2021年来宾市象州县中小学教师第五次招聘公告
广西人事考试网2021年09月29日讯：按照自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办《关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)、《关于允许我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘高校本科毕业生的情况的批复》(来人才复〔2021〕1号)、《关于同意象州县2021年通过直接面试引进县城中小学教师人才的批复》(来人才复〔2021〕4号)等有关文件精神，结合全县学科教师需求，象州县将组织开展2021年第五次自主招聘中小学教师工作。为了做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅〔2017〕259号)和《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)文件有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1985年10月13日～2003年10月13日期间出生);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见象州县2021年高中阶段学校及县城乡镇中小学教师公开招聘岗位计划表(以下简称《计划表》);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.曾参加过2019年以来象州县中小学教师公开招聘已列为拟聘人选、在公示后自愿放弃的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月13日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》和《聘用控制数计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由象州县教育体育局负责解释。
二、报考程序
(一)报名。采用现场报名方式进行。
现场报名地点：象州县教育体育局二楼会议室。
现场报名时间：
2021年10月13日～10月14日上午8:00～12:00、下午15:00～18:00,10月15日上午8:00～12:00。
发布公告之日起，考生可到来宾人才网下载考生报名表，如实填写。
现场报名资格审核，如提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成现场资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报名需提供以下材料原件和复印件：本人有效居民身份证、普通话水平测试等级证、毕业证和学位证、教师资格证(注：2021届全日制普通高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试，但是必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表。
(二)资格审查。应聘人员的应聘资格由招聘单位及其行政主管部门负责，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报考申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。
(三)开考比例。根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)，本次招聘不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考。
三、面试
本次招聘以直接面试的方式招聘。
(一)确定进入面试资格审查人选名单。现场报名报考的考生提交材料后，当场确认是否具有参加考试资格。
(二)确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选，按照实际通过资格审查人员进行面试。
(三)面试内容及形式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(四)面试的组织管理
由象州县教育体育局会同象州县人力资源和社会保障局共同组织实施。面试工作实行异地交叉使用考官，每个面试考场本地考官3名，异地考官4名，从其他县(市、区)选派，面试考官应持有面试考官资格证书或者培训合格证书。面试结束后，考官组成人员须报来宾市人力资源和社会保障部门备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(五)面试的地点和时间：2021年10月16日8时在象州县花山小学(象州县象州镇银象路)开始面试。
(六)面试形式及选用的教材
采取试讲的形式进行面试。试讲备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟。
试讲教材选用象州县2020～2021学年度所用教科书。教材、备课用纸、笔由县教育体育局提供。试讲教材最终以现场提供为准。
(七)面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。如招聘岗位面试人数达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
(八)本次招聘面试成绩即为最终成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
(九)聘用。通过面试考试后符合拟定为聘用人员的，按照程序办理入编手续后即可到岗任教。
(十)面试现场录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、考核和体检
招聘单位按照计划招聘人数、体检人数和考核人数1:1的比例，按面试成绩由高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
2021年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供学历证书、教师资格证证书原件，否则将取消聘用资格。
(二)体检。体检由象州县教育体育局会同招聘单位组织实施。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检参照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位按照总成绩由高分到低分顺序依次递补。
五、审批和聘用
(一)审批和聘用
根据考生的成绩、考核情况和体检结果，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县人社部门审核，报来宾市人社局批准后，办理聘用手续。无特殊情况的，原则上于2022年1月13日前完成招聘工作。
(二)签订合同
招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘期不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
2.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、有关说明
(一)考生必须按照疫情防控指挥部的要求，配合做好疫情防控工作。
(二)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
八、其他事宜
凡涉及此次公开招聘工作重大事项或本方案未尽事宜，由象州县人力资源和社会保障局、中共象州县委编办、象州县教育体育局会同相关招聘单位依照事业单位公开招聘的有关政策规定进行研究，报中共象州县委员会、象州县人民政府决定。
咨询电话：
象州县教育体育局党工委综合股：0772～4305922
监督电话：0772～4364061
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2021年度象州县高中阶段学校教师公开招聘岗位计划表（第五次）
2021年度象州县乡镇中小学教师公开招聘岗位计划表（第五次）
象州县人力资源和社会保障局象州县教育体育局
2021年9月26日
2021年广西玉林北流市委员会招聘公益性岗1人公告
根据业务工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
招聘公益性岗位工作人员1名，主要从事办公室事务等工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国;
(二)遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;
(三)服从安排，事业心强，具有良好的职业道德;
(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)年龄18周岁以上、50周岁以下，男女不限，具有大专以上学历，熟练计算机操作、有一定的文字功底;
(六)符合市人社局关于开设公益岗位安置就业困难人员再就业条件，持有《就业创业证》(或原《就业失业登记证》)的就业困难人员。(有关认定为就业困难人员事宜，请到北流市政务中心二楼人社部门窗口咨询办理。)
三、招聘程序
公开招聘公益性岗人员按照个人自愿报名、资格审查、面试甄选、签订公益岗位用工合同的程序进行。
(一)新冠疫情期间，为做好疫情防控工作，并使报名人员免于因来回奔走产生的风险和路途费用负担，报名形式采用网络投递简历报名。
(二)有意者请将报名表、户口本或身份证扫描件、就业创业证扫描件、一寸近期彩色免冠照片发送到团北流市委邮箱：bl6299778@163.com，咨询电话：0775-6299778，联系人：陈文婵。
(三)报名时间：2021年11月12日起至招聘人员满额为止(电话咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)。
(四)面试：时间、地点另行通知，收到面试通知后，逾期未参加者视为自动放弃。
四、工资待遇
(一)按照公益岗位相关政策签订用工合同;
(二)按规定购买社会保险(五险);
(三)工资按北流市公益性岗位补贴标准1716元/月(包含缴交五险的个人应缴部分)，单位另发放个人生活补贴约600元/月。
五、聘用
拟聘用对象必须在规定时间内办理报到、录用手续，否则视作自动放弃。试用期一个月，试用期满合格者签订公益性岗位劳动合同，其用工管理按公益性岗位有关文件规定执行。
六、监督
本次招聘活动，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现弄虚作假、徇私舞弊等行为者，请向我单位举报投诉。
公告未尽事宜，关于就业困难人员的政策问题，由北流市人社局负责解释(咨询电话：人社局就业股0775-6399920)，其他事宜由共青团北流市委员会负责解释(咨询电话：团市委办公室0775-6299778)。
共青团北流市委员会
2021年11月15日
原文标题：广西玉林北流市委员会招聘公益性岗公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：3d1e8e47a13dabc1bb4a0fd346ceef3b)
2021年南宁市良庆区政务服务监督管理办公室招聘公告
广西人事考试网2021年11月02日讯：为做好南宁市良庆区政务服务监督管理办公室各项工作，经良庆区党委、政府批准，现面向社会公开招聘工作人员1名。具体要求如下：
一、招聘岗位信息
(一)岗位：办公室工作人员
1.招聘人数：1名
2.招聘条件：
(1)遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的思想道德素质;
(2)身体健康，吃苦耐劳，有责任心;
(3)大学专科及以上学历，汉语言文学、汉语言、文秘、法学等专业，有较好的文字功底以及写作能力，熟悉日常办公软件操作，责任心强，具有团队协作精神，服从工作安排，能按时按质完成交办的各项任务，有办公室写作经验或熟悉党建工作者优先;
(4)年龄18-35周岁，男女不限。
二、报名程序
(一)报名截止时间
2021年11月8日。
(二)报名要求
报名采取网络报名的方式进行。
网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》(电子版)，本人身份证、毕业证书、学位证书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，5寸生活照(全身照)1张，以电子档发送至报名邮箱849167529@qq.com，邮件名及压缩包名称统一命名为(姓名)报名材料。
以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。
三、聘用办法
经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。
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南宁市良庆区人力资源和社会保障局
2021年11月1日
2021年钦州市浦北县事业单位招聘考试公告（743人）
广西人事考试网2021年10月20日讯：根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区机构编制委员会办公室关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区机构编制委员会办公室广西壮族自治区发展和改革委员会广西壮族自治区财政厅广西壮族自治区卫生和计划生育委员会关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）和《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)等有关文件规定，为及时补充事业单位急需人才的需要，经钦州市人力资源和社会保障局批准，2021年浦北县绩效考评中心等71个事业单位214个岗位拟面向社会公开招聘工作人员743名。现将有关事项公告如下：
一、招聘资格条件
(一)报考人员必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.报考人员年龄原则上为18周岁以上，35周岁以下(1985年10月25日至2003年10月25日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经钦州市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽，放宽年龄的具体情形有：
（1）取得副高级职称人员年龄放宽到50周岁（1971年10月25日后出生）。
（2）取得中级职称人员、村两委干部、基层医疗卫生机构取得初职称人员年龄放宽到45周岁（1976年10月25日后出生）。
（3）定向退役士兵、公立医院招聘取得初级以上职称资格的岗位年龄放宽到40周岁（1981年10月25日后出生）
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
5.具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件。
6.报考人员必须在报名时取得岗位要求的国家承认学历的毕业证等相关资格证书。
7.报考人员获得国家承认大学本科及以上学历的，不受户籍所在地限制；报考人员获得国家承认大学专科学历的，考生户籍所在地只限于广西区范围内；报考人员为中专及以下学历的，考生户籍所在地只限于钦州市范围内。
8.本次招聘所涉及的户籍、基层工作经历、服务基层项目人员服务期、服役、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
9.定向村两委干部招聘对象需连续担任村两委干部满3年以上的在任人员，且近3年年度考核均为合格等次以上。
10.定向退役士兵招聘的对象必须是依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人。
2.在职在编人员(含试用期内人员、我县基层医疗卫生机构使用定编定岗位不固定人用人机制人员)。
3.在读的普通高校毕业生。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
5.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员。
6.原为公务员或事业单位工作人员被辞退（解聘）未满5年的人员。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位
（一）县直、乡镇事业单位岗位58个、名额64名(其中定向浦北县村（社区）两委干部招聘岗位4个，名额4名,定向退役军人招聘岗位2个，名额3名。
（二）医疗卫生机构（含社区卫生服务中心）事业单位岗位66个共109名。其中，县疾病预防控制中心岗位5个，名额6名，基层医疗卫生机构共61个岗位共103名，其中免笔试岗位49个共90名，需笔试面试岗位12个共13名。公立医院使用聘用控制数招聘岗位90个共570名。
具体招聘岗位名额及条件见《2021年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、网上报名及资格审查
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩。报考人员统一登录http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1768进行网上报名。
（一）网上报名
网上报名时间：2021年10月25日8：30—10月29日17：00。
报名前，报考人员要对照《2021年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）条件相符的岗位进行填报，报考人员对专业、学历、学位、职称或职业资格等资格条件需要咨询时，请直接咨询浦北县人力资源和社会保障局人力资源开发和事业单位人事管理股，电话：0777-8318016。
报考者请认真阅读《考生使用手册》（附件2）。报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法进行任何修改。
报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定处理。
（二）网上资格审查
网上资格审查时间：2021年10月25日8:30—10月30日12:00。
网上资格审查工作由县事业单位人事管理主管部门及招聘单位负责，与考生报名同步进行,在报名时间截止后半天内完成。网上资格审查时，要严格依据本公告规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息，及时在网上对报考申请进行审查，并在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考者说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由负责资格审查的招聘单位负责解释。招聘单位及主管部门应严格按照本公告公布的岗位条件对报考者进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及主管部门承担相应责任。
在网上资格审查期间，要求报考者诚信报考。报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。
报考者可登陆网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考者可以直接改报其他岗位。
资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。
风险提醒：因资格审查在报名截止后半个工作日内完成，故在报名期限最后1-2天（10月28日-29日17：00）报名的报考人员，可能会面临因不能通过资格审查而错失在报名时间内改报其他岗位的机会，同时，如后期报名人数过于集中，还容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，报考条件匹配的岗位，并按要求填报相关信息，以免延误报名时机。在报名期限最后2天报名的报考人员，如因未能通过资格审查错失改报时间或因网络拥堵无法成功报名的，责任由报考人员承担。
（三）考生缴费
考生缴费时间：2021年10月26日8:30—10月31日17:00。
通过网上资格审查的报考者，在网上缴交考试费，若未按期缴交考试费者视为自动放弃报名。报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科）。免笔试岗位不用缴费。
（四）不达比例开考岗位处理
在笔试中，原则上，岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1：3及以上的岗位方能开考，对岗位计划招聘名额与实际缴费人数的比例不达1∶3的岗位，确因工作需要补缺的，由招聘单位及其主管部门向浦北县人力资源和社会保障局提出申请，并报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后方可开考。
对不予开考的岗位，由浦北县人力资源和社会保障局通知报考者。报考人员接到报考岗位不予开考的通知后，可按要求在网上改报其他岗位。改报岗位时间、改报岗位资格审查时间、改报岗位缴费时间另行通知。
对改报岗位不成功或放弃改报的人员，网上报名平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。
（五）专业相同举证
报考者所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，符合举证条件并经审批的，可以报考。此项由报考人员在报名时自行举证，举证须先与审核单位取得联系，经审核单位同意后，由报考人员填写《专业核心课程相同举证审批表》（附件3），附本人在校学习期间所学专业课程目录，以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录（须有该校公章），直接送达或传真给审核单位。审核单位通过审核材料，认为一致的，报主管部门同意后，可以审核通过。
（六）网上打印报名登记表和准考证
打印准考证时间：2021年11月10日8:30—11月12日18:00。
完成网上报名程序且成功报名的报考者，需自行从报名平台下载报名登记表和准考证电子版（建议保存至个人电脑备用），并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。
报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考者务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。
四、考试
（一）笔试
2021年浦北县事业单位公开招聘笔试由县人力资源和社会保障局组织实施。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)二类。
1.笔试时间
2021年11月13日（星期六）上午
08：30—10：00职业能力倾向测验综合管理类(A类)
10：00—12：00综合应用能力综合管理类(A类)、医疗卫生类(E类)
【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各100分。
2.笔试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
3.笔试有关要求
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。各科考试开始前发放题本及答题卡，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡及题本，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
（二）笔试总成绩和照顾加分
少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。少数民族加分计入笔试总成绩。
（三）笔试成绩查询
2021年11月下旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
（四）面试
1.划定笔试合格分数线
根据笔试情况，由县事业单位公开招聘工作人员领导小组划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
2.确定面试人选
根据笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
基层医疗卫生机构免笔试类岗位，经资格审查符合招聘岗位条件的考生，均确定为面试人选。
对确定为面试人选的，需进行现场资格复审，资格复审时间另行通知。资格复审时，考生需提供材料:身份证、学历证书、职称资格证书、工作经历证明材料、报考村两委（社区）干部岗位的需提供镇（街道）党委（党工委）出具的证明材料、近三年年度考核结果。报考退役士兵岗位的，需提供退役士兵证书等相关证明材料。
因资格复审不符合报考条件或因报考人个人原因放弃面试资格的，可按笔试总成绩从高分到低分的顺序，从笔试合格线以上人员中依次递补面试人选。
面试人选名单于2021年12月上旬在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）和浦北县人民政府门户网（http://www.gxpb.gov.cn/）上发布。面试公告发布后，如面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试方式及合格分数线
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，具体岗位所采取的面试方式详见《2021年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
4.组织实施
2021年12月中旬，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
（1）结构化面试。结构化面试由浦北县人力资源和社会保障局组织实施。
（2）实际操作能力测试。实际操作能力测试工作在县人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位主管部门组织实施。
实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持干什么考什么的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。
（3）实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、笔试准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
（4）实行严格监督制度。邀请纪检监察对结构化面试及实际操作能力测试的全过程进行严格监督。
（5）成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
组织实施。考核、体检工作由浦北县人力资源和社会保障局指导招聘单位及主管部门组织实施。
（一）确定人选
按50%笔试总成绩+50%面试的总成绩，从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）和浦北县人民政府门户网（http://www.gxpb.gov.cn/）公布。
（二）考核
考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。
考核结束后要形成书面考核材料，考核材料须考核小组成员签名，招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，由招聘单位主管部门按管理权限在3个工作日内向人社部门提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。
（三）体检
考核结束后，考核合格者到县人社部门指定符合规定条件的医院进行体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用
按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）和浦北县人民政府门户网（http://www.gxpb.gov.cn/）进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经批准聘用后，新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到。凡经聘用者，按有关程序办理入编、定岗等手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。
拟聘用人员公示后，公示不合格或自动放弃的，可以在报考相同岗位且面试合格的考生中，按总成绩从高分到低分递补考核、体检人选。
对考核、体检合格，公示无异议的，县人社部门按程序报县委机构编制委员会批准后办理聘用手续。聘用人员需与用人单位根据有关规定和程序签订事业单位聘用合同，确定人事关系，受聘人员的服务年限要求在聘用单位服务五年以上，明确试用期，聘用人员的试用期按有关规定办理，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
七、工作要求
（一）加强组织领导
事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成事业单位公开招聘考试工作任务。
（二）实行诚信报考制度
报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
（三）严肃公开招聘工作纪律
报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
八、有关说明
（一）报考者在报考期间，应及时了解钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）和浦北县人民政府门户网（http://www.gxpb.gov.cn/）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。
（二）本次招聘考试笔试的考试大纲以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（附件4）为准；专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》。
（三）使用聘用控制数招聘的人员，由用人单位与使用控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利和义务；在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费；不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用控制数的人员可通过考核直接办理入编手续。
（四）根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》（桂办发〔2018〕51号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
（五）具体招聘事宜由浦北县人力资源和社会保障局负责解释。
（六）咨询电话：浦北县人力资源和社会保障局，0777-8318016。
附件：1.2021年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）
浦北县人力资源和社会保障局
2021年10月19日
