招聘工作，现公告如下：

　　
一、招聘岗位及条件

　　
公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　
（五）具有符合岗位要求的工作能力；

　　
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件。

　　
二、公开招聘范围和对象

　　
（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的应历届普通高校毕业生和在职人员均可报名应聘。

　　
（二）年龄要求：18周岁以上,35周岁以下（1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）。

　　
（三）具体岗位条件以《河池市委党校2019年公开招聘急需紧缺专业人才计划表》（以下简称《计划表》，附件1）为准。本次招聘涉及专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》要求。

　　
（四）有下列情形之一者，不得报名：①现役军人；②新录用两年内（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理单位的工作人员）；③本市新聘用未满两年的事业单位工作人员；④在读的非应届毕业生；⑤在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊行为且在不得报考处理期限内的人员；⑥依法被辞退公职未满五年的人员；⑦具有法律规定不得录（聘）用等其他情形的人员。

　　
招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
三、招聘原则及方式

　　
坚持德才兼备、竞争择优的用人标准，以参加区内各高校组织的双选会为主要选人渠道，进行现场笔试、面试，筛选适岗人选进行体检和考察，签订就业意向。经过双选会招聘后空缺的职位，再采取面向全国公开集中招聘的方式进行，即由考生在网上或到校报名并经资格审查合格后，参加由河池市委党校统一组织的考试（包括写作测试、教学试讲及结构化面试）。

　　
四、招聘流程

　　
1.信息发布

　　
2019年4月-5月，通过河池人才网、河池市委党校及区内各高校网站发布招聘信息。考生也可通过电话咨询报名及考试、聘用等情况，或通过信函邮寄或发送电子邮件的形式进行预报名。

　　
报名咨询电话：0778-2323969，2300514

　　
电子邮箱：hcdxrsk@163.com

　　
联系人：韦老师18977890185 肖老师18077859198

　　
地址：广西河池市金城江区南新东路三巷50号河池市委党校208室组织人事科

　　
2.组织报名

　　
（1）双选会招聘

　　
2019年4月-5月，参加在广西区内各高校举行的双选会，接受现场报名，资格审查、笔试及面试。考生须向招聘单位提交以下材料，并对所提供材料的真实性负责：（1）报名登记表（在我校发布的招聘公告附件栏下载）；（2）个人身份证明；（3）本科及研究生学历明原件（历届生提供学历书，在校应届硕士研究生提供学校证明）;（4）近期个人一寸免冠证件照片一张及电子版；（5）相关资格证书或荣誉证书复印件或扫描件；（6）在职人员需提供现在单位的同意报考证明。

　　
（2）集中招聘考试

　　
2019年5-6月，经过双选会招聘后仍有职位空缺，则面向全国公开集中招聘（具体以本校网站及河池人才网发布公告为准）。接受网络报名和到河池市委党校现场报名，时间预计为2018年5月20日起至2018年6月10日。网上报名可先提交材料扫描件电子版，原件在考试前一天现场交验。现场报名的需同时提交材料原件、复印件、扫描件电子版。

　　
3.考试流程

　　
（1）双选会招聘

　　
考生通过现场报名及资格审查，由工作人员当场回复能否进入笔试后，按招聘方规定的时间、地点参加统一组织的笔试。笔试时间60分钟，成绩按百分制标准，60分以上为合格，题目由河池市委党校负责统一组织专家命题，考官现场从备选考题中随机抽取。主要考察考生文字运用、逻辑思维、综合分析等能力，笔试结束后由招聘单位组织考官进行改卷，取所有考官评卷分（去掉一个最高分和一个最低分）的平均值，由高到低按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩不达合格线的不能进入面试。

　　
面试采取结构化面试方式进行，时间约15分钟，所有考官面试评分（去掉一个最高分和一个最低分）的平均值为考生总成绩。面试结束后，招聘方根据总成绩从高到低，与应考者进行个别面谈，确定拟聘意见、签订拟聘协议，并约定下一步的体检、考察时间。

　　
（2）集中招聘考试

　　
考生通过网上报名或现场报名的方式，经招聘方资格审查合格后，按照规定的时间，集中到河池市委党校参加考试。采取笔试、教学试讲和结构化面试相结合的方式进行。试题由河池市委党校负责统一组织专家命题。所有考生先全部参加笔试，笔试用时60分钟，笔试结果后即时进行评卷，取所有考官评卷分（去掉一个最高分和一个最低分）的平均值，从高到低按1:3的比例确定进行教学试讲和面试的人选，笔试成绩作为考生进入面试的依据，不列入考生总成绩。笔试成绩不达合格线的不能进入面试。

　　
教学试讲由招聘方给定一段材料，应试者通过PPT形式，以普通话讲授式教学法进行试讲，试讲时间30分钟（以试题要求为准）。试讲结束即进行结构化面试，面试时间约15分钟。

　　
教学试讲满分80分，结构化面试满分20分，两项测试结果相加为考生总成绩。如出现考生总成绩并列的情形，以教学试讲成绩高的确定为人选；总成绩、教学试讲成绩都相同时，需请示考点主考，经批准后即时命题加试，以加试成绩高的确定为进入考察人选。

　　
集中招聘考试的具体工作安排，详见《河池市委党校2019年集中招聘人才考试工作手册》。

　　
五、体检考察人选的确定

　　
1.根据应试者的总成绩，从高分到低分按1：1比例确定出考察（体检、政审）对象。

　　
2.组织考察组对考察入围对象进行考察，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）精神，采取到考生所在学习（工作）地了解有关情况并查阅个人档案的方式进行；体检统一安排在河池市内指定医院开展，按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定进行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。考察组可根据工作实际安排体检及考察时间。

　　
3.招聘工作组根据考试、体检和考察结果提出考察意见，报校委会审议通过后，确定拟聘用对象，并在河池人才网、河池市委党校网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按照有关规定办理聘用手续。

　　
4. 2019年应届毕业生在规定时间内无法取得相关学历学位的，考察对象经考察或体检不合格，将取消录用资格（对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利），取消资格后，可从面试合格者中按总分数由高到低的排序确定递补人选。考察未合格的，该职位视为空缺。

　　
六、聘用和待遇落实

　　
招聘单位将所有材料报经市人力资源和社会保障局审核同意后，按规定为聘用人员办理入编手续，签订为期五年（含试用期一年）的服务协议，执行事业单位人事管理，工资等福利待遇按财政全额拔款事业单位工作人员有关政策执行。同时享受河池市引进急需紧缺人才的培养、职级、经济等政策。

　　
七、本公告由河池市委党校负责解释。

　　
附件：

　　
1.河池市委党校2019年公开招聘急需紧缺专业人才计划表；

　　
2.河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表；

　　
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）

河池市委党校

2019年4月17日

2019年广西贺州市公安局招聘辅警76人公告

贺州市公安局2019年下半年公开招聘警务辅助人员简章

　　
为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安贺州建设，为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》（贺政办发〔2017〕137号）等文件精神，经贺州市人民政府批准，贺州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员76名, 其中留置对象看护队员（公安应急特勤队员）16名，其他警务辅助人员（非留置对象看护岗位）60名（详见附件1）。现公开发布招聘简章如下：

　　
一、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

　　
（三）18周岁以上、35周岁以下（即1983年8月1日至2001年7月31日期间出生）。

　　
（四）具有高中以上文化程度和履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能；

　　
（五）身体健康，无既往病史，心理素质好；

　　
（六）有下列情形之一的，不得报考：

　　
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　
2.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚未执行完毕的；

　　
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；

　　
7.现役军人；

　　
8.在读的普通高中（中专）学生；

　　
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　
二、招聘原则及主要程序

　　
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

　　
三、报考程序

　　
（一）岗位查询

　　
报考人员自2019年8月22日起，可通过贺州市就业局“贺州市微就业” 官方微信（gxhzjy）、贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局互联网官方网站（http://www.hzsgaj.gov.cn）查阅招聘简章及《职位表》（附件1）等相关招聘信息。

　　
（二）接受报名

　　
1.现场报名。报名时间：2019年8月22日至2019年9月6日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:00—5:00。报名咨询电话：0774-5128836。报名地点：贺州市公安局大门右侧（贺州市八步区贺州大道18号）

　　
应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证（退役士兵需携带退伍证）、及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。

　　
2.有关要求和明示事项：

　　
（1）报考者只能报考一个部门的一个职位，不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的，一经查实，即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。

　　
（2）报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。

　　
（三）资格审查

　　
由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。

　　
对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。

　　
四、上机考试与体能测评

　　
（一）上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2019年9月上、中旬在贺州市人民训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行（同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕），每个批次的考生凭身份证准时参加上机考试，上机考试合格的（交卷后即出成绩、即可判明是否合格），随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。

　　
具体考试时间和地点安排通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局互联网官方网站（http://www.hzsgaj.gov.cn）统一公布；时间和地点如有变更，将通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局互联网官方网站（http://www.hzsgaj.gov.cn）统一公布；不再另行通知。

　　
考生须持本人有效居民身份证，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。

　　
（二）上机考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题（20题，每题2分）、多选题（15题，每题2分）、判断题（20题，每题1分）、打字录入题（1题，10分）。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件4）。

　　
（三）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。

　　
（四）上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。

　　
（五）参加了上机考试并合格的考生，请凭身份证和《成绩合格通知单》立即到贺州市人民训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

　　
（六）体能测评项目和标准

　　
参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：

　　
1.男子组