2019年广西玉林师范学院招聘70人公告
玉林师范学院2019年公开招聘工作人员公告
玉林师范学院（http://www.ylu.cn）是广西壮族自治区直属本科院校，坐落在广西东南部的千年古州、“中国优秀旅游城市”——玉林市，学校设有16个二级学院，学科涵盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等10大学科门类 ，有63个普通本科专业。学校面向全国25个省（市、自治区）及东南亚国家招生，现有全日制在校生18550人，联合培养在校研究生110人。学校正在努力建设成为国内知名、区内领先、以教师教育为特色的高水平地方应用型大学。
为适应学校发展的需要，经上级部门批准，公开招聘工作人员70名，具体事项如下：
一、招聘岗位和条件
招聘数为70名，具体岗位信息、人数和条件要求等详见附件《玉林师范学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表》。
（二）基本条件
1.思想表现良好，符合事业单位工作人员政审条件；
2.具有较强的专业知识和专业技能，能胜任高等学校教育教学或管理工作；
3.具有较好的语言表达和社会沟通能力，身体健康；
4.辅导员岗位和党务管理岗位面貌要求为中员（含预备）。
具有下列情况之一的人员，不得报考：
（一）在重大问题上不能与党中央保持一致的人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（三）在各种公开招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；
（四）法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
二、报名
1.报名时间 2019年7月2日至2019年7月12日 （年龄计算截止报名首日）
2.报名方式 应聘者填写《玉林师范学院公开招聘报名信息表》（点击附件下载，以本人姓名加注命名），拍照本人学历书（2019年7月前毕业的还未取得学历书的应届生拍照学生证有关专业信息页面内容）、职称证书，持非中国（包括港澳台）文凭的还需提供教育部认证服务中心认证、要求中员身份的要提供党员身份证明等有关资格支撑材料，将相关材料做压缩包，以“XXX(姓名)应聘非实名”为主题，发送至ylsygkzp@163.com，以用于资格审核、遴选。
每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位、弄虚作假或不按要求填报信息表者，视为报名无效。
三、资格审核
学校人事处将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在玉林师范学院门户网“公开招聘”专栏公布通过资格审核、可参加考试的人选。
四、考试考核
（一）考试：考试日期为2019年7月20日，具体时间、地点和要求等具体事项另行通知。
1. 博士人才招聘按实际报名人数1：1比例直接考核。考核的方式是试讲有关专业学科课程10分钟，按百分制量化评分，得分不低于70者方为合格。
通过试讲考核后，由用人单位对应聘者的思想品德、心理素质以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度等各方面情况进行考察。
2.招聘硕士人才的岗位：①教师岗、管理岗、教辅岗采取面试的方式。教师岗采用专业课试讲10分钟的方式，重点从专业素质、教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行测试、考评。管理岗、教辅岗采用结构化面试10分钟的方式，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。②辅导员岗位采取笔试+面试的方式，笔试总分为100分，以笔试成绩排名按1:3决定进入面试人选，笔试成绩仅作为进入面试的排名；面试分结构化面试（5分钟，占40分）和无领导小组面试（不少于20分钟，占60分）两个环节，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行测试、考评，两个环节的成绩相加作为面试总分。
同组面试结束后，当场宣布成绩。所有小组面试结束后，当日在学校网站“公开招聘”专栏上公布成绩及排名。
（二）考核硕士人才根据面试成绩排名，按1：2比例确定考核人选，如出现自动放弃时，可按顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校教育教学管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。对专业技能有要求的岗位可增加技能考核环节；辅导员岗位的考核增加岗位实践考察环节，按排名1：1安排到二级学院辅导员实践岗位进行为期1～2周的实际工作考评，如有自动放弃或考评不合格的，按面试成绩顺位递补岗位考评人选。
五、体检与公示
根据考核结果择优确定拟聘用人员，按公务员录用标准体检，体检费用自理。体检合格者在广西人才网和玉林师范学院网“公开招聘”专栏公示7 个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位类别等级等。
六、待遇
本次招聘聘用人员，博士人才入财政全额拨款事业编制，签订《事业单位聘用合同》，享受事业单位相应岗位工资待遇，学校另外给予相应的高层次人才待遇；硕士人才使用玉林师范学院非实名人员控制数聘用，签订《事业单位聘用合同》，试用期满、考核合格后确定岗位聘用类别等级，享受事业单位相应岗位工资待遇。。
七、联系方式
通讯地址：广西玉林市教育东路1303号，玉林师范学院人事处
联系人：刘老师、罗老师
联系电话：0775-2666158
电子邮箱：ylsygkzp@163.com
附件1：玉林师范学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表.doc
玉林师范学院
2019年7月2日
2019年广西北海市归国华侨联合会招聘公告
因工作需要，北海市归国华侨联合会拟招聘编外人员1名，主要从事办公室文员工作，要求会操作电脑及使用办公软件，工作时间及待遇按有关规定办理。
一、招聘的对象及条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、事业心和责任感;
2.35岁以下(含35岁)，男女不限，条件特别优秀者可适当放宽条件;
3.专业不限，具备较强的语言、文字组织能力以及沟通协调能力，有从事机关事业单位办公室相关工作经验者优先考虑;
4.具备国家承认的大专以上学历;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.有下列情形之一的不得应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(3)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
(4)不符合应聘资格条件的。
二、报名办法
报名人员填写相关报名表(附近期全身彩照1张)，连同个人身份证、户口簿、学历、书等相关证件的复印件各一份，报送北海市归国华侨联合会办公室(北海市海城区中山东路213号9号楼五楼)，也可邮寄送达，进行材料初审。通过材料初审的人员由市侨联通知参加面试。报名截止时间为2019年10月7日。
三、面试
面试时间、地点以具体通知为准。参加面试时进行资格审查。资格审查时须提供本人的身份证、户口簿、报名表、学历、书等材料的原件。
四、聘用及待遇
通过面试的应聘人员进入试用期，试用期为两个月，试用期月薪为2200元，试用期满并经考核合格的，即与北海市侨联签订劳动合同，月薪为2600元，另外聘用单位为受聘人员购买社会保险，享周末双休及带薪年假。聘用形式采用一年一聘。
联系电话：0779-2068421
北海市归国华侨联合会
2019年9月11日
2019年广西柳州融水县招聘高中教师简章
2019年融水苗族自治县公开招聘高中教师简章
为进一步充实教师队伍，加快融水县教育事业发展步伐，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）等文件精神，经研究决定，融水苗族自治县公开招聘7名高中教师。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘性质和工资待遇：财政全额拨款事业单位实名编制教师，按事业单位在编教师待遇执行。
二、招聘岗位及人数：具体岗位及条件要求见附件1《2019年融水苗族自治县公开招聘教师岗位表》。
三、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
（二）遵守宪法和法律。
（三）热爱教育事业，品行端正。
（四）具有招聘岗位所需的学历、资历和，所学专业与招聘岗位计划一致。
（五）身体健康，能适应岗位要求的身体条件。
（六）招聘岗位所规定的其他资格条件（详见《2019年融水苗族自治县公开招聘教师岗位表》）。
四、报名和资格审查
1.报名形式：（1）现场报名：应聘者带上报名所需材料及复印件到融水苗族自治县民族高级中学报名。（2）网络报名：应聘者将报名所需材料扫描件电子版发送至学校邮箱rongshuierzhong@163.com。
2.报名时间:2019年8月12日至8月15日。
3.报名所需材料：（1）《报名表》一式一份（附件2），同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片；（2）身份证；（3）毕业证；（4）；（5）。
4.资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
5.报名联系电话：莫校长（18978064158） ；宋副校长（18977264865）
五、笔试和面试安排
笔试和面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障部门组织实施。笔试和面试具体时间及地点另行通知。
1.笔试:笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据考生报名实际情况向人力资源和社会保障部门申请不足比例开考。
2.面试:(1)确定面试对象。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。（2）面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲＋答辩方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，因人社部门核准开考或考生缺考原因，面试时达不到1:3比例的，面试成绩须达到70分（含70分）以上为合格，该岗位考生面试成绩都达不到合格分数的，取消该岗位的招聘。
六、考核与体检
招聘单位根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：1的比例，从高分到低分确定考核与体检人选。考核主要是考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检由县教育局组织到县级以上有资质的医院进行，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用考生个人自理。考核、体检不合格或自愿放弃体检、考核资格的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。
七、公示及聘用
根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，并在柳州市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。
本方案未尽事宜由融水苗族自治县教育局负责解释。
融水苗族自治县人力资源和社会保障局
融水苗族自治县教育局
2019年8月5日
2019年广西百色干部学院招聘公告
百色干部学院2019年度第二开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我院实际工作需要，现将百色干部学院2019年度第二开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
百色干部学院是广西壮族自治区党委直接领导的自治区级干部教育培训机构，实行自治区党委管理为主、百色市委协助管理体制，为广西壮族自治区党委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。百色干部学院地处老区广西百色市，位于右江之滨、思贤湖畔，占地面积630亩，2014年12月11日（即百色起义85周年纪念日）奠基开工，2016年12月11日正式启用，可同时培训500多名学员。
学院以建设“一流干部学院”为目标，以“立足百色、服务广西、面向全国、对接东盟”为办学定位，以打好“红色牌”“民族牌”“生态牌”“东盟牌”为办学特色，全力打造集传统教育、理论研究教育、党性党史党风教育、国情区情社情教育，以及开展中国——东盟人才交流、干部教育培训合作于一体的重要基地和实训平台。尤其着力打造干部党性锻炼、理论学习、素质能力提升的“红色殿堂”，着力建设以面向东盟国家为主的国（境）外培训基地。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件：
1.立场坚定，思想进步，热爱党的干部教育培训事业，事业心和责任感强；
2.因教学及管理工作需要，须五官端正，形象气质好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准；
3.年龄要求35周岁以下（年龄计算截止时间为报名首日）；
4.第一学历为全日制本科（不含高考和自学考试的全日制）。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、学院官网（www.bsela.org.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在学院官网（www.bsela.org.cn）发布。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名采取网上报名方式。请有意应聘者下载公告附件内的《百色干部学院2019年公开招聘高层次人才报名表.doc》，填写完毕后将表格及身份证复印件、学历书或应届毕业生就业推荐表、相关专业资格证书、彩色全身照片发至邮箱：bgyrlbzp@163.com（百干院人力部招聘的拼音首字母。邮件标题请写“姓名+部门+岗位”）。我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，须联系我院人力资源部进行咨询。
2.报名时间自公告发布之日起至2019年5月31日。
（二）资格审查
我院在收到报名材料后对应聘者材料进行初步审核，初审合格后直接进入考试环节。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
（三）考试
进入考试人员名单于2019年6月14日前公布，考试时间和地点另行通知。
1.招聘岗位要求具有硕士研究生学位的，通过结构化面试方式进入考察环节。报名并通过资格审查人数超过10人的，增加笔试环节，根据笔试成绩排名，按照岗位需求人数1:3的比例进入结构化面试，笔试成绩仅作为进入面试的参考依据，不带入面试。考生总成绩以面试成绩为最终成绩。
2.招聘岗位要求具有全日制本科学历及学士学位的，采取笔试和面试结合的方式。先进行笔试，根据笔试成绩排名，按照岗位需求人数1:3的比例进入结构化面试。考生总成绩按照笔试、面试成绩权重4:6计分。
3.笔试成绩满分为100分，不设合格分数线；面试成绩满分为100分，入围面试的考生面试成绩都达不到70%以上分值的，不能进入考核环节，取消该岗位的招聘计划。
（四）考核
1.根据岗位分类，将考试成绩提交院委会审定，按照考生总成绩由高到低1:1比例确定考核对象。
2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等有关规定进行，主要采用测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式，重点考察学习工作期间表现、政法计生情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。
3.考察对象须在规定的时间内提供本人身份证、学历证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。2019年应届毕业生在规定时间内无法取得相关学历学位的，考察对象经考察不合格的，将取消聘用资格（对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利）。
（五）体检
1.考察对象经考察合格的，按照要求及时进行体检。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定进行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。
2.体检不合格的，将取消聘用资格。
（六）公示
考核、体检合格人员提交院委会审定，确定拟聘人员名单，于2019年7月12日前进行公示。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）为鼓励人才到学院工作，凡到学院参加应聘考试的，均由学院按差旅费管理办法报销单程路费，由学院安排食宿。
（三）本次公开招聘监督举报电话为：0776-3887866，联系人及联系方式：罗老师，0776-3887197，18077640601。
附件：百色干部学院2019年度第二开招聘工作人员需求计划表.xlsx
百色干部学院
2019年5月6日
