2024年黑龙江抚远市事业单位招聘54人公告

　　

 

　　为进一步优化事业单位干部队伍，解决干部结构性短缺问题，促进事业单位干部人事合理发展，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）等文件的规定，经市委、市政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：

 

　　一、招聘岗位计划

 

　　本次计划为37家事业单位招聘54人。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况，详见《抚远市2024年第三次事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

 

　　二、招聘对象与条件

 

　　（一）应聘人员须具备以下报名条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.遵守宪法、法律。

 

　　3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。

 

　　4.一般为18周岁以上、35周岁及以下，即1988年8月29日（含）至2006年8月28日（含）期间出生。招聘岗位年龄放宽的，详见《抚远市2024年第三次事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

 

　　5.岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。

 

　　（1）学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2024年8月29日前取得，否则不得报名。

 

　　（2）专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

 

　　6.适应岗位要求的身体条件。

 

　　7.岗位所需的其他条件。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

 

　　2.现役军人。

 

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

 

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

 

　　5.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。

 

　　6.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。

 

　　（一）发布公告

 

　　招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、抚远市人民政府网(http://www.hljfy.gov.cn/)发布。

 

　　（二）报名操作流程

 

　　本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可登录报名网站：（https://rczhaokao.com/），完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。具体报名流程详见报名网站流程图提示。

 

　　1.网上报名

 

　　应聘人员可于2024年9月9日9:00—9月13日16:30期间登录报名网站进行注册、报名，逾期不再补报。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

 

　　按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，受理审核政策性加分，具体规定如下：

 

　　项目生（“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等）、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记、疫情防控一线编外医务人员等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2024年8月29日（含）。笔试结束后，按照抚远市人民政府网（网址：http://www.hljfy.gov.cn/）另行通知进行政策加分现场审核，对审核通过人员，将在抚远市人民政府网面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。符合政策性加分条件的考生请参照《抚远市2024年第三次事业单位公开招聘工作人员政策性加分考生需要提供材料表》(附件2)提供所需材料原件及复印件进行政策性加分现场审核确认。

 

　　2.网上资格审查

 

　　招聘单位于2024年9月9日9:00至9月14日12:00期间对报考申请进行网上审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；2024年9月13日16:30前报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2024年9月13日16:30以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。

 

　　3.网上缴费

 

　　（1）按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每人90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2024年9月9日9:00—9月14日16:30期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

 

　　（2）缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，边远艰苦地区、特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。原报考岗位被取消的，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。报考人员应于9月15日及时关注报名网站和抚远市人民政府网，查看报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。岗位被取消的，应按网上通知要求于2024年9月16日16:30前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。

 

　　4.打印准考证

 

　　考试地点设在佳木斯市。缴费成功的考生请于2024年9月23日9:00—9月28日7:00登录报名网站，下载、打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息。如有问题，须及时与抚远市人力资源和社会保障局联系。

 

　　（三）考试

 

　　考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数（四舍五入）。

 

　　1.笔试。笔试试题采用事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别为综合管理类（A类）。试卷为两个考试科目合订本。所有应聘人员均须参加两科考试，具体考试形式参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。

 

　　（1）笔试时间和地点

 

　　笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮，其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

 

　　（2）笔试成绩计算

 

　　笔试成绩（满分150分）=《职业能力倾向测验（150分）》×30%+《综合应用能力（150分）》×70%

 

　　笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分。

 

　　笔试总成绩取小数点后2位数（四舍五入）。笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格线人员不能进入面试。

 

　　（3）笔试成绩查询

 

　　成绩公布通知将在抚远市人民政府网站发布，考生可按照通知登录报名网站查询查看本人成绩及最低合格分数线等信息。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到抚远市人力资源和社会保障局申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。

 

　　2.面试。面试公告将在抚远市人民政府网和报名网站另行通知，具体工作安排及组织形式以面试公告为准。

 

　　（1）确定现场资格审查人选

 

　　根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以综合应用能力成绩高者优先。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等（具体以面试公告为准）。

 

　　（2）面试人员资格复审

 

　　拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

 

　　①报名信息表（报名网站下载）。

 

　　②有效二代居民身份证。

 

　　③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表。港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。

 

　　④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料。

 

　　⑤机关事业单位在编人员须提供组织人事部门、单位主管部门签字盖章的同意报考证明。

 

　　凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同的，以综合应用能力成绩得分高者优先。

 

　　拟进入面试人员名单，在抚远市人民政府网公示3个工作日。

 

　　（3）面试内容及方式

 

　　面试根据岗位需求采取结构化面谈的方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。

 

　　面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定考核、体检对象。并于面试结束后7个工作日内，在抚远市人民政府网公布拟进入考核与体检人员名单（含相关人员考试总成绩）。

 

　　当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次；如依然并列，依次以笔试卷面成绩、综合应用能力成绩高者优先；如还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。

 

　　（四）考核与体检

 

　　1.考核。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序。对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

 

　　2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

 

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

 

　　考核、体检不合格者，不予聘用。因考核或体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分[若考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次；如依然并列，依次以笔试卷面成绩、综合应用能力成绩高者优先；如还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。]等额递补，递补后补充公示。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　根据考试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，在抚远市人民政府网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。经公示无异议的，由抚远市人力资源和社会保障局发放《抚远市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，与单位签订《事业单位聘用合同》，按照程序办理编制、工资、保险相关手续。试用期为6个月（应届毕业生12个月），试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

 

　　四、政策待遇

 

　　报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。

 

　　五、注意事项

 

　　（一）本次招聘相关信息通过抚远市人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

 

　　（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

 

　　（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。

 

　　本公告由抚远市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由抚远市事业单位公开招聘领导小组办公室研究决定。

 

　　咨询电话：0454-2132800

 

　　监督电话：0454-2132612

 

　　网站技术咨询电话：400—6969985

 

　　附件：1.抚远市2024年第三次事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

 

　　2.抚远市2024年第三次事业单位公开招聘工作人员政策性加分考生需要提供材料表

 

　　抚远市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

 

　　2024年8月29日

根据工作需要，清远市清城区慈善会面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘岗位、人数

 

本次招聘面向社会公开招聘工作人员1名，具体岗位及人数、专业、学历等要求详见附件1。

 

二、招聘对象及条件

 

（一）招聘对象

 

普通高等院校2024年大学本科以上应届毕业生。

 

（二）招聘条件

 

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

 

3、报考年龄为18至30周岁（即1994年9月9日至2006年9月9日期间出生）；

 

具有以下情形之一的不得报考：

 

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及不符合招聘条件的人员；

 

2、近两年在公开招录（聘）考试体检或者考察中存在违纪行为的人员。

 

三、薪酬待遇

 

薪酬待遇参照《清远市清城区机关事业单位专项工作聘员、合同制聘员以及后勤服务类人员管理办法》执行。

 

四、报名方法

 

（一）报名方式

 

采用现场报名方式，报考时提交本人近期大一寸彩色免冠照片2张，并接受资格审核。

 

资格审核需提交的材料：报考者须提交本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书、《清城区慈善会公开招聘工作人员报名表》（附件2）以及招聘岗位中“其他条件”要求提供的有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)。

 

（二）报名时间

 

2024年9月12日至2024年9月13日，上午9:00至11:30时，下午14:30至17:00时，时间共2天。

 

（三）报名地点

 

清远市清城区环城二路名都13号楼二楼217室。

 

（四）准考证发放

 

准考证在报名现场资格审核完发放。

 

（五）注意事项

 

1、报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，如有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

 

2、报考者按《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。

 

3、应届毕业生须于2024年7月30日以前取得相应毕业证书、学位证书。

 

五、考试

 

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行（实行100分制，笔试占50%、面试占50%）。

 

（一）笔试

 

1、时间地点：笔试时间地点另行通知。

 

2、内容：主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力。笔试采用闭卷方式进行。

 

3、笔试要求。参加笔试人员须携带本人身份证、准考证按规定的时间内到指定地点报到参加笔试，未按规定时间签到视为自动放弃笔试资格。

 

（二）面试

 

1、确定面试对象。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定，若出现两名及以上人员并列第三的，则成绩并列人员一并参加面试。如招聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。

 

2、面试时间、地点等具体事项另行通知。

 

3、面试要求。参加面试人员须携带本人身份证、准考证按规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间签到或中途撤离考场的视为自动放弃面试资格。面试采取结构化面试方式进行。

 

（三）成绩计算

 

1、笔试和面试都按百分制计算，成绩按四舍五入保留小数点后2位；总成绩按百分比折算，四舍五入保留小数点后3位。

 

2、考生总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考生总成绩合格分数要达到60分以上，根据岗位招聘人数按总成绩由高至低的顺序择优聘用。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩、面试主考官评分成绩高低顺序确定名次。

 

六、体检

 

（一）确定参加体检人员

 

1、按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例按考试总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。

 

2、如果出现体检不合格情况的，则按总成绩由高分到低分依次递补。

 

（二）组织体检

 

已确定的拟聘人员，由清远市清城区慈善会指定医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。复检不合格的，取消聘用资格，缺额情况根据实际需要按考生总成绩由高到低依次确定递补人员。体检时间和地点另行通知。

 

七、公示

 

拟聘用人员名单经清远市清城区慈善会审核后进行公示，公示时间为5天。如公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的不予聘用,按总成绩由高到低依次递补人选。

 

八、聘用

 

拟聘用人员经公示无异议，按有关程序办理手续。

 

九、其他事项

 

（一）报考者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误的，后果由报考者本人负责。公示后，报考者如未能在规定的时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。

 

报考者参加笔试、面试、体检须携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加考试和体检。

 

（二）关于递补的说明。因体检不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现岗位缺额的，根据实际情况，可在考试合格者中按成绩由高分到低分进行等额递补一次。

 

（三）本公告的“以上”含本级数。

 

咨询电话：0763--3393322。

 

附件：1、清城区慈善会公开招聘工作人员岗位表.doc

 

 

 

清远市清城区慈善会

 

2024年9月9日

　　

 

　　根据《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》（甘组通字〔2019〕22号）、《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔2019〕111号）、《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔2019〕64号)等文件精神，为满足甘肃省医疗器械检验检测所事业发展需要，强化高层次人才队伍建设，决定面向社会公开引进博士研究生1人、高级职称专业技术人员1名（详见附件1），现将有关事宜公告如下：

 

　　一、基本条件

 

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

 

　　2.具备岗位所需的专业知识和业务能力。其中，引进人员毕业证上标注的学历及专业应与引进岗位要求的学历及专业一致。

 

　　3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

 

　　4.年龄为1984年9月后出生，应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于2024年10月31日，否则取消聘用资格。

 

　　具有下列情形之一者不得报名：

 

　　（一）曾在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

 

　　（二）曾因犯罪受过刑事处罚的或受到党纪政纪处分的。

 

　　（三）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

 

　　（四）聘用后构成回避关系的岗位。

 

　　（五）法律法规规定不得报考等其他情形的。

 

　　二、引进待遇

 

　　（一）进入甘肃省医疗器械检验检测所事业编制，享受事业单位工资福利待遇；

 

　　（二）其他待遇按照甘肃省引进人才政策和甘肃省医疗器械检验检测所有关标准兑现。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）网络报名

 

　　报名时间自本公告发布之日起至2024年10月31日前，采取邮箱报名方式，报名人员填写《甘肃省医疗器械检验检测所2024年度引进高层次人才报名表》(详见附件2，要求插入近期1寸正面免冠照片，正反打印，手写签名后扫描成PDF格式)并附以下材料：身份证、毕业证、学位证、个人简历等材料（如应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供学生证、成绩单及所在院校学籍证明）彩色PDF格式扫描件，一并以邮件方式发送至甘肃省药品监督管理局人才引进指定邮箱gssylqxjyjcs@163.com(邮件标题命名为：“毕业院校+专业名称+姓名+联系电话”)。

 

　　（二）资格审查

 

　　分为资格初审和资格复审

 

　　1.资格初审。应聘人员发送报名材料后可电话联系甘肃省医疗器械检验检测所，甘肃省医疗器械检验检测所工作人员对报名人员进行资格初审，并在7个工作日内，以电话方式告知资格初审结果和复审具体事宜。

 

　　2.资格复审。资格初审通过人员在面试前到甘肃省医疗器械检验检测所办公室进行资格复审。复审时携带以下材料：

 

　　①本人身份证原件；

 

　　②《甘肃省医疗器械检验检测所2024年度引进高层次人才报名表》原件；

 

　　③本人最高学历毕业证和学位证、学信网学历学位认证报告；

 

　　④高级职称人员携带职称资格证书原件；

 

　　⑤有工作单位的报名人员须持具有人事管理权限部门出具的同意报名证明原件。

 

　　对符合报名条件人员现场发放面试通知书。

 

　　报名人员提交的材料须真实、准确、有效，提交的学历、专业信息，应与招聘岗位要求的学历及专业一致，资格复审时现场签订诚信承诺书。对于不符合报名条件、提供虚假材料、不实信息的报名者，一经发现，立即取消应聘资格。

 

　　（三）面试考核

 

　　1.面试通知在甘肃省医疗器械检验检测所官网发布并电话通知。面试人员携带身份证原件及面试通知书参加面试。

 

　　2.面试采取结构化方式进行。重点考察应聘人员从事应聘岗位工作应具备的专业知识、综合素质、灵活应变能力、分析问题和解决问题的能力等。面试总分100分，设定合格分数线70分，成绩低于70分即为不合格。面试成绩为去掉1个最高分、去掉1个最低分后的平均分。成绩计算至小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩当场公布，考生现场签字确认。面试成绩在甘肃省药品监督管理局及甘肃省医疗器械检验检测所官网发布。拟聘岗位考生成绩按分数高低进行排名，当成绩出现并列时，按岗位招聘人数1:1比例，对成绩并列考生以面试方式进行加试，成绩当场公布，考生现场签字确认，加试成绩为加试考生面试最终成绩。加试达到面试合格分数线按成绩高低排名1:1比例进入考察范围。

 

　　（四）体检和考察

 

　　1.体检

 

　　面试合格人员进入体检，体检通知在甘肃省医疗器械检验检测所官网发布并电话通知。体检在省级三甲综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检初次不合格者，3日内由本人提出申请进行复检，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检复检费用自理。体检合格者进入考察环节。

 

　　2.考察

 

　　在甘肃省药品监督管理局指导下，由甘肃省医疗器械检验检测所组织考察。组成两人以上的考察小组，采取个别谈话、召开座谈会、函调、审核档案、实地走访等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、学等各方面进行全面考察。

 

　　体检和考察环节如出现岗位空缺，从符合条件的人员中按成绩从高向低依次递补，只递补一次。

 

　　（五）公示

 

　　通过考核考察、体检合格的拟引进人员，在甘肃省药品监督管理局官网及甘肃省医疗器械检验检测所官网公示，公示时间为5个工作日。

 

　　对公示中有问题反映，经调查核实，不符合引进条件的拟聘人员，取消引进资格。公示及之后环节出现岗位空缺不再递补。

 

　　（六）备案

 

　　对公示无异议的拟引进人员，经甘肃省药品监督管理局党组会议研究，同意聘用后，报甘肃省人力资源和社会保障厅备案。

 

　　（七）聘用

 

　　对甘肃省人力资源和社会保障厅备案后的聘用人员，甘肃省医疗器械检验检测所按照岗位设置管理有关规定办理聘用手续，聘用后签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等手续。

 

　　（八）注意事项

 

　　1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消聘用资格。

 

　　2.本次引进的工作人员，一经聘用，最低服务期限为5年，最低服务期限内不得调离引进单位。

 

　　四、联系方式

 

　　报名咨询电话及联系人：甘肃省医疗器械检验检测所0931-8258492周飞

 

　　联系地址：甘肃省兰州市兰州新区中川镇保税区贵清山路4337号监督电话：0931-6535604

 

　　报名邮箱：gssylqxjyjcs@163.com(邮件标题命名为：引进类别+姓名)

 

　　附件：1.甘肃省省直事业单位引进高层次人才岗位列表

 

　　2.甘肃省医疗器械检验检测所2024年度引进高层次人才报名表

 

　　甘肃省药品监督管理局

 

　　2024年9月9日