2020年防城港东兴市招聘中小学（幼儿园）教师公告
广西人事考试网2020年05月23日讯：为择优选拔中小学教师，提高教师队伍整体素质，根据自治区中小学教师公开招聘的有关规定，以及东兴市中小学、幼儿园的编制总量控制数和岗位空缺情况，东兴市公开招聘中小学、幼儿园教师209人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
(一)定向岗位：面向东兴市户籍考生公开招聘东兴市小学教师，不包括管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。
(二)非定向岗位：面向全国符合报考条件的人员公开招聘东兴市中小学、幼儿园教师，不包括以上学校管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。
三、招聘计划
本次招聘的岗位均为聘用教师控制数岗位，涉及东兴市东兴中学、北仑河中学等38所学校。招聘岗位共124个，招聘教师共209人，其中，定向岗位5个，小学岗位5个，招聘小学教师5人;非定向岗位119个，普通高中岗位10个，招聘教师21人;初中岗位51个，招聘教师73人;小学岗位53个，招聘教师80人;幼儿园岗位5个，招聘教师30人。详见附件《2020年度东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表(使用聘用教师控制数)》。
四、招聘条件
(一)报考人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
3.年龄按周岁计算，以2020年6月1日为截止日期。报考人员须18周岁以上、40周岁以下(40周岁以下为1979年6月1日以后出生)。具备招聘岗位所需的具体资格条件详见附件。
4.专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。报考人员所学专业应当与《2020年度东兴市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表(使用聘用教师控制数)》中各岗位设置的专业要求一致。
5.应具备《教师法》规定的合格学历。2020年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格;且必须在考察前提供学历证书原件，有学位要求的也需提供学位证书原件，否则将取消聘用资格。
6.取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。根据人力资源社会保障部等7部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020年普通高校应届毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，在报名时未能获得教师资格证书的，也可报名参加考试，被聘用从事相关工作的，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
7.根据《教育部办公厅中共中央台湾工作办公室秘书局国务院港澳事务办公室秘书行政司关于港澳台居民在内地(大陆)申请中小学教师资格有关问题的通知》(教师厅〔2019〕1号)精神，在内地(大陆)学习、工作和生活的港澳台居民，凡遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导，坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，已经认定相应中小学教师资格的，可以参加本次招聘考试。
8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名程序
(一)报名方式。报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入防城港市中小学教师公开招聘系统进行网上报名。报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。根据疫情防控需要，报考人员必须上传本人健康码(绿码)截图。
(二)报名时间。2020年6月1日9:00至6月5日17:30。
(三)资格审查。东兴市中小学、幼儿园的报考人员由2020年东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组办公室(以下简称东兴市公招办)在网上进行资格审查，已通过资格审查的报考人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由报考人员自负。
(四)审查结果查询。报考人员可于2020年6月1日9:00至6月6日17:30期间，登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入防城港市中小学教师公开招聘系统查询资格审查结果。2020年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2020年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
(五)缴费方法及收费标准。通过资格审查的报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入防城港市中小学教师公开招聘系统统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：每人每科50元。已缴报考费的报考人员，可于考前一周到东兴市教育和科学技术局领取收费收据(不领取收费收据不影响报考人员参加考试)。通过资格审查的报考人员于2020年6月8日17:30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
(六)笔试开考比例。每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。若不达到开考比例又确需进人的岗位，由东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组研究同意，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局备案后，根据招聘岗位计划与符合报考条件的人员实际报名人数开考。没有人报考的岗位取消该岗位的招聘计划。
六、考试
采取笔试和面试的方式。根据招聘条件，报考免笔试岗位的应聘人员直接进入面试。
(一)笔试(基础知识考试)。
1.打印准考证。报考人员缴费成功后，可于考试前一周登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入防城港市中小学教师公开招聘系统自行下载并打印准考证。报考人员按照准考证上规定的时间、地点并携带本人有效居民身份证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证是报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
2.笔试方式和时间。笔试以闭卷方式进行，笔试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科考试分值各100分，有关《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。笔试时间为2020年7月12日(星期日)，具体安排为：
上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
3.成绩查询。报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入防城港市中小学教师公开招聘系统查询，具体时间见报名网站。
4.划定笔试合格分数线。防城港市教育局根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上公布。
(二)面试(岗位适应性测评)。
1.确定面试资格复审人选。
(1)笔试岗位：在笔试合格的报考人员中，根据报考人员的笔试成绩(笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩)，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审的人选。比例内末位出现报考人员笔试成绩并列时，同时确定为面试资格复审人选。经东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组同意，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局备案后，对达不到笔试开考比例又确需进人的岗位，按该岗位实际参加笔试且成绩合格的报考人员确定为面试资格复审的人选。
(2)免笔试岗位：免笔试岗位的报考人员经过报名资格审查合格后，确定为面试资格复审的人选。
面试资格复审人选确定后，东兴市公招办在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布面试资格复审公告。
(3)面试资格复审。面试实行严格的验证制度，报考人员须携带下载打印并签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，经东兴市公招办验证无误后方能面试。实施先上岗、再考证阶段性措施的报考人员，因面试资格复审时未能取得教师资格证，须提交思想品德鉴定、普通话水平测试等级证书等相关材料的原件和复印件各1份。2020年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历学位证书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编报考人员还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。
自愿放弃面试资格复审的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明，报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
(4)资格复审时间及地点。时间：2020年8月上旬;地点：东兴市青少年学生校外活动中心。
(5)发布面试公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审的报考人员，笔试岗位的则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。根据面试资格复审结果，因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外。经东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组同意，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局备案后，对达不到面试开考比例又确需进人的岗位，按该岗位资格复审合格的实际人数进入面试程序，资格复审后没有合格报考人员的岗位取消招聘计划。面试人选确定后，东兴市公招办在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布面试公告。面试根据确定的人选的人数按批次分别进行。具体面试时间及地点由东兴市公招办提前3个工作日通知相关报考人员。
(6)面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过现场备课和试讲方式开展。每名报考人员的现场备课时间为60分钟，试讲时间为15分钟。
(7)面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。经东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组研究同意，并报防城港市人力资源和社会保障局备案后的比例开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到70分(含70分)以上方可进入下一程序，面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。若免笔试同一岗位报考人员面试成绩末位同分，则当场对末位同分人员进行加试;加试题目由东兴市公招办从面试题库中抽签确定。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。
七、考察和体检
(一)确定考察和体检人选。面试结束后，根据报考人员的考试总成绩(笔试岗位考试总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%;免笔试岗位考试总成绩=面试成绩)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察和体检人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考察和体检人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考察和体检人选。考察和体检人选确定后，东兴市公招办在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布考察和体检公告。
(二)考察。考察人选须提供无违法犯罪记录证明和无违反计划生育证明。东兴市公招办负责考察人选的考察工作，着重对考察人选的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等进行考察，同时对考察人选的资格条件进行复查。
(三)体检。东兴市公招办负责体检人选的体检工作。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用(含增加体检项目和复检)由体检人选本人承担。体检人选对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
(四)确定拟聘用人员。东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组确定拟聘用人员，对考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考察、体检不合格或自愿放弃考察、体检的空缺名额，按考试总成绩计算排名依次进行人员递补，并按照前款要求对递补人员进行考察和体检。
八、公示和聘用
(一)拟聘用人员公示。拟聘用人员名单及基本情况经东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组会议讨论决定后在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，东兴市公招办及时进行复查。
(二)办理聘用手续。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由东兴市公招办报东兴市人民政府审批同意后，东兴市人力资源社会保障局负责按有关规定办理聘用手续，确保聘用人员按时到岗任教。
(三)对实施先上岗、再考证阶段性措施的聘用人员，尚未取得教师资格先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
九、使用聘用教师控制数聘用人员的待遇
按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定，使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
十、招聘纪律
(一)报考人员应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由报考人员自负。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理;报考人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由用人单位与其解除聘用合同、予以清退。
十一、注意事项
(一)根据东兴市疫情防控形势，凡涉及招聘工作的各项时间节点如有调整，经科学研判并报东兴市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部审批同意后，由东兴市公招办在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)另行通知。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)招聘岗位及要求等具体事宜由东兴市公招办负责解释。
东兴市教育和科学技术局咨询电话：0770-7681247
东兴市人力资源和社会保障局咨询电话：0770-7650078
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1.2020年度东兴市公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表（使用聘用教师控制数）.xls
东兴市公开招聘中小学(幼儿园)教师
工作领导小组办公室(代章)
2020年广西钦州市灵山县事业单位招聘588人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号更正版)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)等精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，2020年灵山县事业单位计划面向社会考试招聘工作人员588名。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1984年10月19日-2002年10月19日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经钦州市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽。放宽年龄的具体岗位详见《2020年灵山县事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》(附件1);
(七)获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户籍所在地限制;获得国家承认的大专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为广西区范围;获得国家承认的中专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为钦州市范围。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考∶
1.在编在职人员(含试用期内人员);
2.现役军人;
3.2020年10月19日前未取得毕业证书的在读普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
5.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员;
6.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
7.被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的;
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
9.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
10.按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人;
11.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(九)其他说明
1.报考人员不能报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
2.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年10月19日前(含19日，下同)取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年10月19 日为截止日期，年限按足年足月累计。所有非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与灵山县人力资源和社会保障局协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2020年10月19日之前。
3.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如脱产、自学考试、函授、成人教育等)的毕业生于2020年10月19 日前取得毕业证，符合岗位的可以报考。
全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
4.报考定向招聘岗位分别应具备以下资格条件∶
(1)定向招聘普通高校毕业生的，须为2020年普通高校应届毕业生和2018、2019年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。取得国家教育部学历认证、与国(境)内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可视同为高校毕业生参加应聘。
(2)定向招聘建档立卡贫困户岗位的，须为灵山县“建档立卡”贫困户家庭符合岗位招聘条件的毕业生。
(3)定向招聘退役士兵岗位的，须为2020年10月19日前退役且为灵山籍的退役士兵身份的人员。
(4)定向招聘优秀村“两委”成员岗位的，须在灵山县连续担任村“两委”成员满3年且在岗。需由个人向所在乡镇党委提出报名申请，经乡镇党委审核推荐、县级党委组织部资格预审合格后，方可在网上报名。
(5)报考基层卫生免笔试需面试岗位的，须为通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格的人员或通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格的人员或通过国家卫生专业技术资格考试取得初级职称及以上的人员。
当招聘岗位通过资格审查的人数超过36人的，需要通过笔试确定面试入围人选(以下称为∶基层卫生免笔试加试类岗位)。
二、网上报名及资格审查
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩。报考人员统一登录http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx平台进行网上报名。
(一)网上报名
网上报名时间∶2020年10月19日9∶00—10月23日17∶00。
报名前，报考人员须对照《2020年灵山县事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》(附件1)条件相符的岗位进行填报。
报考者请认真阅读网上报名操作说明(附件2)，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法进行任何修改。
报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定处理。
(二)网上资格审查
网上资格审查时间∶ 2020年10月19日9:00—10月24日23:00。
网上资格审查工作由灵山县人力资源和社会保障局负责，与考生报名同步进行,在报名时间截止后一天内完成。
在网上资格审查期间，要求报考者诚信报考。报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查(除定向招聘优秀村“两委”成员岗位外)。
报考者可登陆网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考者可以直接改报其他岗位。
资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。
(三)考生缴费
考生缴费时间：2020年10月25日9:00-10月27日17:00。
通过网上资格审查的报考者，在网上缴交考试费，若未按期缴交考试费者视为自动放弃报名。报考费标准∶按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元(50元/科，共2科)。
当招聘岗位通过资格审查的人数超过36人，需要通过笔试确定面试入围人选的岗位，报名结束后由招聘单位通知该岗位考生完成网上缴费手续。
(四)不达比例开考岗位处理
在笔试中，原则上，岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。对招聘岗位名额与实际缴费人数的比例不达1∶3的岗位，确因工作需要补缺的，由招聘单位及其主管部门向灵山县人力资源和社会保障局提出申请，并报钦州市人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。核减招聘人数开考的岗位和不予开考的岗位，将于11月18日前在钦州市人才网和灵山县人民政府网站公布。
报考免笔试需面试类(除基层卫生免笔试加试岗位外)、免笔试和面试类岗位并符合相关报名资格条件的，不受招聘岗位人数与报考人数1∶3比例的限制。
(五)网上打印报名登记表和准考证
打印准考证时间：2020年11月16日9:00—11月21日9:00。
完成网上报名程序且成功报名的报考者，须自行从报名平台下载报名登记表和准考证电子版(建议保存至个人电脑备用)，并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。
报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考者务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。
三、考试
(一)笔试
1.本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)两类，其中综合应用能力(E类)细分6个小类别：中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理(岗位分类详见附件3)。笔试工作由灵山县人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.笔试时间
2020年11月21日(星期六)上午
08∶30—10∶00 职业能力倾向测验(A类/E类)
10∶00—12∶00 综合应用能力(A类/E类)
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。
3.笔试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
4.笔试有关要求
(1)笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
(2)根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试; 国内中、高风险地区来灵返灵人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外来灵返灵人员如需报名须经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证(与报名时一致)、并全程佩戴一次性医用外科口罩。
(二)笔试总成绩和照顾加分
少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。
(三)笔试成绩查询
2020年12月上旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
(四)面试
1.划定笔试合格分数线
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的报考人员，不能确定为面试人选。
2.确定面试人选
根据笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1∶3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
报考免笔试类岗位(除基层卫生免笔试加试岗位外)，经资格审查符合招聘岗位条件的考生，均确定为面试人选。
面试人选名单于2020年12月下旬在钦州人才网和灵山县人民政府网站随面试公告发布。面试公告发布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试方式及合格分数线
面试方式为结构化面试和实际操作能力测试两种，各招聘岗位所采取的面试方式详见《2020年灵山县事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》(附件1)。结构化面试和实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1∶3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
4.组织实施
2021年1月10日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)等有关规定，组织实施结构化面试和实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
(1)结构化面试工作由灵山县人力资源和社会保障局统一组织实施。
(2)实际操作能力测试。在灵山县人力资源和社会保障局的指导下，实际操作能力测试工作由招聘单位主管部门组织实施。
招聘单位主管部门应在2020年12月21日前制订实际操作能力测试工作方案，报灵山县人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。2021年1月10日前完成实际操作能力测试工作。
(3)实行验证制度。结构化面试和实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试或实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
(4)实行严格监督制度。邀请纪检监察对结构化面试及实际操作能力测试的全过程进行严格监督。
(5)成绩公布。结构化面试、实际操作能力测试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。
四、考核、体检
(一)组织实施
考核、体检工作由灵山县人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。
(二)确定人选
1.需笔试和面试类岗位及基层卫生免笔试加试岗位∶按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。
2.免笔试需面试类岗位∶根据招聘岗位名额，按面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选;面试成绩并列的人员通过加试方式确定考核人员，具体加试方案由招聘单位主管部门制定并报灵山县人力资源和社会保障局审核。
3.免笔试和面试类岗位∶该岗位考核人选不受招聘名额与考生比例限制，多人具备同等条件报考同岗位的，通过考核择优聘用。
确定的考核人选统一在钦州市人才网和灵山县人民政府网站公布。
(三)考核
1.考核参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复查是否符合招聘岗位的资格条件。经复查不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。
考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章。考核分合格与不合格等次。考核中出现不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补。
2.基层医疗卫生机构免笔试和面试类岗位，考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》(桂卫办〔2010〕59号)细化执行，考核工作由灵山县人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。
(1)思想政治考核(10分)∶主要考核应聘者思想政治现实表现情况;
(2)道德品质考核(10分)∶主要对应聘者职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核;
(3)业务能力考核(35分)∶主要考核应聘者对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等;
(4)工作实绩考核(35分)∶主要考核应聘者工作数量和工作质量;
(5)廉政纪律考核(10分)∶主要考核应聘者遵守廉洁从医有关规定情况。
(四)体检
体检工作由灵山县人力资源和社会保障局组织实施。考核结束后，由灵山县人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检，体检费用由考生本人自负。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选。
五、合并岗位的岗位选择
报考合并岗位的人员在体检、考核完成后进行岗位选择，按照总成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。总成绩相同时，结构化面试或实际操作能力测试成绩高者优先选岗。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。岗位选择时须执行任职回避规定。
六、公示、聘用管理
(一)根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州市人才网和灵山县人民政府网站进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议后，由灵山县人力资源和社会保障局按程序报灵山县人民政府审批，经批准聘用后，按有关程序办理入编或报备案、定岗、工资等手续。聘用人员要在规定时间内报到，逾期不报到的，视为放弃并取消其聘用资格。
(二)招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系，试用期按有关规定确定，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
(三)受聘人员的服务年限要求∶根据相关文件规定，受聘到基层医疗卫生机构岗位的人员，实行“定编定岗不固定人”的用人新机制进行管理，工作服务期不得少于5年;受聘到其他岗位的人员，在招聘单位工作服务年限不得少于3年。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
七、工作要求
(一)加强组织领导。事业单位公开考试招聘是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对事业单位公开考试招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成事业单位公开考试招聘工作任务。
(二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
(三)严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
八、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解钦州人才网和灵山县人民政府网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。
(二)本次招聘考试专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》、《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》、《中等职业学校专业目录(2000版)》和《中等职业学校专业目录(2010年修订)》(附件4)。
(三)根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等职业资格，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。
对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开考试招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
上述政策适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
2018年、2019年尚未落实工作单位的普通高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(四)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，港澳台居民的报名情况，各用人单位和主管部门应及时报灵山县人力资源和社会保障局，结合线上线下等方式为其报名提供便利，并共同做好相关工作。
(五)根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发<关于改善技术工人待遇的实施意见>的通知》(桂办发〔2018〕51号)文件规定，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
(六)根据《残疾人就业条例》、《广西壮族自治区关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(桂残联字〔2014〕44号)有关要求，鼓励事业单位招聘符合条件的残疾人就业。
(七)根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
(八)其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号、桂人社函〔2020〕23号等文件执行。
(九)联系方式∶
1.咨询电话∶0777-6886286、6519676
2.监督电话∶0777-6523994
本公告由灵山县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.2020年灵山县事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表（提取码：n4n9）
2.网上报名操作说明（提取码：or2i）
3.2020年灵山县医疗卫生事业单位考试招聘工作人员综合应用能力笔试考试分类表（提取码：y9ye）
4.专业参考目录（提取码：rb0q）
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2020年广西钦州钦北区储备一批村（社区）“两委”干部后备人才招聘1000人公告
为拓宽优秀人才到村（社区）任职渠道，优化村级干部队伍结构，建强村级干部队伍，助力决战决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴，结合2021年村（社区）“两委”换届工作需要，决定面向社会公开储备一批村（社区）“两委”干部后备人才。现将有关事项公告如下：
一、储备人数
面向社会为全区183个行政村（社区）公开储备一批村级干部后备人才约1000名（每个村、社区储备3-5名）。
二、报名条件
1. 政治素质好。拥护党的领导，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，守法纪、讲规矩、作风正，模范遵守村规民约，无违纪违法记录。
2. “双带”能力好。有较强的事业心和责任感，见识广、思路宽、肯实干，掌握有一定的技术技能或专长，具有较强的致富带富能力。
3. 群众口碑好。有一定的组织协调能力，乐于奉献付出，热心村级事务，关心群众，会做群众工作，办事公道正派，具有较好的群众基础。
4. 基本素质好。具有该村（社区）户籍或在该村（社区）辖区内常住1年以上非本地户籍的中共党员、致富能人、妇女人才、大中专和大学及以上毕业生（含2020年应届毕业生）、退役军人、大学生村官、党建工作组织员、“三支一扶”、西部计划志愿者、返乡创业青年和在外务工及返乡人员等，一般应具有高中或中专以上文化，村“两委”正职（村党支部书记、村委会主任）后备人才一般不超过50周岁（1970年1月1日后出生），其他后备人才一般不超过45周岁（1975年1月1日后出生），团支部书记后备人才一般不超过35周岁（1985年1月1日后出生），具备正常履行职责的身体条件。优先从党员、团员、入党积极分子中选拔。
三、储备步骤和时间安排
（一）报名
1. 报名时间：2020年4月26日—5月22日
2. 报名方式：这次公开选拔储备工作采用现场报名或网上报名方式进行个人自荐报名。各镇（街道）人民政府（办事处）所在地设置现场报名点、明确网上报名专用邮箱。现场报名者须填写《钦北区储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表》（详见附件），并提供本人身份证、毕业证书、户口簿等复印件，且准备原件待核查；网络报名人员，须将报名登记表和上述相关证件材料扫描件上传至各镇（街道）指定的专用邮箱，并准备原件待核查。
报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。逾期报名者，不纳入这次公开选拔村级人才储备之列。
3.报名邮箱及联系电话：
小董镇报名邮箱：xdzz5687232@163.com 咨询电话：0777-5687232
大寺镇报名邮箱：dszz5719218@163.com 咨询电话：0777-5719218
平吉镇报名邮箱：pjzzzs5618819@163.com 咨询电话：0777-5618819
大直镇报名邮箱：dzzzs5810168@163.com 咨询电话：0777-5810168
板城镇报名邮箱：bczzzs@163.com 咨询电话：0777-5406365
大垌镇报名邮箱：ddzzs5517335@163.com 咨询电话：0777-5517335
那蒙镇报名邮箱：nmzzzs@126.com 咨询电话：0777-5588930
青塘镇报名邮箱：qingtangzzs@163.com 咨询电话：0777-5972303
新棠镇报名邮箱：xtzzzsh@163.com 咨询电话：0777-5383453
贵台镇报名邮箱：guitaizhenzzs@163.com 咨询电话：0777-5781682
长滩镇报名邮箱：ctzzb2011@163.com 咨询电话：0777-5313799
长田街道报名邮箱：ct3603335@126.com 咨询电话：0777-3600286
子材街道报名邮箱：zcjdzzs2012@163.com 咨询电话：0777-2563567
鸿亭街道报名邮箱：qbqhtbsc@163.com 咨询电话：0777-2366816
钦北区委组织部监督电话：0777-3686711
（二）资格审查
由各镇（街道）党（工）委对报名人员进行资格审查，确定符合村级后备人才储备条件的初步人选名单。
（三）考察
各镇（街道）党（工）委组成考察工作组，对符合资格条件的人选作进一步考察，对照村级后备人才储备条件和工作要求，对初步人选的学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面进行考察，在广泛听取党员群众意见和征求纪检监察、公安、综治、计生等部门基础上，如实撰写考察报告并提交镇（街道）党（工）委会议专题研究，围绕村级发展及班子建设需要，逐村分析研判，研究提出建议人选名单，并报区委组织部进行区级联审。
（四）公示
各镇（街道）党（工）委根据区级联审情况以及干部群众意见基础上，对人选进行公示7天，接受社会监督。公示结束后，由镇（街道）党（工）委告知是否入选。
（五）录入
由各镇（街道）党（工）委将最终确定村级后备人才储备库的具体人员进行信息录入，并报区委组织部和区民政局备案。
四、待遇保障
（一）进入后备人才库人员，直接由各镇（街道）党（工）委安排专人跟踪培养。区、镇（街道）两级优先安排进入村级后备人才储备库的人员参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训和实践锻炼。同时，根据各村（社区）干部空缺情况，及时按程序选任为村（社区）“两委”干部。
（二）后备人才库人员选任为村（社区）“两委”干部队伍的，工作补贴按照村（社区）“两委”干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”等几部分构成。
1. 基本报酬：村级党组织书记（含支书、主任“一肩挑”）年基本报酬按钦北区上一年度农民人均可支配收入的2.5倍确定，约3000元/月；其他村“两委”干部按不低于村党组织书记基本报酬的60%确定。城市社区的支书、主任（含支书、主任“一肩挑”）的岗位补贴参照我区新招录公务员的工资标准确定，其他社区干部按照有关规定执行。
2. 绩效报酬：具体以有关文件通知为准（我区2019年度村级干部考核优秀等次为2464元/人，称职等次1760元/人）。
3. 集体经济发展创收奖励：对于发展壮大村集体经济盈利且效果显著的，在通过社员代表大会的前提下，按照经营性纯收入的10%-15%比例提取村集体经济盈利奖励村（社区）“两委”干部有关人员。
4. 专项养老补贴：领取定额补贴的正常离任或现任且年满60周岁的村干部享受村干部专项养老补贴，补贴标准按有关文件规定落实。
（三）晋升渠道。表现优秀的村（社区）“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任镇（街道）领导干部，考录公务员或招聘事业单位人员。
扫码获取“钦北区储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表”
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2020年广西科技大学人才招聘174人公告
一、学校概况
广西科技大学坐落于国家历史文化名城和西南地区工业重镇、交通枢纽、商贸物流中心——柳州市，是一所以工为主，涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类，直属广西壮族自治区人民政府的普通高等学校。现有东环、柳石、柳东3个校区，占地面积近4000亩。设16个二级学院，6个省部级科研平台，20个广西高校和柳州市关键点实验室（工程技术研究中心），19个校级研究所（中心），2个直属附属医院，81个本专科专业；现有教职工1800余人，全日制在校学生29000多人。
学校2013年经自治区学位委员会批准，成为博士学位授予立项建设单位。现有7个硕士学位授权一级学科，1个硕士学位授权二级学科，7个硕士专业学位授权点，3个博士学位授予权立项建设学科，2个学科入选广西一流学科（培育）建设。
广西科技大学十分注重人才队伍建设，现面向海内外招聘各类优秀人才，诚挚欢迎有志之才来我校追逐梦想，共创辉煌。
二、招聘需求
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需求单位
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需求专业（或方向）
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引进条件
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人数
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联系方式
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机械与交通工程学院
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机械设计及理论、机械工程及其自动化、工业设计、机械电子工程；车辆工程、物流工程、交通运输、工程力学等
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博士
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15
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联系人：王老师
办公电话：0772-2687202
邮箱：287359428@qq.com
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生物与化学工程学院
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化学工程与技术、食品科学与工程（含制糖工程）、纺织科学与工程、应用化学
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博士
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6
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联系人：莫老师
办公电话：0772-2687033
邮箱：756349390@qq.com
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土木建筑工程学院
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结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学、工程造价、工程管理，岩土工程、建筑材料相关专业
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博士
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15
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联系人：黄老师
办公电话：0772-2686010
邮箱：64411148@qq.com
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电气与信息工程学院
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控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、交通信息工程及控制、机器人工程等相关专业。
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博士
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10
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联系人：戴老师
手机：13978093122
邮箱：277534077@qq.com
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计算机科学与通信工程学院
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计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、统计学、虚拟现实、人机交互、人工智能等相关专业（方向）
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博士
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10
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联系人：陆老师
办公电话：0772-2685975
手机：13737243551
邮箱：491430564@qq.com
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经济与管理学院
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管理科学与工程类(工业工程、信息管理与信息系统等)、工商管理类（会计学、财务管理、国际商务、市场营销、物流管理、人力资源管理等）、应用经济学类（世界经济学、产业经济学、数量经济学、国际贸易、金融学、保险学、税收学、投资学等）
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博士
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15
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联系人：林老师
办公电话：0772-2687750
邮箱：59443827@qq.com
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需求单位
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需求专业（或方向）
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引进
条件
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人数
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联系方式
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理学院
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应用统计学、统计学、概率论与数理统计、计算数学、应用数学、运筹与优化、计算机科学与技术、光学、物理学
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博士
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6
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联系人：何老师
办公电话：0772-2687015-801
手机：13737265913
邮箱：414832891@qq.com
联系人：周老师
办公电话：0772-2686295
手机：13977292092
邮箱：351304836@qq.com
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外国语学院
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外语类专业
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博士
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6
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联系人：覃老师
办公电话：0772-2686521
邮箱：477573800@qq.com
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艺术与文化传播学院
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服装艺术设计、环境设计、视觉传达设计、音乐、文学（语言、文化、教育类）、社会学（社会工作）
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博士或
正高职称
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5
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联系人：陈老师
办公电话：0772-2686800
邮箱：1918152288@qq.com
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马克思主义学院
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马克思主义理论、思想政治教育
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博士
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8
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联系人：吕老师
办公电话：0772-2686013
邮箱：501796376@qq.com
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体育学院
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体育类
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博士或
正高职称
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3
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联系人：吴老师
办公电话：0772-2688375
手机：13132729090
邮箱：852987336@qq.com
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职业技术教育学院
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机械工程及其自动化、汽车服务工程、车辆工程、职业技术教育学、教育技术学、发展与教育心理学
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博士或
正高职称
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3
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联系人：万老师
办公电话：0772-2685772
邮箱：32495155@qq.com
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启迪数字学院
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计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数学、统计学、大数据、人工智能及自动化等相关专业（方向）
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博士
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15
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联系人：许老师
办公电话：0772-2686131
手机：17710438628
邮箱：5930145@qq.com
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工程训练中心
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电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术
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博士或
正高职称
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2
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联系人：胡老师
办公电话：0772-2685775
邮箱：1027462398@qq.com
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医学部（含护理系、药学系、公共卫生和医学技术系、基础医学部）
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护理学及医学类相关专业；药剂学、中药学、临床药学等相关专业；预防医学、口腔医学、医学检验、医学影像学、医学影像技术等相关专业；人体解剖学、人体组织与胚胎学、生理学、病理学或病理生理学、医学寄生虫学、医学伦理学等相关专业
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博士或正高职称
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19
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联系人：李老师
办公电话：0772-2056008
邮箱：gxkjdxyxb@126.com
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第一临床医学院（第一附属医院）
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内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、肿瘤学、口腔科学、麻醉学、急诊医学、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、影像诊断学、病理学、心电诊断学
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博士或正高职称
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16
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联系人：覃老师
办公电话：0772-2514419
邮箱：gkdyfyrsk@126.com
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第二临床医学院（第二附属医院）
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耳鼻咽喉-头颈外科学、肿瘤学、肿瘤放射治疗学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、麻醉学、病理学、口腔科学、影像诊断学、医学检验
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博士
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12
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联系人：韦老师
办公电话：0772-3199947
邮箱：kdefyrsk@163.com
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材料科学与工程研究中心
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粉末冶金、材料科学相关的功能材料，新能源、高分子、金属、陶瓷、电镜，材料科学相关的性能检测和表征
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博士
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8
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联系人：秦老师
手机：18172123793
邮箱：qinjianchun988@163.com
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学校将少量接收车辆工程类、机械类、医学类、土建类、电气类、财经及管理类、计算机类的优秀硕士研究生从事教学、科研、实验室及行政工作；接收以上专业及教育学、心理学、思想政治教育等专业优秀硕士研究生从事专职辅导员工作。
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三、引进人才类别及待遇（待遇=学校引进待遇+柳州市引进待遇）
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人才层次
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引进条件
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学校引进待遇
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柳州市引进待遇（摘要）
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战略科学家
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第一层次
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中国科学院院士、中国工程院院士；哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才；国家科学技术特等奖前两名；“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；国家“千人计划”创新人才长期项目入选者及相应层次者。以上人选年龄不受限制。
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1.安家费（含购房补贴）500万元（税前）；
2. 科研平台建设费1000万元（哲学社会科学类100万元）；
3.特殊津贴70万元/年（税前）;
4.配备助手，安排实验室。
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（一）高端人才（团队）
A类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1亿元，生活补助3万元/月/人，核心成员（不超过5人）1.5万元/月/人。期限3年。
B类人才：最高可资助人才（团队）项目资金3000万元，生活补助2万元/月/人，核心成员（不超过3人）1万元/月/人。期限3年。
C类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1000万元，生活补助1万元/月/人，核心成员（不超过3人）5000元/月/人。期限3年。
（二）购（租）房补贴:
A类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高500万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。
B类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高300万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。
C类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高200万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴2500元/月，期限5年。
D类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房50万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。
E类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房30万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。
(三)生活补助
在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的，给予生活补助：博士1500元/人/月。期限5年。
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第二层次
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“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才；教育部“长江学者”奖励计划的特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；中国科学院“百人计划”入选者；国家“千人计划”创新人才短期项目入选者；国家关键点实验室、工程技术研究中心负责人；国家关键点学科带头人；国家“973”计划首席科学家；国家“863”计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人；国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人；国家自然（社会）科学基金重大项目主持人；国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名；哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。以上人选年龄一般不超过60周岁。
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1.安家费（含购房补贴）250万元（税前）；
2.科研团队平台建设经费500万元（哲学社会科学类50万元）；
3.特殊津贴50万元/年（税前）；
4．配备助手，安排实验室。
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卓越学者
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第一层次
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“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；国家“青年千人计划”入选者；国家优秀青年科学基金获得者；国家自然（社会）科学基金关键点项目负责人；国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名；以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》期刊上发表论文者；国家级教学老师；百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；广西八桂学者以及相应层次者。以上人选年龄一般不超过55岁。
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1.安家费（含购房补贴）120万元（税前），已享受校内房源的除外；
2．科研团队平台建设费300万元（哲学社会科学类30万元）；
3.特殊津贴25万元/年（税前）。
4.安排实验室
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第二层次
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在国内外高校、科研院所、企业研发机构担任高级专业技术职务，且近五年科研成果达到以下条件之一者(其中，论文不含共同第一作者)：
1.理工科：按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心（原中国科学院文献情报中心）发布的JCR期刊小类分区，以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上；或在二区期刊上发表论文6篇及以上。
2.哲学社会科学：以第一作者或通讯作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文2篇及以上；或被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载学术论文3篇及以上。
3.获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名；获得省（部）级科研成果一、二等奖的第一名。
4.入选自治区级人才计划项目（含广西高校卓越学者）。
5.近五年主持过两项国家级项目，或主持过1项国家级项目和1项省部级关键点项目者。
6.所主持的纵向科技项目经费不少于人民币200万元。
以上人选年龄一般不超过45岁
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1.安家费（含购房补贴）：100万元（税前），已享受校内房源的除外；
2.科研团队平台建设费200万元（哲学社会科学类25万元）；
3.特殊津贴15万元/年（税前）。
4.安排实验室
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人才层次
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引进条件
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学校引进待遇
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柳州市引进待遇（摘要）
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优秀青年学者
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国内一流高校、中科院、社科院、国家一流学科或水平相当的海外高校毕业的优秀博士，学校紧缺专业，且近五年业绩成果具备下列条件之一：
1.理工类博士（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SCI、EI收录正刊论文3篇以上，或发表的单篇论文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元。（3）主持国家级项目一项。
2.人文社科类博士
（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文1 篇以上，或在CSSCI刊物（不含扩展版、学术集刊）发表正刊论文4篇以上，或论文被《新华文摘》、人大复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币50万元。（3）主持国家级项目1项。以上人选年龄原则上不超过35岁。
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1.安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外
2.科研团队平台建设费100万元（哲学社会科学类20万元）；
3.享受特殊津贴5万元/年（税前）。
4.安排实验室。
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备注：人才分类标准
A类人才：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士、国家“千人计划”顶尖人才、国家“万人计划”杰出人才，在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者，以及相当于上述层次的顶尖人才。
B类人才：包括国家“千人计划”“万人计划”专家、教育部长江学者特聘教授和一流学科带头人、中科院“百人计划”专家，二级教授（研究员），国家实验室、国家研究中心、国家关键点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述层次的领军人才；
C类人才：国家实验室、国家研究中心、国家关键点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人；国家杰出（优秀）青年基金获得者；国家关键点研发计划、国家科技重大专项负责人，百千万人才工程国家级人选；八桂学者等。
D类人才：具有全日制博士学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权，有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历，企事业单位认可的急需紧缺人才、学科（学术）带头人及经认定的海外高层次人才；省部级关键点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任；自治区特聘专家、自治区优秀专家。
E类人才：新引进到我市企事业单位具有博士学位的紧缺专业人才，十百千人才工程二层次人选等。
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医学类高层次人才
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符合下列条件之一：
1.紧缺的临床专业医学博士；
2.高级职称，在本专业领域具有一定声望和影响力。
以上人选年龄原则上不超过45岁。
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1. 安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外；
2. 2.科研团队平台建设费100万元；
3.特殊津贴10万元/年（税前）。
4. 安排实验室；
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正高职称博士生导师
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具有正高级专业技术资格和博士学位的博士生导师，年龄一般不超过50岁。
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1.安家费（含住房补贴）：60～80万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类10万，其他5万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类50万，其他25万；
4.博士生导师津贴按规定发放；
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正高职称人员
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具有正高级专业技术资格和博士学位，年龄一般不超过45岁。
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1.安家费（含住房补贴）：50～70万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类30万；其他15万；
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海内外优秀博士
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具有博士学位，年龄一般不超过40岁。
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1.安家费（含住房补贴）：40～60万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类20万，其他10万；
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1.学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴。其中正高职称博士生导师1500元/月（两年、税前），正高职称人员1200元/月（两年、税前），博士1000元/月（两年、税前）。
2.配偶具有全日制硕士研究生学历以上，学校协助安排工作；配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。 3.子女本着就近入学的原则，由学校工会协助解决子女入学问题。
4.通过初步审核，来我校面试的人员可提供住宿，并报销往返路费。
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四、相关信息
广西科技大学简介（官网）：http://www.gxust.edu.cn/
柳州市人才新政网页浏览地址：http://www.liuzhou.gov.cn/ggfw/zsyzx/tzzc/201904/t20190428_1279896.html
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联系人：李俊明李红英刘新杰李子娟 韦显盛
联系电话：0772-2687731 0772-2686860（兼传真）
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