2023年下半年天津市规划和自然资源局所属事业单位招聘30人公告

2023年下半年天津市规划和自然资源局所属事业单位招聘30人公告

为满足天津市规划和自然资源局所属事业单位补充工作人员的需要，根据天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)文件精神，拟面向社会公开招聘工作人员30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

符合岗位要求的人员均可报考。具体要求详见招聘计划。

应届毕业生是指2023届高校毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生可视同为应届毕业生。

(二)报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有岗位所需要的专业或技能，应同时取得与报考岗位所需专业一致的毕业证书、书;且所取得的毕业证书、书需为国家教育部门承认并能在相关认证网站核验;在校期间取得国家教育部门承认并能在相关认证网站核验的双书、辅修专业证书的，可以依据双书、辅修专业证书注明的专业报考;岗位所需专业参考教育部发布的普通高等学校专业指导目录。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

6.符合回避的有关规定。

7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策。

8.报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2023年10月22日。年龄要求30周岁及以下的，应为1992年10月22日及以后出生;年龄要求35周岁及以下的，应为1987年10月22日及以后出生。

9.2023年应届毕业生应在2023年12月31日前取得相关学历、书;岗位要求的其他资格条件(如面貌、学历等)应在报名时取得。

10.具备招聘岗位所规定的其他条件。

(三)凡有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的人员。

2.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政纪处分的人员。

3.在以往公务员招考和事业单位公开招聘中，被认定有作弊行为的人员。

4.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

5.曾被机关、事业单位开除或辞退的人员。

6.现役军人。

7.除2023年应届毕业生外，全日制在读的学生不得报考，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证录用后可全职在岗工作方可报考。

8.法律规定不得报考的其他情形的人员。

二、招聘公告发布

报考人员自2023年10月12日开始，可通过天津市规划和自然资源局、天津市城市建设档案馆(天津市地质资料馆)、北方人才网、天津市人才服务中心网站查询招聘公告。公告时间为7个工作日。

天津市规划和自然资源局：http://ghhzrzy.tj.gov.cn。

天津市城市建设档案馆(天津市地质资料馆):http://www.tjcjda.com.cn/。

北方人才网：http://www.tjrc.com.cn。

天津市人才服务中心：http://www.tjtalents.com.cn。

三、报名与资格审查

本次招聘考试报名和缴费均在网上进行。报名网址：天津市人才服务中心(http://www.tjtalents.com.cn)。

报名时间：2023年10月22日16:00至10月27日16:00。

笔试缴费时间：2023年10月22日16:00至10月29日16:00。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。笔试报名费每科45元，未在规定时间内完成缴费视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。

岗位的实际报名人员(通过资格审查并缴费人数)与招聘计划数之比低于3:1的，将相应调减该岗位的招聘计划。岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)不足3人的，将取消该岗位的招聘计划，并通知报考人员在规定时间内改报其他岗位。报考上述岗位已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间为：2023年10月31日9:00至16:00。

四、考试科目、时间

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试为公共科目考试，采取闭卷的方式进行。包括《职业能力测试》和《综合知识》两科，主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等。试卷满分各为100分，保留小数点后1位。

笔试时间：2023年11月11日。

笔试地点：详见笔试准考证。

2023年11月9日9:00至2023年11月11日9:00，考生可登录报名网站天津市人才服务中心(http://www.tjtalents.com.cn)打印笔试准考证。

报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须携带笔试准考证和二代居民身份证(与报名时一致)，缺少任一证件者不得参加笔试。

2023年11月20日，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。名单末位笔试成绩相同的一并进入面试;招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

(二)资格复审

通过笔试的报考人员，面试前需按照招聘单位通知要求，持有关材料于2023年11月22日至11月24日(含递补时间)进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补，如递补人选笔试成绩相同则一并确认为递补人选。

(三)面试

面试形式为结构化面谈，主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质，满分为100分，成绩保留小数点后1位，合格线为60分。达不到及格线的不予进入下一招聘环节。报考人员未参加面试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

面试时间：2023年12月2日。

面试地点：详见面试准考证。

2023年11月30日9:00至2023年12月1日17:00，考生可登录报名网站天津市人才服务中心(http://www.tjtalents.com.cn)缴纳面试报名费，并打印面试准考证。面试报名费为每人45元。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。参加面试时，考生必须携带面试准考证和二代居民身份证(与报名时一致)，缺少任一证件者不得参加面试。报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消面试资格。

2023年12月6日，报考人员可登录报名网址查询考试总成绩及相关信息。

考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%，总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过岗位招聘计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，按照《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

五、体检、考察

(一)体检

面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的标准、项目在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空额，从原岗位面试合格人员中按考试成绩由高到低排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

(二)考察

考察由招聘单位组织实施，上级主管部门监督。考察应当做到全面、客观、公正，考察内容主要包括被考察对象的思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。考察不合格等原因，出现岗位空额的，根据该岗位考试成绩由高到低排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。如笔试成绩仍出现并列情况，按照《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定递补人员。

六、公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在天津市规划和自然资源局(http://ghhzrzy.tj.gov.cn/)、天津市城市建设档案馆(天津市地质资料馆)(http://www.tjcjda.com.cn/)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服务中心(http://www.tjtalents.com.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

七、办理聘用及备案手续

公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，具体聘用岗位由招聘单位根据实际需要和空岗情况统一安排，不按照拟聘人员已取得职称兑现。

对有问题反映但暂未查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用;对有问题反映且查有实据、影响聘用的，不予聘用。

因拟聘人员公示结果影响聘用等原因出现的岗位空额，根据该岗位考试成绩由高到低排序递补一次，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。如笔试成绩仍出现并列情况，按照《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定递补人员。

八、其他事项

(一)本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)精神，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。在招聘过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)所列行为的，视具体情形给予相应处理。

(三)如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间将另行通知。有关信息将通过天津市规划和自然资源局、天津市城市建设档案馆(天津市地质资料馆)、北方人才网、天津市人才服务中心网站发布，请广大考生及时关注。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

(四)对招聘岗位要求的专业、学历等资格条件以及报名备注内容等需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。各招聘单位联系方式如下：

1.天津市规划编制研究中心：022-88270100(政策咨询)、88270192(纪检监督);

2.天津市城市建设档案馆(天津市地质资料馆)：022-23591919(政策咨询)、23619942(纪检监督);

3.天津市自然资源调查与登记中心：022- 23312326(政策咨询)、23112633(纪检监督);

4.天津市自然资源生态修复整治中心(天津古海岸与湿地国家级自然保护区管理中心)：022-83127322(政策咨询)、83127282(纪检监督);

5.天津市土地利用事务中心(天津市中国国际矿业大会综合服务中心)：022-23195953(政策咨询)、13512997383(纪检监督);

6.天津市规划和自然资源局西青分局：022-27395698(政策咨询)、27392986(纪检监督);

7.天津市规划和自然资源局北辰分局：022-26827196(政策咨询)、26816527(纪检监督);

8.天津市规划和自然资源局武清分局：022-82100633(政策咨询)、82100995(纪检监督);

9.天津市规划和自然资源局宝坻分局：022-29991962(政策咨询)、29993139(纪检监督);

10.天津市规划和自然资源局宁河分局：022-69112897(政策咨询)、69591272(纪检监督);

11.天津市规划和自然资源局静海分局：022-68962655(政策咨询)、68962667(纪检监督)。

如有其他疑问，可根据问题类型拨打以下咨询电话：

网站技术咨询：022-28013603、28013570、28014067;

主管部门监督：022-23397075、23145251。

咨询时间：2023年10月12日至10月31日(工作日)，上午9：00至12:00，下午14:00至17:30。

附件：天津市规划和自然资源局所属事业单位2023年下半年公开招聘事业单位工作人员计划表

天津市规划和自然资源局

2023年10月12日

原标题：天津市规划和自然资源局所属事业单位2023年下半年公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：https://www.tjtalents.com.cn/app/article/content/ZzhZTlVSdzhhQ1RMN3YwbFJjb09jUT09.shtml

2023年全国事业单位招考信息汇总（10月30日）

　　2023年10月份全国事业单位重大招聘公告汇总

2023年湖南省科学技术馆公开招聘6人公告

湖南省科学技术馆是湖南省科学技术协会直属事业单位,是全省唯一的省级综合性科技馆,是实施科教兴国战略和提高全民科学素质的基础科普教育阵地。湖南省科学技术馆的主要教育形式为互动式、体验式展览教育,包括常设展览和短期专题展览、特效影视及各类科普教育活动等。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我馆工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督和湖南省科学技术协会的领导下,由湖南省科学技术馆党委统一领导,成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省科学技术馆人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省纪委省监委驻省科技厅纪检监察组、湖南省科协机关纪委以及湖南省科技馆纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位6个,招聘计划6名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省科学技术协会网站、湖南省科学技术馆网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2023年11月8日上午9点至2023年11月11日上午9点。

2.报名方式

网上报名。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录湖南省科学技术馆网站公开招聘考试报名端口,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

①本人有效身份证(正反面)、学历书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

②本人近期1寸蓝底免冠证件照;

③现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;

④招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年9月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审人员请自行在湖南省科学技术馆网站公开招聘考试报名端口打印准考证。打印准考证时间另行在湖南省科学技术馆网站公告。考试时间、地点详见准考证。

2.复审:采取现场复审的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单(达到开考比例,但未达到入围比例的,则全部入围),通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点、通过资格复审的人员名单和面试通知均在湖南省科学技术馆网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,可降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识、专业技术知识、写作等,总分100分。

面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力、人际沟通与交往能力等,总分100分。

3.合格分数线

经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线,则不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员均未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湖南省科学技术馆网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省科学技术馆网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-89808500(湖南省科学技术馆人事部)

监督电话:0731-88988821(省纪委省监委驻省科技厅纪检监察组)

0731-84884358(省科协机关纪委)

0731-84808588(省科技馆纪委)

附件:附件1:湖南省科学技术馆2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

湖南省科学技术馆

2023年10月30日

2023年四川宜宾兴文县事业单位招聘工作人员9人公告

兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员公告

请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件!

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，兴文县部分事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2024年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2024年应届高校毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(4)具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见《兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业条件要求分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公开考核招聘报名的第一日。(例：年龄：35周岁及以下，指截止此次公开考核招聘报名第一日未满36岁，以此类推)。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的人员。

(3)正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。

(5)尚处于最低服务期(含试用期)内的新录用公务员(参公人员)。

(6)现役军人。

(7)在读的非2024年应届高校毕业生。

(8)有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

二、招聘单位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，共招聘9名，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。

三、报名

本次招聘报名仅采取现场报名的方式进行。

现场报名时间：2023年11月6日-11月10日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。逾期不再受理。

现场报名地点：兴文县空铁新区人社大楼502办公室。

咨询电话：0831-8825713

(一)选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。

报名时一并进行资格审查，报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了此次考试两个及以上岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

(二)填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《兴文县2023年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容。按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理报名资格审查手续：

1.《报考信息表》一份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

2.身份证原件和复印件一份;

3.有效的(有学位要求的)、毕业证扫原件和复印件一份、从中国高等教育学生信息网上打印的考生学历信息纸质版一份(学历信息证书须带有二维码);

其中，2024年应届高校毕业生需提供本人学生证原件和复印件一份，所在院校开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)一份。其是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准(不含辅修专业)。不符者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件)。

5.其他与报考资格相关的材料。

通过现场报名资格审查合格者按川价费〔2003〕237 号文件规定缴纳80元面试费，同时领取专业技能考核通知单。

四、专业技能考核

专业技能考核成绩满分100分,本次招聘的岗位中，同一个岗位若报名并通过资格审查的考生人数大于或等于20人的，需进行笔试(笔试内容及相关事项另行公告，笔试成绩不计入考试成绩);报名并通过现场资格审查的考生人数小于20人的，直接进行专业技能考核。

(一)兴文县卫健岗位

(岗位代码：XW202302002-XW202302004)采用专业技能面试方式进行。

(二)兴文县教体岗位

(岗位代码：XW202302005-XW202302009)采用说课方式进行。

(三)其余岗位采用结构化面试方式进行。

专业技能面试测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质;结构化面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。

(四)专业技能考核具体时间、地点等详见专业技能测试(面试)通知单。

五、专业技能考核成绩公布

考试总成绩计算方法

考试总成绩=专业技能考核成绩

报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)或宜宾人事考试网(https://www.ybrsks.com.cn)网站上公告专业技能考核成绩及排名。

如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

六、体检、考核、递补及公示

(一)体检

1.体检人选确定

根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

2.体检

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

(5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(6)因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩(有缺考科目的除外)，从高分到低分依次等额递补一次。

(二)考核

考核由用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按该岗位实际参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补一次。

(三)公示

1.考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在中国三江人才网或宜宾人事考试网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间有问题反映并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对有问题反映，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

七、审核确认和办理聘用手续

(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位(或主管部门)对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，并填写审核确认材料报兴文县人社局审核确认。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招考单位通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。

(二)用人单位及主管部门凭兴文县人力资源和社会保障局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到聘用单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，明确最低服务年限。

被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。

(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

八、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督举报电话：0831—8825213

九、特别提示

(一)公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由兴文县人力资源和社会保障局在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错(更改)、不畅通，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

十、政策待遇

具体按照《兴文县人才分类和资助标准(2023年)》(兴委人才领发〔2023〕1号)文件规定执行(见附件3)，如有变化按最新的政策执行。

人才政策咨询电话：0831-8824879。

十一、本公告由兴文县人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由兴文县人力资源和社会保障局及相关招聘单位主管部门负责解释。

附件：

1.兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员岗位表

2.兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表

3.兴文县人才分类和资助标准（2023年）（兴委人才领发〔2023〕1号）

兴文县人力资源和社会保障局

2023年10月30日