2024年河北石家庄平山县选聘事业单位工作人员22人公告
根据省委组织部、省人社厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）有关要求，结合实际，现公开选聘事业单位工作人员，将有关事项公告如下：
一、选聘原则和方式
选聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，保证选聘质量，提高人员素质。
二、选聘岗位与数量
本次公开选聘事业单位工作人员22名，选聘的岗位、数量和要求详见《平山县2024年公开选聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、选聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
5.年龄在35周岁及以下（1988年9月2日以后出生）。
6.具备与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件，国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。
（二）其他条件
1.选聘岗位要求工作经历时间的计算方法：从2024年9月2日算起，此前累计工作时间每满12个月计为1年。社会实践经历，不能视为工作经历。
2.报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）第四十一条所列聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（三）不在选聘范围内人员
1.普通高等学历教育（非在职）在读学生（不含2024年应届毕业生）；
2.试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
3.试用期内的事业单位工作人员；
4.现役军人。
（四）不得选聘人员
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序与方法
（一）发布选聘公告
本次选聘通过石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn）和平山县人民政府官网（www.sjzps.gov.cn）发布公告。
（二）报名和资格审查
报名方式：现场报名。每人限报一个岗位。
报名时间：2024年9月2日至2024年9月6日
（上午8:30--11:30，下午13:30--17:00）。
报名地点：平山县人力资源和社会保障局313室。
资格审查：考生现场报名时，需携带个人身份证、与招聘岗位条件相匹配的毕业证和学位证、职业资格证等原件和复印件1份，学信网自行打印《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》1份，下载并填写打印《平山县2024年公开选聘事业单位工作人员报名登记表》1份（附件2）。
资格审查和现场报名同步进行，审查工作将贯穿于公开选聘工作的全过程，对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理，并取消聘用资格。资格审查通过后不能再改报其他岗位。
（三）考试
选聘考试采取面试的方式进行，面试委托第三方专家组织，时间、地点详见准考证。面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、组织协调能力、应变与自我控制能力和语言表达与仪表举止水平。
面试实行百分制，满分100分，面试采用“体操打分法”，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。待面试结束后，现场公布面试成绩。为确保选聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。
（四）确定进入体检人员
根据考生面试成绩排名，按参加体检人数与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位考生面试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，基层工作经历较长者。如并列人员仍不能确定排名先后，则现场加试。
（五）体检
体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行。体检时间和地点另行通知。
（六）考察审档
对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。
如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同岗位内成绩在合格分数线以上的考生中按成绩高低依次递补。公示后不再进行递补。
（七）公示和聘用
对考试、体检、考察审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn）公示7天，接受社会监督。经公示无异议的，按有关规定签订聘用合同，并办理事业单位聘用相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项及说明
（一）选聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督，以确保公开、公平、公正及科学、规范落到实处。
（二）在公开选聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等处理。
（三）相关选聘工作人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉主动回避。
（四）凡未在规定时间内按要求参加选聘的考生，视为自动放弃应聘资格。考生在现场报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、考察、递补等选聘环节的，自行承担责任。
（五）岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》。
（六）本次选聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：平山县人社局 0311--82919524
附件：
平山县人力资源和社会保障局
2024年8月28日
2024年贵州黔南州长顺县县直机关事业单位考调33人简章
为进一步优化县直机关事业单位工作人员队伍结构，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法（试行）》《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定面向全县公开考调机关事业单位工作人员33名，特制定本简章。
一、组织领导
本次考调工作成立县直机关事业单位公开考调工作领导小组，以县委组织部部长为组长，县委组织部分管人才工作副部长为副组长，县人力资源社会保障局、县委编办、县财政局等为成员单位，下设考调工作领导小组办公室在县委组织部，负责日常具体工作，并接受社会监督。
二、公开考调的原则及程序
（一）考调原则
坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准，切实把政治素质好，专业基础扎实，工作实绩突出的工作人员考调到所需岗位。
1.公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员可以报考事业岗位，但身份将随岗位转变，本人须书面承诺放弃公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员身份，工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
2.事业编制人员报考事业岗位，考调人员原具有专业技术职称的，要根据考调单位的岗位情况重新考核聘任，如考调职位仅有管理岗位的，聘用到管理岗位，薪随岗变；如考调职位对应岗位无空岗的，执行高职低聘，且薪随岗变，工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
（二）考调程序
本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、研究决定等程序进行。
三、考调职位
详见《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员职位表》。
四、考调对象及报名条件
（一）考调对象
本次考调范围为全县各镇（乡、街道）、县级单位设在镇（乡、街道）的机关事业单位在职在编工作人员（不含工勤人员）。
（二）报名条件
1.政治立场坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致；
2.年龄45周岁及以下（1978年9月13日及以后出生），《职位表》中另有要求的除外;
3. 截止2024年9月13日，报考人员需具有我县镇（乡、街道）机关事业单位（含县级单位设在镇、乡、街道的机关事业单位）3年以上在编工作经历（含试用期），且近三年年度考核结果无不合格＜不称职＞、不定等次情况（试用期内不定等次除外）;
4.符合职位要求的文化程度、资格条件、身体条件;
5.须具备考调岗位所需资格的其他报考条件。
有下列情况之一者，不得参加公开考调：
1.受党纪政务处分且在影响期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.受过刑事处罚和法律法规规定的不能报考人员；
4.试用期内人员；
5.其他不符合参加考调条件的情形。
五、报名及资格审查
（一）发布公告
本次公开考调公告及相关信息统一在长顺县人民政府网（https://www.gzcsx.gov.cn/）上发布。
发布公告时间：2024年9月10日。
（二）报名
1.报名时间及方式
报名时间：（1）2024年9月13日（上午9：00 -?12：00，下午14：30 - 18：00）；（2）2024年9月14日（上午9：00 -?12：00）。逾期不再办理报名手续。
报名方式：现场报名。
2.报名地点
长顺县人力资源和社会保障局（政务服务中心C区）三楼综合会议室。
3.报名所需资料（按顺序装订）
（1）《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》1份、证件照电子照片；
（2）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、任职文件等相关材料复印件（复印件须经所在单位核对无误，注明“与原件核对无异”并加盖单位公章）;
（3）报考人所在单位同意报考证明原件，教育、卫健系统人员还需单位及其主管部门出具同意报考证明;
（4）所有人员都需要签订报考承诺书;
（5）报考职位所需的其他资格条件材料。
报考人员须如实填写《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》（附件2），每人限报1个职位。
（三）资格审查
资格审查由县直单位公开考调工作领导小组办公室负责组织实施，各考调单位（主管部门）负责报名及资格审查。
各考调单位（主管部门）负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，将考调职位报名情况和通过资格审查人员名单报县人力资源社会保障局汇总。资格审查后，报名人数与计划考调人数达不到3：1比例的职位，该职位考调计划予以减少或取消。
资格审查贯穿整个考调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考调资格，并追究相关人员责任。
六、考试
本次考调采取面试加专业测试的方式进行。
（一）面试
面试环节根据职位报名人数情况采取无领导小组方式进行，主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对考调职位的适应程度。
面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。
面试具体事宜将另行发布公告。
（二）面试加分
2021年以来个人获得县级党委、政府以上综合表彰在面试总成绩中给予加分，其中：县级加1分、州级加2分、省部级加3分、国家级加4分。同一个项目受多个层级表彰的只加最高级别分值一次。
近三年年度考核中，每有一年度评为“优秀”等次的加1分。
（三）岗位专业测试
面试结束后，面试总成绩从高到低按职位考调计划数3:1比例以内（含3:1）确定进入专业测试人员，同一职位报考人员面试总成绩名次末位并列的同时进入岗位专业测试范围，岗位专业测试可采取笔试、实际操作、现场讲解等灵活多样的方式开展，具体方式由考调单位根据考调岗位特点和需要拟定方案报县直单位公开考调工作领导小组同意后自行确定并组织测试。
（四）总成绩计算及其他事宜
面试成绩、专业测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=面试总成绩×50%+岗位专业测试成绩×50%。
七、考察
考察工作由各考调单位组织实施。专业测试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按“考调计划数加1”的数额确定进入考察环节人员。
考调单位派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察，突出政治标准，强化政治素质考察，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律以及身体能否胜任考调职位要求等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还须查阅干部档案，认真核实公务员录用审批表（或事业单位工作人员聘用审批表）等入口材料和公务员登记（参照登记）表等身份材料，如实拟写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察后出现职位空缺的，根据空缺职位综合成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。
考察结束后要对人选进行人岗相适比选，由单位党委（党组）研究决定进入下一环节人员（确定进入下一环节人员未按成绩名次的须报考调办同意）。经考察无合适人选，考调单位党委（党组）研究决定按程序报县考调领导小组审批方可取消或减少考调人数。
八、公示及办理调动手续
根据各考调单位各职位的考察情况确定拟考调人员，在长顺县人民政府网进行公示，公示期7天，公示期满无反映或反映问题不影响考调的根据单位空编情况办理调动手续（乡村振兴驻村队员原则上需待此轮驻村期满后，方能办理调动手续）。
九、工作要求
（一）加强领导，精心组织。本次考调工作由县委组织部统一组织实施，县人力资源社会保障局负责做好考试统筹工作。各有关单位要充分认识公开考调工作的重要意义，切实加强领导，精心组织实施好岗位专业测试、考察等相关工作，明确相关责任，狠抓工作落实，确保各项工作顺利进行。
（二）加强监督，严肃纪律。公开考调工作坚持公开公平公正原则，接受纪检监察和社会各界监督。各有关单位要按照规定的条件和程序开展相关工作，坚决杜绝违反工作纪律的行为。相关工作人员要严格遵守相关规定，确保各项工作平稳有序。在公开考调过程中出现违纪违法行为，将严肃追究相关单位和人员责任。
咨询电话：0854—6822193 ??0854—6825683
监督电话：0854—6826096 ??0854—6821643
长顺县县直单位公开考调工作领导小组办公室
2024年9月10日
2024年广东深圳博物馆劳务派遣工作人员招聘公告
深圳博物馆成立于1981年，是深圳市文化广电旅游体育局直属的公益性事业单位，是集收藏、保护、研究、展示、教育于一体的大型总分馆制博物馆。我馆现有同心路馆（古代艺术）、金田路馆（历史民俗）、深圳改革开放展览馆、东江游击队指挥部旧址4处馆址。为做好人才队伍建设，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志于投身文博事业者报名应聘，为深圳博物馆的发展增添力量。
一、招聘范围
本次招聘以劳务派遣形式招聘部分岗位工作人员。招录对象为普通高等院校2024年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大专及以上毕业人员。其中，国内普通高等院校2024年应届毕业生（非在职）须于2024年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书；在境内就读的中外合作办学2024年应届毕业生（非在职）须于2024年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考者须于报名截止日（即2024年9月19日）前取得相应毕业证书、学位证书。
二、招聘条件
（一）招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有能正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.热爱文博事业；
6.具有岗位所需的专业或技能条件；
7.具有国家承认的大专及以上文化程度；
8.具有拟任职位所要求的其他资格条件。
（二）不得应聘的人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见《2024年9月深圳博物馆劳务派遣工作人员招聘计划表》（附件1），其中岗位学历要求为应聘者已获得的最高学历，岗位专业要求为应聘者已获得的最高学历对应专业。报考人员的学历、学位和专业必须与职位要求一致。
四、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.本公告发布在深圳博物馆官网（https://www.shenzhenmuseum.com/）首页的“通知公告”中，以及深圳博物馆官方微信公众号。应聘者请自本公告发布之日起至2024年9月19日，如实准确填写《深圳博物馆劳务派遣岗位应聘报名表》（附件2）。每名应聘人员限报一个岗位。
2.应聘者将填写好的《深圳博物馆劳务派遣岗位应聘报名表》（附件2）以及学历、学位、技能证书等相关证明材料以附件形式发送至报名邮箱szbwgrs@163.com。邮件及报名表均以“应聘岗位名称+姓名+性别+年龄”的格式命名。
3.根据招聘岗位条件要求，深圳博物馆将对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，我馆均可取消其应聘资格或聘用资格。
4.我馆将根据应聘者投递的报名材料，以1:5的入围比例择优选取初审通过人员，并以邮件或电话的形式联系资格初审通过者。资格初审不通过的不再另行通知。
5.笔试和面试的具体时间另行通知。
（二）考试形式
深圳博物馆将结合实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式。笔试内容为综合素质测试。最终将按照笔试加面试的综合成绩排名确定拟聘人员。
五、拟聘、体检及聘用
1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟聘、体检人员名单，由第三方劳务派遣公司统一组织到符合条件的医院进行体检。体检标准参照事业单位工作人员体检标准。
2.如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。
3.聘用：拟聘人员按照相关规定办理聘用手续，与我馆指定的第三方劳务派遣公司签订劳动合同，福利待遇按《深圳博物馆劳务派遣用工管理办法》规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为期两个月，包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
4.拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经我馆批准未按期办理入职手续的，不予聘用。
六、其他
1.应聘人员须对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等不良情况，一经查实，将取消其聘用资格。
2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到应聘人员本人的，后果由应聘人员自行承担。
3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用。
4.最终解释权归深圳博物馆所有。
咨询电话：0755-88125812（仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。）
咨询时间：工作日上午9:00—12:00下午14:00—18:00
报名邮箱：szbwgrs@163.com（仅用于接收应聘材料，不回复咨询问题。）
深圳博物馆
2024年9月10日
2024年山东滨州博兴县招聘城市社区工作者50人公告
为进一步满足城市社区治理需要，强化城市社区专职工作者配备，提升社区服务水平，博兴县决定面向社会公开招聘城市社区工作者。城市社区工作者招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘人员的岗位、数量
岗位：博兴县城市社区工作者
数量：共计招聘50人，详见《博兴县2024年公开招聘城市社区工作者岗位计划表》（附件1）。
二、公开招聘人员的资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守宪法和法律、法规，事业心、责任感强；
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；
3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康；
4.其他具体条件，详见岗位计划表（附件1）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.触犯法律法规，正在被司法机关立案侦查或纪委监委审查的；
2.刑满释放（或缓刑期满）、曾被采取强制性教育措施、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的；
3.涉黑涉恶涉黄涉赌涉毒受处理的；
4.受处分未满影响期限、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
5.受撤销党内职务或撤职以上处分的；
6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；
7.有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；
8.带头搞封建迷信活动，参与邪教组织的；
9.在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）；
10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名和资格初审
（一）报名时间：2024年9月13日（星期五）——9月19日（星期四）（上午8:30——12:00，下午14:30——17:30）
（二）报名地点：博兴县国华人力资源有限公司（天元购物广场路东东风社区党群服务中心二楼）
咨询电话：0543-2300190
（三）报名方式：报名面向街道（镇）专项招聘岗位的，由所在街道（镇）统一组织报名，并对报名材料进行初审，初审合格后将名单进行公示，公示无异议的，汇总后报博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名面向社会公开招聘岗位的，采取现场报名方式，现场报名要提交报考相关材料。
注意事项：报考相关材料包括（须提供原件及复印件，原件审核后自己留存，复印件交工作人员）。
1.有效期内二代身份证；
2.毕业证、学位证及有效期内《教育部学历证书电子信息注册备案表》，应届毕业生可提交学校核发的《就业推荐表》；留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
3.《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》（附件2）；
4.《诚信承诺书》（附件3）；
5.户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明（可通过“微警务”自行打印）；
6.有工作单位的，提供《单位同意报考证明》（附件4）；
7.取得社会工作职业资格的，请携带资格证件及其复印件（笔试加分用）；
8.二寸近期免冠照片1张。
报考人员报名表格下载方式：登录博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），下载《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》《诚信承诺书》和《单位同意报考证明》（有工作单位的需提供，无工作单位的不需提供）。有招聘计划的街道（镇）下载《2024年博兴县面向街道（镇）专项招聘城市社区工作者报名汇总表》（附件5），汇总报名人员信息和材料后，报送博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名人员须将《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》电子版发邮箱：guohuarenli2022@163.com，邮件名统一：岗位代码+姓名+联系方式。报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全、不实导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负；每人仅能报考一个岗位。
（四）资格初审：报名同时，根据报考人员提交的信息资料，进行资格初审，对提交信息不全的，不予审核。
四、笔试
笔试时间请及时关注博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），在网站发布的规定时间内自行打印笔试准考证。笔试考务费每人40元。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社区工作等基础性知识和综合写作，满分100分。
报考人员凭笔试准考证、有效居民身份证件（二代身份证、临时身份证、公安部门开具的专门身份证明）参加考试，缺一不可。
笔试完成后，笔试成绩将在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布，请报考人员及时关注。取得社会工作职业资格证书的，笔试加5分。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假的取消报考资格。对因放弃面试或资格审查不合格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中从高分到低分依次递补。
五、面试
进入面试范围人员名单及面试相关事项在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布。进入面试范围人员，在网站发布的规定时间内自行打印面试准考证，缴纳面试考务费70元。其他要求详见面试准考证。
面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现报考人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
六、考察体检
考察由用人单位组织实施。按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按一定比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1:1的比例进行。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力、个人档案等方面情况，报考人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，以及对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围人员中依次等额递补，并进行考察体检。
七、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员公示5个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》有关规定，与博兴县国华人力资源有限公司签订合同，办理入职手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。有工作单位的，须先与原单位解除劳动关系，再办理入职手续。
八、人员管理及相关待遇
聘用人员试用期3个月，试用期执行试用工资标准。试用不合格者，予以解除劳动合同；试用合格者，管理及待遇按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》执行，落实“3岗18级”薪酬体系。招聘人员由街道党工委（镇党委）负责日常管理。社区工作者“3岗18级”薪酬体系标准：街道（镇）事业编制试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。
九、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
十、其他
本次招聘工作的各环节均在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布，报考人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的一切后果，责任自负。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0543-2300190；
监督电话：0543-2395387，0543-2395935。
博兴县国华人力资源有限公司
2024年9月10日
