2024年黑龙江哈尔滨市公安局道里分局招聘200名辅警公告
哈尔滨市公安局道里分局2024年下半年公开招聘200名警务辅助人员公告
根据工作需要，经道里区政府研究决定，哈尔滨市公安局道里分局面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员（简称辅警），现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘数量
此次公开招聘辅警200人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨市公安局道里分局2024年下半年警务辅助人员招聘计划职位表》（以下简称《招聘计划表》）。（见附件1）
三、公告发布渠道
（一）哈尔滨市道里区人民政府网站。
网址：http://www.hrbdl.gov.cn/（进入哈尔滨市道里区人民政府网站→政务公开→通知公告栏查询即可）。
（二）守护道里公众号
四、招聘条件
（一）基本原则
1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
2.具有正常履行职责的身体条件，能严格遵守工作纪
律，保守工作秘密，服从组织分配，自愿从事辅警工作能够适应加班、夜班及执行出差、巡逻、看护等各种勤务；
3.身心健康，体能测评、体检标准参照招录人民警察标准执行；
4.具有哈尔滨市道里区、道外区、南岗区、香坊区、平房区、松北区、双城区、阿城区、呼兰区户籍人员。（户籍迁入时间截止到本公告发布之日前）；
5.年龄要求：18周岁以上、35（含）周岁以下（1988年8月至2006年8月期间出生），年龄有特殊要求的，从其要求；
6.退役军人设置专岗，职位代码为FJ02，学历放宽为高中（中专）及以上；
7.学历取得时间要求：如报考人员为2024年普通高校或国民教育系列应届毕业生的，其毕业证书须在2024年12月31日之前取得，否则予以取消招聘资格。已毕业人员需具有国家教育部认可的大学专科及以上学历（港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历需经国家教育部认证）；
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、视力、净身高、BMI指标等其它资格条件（详见附件1：《招聘计划表》）。
（二）下述人员不能报考
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚或者有吸毒史的；
3.被开除公职、军籍、学籍、党籍、团籍或者因违纪违规被辞退或解聘的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.本公告发布之日时，通过政府公开招聘形式已就业，或合同期未满擅自离职的；
6.现役军人或者从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
7.不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
（三）具有下列情形之一的人员，笔试成绩加5分：
1.烈士的配偶、子女；
2.因公牺牲人民警察的配偶、子女；
3.因公牺牲辅警的配偶、子女；
4.获得国家有关部门表彰的及省、自治区、直辖市见义勇为表彰的人员。
符合加分条件的应聘人员应当在报名时同步上交书面申请及相关佐证材料，由哈尔滨市公安局道里分局进行审核，以上加分项目考生仅可使用一项。
五、报考程序及方法
（一）报名
本次招聘实行线下报名。
1.报名地点：哈尔滨市道里区洪湖路1号（道里公安分局群力派出所院内）
2.报名时间（同时进行资格审查及发放准考证）：2024年9月1日-9月3日；
请参加报考人员在规定时间内需携带全部的材料至报名地点完成报名及相关各环节事项。现场报名人员只限报一个岗位，不能同时报名多个岗位。
3.需要现场提报的主要材料有：
(1).本人近期正面1寸彩色免冠证件照2张（蓝色背景）；
(2).本人户口和本人身份证原件及户口首页及本人页、本人身份证正、反面复印件；
(3).本人高中（中专）、大专及以上学历毕业证书原件和复印件；大专及以上学历需提报学信网下载的学历证书备案表，党校及部队所属院校毕业在学信网无记录信息的需提供入学报名表或成绩单、毕业证原件或学校出具的学历证明为佐证材料；
(4).退役军人学历放宽为高中（中专）及以上，需提供本人相关退伍证件原件及复印件;
(5).符合政策加分项的，还需提供相关佐证材料原件及复印件。
(6).《诚信承诺书》(见附件 2)、《身体状况确认书》(见附件3)本人签字、按指纹后，在现场资格确认时提报原件。
(7).《报名表》（见附件4）填写完整并按规定在需手写位置抄写相关语句并签名后，在现场资格确认时提报原件。
(二)资格审查
资格审查贯穿于招聘全过程，对报名人员提交的材料和信息弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，已经聘用的，予以解聘。凡因信息填报不全、资料缺失等原因导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数未达到1:3 比例的，将视情况调整该招聘岗位，具体事宜请及时关注公告发布网站通知。
(三)通过资格审查领取准考证
考生资格审查合格后，在报名现场直接领取准考证。
六、笔试
（一）笔试时间、地点
以准考证公布的时间地点为准，参加笔试考生必须在规定时间到达考场，迟到考生视为主动放弃笔试资格。
（二）笔试内容
1.考试形式：闭卷考试。
2.考试科目：分为《行政职业能力测验》和《公安基础知识》（含时事政治等内容）两个科目，两科科目为一张试卷，满分200分，考试时间为180分钟。其中行政职业能力测验60分，主要考察考生基本素质、综合能力；公安基础知识140分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。???
3.笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时，必须同时携带准考证原件和本人二代身份证原件（如二代身份证丢失，可持临时身份证、护照、户籍证明）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。
4.每名考生需自行准备黑色签字笔、2B铅笔和橡皮等考试用具，其他与考试无关物品（如手机、蓝牙耳机、智能手表等）开考前上交，如未上交按有关规定处理。
5.查询笔试成绩。笔试结束2日后，请登录指定网站查询本人成绩。查询网址详见准考证标注网站。
七、面试
（一）进入面试人选以笔试成绩从高到低按照招聘计划人数1﹕3的比例确定，末位出现并列的，可以同时进入面试。面试人员名单，在笔试成绩查询网站公示2日，同时发布面试时间、地点等事宜。进入面试人员，须持本人准考证及有效身份证件参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（二）面试采取结构化面试方式进行，满分100分，每人面试时间不超过10分钟。主要测试岗位专业知识、业务素质、潜在能力及心理素质。面试成绩低于60分者不予聘用。
八、考试成绩的确定与公布
考试总成绩按百分计算，考试总成绩=（笔试成绩÷2）×60%+面试成绩×40%(四舍五入，保留小数点后两位)。考试最终成绩于面试结束2日后，在笔试成绩查询网站发布。按照考生所报岗位及考试总成绩由高分到低分的顺序分别排序，按招聘计划1﹕1的比例确定体测人选。如最后一名考试总成绩相同，按党员优先、学历高者优先、公安、司法类院校应往届毕业生优先、有驾驶证者有先、年龄小者优先等条件，依次优先录用。
九、体能测试
（一）体能测试前，考生须在《身体状况确认书》（见附件3）上签字。如有自愿放弃体能测试者，将根据总成绩排序，按照招聘比例从高分到低分的顺序依次递补。进入体能测试的人员名单将在笔试成绩查询网站公布，同时发布体能测试时间、地点等事宜。参加体能测试时请携带本人准考证及有效身份证件。
（二）体能测试项目及标准
备注：女性在生理期、怀孕期、流产后恢复期间可以申请一次缓考，时间另行通知。延期申请由本人或直系亲属以书面形式于体测日当天上交，如未按期提交视为主动放弃。延期时限最多不能超过7个工作日。超期后，即视为主动放弃。
（三）未通过体能测试者、放弃体测者不予聘用，产生的空缺按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
十、体检
（一）在体能测评合格人员中，按招聘计划1﹕1的比例确定体检人选，并于体能测评结束2日后，在笔试成绩查询网站公布，同时发布体检时间、地点等事宜。参加体检时请携带本人准考证及有效身份证件。
（二）体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检项目和标准参照公安机关录用人民警察体检项目和标准执行，体检费（包括复检费用）由考生个人承担。
（三）体检不合格或未按规定要求参加体检的，取消聘用资格。产生的空缺按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（四）考生对体检结果有异议的，在体检结束2日内以书面形式由考生本人提出复检申请，由哈尔滨市公安局道里分局组织同级别体检医院复检一次，复检结果作为最终的体检结果。
十一、考察及公示
（一）对体检结果合格者进行政治考察。
（二）考察内容
有关程序及标准按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》和公安部有关规定执行，并参照《公安机关聘用人民警察政治考察工作办法》（公通字[2020]11号）实施。考察不合格者不予聘用，产生的空缺按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（四）公示
拟聘用人员名单在道里区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
十二、聘用及待遇
（一）公示期满，对公示结果没有异议的，由哈尔滨市公安局道里分局与考生签订劳动合同，首次签订劳动合同期限不少于3年6个月（含试用期六个月）。
（二）合同期满后，视双方意愿议定续签。试用期考核不合格者将取消其聘用资格。
（三）聘用人员工资由道里区财政保障，试用期工资按相关规定执行。试用期满考核合格后，按照公安辅警层级化评定结果，兑现相应工资待遇。
（四）聘用后因工作需要岗位调整，聘用人员必须服从组织调配。
十三、招聘纪律
为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检部门全程监督。
咨询方式:
1.咨询电话：0451-86670177
2.监督电话：0451-86620688
咨询、监督时间为工作日（周一至周五 9:00-11:30、14:00-16:30）。
十五、注意事项
（一）凡各环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试及聘用，责任由考生个人承担。
（二）被聘用人员要服从组织分配。不服从组织分配的，将取消其聘用资格。
（三）本次招聘不指定任何单位和个人编写有关招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的信息，均与招聘方无关。请考生提高警惕！
（四）本公告由哈尔滨市公安局道里分局负责解释。
哈尔滨市公安局道里分局
2024年8月27日
2024年江苏徐州市民政精神病医院招聘劳务派遣工作人员8人公告
根据医院发展和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员8名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的身体条件；
（五）符合相应的年龄条件:
本次招聘岗位见附件1《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员岗位简介表》，不限户籍。应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年9月1日至2006年8月31日之间出生）。
（六）应聘者须于现场报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书。
（七）符合报考岗位要求的其他条件（具体见招聘岗位表）。
（八）本次公开招聘没有户籍限制。
（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员。
二、报名办法
（一）招聘公告、岗位发布网址：
徐州市民政局官网（http://mz.xz.gov.cn）。
（二）报名方式：采用现场集中方式进行，分为初审和复审两个环节。
（三）报名时间：2024年9月12日-14日，上午9:00-11:30，下午2:30-4:30。
（四）报名地点：
1.徐州市泉山区黄河北路西止敬安路1号徐州市民政精神病医院（江苏省徐州技师学院西隔壁）五楼组织人事科。
2.新沂市市府东路80号综合楼二楼组织人事科。
（五）报名审核通过后缴纳笔试费用现金100元，缴费完成且将报名表及相关资料交由组织人事科即报名成功。
三、现场报名须提供材料
报考人员报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件1份）：
1.本人有效期内的二代身份证；
2.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；
3.应聘人员本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》，以及委托人的居民身份证原件及复印件；
4.其他与应聘岗位相关的证明材料（具有执业护士资格证书）；
5.报考人员应如实填写《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2，自行下载后填写并张贴近期免冠彩色照片）。
对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，取消报考资格。对没有录用人员报名所提供的复印件将不予退回。
四、考试
考试方式包括笔试和面试。
（一）笔试
1.考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。
2.笔试时间：2024年9月20日上午9:00
笔试地点：徐州市民政精神病医院五楼大会议室。
3.应聘人员按照通知时间和地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人有效期内的二代居民身份证原件。
4.笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加进入面试人选（末位成绩并列的，一并参加），出现放弃面试资格人员时，招聘单位从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。
（二）面试
1.面试工作由徐州市民政精神病医院统一组织实施，局组织人事处负责指导和监督。主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。
2.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
3.面试时缴纳费用100元。
（三）总成绩
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理），总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检考察
1.在局组织人事处指导和监督下，体检考察工作由徐州市民政精神病医院统一组织，在规定时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。
2.在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式、时间另行通知（下同）。
3.体检费用由个人承担。
4.体检不符合要求的，一票否决。
5.体检、考察不合格或应聘人员自动放弃等原因出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
六、公示
从考试成绩、体检考察均合格的人员中，确定拟聘用人员，拟聘人员名单在徐州市民政局官方网站上公示。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、试用考核
试用考核主要考核拟录用人员德(政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等)、能(工作能力、判断能力、特殊能力等)、勤(积极主动性、责任心、劳动纪律等)、绩(工作效率、工作方法等)等内容，考核不合格的人员予以辞退。
八、工资待遇
标准按照徐州市民政精神病医院《劳务派遣人员薪酬待遇实施方案》执行，享受“五险一金”，具体可咨询徐州市民政精神病医院组织人事科。
九、注意事项
1.应聘人员在应聘各环节务必要保持通讯正常，以便于联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
2.本公告由徐州市民政精神病医院组织人事科负责解释。咨询电话：0516-67036918（一部组织人事科），0516-88960222（二部组织人事科）。
2024年辽宁锦州市事业单位面向2021年入伍2023年退役高校毕业生招聘公告
为进一步促进我市退役全日制普通高校毕业生就业，实现军地人才融合，根据《锦州市人民政府办公室关于公开招聘退役高校毕业生的通知》（锦政办发〔2021〕5号），经锦州市政府批准，锦州市事业单位面向退役高校毕业生公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、报考的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律规定；
（三）2021年入伍且服役满2年后，正常退出现役的全日制普通高校毕业生；
（四）在2021年9月1日前，具有全日制普通高校本科及以上学历，并获得学士及以上学位；
（五）入伍前为锦州地区户籍并在锦州市应征入伍；
（六）驻锦高校2021届应届大学毕业生在锦州市应征入伍，不限户籍；
（七）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；
（八）符合回避的有关规定；
（九）具备招聘岗位所要求的资格条件，详见《锦州市事业单位面向2021年入伍2023年退役高校毕业生公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
以下人员不予招聘：
（一）不符合报考的基本条件人员；
（二）因故未服满2年义务兵役人员；
（三）服役期间受严重警告及以上处分人员；
（四）在部队服满2年义务兵役后，继续留在部队服役（转改士官、提干、考取军校）或退役后不回锦州人员。
（五）曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
二、招聘方式
本次招聘采取考试考核（笔试和面试）方式。
三、报考程序
（一）岗位查询
具体招聘岗位、人数、条件、办法等详细信息，可通过锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）查询。
咨询电话：0416—5055237，5055239。
（二）报名
本次招聘考试报名全部采取现场报名的方式进行，同时对提交材料进行资格审查。报名按以下程序进行：
1.报考人员提前下载《锦州市事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》（附件2）并打印填写完毕（照片为本人近期免冠2寸证件照）。
2.报考人员报名时需提交以下材料原件及复印件：《锦州市事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》（附件2）一式两份、本人身份证、户口本（入伍前为锦州地区户籍并在锦州市应征入伍的人员需提供入伍前户口本首页和本人页）、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、入伍批准书、退役证、2张本人近期免冠2寸证件照片等报考岗位所需的相关材料。
3.报名时间：2024年9月12日9：00—9月19日16：00（工作日上午9:00—11:00，下午14：00—16：00）。
报名地址：锦州市人力资源和社会保障局一楼大厅（锦州市太和区市府路72号）。
未按时参加报名视为放弃考试资格。
（三）注意事项
1.报名时只允许报考人员进入报名现场，其他陪同人员严禁入内。
2.报考人员只能使用本人有效身份证号报名。
3.报名实行诚信承诺制，报考人员报名时，要如实提交真实的有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试和应聘资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现报考人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消报考人员的考试和聘用资格。
4.报考人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
四、笔试内容、时间和地点
1.笔试内容
本次公开招聘笔试科目为《职业能力倾向测验》。考试时限为120分钟，满分为100分。客观性试题，考生使用2B铅笔在答题卡上作答。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2024年9月21日（星期六）上午9:00—11:00。
笔试地点：锦州市人力资源和社会保障局十楼（锦州市太和
区市府路72号）。
准考证发放：2024年9月21日（星期六）8:00在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前统一发放准考证。
请各位报考人员于2024年9月21日（星期六）8:20前在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前集合，报考人员要严格按照笔试相关规定，携带本人身份证和准考证参加考试。
3.分数线确定及成绩查询
笔试最低合格分数线为45分，未达到笔试最低合格分数线的报考人员不能聘用（不得参加面试、体检、岗位选择、考察等环节）。笔试成绩通过锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）查询。
五、面试组织
1.人选确定
面试人选为通过笔试最低合格分数线人员。面试人选名单在锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）公布。
2.面试组织
面试工作由锦州市人力资源和社会保障局组织实施，面试采用结构化面试的方法，主要测试应试者是否具备事业单位工作能力和素质。每名报考人员面试时间为8分钟。面试最低合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不能聘用。
3.面试时间和地点
面试时间：2024年9月22日（星期日）上午9:00。
面试地点：锦州市人力资源和社会保障局九楼（锦州市太和区市府路72号）。
请各位考生于2024年9月22日（星期日）上午8:10前在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前集合。
相关事宜经锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）通知。
六、体检
1.人选确定
体检人选为面试合格人员。
2.体检
体检工作由锦州市人力资源和社会保障局统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院或事业单位公开招聘定点医院进行。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
报考人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向锦州市人力资源和社会保障局提出。复检将在报考人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
七、岗位选择
1.排名
根据体检合格人员的总成绩从高分到低分排名，总成绩相同者，依据面试成绩排序，笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定最终排名。笔试、面试成绩按5：5权重比例并保留全部小数计算报考人员的总成绩（即笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5=总成绩）。
2.岗位选择
本次招聘岗位分为专业岗位和非专业岗位。首先，由符合专业岗位要求的报考人员，依据总成绩排名从高到低顺序选择专业岗位。其次，放弃选择专业岗位及未选择到专业岗位的报考人员与其余报考人员依据总成绩重新排名，并按总成绩排名从高到低顺序依次选择非专业岗位。在非专业岗位选择中放弃选择的报考人员，视为自动放弃。
八、考察
由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。考察结束时，考察组如实形成考察报告。
九、公示
经考察确定的拟聘用人员，在锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）向社会公示，公示期为5个工作日。
十、聘用
公示无异议的拟聘用人员，按照人事管理权限办理聘用手续，确立人事关系，试用期为6个月。试用期满合格，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
十一、其他
本次公开招聘工作人员，由锦州市人力资源和社会保障局统一组织实施，不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。
报考人员要及时关注相关网站的公告信息，因报考人员个人原因未能参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位选择、考察、办理有关手续等招聘环节的，视为自动弃权。
在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
本公告由锦州市人力资源和社会保障局负责解释。
锦州市人力资源和社会保障局
2024年9月9日
2024年浙江湖州南太湖新区招聘实名制编外工作人员和三级职员公告
根据工作需要，湖州南太湖新区面向社会公开招聘实名制编外工作人员22人、三级职员11人，共计33人，现将有关事项公告如下。
一、招聘数量
此次招聘分为编外工作人员招聘、三级职员招聘两个类别。
（一）实名制编外工作人员招聘（22人），具体详见附件1《湖州南太湖新区管委会实名制编外工作人员招聘计划表》；
（二）三级职员招聘（11人），具体详见附件2《湖州南太湖新区管委会三级职员招聘计划表》。
二、招聘的对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）愿意履行工作义务，遵守纪律，品行端正；
（三）年龄要求在18至35周岁（1988年9月11日至2006年9月13日期间出生）；
（四）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具有湖州市（含区县，下同）户籍（以2024年9月13日户籍为准）；
（六）面向退役军人招聘岗位的范围对象：应征入伍时为湖州市户籍的退役军人或2024年9月13日户口在湖州市的退役军人。
（七）具备招聘岗位所要求的学历、专业和其他资格条件。
2024年普通高校应届毕业生须于2024年12月31日前取得招聘岗位所需的学历（学位）证书；社会人员应于2024年9月13日前取得招聘岗位所需的学历（学位）证书。留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。招聘岗位需职业资格、党员证明等的，应聘人员须于2024年9月13日前取得招聘岗位所需的相关证明材料。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。
学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由招聘单位及其主管部门根据招聘岗位特点结合《2024年浙江省公务员录用考试专用目录》（附件3）进行审定，并负责具体解释。留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，由招聘单位及其主管部门按照相近原则审核并负责解释。
招聘岗位信息敬请咨询招聘单位或者招聘单位主管部门，咨询电话详见招聘计划表（附件1、2）。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）网上报名
报名采取网络报名的方式进行。
（1）报名时间：2024年9月11日9：00至9月13日17：00。
（2）报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报一个岗位，同时符合多岗位条件，不得兼报。报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位。
（3）报名材料：
1.有效居民身份证、户口簿（或户籍证明）、学历（学位）证书（应届毕业生须提供就业推荐表或者就业协议书，无法提供的，由本人提供书面说明）等相关证明资料；
2.退役军人报考的，需提供入伍批准书和退伍证；无法提供退伍证的，需提供退役军人事务部门出具的相关印证材料；
3.党员证明材料可由所在党支部出具。
4.以上材料原件需拍照上传。
报考人员本人所填信息即为资格初审依据，填写的信息以及提交的证明材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。
（二）资格初审
资格初审时间：2024年9月11日9：00至9月14日17：00。
由各招聘单位根据招聘公告设置的报考条件对报名者进行资格审核并负责具体解释。资格审核期间，报名人员可登入报名系统（“人才来了码”微信公众号）查询结果。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
资格审查后，岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1:3方能开考。各岗位通过资格审查人数不足招聘计划数开考比例的岗位，将核减或取消招聘计划，并在湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及报名系统（“人才来了码”微信公众号）公布相关情况。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃改报名。
（三）笔试
1.笔试时间：2024年9月28日上午9：00-11：00
2.笔试科目：《公共基础知识》
3.请及时关注湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及报名系统（“人才来了码”微信公众号）。笔试地点另行通知。请考生至少提前一天登入报名系统（“人才来了码”微信公众号），下载打印准考证，并携带准考证和身份证，按准考证要求参加笔试。
4.笔试内容及相关事项：笔试成绩采用100分制，采取闭卷答题方式进行，内容为《公共基础知识》。笔试成绩采用100分制，采取闭卷答题方式进行。根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:3确定面试对象。笔试总成绩按40%计入考生总分。
（四）资格复审
由各招聘单位统一组织复审，在面试前对面试对象进行资格条件复审（具体时间地点另行通知）。入围资格复审人员名单可通过湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）报名系统（“人才来了码”微信公众号）查询。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。
应聘人员应提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及其他应聘岗位所需的印证材料原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
资格复审开始前48小时以内，相关人员确认不参加资格复审的，将在该岗位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定参加资格复审或资格复审不合格的，相关岗位不再递补。
资格复审时间、地点另行通知，有关事宜请及时关注湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或报名系统（“人才来了码”微信公众号）。
（五）面试
面试采取结构化面试方式。
面试成绩采用100分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，再按招聘计划1∶1从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相同，以笔试成绩高者为先；若笔试成绩也相等，另加现场复试。
面试时间、地点另行通知。有关事宜请及时关注湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或报名系统（“人才来了码”微信公众号）。
（六）体检
体检参照公务员招聘体检标准。体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（七）考察
体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位统一组织实施，考察标准和程序参照公务员标准执行。
（八）公示录用
根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由南太湖新区管理委员会党群工作部进行调查核实，并提出相应的处理意见，报南太湖新区管理委员会核准。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对经公示合格后的拟录用人员办理相关录用手续。
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。
四、其他事项
公告未尽事宜由南太湖新区党群工作部（0572-2702168）负责解释。
附件2：湖州南太湖新区三级职员招聘计划表
