2025年中国建设银行云南省分行校园招聘460人公告
中国建设银行云南省分行坚决贯彻落实党中央决策部署，坚守金融工作的政治性、人民性，围绕总行党委工作部署，聚焦“效益优秀、风控前列、规模良好、品牌领先”十六字目标，聚焦主责主业，锚定做优做强，统筹平衡规模、结构、效益及风控，业务发展整体平稳。始终把服务实体经济作为立行之本，发挥建行专业、资源和规模优势，主动融入云南区域发展，融资总量位居全省金融机构前列。截至目前，中国建设银行云南省分行在16个州市均设有二级分支机构。在2023年第十三届春城金融博览会和第十六届金融百姓口碑榜评选中，荣获“云南省最佳商业银行品牌大奖”“云南省最佳零售银行”“昆滇普惠金融服务领军金融机构”等22项大奖，获奖数量和奖项份量均居同业前列。
一、招聘机构及人数
中国建设银行云南省分行，招聘460人。
二、招聘条件
应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2025年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（二）应聘昆明市主城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。
三、招聘岗位及说明
（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2025年1月至7月之间毕业。
（二）科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
（三）综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。
四、工作地点
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招聘机构 |
工作地点 |
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昆明分行 |
昆明市主城区、安宁、海口 |
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曲靖分行 |
麒麟区、会泽、师宗、陆良、沾益、罗平、宣威 |
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红河分行 |
蒙自、个旧、开远、泸西 |
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玉溪分行 |
红塔区、峨山、易门、元江 |
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普洱分行 |
宁洱、景谷、澜沧、景东 |
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大理分行 |
大理、宾川、漾濞、祥云、巍山、洱源 |
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昭通分行 |
昭阳区、巧家、彝良 |
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楚雄分行 |
楚雄、牟定、南华、武定、元谋 |
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保山分行 |
隆阳区、昌宁、施甸、龙陵 |
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版纳分行 |
景洪、勐海、勐腊 |
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文山分行 |
文山、广南、麻栗坡、马关、西畴 |
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德宏分行 |
芒市、瑞丽、盈江 |
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丽江分行 |
古城区、华坪、永胜、玉龙 |
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临沧分行 |
临翔区、凤庆、双江 |
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怒江分行 |
兰坪 |
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迪庆分行 |
香格里拉 |
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站“诚聘英才”频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2024年10月18日24点（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式，初步定于2024年11月上旬举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。
本次招聘笔试在全国64个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、赣州市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、广州市、深圳市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和外语水平。其中，综合类笔试考察的专业知识涉及经济学、财政金融学、货币银行学、会计学、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面；信息技术类笔试考察的专业知识涉及计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
六、相关说明
（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
（二）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：yn_zhaopin.yn@ccb.com
招聘专线：95533，通过智能语音导航说出关键字“招聘咨询”，语音识别后可直接接入至招聘专线。
欢迎关注“中国建设银行人才招聘”公众号，及时获取我行最新招聘动态！
中国建设银行股份有限公司云南省分行
2024年9月6日
2025年专利审查协作江苏中心招聘专利审查员130人公告
国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心（以下简称江苏中心）成立于2011年9月，是国家知识产权局专利局直属事业单位，具有独立的法人资格、人事、劳资、财务管理权，经费自理。受国家知识产权局专利局委托，江苏中心承担发明专利申请的实质审查、PCT国际申请的国际检索和国际初步审查等工作。
现因工作需要，面向社会公开招聘专利审查员130名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘专利审查员130名，具体岗位说明和人数详见《专利审查协作江苏中心2025年度专利审查员公开招聘岗位信息表》（附件）。
三、招聘人员范围
面向符合招聘基本条件和岗位信息表资质能力要求的应届毕业生和社会在职人员进行公开招聘。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有能胜任岗位所需要的知识水平和扎实的专业功底。应聘者应具备理工类研究生学历，取得工学、理学或工程类等硕士或博士学位。拥有专利相关工作经验者优先。具体见职位要求。
5.身体健康，一般要求年龄在35岁以下。有相关工作经历者，可适当放宽。
6.英语水平良好，通过大学英语六级考试或具有同等英语水平。拥有其他外语语言能力者优先。
7.具有下列情况之一的人员不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）曾被开除党籍、公职的人员；
（3）曾因违法违纪被事业单位解除聘用合同的人员；
（4）曾在各级公职人员招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员；
（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；
（6）存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起到2025年6月底。根据各岗位招聘情况，招满即止。
2.报名方式：登录专利审查协作中心公共招聘平台（网址：http://campus.51job.com/zlsxzhaopin）进行报名。仅接受网上报名，其他方式无效。
3.注意事项：报名人员成功提交个人信息后，网申系统将会通过短信、邮件方式发送测评邀请。报名人员须根据指引在48小时内独立完成在线测评。
（二）资格审查
专利审查协作江苏中心根据应聘者提交的个人信息及所报职位的实际要求，确定参加笔试人员名单。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。
发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。
资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。
（三）考试
各岗位符合资格条件的应聘人员达到5人以上（含5人）方可组织考试。若低于开考人数将及时取消该岗位公开招聘或视情况处理。
考试采取笔试、面试等方式进行，笔试采用线上为主、线上与线下相结合的方式进行；面试采用线下为主、线上与线下相结合的方式进行。线下考试地点暂定北京、南京、苏州等城市，具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。
应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内通过邮件、短信方式反馈是否参加考试。无法按报名时提供的邮箱取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。
本次招聘考试不指定教材、辅导用书等资料。
1.笔试。笔试采取半开卷方式进行，考试期间仅可使用纸质词典，不得使用手机、电子词典、笔记本电脑等任何电子设备，不得使用教科书、复印资料等文献资料。笔试内容为专业英文文献资料翻译和中文写作，满分为100分，合格分数线为60分。
2.面试。各岗位在笔试成绩合格的基础上，按照笔试成绩从高到低的顺序，以10:1的比例确定进入面试人员，低于10:1的按笔试成绩合格的实际人数进行面试。
面试采用半结构化方式，主要测试专业能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、价值观等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。
3. 笔试时须提供本人有效身份证件；面试时须提供本人有效身份证件、英语等级证书、学历学位证书或相关证明（应届毕业生须提供本人在校成绩单）、获奖证书、个人能力证书等。
4．综合成绩评定。
综合成绩满分100分，按照笔试、面试成绩比例5:5，计算综合成绩，合格成绩应达到60分及以上。
（四）体检和考察
根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检、考察人员。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低确定体检考察人选；综合成绩、面试成绩均相同一并进入体检考察。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生自行前往三甲医院或大型体检机构按要求进行体检。
考察将全面了解考察对象思想政治表现、道德品质、工作能力等方面内容，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
体检考察结果合格者，方可进入下一环节。体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将研究决定是否依次递补或取消该岗位招聘。
（五）公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在国家知识产权局官网、专利审查协作江苏中心官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。
六、人员待遇
专利审查员工资和津贴补贴按照国家有关事业单位等政策标准确定。
七、注意事项
（一）本次公开招聘专业名称参考《普通高等学校本科专业目录(2024年)》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。
（二）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。
（三）依据有关规定，专利审查协作中心工作人员配偶不得在专利代理机构或商标代理机构从业，有相关情况的，请慎重报考。
（四）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。
（五）本次所招聘专利审查员均为编外聘用制。
八、联系方式
联系电话：0512-88995169
咨询邮箱：zpzx-jszx@cnipa.gov.cn
国家知识产权局专利局
专利审查协作江苏中心
2024年9月
2025年云南省曲靖市第二中学引进教育人才专项公告
云南省曲靖市第二中学是在原曲靖师范学校基础上于2002年8月转型成立的一所市属高中,是云南省一级一等高中,全国普通高中新课程新教材实施国家级示范校。学校坐落于曲靖市经开区三江大道226号，占地299.8亩，现有60个教学班,在校学生3200余人，教职工217人。学校先后荣获教育部“依法治校示范校”、“全国精神文明建设先进单位”、六届“云南省文明单位”、“云南省文明校园”等殊荣。
学校作为云南省仅有的三所新课程新教材国家级示范校之一，锐意改革，不断创新，办学成效显著，高考综合教学质量一直名列全省前15名。学校师资力量雄厚，拥有一支德教双馨、乐于奉献的教师队伍。现有教职工217人，其中正高级教师21人、特级教师6人、享受国务院政府特殊津贴1人、兴滇英才6人、省级骨干教师和学科带头人8人、珠源英才6人，云南省名师工作室5个、市级工作室2个。学校着力打造学校“百人名师团队”，注重名师引领，其中60余人获得全国模范教师、省市优秀教师、优秀党员等称号，70余人获全国、省、市课赛一、二等奖。根据学校实际，现将云南省曲靖市第二中学2025年公开引进教育人才专项有关事宜公告如下：
一、引才原则
坚持党管人才、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，公开引进，择优聘用。
二、引进对象
指定高校42所（见附件1）、指定高校95所（见附件2）、师范大学类本科大学（36所，见附件3）2025年毕业的全日制应届未就业硕士研究生、博士研究生；
指定高校36所（见附件4）、教育部直属6所师范大学（见附件5）2025年毕业的全日制应届未就业本科毕业生。
三、公告发布
经曲靖市人才工作主管部门审核同意的人才引进公告在曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn）(以下简称“规定网站”)进行公告。应聘者可通过规定网站查询相关信息。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由应聘者自行承担。
本公告所附相关材料具备同等效力，请应聘者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的失误所带来的一切后果由应聘者本人自行承担。
四、引进条件
（一）引进人员必须符合下列基本条件
1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神；
2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检要求；
3.愿为曲靖市第二中学服务10年以上；
4.引进高校毕业的博士研究生不超过35周岁（以报名时间开始之日为准），硕士研究生不超过30周岁（以报名时间开始之日为准）；
5.博士研究生、硕士研究生、学士毕业生均要求取得相应学位；
6.具有高级中学或同等级别教师资格证。
（二）有下列情形之一的人员不得报考教育人才专项
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；
3.被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
6.截至2024年9月25日及以前属党政机关、事业单位编制内工作人员；
7.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员；
8.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.在读的非应届毕业生（含普通高等教育专升本、本升研等人员）；
10.现役军人；
11.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进计划
曲靖市第二中学计划引进各学科教师27人。其中语文7人，数学1人，英语7人，物理6人，政治1人，地理2人，心理1人，音乐1人，体育1人。
曲靖市第二中学引进教育人才专项领导小组可根据当年引进人才质量调整引进学科及学科计划数，如果引进人才特别优秀或者达不到学校要求，可经曲靖市人才工作领导小组办公室同意后，增加或缩减引进计划。
六、补助待遇
经认定入选教育人才专项的，享受一次性租房补助3万元；分别给予指定高校（42所，见附件1）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人20万元、10万元生活补贴；给予指定高校（95所，见附件2）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人16万元、8万元生活补贴；给予36所指定高校（见附件3）师范大学类本科大学毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人12万元、6万元生活补贴；给予指定高校（36所，见附件4）和教育部直属6所师范大学（见附件5）毕业的本科生每人5万元生活补贴。
入选教育人才专项的人才，正式履行工作合同且年度考核合格的，给予生活补贴，分5年平均发放。
七、引进方式
本次引才工作以高校现场引才+曲靖市第二中学集中引才的方式进行。
（一）网络报名
1.网络报名时间：2024年9月10日——2024年9月25日17:00，逾期填报无效。未进行网络预报名的考生，可在现场资格审查时间内进行现场报名和资格审查。
2.网络报名须提供的材料
（1）《曲靖市第二中学2025年公开引进教育人才专项报名表（横表、竖表）》各一份（见附件6、7）；
（2）本人二代有效身份证、个人简历、学习成绩单、未就业保证书（见附件8）、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、教师资格证（格式为JPG或PDF，图像清晰）。暂未取得教师资格证的，须在资格复审时提供教师资格证原件。
以上所有材料以压缩包形式发送至邮箱（qjsdezx3320806@163.com），以“学科+学校+姓名”命名。
3.请考生通过QQ扫描下方二维码加入“曲靖市第二中学2025年公开引进人才工作群”（789275675），入群后以“学科+学校+姓名”命名。
群号：789275675
所有材料发送至邮箱且入群后即为预报名成功。网络预报名成功的考生，本人须在现场报名确认和进行资格审查，资格审查通过后，方可参加考试。
（二）资格审查、笔试及面试安排
资格审查、笔试、面试不按规定时间出示相关证件和迟到30分钟及以上的考生视为自动放弃资格审查、笔试、面试资格，笔试、面试成绩记零分，其后果由考生自负。
1.西南大学现场引才
（1）现场报名及资格审查
时间：2024年9月26日上午。资格审查必须由考生本人在规定时间段内持相应材料到指定地点参加。未在规定时间内参加现场报到确认和资格审查的，视为自动放弃报考资格，责任由考生自行承担。
地点：西南大学招生就业处招聘大厅
现场报名资格审查所需材料：《曲靖市第二中学2025年公开引进教育人才专项报名表》横表、竖表各一份（见附件6、7）、本人二代有效身份证、个人简历、学习成绩单、未就业保证书（见附件8）、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、教师资格证。报名时只收取复印件一份。
资格审核贯穿引才全过程，对提供虚假材料的报考人员，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。
（2）笔试、面试时间及地点安排
笔试时间：2024年9月26日14:30，具体时长因学科而异。
笔试地点：西南大学28教。
面试时间：2024年9月27日8:30。
面试地点：西南大学招生就业处招聘大厅。
2.曲靖市第二中学集中引才
（1）资格审查安排
时间：2024年9月29日上午。资格审查必须由考生本人在规定时间段内持相应材料到指定地点参加。未在规定时间内参加现场报到确认和资格审查的，视为自动放弃报考资格，责任由考生自行承担。
地点：曲靖市第二中学厚德楼一楼会议室
资格审查所需材料：《曲靖市第二中学2025年公开引进教育人才专项报名表》横表、竖表各一份（见附件6、7）、本人二代有效身份证、个人简历、学习成绩单、未就业保证书（见附件8）、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、教师资格证。报名时只收取复印件一份。
资格审核贯穿引才全过程，对提供虚假材料的报考人员，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。
（2）笔试、面试安排
笔试时间：2024年9月29日14:30，具体时长因学科而异。
笔试地点：曲靖市第二中学厚德楼。
面试时间：2024年9月30日14:30。
面试地点：曲靖市第二中学厚德楼。
八、引进程序
此次引才采取笔试、面试并结合实习量化评价方式进行，整个引才过程由曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督。
（一）报名资格审查。学校按照引进对象、引进条件及专业要求等对报名人员进行资格审查。
（二）笔试。引才计划人数与报名资格审查合格人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划。引进教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽开考比例。笔试成绩仅限此次引才有效。学校具体负责组织笔试，笔试以闭卷方式进行，主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的60％即为笔试合格。
（三）面试。按照引才计划人数与笔试合格人数须达到1:2比例方可进行面试，达不到1:2比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划，达到或超过面试规定比例的，按实际笔试合格人数进行面试。教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽面试比例。学校具体负责组织面试。担任面试考官的人员必须取得人力资源社会保障部门颁发的面试考官资格证书。
面试以模拟课堂为主，由三个步骤构成：
（1）应试人员抽签确定面试内容，30分钟准备时间。
（2）10分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。
（3）面试成绩满分100分，70分及以上即为合格。
（四）实习量化评价：面试合格人员参加引才学校为期一周的跟班实习，由学校指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。
（五）体检、考察：领导小组办公室根据考生笔试成绩、面试成绩和实习量化评价得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20％＋面试成绩×30％＋实习量化评价成绩×50％。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定体检、考察人选。进入体检、考察程序前须对拟体检、考察人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。
1.体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。体检由引才单位统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。引才单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由引才单位组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。
考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录（聘）用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。
2.考察
考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合引进条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效。并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。
（六）公示和录（聘）用：曲靖市第二中学2025年公开引进教育人才专项领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，并提交曲靖市第二中学2025年公开引进教育人才专项领导小组审核同意，报曲靖市教育体育局和中共曲靖市委人才领导小组办公室核准后，在曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定后，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，引才学校与引进人才本人签订就业协议，由曲靖市教育体育局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续。考生在2025年9月30日前，未取得相应的毕业证、学位证和教师资格证的，取消其引才资格。
（七）纪律与监督
1.资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。
2.曲靖市第二中学2025年公开引进教育人才专项工作在曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督下进行。
3.从事引进教育人才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。
4.对违反公开引进人才纪律或不具备引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
5.对违反公开引进人才纪律的，由曲靖市引才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。
6.副处级（含副处）以上干部、市属公立学校领导班子成员直系亲属通过引进人才进入市属公立学校的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2019〕123号）规定，实行双考核，单独公示。
九、本公告未尽事宜另行通知。
十、本公告由曲靖市第二中学负责解释。
咨询电话：曲靖市第二中学 0874—3320806
监督电话：曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组 0874-3330108
曲靖市教育体育局:0874-3316131
曲靖市第二中学
2024年9月10日
2025年广西柳州市工人医院招聘176人公告
为确保招聘工作顺利开展，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市工人医院员工招聘管理办法》以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神，结合医院2025年整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将柳州市工人医院2025年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
详见柳州市工人医院单位简介（附件1）
二、招聘人数及要求
本次招聘相关岗位工作人员176名。具体岗位、人数、专业要求如下：
|
序号 |
科室 |
岗位 |
专业要求 |
学历（人数） |
需求/备注 |
|
|
硕士及以上 |
本科及以上 |
|||||
|
1 |
儿科一病区/二病区 |
医师岗 |
临床医学类、儿科学 |
3 |
2 |
急需紧缺专业 |
|
2 |
新生儿科病区（含NICU） |
医师岗 |
儿科学 |
1 |
0 |
|
|
3 |
麻醉科 |
医师岗 |
麻醉学、临床医学 |
4 |
2 |
|
|
4 |
急诊医学科 |
医师岗 |
临床医学类 |
1 |
0 |
|
|
5 |
疼痛科病区 |
医师岗 |
临床医学、外科学、麻醉学 |
1 |
1 |
|
|
6 |
超声诊断科 |
医师岗 |
临床医学、医学影像学、超声医学、影像医学与核医学 |
4 |
2 |
|
|
7 |
重症医学科（ICU） |
医师岗 |
临床医学、内科学、外科学、麻醉学、神经病学、急诊医学、重症医学 |
0 |
3 |
急需紧缺专业；重症医学专业优先 |
|
8 |
临床营养科 |
医师岗 |
临床医学类 |
1 |
0 |
急需紧缺专业，消化内科、胃肠外科方向优先 |
|
9 |
口腔科 |
医师岗 |
口腔医学（口腔颌面外方向、口腔正畸方向、口腔修复方向各1名；牙体牙髓方向2名） |
5 |
0 |
口腔颌面外科方向为急需紧缺专业 |
|
10 |
神经内科 |
医师岗 |
神经病学（神经重症、神经介入、神经变性方向）等 |
4 |
0 |
其中1个医师岗位要求取得主治医师及以上职称，年龄放宽到35岁 |
|
11 |
心血管内科 |
医师岗 |
临床医学类、内科学 |
4 |
0 |
|
|
12 |
呼吸与危重症医学科 |
医师岗 |
临床医学类、内科学 |
3 |
0 |
|
|
13 |
内分泌科 |
医师岗 |
内科学 |
1 |
0 |
|
|
14 |
消化内科 |
医师岗 |
内科学（消化内科方向） |
4 |
0 |
|
|
15 |
肿瘤科 |
医师岗 |
肿瘤学（肿瘤放化疗专业和微创介入方向）等、中医学 |
6 |
0 |
其中中医学专业1人，要求主治医师及以上职称，能独立进行中医诊治，年龄放宽到35岁 |
|
16 |
风湿免疫科病区 |
医师岗 |
内科学 |
2 |
0 |
|
|
17 |
特需病区（总院） |
医师岗 |
临床医学类、内科学、老年医学 |
1 |
0 |
|
|
18 |
西院急诊医学科 |
医师岗 |
外科学 |
0 |
1 |
住培方向为急诊医学、骨科优先 |
|
19 |
手足踝外科病区 |
医师岗 |
临床医学类、外科学（手外科、整形外科、创伤外科方向）等 |
2 |
0 |
|
|
20 |
脊柱外科二病区 |
医师岗 |
骨科学 |
1 |
0 |
|
|
21 |
运动医学/肩肘外科 |
医师岗 |
外科学、骨科学、运动医学 |
2 |
0 |
|
|
22 |
关节外科/骨肿瘤科一病区 |
医师岗 |
外科学、骨科学 |
2 |
0 |
|
|
23 |
创伤修复烧伤整形外科病区 |
医师岗 |
外科学、骨科学 |
2 |
0 |
|
|
24 |
医疗美容科一区 |
医师岗 |
皮肤病与性病学 |
1 |
0 |
取得美容皮肤主诊医师资格证优先 |
|
25 |
小儿骨科病区 |
医师岗 |
外科学、骨科学、儿外科学 |
1 |
0 |
|
|
26 |
普通外科二病区（肝胆胰脾） |
医师岗 |
外科学 |
1 |
0 |
|
|
27 |
普通外科三病区（血管介入） |
医师岗 |
外科学 |
3 |
0 |
|
|
28 |
普通外科四病区（乳腺） |
医师岗 |
临床医学、外科学 |
1 |
0 |
|
|
29 |
普通外科六病区（胃肠、肛肠） |
医师岗 |
中医外科学（肛肠方向） |
1 |
0 |
|
|
30 |
心胸外科 |
医师岗 |
外科学（心脏外科及普胸外科各1名） |
2 |
0 |
普胸外科要求发表2篇以上中文核心期刊（论著） |
|
31 |
神经外科 |
医师岗 |
临床医学、外科学 |
2 |
0 |
|
|
32 |
妇科三病区（内分泌、计划生育）病区 |
医师岗 |
妇产科学（内分泌方向） |
1 |
0 |
通过六级英语，有母婴保健证、科研特长优先 |
|
33 |
产科 |
医师岗 |
临床医学类、妇产科学（产科或产前诊断方向） |
2 |
0 |
|
|
34 |
耳鼻咽喉头颈外科 |
医师岗 |
耳鼻咽喉科学 |
1 |
0 |
|
|
35 |
眼科病区 |
医师岗 |
眼科学 |
3 |
0 |
|
|
36 |
皮肤性病科 |
医师岗 |
皮肤病与性病学 |
2 |
0 |
|
|
37 |
核医学科（ECT、PET-CT） |
医师岗 |
临床医学（内分泌方向）、影像医学与核医学 |
1 |
0 |
|
|
38 |
病理科 |
医师岗 |
人体解剖与组织胚胎学、病理学与病理生理学、临床医学类 |
4 |
0 |
取得中级职称及以上优先 |
|
39 |
输血科 |
医师岗 |
临床医学类 |
1 |
0 |
|
|
40 |
五里亭社区卫生服务中心 |
医师岗 |
全科医学 |
1 |
0 |
|
|
41 |
五里亭社区卫生服务中心 |
医师岗 |
康复医学与理疗学、医学影像学各1名 |
0 |
2 |
|
|
42 |
鹅山社区卫生服务中心 |
医师岗 |
中医学类、中西医结合类 |
0 |
1 |
取得中医全科医师证优先 |
|
43 |
药学部 |
药师岗 |
药学类 |
4 |
0 |
|
|
44 |
医学检验科 |
技师岗 |
临床检验诊断学、医学检验技术、医学检验、生物医学工程 |
4 |
0 |
取得检验技师证优先 |
|
45 |
病理科 |
技师岗 |
临床医学类、医学检验、医学实验学、生物医学工程、病理学与病理生理学、医学检验技术、医学实验技术 |
1 |
1 |
|
|
46 |
肿瘤科 |
技师岗 |
医学影像技术 |
0 |
3 |
|
|
47 |
中医骨科病区 |
技师岗 |
中医学类、针灸推拿学 |
0 |
2 |
中医推拿师，有工作经验者优先 |
|
48 |
口腔科 |
技师岗 |
医学影像技术 |
0 |
1 |
|
|
49 |
眼科病区 |
技师岗 |
眼视光医学 |
0 |
1 |
|
|
50 |
眼视光室 |
技师岗 |
眼视光医学 |
0 |
1 |
|
|
51 |
介入治疗室 |
技师岗 |
医学影像技术 |
0 |
2 |
有介入及CT操作工作经历优先，年龄放宽至30岁及以下 |
|
52 |
宣传科 |
职能后勤岗 |
中国汉语言文学及文秘类、社会学类、新闻传播学类、新闻学、传播学、新闻与传播、新闻与传播硕士（专业硕士）、编辑出版学、网络与新媒体、影视广告、摄影摄像技术、新闻采编与制作、编辑学、广告学、出版、社会学、社会工作、汉语言文学 |
1 |
0 |
中共党员（含预备党员）；有新闻媒体工作经历、写作、摄影特长优先 |
|
53 |
医院办公室 |
职能后勤岗 |
档案学、图书情报与档案管理、科技档案、图书情报与档案管理类1名；公共管理类、社会医学与卫生事业管理、社会保障、公共事业管理、卫生事业管理、公共管理、卫生信息管理、公共卫生管理、医院管理专业1名 |
2 |
0 |
中共党员（含预备党员） |
|
54 |
医务科 |
职能后勤岗 |
公共卫生与预防医学类 |
1 |
0 |
|
|
55 |
运营管理科 |
职能后勤岗 |
会计学、管理会计、财务管理、成本会计 |
3 |
0 |
取得中级职称的优先 |
|
56 |
后勤社会化服务管理办公室 |
职能后勤岗 |
工程类、电气工程及其自动化、机电一体化 |
1 |
0 |
|
|
57 |
设备科 |
职能后勤岗 |
生物医学工程类 |
1 |
0 |
|
|
58 |
体检科 |
体检助理 |
工程类、公共管理类、统计学类、公共卫生与预防医学类 |
0 |
1 |
|
|
59 |
护理岗 |
护理岗 |
护理学 |
0 |
50 |
|
|
合计 |
100 |
76 |
||||
（一）总体条件
1.年龄条件
（1）非急需紧缺专业人才：年龄原则上不超过30岁，即1994年10月1日后出生；
（2）急需紧缺专业人才：年龄原则上不超过35岁，即1989年10月1日后出生；
（3）医师岗和技师岗特别优秀的本科及以上学历、副高及以上职称人员，年龄放宽至40岁以下，即1984年10月1日后出生；
（4）医师岗特别优秀的硕士研究生及以上学历、中级及以上职称人员，年龄放宽至35岁以下，即1989年10月1日后出生。
2.学历学位条件
医院招聘的所有岗位均要求全日制学历，即毕业时须同时取得应聘岗位所需的学历、学位证。即医院招聘的硕士研究生为同时具有研究生毕业证及硕士学位证的人员，招聘的本科生为同时具备本科毕业证及学士学位证人员。
（二）各岗位具体条件
1.医师岗
（1）原则上为硕士研究生及以上学历，急需紧缺专业可放宽至本科学历（具体见附件）；
（2）须取得住院医师规范化培训合格证书；
（3）特别优秀的硕士研究生及以上学历、中级及以上职称人员，年龄放宽至35岁以下，即1989年10月1日后出生；
（4）硕士研究生原则上须通过大学英语六级（不低于425分，仅通过大学英语四级者若被录用，须通过公共英语（PETS-5）40分以上，或通过雅思6.0分以上、托福总分80分以上，否则将根据医院相关规定办理），本科学历者原则上须通过大学英语四级（不低于425分）。
（5）经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师执行“两个同等对待”政策。“两个同等对待”指:面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称、晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。即经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可应聘相应的岗位(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
2.护理岗
（1）本科及以上学历；
（2）2024及2025年毕业的毕业生。
3.药师岗
（1）研究生及以上学历；
（2）须通过大学英语四级（不低于425分）；
（3）2024及2025年毕业的毕业生。
4.技师岗
（1）医学检验科技师研究生及以上学历；肿瘤科、中医骨科病区、口腔科、眼科病区、眼视光室、介入治疗室和病理科技师本科及以上学历；
（2）须通过大学英语四级（不低于425分）；
（3）2024及2025年毕业的毕业生。
（4）介入治疗室技师：有介入及CT操作工作经历者，年龄放宽至30岁以下，即1994年10月1日后出生。
5.职能后勤岗
（1）研究生及以上学历；
（2）须通过大学英语四级（不低于425分）；
6.体检助理岗
（1）本科及以上学历；
（2）2024及2025年毕业的毕业生。
7.社区医师岗
（1）本科及以上学历；
（2）须取得住院医师规范化培训合格证书；
（3）须通过大学英语四级（不低于425分）；
（4）年龄原则上不超过35岁，即1989年10月1日后出生；
（5）社区医师岗位固定在社区，不能转岗到医院其他科室，待遇由社区按照相关规定发放。
三、应聘人员的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。
（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
在柳州市工人医院官网、人力资源部微信公众号、柳州市工人医院互联网医院微信公众号、高校官网、丁香人才网等公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审核
1.报名时间：自发布之日起至计划岗位落实到位止，医院会根据简历情况适时组织面试，具体截止日期视招聘情况及时调整。
2.报名方式：
（1）应聘者报名请登录我院官网（www.lzgryy.com）-公众版-人事招聘-简历投递-进入招聘系统填写简历并申请岗位。
（2）进入招聘系统后，先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，请根据系统的要求上传简历附件材料；仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。
（3）非应届应聘者请检查确认是否已上传应聘岗位所需的学历学位证明材料，若未上传则视为无效简历。
有意向应聘我院的人员可积极参加我院参加的各大高校双选会或专场招聘会。
3.初选
医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的简历进行综合择优（根据学历、英语水平、相关资格证书等条件）筛选，并按照相关文件向符合条件、要求等人员择优发出面试通知。
4.资格审查
通过初筛进入面试的人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。
应聘人员须提供以下材料：
身份证、学历证、学位证、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书（或者证明）、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。
资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
（三）考试、面试、考核
1.时间：医院按临床、护理、医技等专业分批次进行，具体时间另行通知。
2.地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。
3.内容：理论知识笔试、操作技能考试（限临床医师、护理）、心理测试、面试等。
（1）考试：
①理论知识笔试：采用闭卷考试，满分为100分，合格分数线为60分。考试内容为：
a、医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库；
b、护理岗的笔试范围主要为“三基”知识；
c、药师岗、技师岗的笔试范围主要为医学临床“三基”训练医技部分；
d、职能后勤岗、体检助理岗等其他岗位的考试内容以笔试通知为准；
②操作技能考试（限临床医师、护理）：采用现场考核方式，满分为100分，合格分数线为80分。考试内容以通知为准。
③心理测试不计入总分，不合格者一票否决。
④应聘医师岗及护理岗人员理论知识笔试及操作技能考试均合格后方可进入面试考核环节，应聘其他岗位人员理论知识笔试合格后方可进入面试环节。
（2）面试：面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
医师岗综合成绩=理论知识笔试（20%）+操作技能考试（20%）+面试（60%）
护理岗综合成绩=理论知识笔试（20%）+操作技能考试（30%）+面试（50%）
其他岗位综合成绩=理论知识笔试（40%）+面试（60%）
4.考核：
（1）面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。
（2）考核内容主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核或函调，必要时进行业务能力及综合素质考核。
（3）考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的，按综合成绩由高分至低分依次递补。
（四）体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册 （试行）》的通知（桂人社规〔2024〕3号）有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》（卫生部令）、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》（环保部令）等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对本人体检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
（五）报医院审批。经过医院院长办公会及院党委会集体研究讨论决定，择优确定拟聘用名单。
（六）公示。经医院讨论通过后，将拟聘用人员名单在柳州市工人医院官网或柳州市工人医院人力资源部微信公众号或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日，接受社会监督。如公示期间对拟聘用人员有异议的，医院应当及时进行复查。
（七）聘用。经公示无异议的，由人力资源部发出通知，拟聘用人员在规定时间报到（往届人员原则上为接到拟聘用通知当日起一个月内来院报到，如不能在一个月内报到须提前与我院协商，否则逾期视为放弃拟聘用资格；原则上研究生医师岗按时毕业来院报到时须持研究生毕业证、硕士学位证、住培合格证、四六级证书等证书，否则不予接收并取消拟聘用资格；其他岗位毕业生报到时须按时毕业并取得毕业证、学位证，否则不予接收并取消拟聘用资格）、办理入职手续。签订合同及协议，按有关规定执行试用期制度。
五、待遇
（一）待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，符合柳州市人才引进政策的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇。
（二）急需紧缺专业（共9个：急诊医学科、麻醉科、重症医学科、疼痛科病区、口腔科病区（颌面外科方向）、超声诊断科、临床营养科、儿科病区、新生儿科病区）招聘的同时具有研究生学历证及硕士学位证的医师给予5-10万元（税后）安家补助奖励；
（三）给予非急需紧缺专业科室招聘的“双一流”建设高校及建设学科的全日制硕士研究生医师5万元（税后）安家补助奖励。
六、纪律监督
(一)应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
（二）本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
七、其他事宜
与应聘相关的所有后续通知和变动均在医院官网或医院人力资源部微信公众号通知，请应聘者自行关注，过期自误。
具体招聘办法由柳州市工人医院招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘联系人：李老师、欧老师。联系电话：0772-3832132。
公开招聘工作监督举报电话：0772-3818061（纪检监察室）。
