2019年广西玉林市玉东新区招聘教师60人公告
玉东新区2019年“双向选择”公开招聘中小学教师公告
招聘会时间：2019年4月12日 上午9：00
招聘会地点：雁山就业指导中心三楼
为适应教育改革和发展的需要，进一步充实玉林市玉东新区教师队伍，经玉东新区工委、管委研究，同意通过“双向选择”方式,使用聘用教师控制数从2019年全国普通高等院校毕业生中公开招聘中小学教师60名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校岗位及人数
计划招聘中小学教师60名(全部使用聘用教师控制数)，详见附件《岗位计划表》。
二、招聘对象
2019年毕业的全日制普通高校本科及以上学历应届(含2018年毕业未就业)毕业生。
三、招聘对象的条件
(一)拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，没有违法违纪和犯罪行为;
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律;
(四)学历要求：普通高等院校本科及以上学历、专业对口并取得学士以上学位的2019年应届(含2018年毕业未就业)毕业生;
(五)愿意在玉东新区任教5年及以上;
(六)具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的，否则按不符合条件取消聘用资格处理;
(七)具备2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师招聘岗位要求所需的资格条件;
(八)具有履行岗位职责所需的身体条件。
四、报名方式、时间和地点
(一)报名方式：
现场报名，由招聘工作领导小组审查确定进入面试人选。
(二)报名时间、地点
1.玉东新区科教文体局下属城区小学、乡镇初中招聘
(1)报名时间：2019年4月12日(上午9:00——11:30)
(2)报名地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心
2.玉东新区科教文体局下属乡镇小学招聘
(1)报名时间：2019年4月27日(上午9:00——11:30)
(2)报名地点：玉林师范学院东校区行政楼二楼就业信息发布厅(201)
五、招聘程序
(一)现场报名：采取现场报名、资格审查方式进行,玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师工作组，与有意愿到玉东新区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，依据道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。
报名须交材料：应聘者报名表(见附件2，贴照片)一份，本人有效居民身份证、学生证、、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)。
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作组集体研究，按不低于1:3比例择优选择进入面试人选名单，如有岗位低于1:3比例但仍要开考的，须经玉林市人力资源和社会保障局同意后方可开考。
(二)进行面试。招聘工作组采取试讲(讲课)形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。中小学教师岗位面试使用现行教材，考生自选课题。对综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%(70分)以上合格，方能签约。
(三)现场选岗。对经报名、资格审查、面试合格的考生，填报《教师选岗登记卡》，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。
(四)签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，与应聘者现场签订就业协议书和三方协议(三方协议由考生自行携带到现场)。
六、体检与考察
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用。
(一)体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照《公务员》录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用自理)。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
七、公示
拟聘用人员实行公示制，在玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)公示7个工作日。公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续(至2019年7月31日未取得相应毕业证书、书、书和相关证书的取消聘用资格)。
八、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(二)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
九、聘用与待遇
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。根据《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)执行。
(一)聘用：受聘人员与用人单位依法签订3年聘用合同。对被批准聘用的人员必须在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。
(二)待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。
(三)管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。
十、招聘工作要求
(一)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。
(二)做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十一、联系方式
咨询电话：0775—2669615 (玉东新区科教文体局)
0775—2696613 (玉东新区人事劳动保障局)
监督电话：0775—2680375 (玉东新区科教文体局)
附件：
1.2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师岗位计划表
2019年广西防城港市残联招聘6人公告
2019年防城港市残联招聘公告
根据工作需要，防城港市残联决定面向社会公开招聘机关工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人员数量
市残联综合科工作人员1名，办公室工作人员1名,就业中心工作人员1名，康复中心教师3名。
二、报名条件
(一)应聘者应当具备以下条件
工作人员：1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2.20周岁以上35周岁以下，硕士及以上学历可放宽至40岁，身体健康;
3.熟练掌握办公软件和机关公文写作、熟悉党务工作者优先聘用;
康复中心教师：1.遵纪守法、品行端正、身体健康、有责任心、有爱心和耐心，有职业道德。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体素质条件
3.大专以上学历，专业要求：特殊教育、幼儿教育、康复专业、心理学等。
4.年龄35岁以下，有幼儿教学经验及有优先。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违公德、职业道德，造成不良影响的;
4.参加非法组织活动的。
三、工作内容
1.综合科负责指导和协调残疾人康复机构的业务工作;组织实施残疾人专项扶贫工作等;
2.办公室负责综合协调机关重要政务、事务;制订机关内部规章制度和年度工作计划和总结等。
3.就业中心负责制定残疾人职业技术培训计划，指导残疾人职业技术培训工作，创办残疾人福利企业，帮助指导残疾人个体开业和组织残疾人集体就业，协助有关部门开展残疾人就业保障工作。
4.康复中心负责从事聋儿、孤独症、智力发育迟缓儿童的康复训练教育工作。负责家庭教育指导工作;负责亲子早教工作;收集、整理家园教育资料，并及时归档;完成科室领导交办的工作。
四、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、笔试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2019年9月10日止(双休日和国家法定节假日不接受报名)，工作日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
2.报名方式：
工作人员：现场报名。填写《防城港市残联机关聘用人员报名登记表》(附件)并签名，身份证、学历书等有效证件原件和复印件一份，地址：防城港市残联七楼办公室(防城港市北环路防城港市残疾人综合服务大楼)，联系电话：0770-2290506。
康复中心教师：有意者请投递个人简历、相关证书报名。电子邮箱：316649389@qq.com;或邮寄地址：防城港市港口区北环路残疾人综合服务中心二楼(地震局旁)，或直接到单位报名。联系人：王艳老师，王海玲老师，联系电话：0770-2290522、18707702304、18377089657
(二)面试及笔试
聘用单位根据应聘者提供的材料，通知应聘者面试和笔试。面试和笔试当天应聘者需携带身份证原件进行审核(康复中心教师应聘者无需参加笔试)。
(三)体检
面试结束后5个工作日内，聘用单位通知面试合格人员参加体检。体检费用由聘用单位负责。
(四)聘用
经面试、笔试、体检、试用等程序合格的人员，办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订劳动合同，劳动合同期限为两年一签，试用期为两个月。
聘用人员试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格。试用期满经考核合格的，按本单位聘用人员管理办法管理。
五、劳动报酬和福利待遇
(一)工资福利：
工作人员：本科学历3000元/月、研究生及以上学历3500元/月及每月330元伙食补助。工资福利含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。试用期两个月，每月工资面议及每月330元伙食补助。
康复中心教师：试用期2个月，正式签约后月工资为2400元;正常8小时上班，享受寒署假期及国家法定假日。
(二)支付方式：用人单位次月初以转账形式足额支付工资。
(三)劳动合同签订后，聘用单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等单位部分的费用。聘用人员的休假、差旅参照机关事业单位在编在职人员的现行规定执行。
防城港市残疾人联合会
2019年8月28日
2019年广西河池市住房城乡建设局招聘公告
河池市住房城乡建设局2019年招聘工作人员的公告
根据业务发展需要和人才需求，河池市住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
市住房和城乡建设局驻市政务服务中心窗口工作人员2人，负责工程建设项目报建、建筑市场诚信库信息管理等相关工作。
二、工作地点
市政务服务中心(市总工会内)。
三、工作时段
早上9点至12点，下午14点至17点.
四、招聘条件
(一)年龄在35岁以下，男女不限，专业不限，大学专科以上学历。
(二)具备一定文字和综合协调能力。
(三)遵纪守法，拥护中国党领导，执行党的路线方针政策。
(四)品行端正、具有良好的职业道德。
(五)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
(六)具备所报考岗位要求的资格条件。
(七)服务态度好、无不良嗜好。
有下列情形之一者不得报名：
(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员。
(三)法律法规及政策规定不宜参加招聘的其他情形。
五、招聘程序
(一)报名。请有意报名的人员于2019年8月7日前，将填写好的报名表连同工作简历、毕业证扫描件发送至我局行政审批办公室邮箱(hczjspb@163.com)。
(二)笔试、面试。请通过资格审查的报名人员，于2019年8月9日下午15时到我局406圆桌会议室参加笔试、面试。通过资格审查人员名单以我局短信通知为准。
(三)确定聘用人员名单。局党组根据笔试面试结果进行讨论，确定聘用人员名单。确定的聘用人员名单，以我局短信通知为准。
(四)签订劳务合同。1个月的试用期满考核通过后，签订正式劳务合同。试用期内考核不通过的，不予聘用。
六、工资待遇
聘用人员的工资待遇为2300—3000元，享受“五险”和其他同等待遇。
五、其他事项
(一)本局招聘人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。
(二)应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
(三)其他未尽事宜，由河池市住房和城乡建设局行政审批办公室负责解释，联系人：韦先生，0778-2289226。
河池市住房和城乡建设局
2019年7月29日
2019年广西南宁市江南区交通运输局招聘公告
2019年南宁市江南区交通运输局公开招聘工作人员简章
为进一步充实壮大我城区交通运输局工作人员队伍，优化人员结构，根据事业单位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2019年我局拟向社会公开考试招聘编外工作人员7名（其中一类岗位1名，二类岗位6名）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位和人数
江南区交通运输局编外工作人员7名（其中一类岗位1名，二类岗位6名），具体岗位及招聘条件见附件1《2019年江南区交通运输局外聘人员岗位需求表》。
二、招聘岗位条件
(一)报名者同时应具备以下条件
1.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神；素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为。
2.工作认真踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力。
3.具有良好的素养，能保守工作秘密，服从组织分配；身体健康，体型端正，脸部无明显疤痕、胎记，无残疾，无口吃，无生理缺陷，无纹身；无严重传染性疾病和慢性病，具有履行职责的身体条件和工作能力。
(二)具有下列情形之一的不得应聘
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.与原工作单位未解除劳动关系的；
6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
本次考试实行现场报名、现场资格审查，每人限报1个岗位。
（一）报名方式及时间
1.报名时间：2019年9月2日至9月6日5个工作日（每日上午8:30-12:00，下午15:30-18:00）。
2.报名地点：南宁市江南区交通运输局（江南区壮锦大道19号，江南区行政服务中心B座3楼0307办公室），联系电话：4885259。
3.报名时，需携带以下材料：本人有效居民身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、（原件及复印件）、户口簿（或南宁市居住证明）（原件及复印件），报名登记表（见附件2）、近期二寸免冠彩色照片一张。
4.本次招聘不收取任何费用。
四、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用公示
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等。研究确定拟聘用人员名单后，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，上报江南区政府审批。审批同意后由江南区交通运输局与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
工资、福利待遇按江南区外聘人员岗位标准执行，其中一类岗位约4400元/月，二类岗位约2530元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。
附件1 ：2019年江南区交通局外聘人员岗位信息表.xlsx
江南区交通运输局
2019年8月30日
