2019年广西工贸职业技术学校招聘教师公告

2019年广西工贸职业技术学校招聘教师公告

　　

广西工贸职业技术学校2019年招聘非实名制教师公告

　　
广西工贸职业技术学校是1979年经自治区人民政府批准成立的一所自治区直属全日制普通中等职业学校，学校位于河池市金城江区教育路101号，主管部门为自治区供销社，经费由自治区财政全额拨款。目前，学校开设有、计算机应用、电子商务、市场营销、电子电器应用与维修（无人机方向）、高铁乘务、城市轨道交通运营管理、航空服务等8个专业,全日制在校生3000人。

　　
近两年,由于学校办学规模迅速扩大，根据教育教学工作需要，现面向社会招聘非实名制教师，具体事项公告如下：

　　
一、招聘岗位和条件

　　
（一）招聘岗位：

　　

2019年广西靖西市消防大队招聘员公告

　　

　　

靖西市消防大队2019年公开招聘合同制员简章

　　
为有效缓解当前消防警力不足，增强地方消防力量，推进伍建设发展，提高靖西市社会抗御火灾能力。靖西市消防大队决定面向社会公开招聘合同制消防员6名（临时聘用人员）。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　
一、招聘人数、岗位

　　
招聘人数：男消防员6名。

　　
从事岗位：靖西市消防大队合同制消防员及工勤岗位。

　　
人员性质：本次招聘合同制消防员及工勤人员属于编制限额外临时聘用人员。

　　
二、招考聘用条件

　　
（一）基本条件

　　
1、面貌：拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，有志为消防事业做贡献。

　　
2、学历：初中及以上文化程度。

　　
3、年龄：18至30周岁（1989年1月1日至2001年12月30期间出生）。

　　
4、身体条件：五官端正，符合《中国人民解放军应征入伍体格检查标准》。

　　
5、本人自愿：保证签订合同后服从组织分配，安心工作，发挥专长。

　　
6、户籍地为靖西。

　　
（二）同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：

　　
1、面貌为中国党党员的;

　　
2、获得招聘岗位相应资格证书或职称的；

　　
3、从部队退役，尤其是消防部队服役期满且具有驾驶消防车经历者；

　　
4、具有B证及以上驾驶证，熟练驾驶中型车辆；

　　
5、拥有消防、化学、物理、电工、体育等专业大(中)专以上学历的。

　　
凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。

　　
三、招聘程序

　　
本次招聘实行公开选拔。即：向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经政审、体能测试、笔试、考核、体检合格后，择优聘用。

　　
（一）报名方式

　　
1、报名时间：2019年4月23日—2019年5月12日。

　　
2、报名地点：靖西市德爱路消防大队

　　
3、报名要求：本次招聘采取现场报名，应聘人员报名须提供本人毕业证书、身份证、户口簿、辖区派出所出具的有无犯罪记录证明的原件和复印件、近期免冠小一寸彩色照片2张（如有退伍证、驾驶证或各类资格、职称证书及获奖证书、工作经验证明等相关资料一并提交），材料准备齐全后，到报名现场填写《靖西市合同制员报名表》即为报名完成。

　　
（二）政审

　　
报名材料经初审合格后，由靖西市合同制消防员招收办公室进行政审。应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《靖西市合同制员报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。

　　
四、体能测试和笔试时间及范围

　　
（一）体能测试

　　
体能测试方式：政审合格后，电话通知到指定地点参加体能测试。体能测试时，须出示证件、准考证原件，凡材料原件与报名材料不相符的，视为作废不予考核。

　　
1、体能测试时间：待定

　　
2、体能测试地点：靖西市消防大队

　　
3、体能测试内容：男子3000米跑、引体向上、100米跑、负重登楼、杠端臂屈伸、折返跑。

　　
4、测试标准：参照《公安消防部队执勤岗位练兵实施细则》执行。

　　
3000米跑：以靖西市消防大队250米跑道为标准，总共12圈，计时从发令“开始”至最后一圈身体有效部位越过终点线为止。

　　
单杠引体向上：考核人员跳起，双手正握单杠悬垂，双手用力曲臂拉杠，下颌过杠，然后还原成悬垂动作，动作完成后，下杠成立姿势。合格次数为10次。

　　
100米跑：以靖西市消防大队100米跑道为标准，以身体有效部位越过终点线为止。

　　
体能测试各项合格方可进入笔试。

　　
5、体能测试成绩评定人员组成：由用人单位、专业人员、业务主管部门人员组成。

　　
（二）笔试

　　
1、笔试时间：待定

　　
2、笔试地点：靖西市消防大队

　　
3、笔试方式：电话通知到指定地点参加笔试。笔试采用无纸化闭卷考试进行，笔试时，须出示证件、材料原件，凡材料原件与报名材料不相符的，视为作废不予考核。

　　
笔试试题由招聘单位统一命题。笔试内容范围：消防法律法规及基础知识。

　　
总分数由笔试分数+加分项构成（加分项：消防退伍军人加10分；其他兵种军人退伍加5分；有B以上驾驶执照加10分，既是消防退伍军人又持有B以上驾照的加20分，其他兵种退伍军人持有B以上驾照的加15分。最终成绩评定标准为：体能测试各项合格后，按总成绩从高到低择优录用。

　　
五、体检与考核

　　
（一）考核

　　
根据最终成绩，按招聘岗位人数1：3比例确定考核名单。考核工作由市公安大队组织实施，考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，可从报考同一职位的其他考试人员中按总成绩排序由高到低依次递补。

　　
（二）体检

　　
根据考核结果，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检名单。体检标准参照应征青年入伍体格检查标准执行（其中视力要求裸视4.8以上）。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按最终成绩排序依次递补进行体检。

　　
六、审批

　　
根据体能测试、笔试、考核与体检结果，按照各招聘岗位人数确定拟聘人选，面向社会公示7天。

　　
七、报到

　　
被聘用对象按靖西市消防大队通知的时间、地点报到。凡未按要求报到的视为违约，将不再聘用。

　　
八、待遇与管理

　　
（一）对聘用的合同制消防员，由市消防大队组织集中培训。

　　
培训合格的，经市劳动仲裁委员会鉴证后报市人力资源和社会保障局备案。

　　
（二）聘期2年（含试用期2个月），工资待遇参照现有合同制消防员享受同等待遇。聘用人员工资标准每人每月3000元以上，年度有绩效奖励，（试用期2个月，每月根据个人表现加量化考评分），按规定办理“五险一金”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，社保五险单位部分由用人单位负责缴纳，个人缴纳部分直接从工资扣除。

　　
（三）合同制消防员实行“做四休二”轮休制度，工作满一年后享有年假。

　　
（四）在消防大队工作期间，按照部队相关规定发放服装，食宿、生活用品均由聘用单位免费提供。

　　
（五）专职消防员的日常管理由靖西市消防大队负责，实行准军事化管理。在受聘期间的表现，由县消防大队考核。考核包括年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度）和聘用期满考核。考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用，如继续聘用，由用人单位提出续聘。

　　
九、纪律与监督

　　
本次招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法依法追究刑事责任。

　　
十、

　　
1、本简章由靖西市消防大队负责解释。

　　
2、招聘咨询电话： 0776-6211119（靖西市消防大队）、

　　
18307762033（宋队长）、18777680421（赵指导员） 。

　　
附件：2019年靖西市合同制员招收报名表.docx

　　

靖西市消防大队

　　

2019年4月23日

2019年广西防城港市防城区卫生事业单位招聘104人公告

　　根据自治区五部门《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《关于印发〈防城区进一步完善基层医疗卫生机构用人机制实施意见〉的通知》(防区人社发〔2015〕33号)精神，结合我区基层医疗卫生单位用人需求，经防城区人民政府同意，2019年拟面向广西区范围内公开招聘防城港市防城区基层医疗卫生事业单位专业技术人员104名，现公告如下。

　　
一、招聘范围和人数

　　
计划面向广西区范围内公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员104名，其中，采取笔试和面试方式的招聘岗位21名，采取直接面试方式的招聘岗位83名。具体招聘的岗位、人数详见附件1。

　　
二、招聘条件

　　
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　
(二)思想素质好，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，遵纪守法，作风正派。

　　
(三)年龄为18周岁及以上，35周岁及以下(为1983年10月31日至2001年10月31日期间出生)。具有卫生系列中级专业技术资格的，年龄条件可放宽至40周岁(40周岁及以下为1978年10月31日以后出生)。

　　
(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求。

　　
(五)具有正常履行职责的身体条件。

　　
(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。

　　
三、有下列情形之一的人员不得报考

　　
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　
(二)曾被开除公职的;

　　
(三)曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;

　　
(四)曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　
(五)受处分期间的;

　　
(六)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

　　
(七)法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　
四、信息发布

　　
公开招聘公告在防城港人才网(www.fcgsrc.com)上发布，公告时间不少于7个工作日。

　　
五、报名和资格审查

　　
(一)报名方式：现场报名。

　　
(二)报名时间：2019年10月18日—10月22日，上午8：30-12：00，下午3：00-6：00，双休日正常报名)。

　　
(三)报名地点：广西防城港市防城区卫生健康局办公室(地址：防城港市防城区山海大道8号)。

　　
联系人：刘泰东、谢晓健。

　　
联系电话：0770-2216802，18877013426，0770-2216803，13977713921

　　
(四)报名材料：符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、毕业证、、执业资格证、职称证、相关工作经历证明等与报考岗位条件所需的证件、材料到现场报名。属于机关事业单位在编人员还须提供现单位主管部门同意报考的证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份(原件核验后退还)。另交近期同底小2寸蓝底免冠正面彩色照片2张。报考人员需提前下载填写《2019年度防城港市防城区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)并打印一份带到报名现场。凡报考者提供材料不实，经发现即取消考试资格。

　　
每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员不得同时使用新旧两种身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。

　　
(五)资格审查：资格审查工作与现场报名同时进行，由防城区卫生健康局负责本次招聘资格审查。资格审查人员要严格按照招聘公告发布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考;对未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。招聘单位及其主管部门如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。

　　
(六)报名缴费：按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定，收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设1个科目，因此本次考试收取考生笔试考试费每人50元，面试不收取考生费用。考试费用由招聘单位主管部门收取，并出具收费。

　　
(七)领取准考证

　　
考生需持本人有效居民身份证和收费于2019年10月31日—11月1日到原报名地点领取准考证。逾期不领取的，视为自动放弃报考资格。

　　
六、考试

　　
(一)考试方式

　　
1.属于防城卫生院招聘的岗位，采取笔试和面试的方式进行;

　　
2.属于其他乡镇卫生院招聘的岗位，采取直接面试的方式进行。

　　
(二)笔试

　　
1.笔试科目。本次公开招聘笔试以闭卷的方式进行。笔试公共科目为《医学综合应用能力》。考试时限为120分钟，满分150分。

　　
2.笔试开考比例。招聘岗位数与报考人数达到1:3比例的，予以开考。达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，须报经防城区人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。

　　
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在防城港人才网上公布。

　　
3.笔试时间：2019年11月2日(星期六)下午3：00-5：00

　　
4.笔试地点：详见准考证。

　　
5.笔试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、准考证参加笔试。

　　
6.笔试成绩公布。笔试成绩在防城港人才网公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况划定笔试合格分数线。

　　
(三)面试

　　
1.面试方式

　　
面试方式采取结构化面试。

　　
2.面试组织实施

　　
由防城港市防城区卫生健康局负责组织实施，并要在2019年 11月6日前制定面试工作方案，并送区人社局审核同意后组织实施。

　　
3..面试人选确定

　　
(1)需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1：3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试资格复审人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试资格复审人选范围。

　　
(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。

　　
(3)因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门提出申请，报防城区人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

　　
5.发布面试公告

　　
面试人选确定后，统一在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人选。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人选由招聘单位主管部门书面通知考生参加面试。考生需持本人有效居民身份证、准考证于2019年11月7日—11月8日到原报名地点领取《面试通知书》。

　　
6.面试时间：2019年11月9日(星期六)上午8:30开始。

　　
7.面试地点

　　
详见《面试通知书》。

　　
8.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、准考证参加面试。

　　
9.面试成绩

　　
满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经防城区人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

　　
七、考核和体检

　　
考核、体检工作，由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。考核、体检公告在防城港人才网发布。

　　
(一)考核、体检人选的确定

　　
1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。同一岗位末位考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核体检人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为考核体检人选。

　　
2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。同一岗位末位考生面试合格成绩相同时，同时确定为考核体检人选。

　　
(二)考核

　　
考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计生等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。

　　
(三)体检

　　
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。

　　
体检过程中，与体检者有应回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生自理。

　　
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，依次递补。

　　
八、公示和聘用审批

　　
采取笔试和面试的岗位：在考核、体检合格人员中，以综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。同一岗位末位考生综合成绩相同的，以面试合格成绩高的确定为拟聘用人员;综合成绩、面试合格成绩都相同的，由招聘工作领导小组集体讨论，根据考核情况和体检结果，采取票决的办法择优确定拟聘用人员。

　　
采取直接面试的岗位：在考核、体检合格人员中，以面试合格成绩从高分到低分的顺序按每个岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。同一岗位末位考生面试合格成绩相同的，由招聘工作领导小组集体讨论，根据考核情况和体检结果采取票决的办法择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

　　
拟聘用人员在防城港人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员公示后，公示不合格或公示后自愿放弃聘用资格的，不再递补。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，由防城区卫生健康局按管理权限呈报审批，并按规定办理入编、岗位聘用等相关手续。

　　
新聘用人员实行“定编定岗不固定人”的基层医疗卫生单位用人新机制，按所聘任的岗位执行相应岗位、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家、自治区现行有关规定执行。新聘用人员在聘用岗位上的服务期不得少于5年。

　　
九、加强领导，强化监督

　　
(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　
(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

　　
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1.应聘人员伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;

　　
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　
(四)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重作出处理。

　　
十、其他

　　
(一)本次防城区基层医疗卫生单位公开招聘专业技术人员考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　
(二)本次防城区基层医疗卫生单位公开招聘专业技术人员考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》设置。

　　
附件1：2019年度防城港市防城区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表.xls

　　
附件2：2019年度防城港市防城区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名登记表.docx

　　

防城港市防城区卫生健康局

　　

防城港市防城区人力资源和社会保障局

　　

防城港市防城区委员会机构编制委员会办公室

　　

2019年10月15日

　　

2019年广西南宁兴宁区劳动保障管理中心招聘2人公告

　　办公室工作人员2名。

　　
二、招聘条件

　　
(一)热心社会保障工作，能吃苦耐劳，服从领导，服从工作安排。

　　
(二)35岁以下，身体健康。

　　
(三)具有国家承认的本科以上学历。

　　
(四)熟练掌握文档、电子表格等电脑操作。

　　
三、报名时间、地点及办法

　　
(一)报名时间：2019年9月23日至24日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　
(二)报名地点：兴宁区厢竹大道63号(兴宁区人民政府1011号办公室)。

　　
(三)报名材料：本人身份证、学历证、《个人简历表》等相关资格证明材料原件及近期一寸免冠彩色照片1张。

　　
四、有关事项

　　
(一)本次招聘的简章在兴宁区政务信息网人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nnxn.gov.cn/rsldshbzj1/)上发布，报考人员可登陆查询。

　　
(二)报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料或有违法违纪行为的，一经发现，取消录取资格。

　　
(三)工资待遇以《兴宁区机关事业单位临时聘用人员薪酬待遇实施方案》相关规定实行。

　　
五、咨询电话

　　
联系电话：0771-3290705