2019年广西防城港东兴市教育和科学技术局招聘15人公告
2019年东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园相关专业技术人员公告
为适应东兴市教育事业发展新形势，有效缓解学前教育师资短缺难题，进一步优化幼儿园教师队伍结构，促进东兴市学前教育事业的健康持续发展，结合我市学前教育实际，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园相关专业技术人员共15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持信息公开、面向社会、公平公正、择优聘用的原则，确保将职业素质和专业素质过硬的人员招聘到相应岗位。
二、招聘岗位、人数、条件
（一）专任教师岗位10名
专任教师此次招聘实行免试招聘，主要根据东兴市人民政府常务会议纪要（五届第31期）精神，以2018年度东兴市公开招聘中小学（幼儿园）教师笔试及面试成绩总成绩作为主要依据，在报考东兴市幼儿园教师岗位入围面试的人员中按笔试及面试总成绩进行排名，经考生本人现场报名，按照总成绩排名从高到低聘用，共免试聘用10名（已通过公开招聘考试被聘用的人员除外）。
（二）保健医生或岗位4名
报考人员必须是持有相应资格证、符合所报考岗位的学历等要求的人员。
（三）会计岗位1名
报考人员必须是符合所报考岗位的学历等要求的人员。
具体要求详见附件《1. 2019年东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园相关专业技术人员岗位计划表》。
三、招聘的基本条件
（一）招聘对象应具备规定的合格学历。
（二）招聘对象应取得相应资格证书（会计岗位除外）。
（三）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（四）招聘年龄要求：
1.幼儿园专任教师：18周岁以上，35周岁以下，取得中级专业技术资格的应聘人员年龄放宽至40周岁以下。
2.保健医生或：18周岁以上，40周岁以下，取得中级专业技术资格的应聘人员年龄放宽至45周岁以下。
3.会计：18周岁以上，40周岁以下。取得中级专业技术资格的应聘人员年龄放宽至45周岁以下。
（五）有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.曾严重违反用人单位规章制度而被用人单位辞退的;
4.因违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.接受处分期间或影响期限未满的;
6.曾在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘办法
（一）专任教师岗位由东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园工作人员领导小组按2018年度东兴市公开招聘中小学（幼儿园）教师笔试及面试成绩总成绩排名从高到低通知考生进行现场报名，自愿放弃报名出现缺额的，在符合条件的考生中依次进行递补通知报名。
（二）保健医生或及会计岗位不进行笔试，直接采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上（含60分）合格。
（三）招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3，若达不到比例要求的，由东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园工作人员领导小组研究确定招聘人数。
五、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示拟聘用人员名单等程序进行。
（一）发布招聘信息
在防城港人才网、东兴市政府网发布招聘公告。
（二）报名和资格初审
1.报名办法。本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。
2.报名时间：2019年5月5日至5月7日(上午8:00—12:00；下午2:30—5:30)。
3.报名地点：东兴市教育和科学技术局三楼会议室（东兴市兴东路201号）
4.报名所需材料：①二代身份证；②毕业证；③相应资格证；④二寸相片三张⑤报名登记表。前三项需提供原件和复印件。
5.资格审查。与现场报名一并审查。
6.考试费用。招聘统一免费。
（三）面试
1.时间及地点：5月中旬，详见《面试准考证》。
2.面试内容：面试时间15分钟，以综合素质为主。主要测试应聘人员的专业知识，仪容仪表以及语言表达能力等综合素质。
3.公布成绩：面试结束后，现场公布成绩。
（四）考核
1.专任教师岗位，按2018年度东兴市公开招聘中小学（幼儿园）教师报考我市幼儿园教师岗位入围面试的人员中按笔试及面试总成绩排名从高到低，经本人申请，确定进入考核人选，并进行公示。出现考核不合格或者自愿放弃出现缺额的，不再进行递补。
2.保健医生或及会计岗位按1︰1的比例，根据应聘人员的面试成绩，从高分到低分确定进入考核人选，并进行公示。出现考核不合格或者自愿放弃出现缺额的，在报考的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。
考核时间：2019年5月下旬。
（五）体检
组织拟聘用人选，到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，根据《广西中小学教师公开招聘办法（试行）》（桂教人〔2014〕4号）要求，体检标准除行业、岗位有特殊要求外，按照教师资格认定的体检标准执行。接受体检的人员对体检结论有质疑的，允许书面提出复检申请。复检申请应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园工作人员领导小组办公室联系，到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。出现体检不合格或者自愿放弃出现缺额的，专任教师岗位不再进行递补。保健医生或及会计岗位在报考的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检时间：2019年5月下旬。
（六）公示
根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人员，经东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园工作人员领导小组审定后在相关网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。
公示时间：2019年6月上旬。
六、身份及待遇
本次招聘的人员实行合同制管理，聘用人员与用人单位签订劳动合同，合同期限三年，其中试用期6个月，试用期满考核合格正式聘用。合同期满后，经聘用单位考核合格且本人愿意的，可以续签劳动合同。聘用人员工资福利待遇（含试用期）采用政府购买服务方式落实，参照本市聘用教师控制数人员工资标准核发，依法参加社会保险，并按规定足额缴纳各项社会保险费。
七、管理和使用
（一）采用政府购买服务方式聘用人员在聘用期间要严格遵守事业单位工作人员的各项规定及其所在单位的相关规章制度。
（二）年度考核参照事业单位工作人员相关规定执行。
（三）有下列情形之一的，被聘用人员可单方解除聘用合同，但应提前30天书面通知用人单位：
1.试用期间；
2.用人单位严重违反聘用合同的；
3.被录用为国家公务员、聘用为事业编制、聘用为教师控制数工作人员的；
4.通过高考或研究生考试，取得入学通知书，需进入高校脱产学习深造的。
（四）有下列情形之一的，用人单位有权单方解除聘用合同：
1.年度考核被确定为不称职等次的；
2.累计两年年度考核被确定为基本称职的；
3.受党纪政纪处分的；
4.聘用期间到外单位工作的；
5.其他擅自违反劳动法律法规，用人单位有权单方面解除聘用合同关系的；
（五）被聘用人员违反纪律的，参照事业单位工作人员纪律处分的有关规定给予相应处分，违法违纪行为涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
八、
（一）本方案由市教育和科学技术局公招办负责解释。
（二）本次公开招聘的相关信息将在防城港市人才网、东兴市政府网上予以公布。
附件1：2019年东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园相关专业技术人员岗位计划表.xls
附件2：2019年东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园相关专业技术人员公告报名登记表.xls
东兴市教育和科学技术局
公开招聘幼儿园工作人员领导小组
2019年4月22日
2019年广西贵港桂平市交通运输局招聘公告
现因工作需要，经市委市政府同意，决定面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
桂平市交通运输局编外工作人员1名。
二、招聘对象资格及条件
(一)遵纪守法，作风正派，有较强的思想觉悟和大局观念，勤奋好学，爱岗敬业;
(二)全日制大学专科以上学历，专业不限;
(三)年龄在35岁以下，男女不限，有相关工作经验的可适当放宽年龄;
(四)具有较强的文字功底和编辑能力，沟通协调能力强，团队协作意识好，熟练计算机基本操作;
(五)无违法违纪记录;
(六)具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘方法及步骤
(一)报名时间、方式、地点及联系电话。
报名时间：2019年9月16日—2019年9月24日( 不含双休日、节假日)，上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。
报名时间截止2019年9月24日下午5:30，逾期不再接受报名。
报名方式：采取现场报名方式进行，不接受电话或网上报名，报名需填写《桂平市交通运输局编外工作人员报名登记表》。
报名地点：桂平市西山镇郁江东路84号(桂平市交通运输局人事教育股)。
联系人：甘仕娟 联系电话：0775-3362992。
(二)报名所需提交的材料
所需提交的材料：身份证、学历证、个人简历及近期1寸免冠彩色相片1张。
以上相关证书在报名时需提交复印件1份，所需证件在报名时验原件。
(三)资格审查
报名结束后，由桂平市交通运输局对应聘人员进行资格初审，审查重点是报名人员的身份、年龄、学历、专业、工作经历等，对符合条件的报领导小组进行复审，对通过资格审查的，可以参加面试，面试名单在桂平市交通运输局二楼公布并由桂平市交通运输局人事教育股通知应聘人员进行面试。资格审查不通过的，不作另行通知。
四、招聘形式
针对单位招聘岗位类型需求，采用直接面试的方式，择优聘用。
五、面试
(一)面试时间和地点
面试时间、地点待定(以通知为准)。
(二)面试方式：采用结构化面试的方式。
(三)公布面试成绩：面试当日在考点公布，面试总分值为100分，不达60分不能进入下一程序。面试排名按程序在市农业农村局办公大楼二楼信息公告栏进行公示。
六、确定聘用人员
(一)体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或本行业体检标准执行(体检费用自理)。有体检不合格或主动放弃录用资格的，根据综合排名从高到低依次递补。
(二)考核：对体检合格人员进行考核，考核结果进行公示。
(三)聘用：新聘人员试用期1个月，试用期满经考核合格后正式聘用，签订劳动合同，食宿自行解决。
七、其他
工资待遇按照十三届市委会第83次(扩大)会议纪要的相关规定执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。
桂平市交通运输局
2019年9月16日
2019年广西桂林龙胜县审计局招聘公告
龙胜各族自治县审计局因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘事项公告如下:
一、招聘人数：1人。
二、招聘要求
1.具备良好的思想素质和奉献精神，有较强的事业心和工作责任心，遵纪守法，品行端正。
2.大学专科以上学历审计、会计、财务管理、中文等相关专业(可放宽专业)年龄在35岁以下，身体健康。
3.具有较强的综合素质较好的文字写作能力和人际沟通能力能熟练使用电脑办公。
三、报名办法
1.报名时间: 2019年9月4日至9月14日。
2.报名要求：提供简历、近期免冠1寸照片及相关证件、材料复印件。
3.报名形式：到龙胜县审计局办公室递交报名所需材料(北岸日新路25号审计局办公楼三楼局办公室)。
4.咨询电话: 0773-7512527。
四、待遇
聘用人员工资2350元/月，提供五险(个人和单位各自按照社保规定比例交纳)，聘用人员试用期1个月(试用期工资2000元/月)试用结束经考核合格者签订用工合同。
龙胜各族自治县审计局
2019年9月3日
2019年广西柳城县乡镇退役军人服务站招聘25人公告
2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员公告
为优化人员结构、提高整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、《关于转发〈转发中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(柳人社发〔2017〕57号)的精神及《关于印发〈柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(柳政人〔2006〕69号)的规定，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
大学本科及以上毕业生
二、报名办法
报名人员将报名材料现场递交或者邮寄至柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
(一)报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
(二)报名所需材料：
(1)《2019年柳城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件1);
(2)居民身份证复印件;
(3)学历证复印件，应届毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表;
(4)个人简历。
(三)报名时间：2019年6月26日—2019年7月4日(双休日除外)
(四)报名地点：柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：柳州市柳城县城东大厦东裙楼4楼，邮编：545200)。
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力;
(四)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;
(五)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件;
(六)凡有下列情况之一者，不得报名：
1.机关、事业单位在职在编工作人员;
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.正在接受立案审查的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
6.现役军人;
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的学历、学位等有关时间段的计算均以2019年8月31日为截止日期。
四、招聘岗位及人数
详见附件2《2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员岗位表》
五、招聘程序
柳城县人力资源和社会保障局对应聘人员进行面试、考察、体检、公示和聘用。
(一)面试
1.资格审查及初步面试入围人选筛选。各招聘单位根据岗位资格条件对应聘者进行初步资格审查，并报主管部门核准。岗位计划招聘人数与报名人数比例大于1：3时，由招聘单位组织筛选，筛选方式为面试，根据成绩以招聘岗位人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选。筛选时间初定于2019年7月上旬，具体时间由各招聘单位另行通知报名人员。
2.初步的面试入围人选上报县人力资源和社会保障局审核确定。达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审核后，上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。面试由柳城县人力资源和社会保障局统一组织，面试人选在柳州市人力资源和社会保障局网、柳城县人民政府门户网站和柳城县人力资源和社会保障局公告栏进行公告。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的，各招聘单位可按筛选成绩从高分到低分依次递补。
3.由柳城县人力资源和社会保障局统一组织面试的所有岗位均采取结构化的方式进行面试，满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试时间初定2019年7月份中下旬，具体时间待定。
(二)考察
根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考察人选，并在柳城县人民政府门户网站和柳城县人力资源和社会保障局公告栏进行公示。考察不合格的，不予聘用。
(三)体检
根据考察结果按1:1比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。
(四)公示和聘用
根据面试、考察、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网、柳城县人民政府门户网站和柳城县人力资源和社会保障局公告栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。应聘人员在用人单位服务不少于5年。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从报考同一职位且面试成绩合格以上人员中按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考察、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。
1.应聘者体检或者考察不符合要求和自愿放弃体检、考察的;
2.拟聘人员公示结果影响聘用的;
3.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
六、纪律与监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在面试、考察、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7612732
附件：
2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员岗位表.xls
2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员报名登记表.doc
柳城县人力资源和社会保障局
2019年6月26日
