2024年江苏镇江句容市农村订单定向培养医学生招聘31人公告

　　

 

　　根据省卫健委等六部门《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》（苏卫科教〔2015〕21号）和《关于做好农村订单定向免费培养医学生就业安置和履约管理工作的通知》（苏卫科教〔2021〕13号）等文件精神，现将2024年句容市农村订单定向培养医学生招聘公告如下：

 

　　一、报考条件、对象

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　（三）具备良好的品行；

 

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

 

　　（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

 

　　（六）拟招聘岗位、人数等详见《2024年句容市农村订单定向培养医学生招聘岗位表》（附件1）。专业条件要求参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

 

　　仅面向被江苏省教育厅、江苏省卫健委纳入“为句容定向免费培养医学生”招生计划的2024年应届毕业生。

 

　　二、招聘岗位

 

　　2024年定向招聘事业编制岗位为31名。

 

　　三、报名办法

 

　　采取网上报名、现场审核的方式进行。

 

　　（一）网上报名

 

　　报名时间自公告发布之日起至2024年8月2日16:00止。应聘人员须下载并如实填写《2024年句容市农村订单定向培养医学生招聘报名登记表》（附件2），以word文档形式发送至邮箱jrswjwrsk@163.com，邮件主题为：应聘岗位代码+姓名。

 

　　（二）现场审核

 

　　1. 审核时间：2024年8月7日上午9:00—11:00。

 

　　2. 审核地点：句容市卫生大厦（华阳北路26号）7楼组织人事科。

 

　　3. 审核所需提交材料：

 

　　（1）2024年句容市农村订单定向培养医学生招聘报名登记表；

 

　　（2）近期一寸正面免冠同底照片2张；

 

　　（3）本人有效期内第二代身份证、与句容市卫生主管部门签订的《定向就业协议书》原件及复印件各一份；

 

　　（4）毕业证书、学位证书（专科除外）原件及复印件各一份。

 

　　（三）岗位核减或取消

 

　　现场审核结束后，根据通过审核人数，按规定比例核减招聘岗位计划，并在句容市人力资源和社会保障局网站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml）、句容市卫生健康委员会网站（http://www.jurong.gov.cn/jrwjw/index.shtml）发布。

 

　　四、领取准考证和面试通知单

 

　　报名人员通过现场资格审核后，在现场领取笔试准考证和面试通知单。

 

　　五、考试

 

　　本次考试采取专业知识笔试+专业面试的方式进行。

 

　　考试不指定辅导用书，不授权任何机构组织考前培训。

 

　　（一）笔试：笔试时间为2024年8月10日，地点在句容，具体时间及地点详见准考证。笔试主要测试招聘岗位所需的专业知识，采用闭卷方式进行，考试不指定大纲和教材。考生笔试时须携带准考证、身份证及2B铅笔、黑色水笔、橡皮等文具。笔试成绩一周内在句容市人社局、句容市卫健委网站公布。

 

　　（二）面试：面试时间为2024年8月17日，地点在句容，具体时间及地点详见面试通知单。面试主要测试考生履职岗位的综合素质和专业能力。应聘者凭身份证和面试通知单，按抽签序号参加面试。

 

　　笔试和面试均采取百分制（保留两位小数），考试总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成计算。笔试及面试合格分数线为该项考核成绩的50%。低于合格线的，不予进编，不得进入体检、考察环节。

 

　　考试总成绩于10个工作日内在句容市人社局、句容市卫健委网站公示。

 

　　六、体检和考察

 

　　在考试成绩合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划数1:1的比例和考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定名次。

 

　　体检（费用由考生自理）、考察工作由句容市卫健委参照普通公务员录用体检和考察标准以及苏卫科教〔2015〕21号、苏卫科教〔2021〕13号等相关规定组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，并报公开招聘综合管理部门审核，录用审批后不再递补。

 

　　七、聘用手续

 

　　对于体检、考察合格人员，01、05、06、07岗位按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据个人意愿自主选择聘用单位（总成绩相同者以面试成绩高者优先选择）。未被选择的聘用单位岗位自行取消。

 

　　拟聘用人员名单经审核后在句容市人社局、句容市卫健委网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限不低于6年，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务6年。

 

　　以下情况取消聘用资格：

 

　　1.聘用名单公布一个月内未到单位报到并办理聘用手续的。

 

　　2.出现违约情形的，按省相关规定和聘用合同约定作出相应处理。

 

　　因本人原因，不参加本次招聘考试、不参加选岗、未按规定办理聘用手续者，视为自动放弃，由此引起的一切责任自负。

 

　　八、纪律与监督

 

　　本次公开招聘由句容市卫健委成立招聘工作领导小组具体负责组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

 

　　咨询电话：

 

　　句容市卫健委 0511—87263315（政策咨询）

 

　　句容市人社局 0511—87278776（政策咨询）

 

　　监督电话：

 

　　句容市卫健委机关纪委 0511—87279959

 

　　附件1：2024年句容市农村订单定向培养医学生招聘岗位表

 

　　附件2：2024年句容市农村订单定向培养医学生招聘报名登记表

 

　　句容市卫生健康委员会

 

　　句容市人力资源和社会保障局

 

　　2024年7月24日

为进一步加快南涧县中医医院学科建设，推动医院医疗卫生事业高质量发展，决定面向社会公开招聘急需、紧缺的编外卫生专业技术人员，现将有关事宜公告如下:

 

一、招聘原则

 

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

 

二、招聘岗位及人数

 

本次招聘拟招聘编外工作人员11名。具体岗位、资格条件等详见

 

《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件一）。

 

（一）对象

 

省内外高等院校毕业生。

 

（二）基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍。

 

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为。

 

3.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德和为人民服务的医学人文精神。

 

4.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件。

 

5.身体健康，符合录用体检通用标准要求。

 

6.年龄一般在18周岁—35周岁，年龄时间认定计算截止2024年8月31日，具体详见《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件一）。

 

7.户籍要求详见《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件一）。

 

（三）有下列情形之一者不得参加报考

 

1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

2.高校在读学生，现役军人；

 

3.失信被执行人；

 

4.2019年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；

 

5.法律法规规定不得报考的其他人员。

 

四、招聘方式和程序

 

本次招聘在县人力资源和社会保障局、县卫生健康局指导下开展，招聘工作由县中医医院组织，全程在县卫健局纪检监察部门监督下进行。

 

（一）报名时间

 

2024年9月18日至9月19日，上午8:00—11:30，下午14:00—17：30。

 

（二）报名方式

 

本次招聘采取现场报名，不得委托他人报名。符合招聘岗位报名条件及要求的报名人员，填写《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件二），连同身份证、毕业证、学位证、学籍在线报告及岗位要求的职业资格等各类证件到对应的应聘单位报名。未在规定报名时间和未按要求提交相关资料的均视为报名无效。其中，报考者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，认真填写《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件二），若联系不上而影响招聘的视为自动放弃。

 

（三）报名地址

 

南涧县南涧镇富民街126号（南涧县中医医院）行政楼3楼办公室，联系人王老师，联系电话0872—8522135。

 

（四）资格审查

 

南涧县中医医院办公室组织人员进行资格审查。资格审查合格者，方可参与后续的招聘阶段。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的情形，均取消聘用资格。

 

（五）考核方式

 

根据报名人数采取直接面试考核或笔试和面试(或实作)考核两种方式进行。直接面试考核或笔试和面试(或实作)考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。

 

方式一:报考护理岗位人员，招聘人数与报名人数小于或等于1:1.5或报考其他岗位人员，招聘人数与报名人数小于或等于1:2时，直接采用面试方式进行，考核对考生的专业能力、综合素质进行考核测评，面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。按照考生面试(或实作)考核成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。

 

方式二:招聘人数与报名人数大于相应岗位规定的比例时，应组织笔试和面试（或实作）考核两个程序。笔试主要对考生履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评。笔试成绩按百分制计算。笔试结束，每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序：护理专业按1:1.5的比例确定拟进入面试人选（四舍五入），其他专业按1:2的比例确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%，考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，笔试成绩、面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生面试成绩高者胜出。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。（次数不限）

 

方式三:报考医生岗位的人员，取得执业医师资格证的，直接参加面试，面试分数大于等于70分的人员按面试成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。

 

考核时间和地点另行确定，以电话等方式通知考生本人。

 

（六）体检

 

根据考核成绩，按照排名先后顺序确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。对体检结果有异议的，可由用人单位指定医院进行一次复检，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予录用。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，若体检不合格，取消聘用资格。

 

（七）公示

 

对拟聘用人员在南涧县中医医院微信公众号进行公示，公示日期不少于7个工作日。

 

（八）递补

 

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的最终成绩从高到低顺序递补：

 

1.面试期间放弃的；

 

2.报考人员未按要求参加体检或体检不合格的；

 

3.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

 

4.拟聘人选放弃聘用的。

 

（九）聘用

 

根据体检和公示情况，通知拟聘用人员按程序办理手续，正式予以聘用，双方在平等自愿的基础上签订劳动合同。

 

五、其它

 

招聘相关事宜请密切关注南涧县中医医院微信公众号。其他未尽事宜，由南涧县中医医院招聘编外人员领导组负责解释。

 

南涧彝族自治县中医医院

 

2024年9月10日

 

 

为全面落实“双招双引”工作，着力引进事业单位急需紧缺专业高水平人才，服务全区经济社会事业高质量发展，现就芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才工作公告如下。

 

一、引进原则

 

（一）坚持面向社会、公开引进。

 

（二）坚持考试考察、择优聘用。

 

（三）坚持统一组织、分工负责。

 

二、引进计划

 

芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才11名，具体岗位要求详见《芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才岗位计划表》（附件1）。

 

三、组织方式

 

2024年芜湖市繁昌区事业单位引进急需紧缺专业高水平人才工作按照制定引进计划、发布公告、网络报名与资格审查、资格复审、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。

 

本次引进工作由中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局共同负责组织实施。

 

四、信息发布方式

 

本次引进公告及面试方案、考试成绩、体检、聘用公示等相关信息均在芜湖市繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）和繁昌先锋网（http://fc.whxf.gov.cn/）等相关媒体统一发布。

 

五、引进条件

 

（一）资格条件

 

1.具有中华人民共和国国籍；

 

2.遵守国家宪法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.岗位所需的专业或技能条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年10月30日；

 

5.适应岗位要求的身体条件；

 

6.学历、学位要求。引进对象必须满足以下条件之一：

 

（1）30周岁以下的“双一流”大学本科生（学士学位）；

 

（2）35周岁以下的硕士研究生或40周岁以下博士研究生。

 

7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1993年9月1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1988年9月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即“1983年9月1日（含）以后出生”。

 

（二）有下列情形之一的人员，不得引进：

 

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

 

2.在读的全日制高校非应届毕业生;

 

3.现役军人；

 

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

6.繁昌区机关、事业单位正式在编工作人员；

 

7.对报名参加繁昌区事业单位引进急需紧缺专业人才考试或繁昌区属国有企业招聘等考试，已书面承诺按时参加考试并知晓无故缺考后果，仍无故缺考的人员，不得报考参加本次引进考试；

 

8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

 

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

 

六、引进程序

 

（一）网络报名与资格审查

 

1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。

 

2.网络报名时间：2024年9月23日-9月27日，截止时间为2024年9月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才报名表》（附件2）和本人签字的诚信承诺书（附件3）扫描件。

 

3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com 。

 

4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

 

报名人员只可报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、引进等资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

 

中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局组织人员对报名人员提交材料进行资格审查。审查不合格人员取消进入下一环节资格，审查合格人员进入资格复审环节。

 

（二）资格复审

 

报考者的资格审查贯穿此次人才引进工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消其资格。

 

资格复审依据引进公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。

 

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、引进岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：

 

（1）2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料办理资格复审。

 

（2）繁昌区外机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。对于在报考过程中隐瞒在编情况的，一经查实，取消面试或引进资格。

 

（3）国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2024年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审。

 

（4）有工作经历要求的岗位，还需提供有关工作经历的书面证明材料。

 

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。对资格复审过程中发现弄虚作假现象的，取消其参加面试资格，5年内不得报考繁昌区机关、事业单位和国有企业任何公开招聘的岗位。

 

（三）面试

 

面试工作由中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局共同负责组织实施(面试实施方案另行公布)。面试总成绩满分按100分计算。

 

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线，并在面试实施方案中明确，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

 

（四）体检和考察

 

依据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例进入体检和考察环节。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

 

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

 

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

 

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

 

七、公示与审批聘用

 

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在芜湖市繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）按规定公示7天。经公示无异议的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年10月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

 

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

 

八、引进人才享受政策

 

（一）纳入事业编制管理。引进人才按规定履行审批聘用手续后，纳入事业编制管理。

 

（二）享受落户及就业就学“绿色通道”。引进的人才可在本区范围内选择落户地点，其配偶、子女户口随迁。随迁配偶优先推荐就业岗位，属公务员或事业编制，且符合我区人才引进政策的人员，可积极协调安排工作，并本着优先原则，帮助解决子女就学问题。

 

（三）给予政府薪酬补贴。引进人才除享受正常工资待遇以外，3年内享受政府薪酬补贴，其中：博士研究生或正高级职称人员每年补贴60000元，硕士研究生或副高级职称人员每年补贴36000元，“双一流”大学本科学历（学士学位）人员每年补贴24000元。

 

（四）享受住房待遇。安排部分公租房、人才公寓，解决引进人才临时住房问题。引进的人才与用人单位签订不少于5年服务合约，本人或以配偶名义在繁昌区首次购买自住商品房且为引进后购房的，博士研究生或正高级职称人员可享受购房款30%最高45万元安家补贴；硕士研究生或副高级职称人员可享受10%最高15万元安家补贴；“双一流”大学本科学历（学士学位）可享受6%最高9万元安家补贴。首期拨付补贴的1/3，剩余2/3补贴分5年兑现。

 

（五）给予发展成长支持。坚持既给经济待遇又给成长支持，引进的人才原则上均进入后备干部库，并根据需要优先选送到高等院校、科研院所、重大项目中培养和锻炼，业绩突出的可优先选拔到重要岗位。

 

（六）其他待遇。引进人才除享受以上待遇外，还可享受“繁昌区人才绿卡”规定的其他待遇。

 

对同一事项符合多项市、区人才政策补贴标准的，按照就高不就低、不重复、不累加的原则执行。

 

九、监督检查

 

本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门监督。对违反有关规定、不按计划、规定条件或擅自更改方案给人才引进工作造成不良后果的，将宣布无效并对相关责任人员予以问责；对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

 

本次招考工作不收取任何考试费用。经资格审查并书面通知考生后，考生不得无故缺考、无故不参加体检或放弃聘用，否则将纳入繁昌区考试诚信不良记录，五年内不得参加繁昌区政府部门（含国企）举办的各类人事招考。若因故不能参加考试须提前1日书面反馈至报名邮箱；因临时突发原因的，须在考试结束后5个工作日内向报名邮箱中提交书面报告及相关证明材料，逾期不再受理申述。

 

十、有关事宜

 

本《公告》由区委组织部（区委人才工作局）、区人力资源和社会保障局负责解释。

 

本次人才引进工作组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

 

咨询电话：0553-7870258

 

0553-7864225

 

监督电话：0553-7852472

 

附件：

 

 

 

 

中共繁昌区委组织部

 

繁昌区人力资源和社会保障局

 

2024年9月10日

　　

 

　　为进一步加强公安机关警务辅助力量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（市政办〔2018〕29号）等文件精神，桂林市公安局决定面向社会公开招聘2024年度第三批警务辅助人员80名（详见附件1《职位计划表》）。现将招聘事项公告如下：

 

　　一、招聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

 

　　（三）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1989年8月31日至2006年8月31日期间出生）；

 

　　（四）具有大专及以上文化程度；

 

　　（五）具有正常履行岗位职责的能力；

 

　　（六）身心健康，无既往病史；

 

　　（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；

 

　　（八）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生。

 

　　（九）有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

 

　　2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的；

 

　　3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

 

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线政策、违反国家法律法规信息的；

 

　　5.被吊销律师、公证员执业证书的；

 

　　6.被开除公职、开除军籍的；

 

　　7.曾被桂林市公安局，各县（市）、分局或其他单位开除、辞退、试用期内考核不合格等方式解除劳动合同人员的；

 

　　8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的（含合同期未满辞职的）；

 

　　9.有较为严重的个人不良信用记录的；

 

　　10.属桂林市公安局在职在岗警务辅助人员的；

 

　　11.全日制在校生的；

 

　　12.其他不适合从事警务辅助工作情形的。

 

　　二、招聘原则

 

　　招聘秉持公开、公平、竞争、择优原则，设置现场报名、资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示等环节。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘流程。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

 

　　三、招聘流程

 

　　（一）报名和资格审查

 

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，不接受上门、电话、传真等其他方式报名。

 

　　1.报名时间：2024年9月18日至2024年9月20日（工作日:9:00-12:00、14:30-17:30)现场报名。

 

　　2.报名地点:桂林市人民警察训练学校（桂林市金鸡路11号）

 

　　报名时提交《桂林市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》两份（附件2）、2张1寸近期免冠彩色照片，有效居民身份证、毕业证、学历验证报告或学信网下载的学历证书电子注册备案表，退役士兵需携带退伍证；境外学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另须提供个人信用报告（详细版）。以上材料未带齐，不接受报名。

 

　　3.报考人员应确保报考信息真实、准确。若提供虚假报考信息，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。

 

　　4.资格审查由桂林市公安局负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用。

 

　　（二）体能测评

 

　　1.体能测评的时间和地点：另行通知。

 

　　2.体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，具体设置见附件3。

 

　　报考人员须参加全部三项体能测评。参加者凡有其中一项不达标或放弃，视为体能测评不合格。体能测评合格，方可进入下一环节。

 

　　体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数仅为1次。

 

　　3.报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考；若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为自动放弃。

 

　　（三）上机考试

 

　　体能测评合格的报考人员，由市公安局统一组织上机考试。上机考试时限45分钟，满分100分，现场评分，按比例计入个人最终成绩。考试范围包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。考试题型包括单选题、多选题、判断题。

 

　　上机考试时间和地点：另行通知。

 

　　（四）面试

 

　　原则上按照报考人员上机考试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1:3的，所有人员进入面试。

 

　　面试时间和地点：另行通知。

 

　　面试采取面谈考察方式进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。

 

　　面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试成绩将在当天面试全部结束后于考场外公布，按比例计入个人最终成绩。

 

　　（五）个人最终成绩

 

　　最终成绩=上机考试成绩×40%＋面试成绩×60%。

 

　　（六）体检与政审考察

 

　　根据各职位计划招聘人数，对体能测评、上机考试、面试均合格的报考人员，按1：1比例，依据个人最终成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且体能测评、上机考试、面试均合格的报考人员中依次递补。

 

　　1.体检

 

　　严格按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》、《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等有关规定组织实施。体检费用由报考人员承担，具体费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。

 

　　体检时间：另行通知。

 

　　2.政审考察

 

　　对体检合格的报考人员参照公安机关招录人民警察有关要求进行政审考察，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。政审考察不合格的，不予聘用。

 

　　（七）公示

 

　　拟聘用人员将在“桂林警讯”微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。

 

　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按规定办理。

 

　　拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，按个人最终成绩排名进行递补；如公示不合格的，经核实后按个人最终成绩排名进行递补。

 

　　（八）聘用及管理方式

 

　　首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。试用期满经考核不适合岗位工作的，解除聘用合同。

 

　　警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用、不具有人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

 

　　用人单位按照有关规定组织岗前培训，心理健康测评，凡在岗前培训、心理健康测评、试用期内不合格者，按照《劳动合同法》等相关规定，解除劳动合同。

 

　　招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇为准，与实际岗位工资挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。

 

　　合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，决定是否续聘。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　试用期工资每月3000元（含个人负担的社会保险费用部分及住房公积金），试用期满后根据桂林市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法确定工资。享带薪年假、四险一金、年度健康体检、人身意外险等待遇。

 

　　五、建立人员候录库

 

　　体能测评、上机考试、面试均合格但未聘用人员全部纳入桂林市公安局警务辅助人员候录库。我局可结合警务辅助人员岗位空缺情况，根据“人岗相适”的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为桂林市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。

 

　　六、其它

 

　　（一）报考人员在报考期间应保持24小时通讯畅通，如填报的通讯方式变更，应及时报告招聘单位。凡因报考人员个人原因，错过重要信息而影响考试聘用的，后果由报考人员自行承担。

 

　　（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

 

　　（三）已通过桂林市公安机关组织的警务辅助人员招聘各项环节，非因不可抗拒原因，放弃受聘资格的或聘用后未按要求到岗的，不得再次报考。

 

　　（四）本公告未尽事宜，由桂林市公安局负责解释。招聘咨询电话，0773—8995187。

 

　　附件：

 

　　1.桂林市公安局2024年度第三批警务辅助人员招聘职位计划表

 

　　2.桂林市公安局招聘警务辅助人员报名登记表

 

　　3.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

 

　　桂林市公安局

 

　　2024年9月9日