2024年陕西安康市恒口示范区招聘城镇社区专职工作人员15人公告
为适应新时代城市基层治理需要，进一步加强安康市恒口示范区城镇社区工作者队伍建设，全面提升社区治理与服务水平，经区政府同意，决定面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员，本次招聘委托第三方人力资源服务机构组织实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
按照安康市恒口示范区“十四五”城镇社区专职工作人员招聘计划，本次拟面向社会招聘城镇社区专职工作人员15名。招聘岗位及人数详见《安康市恒口示范区2024年城镇社区专职工作人员招聘岗位计划表》（见附件1）。
二、应聘人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁至35周岁，即公历1988年9月3日至2006年9月2日期间出生的；
4.具有汉滨区户籍（要求在2024年8月26日（含）之前已正式办结落户手续）或属于汉滨区生源；
5.具有国家教育行政主管部门认可的大学专科（高职）及以上学历（专业不限）并取得学历证书，复转军人可放宽至高中文化程度；
6.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.曾被开除中国共产党党籍或开除公职；在立案审查期间或尚未解除党纪、政纪处分的；
4.曾因违反城镇社区管理规定而被解除劳动合同或辞退的；
5.失信被执行人；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.机关事业单位在编在岗人员、现役军人和在读的高校学生；
8.安康市内由各县区统一招聘的、聘期未满3年的在职城镇社区专职工作人员。
9.法律法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件的；
10.其他不适合从事城镇社区工作情形的。
三、招聘原则及程序
坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘公告、系统报名与资格初审、笔试、笔试加分审查及公示、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、聘用公示、签订聘用合同和培训上岗等程序统一组织实施。
（一）发布公告
1.发布时间：2024年8月26日
2.发布渠道：安康市恒口示范区管委会网站（https://hengkou.ankang.gov.cn）发布，在安康市翰林人才服务有限公司网站（http://www.hlrencai.com）及微信公众号（hlrc-0310）同步转发。
（二）报名及资格审查
1.本次招聘仅限网上报名和资格审核，不接受简历面呈、邮递等其他方式。
2.报名网址：https://zp.hlrencai.com
3.报名时间：2024年9月3日8:00至2024年9月9日17:00。
4.报名注意事项：
（1）每名应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名，且必须注明是否服从调剂。应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和应聘资格。
（2）应聘人员须在规定时间内登录报名系统，按要求如实、完整填写《安康市恒口示范区2024年公开招聘城镇社区专职工作人员报名表》（附件2），在对应位置上传本人近期2寸免冠正面证件电子照片（jpg格式、大小30KB以下、红底），并在附件上传如下资料：
①有效期内的身份证（正反面放一页上传）；
②户口簿（集体户口卡）首页及本人页（放一页上传）；属汉滨区生源地的需提供生源地证明有效材料：全日制普通高等院校入学时个人户口本或高考登记表（复印件留存）；非全日制普通高等院校毕业考生须提供个人户口本或毕业登记表（复印件留存）；以上两种证明材料任选一种上传即可。户籍符合要求的无需提供生源地证明材料；
③学历证书。
④国内学历上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）原件电子版；
⑤符合放宽学历条件的退役军人须提供退役证件原件电子版；
（3）报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。
5.资格初审：
本次公开招聘实行网络资格初审，资格初审时间为2024年9月3日9:00至2024年9月11日17:00。
报名期间，应聘人员于报名后随时关注报名网址查询资格审核状态。报名未确认提交或审核时限内审核未通过，可以更改报名信息；资格初审通过后，不得更改报名信息；报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再更改报名信息。
6.开考比例：本次招聘不设开考比例。
（三）网上缴费
资格审核通过人员，须于2024年9月12日24:00前通过报名系统完成网上缴费，考务费标准按照每人50元标准收取，缴费成功报名有效。缴费后，应聘人员应及时查看缴费状态，未在规定时间缴费的或缴费不成功的视为放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。网上缴费成功的应聘人员应及时在报名网址自行打印《安康市恒口示范区2024年公开招聘城镇社区专职工作人员报名表》（附件2）并妥善保管，以备资格复审、笔试、面试等环节核对信息。
（四）网上下载打印准考证
1.准考证打印时间：笔试前三天（2024年9月18日9:00至2024年9月20日18:00 ）。
2.准考证打印网址：https://zp.hlrencai.com
3.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证；未按时打印准考证或准考证遗失，无法参加考试的，视为放弃考试资格。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。
（五）笔试
笔试时间：2024年 9月 21 日9:00-11:00。
笔试地点：本次笔试考点设置在安康市汉滨区。具体考点及考场安排详见准考证。
1.笔试内容：社区党建、社区治理、社会工作等相关基础知识；相关法律法规、政策文件以及综合能力测试；笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分。
2.笔试成绩加分：
（1）加分条件和标准。有下列情况的应聘人员，按相应标准笔试成绩予以加分：
①在城镇社区连续工作3年以上（截至公告发布之日）的现任在岗社区“两委”成员、监委会主任加10分。
②取得《社会工作者职业资格证书》加10分。
③自主就业的退役士兵，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分，获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获一等功的加15分，荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分，多次获得荣誉称号或者立功的，按照其中最高等级加分。全日制高等院校毕业后入伍（含在毕业班入伍）大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分（直招士官服役期限按有关规定计算）。此条所列加分情形，最高不得超过20分。
符合①②③加分条件的，只按分值最高单项加分，不累加。
（2）加分程序。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。符合加分条件的应聘人员自行下载《安康市恒口示范区2024年公开招聘城镇社区专职工作人员笔试加分申请表》（附件3），于笔试结束当天下午（即2024年9月21日14:00-17:00）到安康市高新区创新路19号安康人力资源服务产业园4楼408室递交加分资料。
符合第①项条件的还应提交加盖公章的《安康市恒口示范区2024年公开招聘城镇社区专职工作人员加分证明》（附件4）。
符合第②项条件的还应提交《社会工作者职业水平证书》原件及复印件。
符合第③项条件的还应提交本人退伍证、（市、区）退役军人事务局出具的自主就业身份认定证明原件及复印件；获得三等功以上者须提供立功证书和立功奖励登记表原件、复印件；退伍大学生士兵须提供全日制高等院校毕业证书；超期服役人员须提供退出现役登记表复印件，加盖所在（市、区）军人事务局公章。
在规定的时间内未到现场提交资料申请加分的或提供加分资料不齐的，不予受理，责任自负。
对初审通过的拟加分人员，在安康市恒口示范区管委会网站、安康市翰林人才服务有限公司网站及微信公众号公示7天。对公示提出异议的，由安康市恒口示范区社会事务管理局复查。
3.笔试成绩查询：笔试成绩和最低分数线预计于10月中旬公布。参加笔试人员可登录报名系统查询本人成绩。
4.确定并公布进入面试资格复审名单：安康市恒口示范区社会事务管理局根据参加笔试人员的平均成绩（含笔试加分）划定本次招聘笔试成绩（含加分）最低分数线。对于达到最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:2的比例，根据笔试成绩（含加分）由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员（详见《安康市恒口示范区2024年公开招聘城镇社区专职工作人员进入面试资格复审人员名单》）。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。
笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
（六）资格复审
1.资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在安康市恒口示范区管委会网站另行公示；
2.参加面试资格复审人员应在规定时限内进行资格复审，资格复审须携带以下资料：
①《安康市恒口示范区2024年公开招聘城镇社区专职工作人员报名表》（附件2）一式两份，本人签字；
②笔试准考证两份（一份盖章后退回）；
③有效期内的身份证原件及复印件；
④毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证原件及复印件；
⑤户口簿原件，首页及本人页复印件或集体户籍卡（复印件留存）；
⑥属汉滨区生源的，须提供生源地证明有效材料：全日制普通高等院校入学时个人户口本或高考登记表（复印件留存），非全日制普通高等院校毕业考生须提供个人户口本或毕业登记表（复印件留存）；以上两种证明材料任选一种即可。户籍符合要求的无需提供生源地证明材料；
⑦其他相关资料等。
未通过资格复审的，取消面试资格。未在规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃。因应聘人员放弃或资格复审不合格等形成的缺额，根据本岗位笔试成绩（含加分），在不低于最低分数线的应聘人员中从高分到低分依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，一并进入资格复审。递补只进行一次。
如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自己负责。
（七）面试
1.面试时间、地点及相关要求在安康市恒口示范区管委会网站另行公告。
2.面试采取结构化方式进行，满分100分。现场抽签决定面试顺序，重点考察应聘人员的综合分析及逻辑思维能力、人际沟通能力、临场发挥及应变能力、言语理解及表达能力、举止仪表及综合素质等。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
（八）综合成绩计算
按照“（笔试成绩+加分分值）×60%+面试成绩×40%”的方法计算综合成绩（保留小数点后两位，不实行四舍五入）。
面试结束后，在安康市恒口示范区管委会网站、安康市翰林人才服务有限公司网站及微信公众号及时公布面试人员的各项考试成绩和综合成绩。
依据综合成绩，按照与招聘岗位计划1：1的比例由高到低确定参加体检人员。综合成绩排名末位出现并列的，按笔试成绩（含加分）从高到低确定排名顺序；笔试成绩仍并列的，一并进入体检环节。进入体检人员名单及体检安排另行公示通知。
（九）体检和考察
1.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结论有异议的，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点集中参加体检的，或未按要求提交复检申请的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或被取消应聘资格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩从高到低依次递补，只递补一次。
体检合格人员进入考察环节。
2.考察。主要通过查阅档案、走访了解等方式，重点考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、社会信用、工作态度及专业履职能力等情况，并复审应聘人员资格条件。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩从高到低递补一次人员进行体检。对体检合格者，再进行考察。
（十）公示和聘用
1.根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘用人员，在安康市恒口示范区管委会网站进行拟聘用人员公示，公示期为5个工作日。
2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
3.对公示无异议的人员确定为拟聘用人员，由安康市恒口示范区社会事务管理局发放书面通知，新聘用人员凭聘用通知书到安康市恒口示范区社会事务管理局报到。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人承担责任。
4.新聘用人员实行岗前培训和试用期制度。岗前培训时间另行通知。试用期限按《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定执行。
5.聘用人员如在聘期一年内离职，需承担用人单位相应（招聘、培训等）的经济损失。在聘期三年内的城镇社区专职工作人员，不得参加安康市内其他县、区组织的城镇社区专职工作人员招考。聘期满三年的城镇社区专职工作人员，如需报考安康市内其他县、区组织的城镇社区专职工作人员招考，需经原单位同意并开具同意报考证明。
四、聘期待遇
拟聘用人员试用期满考核合格后，与安康市恒口示范区社会事务管理局签订聘用合同，每5年为一个聘期，期满经考核合格可续聘。城镇社区专职工作人员基本待遇按照《陕西省人民政府关于规范城镇社区专职工作人员和社区居民委员会成员待遇的意见》（陕政发〔2012〕26号）、省委组织部省民政厅省财政厅《关于进一步加强城市社区基础和服务保障的意见》（陕组发〔2015〕17号）、省民政厅省财政厅《关于调整城镇社区专职工作人员报酬待遇标准等有关问题的通知》（陕民发〔2015〕64 号）规定执行。“五险一金”参照城镇企业职工标准缴纳。
五、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的机构和工作人员要严格执行城镇社区专职工作人员公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作、严守纪律、严格保密，并自觉接受纪检监察部门和社会监督，如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关工作人员和机构进行严肃处理。应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，对弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，且三年内不得应聘全市城镇社区专职工作人员；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、重要提示
1.应聘人员应仔细查阅招聘资格条件，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审，也包括面试、考察、公示、聘用等环节的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格，所造成的后果由应聘人员负责。
2.城镇社区专职工作人员按《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》管理，不属于机关事业单位编制内人员，可享受报考公务员和事业单位工作人员相关政策规定。城镇社区专职工作人员的辞职、解聘和开除不支付经济赔偿金。
3.本次招聘委托安康市翰林人才服务有限公司组织实施，安康市恒口示范区社会事务管理局全程监督，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.本次公开招聘笔试加分、资格复审、面试、体检、考察和公示等后续事项将在安康市恒口示范区管委会网站发布，在安康市翰林人才服务有限公司网站及微信公众号转发，请应聘人员随时关注。
5.笔试、面试期间因应聘人员准考证丢失、开考30分钟内未能到场的，不得进入考场。??
6.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员负责。
本次招聘最终解释权归安康市恒口示范区社会事务管理局所有。
咨询电话：0915-8185989 0915-8185969
监督电话：0915-3629269
附件：
安康市恒口示范区社会事务管理局
2024年8月26日
2024年贵州黔南州长顺县县直机关事业单位考调33人简章
为进一步优化县直机关事业单位工作人员队伍结构，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法（试行）》《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定面向全县公开考调机关事业单位工作人员33名，特制定本简章。
一、组织领导
本次考调工作成立县直机关事业单位公开考调工作领导小组，以县委组织部部长为组长，县委组织部分管人才工作副部长为副组长，县人力资源社会保障局、县委编办、县财政局等为成员单位，下设考调工作领导小组办公室在县委组织部，负责日常具体工作，并接受社会监督。
二、公开考调的原则及程序
（一）考调原则
坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准，切实把政治素质好，专业基础扎实，工作实绩突出的工作人员考调到所需岗位。
1.公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员可以报考事业岗位，但身份将随岗位转变，本人须书面承诺放弃公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员身份，工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
2.事业编制人员报考事业岗位，考调人员原具有专业技术职称的，要根据考调单位的岗位情况重新考核聘任，如考调职位仅有管理岗位的，聘用到管理岗位，薪随岗变；如考调职位对应岗位无空岗的，执行高职低聘，且薪随岗变，工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
（二）考调程序
本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、研究决定等程序进行。
三、考调职位
详见《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员职位表》。
四、考调对象及报名条件
（一）考调对象
本次考调范围为全县各镇（乡、街道）、县级单位设在镇（乡、街道）的机关事业单位在职在编工作人员（不含工勤人员）。
（二）报名条件
1.政治立场坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致；
2.年龄45周岁及以下（1978年9月13日及以后出生），《职位表》中另有要求的除外;
3. 截止2024年9月13日，报考人员需具有我县镇（乡、街道）机关事业单位（含县级单位设在镇、乡、街道的机关事业单位）3年以上在编工作经历（含试用期），且近三年年度考核结果无不合格＜不称职＞、不定等次情况（试用期内不定等次除外）;
4.符合职位要求的文化程度、资格条件、身体条件;
5.须具备考调岗位所需资格的其他报考条件。
有下列情况之一者，不得参加公开考调：
1.受党纪政务处分且在影响期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.受过刑事处罚和法律法规规定的不能报考人员；
4.试用期内人员；
5.其他不符合参加考调条件的情形。
五、报名及资格审查
（一）发布公告
本次公开考调公告及相关信息统一在长顺县人民政府网（https://www.gzcsx.gov.cn/）上发布。
发布公告时间：2024年9月10日。
（二）报名
1.报名时间及方式
报名时间：（1）2024年9月13日（上午9：00 -?12：00，下午14：30 - 18：00）；（2）2024年9月14日（上午9：00 -?12：00）。逾期不再办理报名手续。
报名方式：现场报名。
2.报名地点
长顺县人力资源和社会保障局（政务服务中心C区）三楼综合会议室。
3.报名所需资料（按顺序装订）
（1）《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》1份、证件照电子照片；
（2）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、任职文件等相关材料复印件（复印件须经所在单位核对无误，注明“与原件核对无异”并加盖单位公章）;
（3）报考人所在单位同意报考证明原件，教育、卫健系统人员还需单位及其主管部门出具同意报考证明;
（4）所有人员都需要签订报考承诺书;
（5）报考职位所需的其他资格条件材料。
报考人员须如实填写《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》（附件2），每人限报1个职位。
（三）资格审查
资格审查由县直单位公开考调工作领导小组办公室负责组织实施，各考调单位（主管部门）负责报名及资格审查。
各考调单位（主管部门）负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，将考调职位报名情况和通过资格审查人员名单报县人力资源社会保障局汇总。资格审查后，报名人数与计划考调人数达不到3：1比例的职位，该职位考调计划予以减少或取消。
资格审查贯穿整个考调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考调资格，并追究相关人员责任。
六、考试
本次考调采取面试加专业测试的方式进行。
（一）面试
面试环节根据职位报名人数情况采取无领导小组方式进行，主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对考调职位的适应程度。
面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。
面试具体事宜将另行发布公告。
（二）面试加分
2021年以来个人获得县级党委、政府以上综合表彰在面试总成绩中给予加分，其中：县级加1分、州级加2分、省部级加3分、国家级加4分。同一个项目受多个层级表彰的只加最高级别分值一次。
近三年年度考核中，每有一年度评为“优秀”等次的加1分。
（三）岗位专业测试
面试结束后，面试总成绩从高到低按职位考调计划数3:1比例以内（含3:1）确定进入专业测试人员，同一职位报考人员面试总成绩名次末位并列的同时进入岗位专业测试范围，岗位专业测试可采取笔试、实际操作、现场讲解等灵活多样的方式开展，具体方式由考调单位根据考调岗位特点和需要拟定方案报县直单位公开考调工作领导小组同意后自行确定并组织测试。
（四）总成绩计算及其他事宜
面试成绩、专业测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=面试总成绩×50%+岗位专业测试成绩×50%。
七、考察
考察工作由各考调单位组织实施。专业测试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按“考调计划数加1”的数额确定进入考察环节人员。
考调单位派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察，突出政治标准，强化政治素质考察，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律以及身体能否胜任考调职位要求等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还须查阅干部档案，认真核实公务员录用审批表（或事业单位工作人员聘用审批表）等入口材料和公务员登记（参照登记）表等身份材料，如实拟写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察后出现职位空缺的，根据空缺职位综合成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。
考察结束后要对人选进行人岗相适比选，由单位党委（党组）研究决定进入下一环节人员（确定进入下一环节人员未按成绩名次的须报考调办同意）。经考察无合适人选，考调单位党委（党组）研究决定按程序报县考调领导小组审批方可取消或减少考调人数。
八、公示及办理调动手续
根据各考调单位各职位的考察情况确定拟考调人员，在长顺县人民政府网进行公示，公示期7天，公示期满无反映或反映问题不影响考调的根据单位空编情况办理调动手续（乡村振兴驻村队员原则上需待此轮驻村期满后，方能办理调动手续）。
九、工作要求
（一）加强领导，精心组织。本次考调工作由县委组织部统一组织实施，县人力资源社会保障局负责做好考试统筹工作。各有关单位要充分认识公开考调工作的重要意义，切实加强领导，精心组织实施好岗位专业测试、考察等相关工作，明确相关责任，狠抓工作落实，确保各项工作顺利进行。
（二）加强监督，严肃纪律。公开考调工作坚持公开公平公正原则，接受纪检监察和社会各界监督。各有关单位要按照规定的条件和程序开展相关工作，坚决杜绝违反工作纪律的行为。相关工作人员要严格遵守相关规定，确保各项工作平稳有序。在公开考调过程中出现违纪违法行为，将严肃追究相关单位和人员责任。
咨询电话：0854—6822193 ??0854—6825683
监督电话：0854—6826096 ??0854—6821643
长顺县县直单位公开考调工作领导小组办公室
2024年9月10日
2024年吉林四平市外事服务中心等事业单位选调21人公告
根据工作需要，按照市委机构编制委员会办公室批复，四平市外事服务中心等13家事业单位使用21名事业编制，在市直事业单位及县（市）区事业单位在编人员中采取公开招考的方式选调工作人员。参照《吉林省公务员公开遴选实施办法(试行)》，结合实际，制定本公告。
一、选调原则及方式
公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取笔试与面试相结合的选拔方式。
二、组织领导
本次选调工作在考试工作领导小组统一领导下进行，由四平市人力资源和社会保障局统一组织实施，选调单位部门负责相关工作。
三、选调岗位及名额、选调范围、对象及资格条件
(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
(二)事业单位工作人员上一年度考核为合格以上等次;
(三)具有选调岗位要求的工作能力和业务水平；
(四)身体健康；
(五)符合法律、法规、规定的其他条件。
(六)需提供单位同意报考证明（加盖单位公章）。
本次选调工作中涉及工作年限、年龄、文化程度等计算，截止时间均为2024年9月10日(出生日期以本人身份证为准)。(35周岁：1988年9月10日以后出生；40周岁：1983年9月10日以后出生；45周岁：1978年9月10日以后出生）。
具体岗位资格条件详见附件1：《2024年四平市外事服务中心等事业单位公开选调工作人员岗位及其资格条件一览表》。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.受处分期间或者未满影响期限的；
2.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或离开上述职位不满解密期限的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的；
4.在最近3年公开选调中，参加现场资格审查后无故放弃或违反考试纪律处于禁考期的；
5.未达到所在事业单位现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.长期请病事假不能正常工作的；
7.法律法规规定的其他有关情形。
回避情形:
按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定，选调人员与选调单位工作人员需回避的，执行规定。
四、报名及资格审查
报名方式：采取现场报名的方式。
报名时间：2024年9月18日(上午8:30-11:30，下午13:30-16:00)。
报名地点：四平市人力资源市场一楼（四平市铁西区南建平街52号，人才市场）。
报名提供资料：
《2024年四平市外事服务中心等事业单位公开选调工作人员报名表》（蓝色背景照片）（附件2）一式三份；
本人身份证（原件及复印件）；
本人毕业证（原件及复印件）；
单位同意报考证明（需注明单位同意报考、本人编制性质、加盖单位公章）原件；
上一年度考核登记表复印件（加盖本单位公章）
岗位资格条件要求的工作经历证明。
经资格审查合格的，由资格审查人员现场予以签字盖章确认。
资格审查贯穿选调工作的全部过程，对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。
每人限报一个岗位，多报无效。
五、开考比例
（一）笔试
本次公开选调，四平市殡仪馆、四平市社会精神病院、四平市邮政业安全中心三家单位选调4个岗位设置开考比例为1:3，以上单位4个岗位报名人数未达到开考比例时，此选调岗位取消。其他各岗位均不设开考比例。
笔试采取闭卷方式进行。笔试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。
1.笔试科目及分值
笔试测试科目为通用知识测试，笔试满分为100分。考试不指定复习用书。
2.笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后在“四平市人民政府网”上予以公告，同时公布进入面试人员名单。
（二）面试
依据笔试成绩从高分到低分，按选调岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。
免笔试岗位报名人数超过30人（含30人）时，对报考该岗位的考生进行笔试加试。按笔试成绩从高到低，按照选调岗位1:3比例确定拟面试人选，多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。
面试采取结构化方式进行，重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分，低于60分不予选调。
面试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。
六、选调总成绩计算方式
总成绩按百分制计算。总成绩合格分数线为60分，低于60分不予选调。
总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
免笔试选调岗位的考生，以面试成绩作为最终总成绩（参加笔试加试的考生，笔试成绩不进入最终成绩计算。即：最终成绩=面试成绩）
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。
七、体检、考察
根据考生总成绩，对公开选调人员按照选调计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由四平市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过四平市人民政府网站公布。
体检合格的，由选调部门组织实施考察工作，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和选调后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
以上各环节，均不递补。
八、公示
经考察合格人员名单将在“四平市人民政府网”上予以公告。公示期限为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意选调。
九、办理调动手续
公示期满无异议或反映问题不影响选调的人员到选调单位上岗工作。各选调单位按照有关规定办理入职手续。
十、选调工作未尽事宜或出现特殊情况，由考试工作领导小组研究决定。
政策咨询电话： 0434-3267026
四平市人力资源和社会保障局
2024年9月10日
2024年江西九江职业大学招聘公告
九江职业大学是1985年经教育部批准设立的公办全日制高等职业院校，办学历史可追溯到1902年，是江西省示范性高职院校、江西省首批高水平高等职业院校。现因学校工作需要，面向社会公开招聘合同制聘用人员，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
详见附件1
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
9.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。
三、报考注意事项
（一）招聘岗位条件中的学科专业按照教育部印发的同等学科专业目录（附件2）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
（二）报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《专业目录》（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
（三）2024届国内普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书。
（四）具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2006年9月10日以前出生），35周岁及以下（1988年9月10日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次招聘所有环节。
四、报名程序
（一）报名时间：即日起至2024年9月14日17:00。
（二）报名方式：登录九江职业大学人事招聘系统（网址：http://111.75.149.190:3000/），点击报名入口，进入招聘平台。
1.在招聘平台根据报名程序完成报名，每名考生仅限报考1个岗位。
2.本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。
请应聘人员及时关注学校官网、招聘平台，本次招聘相关信息将通过上述渠道进行公布。
（三）根据岗位条件要求提供相应佐证材料（扫描件）：
1.有效期内的二代居民身份证（正反面）；
2.学历、学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；
3.所学专业未列入《专业目录》的，需提供学籍成绩单以及学校审核盖章的专业证明材料（国外专业证明须提供学籍成绩单以及公证处出具的盖章翻译件）；
4.报考岗位要求中共党员的需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料；
5.报考要求有工作经历的岗位，须提交社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；
6.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；
7.岗位要求的其他证明材料，如专业技术资格证书、技能证书、获奖证书、执业资格证书等。
五、资格审查及考核方式
（一）资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。资格审查时间、地点另行通知。
（二）本次招聘的考核方式、考核时间、地点另行通知。
六、体检、考察、公示
（一）体检。入闱人员体检由学校统一组织实施，体检项目与要求参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）及相关政策规定执行，对体检结果有异议的，一周内可提出复检一次，体检费用自理。
（二）考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。
（三）因体检、考察不合格和自动放弃等各种情况产生的岗位空额，可按岗位缺额数在总成绩合格分及以上未入闱体检范围人员中从高分到低分依次递补。
（四）考核、体检、考察程序的入闱人员均在九江职业大学组织人事部网站予以公示。
七、聘用及待遇
（一）聘用
经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按《九江职业大学合同制人员聘用管理实施办法》相关规定办理聘用手续，聘用形式为“合同制”（非在编），首次聘期为一年，需服从学校工作分配。根据岗位工作需要和聘期考核情况进行续聘。
（二）待遇
1.薪资待遇按《九江职业大学合同制人员聘用管理实施办法》执行。第014-019号岗位年综合待遇约5万-7万；第001-013号岗位年综合待遇约6万-8万（其中硕士研究生学历学位且具有中级专业技术资格人员，年综合待遇8万-10 万左右；取得高级专业技术资格人员，年综合待遇在8万-12万左右）。综合待遇为应发金额（含五险一金）。
2.另享受学校相关福利及人才相关政策。
八、联系方式
学校网址：https://www.jjvu.jx.cn/
学校地址：九江市濂溪区濂溪大道88号（九江职业大学濂溪校区）
联系人：林老师
联系电话：0792-8375005
咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30
本方案由九江职业大学负责解释。
九江职业大学
2024年9月10日
