2019年广西贺州市平桂区扶贫信息员16人招聘公告

2019年广西贺州市平桂区扶贫信息员16人招聘公告

2019年贺州市平桂区面向社会公开招聘扶贫信息(档案)员的简章

　　
为进一步做好我区脱贫攻坚工作。经区委、区政府批准，决定面向社会公开招聘16名扶贫信息(档案)员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘名额及岗位职责

　　
计划招聘16名村级扶贫信息(档案)员，黄田镇6名，鹅塘镇4名，沙田镇1名，望高镇4名，羊头镇1名。

　　
村级扶贫信息员(档案)职责：宣传贯彻国家扶贫工作大政方针，落实各级党委、政府扶贫工作政策，做好扶贫工作部门布置的业务工作，担负所在村扶贫工作直接责任人职责，重点做好所在村贫困户脱贫和信息跟踪管理、贫困人口动态管理工作、全国扶贫开发信息系统录入工作等工作，协助村党支部、村委会做好有关工作(此岗位需要驻村，服从乡镇调配)。

　　
二、招聘条件

　　
(一)拥护中国党的领导，拥护社会主义制度，有良好的素质，遵纪守法，品行端正。

　　
(二)身体健康;年满18至35周岁(即1984年5月14日以后出生)。

　　
(三)各职位学历、专业要求详见《2019年平桂区扶贫开发办公室公开招聘扶贫信息(档案)员职位表》(附件1)。

　　
(四)同等条件下，平桂区户籍优先聘用。

　　
(五)同等条件下，有扶贫工作经验的、复退军人、建档立卡户子先聘用。

　　
有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　
(一)正在服刑、劳动教养及刑满释放人员;

　　
(二)受党纪、政纪处分，处分期未满的

　　
(三)违法违纪正在审查未结的;

　　
(四)其他不符合聘用条件的。

　　
三、招聘程序及办法

　　
(一)报名时间、地点及报考办法

　　
报名时间：2019年5月15日-5月19日(上午8:00-12;00，下午14:30-17:00)

　　
报名地点：贺州市平桂区扶贫开发办公室(平桂区档案馆一楼)，联系电话：0774-2493052。

　　
(二)报名事项：凡符合本简章报考条件要求者，持本人有效第二代居民身份证、学历、书(提供的证件均为原件和复印件各1份)、《报名表》2份、计生证明1份(已婚报考人员户口所在乡(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口计划生育部门审核盖章，注明是否符合计划生育政策)等相关材料。《报名表》(到平桂政府门户网自行下载)，在规定时间内到指定地点进行现场报名。另交近半年内小2寸彩色免冠近照2张。

　　
(三)资格审查：由贺州市平桂区扶贫开发办公室收集汇总报名人员名单，根据职位资格条件，对报考者进行资格审查，符合条件的方可参加面试。

　　
(四)报名要求：报考人员应严格按要求报名，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报名资格。由此产生的后果由考生本人负责。每个报考人员只能选报其中的一个职位。

　　
四、面试和体检

　　
(一)面试：通过面试方式择优录取，由贺州市平桂区人力资源和社会保障局、扶贫开发办公室组织面试，时间另行通知。

　　
(二)体检：经面试合格按1:1的比例确定体检名单，体检由贺州市平桂区扶贫开发办公室和贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一组织到指定的医院进行体检，体检不合格者不予聘用，体检费用由应聘人员自理。

　　
五、聘用

　　
符合条件的应聘人员，试用期为1个月，试用期满并经考核合格的村级扶贫信息(档案)员由各乡镇政府与应聘人员签订劳动用工合同(合同期为2年)。聘用合同由贺州市平桂区人力资源和社会保障局和贺州市平桂区扶贫开发办公室监制。对体检合格、公示无异议人员，按照规定程序办理聘用手续。

　　
六、聘用人员待遇

　　
本次招聘的扶贫信息(档案)员月工资待遇按照平桂区扶贫专干(信息员)标准(即大专学历3461元/人/月，本科学历3515元/人/月)执行，不执行公务员、事业单位人员年度正常增资政策。

　　
七、监督及其他事项

　　
贺州市平桂区纪委监委对招聘工作进行全程监督(监督电话：0774-8836892)。本《简章》由贺州市平桂区扶贫开发办公室(咨询电话：0774-2493052)负责解释。本次招聘工作原则上于2019年6月1日完成。

　　
附件：

　　
1. 2019年贺州市平桂区公开招聘扶贫信息员职位表.doc

　　
2. 2019年贺州市平桂区面向社会公开招聘扶贫信息员报名表.doc

平桂区扶贫开发办公室

平桂区人力资源和社会保障局

2019年5月15日

2019年广西防城港东兴市司法局招聘12人公告

2019年东兴市司法局招聘社区戒毒(康复)工作人员公告

　　
因工作需要，东兴市司法局面向社会公开招聘12名社区戒毒（康复）工作专职人员，主要承担辅助开展社区戒毒（康复）等任务，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位及人数

2019年广西药用植物园招聘61人公告

广西壮族自治区药用植物园2019年度公开招聘工作人员公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西壮族自治区药用植物园（广西壮族自治区药用植物研究所，中国医学科学院药用植物研究所广西分所）位于南宁市兴宁区长堽路189号，占地面积202公顷，创建于1959年，是广西壮族自治区卫生健康委员会直属的从事药用动植物资源收集、保存、展示、科普教育，特色中药资源、民族药资源产品开发、中药材产品质量检测技术与标准研究，中药材产品质量标准起草及检测服务的公益二类事业单位。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制工作人员61名，具体岗位要求附后。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）岗位所需要的其他条件。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区卫生健康委员会网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxyyzwy.com）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（http://www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxyyzwy.com）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名及缴费

　　
1．报名时间：2019年6月27日至7月3日

　　
2．报名方式：采用现场报名方式，不接受电话报名或其他方式报名。

　　
3．现场报名地点：南宁市兴宁区长堽路189号广西壮族自治区药用植物园科研行政区2号楼3楼人力资源部。

　　
报名人员请登录广西人才网、广西壮族自治区卫生健康委员会官网和广西药用植物园官网下载并如实、准确填写《广西壮族自治区药用植物园2019年公开招聘人员报名登记表》（附件2）。

　　
每名应聘者只能应聘一个岗位。不符合本招聘公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。

　　
现场报名时应提供以下材料（一式二份）：

　　
1.《广西壮族自治区药用植物园2019年公开招聘人员报名登记表》（附件2）；

　　
2.身份证、学历证、、职称证的原件和复印件（原件验证后交回应聘者）。

　　
3.如在编人员报考，需提供现所在单位同意报考证明。

　　
报名人员还需递交1寸近期免冠彩照用于办理准考证。

　　
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名。

　　
应聘报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。信息填写错漏或根据应聘报名时提供的联系方式无法联系上应聘者本人的，责任由应聘者本人承担。

　　
本次招聘承诺：不向考生收取任何报名费用。

　　
（二）资格审查及准考证

　　
广西壮族自治区药用植物园对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。资格审查情况将在广西药用植物园官网公布。

　　
资格审查情况公布时间：2019年7月10日至7月12日。请报名人员于报名时间结束后自行查询。

　　
招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3比例，经请示广西壮族自治区卫生健康委员会核准后方可开考。

　　
资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不合格者立即取消应聘资格。

　　
准考证领取时间：2019年7月15日至7月17日。请报名人员自行到广西壮族自治区药用植物园科研行政区2号楼3楼人力资源部领取。

　　
（三）笔试

　　
（1）进入笔试人员名单于7月15日前公布。

　　
（2）笔试科目为综合性知识。主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

　　
（3）笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为120分钟，考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试合格分数线为60分。

　　
（4）笔试结束后，按照笔试成绩核算分数，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定人员进入面试程序。如因特殊情况无法达到开考比例并符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定确需降低开考比例的，经请示广西壮族自治区卫生健康委员会核准后调整，调整后将及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。

　　
（5）笔试结束后5个工作日内，应聘人员的笔试成绩、岗位排名、进入面试程序的人员名单将在广西药用植物园官网上公布。

　　
（6）笔试时间及地点以我单位发布的笔试公告为准。

　　
（四）面试

　　
（1）面试采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，实行100分制记分。面试考官人数为7人，由招聘单位、招聘单位主管部门以及外单位主管部门组成，其中招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。

　　
（2）面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　
（3）面试程序结束，面试成绩当场即时公布并由考生签名确认。面试结束后24小时内在单位工作区域内和广西药用植物园官网上公布成绩及排名。

　　
（4）经核准降低面试比例或因应聘人员缺席未达面试比例的，应聘人员面试分数需达70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩都达不到70分及以上分值，取消该岗位的招聘。

　　
（5）面试时间及地点以我单位发布的面试公告为准。

　　
（五）考核

　　
考核工作按照事业单位公开考试录用工作有关要求和程序进行。

　　
考核工作由我单位具体负责组织实施。按应聘者面试成绩从高分到低分，以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要是对考核人选的思想、道德品质、业务能力、工作业绩等，采取调档审查、实地了解等形式进行。因考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。

　　
根据面试和考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员。

　　
（六）体检

　　
体检，体检标准参照公务员体检录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由个人自理。

　　
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　
（七）公示

　　
对体检合格人选将广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区卫生健康委员会网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxyyzwy.com）进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。公示期满无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅审批。时间：待定。

　　
（八）聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为：

　　
0771-5614795

　　
招聘联系人及联系方式：

　　
联系人：白丹宇、沈瑗瑗

　　
联系电话：0771-5610229

　　
附件1：广西壮族自治区药用植物园2019年公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　
附件2：广西药用植物园2019年公开招聘工作人员报名登记表.docx

广西壮族自治区药用植物园

2019年6月17日

2019年广西钦州市市直事业单位招聘150人公告

　　2019年广西钦州市事业单位招聘公告已经发布。本次共招录150人，报名时间为2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，笔试时间为2019年5月19日上午，笔试复习用书可参考《全国事业单位考试一本通》教材，查看网址：http://www.edu-book.com/tag/51。

2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号）等文件精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，经报市政府批准，2019年钦州市市直共17个事业单位面向社会公开考试招聘工作人员150人。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（五）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年4月11日－2001年4月11日期间出生）。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽：

　　
1.对特殊岗位，年龄分别放宽到40周岁(1978年4月11日及以后出生)和45周岁(1973年4月11日及以后出生)；

　　
2.对个别专业技术岗位，具有中级及以上专业技术资格证的，年龄分别放宽到45周岁(1973年4月11日及以后出生)和50周岁（1968年4月11日及以后出生）。

　　
放宽年龄的具体岗位详见《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》（附件1）。

　　
（六）符合岗位所需的资格条件；

　　
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：在编在职人员；现役军人；在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考）；曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
（八）驻钦部队随军家属报考的，须持有市军人随军家属就业安置工作领导小组办公室审批备案的申请材料。

　　
二、招聘的范围和对象

　　
（一）获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户籍所在地限制；

　　
（二）获得国家承认的大专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为广西区范围；

　　
（三）获得国家承认的中专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为钦州市范围；

　　
（四）驻钦部队随军家属报考的，不受户籍所在地限制。

　　
本次招聘考试所涉及的户籍、现役、辞退（聘）、处罚期限等有关资格条件的计算时间，均以2019年4月11日为截止日期，按足年足月累计。

　　
三、网上报名及资格审查

　　
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩。报考人员统一登录全国人事考试服务平台进行网上报名，报名平台的网址链接为http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/?examid=dfdddb，请考生及时登录，按要求注册报名。

　　
（一）网上报名

　　
网上报名时间：2019年4月11日8：30—4月17日17：00。

　　
报名前，报考人员要对照《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》（附件1）条件相符的岗位进行填报，报考人员对专业、学历、学位、职称或职业资格等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

　　
报考者要认真阅读《广西2019年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明》（附件2），注册登录全国人事考试服务平台，上传通过中国人事考试网发布的照片审核处理工具软件处理后的照片，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法进行任何修改。

　　
报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定处理。

　　
（二）网上资格审查

　　
网上资格审查时间：2019年4月11日8:30—4月18日17:00。

　　
网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责，与考生报名同步进行,在报名时间截止后一天内完成。网上资格审查时，要严格依据本公告规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息，及时在网上对报考申请进行审查，并在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考者说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由负责资格审查的招聘单位负责解释。招聘单位及主管部门应严格按照本公告公布的岗位条件对报考者进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及主管部门承担相应责任。

　　
在网上资格审查期间，要求报考者诚信报考。除随军家属外，其余报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。属随军家属的须向招聘单位提供纸质随军审批表等材料进行审核。

　　
报考者可登陆网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考者可以直接改报其他岗位。

　　
（三）考生缴费

　　
考生缴费时间：2019年4月15日8:30-4月19日17:00。

　　
通过网上资格审查的报考者，在网上缴交考试费，若未按期缴交考试费者视为自动放弃报名。报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科）。

　　
（四）不达比例开考岗位处理

　　
在笔试中，原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。通过网上资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因工作需要补缺的，于2019年4月22日前由市直招聘单位主管部门按管理权限上报市委组织部或市人力资源和社会保障局，经审核同意后方可开考。

　　
对不予开考的岗位，由招聘单位通知报考者，并由市委组织部、市人力资源和社会保障局于2019年4月24日前统一在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）发布公告。

　　
（五）网上改报岗位及资格审查

　　
已通过资格审查且缴费成功的报考者，因岗位达不到开考比例而取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。

　　
改报岗位时间：2019年4月26日08:30—4月26日17:00；

　　
改报岗位资格审查时间：2019年4月26日08:30—4月26日18:00；

　　
改报岗位缴费时间：2019年4月26日08:30—4月26日19:00。

　　
对改报岗位不成功的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。

　　
（六）网上打印报名登记表和准考证

　　
打印准考证时间：2019年5月13日8:30—5月19日10:00。

　　
完成网上报名程序且成功报名的报考者，需自行从全国人事考试服务平台下载报名登记表和准考证电子版（建议保存至个人电脑备用），并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。

　　
报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考者务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。

　　
四、考试

　　
考试包括笔试、面试。

　　
（一）笔试

　　
1.笔试工作的组织实施

　　
参加全区统一的笔试，笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　
2.笔试时间与科目

　　
2019年5月19日（星期日）上午

　　
08：30—10：00职业能力倾向测验

　　
10：00—12：00综合应用能力

　　
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。

　　
3.笔试有关要求

　　
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。

　　
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。

　　
4.考试地点

　　
考试的具体地点详见《准考证》。

　　
（二）照顾加分

　　
少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。

　　
（三）笔试成绩查询

　　
2019年6月下旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。

　　
（四）面试

　　
1.确定面试人选

　　
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3的比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。

　　
面试人选名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局于2019年7月上旬在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）随面试公告发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。

　　
2.面试方式及合格分数线

　　
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位表及条件表》。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。

　　
3.组织实施

　　
2019年7月22日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79）等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。

　　
= 1 \* GB2⑴结构化面试。结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，考官从面试考官库中随机抽取组成。

　　
=2 \* GB2⑵实际操作能力测试。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，实际操作能力测试工作由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。

　　
①制定实际操作能力测试工作方案。招聘单位主管部门应在2019年5月31日前制定实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。2019年7月22日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市人力资源和社会保障局。逾期不组织的，视作弃权处理。

　　
②确定考官。每个考场的考官数为7名。考官直接从考官库中随机抽取确定。

　　
=3 \* GB2⑶实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。

　　
= 4 \* GB2⑷实行严格监督制度。各招聘单位和主管部门的纪检监察机构要对实际操作能力测试的全过程进行严格的监督，如有违规现象出现，应及时、大胆制止，严肃处理。

　　
= 5 \* GB2⑸成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。

　　
五、考核、体检

　　
（一）组织实施。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，考核、体检工作由市直招聘单位主管部门组织实施。

　　
（二）确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1：1的比例，由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定市直招聘单位的考核人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）公布。

　　
（三）考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。

　　
考核结束后要形成书面考核材料，考核材料须考核小组成员签名，招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现不合格者，由招聘单位主管部门按管理权限在3个工作日内向市委组织部或市人力资源和社会保障局提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。

　　
（四）体检。考核结束后，由招聘单位组织考核合格者到市委组织部、市人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。

　　
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　
体检不合格者不得确定为拟聘人选，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。

　　
（五）报送考核、体检结果。考核、体检结束后，由招聘单位主管部门于3个工作日内按管理权限将考核、体检情况报市委组织部或市人力资源和社会保障局。

　　
六、公示、聘用

　　
按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在招聘单位、主管部门和钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理审批聘用手续。

　　
经批准聘用后，新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到。凡经聘用者，按有关程序办理入编、定岗等手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。

　　
招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定办理，聘用人员为初次就业的，与事业单位订立的聘用合同期限应为3年以上，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　
七、工作要求

　　
（一）加强组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成事业单位公开招聘考试工作任务。

　　
（二）实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

　　
（三）严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
八、有关说明

　　
（一）报考者在报考期间，应及时了解钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。

　　
（二）本次招聘考试笔试的考试大纲以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》为准；专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》。

　　
（三）报考者所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，即可认为符合报考条件。此项由报考者在报名时自行举证。

　　
（四）港澳台居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行，港澳台居民的报名情况，各用人单位和主管部门应及时按管理权限报市委组织部和市人力资源和社会保障局，结合线上线下等方式为其报名提供便利，并共同做好相关工作。

　　
（五）根据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》（桂办发〔2018〕51号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。

　　
（六）根据《残疾人就业条例》、《广西壮族自治区关于促进残疾人按比例就业的实施意见》（桂残联字〔2014〕44号）有关要求，鼓励事业单位招聘符合条件的残疾人就业。

　　
（七）根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。

　　
（八）根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。

　　
（九）其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好广西壮族自治区2019年度设区市以下事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（桂人社函〔2018〕357号）等文件执行。

　　
（十）联系方式：

　　
1.网上报名咨询电话：0777-2812699。

　　
2.监督电话：0777-2869139、3688162。

　　
附件1：2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表.xls

　　
附件2：广西2019年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明书.doc

　　
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf

钦州市委员会组织部

2019年4月3日