2024年广东广州市公安局招聘辅警3人公告
根据工作需要，广州市公安局决定面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象：具有高度责任心和勇于担当精神的优秀青年。
（二）招聘人数：3人。
（三）招聘条件：品行端正，拥护宪法，遵守国家法律法规，没有参与邪教活动；身心健康，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力。具体要求如下：
1. 具有广东省内户籍，拥护中国共产党的领导；拥护宪法，遵守国家法律法规，没有参与邪教活动；品行端正，诚实守信，无犯罪记录。
2. 报考人员需符合以下学历、专业及性别要求：
报考信息处理岗位，要求本科以上及相关专业学历，招聘男性3人；
相应毕业证书须于2024年9月9日前取得（岗位学历专业要求详情见附件1）。
3. 报考年龄要求：18至35周岁（即2006年9月9日至1989年9月9日期间出生）。
4. 具有正常履职的身体条件，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力；无纹身、无口吃、无重听、无色盲，矫正视力4.8以上，无明显生理缺陷及特征（具体体检项目及达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发〔2010〕382号）执行）。
5. 具有良好的语言表达、文字综合和计算机网络的应用能力，责任心强，勇于担当。
6. 服从警务、勤务调度，身心健康，能吃苦耐劳，适应经常性加班值勤的岗位需要。
7. 有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（5）因斗殴，吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；存在吸食、注射毒品行为或精神药物滥用行为及上述行为既往史的；
（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（7）被吊销律师、公证员执业证书的；
（8）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（9）从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
（10）有较为严重个人不良信用记录的；
（11）其他不适宜从事警务辅助工作的。
8. 同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人，或者具有从事警务辅助工作、公安工作经历以及岗位所需专业技能的人员。
二、报名方法
（一）报名
采取线上报名方式进行。报名时间为2024年9月10日9:00至9月14日18:00，逾期不接受报名。报考人员必须仔细阅读招聘公告，确定符合条件后在规定时间内提交相关材料至电子邮箱gzga_zazd@163.com，报名系统将对报考人员提交的报名登记表及报名材料进行初审。报考人员须提交以下材料：
①招聘报名表（附件2-2）；
②身份证；
③户口本；
④本人近期免冠2寸正面证件电子照片；
⑤学历、学位证书及相关认证材料（认证材料可登录学信网自行打印或省教育厅出具的学历认证报告）；
⑥《个人信用报告》（可登录广东征信预约微信小程序预约打印）。
（二）报名注意事项
报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名。报名一经审核通过，不能更改。考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
（三）资格复核通知
报考人员资格初审结果将通过短信通知本人，资格初审通过的报考人员按照短信通知的时间及地点参加资格复核。
三、资格复核及考试考核
考试考核包括体能测试、专业岗位技能测试以及面试。专业岗位技能测试与面试环节采取结构化面试的方式进行。
（一）资格复核
经初审合格的考生，根据短信通知的资格复核时间及地点到达考场提交相关资料进行复核，资格复核通过的考生，马上参加下一环节的体能测试，请务必留意相关要求。
参加资格复核的应聘人员须提交以下材料：
（1）招聘报名表（粘贴2寸近期免冠证件照，手写签名）；
（2）身份证原件及复印件；
（3）户口本原件及复印件；
（4）学历、学位证及相关证明原件及复印件（可登录学信网自行打印或省教育厅出具的学历认证报告）；
（5）《个人信用报告》（可登录广东征信预约微信小程序预约打印）；
（6）国有单位正式员工报考需出具所在单位同意报考书面证明。
应聘人员须按要求提供以上资料原件和复印件（A4纸规格），并将资料复印件按以上目录顺序进行排列装订，复核后退回原件，复印件不予退回。
（二）体能测试
体能测试在资格复核通过后举行，体能测试成绩合格者，进入专业岗位技能测试环节。考试务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承担。
时间地点：以短信通知的信息为准。
科目：纵跳摸高。
合格标准：大于或等于 265厘米。
触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过3次。
（三）专业岗位技能测试
时间地点：以短信通知的信息为准。
方式：专业岗位技能测试成绩满分为100分（成绩按四舍五入保留小数点后2位），以60分为合格分数线。专业岗位技能测试成绩合格的，根据成绩从高到低的顺序按照拟招聘人数1:3的比例确定面试对象，招聘岗位专业岗位技能测试成绩合格的应聘人员未达1:3的，按专业岗位技能测试实际合格人数确定入围面试人员。专业岗位技能测试主要考核应聘者的基础与专业能力素质，主要包括语言表达能力、举止仪表、报考岗位专业技能等。
专业岗位技能测试结束后，考生专业岗位技能测试结果将以短信形式通知考生本人。
（四）面试
方式：面试成绩满分为100分（成绩按四舍五入保留小数点后2位），以60分为合格分数线。面试成绩合格的考生，根据面试成绩从高到低的顺序按照拟招聘人数1:1的比例确定体检对象，面试成绩不合格者不列为体检人选。面试主要考核应聘者与拟任岗位匹配性，包括团队合作能力、专业能力、自主思考能力、适应能力等。
面试结束后，考生面试结果将以短信形式通知考生本人。
四、体检
在面试成绩中从高到低的顺序等额确定体检人员名单。如体检不合格或自动放弃体检的，将按面试成绩高低顺序依次递补体检人选。体检在指定的本市二甲以上医院进行。所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发〔2010〕382号）执行。体检费用（约500元/人，不含加检、补检）由应聘人员自理（体检时间、地点另行通知）。
五、考察
对体检合格的应聘者进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，可按面试成绩高低顺序依次递补考察人选。
六、确定聘用名单并公示
考生经体能考核、专业岗位技能测试、面试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求的人数，按照面试成绩由高到低排序确定拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日，公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或发现其他问题不可聘用的，取消聘用资格。招聘单位可以按照面试成绩从高到低依次递补人选。上述环节完成后，确定拟聘用人员。
七、签订用工手续
由广州市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为6个月。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。
八、福利待遇
按国家有关规定签订劳动合同（首次签订劳动合同期限一般为3年，续签期限根据实际情况依法依规约定），试用期为六个月；试用期满后按人均包干经费8.7万元/人/年的标准统筹计发工资待遇（包括五险一金部分），具体工资待遇与包干经费预算分配情况、个人工作绩效情况相关，存在一定浮动区间。试用期工资按80%支付。
九、注意事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告。资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员填写的报名信息及上传的证明材料须真实有效，如在招聘过程任何环节发现应聘人员提供的材料、信息不实或不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消录用资格，造成后果由应聘人员自己承担。
（二）考生须诚实守信，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假、违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任。
（三）因工作岗位的特殊性，在试用期或岗前培训期间发现有癫痫病、癔病、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等）的，或存在上述症状的既往史的，以及存在精神活性物质滥用和依赖情况的，或被证明不符合录用条件的，依法解除劳动关系。
本公告由广州市公安局负责解释。
广州市公安局
2024年9月9日
2024年浙江杭州市胜利实验学校编外人员招聘公告
杭州市胜利实验学校是一所公办小学，现因工作需要，面向社会招聘3名编外工作人员。
一、招聘岗位
岗位一：教辅人员（小学语文）1人
岗位二：教辅人员（小学音乐）1人
岗位三：教辅人员（小学信息科技）1人
二、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，工作踏实、责任心强，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；
2.身体健康，年龄不超过35周岁；
3.大学本科及以上学历；
4.专业要求：
小学语文：中国语言文学类、教育学类相关专业毕业；
小学音乐：艺术学类相关专业毕业；
小学信息科技：教育学类相关专业毕业；
5.具有相关的教师资格证；
6.普通话二乙及以上，语文老师要求二甲及以上。
三、报名方式
1.线上报名；
2.提交材料：个人简历、身份证照片、教师资格证照片、学历学位证书照片；
3.有意向报名者，将材料发送至邮箱：404765423@qq.com；
4.联系方式：叶老师0571-86560905；
5.报名截止时间：2024年9月18日中午12:00。
四、考录方式及待遇
1.学校审核个人简历后，另行通知面试时间、地点；
2.考核以结构化面试的方式择优录用；
2.面试结束后，按成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检、考察对象；
3.根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后签订劳务派遣合同，薪资待遇按上城区编外用工标准执行。
杭州市胜利实验学校
2024年9月10日
2024年浙江中医药大学附属第二医院劳务派遣人员招聘公告(第三批)
一、招聘单位
招聘单位为：浙江新世纪人才开发有限公司
派遣地点为：浙江中医药大学附属第二医院
二、招聘岗位及要求
本次招聘劳务派遣岗位17个共39人，包括专业技术岗位32人，辅助/工勤岗位7人，岗位用工形式为劳务派遣，招聘人数及具体要求见招聘岗位表（附件1）。
三、招聘对象范围
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。原则上应具备2024年12月前正式到岗工作的条件。
其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
四、招聘条件有关说明
（一）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；
7.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2024年7月底前）。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。
为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1989年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。应届毕业生年龄仅作参考。
对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
五、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。本次考试报名全部采取通过招聘官网报名的方式进行，不设现场报名。自本通知发布之日起接受报名，报名截止日期为2024年9月20日8时，请电脑登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统（http://www.xhhos.com，人事招聘），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，以第一志愿为准。仅注册不报岗位视作报名无效。
2.资格初审。报名期间，单位结合岗位条件同步进行资格初审（含初选、复选），并于2024年9月20日12时前完成。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。通过资格初审的，系统上提示为“复选”。
3.资格确认。为合理安排考务，通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认考试，时间详见后续通知。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格，单位可不予安排其参加考试。
（二）资格复审
在面试前一天或当天进行，具体时间和安排将在招聘网站上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。
若应聘人员所提供的证件不全，或所提供的证件与报考资格条件不相符取消面试资格，未按时参加资格复审，视为自动放弃面试环节。
（三）考试
采用面试方式，面试包括初试和复试，考试成绩采用百分制，逐轮淘汰。如该岗位符合条件报名人数较多，将视情况另行安排面试前考核。具体时间和安排将在网上通知。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员，初试成绩不带入复试。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。各岗位根据面试复试成绩确定应聘人员的排序和体检、考察对象名单。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
（四）体检、考察
考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作以单位认定意见为准。其中根据个人及科室情况，应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考察工作重要组成部分。体检原则上在我院体检中心进行。
（五）录用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。
（六）签订合同
录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。
（七）其他
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，将根据单位工作安排情况，另行研究是否递补，需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
3.教育经历请从高中开始填写。护理岗位要求全日制高中起点学历。
4.提醒：请务必上传附件佐证材料。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
浙江新世纪人才开发有限公司：0571-87208956 金老师
浙江中医药大学附属第二医院人力资源部：0571-88842601 王老师
护理部：0571-85267012 徐老师
总务科：18989489002、13588168264高老师、郭老师
如简历投递出现问题可直接咨询技术电话：0571-88109809
我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
浙江新世纪人才开发有限公司
浙江中医药大学附属第二医院人力资源部
2024年9月11日
附件：
2024年云南西双版纳州委党校(州行政学院)急需紧缺人才考核招聘通告
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》等相关规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，中共西双版纳州委党校计划面向社会公开考核招聘急需紧缺专业技术人员1名，现将招聘事项通告如下：
一、招聘单位简介
中共西双版纳州委党校（州行政学院、州社会主义学院）坐落于云南省西双版纳州景洪市景亮路28号，毗邻澜沧江畔，是西双版纳州干部教育培训的主渠道、主阵地，拥有一支政治强、业务精、作风好的年轻的高素质教学科研师资队伍，硕士研究生及以上学历占比91%，平均年龄33岁。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优、按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用；坚持学历层次与实际能力相结合，注重执教能力和科研咨政能力的原则。
三、招聘岗位及人数
计划考核招聘急需紧缺专业技术人员1名，招聘岗位及条件详见《中共西双版纳州委党校（州行政学院）2024年急需紧缺人才考核招聘计划表》（附件1）。招聘岗位专业设置参照教育部下发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件3）《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年）》（附件4）。
四、招聘资格条件
（一）报名人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚定走中国特色社会主义道路，具有良好的思想政治素质；
2.遵守宪法和法律，诚实守信，品行端正，人格健全；
3.拥护中国共产党的领导，热爱党的干部教育事业，具有敬业奉献精神；
4.具有扎实的专业理论基础、流畅的表达能力，有一定的教学科研能力；
5.年龄在18岁—35周岁（1989年1月1日以后出生），博士研究生年龄放宽到40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
6.具有硕士研究生及以上学历学位的2022—2024年毕业生；
7.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
（二）凡有下列情形之一的人员不得报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调査尚未做出结论的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.公益一类、二类事业单位在职在编人员；
5.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6.被行政机关辞退或被事业单位开除5年以内的人员；
7.吸毒人员；
8.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形人员。
五、报名方式与时间
招聘采取线上网络报名方式，不接受现场、短信或来电报名。网络报名电子邮箱：zwdxrsk@126.com
报名时间：发布通告7个工作日后，2024年9月20日08:00—10月8日18:00截止。
六、招聘程序
（一）发布通告。在中共西双版纳州委党校窗口网站（网址：http://www.xsbnzwdx.cn）、中共西双版纳州委党校微信公众号和西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站
（网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）等媒体平台发布招聘通告。
（二）报名。应聘人员按要求提交《中共西双版纳州委党校（州行政学院）2024年急需紧缺人才考核招聘报名登记表》（附件3）和报名材料，因报名表和报名材料提交不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
报名时需提交以下材料：
（1）《中共西双版纳州委党校（州行政学院）2024年急需紧缺人才考核招聘报名登记表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份证；
（3）报考岗位所需证书和材料：毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告；普通话水平等级证书；毕业生就业推荐表；学校教务处提供的真实学习成绩单；公开发表的文章、课题项目等科研成果；有工作经历或任职的出具相关证明；奖惩情况等经历业绩相关证明材料。证明材料中的原件扫描件均以电子版形式压缩后发送至网络报名电子邮箱进行报名（文件名格式：姓名+所学专业）。
（三）资格初审。由招聘工作组负责，根据报名人员提交的信息资料，对照招聘条件进行资格审查，对职位资格条件中的年龄、专业、学历、学位、相关资格证书等报名材料进行核验。
（四）业绩评价。由考核招聘工作领导小组依据《中共
西双版纳州委党校（州行政学院）2024年急需紧缺人才考核招聘业绩评价表》，对符合条件者作出客观公正的业绩评价，重点评价学习经历（学业成绩或工作实绩、能力水平、培养潜力）与岗位匹配度，业绩评价满分为100分。
按照业绩评价成绩从高到低的顺序，以本次招聘岗位计划招聘人数的6倍择优确定进入资格复审人员名单，每个岗位符合条件的人数少于6人将按实际人数进入资格复审。资格复审人员名单在中共西双版纳州委党校网站和微信公众号、州人力资源和社会保障局窗口网站公布。
现场资格复审。由招聘工作组负责，对照岗位招聘条件，对考生提交的报名材料认真进行复核。因个人原因无法取得联系或未按要求参加现场资格复审的应聘人员，视为自动放弃。通过资格复审的人员需签确认单及承诺书。资格复审时出现因应聘人员放弃或复审不合格的情形，不进行递补。
资格复审时间及地点：2024年10月9日 西双版纳州委党校教学楼一楼会议室。
资格复审须提交材料：应聘人员报名时所提供材料的原件及复印件。
（六）面试
1.时间及地点：2024年10月11日，西双版纳州委党校教学楼二楼一教室。
2.考核内容：严格按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》，以“干什么、考什么”的原则，结合岗位要求，主要考核应聘人员知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、应变能力、言语表达等基本素质。
3.考核方式：专题试讲、现场提问。
4.成绩计算：面试满分为100分（专题试讲90分、现场提问10分），专题试讲最低合格分数线为70分。
（七）体检。在最低合格分数线以上，以同岗位考核成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定体检考察人选，因个人原因放弃资格的，进行递补。
体检按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》，体检在景洪市第一人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员自行承担。考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。体检不合格的报名人员，不得参与后续的聘用程序。因体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，由校（院）委决定是否递补。
应聘人员对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，招聘单位在收到复检申请10日内组织复检。复检只进行一次，在西双版纳州人民医院进行，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。
（八）考察。体检合格人员列入考察对象。考察按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》进行，主要考察该考生的思想政治表现、道德品质、教学能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况、岗位匹配、应聘期间的表现以及是否需要回避等方面情况，同时核实考察对象档案，是否符合规定的招聘岗位条件、提供的报名信息和相关材料是否真实准确等情况，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求或应聘人员自动放弃考察，可以暂缓或取消聘用资格，考察不合格不进行递补。
（九）确定拟聘人选。体检、考察合格的应聘人员，经西双版纳州委党校（州行政学院）校（院）委会研究，确定为拟聘用人员。
（十）公示。拟聘用人员名单在中共西双版纳州委党校窗口网站及微信公众号、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站等媒体进行公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
（十一）办理聘用手续。经公示期满无异议的，报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后按规定程序办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》《中共西双版纳州委党校（州行政学院）聘用硕士研究生补充协议》，约定最低服务年限不少于5年，明确违约责任。签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。所聘用的人员为事业单位正式在职在编人员，享受国家规定的有关待遇，学校提供临时性住房可免费使用两年。
七、招聘纪律
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（三）严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等相关规定。遵守招聘纪律，保守工作秘密，招聘工作接受社会和有关部门的监督。
八、重要提示
（一）从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
（二）应聘人员在报考过程中，应及时关注中共西双版纳州委党校微信公众号等媒体发布的招聘信息，并保持报名时登记的联系电话畅通。如因应聘人员不及时上网查阅或所留电话联络不上造成的后果及责任，由应聘人员自行负责。
（三）诚信报考，杜绝浪费考试资源。
九、本通告由中共西双版纳州委党校（州行政学院）负责解释
咨询电话：中共西双版纳州委党校（州行政学院），0691—2211521
联系人：陈老师、刘老师
电 话：0691—2211521、13759267566、15087619199
监督电话：西双版纳州人社局事业单位人事管理科，0691-2148541；
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2024年9月10日
