2024年天津市滨海新区招聘高层次教育人才10人公告

　　

 

　　为促进滨海新区教育高质量发展，打造具有全国影响力的教育人才聚集区，加快现代化滨海新城建设，依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社发〔2011〕10号）和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社发〔2017〕37号），结合区域教育工作实际，天津市滨海新区教育体育局拟公开招聘10名高层次教育人才。其中：为天津市滨海新区塘沽第一中学公开招聘1名高层次教育人才、为天津市实验中学滨海学校公开招聘2名高层次教育人才、为天津市南开中学滨海生态城学校公开招聘2名高层次教育人才、为天津市实验中学滨海育华学校公开招聘1名高层次教育人才、为天津市滨海新区耀华滨城学校公开招聘1名高层次教育人才、为天津市滨海新区田家炳中学公开招聘1名高层次教育人才，为天津市滨海新区大港第一中学公开招聘1名高层次教育人才、为天津市滨海新区大港油田实验中学公开招聘1名高层次教育人才。

 

　　一、招聘数量及岗位

 

　　公开招聘高层次教育人才10名。具体岗位详见《天津市滨海新区2024年公开招聘高层次教育人才计划表》。

 

　　二、招聘对象及条件

 

　　（一）招聘对象

 

　　符合招聘条件和岗位要求的高层次教育人才。

 

　　（二）招聘条件

 

　　⒈报考人员应具备以下条件：

 

　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规；

 

　　（2）热爱滨海新区，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行，富有团队精神，有高尚的职业道德、强烈的事业心和科学严谨的治学态度；

 

　　（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　（4）从事岗位要求的学科教学工作，具有符合岗位要求的资质及工作能力；

 

　　（5）具有国家承认的符合职位要求的学历、学位。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，能提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；

 

　　（6）符合第一、二、三类人才需具有副高级及以上专业技术职务；符合第四类人才需具有博士学位（各类人才范围详见附件2）；

 

　　（7）具有相应学段相应学科教师资格证；

 

　　（8）符合第一、二、三类人才报考年龄为45周岁及以下（1978年9月4日及以后出生），符合第四类人才报考年龄为40周岁及以下（1983年9月4日及以后出生）。截止日期为报名工作第一日。特别优秀者年龄可适当放宽；

 

　　（9）在教育教学领域具有突出业绩和较高影响力的教育学专家、教育教学名师或教育教学优秀人才（具体条件详见《天津市滨海新区2024年公开招聘高层次教育人才计划表》）；

 

　　（10）符合回避制度的有关规定；

 

　　（11）符合招聘计划岗位规定的其他条件。

 

　　2.具有下列情形之一者不得报考：

 

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

 

　　（2）曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；

 

　　（3）曾受过党内警告或行政记过以上处分的、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的、尚未解除党纪或政纪处分的；

 

　　（4）现役军人；

 

　　（5）现为滨海新区教体系统在编在职人员；

 

　　（6）有精神病史的人员；

 

　　（7）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；

 

　　（8）失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

 

　　（9）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

 

　　三、招聘程序和方法

 

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采用直接考核的方式进行。

 

　　（一）发布信息

 

　　2024年8月28日至9月4日在天津市滨海新区人力社保局网（https://rsj.tjbh.gov.cn）、天津市滨海新区教育体育局网（https://jtj.tjbh.gov.cn）发布。

 

　　（二）报名与资格审查

 

　　本次招聘报名采取以邮寄材料方式进行（建议使用顺丰快递或EMS）。报考人员每人限报一个岗位。

 

　　1.报名时间：2024年9月4日至9月10日（以材料寄出时间为准）。

 

　　2.报名方式：报考人员从公告发布网站下载填写《天津市滨海新区2024年公开招聘高层次教育人才报名表》，并按要求提供其他报名材料。在规定的时间内，将全部材料邮寄到滨海新区教育体育局人事工作室。

 

　　地址：天津市滨海新区响螺湾迎宾大道1988号国泰大厦813室。

 

　　联系人：夏老师

 

　　邮政编码：300450

 

　　联系电话：022-66896327

 

　　3.报名材料：

 

　　（1）《天津市滨海新区2024年公开招聘高层次教育人才报名表》；

 

　　（2）身份证复印件、户口本复印件（首页和本人页）；

 

　　（3）教师资格证复印件；

 

　　（4）毕业证、学位证复印件。学士及以上学位应提供学位认证报告，已持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的报考人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

 

　　（5）招聘条件所明确的其它证件复印件。报考政治学科的教师另需提供党组织关系所在党委（支部）加盖党委（支部）公章的党员身份证明原件；

 

　　（6）从事教育教学工作情况总结（2000字以内，重点阐明自身优势、未来努力方向和预期目标）以及教育教学工作业绩等相关佐证材料；

 

　　报名人员应承诺报名填报信息真实、准确。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。

 

　　招聘单位对报考人员进行资格审查，通过向报考人报名表中电子邮箱地址发送邮件的方式进行报名阶段资格审查的反馈。

 

　　（三）考核

 

　　本次招聘采用直接考核的方式进行。成立由教育教学专家组成的考核组，负责对报考人员进行考核。考核方式如下：

 

　　1.查阅报考人员证件、从事教育教学工作情况总结以及工作业绩等相关佐证材料，了解基本情况，确定材料业绩成绩并进行初选，形成进入面试的人员名单。通过发送邮件的方式告知进入面试人员考核的具体时间及地点。

 

　　2.考核组采取试讲及答辩的面试方式，考查报考人员的专业能力等情况。因个人原因未参加面试考核的视为放弃。

 

　　3.考核组根据报考人员的实际情况确定面试考核成绩，成绩保留1位小数。面试考核成绩及格线为60分。报考人员达不到及格线的，取消其聘用资格。考核综合成绩由材料业绩成绩与面试考核成绩按5:5比例相加组成，按由高到低顺序进行排列。按照招聘岗位计划数按1:1比例确定进入体检人员名单。综合成绩出现并列的，材料业绩成绩高者进入体检。

 

　　考核综合成绩、进入体检人员名单以及体检考察等有关安排于面试结束后7个工作日在天津市滨海新区教育体育局网（https://jtj.tjbh.gov.cn）公布。

 

　　四、体检和考察

 

　　体检工作由滨海新区教育体育局统一组织。体检人员在考核结束后一周内到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。

 

　　对体检合格者进行考察。考察由滨海新区教育体育局组织实施并出具考察材料。

 

　　根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）、《市人社局关于事业单位公开招聘应聘人员失信联合惩戒》的要求，对进入体检考察人员开展准入查询工作并同步审查应聘人员失信联合惩戒情况，查询结果为不通过的，取消进入招聘下一环节资格。

 

　　五、公示

 

　　滨海新区教育体育局根据考核、体检及考察情况确定拟聘人员名单，经区人力资源和社会保障局审核后，在天津市滨海新区人力社保局网、天津市滨海新区教育体育局网公示，公示期为7个工作日。

 

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

 

　　滨海新区教育体育局填写《事业单位公开招聘工作人员名册》报滨海新区人力资源和社会保障局审核，并报市人力资源和社会保障局备案。同时，滨海新区教育体育局负责组织学历、学位证及岗位要求的其它证件的验证工作。对提供虚假证件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有关规定处理。

 

　　六、聘用

 

　　对体检、考察等环节中因报考人员自愿放弃或体检不合格、考察不合格等原因导致的岗位空缺，用人单位可按照规定程序按综合成绩由高到低进行一次递补。本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。同时按照《滨海新区引进高层次教育人才的实施办法（试行）》（津滨教体〔2022〕6号）享受相关待遇。若因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由拟聘人员本人自行承担。

 

　　七、管理与考核

 

　　（一）引进人才应与用人单位签订五年的聘用合同，约定双方的权利和义务，明确工作职责、工作目标，以及引领与培养年轻教师、推进本单位学科发展等工作内容。工作不满五年调离用人单位的，按相关要求将安家补贴退还给用人单位，由用人单位按照规定缴还区财政局。

 

　　（二）引进的高层次教育人才，除按年度进行考核外，另由用人单位进行聘期考核。

 

　　八、纪律与监督

 

　　本次招聘由区教育体育局纪检监察部门负责监督。招聘工作严格执行回避制度。报考人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避情形的，应当回避。

 

　　在此次事业单位公开招聘考核过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关法律法规处理。

 

　　招聘工作咨询电话（工作日8:30-11:30,13:30-16:00）：

 

　　区教体局 022-66896327

 

　　天津市滨海新区塘沽第一中学 022-25863986

 

　　天津市实验中学滨海学校 022-25212868转127

 

　　天津市南开中学滨海生态城学校 022-25265702

 

　　天津市实验中学滨海育华学校 022-25709618

 

　　天津市滨海新区耀华滨城学校 022-83778258

 

　　天津市滨海新区田家炳中学 022-67194524

 

　　天津市滨海新区大港第一中学 022-63238006

 

　　天津市滨海新区大港油田实验中学 022-25926411

 

　　招聘工作监督电话：

 

　　区教体局纪检审计室 022-66897226

 

　　如遇不可控的突发状况，招聘工作时间安排将随之进行调整。请报考人员随时关注发布招聘公告的网站并注意相关短信通知，以新调整的安排为准。

 

　　招聘工作未尽事宜，由区教育体育局公开招聘高层次教育人才工作领导小组办公室负责解释。

 

　　附件：

 

　　1.学校简介

 

　　2.天津市滨海新区2024年公开招聘高层次教育人才计划表

 

　　3.天津市滨海新区2024年公开招聘高层次教育人才报名表

 

　　区教体局

 

　　2024年8月28日

　　

 

　　为引进高素质人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。

 

　　一、引进岗位及职数

 

　　本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。

 

　　二、基本条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　6.具备岗位所需的其他条件。

 

　　（二）有以下情形之一的不能应聘

 

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

 

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

 

　　3.全日制高校在读的非应届毕业生；

 

　　4.现役军人；

 

　　5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；

 

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

 

　　7.法律法规规定的其他情形。

 

　　三、报名及资格审查

 

　　（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日16:00止。

 

　　（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员登录宜昌人事考试服务平台（https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/），注册登录后，选择网上报名入口，按要求填写完整相关信息，并上传报名所需资料的电子版或扫描件。报名通过后，报考人员须进行网上缴费确认。

 

　　（三）报名须知：

 

　　1.报考人员毕业证上专业必须与引才岗位所需专业一致。

 

　　2.报考人员报名时与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

 

　　3.报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。

 

　　4.资格审查贯穿引进工作全过程。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在引进工作任一环节查实，均取消报考或聘用资格。

 

　　四、资格复审

 

　　（一）资格复审方式：现场审查。

 

　　（二）资格复审时间：2024年9月21日（9:00-11:30，14:30-17:00）。

 

　　（三）资格复审地点：宜昌市应急管理局（点军区五龙大道120号）7楼714会议室。

 

　　（四）资格复审提交材料：

 

　　1.《报名表》（在宜昌人事考试服务平台下载）;

 

　　2.个人简历；

 

　　3.本人身份证原件及正反面复印件；

 

　　4.毕业证、学位证（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）原件及复印件；

 

　　5.专业技术职称资格证书原件及复印件；

 

　　6.相关工作经历须提供有效证明（如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明、工资发放证明等）；

 

　　7.报考岗位所要求的相关证明材料等。

 

　　不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不符合条件的，取消其面试资格。

 

　　五、面试安排

 

　　本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。

 

　　（一）面试方式。以面试公告为准。

 

　　（二）面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

 

　　（三）面试要求。考生须持身份证原件和《报名表》在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到或未按规定要求携带相关证件资料的考生，均视为自动放弃面试资格。

 

　　（四）面试成绩。面试满分100分，成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。

 

　　面试划定最低合格分数线为70分（含70分）。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在宜昌市应急管理局网站上公告。

 

　　六、体检和考察

 

　　（一）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定，并在宜昌市应急管理局网站上公告。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。

 

　　（二）考察。体检合格者进入考察，考察工作由宜昌市应急管理局统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

 

　　（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经研究后可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检或考察，并及时公示。

 

　　七、公示与聘用

 

　　根据面试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。经研究后，根据需要确定是否递补，进行递补的可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补。

 

　　引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

 

　　八、违纪违规行为处理

 

　　对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

 

　　本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　附件：宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

　　宜昌市应急管理局

 

　　2024年9月10日

 

　　附件

 

　　宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

 

 

　　备注：以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业库。

根据工作需要，湖州南太湖新区面向社会公开招聘实名制编外工作人员22人、三级职员11人，共计33人，现将有关事项公告如下。

 

一、招聘数量

 

此次招聘分为编外工作人员招聘、三级职员招聘两个类别。

 

（一）实名制编外工作人员招聘（22人），具体详见附件1《湖州南太湖新区管委会实名制编外工作人员招聘计划表》；

 

（二）三级职员招聘（11人），具体详见附件2《湖州南太湖新区管委会三级职员招聘计划表》。

 

二、招聘的对象和条件

 

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

 

（二）愿意履行工作义务，遵守纪律，品行端正；

 

（三）年龄要求在18至35周岁（1988年9月11日至2006年9月13日期间出生）；

 

（四）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

 

（五）具有湖州市（含区县，下同）户籍（以2024年9月13日户籍为准）；

 

（六）面向退役军人招聘岗位的范围对象：应征入伍时为湖州市户籍的退役军人或2024年9月13日户口在湖州市的退役军人。

 

（七）具备招聘岗位所要求的学历、专业和其他资格条件。

 

2024年普通高校应届毕业生须于2024年12月31日前取得招聘岗位所需的学历（学位）证书；社会人员应于2024年9月13日前取得招聘岗位所需的学历（学位）证书。留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。招聘岗位需职业资格、党员证明等的，应聘人员须于2024年9月13日前取得招聘岗位所需的相关证明材料。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。

 

学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由招聘单位及其主管部门根据招聘岗位特点结合《2024年浙江省公务员录用考试专用目录》（附件3）进行审定，并负责具体解释。留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，由招聘单位及其主管部门按照相近原则审核并负责解释。

 

招聘岗位信息敬请咨询招聘单位或者招聘单位主管部门，咨询电话详见招聘计划表（附件1、2）。

 

三、招聘程序

 

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

 

（一）网上报名

 

报名采取网络报名的方式进行。

 

（1）报名时间：2024年9月11日9：00至9月13日17：00。

 

（2）报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报一个岗位，同时符合多岗位条件，不得兼报。报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位。

 

 

 

（3）报名材料：

 

1.有效居民身份证、户口簿（或户籍证明）、学历（学位）证书（应届毕业生须提供就业推荐表或者就业协议书，无法提供的，由本人提供书面说明）等相关证明资料；

 

2.退役军人报考的，需提供入伍批准书和退伍证；无法提供退伍证的，需提供退役军人事务部门出具的相关印证材料；

 

3.党员证明材料可由所在党支部出具。

 

4.以上材料原件需拍照上传。

 

报考人员本人所填信息即为资格初审依据，填写的信息以及提交的证明材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。

 

（二）资格初审

 

资格初审时间：2024年9月11日9：00至9月14日17：00。

 

由各招聘单位根据招聘公告设置的报考条件对报名者进行资格审核并负责具体解释。资格审核期间，报名人员可登入报名系统（“人才来了码”微信公众号）查询结果。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

 

资格审查后，岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1:3方能开考。各岗位通过资格审查人数不足招聘计划数开考比例的岗位，将核减或取消招聘计划，并在湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及报名系统（“人才来了码”微信公众号）公布相关情况。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃改报名。

 

（三）笔试

 

1.笔试时间：2024年9月28日上午9：00-11：00

 

2.笔试科目：《公共基础知识》

 

3.请及时关注湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及报名系统（“人才来了码”微信公众号）。笔试地点另行通知。请考生至少提前一天登入报名系统（“人才来了码”微信公众号），下载打印准考证，并携带准考证和身份证，按准考证要求参加笔试。

 

4.笔试内容及相关事项：笔试成绩采用100分制，采取闭卷答题方式进行，内容为《公共基础知识》。笔试成绩采用100分制，采取闭卷答题方式进行。根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:3确定面试对象。笔试总成绩按40%计入考生总分。

 

（四）资格复审

 

由各招聘单位统一组织复审，在面试前对面试对象进行资格条件复审（具体时间地点另行通知）。入围资格复审人员名单可通过湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）报名系统（“人才来了码”微信公众号）查询。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

 

应聘人员应提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及其他应聘岗位所需的印证材料原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

 

资格复审开始前48小时以内，相关人员确认不参加资格复审的，将在该岗位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定参加资格复审或资格复审不合格的，相关岗位不再递补。

 

资格复审时间、地点另行通知，有关事宜请及时关注湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或报名系统（“人才来了码”微信公众号）。

 

（五）面试

 

面试采取结构化面试方式。

 

面试成绩采用100分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，再按招聘计划1∶1从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相同，以笔试成绩高者为先；若笔试成绩也相等，另加现场复试。

 

面试时间、地点另行通知。有关事宜请及时关注湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或报名系统（“人才来了码”微信公众号）。

 

（六）体检

 

体检参照公务员招聘体检标准。体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

 

（七）考察

 

体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位统一组织实施，考察标准和程序参照公务员标准执行。

 

（八）公示录用

 

根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由南太湖新区管理委员会党群工作部进行调查核实，并提出相应的处理意见，报南太湖新区管理委员会核准。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对经公示合格后的拟录用人员办理相关录用手续。

 

在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

 

四、其他事项

 

公告未尽事宜由南太湖新区党群工作部（0572-2702168）负责解释。

 

附件1：湖州南太湖新区实名制编外工作人员招聘计划表

 

附件2：湖州南太湖新区三级职员招聘计划表

 

附件3：2024年浙江省公务员录用考试专用目录

为加快推进安置小区城市化建设，根据《关于加快推进安置小区城市化建设的实施方案（试行）》要求，结合我区实际，决定开展2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者工作。现将有关事项公告如下：

 

一、转聘指标

 

本次转聘指标为蜀山街道24名、新塘街道6名、宁围街道32名、南阳街道3名。

 

二、转聘条件

 

蜀山街道、新塘街道、宁围街道岗位转聘条件：

 

1.街道内成建制纳入（新建）城市社区管理的现任村级班子成员，且被聘用为村务专职工作者的；

 

2.经2020年村社组织换届选举进入村级班子，且任职期间历年年度考核合格及以上的；

 

3.具有高中及以上学历，年龄上能干满一届（担任党组织书记的学历、年龄可适当放宽）。

 

南阳街道岗位转聘条件：

 

1.所在村的拆迁安置小区纳入城市社区管理的现任村级班子成员,且被聘用为村务专职工作者的；

 

2.本家庭安置房屋在纳入城市社区管理的拆迁安置小区中的；

 

3.经2020年村社组织换届选举进入村级班子，且任职期间历年年度考核合格及以上的；

 

4.具有大专及以上学历，年龄一般在45周岁以下的；

 

5.个别转聘人数一般不超过村级班子总人数的四分之一；

 

6.现所在村社安置于纳入城市社区管理的拆迁安置小区的农户数原则上不少于该村社总农户数四分之一或已担任安置小区所在城市社区党组织（或筹备组）负责人的。

 

三、转聘程序

 

贯彻公开、平等、择优的原则，采用发布转聘公告、现场报名与资格审查、面试、考察、公示录用等程序。

 

资格审查贯穿转聘全过程，至正式聘用后结束。

 

四、现场报名与资格审查

 

报名时间：2024年9月26日14:00—17:00。

 

报名地址：杭州市萧山区人力资源市场三楼（蜀山街道沈家里路199号）。

 

符合报考条件的人员，可事先在萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/）上下载《2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表》进行填写。在报名当天，到报名现场进行报名确认并接受资格审查，逾期不再受理。

 

报名时所需材料：《2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表》（附件）、身份证的原件及复印件。

 

逾期不报名者，视为放弃。通过资格审查人员在指定的时间、地点领取《面试通知书》。

 

五、面试

 

面试为公共面试，内容以公共知识为主。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察人选。

 

面试时间地点另行通知。

 

六、考察

 

按面试成绩排名，以1:1的比例确定考察对象。考察工作由聘用街道负责，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

 

有考察不合格、考察超过规定时间不能作出结论、考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，均不予聘用。

 

七、公示录用

 

考察结束后，在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）、萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/)上对拟转聘人员进行为期７个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

 

公示结束后，由录用街道组织聘用工作，拟聘用人员须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。

 

八、其他事项

 

1、网络查询：萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/)。

 

2、报名、资格审查、考察等环节的有关问题由招聘街道负责解答。

 

咨询电话：蜀山街道82632656、新塘街道83713068、宁围街道82876952、南阳街道82159022。

 

3、本公告由区委组织部、区委社会工作部、区人力资源和社会保障局负责解释。

 

咨询电话：0571-89616220、82898264。

 

附件：2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表.doc

 

中共杭州市萧山区委组织部

 

中共杭州市萧山区委社会工作部

 

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

 

2024年9月10日