2021年百色市政府高级雇员招聘公告
广西人事考试网2021年05月08日讯：为进一步优化我市人才队伍结构，有效破解广西百色重点开发开放试验区重大战略实施、重大项目推进、重点行业领域发展过程中专业人才紧缺问题，现面向社会公开招聘政府高级雇员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和待遇
(一)百色市金融工作办公室：金融产业规划高级主管2名。
(二)百色市民政局：健康养老产业发展规划高级主管1名。
以上岗位聘用期间实行协议年薪制，不占用行政和事业编制，职位具体要求详见附件《2021年百色市政府高级雇员招聘职位表》(以下简称《职位表》)。聘用机关按规定比例为雇员缴纳社会保险和住房公积金。符合百色市高层次或紧缺人才引进政策规定的，可以享受人才引进相关政策待遇。
二、招聘条件
(一)应聘资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合拟聘用职位要求的资格条件。
招聘职位的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《职位表》。年龄、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2021年5月10日为截止时间。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任(用)合同的;
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
4.受纪律处分期间或者未满影响期限的;
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
6.聘用后与聘用机关人员构成任职回避关系的;
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)职位查询
应聘人员从2021年5月6日起，可登录百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)查阅《职位表》。
(二)报名及资格审查
本次招聘采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每人仅限报考一个职位。应聘人员可登录百色人才网2021年百色市政府高级雇员招聘网上报名系统报名。
1.提交报名申请。应聘人员可在2021年5月10日8:00至2021年6月10日18:00登录报名系统，如实填写相关报名信息，提交报名申请，并上传以下报名材料(扫描为PDF格式)：
(1)本人有效身份证、户口薄或者户籍证明;
(2)学历学位证书(包括本科、研究生阶段)，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明;
(3)可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职(执)业资格证书等;
(4)近5年工作业绩(成果)及相关工作经历等材料;
(5)应聘职位所需的其他有关材料。
2.网上资格审查。聘用机关根据应聘人员在网上提交的申请材料进行审查。应聘人员可在报名确认次日起5日内，通过报名系统查询资格审查结果。
(三)综合测评
对通过资格审查的应聘人员采取人才测评与面试面谈相结合方式进行综合测评。
1.人才测评
由第三方人才测评机构对通过资格审查人员进行人才测评。通过资格审查人员须在2021年5月15日9:00至6月11日12:00期间登录人才测评系统进行人才测评，测评账号、登录网址、具体测评时间等事宜另行通知。未在规定时间内进行人才测评的应聘人员视为自动放弃应聘资格。测评结果作为确定拟聘人员的参考依据。
2.面试面谈
组建专家面试面谈小组，与完成人才测评人员进行面试面谈，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等。面试面谈合格分数线为70分(按百分制计算)，低于70分的不再进入体检和考察环节。
完成人才测评的应聘人员，可于2021年6月16日至6月19日期间登录网上报名系统自行打印面试面谈通知书。
面试面谈时间：2021年6月19日。
面试面谈地点：百色市城区(详见面试面谈通知书)。
(四)体检与考察
体检由市委组织部统一组织，于面试面谈次日在符合体检资质的指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。根据应聘人员面试面谈成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与体检人数1:3的比例确定体检人选，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为体检人选。符合条件人数达不到1:3比例的，根据实际符合条件人数确定体检人数。根据面试面谈、体检等情况，按照计划招聘人数与考察人数1:1的比例，由市委组织部研究确定进入考察人选。
考察工作由市委组织部组织开展，考察采取走访调查、个别访谈、查阅档案资料等方式进行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与招聘岗位匹配程度等方面的情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。
出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，市委组织部可根据综合测评情况决定是否从同一职位面试面谈合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。
(五)公示
根据面试面谈、体检、考察等情况，由市委组织部择优确定拟聘用人选，报请市委常委会研究同意后，在百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)等平台公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。确定的聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。
(六)签订聘用合同
由市委组织部组织聘用机关与拟聘用人员签订聘用合同。政府高级雇员实行合同制管理，聘用合同期限为3年(含试用期6个月)。政府高级雇员在聘用期间，未经同意不得在聘用机关以外的单位或社会组织兼任其他职务。
(七)其他事项
1.应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。
2.应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
公告未尽事宜，由中共百色市委员会组织部会同聘用机关负责解释。
中共百色市委员会组织部：0776-2823471;
百色市金融工作办公室：0776-2833109;
百色市民政局：0776-2989881;
监督电话：0776-12380。
特别提示：
应聘人员应按照疫情防控工作要求，室内环境规范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米线距离，落实各项疫情防控措施。来自中高风险地区的应聘人员，请于面试面谈前14天做好个人健康监测并如实申报，提供7天内核酸检测阴性报告。
点击下载>>>
中共百色市委员会组织部
2021年5月6日
2021年广西百色市隆林各族自治县招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员20人公
报名时间：详见公告
依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发[2019]26号)等文件精神，为做好我县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位需求情况
(一)招聘对象
招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。
(二)招聘岗位需求情况
本次招聘，我县拟招聘15个岗位20人。(具体岗位需求信息附后)
(三)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.国家承认大学本科学历以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年4月24日至2003年4月24日期间出生)。
4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
5.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。
(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.现役军人;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.各级各类在职在编工作人员;
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
8.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考)。
(五)其他事项：
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2021年4月24日前取得相应的学历、学位证书。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得相应职称资格时间、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，以2021年4月24日为截止日期，年限按足年足月累计。
(六)服务年限
在本岗位服务最低年限为3年(含试用期)。
二、招聘方式
招聘工作依照发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批和聘用等程序进行。
招聘对象为取得博士学位或高级职称人员的岗位，可采取直接考核的方式;乡镇单位招聘对象为取得本科学历人员的岗位，可采取直接面试的方式。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。
(二)报名方式及报名时间
1.4月24日9:00—15:30在广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)举办2021届广西综合性高校毕业生现场双选会暨第一期就业精准帮扶双选会。
2.4月25日9:00-15:00在广西大学西校园篮球场举办广西大学2021届毕业生春季双选会。
3.报名手续
(1)提交材料。报名时须持本人身份证、毕业证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、个人简历，以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。
(2)本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交2张近期2寸彩色照片，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
(三)资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员现场进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
(四)面试
面试之前需进行资格复审，通过资格复审的人员需在规定的时间参加统一安排的面试。
1.面试时间：(具体时间另行通知)
2.面试地点：(具体地点另行通知)
3.面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件(如毕业证、身份证、户口簿等)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
4.面试采取结构化面试(专业测试)方法进行，面试成绩满分为100分。面试试题由隆林各族自治县人力资源和社会保障局委托上级人事考试部门出题。
2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证以及岗位要求的其他资格条件。
(五)体检及考察
1.体检
(1)面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以综合分析能力项成绩高的确定为体检人选。由隆林各族自治县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
2.考核
(1)体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由隆林各族自治县人力资源和社会保障局具体组织实施，主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
(2)考核工作结束后，经招聘工作小组研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定拟聘用人选。
(六)公示和聘用
体检通过的拟招聘急需紧缺人才，由隆林各族自治县人力资源和社会保障局统一在百色人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报县委、县人民政府审批同意后，由县人社局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
对未经上述程序招聘的人员，将不予办理聘用及备案手续。
咨询和监督电话：
隆林各族自治县人力资源和社会保障局事业单位管理股0776-8200101。
附件:1.隆林各族自治县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员岗位计划表
2.隆林各族自治县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员报名登记表
3.专业分类指导目录(2019年版)
隆林各族自治县人力资源和社会保障局
2021年4月19日
附件1：隆林各族自治县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员岗位计划表.xls
附件2：隆林各族自治县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员报名登记表.xls
2021年广西桂林市教育系统招聘2022届普通高校毕业生公告
根据《自治区教育厅办公室关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2021〕13号)及事业单位人员招聘有关规定，决定组织我市教育系统部分事业单位赴区内普通高校参加双向选择招聘活动。现将有关招聘信息公告如下:
一、招聘职位及条件
(一)招聘职位
本次招聘职位共508个，计划招聘996人。分别为:
桂林市直属学校招聘职位119个，计划招聘190人;
秀峰区招聘职位5个，计划招聘19人;
临桂区招聘职位86个，计划招聘135人;
荔浦市招聘职位69个，计划招聘106人;
平乐县招聘职位41个，计划招聘86人;
资源县招聘职位13个，计划招聘14人;
龙胜县招聘职位32个，计划招聘50人;
灌阳县招聘职位3个，计划招聘37人;
阳朔县招聘职位37个，计划招聘55人;
永福县招聘岗位34个，计划招聘44人;
兴安县招聘职位3个，计划招聘32人;
全州县招聘职位66个，计划招聘228人。
(二)招聘条件
招聘职位所需要的具体条件详见《桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生计划表》。
二、招聘对象
普通高校2022届毕业生和2022届师范公费教育毕业生。
其中硕士研究生可免笔试，直接进入面试;广西生源地师范公费教育毕业生可免笔试,直接进入面试或采取面谈的方式直接签约。
三、招聘时间、地点
第一场:广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会(桂林专场)
时间:2021年12月4日9:30—11:30;
地点:广西师范大学(雁山校区)
第二场:广西2022届师范类毕业生就业双选会(南宁专场)
时间:2021年1月8日
地点:南宁师范大学五合校区
第三场:教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生就业双选会
时间:2021年1月15日
地点:广西民族大学思源湖校区
说明:若第一场已招聘满职位的单位，则不再参加第二、三场招聘;第一场未招聘满职位的单位，可申请再参加第二或第三场招聘。
四、招聘程序
桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生工作,按照制定招聘方案→发布招聘信息→“双选会”现场报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。
五、招聘方式
参加自治区教育厅举办的2021届广西区内高校双向选择洽谈会，采取在洽谈会上现场报名→现场资格审查→现场笔试→现场面试→现场面谈签约的方式进行(硕士研究生直接进入面试;广西生源地师范公费教育毕业生可直接进入面试或面谈签约)。
(一)报名及资格审查。考生根据本人条件，对照《桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生计划表》和《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》，进行现场报名及资格审查。
(二)笔试、面试组织。笔试统一由市教育局组织;面试由各县区、各直属学校自行组织。全程接受纪委监察部门干部的监督。
1.笔试。笔试内容为教育学、教育心理学与德育工作基础知识。分值100分。笔试时间1小时。具体笔试时间、地点在报名当天通过短信或电话通知。考生只能选取一个招聘单位进行笔试。
笔试结束后，按照招聘职位计划数与报考人员1︰3的比例，从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
2.面试。面试方式为试讲，时间15分钟，面试前备课30分钟。内容为考生应聘职位相应学段学科的教材。主要考察考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养和考生的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(三)签约。按照同一职位考生面试成绩，从高分至低分按1︰1比例确定签约人选。面试成绩出现并列时，以笔试总分高者优先。放弃签约资格(含放弃递补签约资格)的考生应提供由本人签名的书面放弃说明。考生面试成绩需达60分及以上方能进入签约程序，其中按1︰1比例进入面试的考生，面试成绩必须达到70分及以上才能进入签约程序。
(四)聘用。考生毕业后，经考察、体检合格，公示无异议后按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。签约时未取得相应教师资格的人员，在聘用前必须要取得相应教师资格，否则不予以聘用。
六、招聘纪律。
(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(五)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定，应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。
应聘人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(六)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(七)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(八)自觉按疫情防控要求做好疫情防控工作。
相关网站:
桂林市人才网
桂林市教育局网站
桂林教育微信公众号
各承办高校官网
查看附件>>>
1.桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生计划表（提取码：2ewg）
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)（提取码：jpu4）
桂林市教育局
2021年11月23日
2021年广西柳州市不动产档案管理中心招聘7人公告
柳州市不动产档案管理中心是柳州市自然资源和规划局下属的具有独立事业法人资格的全额拨款事业单位。负责全市不动产登记资料的接收、管理及利用工作。现因工作需要，拟招聘控制数聘用工作人员数名，有关事项如下。
一、拟招聘岗位职位说明、数量与招聘对象条件
| 序号 | 工作 岗位 | 专业 要求 | 学历 要求 | 其他 要求 | 招聘 人数 |
| 1 | 办公室 文秘岗 | 中国汉语言文学及文秘类、历史学类、法学类等专业 | 本科以上 | 35周岁及以下；具有良好的沟通能力和较强的写作能力，文字功底扎实，熟练应用各类办公软件，具有3年以上国有企业或事业单位办公室工作经验者优先考虑；具有相同岗位工作经验，能力突出者可放宽年龄条件。 | 1 |
| 2 | 办公室 工作人员一 | 工商管理类、法学类等专业 | 本科以上 | 35周岁及以下；具有良好的沟通表达及文书写作能力，具有2年以上事业单位政府采购工作经验。 | 1 |
| 3 | 办公室 工作人员二 | 工商管理类、公共管理类、中国汉语言文学及文秘类等专业 | 本科以上 | 35周岁及以下；具有良好的沟通表达及文书写作能力，具有2年以上人事工作经验，如具有绩效考核工作实操经验者优先考虑。 | 1 |
| 4 | 档案综合 管理岗 | 不限专业 | 本科以上 | 35周岁及以下；具有良好的公文写作能力及较强的沟通能力；接人待物大方得体，有基本的礼仪常识，图书情报与档案管理类专业，具有窗口接待、档案管理信息化建设、oracl数据库构建和维护、信息化系统开发及项目管理经验者优先考虑。 | 4 |
二、招聘程序
通过报名审核、用人考试(面试、笔试)、体检(费用自理)、试用期、签订《劳动合同》等流程进行招聘。
三、相关待遇和其它事项
(一)经择优录用后，试用期为1个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。
(二)相关待遇按照柳州市机关事业单位聘用人员薪酬待遇发放。
四、报名方式
本次报名采取电子邮件报名或现场报名两种方式。
(一)电子邮件报名方式，请下载本招聘公告中的《柳州市不动产档案管理中心应聘人员登记表》，通过图片插入方式粘贴本人近期免冠1寸彩色正面证件照，并将表格中的信息填写完整，同本人身份证、学历证、学位证、职称或职业资格证扫描件一起，通过本人有效电子邮件以附件形式发送至本次报名邮箱(lzbdcdars@163.com),文件名为应聘岗位序号加本人姓名全称，例如：1+姓名。
(二)现场报名方式，请填写并打印《柳州市不动产档案管理中心应聘人员登记表》，持本人身份证、学历证、学位证、职称或职业资格证原件及复印件至柳州市鱼峰区龙湖路13号柳州市民服务中心南楼6楼柳州市不动产档案管理中心办公室提交材料。
报名时间：即日起至2021年12月10日，现场提交材料时间：周一至周五下午14:00-16:30。
五、联系方式
联系人：黄女士，联系电话：0772-2806981
办公地址：柳州市鱼峰区龙湖路13号柳州市民服务中心南楼6楼。
柳州市不动产档案管理中心
2021年11月10日
原文标题：广西柳州市不动产档案管理中心招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：7c0551f8cf0ebb3052d627a5c1d9cf43)
