2024年广东茂名信宜经济开发区管理中心选聘事业编制工作人员公告

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和《关于进一步规范公务员和事业单位工作人员调动的工作意见（试行）》（信机编〔2020〕4号）有关规定，广东信宜经济开发区管理中心拟面向信宜市公开选聘事业编制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

 

一、选聘范围

 

信宜市范围内公益一类事业单位在编在岗的事业编制工作人员。

 

二、报名资格条件

 

（一）信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、党性观念强，道德品行端正，敢于坚持原则，无违纪违法记录；

 

（二）现任管理岗位9级及以上职员，年龄40周岁及以下（即1984年9月1日后出生）；

 

（三）本科及以上学历，有关要求详见附件1；

 

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的条件；

 

（五）历年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

 

（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

 

1.聘用后即构成法律法规规定回避关系的；

 

2.受过党纪政纪处分的或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

 

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对聘任有其他限制性规定的；

 

4.试用期未满的；

 

5.配偶已移居国（境）外或没有配偶但子女均已移居国（境）外的人员，以及调入后可能产生不良影响的人员；

 

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

7.法律法规规定的其他情况。

 

三、选聘程序和方法

 

（一）报名及资格审核。

 

1.报名时间：2024年8月28日至9月3日。

 

2.报名方式：现场报名。

 

3.报名地址：信宜市东镇街道六运社区信宜产业转移工业园，联系电话：0668-8857398。

 

4.报名人员在报名时须提供以下材料：

 

（1）报名登记表（可到广东信宜经济开发区管理中心秘书部领取或在市政府网站下载）一式2份，需双面打印；

 

（2）报名登记表须加具所在单位同意报考意见并盖章；

 

（3）身份证、毕业证、学位证等证件原件、复印件一份；

 

（4）工作期间所获荣誉的相关证明材料；

 

（5）本人近期免冠大一寸蓝底彩照2张。

 

5.资格初审

 

由广东信宜经济开发区管理中心根据选聘条件对报名人员进行资格初审，对不符合资格条件的或资料提交不全的不予通过。

 

（二）考试

 

根据审核情况，报名人数未达到10人，则全部安排参加考试，超过10人的，通过面谈初筛的方式筛选至10人参加考试。考试采用结构化面试的方式进行。面试重点考察报名人员的语言表达能力、分析和解决问题等能力。面试满分为100分，合格分数为60分。按面试成绩由高到低等额确定拟选聘人员（面试分数低于合格分数线的不予通过），拟选聘人员自愿放弃的，按面试成绩从高到低依次递补。面试时间及地点另行通知。

 

（三）体检和考察

 

按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检合格后，即列为考察对象进行考察。体检、考察发现不合格的，依次递补体检、考察对象。体检费用由报名者本人负责。

 

（四）公示和聘任

 

对被确定的选聘人选在一定范围内进行公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘任的，按有关规定办理手续；对反映有问题并查有实据的，取消公开选聘资格。

 

四、有关情况及纪律要求

 

（一）报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

 

（二）报名人员须保持手机畅通，以便通知有关事宜。

 

（三）报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

 

（四）本公告由广东信宜经济开发区管理中心负责解释。

 

附件：

 

 

 

广东信宜经济开发区管理中心

 

2024年8月27日

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（甬政发〔2007〕109号）、《关于进一步贯彻落实〈宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的意见》（甬人社发〔2012〕180号）和《江北区事业单位工作人员阳光招录实施办法》（北区委办〔2013〕75号）等有关规定，宁波市江北区面向社会公开招聘事业编制工作人员5名。现就有关事项公告如下：

 

一、招聘原则和办法

 

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

 

二、招聘对象基本条件

 

（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质。

 

（二）具备国家承认的学历学位和专业，且符合招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、工作经历年限要求。以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历学位认定。

 

（三）委培生须征得委托培养单位同意。资格复审前，中小学教师或其他事业在编人员应书面报告所在学校或单位，若未按要求报告的，由本人与学校（单位）协商解除聘用关系后再按规定时间办理报到聘用手续；不能按时报到的视作自动放弃。

 

（四）具有适应岗位要求的身体条件。

 

（五）具备岗位所需的其他条件。

 

具体招聘单位、岗位、人数和招聘条件，详见附件1。

 

三、报考程序

 

本次招聘统一采取网络报名的办法。

 

（一）注册及报名

 

报名时间：2024年9月18日9:00至9月24日16:00。

 

报考者登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，点击进入“2024年宁波市江北区公开招聘事业编制工作人员”栏。

 

报考人员按实注册个人信息，仔细阅读岗位资格条件，并选择对应岗位报名（仅注册不报名无效），每人限报一个岗位。逾期则不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。

 

（二）资格初审

 

时间：2024年9月25日9:00至9月26日16:00。

 

江北区人力资源和社会保障局组织招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

 

（三）查询并再次报名

 

时间：2024年9月27日9:00-16:00。

 

报考人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“2024年宁波市江北区公开招聘事业编制工作人员”，查询初审结果。通过的不能再改报其他岗位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。

 

（四）缴费确认

 

时间：2024年9月29日9:00至9月30日16:00。

 

通过资格初审人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。

 

缴费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）。

 

缴费确认人数不足招聘指标数3倍的岗位，将取消该岗位招聘指标。取消的招聘指标将在宁波市江北区人民政府 招考信息 栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）上予以公布。

 

拟取消岗位中符合报名条件的考生，若符合其他招聘岗位要求的，可在公布取消指标之日（含）起1个工作日内向江北区人力资源和社会保障局提出书面改报申请，逾期未提出书面改报申请的视作放弃改报。因指标取消且无法改报或放弃改报的人员将统一退还报名费。

 

（五）下载并打印准考证

 

时间：2024年10月17日9:00至10月19日09:30。

 

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“2024年宁波市江北区公开招聘事业编制工作人员”，登录系统，下载打印准考证。

 

四、考试

 

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

 

（一）笔试

 

笔试时间暂定为2024年10月19日，具体时间、地点以准考证为准。报考人员须同时携带准考证和身份证件原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证件包括：居民身份证、临时身份证、护照、社会保障卡、驾驶证或当地公安机关出具的身份证明原件（证明上须有本人照片，并在照片上加盖公安机关的印章），上述证件需在有效期内（下同）。

 

笔试内容为综合知识和写作，满分为100分。

 

笔试后，将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。

 

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标数1：3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单一般于笔试结束15个工作日左右在宁波市江北区人民政府 招考信息 栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）公布。

 

（二）资格复审

 

面试前，由江北区人力资源和社会保障局在规定的时间、地点组织招聘单位对面试对象进行现场资格复审。

 

资格复审须提供的证件材料为：本人身份证件原件、学历学位证书(国（境）外留学回国（境）人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，暂未取得毕业证书、学位证书的2024年普通高校应届毕业生可提供学生证、在读证明或学籍证明等相关材料)、所学主干课程清单（国（境）外高校毕业生）、工作经历等招聘岗位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件，宁波市江北区甬江街道统筹使用事业编制综合管理岗位还需提供《宁波市公安局江北分局公安辅警人员参加事业单位公开招聘报名推荐审核表》（附件2）等材料。

 

上述证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按要求参加资格复审的，视作放弃面试资格。资格复审通过的人员，当场发放《面试通知书》。

 

（三）面试

 

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。考生凭身份证件原件和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。

 

（四）成绩

 

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标数1:1的比例确定体检对象，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；总成绩和笔试成绩都相同，加试一门公共知识。面试和考试总成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市江北区人民政府 招考信息 栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）公布。

 

五、体检与考察

 

（一）体检

 

体检参照2024年宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

 

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。

 

（二）考察

 

对体检合格人员开展组织考察，考察参照2024年宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行。自愿放弃考察者，须向江北区人力资源和社会保障局提交书面申请。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察结果为“不宜聘用事业单位工作人员”的淘汰。

 

六、公示与聘用

 

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

 

被聘用人员需自愿服从组织分配，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。

 

七、递补规定

 

（一）面试对象在资格复审开始48小时前,向江北区人力资源和社会保障局提交不参加资格复审书面确认书的，可在该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

 

（二）面试对象未按上述时间要求书面提出不参加资格复审和面试，或不按规定时间、地点参加资格复审和面试，或资格复审、面试不合格的，均不再递补。

 

（三）体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用审批手续前书面提出放弃聘用资格的，均在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

 

八、有关说明及注意事项

 

（一）本次招聘所涉及的年龄、工作经历取得时间的计算统一截至2024年9月10日（含）。年龄要求在35周岁及以下的，指1988年9月10日（含）以后出生。根据《中华人民共和国退役军人保障法》及相关文件精神，具有参军入伍经历的人员，报考年龄可放宽2岁。

 

（二）截至2024年9月10日（含），现役军人不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

 

（三）历届生须在2024年9月10日（含）前取得相应的学历学位证书及岗位要求的相关资格证书，且符合报考岗位所需的学历、学位和岗位要求。

 

2024年国内普通高校应届毕业生（2023年10月1日至2024年9月30日毕业）须在2024年9月30日前（对博士研究生可放宽至2024年12月31日前）取得相应的学历学位证书。

 

2023年10月1日至2024年12月31日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于2024年国内普通高校应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名,但须于2024年12月31日（含）前取得学位证书，同时于2025年1月31日前取得国家教育部学历学位认证书。专业相近的以所学主干课程为准，在报考时需在报名系统“备注栏”中填写主干课程，并备注中文翻译。

 

上述时间，以学历学位证书、认证书的落款时间为准。上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书及相关资格证书的不予聘用。

 

（四）招聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生招生学科专业目录》。《计划表》中的本科专业要求均为《普通高等学校本科专业目录》中的“专业”，并非“专业类”。

 

（五）在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼（挂）职等不能作为工作经历计算。

 

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律法规规定不得录用为事业人员的其他情形人员，不得报考。

 

（七）按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部（含事业单位负责人）系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部（含事业单位负责人）应当逐级落实事前报备制度。

 

按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）规定，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告。

 

（八）报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。有关报考政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。

 

（九）报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。

 

（十）贫困家庭报考人员应于2024年10月31日17时前，将本人身份证及所在县（市）区民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明提交至江北区人力资源和社会保障局，并电话联系，经审核后退还考试费。

 

（十一）本次公开招聘，江北区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的任何招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区招聘主管部门无关、与本次考试无关。

 

（十二）本次招聘有关信息将及时在宁波市江北区人民政府 招考信息 栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）公布，请随时关注。

 

本次公开招聘工作咨询电话：0574-87668176（工作时间开放）。具体招聘单位咨询电话详见附件1。

 

本次公开招聘工作监督电话：0574-87668416（工作时间开放）。

 

工作日联系时间段：上午8:30-11:30，

 

下午14:00-17:00。

 

附件1：2024年宁波市江北区面向社会公开招聘事业编制工作人员计划表.xls

 

附件2：宁波市公安局江北分局公安辅警人员参加事业单位公开招聘报名推荐审核表.doc

 

宁波市江北区人力资源和社会保障局

 

2024年9月10日

　　

 

　　按照中共黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》的要求，根据工作需要，黑龙江省科学院智能制造研究所拟公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下

 

　　一、招聘范围

 

　　（一）招聘范围及毕业时间

 

　　本次招聘面向2025级在校应届毕业生。学历、学位要求为博士研究生的岗位可不受应届毕业生限制。

 

　　（二）学历、学位及年龄

 

　　1. 学历、学位

 

　　报名参与本次招聘的考生，应具有招聘计划中各岗位所要求的学历、学位。

 

 

　　

 

　　为进一步满足城市社区治理需要，强化城市社区专职工作者配备，提升社区服务水平，博兴县决定面向社会公开招聘城市社区工作者。城市社区工作者招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。现将有关事项公告如下：

 

　　一、公开招聘人员的岗位、数量

 

　　岗位：博兴县城市社区工作者

 

　　数量：共计招聘50人，详见《博兴县2024年公开招聘城市社区工作者岗位计划表》（附件1）。

 

　　二、公开招聘人员的资格条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守宪法和法律、法规，事业心、责任感强；

 

　　2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；

 

　　3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康；

 

　　4.其他具体条件，详见岗位计划表（附件1）。

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

 

　　1.触犯法律法规，正在被司法机关立案侦查或纪委监委审查的；

 

　　2.刑满释放（或缓刑期满）、曾被采取强制性教育措施、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的；

 

　　3.涉黑涉恶涉黄涉赌涉毒受处理的；

 

　　4.受处分未满影响期限、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

 

　　5.受撤销党内职务或撤职以上处分的；

 

　　6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；

 

　　7.有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；

 

　　8.带头搞封建迷信活动，参与邪教组织的；

 

　　9.在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）；

 

　　10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

 

　　三、报名和资格初审

 

　　（一）报名时间：2024年9月13日（星期五）——9月19日（星期四）（上午8:30——12:00，下午14:30——17:30）

 

　　（二）报名地点：博兴县国华人力资源有限公司（天元购物广场路东东风社区党群服务中心二楼）

 

　　咨询电话：0543-2300190

 

　　（三）报名方式：报名面向街道（镇）专项招聘岗位的，由所在街道（镇）统一组织报名，并对报名材料进行初审，初审合格后将名单进行公示，公示无异议的，汇总后报博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名面向社会公开招聘岗位的，采取现场报名方式，现场报名要提交报考相关材料。

 

　　注意事项：报考相关材料包括（须提供原件及复印件，原件审核后自己留存，复印件交工作人员）。

 

　　1.有效期内二代身份证；

 

　　2.毕业证、学位证及有效期内《教育部学历证书电子信息注册备案表》，应届毕业生可提交学校核发的《就业推荐表》；留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；

 

　　3.《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》（附件2）；

 

　　4.《诚信承诺书》（附件3）；

 

　　5.户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明（可通过“微警务”自行打印）；

 

　　6.有工作单位的，提供《单位同意报考证明》（附件4）；

 

　　7.取得社会工作职业资格的，请携带资格证件及其复印件（笔试加分用）；

 

　　8.二寸近期免冠照片1张。

 

　　报考人员报名表格下载方式：登录博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），下载《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》《诚信承诺书》和《单位同意报考证明》（有工作单位的需提供，无工作单位的不需提供）。有招聘计划的街道（镇）下载《2024年博兴县面向街道（镇）专项招聘城市社区工作者报名汇总表》（附件5），汇总报名人员信息和材料后，报送博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名人员须将《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》电子版发邮箱：guohuarenli2022@163.com，邮件名统一：岗位代码+姓名+联系方式。报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全、不实导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负；每人仅能报考一个岗位。

 

　　（四）资格初审：报名同时，根据报考人员提交的信息资料，进行资格初审，对提交信息不全的，不予审核。

 

　　四、笔试

 

　　笔试时间请及时关注博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），在网站发布的规定时间内自行打印笔试准考证。笔试考务费每人40元。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社区工作等基础性知识和综合写作，满分100分。

 

　　报考人员凭笔试准考证、有效居民身份证件（二代身份证、临时身份证、公安部门开具的专门身份证明）参加考试，缺一不可。

 

　　笔试完成后，笔试成绩将在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布，请报考人员及时关注。取得社会工作职业资格证书的，笔试加5分。

 

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

 

　　资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假的取消报考资格。对因放弃面试或资格审查不合格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中从高分到低分依次递补。

 

　　五、面试

 

　　进入面试范围人员名单及面试相关事项在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布。进入面试范围人员，在网站发布的规定时间内自行打印面试准考证，缴纳面试考务费70元。其他要求详见面试准考证。

 

　　面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现报考人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

 

　　六、考察体检

 

　　考察由用人单位组织实施。按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按一定比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1:1的比例进行。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力、个人档案等方面情况，报考人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

 

　　对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

 

　　对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，以及对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围人员中依次等额递补，并进行考察体检。

 

　　七、公示聘用

 

　　对考察、体检合格的拟聘用人员公示5个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》有关规定，与博兴县国华人力资源有限公司签订合同，办理入职手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。有工作单位的，须先与原单位解除劳动关系，再办理入职手续。

 

　　八、人员管理及相关待遇

 

　　聘用人员试用期3个月，试用期执行试用工资标准。试用不合格者，予以解除劳动合同；试用合格者，管理及待遇按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》执行，落实“3岗18级”薪酬体系。招聘人员由街道党工委（镇党委）负责日常管理。社区工作者“3岗18级”薪酬体系标准：街道（镇）事业编制试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。

 

　　九、纪律与监督

 

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

 

　　十、其他

 

　　本次招聘工作的各环节均在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布，报考人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的一切后果，责任自负。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　咨询电话：0543-2300190；

 

　　监督电话：0543-2395387，0543-2395935。

 

　　附件1：博兴县2024年公开招聘城市社区工作者岗位计划表.docx

 

　　附件2：2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表.docx

 

　　附件3：2024年博兴县公开招聘城市社区工作者诚信承诺书.docx

 

　　附件4：单位同意报考证明.docx

 

　　附件5：2024年博兴县面向街道（镇）专项招聘城市社区工作者报名汇总表.docx

 

　　博兴县国华人力资源有限公司

 

　　2024年9月10日