2019年度广西钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员公告
为适应我县乡镇卫生院补充工作人员的需要,根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)等有关规定,决定组织实施2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员95名,具体岗位及条件详见《2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员计划表》(以下简称《计划表》,附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法,具有良好的思想品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)18周岁以上,35周岁以下(1983年7月5日至2001年7月5日期间出生);部分岗位可放宽至40周岁(1978年7月5日以后出生),详见《计划表》。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等,下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员,其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)毕业生必须在2019年7月5日前取得相应的学历、书。
具有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期),及约定服务期未满的人员;
(五)在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中,在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考);
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
(七)钟山县各乡镇(中心)卫生院编制内人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员,须经所在单位主管部门(具有人事管理权限)同意方可报考。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算,均以2019年7月5日为截止日期,年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按照发布招聘信息、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
四、报考程序
报考人员自2019年7月5日起,可通过贺州市人民政府门户网站()【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的,请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。
(一)报名方式及时间地点
2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员实行现场报名、资格审查。
报名时间:2019年7月15日至7月19日。(工作日:上午8:00-12:00、下午3:00-6:00)。
报名地点及联系电话:钟山县兴钟中路12号,钟山县人力资源和社会保障局人事股,联系电话:0774—8988963。
报考人员只能报考一个岗位,凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员报名登记表》一式两份,贴本人近期小二寸正面免冠彩色照片。报名时,报考人员须携带本人有效居民身份证、国家承认学历的毕业证、和符合报考职位招聘岗位的资格证、执业证原件、户口簿(报考申请少数民族加分的人员须提供),通过资格审查后交复印件一份。如为国家机关、事业单位在职在编人员报考时须提交主管单位同意报考证明(主管单位盖章)一份。
相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的,经资格审查单位同意,可以报考。此类考生须在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3),并于面试资格审查时自行举证,出示本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)。否则视为自动放弃面试资格。
(二)资格审查
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,后果由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行,并现场告知资格审查结果,钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。
(三)开考比例
计划招聘人数与实际报考人数比例达1:1及以上方可开考。报考人员已通过现场报名资格审查的,不得再改报其他岗位。
(四)笔试准考证发放
资格审查通过的报考人员,接到资格审查单位通知后,于笔试前两天领取笔试准考证。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。
五、笔试
(一)笔试科目和内容
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科分值满分150分。
笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为两类,即:综合管理类(A类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为临床医学、中医学综合类,药剂类,护理类,医学技术类四个小类。
各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2019年版)。
(二)笔试时间地点
笔试时间:2019年8月3日(星期六),具体安排为:
上午8︰30--10︰00职业能力倾向测验
10︰00--12︰00综合应用能力
笔试考点设在钟山县城区,具体地点及有关事项详见笔试准考证。
报考人员参加考试,必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证,两证缺一不可。两证不全者,不得参加考试。
(三)考试方式
笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,回收第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后,回收所有的发放资料。
(四)成绩查询和笔试合格分数线公布
考生笔试成绩将以短信形式发到各考生手机,成绩查询时间:2019年8月中旬,届时请注意查收短信。如未收到短信的考生请于公布面试拟入围人选后两个工作日内到报名资格审查单位进行查询或电话咨询。
笔试合格分数线由钟山县人力资源和社会保障局统一划定,并在贺州市人民政府门户网站()【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】公布。未达最低合格分数线者,不得进入下一招聘程序。
笔试合格分数线公布时间:2019年8月中旬。
六、面试
面试由钟山县人力资源和社会保障局和钟山县卫生健康局负责组织实施。时间暂定为8月中下旬,具体时间地点以面试公告为准,面试公告将在贺州市人民政府门户网站另行公布。
(一)公布面试拟入围人选
1.面试拟入围人选公告时间:2019年8月中旬。
2.确定面试拟入围人选:招聘单位在笔试合格人选中,根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例(未达1:3的按实际的比例),按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定面试拟入围人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试拟入围人选。
(二)面试资格审查和面试入围人选递补
面试拟入围人选公布后由资格审查单位通知进入面试的人员通过现场认证进行面试资格审查。资格审查时,报考人员需提交前述报名申请材料的原件。未按要求进行面试资格审查的,视为放弃面试资格。如有报考人员自愿放弃面试资格的,按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由报名资格审查单位电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的,报名资格审查单位做好详细记录,然后取消该报考人员递补资格,由报名资格审查单位通知下一名报考人员进行递补。
放弃面试资格的报考人员,须在公布面试拟入围人选名单后两个工作日内向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名,按手印)。
报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,由面试资格审查单位取消面试资格,并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(三)发布面试公告
发布面试公告。通过面试资格审查的人员即确定为面试入围人选,并在贺州市人民政府门户网站()【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】发布面试公告。面试公告发布后,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
面试公告一般距面试前5天发布,暂定8月中旬。
(四)面试的组织实施
1.面试工作由钟山县卫生健康局会同钟山县人力资源和社会保障局共同组织实施,同级纪检监察等部门进行监督,并接受社会公众监督。
2.面试严格实行考官、考生双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考点或考场,考生抽签确定参加面试的顺序。
3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
(五)面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。
面试时间:2019年8月中下旬。
面试地点:详见面试通知书。
领取面试通知书地点及联系电话:钟山县兴钟中路12号,钟山县人力资源和社会保障局人事股,联系电话:0774—8988963。报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和本人有效居民身份证原件,两证缺一不可。
(六)面试成绩公布
面试成绩满分为100分,报考人员面试合格成绩需达60分及以上,方能进入体检、考察程序。面试成绩在当天面试结束后公布。
七、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
1.综合成绩的计算方式。
综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩
2.确定体检和考察人选。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合成绩相同时,以面试成绩高的确定为体检、考察人选;综合成绩、面试成绩都相同时,以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。
(二)体检
体检由钟山县人力资源和社会保障局、钟山县卫生健康局统一组织实施,体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。
体检时间及安排详见体检通知书。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后,医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
(三)考察
考察工作由钟山县卫生健康局负责组织实施。成立2人以上的考察组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现,岗位匹配度、计划生育等情况,进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。考察后,出具书面考察意见。
考察不合格的不得确定为拟聘人选,可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
体检和考察时间:2019年8月下旬。
八、公示和聘用审批
(一)招聘单位从综合成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选,统一在贺州市人民政府门户网站()【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,由钟山县人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续,用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订服务期不得少于5年的聘用合同,确立人事关系。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
公开招聘的卫生技术人员一经聘用,严格按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)进行管理。本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制管理方式,将用编人员名单录入县级机构编制部门实名制管理信息数据库进行管理。基层医疗卫生机构用编人员实行同岗同酬,在工龄计算、工资套改和公租房分配等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇,所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续,并按时足额缴纳社会保险费,同时应按规定为其缴交住房公积金。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)事业单位公开招聘的初任人员,应当实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
公示和办理聘用手续:2019年9月中下旬
九、相关政策
少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准),加分计入笔试成绩。
招考政策咨询电话:钟山县卫生健康局办公室0774-5662377,钟山县人力资源和社会保障局人事股0774-8988963。
特别提示:
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
附件1:2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员计划表.xls
附件2:2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员报名登记表.docx
附件3: 专业核心课程相似说明承诺书.doc
附件4:核心课程证明.doc
附件5:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版).pdf
2019年广西柳州市柳北区事业单位招聘14人公告
2019年柳州市柳北区公开招聘(双向选择)事业单位工作人员工作简章
为满足柳北区事业发展,加快引进紧缺人才,柳北区拟于2019年5月开展2019年公开招聘(双向选择)事业单位工作人员工作。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号),结合柳北区实际情况,柳北区于2019年5月18日在广西民族大学开展2019年公开招聘(双向选择)工作。具体工作如下:
一、具体安排
广西民族大学现场双向选择洽谈会(校本部灯光球场,大学东路188号)
1.现场报名时间(双选):2019年5月18日(星期六)
9:00--12:00
2.笔试时间:2019年5月18日(星期六)15:00--16:30
地点:广西民族大学(校本部,大学东路188号)
3.面试时间:2019年5月25日(星期六)8:00--16:30
地点:柳州市柳北区政府(柳州市胜利路12-8号)
二、招聘岗位
2019年度柳北区事业单位编制使用计划中公开招聘(双向选择)岗位14个(事业编制)。
三、招聘对象的基本条件
(一)思想素质好,遵纪守法;
(二)全日制大学本科及以上学历并取得学士学位及以上学位的毕业生(2018年、2019年毕业生),2019年的毕业生应在2019年7月31日之前提供毕业证、及相关资格证书;
(三)态度端正,具有较强的事业心和责任感;
(四)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神;
(五)具有正常履行职责的身体条件。
具体资格条件见《2019年度柳州市柳北区公开招聘(双向选择)事业单位工作人员岗位资格条件表》(柳州市人力资源和社会保障局网站)。
四、招聘程序
举办现场招聘会,由应聘人员根据自身条件自愿到招聘会现场报名,经双向选择、笔试、结构化面试后,确定拟聘名单。
(一)现场报名
报名所需材料:(1)《2019年度柳州市柳北区公开招聘(双向选择)事业单位工作人员报名表》,同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片;(2)身份证原件及复印件;(3)2018年毕业生需提供学历证、、就业推荐表(附成绩单)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);2019年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表以及由所在院系开具的学历、学位的证明材料;现场报名的考生带以上材料原件及复印件,审核完后退回原件。
(二)资格复查
招聘单位收取考生报名材料(原件及复印件)并依据岗位资格条件表,对报考者进行资格审查。资格条件不符的,不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,都将取消聘用资格,后果由应聘人员自行承担。
(三)笔试
1.经资格审查无异议后,组织考生进行笔试。笔试由柳北区人力资源和社会保障局统一组织。
2.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3,未达到 1:3 开考比例,由招聘单位申请,经主管部门同意,原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的应聘人数比例低于1:2的,取消该岗位的招聘计划。
3.笔试时间及地点:广西民族大学(校本部,大学东路188号)2019年5月18日(星期六)15:00-16:30
(四)面试
1.柳北区人力资源和社会保障局组织考生进行面试,面试试题由命题小组进行封闭出题,由柳北区监察委、柳北区人社局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。面试设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后,面试成绩于面试当天公布。
2.面试采取结构化面试的方式进行。
3.根据报考人员笔试成绩,按照岗位计划招聘人数与报考人员1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。
4.在规定时间内,出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的,取消递补资格,由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
5.面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序,考生面试成绩都达不到70 分的,取消该岗位的招聘。
6.本次招聘按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时,以面试合格成绩高的确定人选。
(五)考核
1.考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例,根据综合成绩从高分到低分确定考核人选。
2.由招聘单位组成考核小组,在规定的时间内具体组织实施考核工作,考核结束后,将考核结果形成书面材料(一式两份),招聘单位盖章,考核小组成员签名,报柳北区人力资源和社会保障局审核。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报经主管部门同意,按综合成绩由高分至低分依次递补。
(六)体检
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备甲等资质的综合医院或者县级人民医院进行。
2.体检标准按照参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由应聘人员承担。
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7 日内向柳北区人力资源和社会保障局提出复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报主管部门同意后,可以按综合成绩由高分至低分依次递补。
(七)人员聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检的结果,确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示,公示期一般为7个工作日。拟聘用人员公示后,应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的,可按程序递补聘用对象。
2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单,经柳北区人事调配工作领导小组讨论通过,报柳州市人力资源和社会保障局审批。
3.聘用通知下达后,报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理,不再递补聘用对象。
五、其他事项
(一)拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法取得《毕业证》、《》的,不予聘用。
(二)拟聘用人员,如因个人原因自动放弃聘用的,应提交《关于自动放弃聘用的声明》,并亲笔签名、加盖手印,附身份证复印件1份。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
附件:
1.2019年度柳州市柳北区公开招聘(双向选择)事业单位工作人员岗位资格条件表
2.2019年度柳州市柳北区公开招聘(双向选择)事业单位工作人员报名表
柳州市柳北区人力资源和社会保障局
2019年5月9日
2019年广西辐射环境监督管理站招聘公告
广西壮族自治区辐射环境监督管理站2019年公开招聘合同制专业技术人员简章
一、单位简介
广西壮族自治区辐射环境监督管理站位于广西南宁市,隶属于广西壮族自治区环境保护厅,为财政全额拨款事业单位,核定编制数为60人,目前在岗人员96人。单位主要职责是:承担广西辖区内核与辐射安全监管、辐射环境和污染源监测、辐射污染纠纷调处、放射性废物安全管理、核与辐射事故应急监测等技术工作,开展核与辐射安全、辐射事故应急以及辐射监测技术研究。
二、专业名称及招聘数量
序号
| 拟增人员岗位名称
| 人 数
| 专 业
| 面貌
| 学历
| 备注
| |
1.
| 管理岗
| 1
| 中国汉语言文学及文秘类或其他相关专业
| 中员
| 本科及以上
| 5年以上(含5年)工作经验
| |
2.
| 专业技术岗
| 核物理监测
| 5
| 核工程类、物理学类
| 不限
| 本科及以上
| |
3.
| 放射性化学分析
| 化学类
| |||||
4.
| 应急监测平台监控
| 电气工程及电子信息类或其他相关环保专业
|
三、报考条件
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品德;
3.有良好的身体条件,能适应岗位的要求;
4.符合岗位所需的专业或技能条件及其他条件。
(二)凡有下列情况之一的不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因违法违纪被调查处理的;
5.其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
(一)报名
应聘人员应提供个人简历(附生活彩照一张)、相关证明材料扫描件(成绩单、学历书、身份证、英语四六级证书、计算机水平证书、资质证书、工作证明等),发到指定的电子邮箱(gxfsz@126.com)。
(二)资格审核
报名结束后,本站对递交的简历和证明材料进行审核,筛选出符合招聘条件的应聘人员,按照报名情况确定面试时间地点,并通知应聘人员。
(三)面试
重点考察应聘人员掌握相关的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和团队合作精神。必要时进行书面考试、实验操作。
(四)签订聘用协议
应聘人员考核、体检通过后签订聘用协议。首次聘用协议试用期为3个月,逐年签订协议。
五、工资福利、待遇
(一)享受与在编人员同等的岗位工资、绩效工资和福利。
(二)从试用期开始,由单位统一购买“五险一金”。
(三)享受与在编人员同等的休假、培训。
六、报名截止时间
至2019年4月24日。
联系电话:0771-5305324
联系人:刘女士
广西壮族自治区辐射环境监督管理站
2019年4月15日
2019年广西防城港市文化广电体育和旅游局招聘公告
防城港市文化广电体育和旅游局2019年招聘编制外聘用人员公告
因工作需要,防城港市文化广电体育和旅游局面向社会公开招聘编制外工作人员数名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
(一)办公室人员3名;
(二)财务人员1名。
三、招聘岗位资格条件
(一)热爱祖国,遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神,较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)身体健康,能胜任岗位工作。
(三)中员优先。
(四)学历:全日制本科以上学历。
(五)专业及其他:办公室岗位对旅游、文秘类专业优先,有一定的写作能力,熟悉计算机办公软件;财务岗位要求财会相关专业,具备会计从业资格证/初级职称,有机关事业单位财务工作经验者优先。
(六)年龄:35周岁以下(1984年5月30日以后出生)。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为防城港市文化广电体育和旅游局编制外聘用人员,工资按防城港市文化广电体育和旅游局统一规定的聘用人员标准发放,聘用期内社会保险金(五险一金)按全市统一的缴费基数计缴,个人应缴纳部分由个人负担,用人单位应缴纳部分由防城港市文化广电体育和旅游局负担。试用期2个月,试用期满,由防城港市文化广电体育和旅游局与聘用人员签订劳动合同,一年一聘,可以续聘。
五、招聘程序
(一)报名时间:即日起至2019年7月10日。
(二)报名方式:采取网上报名方式进行。请将《防城港市文化广电体育和旅游局2019年编外聘用工作人员报名表》(见附件)及扫描上传毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等相关证明材料,发至防城港市文化广电体育和旅游局办公室邮箱:fcglyj@163.com。
(三)面试时间及所需材料:资格审查通过后,将通过电话通知入围面试人员,未入围面试者,不再另行通知。面试前一天,须携带本人身份证、户口薄、学历证、、荣誉证书以及其他相关证件等证明材料(复印件各1份,用A4纸复印;近期同底免冠小2寸照片1张)到防城港市文化广电体育和旅游局进行复核。如现已从业者,还需提供工作证明。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜,请与防城港市文化广电体育和旅游局办公室联系。联系人:周贵0770—6106826。
附件:防城港市文化广电体育和旅游局2019编外聘用工作人员报名表
防城港市文化广电体育和旅游局
2019年6月18日