2019年广西防城港市水利局招聘公告
2019年防城港市水利局招聘合同制人员公告
根据工作需要，防城港市水利局现公开招聘7名工作人员，具体情况如下。
一、招聘岗位
水利工程管理岗位6名，水政执法岗位1名。
工作地址：防城港市水利局及所管辖的水利工程。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，诚信友善;
2.爱岗敬业，愿意履行聘用制人员职责与义务;
3.符合拟聘岗位所规定的资格条件;
4.身体健康，品行优良;
5.有下列情形之一，不予录用：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)受党纪、政纪处分尚未解除的;
(4)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
(5)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
(6)法律法规规定不得聘用的其他情形的。
(二)其他条件
1.年龄：18岁以上，35岁以下;
2.学历：获得国家承认的大专及以上学历;
3.专业：水利工程类专业，法律文秘及相关专业;
4.具备一定的公文写作(文字材料撰写)及电脑办公软件操作能力，有政府部门、机关事业单位工作经历者优先。
三、报名与资格审查
报名时间：2019年5月7日—5月22日。
报名方式：网上投递报名表(按规定格式填写)。
联系电话：0770-2833156、0770-2820417。
电子邮箱：fcgslj@163.com。
报名时须将如实填写的应聘报名表及相关证件材料发至电子邮箱：fcgslj@163.com(请注明应聘岗位)或直接递交、信函、传真资料到我单位(地址：防城港市港口区四川路37号)。
四、笔试、面试
在规定时间内，网上投递简介报名结束后，择优确定进入笔试面试人员名单。具体面试时间另行通知(面试人员携身份证、毕业证、、获奖证书等相关证件原件到面试地点进行现场审核)。
五、签订聘用合同
经面试合格后择优予以聘用，按照《劳动合同法》等有关规定，由聘用单位与拟聘用人员签订劳动合同。
六、待遇
(一)经资格审查、面试、考核、体检合格并公示无异议后，聘用人员须进行试用，试用期2个月，试用期满经考核合格的签订聘用合同，合同一年一签。
(二)工资福利待遇参照聘用制工作人员有关待遇执行。
(三)合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反防城港市水利局相关规章制度行为的，防城港市水利局依法解除聘用关系。
七、本简章由防城港市水利局负责解释。
防城港市水利局
2019年5月6日
2019年广西贺州市邮政管理局招聘公告
贺州市邮政管理局2019年招聘工作人员公告
贺州市邮政管理局是监管全市邮政和快递行业的中央直属行政机关。因工作需要，贺州市邮政管理局面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘一名办公室工作人员，用工性质为劳务派遣。
二、岗位概况
1.工作地点:贺州市八步区平安西路258号市邮政管理局（市林业局院内）。
2.工作时间：行政机关工作时间。
3.工作内容：单位财务工作，协助行业管理工作。
三、招聘条件
1.年龄35周岁以下，大专及以上学历，财会专业，有会计从业经验（行政会计经验优先）。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康；具有良好的职业道德，工作责任心强。
3.能长期稳定工作，能熟练使用办公软件。
四、招聘方式
本次招聘采用面试和审查的方式进行。通过面试和审查后择优录用，试用期2个月，试用期满后，工作表现好、能胜任工作、考核合格的，正式聘用；无法胜任工作、考核不合格的，取消聘用。
五、报名方式
1.报名时间：2019年6月21日至7月5日。
2.报名方法：填写报名表发送至办公室邮箱。gxhzsyzglj@163.com，咨询电话：0774-5665011。面试时间和地点另行通知。
3.面试时请携带本人身份证、学历证等证件原件以备查验。
六、聘用待遇
试用期应发工资约2300元，正式聘用后应发工资约2700元（单位购买五险一金），其他相关旅差费参照本局公务员差旅标准执行。
附件：报名表
2019年广西河池市宜州区环境保护局招聘公告
河池市宜州区环境保护局2019年招聘4名工作人员公告
根据工作需要，现拟向社会公开招聘工作人员。具体招聘要求如下：
一、招聘岗位及人数(见附件)
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合的方法进行。
三、招聘条件及要求
1.拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，品行端正，无不良纪录;
2.热爱环境保护工作，身体健康，责任心强，有良好的沟通协作精神;
3.环境工程等相关专业大专及以上学历，有良好的计算机软硬件操作与维护能力，掌握一定的网络基础知识;能熟练使用各类办公软件及应用系统开展日常工作;
4.年龄在35岁以下(1984年1月1日以后出生)，男女不限，从事过环境监察、环境监测相关工作，有较好的语言文字功底，熟悉公文写作者从优录取。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间及方式。
1.报名时间:即日起至2019年8月20日
2.报名方式：采用网上报名的方式。请应聘人员将个人简历、身份证、毕业证及近期全身5寸彩色照片等相关材料电子文档发送至招聘电子邮箱(gxyz3142144@126.com)。
也可直接将以上材料直接送至区环保局办公室(河池市宜州区公园东路3号，区环保局二楼)进行报名。
报名者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的经查实，即取消报名及聘用资格。
(二)资格审查。
资格审查由区环保局办公室负责。
(三)面试。
1.由区环保局组织通过报名资格审查者参加面试。
2.面试时间：2019年8月下旬(具体时间另行通知)。
(四)试用和聘用。
经过面试、考核体检(自费)合格，最后择优确定聘用人选。按1：1进行试用，试用期1个月，试用期满考核合格的，经局党组会议研究决定，同意正式聘用的，按规定办理聘用手续;不合格的，取消聘用。
五、工资、福利待遇及管理
(一)工资待遇按每月按2300元核发(月工资含个人缴纳的社会保险，即“五险”，不含单位缴纳的“五险”)。差旅补助等待遇按宜州区统一规定执行;休假待遇按本单位请休假制度享受相应假期。
用人单位与被聘用人员签订《劳动合同》，合同一年一签。
未尽事宜，请与区环保局办公室联系，联系电话：0778—3142144。
河池市宜州区环境保护局
2019年7月25日
2019年广西桂林市城市管理委员会所属事业单位直接面试招聘公告
桂林市城市管理委员会所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制 聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，现决定组织实施桂林市城市管理委员会委属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，共3个职位计划招聘3人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市城市管理委员会所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(八)其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年5月30日为界;
2、年龄要求：各职位所需具体年龄条件详见《桂林市城市管理委员会所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市城市管理委员会所属事业单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年5月21日至2019年5月29日。
报名时间：2019年5月30日至5月31日，每天上午9:00—11:30，下午15:30—17:00。
报名地点及联系电话：
报名地址：桂林市城市管理委员会(地址：桂林市榕湖北路3号)办公楼3楼301室
联系电话：0773-2823583。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市城市管理委员会所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
桂林市城市管理委员会指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市城市管理委员会所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市城市管理委员会负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市城市管理委员会按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
(三)缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报桂林市城市管理委员会审核后商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施, 桂林市城市管理委员会共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由桂林市城市管理委员会和招聘单位具体负责组织实施。考察组由桂林市城市管理委员会和招聘单位2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖桂林市城市管理委员会公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经桂林市城市管理委员会核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市城市管理委员会与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市城市管理委员会委属事业单位公开招聘聘用人员控制数人员工作，桂林市城市管理委员会不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市城市管理委员会名义举办的面试培训班，均与桂林市城市管理委员会无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市城市管理委员会负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市城市管理委员会人事教育科：0773-2823583。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
附件：
2019年度桂林市城市管理委员会所属事业单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls
2019年度桂林市城市管理委员会所属事业单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc
2019年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls
2019年5月21日
