2024年广东潮州市财政局属下事业单位招聘工作人员公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）等事业单位公开招聘文件规定和《潮州市事业单位高层次和急需紧缺人才目录（2023版）》（潮人社规〔2023〕2号）有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步优化投资审核工作人才队伍结构，潮州市财政局属下事业单位投资审核中心面向社会公开招聘工作人员3名。现公告如下：
一、招聘单位简介
潮州市财政局投资审核中心是市财政局属下正科级财政核拨事业单位，公益一类，主要职能为：承担市级政府投资基本建设项目施工图预算技术审核等相关工作，对工程量清单是否恰当、是否符合现行有关规定提出合理意见；承担市级政府投资基本建设项目工程结算技术审核等相关工作，对工程竣工结算造价是否恰当，是否符合现行有关规定提出合理意见；承担主管部门交办的其他任务。
二、招聘对象
招聘对象为具有国家承认学历的人员，详见《2024年潮州市财政局属下事业单位投资审核中心公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘基本条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备报考岗位所需的条件，具体详见《2024年潮州市财政局属下事业单位投资审核中心公开招聘工作人员岗位表》；
7.应聘专业技术七级岗位（岗位代码：CZ2024001）年龄在40周岁以下（即1983年9月10日后出生）;应聘专业技术十级岗位（岗位代码：CZ2024002）年龄在35周岁以下（即1988年9月10日后出生）。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；
6.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
7.聘用后即构成回避关系的；
8.法律、法规规定的其他情形。
本条所规定期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名截止日。
四、薪酬待遇
被聘用人员为事业单位编制人员，享受国家和省、市政策规定的薪酬待遇，符合条件的可享受我市相应的人才福利政策。
五、招聘程序
（一）组织报名
1.报名时间
2024年9月10日至2024年9月14日。报名时间以报名电子邮箱收到报名资料的时间为准。
2.报名办法
本次招聘采取网络方式报名。请报考人员将报名所需材料扫描PDF版（相关纸质文件请予以妥善保存，招聘过程中将进行复核），打包压缩成一个文件夹并以“报考岗位代码+姓名”命名，在报名规定时间期限内，发送至电子邮箱：czcz2396310@126.com（考生咨询电话：0768-2396310，咨询时间为工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30）。
3.报名需提供材料：
（1）《潮州市事业单位公开招聘人员报名表》扫描件（详见附件2，请自行下载、A4纸正反面打印、签名处蓝黑色钢笔或黑色签字笔填写，须粘贴证件照后再扫描，纸质版文件请予以保存）；
（2）本人近期红底1寸免冠半身彩照色证件照（JPG格式）；
（3）身份证（PDF格式，正反面扫描在同一页）；
（4）毕业证书、学位证书（PDF格式，毕业证书、学位证书各1个文件）；
（5）具有国（境）外学历、学位人员须取得相应的国（境）外学历学位证书并出具在报名首日前取得的教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函及有关证明材料（PDF格式）；
（6）招聘岗位要求的其他证书和证明材料（PDF格式）；
（7）国有单位的在编人员须提供单位盖章的同意报考证明（PDF格式）；
4.注意事项：
（1）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。如因个人提交材料和填报信息失实，一经发现即取消应聘资格。
（2）应聘人员只能选择一个岗位报考，报考多个岗位的，取消报名资格。
（3）应聘人员需在报名表中详细不间断地分段记述相关学习、工作经历。为避免影响招聘单位审核是否构成回避关系岗位，报名表中不得漏填家庭成员及主要社会关系。
（4）应聘人员须按《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，所学专业按所获毕业证书上的专业为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料的扫描件。具有国（境）外学历、学位人员在报考相近专业的，在报名时须提供院校出具的所学专业课程成绩单、第三方专业机构出具的成绩单翻译件等材料的扫描件，并在国内正规高校官网寻找报考专业的课程设置，将相应课程与自身专业课程进行对比并出具文字说明（文末附网址链接和网页截图，落款须手写签名），同时出具承诺书保证上述内容真实有效。若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。除《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
（5）落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
（二）资格审查
1.资格初审
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员资格条件初审，确定符合条件的人员，资格初审结果将通过电话+邮件（发至考生报名邮箱）通知。
2.资格复审
在面试前进行资格复审，市财政局将对进入面试人员是否符合报考资格条件进行现场资格审核（资格复审时间、地点另行通知）。进入面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；报考资格条件不符的，取消面试资格，并书面告知相关事由。资格复审应现场提交符合报考资格条件所需的所有材料原件及复印件一份。资格复审时间及地点将通过电话+邮件（发至考生报名邮箱）告知，资格复审通过的发放准考证。
（三）组织考试
1.考试方式
根据岗位需要，本次招聘考试采取结构化面试的方式进行。考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试（时间、地点详见准考证），未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
2.考试综合成绩计算
面试成绩即为考试综合成绩，考试综合成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。考试综合成绩未达合格分数线的不予聘用。根据考试综合成绩从高分到低分排序确定名次，如同一岗位考生考试综合成绩相同，则按面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同，则另行组织面试。
（四）体检
根据考试综合成绩由高至低的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员，应聘人员考试综合成绩和体检人员名单将在潮州市人民政府网站市财政局网页（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sczj/index.html）公布。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。体检人员须凭有效身份证原件和准考证按时到达指定地点集中。证件携带不齐或无正当理由不按时参加集中体检的人员，按自动弃权处理。市财政局将在体检结束后7个工作日内把体检结果通过电话方式+短信告知应聘人员，请各应聘人员保持手机畅通。
（五）考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。考察的主要内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察不合格者取消聘用资格。未按规定和时限提供相关考察材料的，视为主动放弃聘用资格。
（六）公示与聘用
应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潮州市人民政府网站市财政局网页（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sczj/index.html）公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期限按国家有关规定确定，试用期不合格的取消聘用。
（七）递补
出现下列情形之一的，市财政局可以在7个工作日内进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
六、相关事项
（一）本公告及具体招聘条件提及的“以上”“以下”均包含本数。
（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（三）本公告由潮州市财政局负责解释。
（四）联系方式
招聘咨询电话：0768-2396310
监督投诉电话：0768-2129235
附件：
潮州市财政局
2024年9月4日
2024年浙江中医药大学附属第二医院劳务派遣人员招聘公告(第三批)
一、招聘单位
招聘单位为：浙江新世纪人才开发有限公司
派遣地点为：浙江中医药大学附属第二医院
二、招聘岗位及要求
本次招聘劳务派遣岗位17个共39人，包括专业技术岗位32人，辅助/工勤岗位7人，岗位用工形式为劳务派遣，招聘人数及具体要求见招聘岗位表（附件1）。
三、招聘对象范围
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。原则上应具备2024年12月前正式到岗工作的条件。
其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
四、招聘条件有关说明
（一）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；
7.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2024年7月底前）。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。
为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1989年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。应届毕业生年龄仅作参考。
对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
五、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。本次考试报名全部采取通过招聘官网报名的方式进行，不设现场报名。自本通知发布之日起接受报名，报名截止日期为2024年9月20日8时，请电脑登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统（http://www.xhhos.com，人事招聘），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，以第一志愿为准。仅注册不报岗位视作报名无效。
2.资格初审。报名期间，单位结合岗位条件同步进行资格初审（含初选、复选），并于2024年9月20日12时前完成。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。通过资格初审的，系统上提示为“复选”。
3.资格确认。为合理安排考务，通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认考试，时间详见后续通知。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格，单位可不予安排其参加考试。
（二）资格复审
在面试前一天或当天进行，具体时间和安排将在招聘网站上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。
若应聘人员所提供的证件不全，或所提供的证件与报考资格条件不相符取消面试资格，未按时参加资格复审，视为自动放弃面试环节。
（三）考试
采用面试方式，面试包括初试和复试，考试成绩采用百分制，逐轮淘汰。如该岗位符合条件报名人数较多，将视情况另行安排面试前考核。具体时间和安排将在网上通知。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员，初试成绩不带入复试。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。各岗位根据面试复试成绩确定应聘人员的排序和体检、考察对象名单。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
（四）体检、考察
考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作以单位认定意见为准。其中根据个人及科室情况，应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考察工作重要组成部分。体检原则上在我院体检中心进行。
（五）录用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。
（六）签订合同
录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。
（七）其他
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，将根据单位工作安排情况，另行研究是否递补，需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
3.教育经历请从高中开始填写。护理岗位要求全日制高中起点学历。
4.提醒：请务必上传附件佐证材料。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
浙江新世纪人才开发有限公司：0571-87208956 金老师
浙江中医药大学附属第二医院人力资源部：0571-88842601 王老师
护理部：0571-85267012 徐老师
总务科：18989489002、13588168264高老师、郭老师
如简历投递出现问题可直接咨询技术电话：0571-88109809
我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
浙江新世纪人才开发有限公司
浙江中医药大学附属第二医院人力资源部
2024年9月11日
附件：
2024年河南信阳广播电视台招聘5人公告
按照《信阳市参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》要求，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，信阳广播电视台及所属事业单位面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位和条件
详见《信阳市第七届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员岗位表（信阳广播电视台）》（附件）。
二、招聘程序和办法
本次公开招聘工作的具体要求、时间安排、招聘程序和招聘办法等按照《信阳市第七届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员公告》执行。
三、咨询电话
本次公开招聘工作设立咨询电话：0376—6659827、6659896
信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室
2024年9月10日
2024年江苏徐州市民政精神病医院招聘劳务派遣工作人员8人公告
根据医院发展和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员8名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的身体条件；
（五）符合相应的年龄条件:
本次招聘岗位见附件1《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员岗位简介表》，不限户籍。应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年9月1日至2006年8月31日之间出生）。
（六）应聘者须于现场报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书。
（七）符合报考岗位要求的其他条件（具体见招聘岗位表）。
（八）本次公开招聘没有户籍限制。
（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员。
二、报名办法
（一）招聘公告、岗位发布网址：
徐州市民政局官网（http://mz.xz.gov.cn）。
（二）报名方式：采用现场集中方式进行，分为初审和复审两个环节。
（三）报名时间：2024年9月12日-14日，上午9:00-11:30，下午2:30-4:30。
（四）报名地点：
1.徐州市泉山区黄河北路西止敬安路1号徐州市民政精神病医院（江苏省徐州技师学院西隔壁）五楼组织人事科。
2.新沂市市府东路80号综合楼二楼组织人事科。
（五）报名审核通过后缴纳笔试费用现金100元，缴费完成且将报名表及相关资料交由组织人事科即报名成功。
三、现场报名须提供材料
报考人员报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件1份）：
1.本人有效期内的二代身份证；
2.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；
3.应聘人员本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》，以及委托人的居民身份证原件及复印件；
4.其他与应聘岗位相关的证明材料（具有执业护士资格证书）；
5.报考人员应如实填写《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2，自行下载后填写并张贴近期免冠彩色照片）。
对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，取消报考资格。对没有录用人员报名所提供的复印件将不予退回。
四、考试
考试方式包括笔试和面试。
（一）笔试
1.考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。
2.笔试时间：2024年9月20日上午9:00
笔试地点：徐州市民政精神病医院五楼大会议室。
3.应聘人员按照通知时间和地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人有效期内的二代居民身份证原件。
4.笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加进入面试人选（末位成绩并列的，一并参加），出现放弃面试资格人员时，招聘单位从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。
（二）面试
1.面试工作由徐州市民政精神病医院统一组织实施，局组织人事处负责指导和监督。主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。
2.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
3.面试时缴纳费用100元。
（三）总成绩
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理），总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检考察
1.在局组织人事处指导和监督下，体检考察工作由徐州市民政精神病医院统一组织，在规定时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。
2.在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式、时间另行通知（下同）。
3.体检费用由个人承担。
4.体检不符合要求的，一票否决。
5.体检、考察不合格或应聘人员自动放弃等原因出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
六、公示
从考试成绩、体检考察均合格的人员中，确定拟聘用人员，拟聘人员名单在徐州市民政局官方网站上公示。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、试用考核
试用考核主要考核拟录用人员德(政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等)、能(工作能力、判断能力、特殊能力等)、勤(积极主动性、责任心、劳动纪律等)、绩(工作效率、工作方法等)等内容，考核不合格的人员予以辞退。
八、工资待遇
标准按照徐州市民政精神病医院《劳务派遣人员薪酬待遇实施方案》执行，享受“五险一金”，具体可咨询徐州市民政精神病医院组织人事科。
九、注意事项
1.应聘人员在应聘各环节务必要保持通讯正常，以便于联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
2.本公告由徐州市民政精神病医院组织人事科负责解释。咨询电话：0516-67036918（一部组织人事科），0516-88960222（二部组织人事科）。
