2020年柳州市城中区河东街道社区卫生服务中心招聘启事
广西人事考试网2020年12月07日讯：根据工作需要，现公开招聘河东街道卫生服务中心工作人员10名，其中：医师岗位7名，康复师岗位1名，中医科护士2名，岗位需求信息及安排如下：
一、应聘岗位基本条件：
(一)医师岗位(7名)：
1.年龄及职称要求：≤35岁，初级及以上职称，副高级及以上职称可放宽到40岁;
2.学历：本科及以上;
3.专业：中医学类、全科医学、妇产科学、内科学、临床医学等专业;
4.岗位职责：从事全科医师、中医全科医师、妇女保健科医师岗位工作。
(二)康复师岗位(1名)：
1.年龄及职称要求：≤35岁，初级及以上职称;
2.学历：专科及以上;
3.专业：康复治疗技术专业;
4.岗位职责：从事康复师岗位工作。
(三)护理岗位(2名)：
1.年龄及职称要求：≤30岁，初级及以上职称;
2.学历：大专及以上;
3.专业：护理专业;
4.其他：熟悉中医外治工作;
5.岗位职责：从事中医科护理岗位工作。
二、应聘程序:
(一)报名时间：自发布之日起至2020年12月13日
(二)报名方法：采取网上报名方式。符合岗位报考条件人员，请将报名材料按照所需材料排序、命名，一并打包压缩后发送到邮箱1726009138@qq.com。邮件及附件名称统一命名为河东街道卫生服务中心应聘：姓名+应聘部门+岗位。应聘者仅限报考一个岗位，一人报两个以上岗位者均视为无效报名;应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审核不能通过。
(三)报名所需材料：
(1)下载并填写《河东街道卫生服务中心工作人员报名登记表》(附件1)。
(2)个人简历。
(3)本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书、执业证书、获奖证书等。
(4)1寸近期白底彩色免冠相片及全身照(电子版)。
(5)符合招聘岗位条件要求的其他证明材料。
(6)以上材料都必须是原件扫描上传，不接受复印件扫描。
(四)资格审查
医院对报名人员进行资格审查，通过资格审查的入围考生将进入面试、考核阶段。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格，报考者的考试成绩也同时作废，所有责任由报名者自负。
资格审查时间及地点：另行通知。
三、面试及考试安排
(一)面试及考试时间：另行通知。
(二)面试及考试地点：柳州市人民医院，详细地点另行通知。
(三)面试、理论知识考试、技能操作考试内容及方式：
1.面试主要测试应聘者的业务素质、潜在能力和求职动机，包括应聘者的语言表达能力、综合分析能力、自我情绪控制能力、应变能力、举止和仪表等测评要素。面试成绩满分为100分，70分为合格分数线，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
2.理论知识笔试采用闭卷考试，卷面满分为100分，考试时间为1小时，60分为合格分数线。内容为：
(1)医师岗位《医学临床三基训练医师分册(第四版)》。
(2)康复师岗位《医学临床三基训练医技分册(第四版)》。
(3)护理岗位《医学临床三基训练护士分册(第五版)》。
3.技能操作考试采取现场考核方式，满分为100分，60分为合格分数线，内容为：
(1)医师岗位执业医师技能考试内容。
(2)康复师岗位相应专业的技能考试内容。
(3)护理岗位临床护理技术操作。
4.综合成绩计算办法：
综合成绩=面试(50%)+理论知识考试(20%)+技能操作考试(30%)。
四、考核
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1或1:2的比例确定进入考核人选。因考生缺考或经柳州市人民医院核准，达不到开考比例位，考生综合成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选以空缺。
(一)考核方式，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。
(二)考核工作由医院负责组织实施，考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、业务能力、工作业绩、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘者资格条件及相关情况进行复查。对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核，必要时进行业务能力及综合素质考核。
(三)考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的，按综合成绩由高分至低分依次递补。
五、体检
(一)根据考核情况，经柳州市人民医院医院院长办公会或院党委会集体研究讨论决定，择优确定拟聘用人选后安排体检，具体时间另行通知。
(二)体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规[2019]11号)及有关规定进行体检。体检费用由应聘者自理。
六、公示
根据考试、考核、体检结果，拟聘用人员在柳州市人民医院公告栏内进行公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。
七、聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续。拟聘用人员在规定时间报到、办理入职手续，签订合同和协议，按有关规定执行试用期制度。
八、联系人及咨询电话
人事科吴老师772-2662055
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人事科
2020年12月5日
2020年广西藤县掌上网络直接面试招聘事业单位75人公告
为深入贯彻落实总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，做好当前形势下用人单位和高校毕业生的供需对接服务，充分发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县中学等八个事业单位参加梧州市2020年春季高校毕业生暨产业人才掌上(视频)招聘会，通过网络视频直接面试方式招聘75名普通高校大学本科学历、具有学士学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届(择业期内)毕业生为藤县有关事业单位专业技术人员(具体详见附件)，相关招聘工作按《藤县2020年直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》执行。
符合条件且有意应聘的毕业生，请于2020年3月29日17：00前先将个人应聘电子文档材料(包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)以“XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发至所应聘单位的邮箱。同时自行登录梧州市2020年春季高校毕业生暨产业人才掌上(视频)招聘会入口(网址：https://share.gxrc.com/HtmlView/2020/wzGraduate/invitation.html)下载安装广西人才网手机APP进行注册、报名应聘(最终以在广西人才网手机APP平台报名成功名单为准)，并经择优遴选后进行网络视频面试。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。
视频面试时间：2020年3月30日(周一)9：30—16：30
参加掌上(视频)网络招聘会单位：藤县中学、藤县第一中学、藤县实验中学、藤县第六中学、藤县第七中学、藤县藤州中学、藤县第八中学、藤县第八小学。
藤县中学邮箱：gxtxzx0780@163.com，联系电话：13977470698
藤县第一中学邮箱：txdyzx@163.com，联系电话：18177438063
藤县实验中学邮箱：txsyzxbgs@126.com，联系电话：18978497715
藤县第六中学邮箱：txdlzx66@163.com，联系电话：17777470570
藤县第七中学邮箱：txrsg1626@126.com，联系电话：13877440286
藤县藤州中学邮箱：tzzx1996@163.com，联系电话：18977439278
藤县第八中学邮箱：txdbzx@126.com，联系电话：18977439798
藤县第八小学邮箱：txrsg1626@126.com，联系电话：13877440286
藤县人力资源市场联系电话：0774—7272777。
附件：2020年春季藤县掌上视频网络直接面试招聘事业单位专业技术人员计划表.xlsx（提取码：3cib）
藤县人力资源和社会保障局
2020年3月19日
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2020年广西河池环江县城市管理执法局招聘36人公告
根据工作需要，经县委、县人民政府同意，环江毛南族自治县城市管理执法局面向社会公开招聘协管员36名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘人数及对象
招聘协管员人数36名(其中男性31名，女性5名)。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵守法律法规和单位的规章制度，服从领导安排，热心城市管理工作。
2.生源地或常住户口为环江县的人员。
3.中专及高中以上学历，男性身高在160cm以上，女性身高在150 cm以上，年龄在18周岁以上35周岁以下(1985年3月1日至2002年3月1日期间出生，有城市管理工作经历可以适当放宽年龄)，。
4.符合城市管理执法协管员工作职责要求的其他条件。
复退转军人或具有C类及以上驾驶执照并有两年驾驶经验者在相同条件下优先录用。
具体岗位报考条件以环江县人民政府网公告栏的《环江县城市管理执法局2020年公开招聘城市管理执法协管员岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)为准。
(五)有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或被开除公职的;
4.有精神病史的;
5.违反人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年;
6.存在不适宜担任城市管理执法协管员其他情形的。
二、招聘的基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报考程序
(一)报名
1.报名时间：2020年2月23日至3月8日，时间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇新建路北三巷16号(自治县城市管理执法局三楼)，咨询电话：0778-8872736。
3.报名手续：报名者需持本人户口本、身份证、毕业证、退伍证、驾驶执照等证件的原件和复印件及本人近期2张免冠小二寸彩照和1张五寸生活照到报名处报名，填写《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理执法协管员报名登记表》(简称报名登记表)一式两份(报名登记表电子版在环江县人民政府网公告栏自行下载)。并将本人填写《报名登记表》电子版发送到执法局邮箱：hjzhzfj2736@163.com。
4.免费报名。
(二)资格审查
由环江毛南族自治县城市管理执法局按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，列为笔试人选，并于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者,并通知资格审查合格的报考者领取笔试准考证。
四、考试
考试包括笔试和面试，报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证，两者缺一不可。
(一)笔试
笔试：采用闭卷形式，内容包括基本法律知识、时事政治、城市管理基本认识等。报考人员参加笔试必须携带本人准考证和有效居民身份证，两者缺一不可。笔试成绩总分为100分，笔试合格分数线另行公布。笔试时间、地点另行通知。
命题、阅卷。由自治县城市管理执法局统一组织。
笔试成绩在自治县城市管理执法局公告栏张榜公布。
(二)面试
笔试后按招聘计划数从高分到低分按1：3确定面试人选;未达到1：3比例的按实有人数进入面试;比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试时间、地点另行通知。
面试组织管理 。面试设置主考官一名、考官六名。考生采取抽签确定参加面试顺序。面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。面试成绩在面试结束当天公布。
(三)考试综合成绩确定
综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩
五、体检、考察
根据招聘岗位人数，按报考人员的综合成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考察人选。
报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生综合成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
(一)体检
体检由自治县城市管理执法局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检,体检费用由考生本人承担。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
六、聘用
根据综合成绩、体检、考核结果择优拟定聘用人员名单，拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县城市管理执法局与聘用人员签订《劳动合同》，合同期二年，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。被解聘或自动离职的人员，将从本次未被聘用的考生按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补并按有关程序予以聘用。
七、工资待遇
聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发[2016]25号)执行。
附件:
1.《环江县城市管理执法局2020年公开招聘协管员岗位计划表》（提取码：cdm4）
2.《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理协管员报名登记表》（提取码：meeq）
环江毛南族自治县城市管理执法局
2020年2月23日
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2020年广西梧州岑溪市引进高层次（紧缺）人才公告
岑溪市位于广西东南部，东邻广东罗定市，南靠广东信宜市，西连玉林市，北接梧州市，是大西南与珠三角经济圈的结合部，是大西南资源型经济与沿海外向型经济的连接点，是大西南东出粤港澳的桥头堡。为进一步满足我市经济社会发展对人才的需求，加大引才入岑力度，现将2020年岑溪市引进高层次(紧缺)人才公告如下：
一、适用对象及条件
(一)引进对象
引进对象主要为全国高等院校全日制应往届博士、硕士研究生和本科生，国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。
公告于2020年5月起在岑溪市人民政府门户网站(www.cenxi.gov.cn)、岑溪党建网(www.cenxidj.gov.cn)以及相关高校网站发布。
(二)条件要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准;
5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。
6.年龄45周岁及以下(1975年1月1日以后出生)。特别紧缺的专业人才或具有副高以上职称的专家，年龄条件可适当放宽。
二、人才引进程序及待遇
(一)《2020年度岑溪市高层次(紧缺)人才目录》自发布之日起于2020年11月30日前接受报名。报名者经资格审查、面试(面谈)、考察、体检、公示、审批等程序后，确定引进人选。相关面试(面谈)时间、地点等另行通知。
(二)引进的高层次(紧缺)人才可享受安家费、生活补贴、住房等待遇，具体实施按岑溪市委办公室、岑溪市人民政府办公室发布的《岑溪市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》规定执行。
(三)人才引进身份为我市事业单位编制或国企人员。
三、报名方式
报名资料可发送电子版至岑溪市委人才办邮箱，也可通过邮寄至中共岑溪市委人才工作领导小组办公室(设在中共岑溪市委组织部)。报名材料包括：
1.《2020年岑溪市引进高层次(紧缺)人才报名登记表》;
2.学历学位证书、有关职称或职业资格证书、发表论文及学术成果证明等相关材料复印件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，市委人才办将代为保密，恕不退还。
五、本公告未尽事宜，由中共岑溪市委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0774-8210686 传真：0774-8222760
邮箱：cxrc2019@163.com
地址：广西岑溪市城中路7号岑溪市委组织部
邮编:543200
附件1：2020年度岑溪市引进高层次（紧缺）人才目录.docx（提取码：xns5）
附件2：2020年岑溪市高层次（紧缺）人才报名登记表.doc（提取码：8mit）
附件3：岑溪市引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）.doc（提取码：6q5x）
中共岑溪市委人才工作领导小组办公室
2020年6月28日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
