2021年百色市田东县招聘第二批中小学校安全协管员公告
广西人事考试网2021年05月08日讯：为进一步加强我县中小学校安全稳定工作，有效预防和杜绝中小学校安全事故的发生，保障学校教育教学工作的良好运行。根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于做好我区学校安全协管员队伍建设的指导意见》(桂政办发〔2010〕95号)有关规定，经县人民政府十六届第77期常务会议同意，决定面向社会公开招聘178名学校安全协管员，第一批招聘工作已基本结束，现将进行第二批招聘85名，特将有关事项公告如下：
一、招考聘用职位和名额
全县2021年中小学校需要招聘第二批安全协管员85名，主要面向社会招聘。具体岗位详见附件3。
二、聘用人员身份
所聘用学校安全协管员属聘用制工作人员(编外人员)，不办理转正和入编手续。
三、聘用期限及待遇
(一)期限：按照劳动法进行管理，试用期2个月，试用期满后经考核合格的办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘。
聘用制学校安全协管员在工作中要服从组织调配，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。如果原单位不再需要的，由用人单位报县主管部门，由县主管部门根据工作需要和岗位需求报县领导小组研究进行调配。聘用期满年度考核不合格的，由聘用单位按相关程序予以解聘。
(二)待遇：月工资2000元，其他福利待遇按《关于印发田东县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法的通知》(东政发〔2020〕12号)执行。
四、招聘的基本条件
(一)有较高的思想政治觉悟、法制意识和较强的事业心，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪、行政辞退和开除记录。服从组织安排，志愿从事学校安全协管员工作，敢于同违法犯罪行为作斗争。
(二)男性，年龄在18至50周岁的公民(1971年5月17日至2003年5月17日出生)，有从事学校安全协管员工作经历者或复员军人的，可适当放宽年龄至55岁;女性，年龄在18-40周岁的公民(1981年5月17日至2003年5月17日出生)，有从事安全协管员工作经历者或复员军人的，可适当放宽年龄至45岁。
(三)身体健康，五官端正，男性身高在1.60米以上，女性身高在1.50米以上，矫正视力在1.0以上，语言表达流畅，能流利使用普通话，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史，无不良诚信记录以及其他不良行为习惯，能胜任学校安全协管员工作。
(四)初中毕业及以上学历。
(五)曾经违反计生政策的人员从被处理之日起，行政处罚和经济处罚于报名前均已完成，方可报名应聘。
(六)没有参与任何非法组织，没有违反中华人民共和国法律法规应受从业限制的行为。
五、招聘程序和办法
按照发布招聘信息→报名→资格审查→体能测试→考核→体检→公示→岗前培训→聘用等环节开展。
(一)公布招聘简章(2021年5月8日)
2021年5月8日在田东政府网、田东教育微信公众号、县有线电视等媒体发布招聘公告，面向社会公布各岗位招聘人数等招聘信息。
(二)报名(2021年5月18日至5月26日)
1.报名时间：2021年5月18日至5月26日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，共5天时间。
2.报名地点：田东县教育局安稳办(东宁大道东8号教育局大院内)，联系电话：0776-5229322。
3.所需材料：报名人员需持《户口簿》、《居民身份证》、学历证明(复退军人持复员证)原件及复印件各1份，从事学校安全协管员工作经历者需提供原学校工作证明，近期一寸同底免冠照片3张到指定地点报名，报名者在《报名表》填报本人的基本信息以及所应聘的具体岗位。
(三)资格审查
报名结束后将报名人员名单分别送县公安局、卫健局、610办等部门进行资格审查。
资格审查时间：2021年6月1日-6月9日，审查合格者予以公示，资格审查合格公示时间：2021年6月15日-6月23日，经公示无异议后发放体能测试通知单。
(四)体能测试
1.时间：2021年6月下旬，具体时间另行通知。
2.地点：县体育中心运动场
3.测试内容：
体能测试标准参照《保安员考试发证体能测试标准》执行，主要内容包括：
男子：10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑、站姿哑铃侧平举。
女子：10米×4往返跑、立定跳远、仰卧起坐、一分钟跳绳。
测试成绩作为聘用依据，应聘者每个测试项目必须达到相应年龄段的及格标准以上才能入围，各年龄段的及格标准详见附件3《田东县2021年招聘学校安全协管员体能测试各项目及格标准》，最后根据各岗位招聘计划数按测试成绩从高到低1:1的比例确定进入体检，各岗位最后一名入围测试成绩并列的，原来已由学校自聘在本岗位工作者优先，否则由并列人员进行当场加试，按加试成绩从高到低确定最后一名入围人员。测试成绩及格以上人数未达到招聘计划数的岗位，可从其他岗位测试成绩符合要求且愿意服从调剂人员中按测试成绩从高到低递补，递补后仍未达到招聘计划数的，核减该岗位招聘人数。
(五)考核(时间：2021年6月下旬)
由招聘领导小组组织聘用单位对考核人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质等进行考核，考核合格者进入体检环节，考核不合格的，按本岗位测试成绩及格以上人选中从高到低递补。
(六)体检(2021年7月上旬)
体检标准参照企业招工健康体检标准执行。体检时间待定，进入体检环节人员体检当天早上7点10分持身份证到田东县教育局四楼会议室集中抽签分组待检(空腹)。如有体检不合格的按报考岗位体能测试成绩从高分到低的顺序顺延递补。体检费用由报名人员自理。
(七)公示
根据体能测试、考核与体检结果，将符合拟聘用条件人员名单报经招聘领导小组审定，确定拟聘人选，并在田东县政府网上予以公示，公示期为七天(工作日)。公示期满无异议的，进入岗前培训环节，公示期间有异议经核查不符合聘用条件的，撤销拟聘用资格，从本岗位落选人员从高到低按以上程序进行递补，如本岗位无递补人员的，从其他岗位符合条件的落选人员从高到低按以上程序进行递补。由拟聘用人员从高分到低分顺序在规定的招聘岗位范围内选择岗位，报招考聘用领导小组审定后按规定办理聘用手续。
(八)岗前培训
由县公安局或其他具有相关资质机构对公示无异议的拟聘用人员进行相关业务知识及技能统一培训，培训合格者颁发《保安证》，培训不合格的不得上岗，培训费由个人自理。
(九)聘用
1.签订劳动合同。应聘人员持《保安证》与县教育局签订劳动合同，安排到各相关学校担任安全协管员工作。
2.劳动合同的续签与解除。劳动合同的续签与解除根据工作需要和《中华人民共和国劳动合同法》及相关配套政策规定执行。
六、严明纪律，加强监督和管理
(一)加强社会和群众监督。报名资格审查合格人员名单、体能测试成绩和体检合格人员名单等环节都在田东政府网上进行公示。
(二)加强组织监督。县纪委监察委、县教育局、县人社局设立举报电话和举报箱，便于群众对招考聘用工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为的，视情节轻重，依法依纪处理。在整个招考聘用工作中，邀请县纪委监察委、县人大、县政协参与监督指导。
(三)加强管理。由县公安局、县教育局牵头对所聘用的安全协管员人员实行双重领导。县公安局、派出所负责对所聘用的安全协管员员进行业务培训和管理;县教育局、学校负责做好所聘用安全协管员工资划拨、申报，制定相应的工作职责，严格所聘安全协管员员的考核和考勤工作。
举报电话：县纪委监察委：12388
县教育局：0776—5222619
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田东县教育局
2021年5月8日
2021年桂林市政务服务中心招聘编外聘用人员公告
广西人事考试网2021年10月14日讯：为充实桂林市政务服务中心服务人员力量，提高政务服务效率质量，根据《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)要求，现决定面向社会公开招聘编外行政辅助人员1人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力、身体条件;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名。
二、招聘岗位
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岗位
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招聘 人数
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招聘条件
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专业
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学历
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年龄
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其他条件
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负责前台咨询、受理、送达、接待、引导、档案整理等行政审批辅助工作
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1
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不限专业
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大学专科以上
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18周岁以上，35周岁以下。本科以上学历可放宽至40岁。
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身体健康，适应岗位工作需求。具备一定的沟通协调能力、文字写作表达能力、熟练电脑(办公文档)操作。
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三、招聘流程
本次公开招聘工作遵循适岗原则，择优聘用，面向社会公开招聘。
(一)报名
1.报名时间：2021年10月13日至10月15日。
2.单位地点：桂林市临桂区西城中路69号创业大厦西辅楼3楼，联系电话：0773-5625691。
3.采取电子邮箱上传报名材料方式：(1)下载填写报名表(附件1)，承诺栏必须手写签名，粘贴本人近期1寸正面免冠彩色照片;(2)下载填写汇总表(附件2);(3)报名表(附件1)及本人有效期身份证、学历学位证书、近期全身生活照等材料扫描件、汇总表(附件2)电子文档投递至邮箱zwfwzx@guilin.gov.cn，报名邮件请按照姓名+应聘政务中心填写。
(二)面试
经过资格审查和职位匹配性筛选，确认符合招聘条件的应聘人员可进入面试。面试前会电话告知面试时间、地点及要求。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(三)聘用
入职聘用手续及工资待遇严格按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)执行。首签劳动合同期限为一年，试用期为一个月，工资待遇按2444元/月计发，之后按相关规定适当调整。社会保险费及公积金单位部分由单位缴纳，个人部分从工资中扣除。
四、说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
(二)通过面试的聘用人员到岗前需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告，体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
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桂林市政务服务中心公开招聘编外聘用人员报名汇总表(2021年10月)
桂林市政务服务中心
2021年10月12日
2021年贵港桂平市招商工作领导小组办公招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年10月27日讯：因工作需要，经市委、市人民政府同意，现面向社会招聘桂平市招商工作领导小组办公室编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试，择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
综合岗位(专业不限，2人)。
三、招聘对象
(一)思想政治素质好，具有良好的奉献和团队合作精神。
(二)熟悉电脑操作，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
(三)遵纪守法，无不良行为记录。
(四)年龄:20周岁-38周岁(1983年10月27日—2001年11月2日期间出生)。
(五)性别:男女不限。
(六)学历:全日制大专以上学历。
四、报名程序
(一)报名方式:采取现场报名方式进行报名。
(二)报名时间:从2021年10月27日起至11月2日止。上午8:00-12:00;下午3:00-6:00。
(三)报名地点:桂平市招商促进局办公室(桂平市郁江路84号，民政局大楼五楼)，联系电话：0775-3329293。
(四)报名所需材料：报名时需提供身份证、学历证、学位证等相关证明材料(验原件，收复印件各一份)，个人简历及近期一寸免冠彩照1张，自行下载并如实填写《桂平市招商工作领导小组办公室招聘编外工作人员报名登记表》，报名人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
五、招聘方式
(一)初审：对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单(经初审通过的人员，面试人员名单在桂平市招商促进局党务公开栏公布并同时电话通知本人)。
(二)面试内容、时间和地点另行通知。
(三)面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力，面试总分值为100分，不达60分者不进入下一聘用程序。
六、确定聘用人员
(一)考察：根据面试成绩高低按岗位1:3确定考察人选，经党组对考察人选进行考察讨论后，确定拟聘用人选并进行公示，公示期为5个工作日。
(二)体检：考察后拟聘用人员自费进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩排名从高到低依次递补。
(三)聘用：工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部分由单位代扣代缴)，并签订正式劳动合同，试用期为1个月，食宿自行解决。
七、其他
未尽事宜，请与桂平市招商促进局办公室联系，联系电话：0775-3329293。
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桂平市招商工作领导小组办公室
2021年10月26日
2021年广西隆安县定向招聘县直公立医院紧缺医技人才简章
为适应隆安县卫生事业的发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、国家卫生健康委《关于进一步加强贫困地区卫生健康人才队伍建设的通知》（国卫办人函〔2019〕329号）精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2021年隆安县拟定向招聘县直公立医院急需紧缺医技人才9个岗位47名。为做好相关工作，特制定本方案。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18岁。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
（五）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。
（六）具有硕士以上学历或中级以上专业技术职务资格。
（七）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（十）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
7.隆安县事业单位在编人员。
二、招聘对象
具有国家承认的学历、符合岗位招聘所需条件的人员。县内外符合招聘条件且具有硕士以上学历或中级以上专业技术职务资格的医技人才。
三、报名和资格审查
本次招聘报名及资格审查均采取现场方式进行。
（一）报名方式及时间
1.凡符合本简章报考条件要求的报考人员，登录广西南宁市隆安县人民政府门户网站（www.lax.gov.cn)查看《2021年隆安县定向招聘县直公立医院急需紧缺医技人才计划表》（详见附件1），下载并填写《2021年隆安县定向招聘县直公立医院急需紧缺医技人才报名登记表》（详见附件2，以下简称报名表），在规定的时间内持报名表（一式2份并贴上小2寸照片）、本人有效居民身份证、学历证书、2001年以后取得的专科及以上学历需同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》、医师资格证书、医师执业证书、中级专业技术资格证书、其他证明材料等到指定地点报名。上述报名材料经现场资格审验确认后，原件退还本人，复印件留存。报考人员须使用有效居民身份证报名,且只能报考一个岗位。
报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，应在《报名表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格。
2.报名时间：2021年7月19日8：30至7月23日17：00(工作日)。
3.报名及资格审查地点：隆安县卫生健康局3楼302室(隆安县城厢镇蝶城路403号)。
4.报名及资格审查期间疫情防控：根据常态化疫情防控要求，报考人员持“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可入场报名，持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报名人员报名期间须全程佩戴一次性医用外科口罩。
（二）资格审查方式及时间
工作人员依据公告规定的岗位招聘条件对报考者进行现场资格审查，当场提出是否通过报考的意见。对符合报考资格条件的人员，不得拒绝报名;未通过的，应对报考者说明原因;通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。报名时间即为资格审查时间。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2021年7月19日（如18-35周岁，为1985年7月20日至2003年7月19日出生）。2021年普通高校毕业生必须在2021年7月31日以前取得岗位所需要的资格证、毕业证、学位证；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2021年7月19日以前取得相应的毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》或教育部门的专业目录。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位（主管部门）负责解释。
通过资格初审合格人员名单（面试人员名单）经报人事主管部门审批后在广西南宁市隆安县人民政府门户网站（www.lax.gov.cn)和县卫生健康局工作区域内公布。
四、面试
本次招聘考试可采取直接考核或面试（技术操作）等方式进行。资格审查通过人数与招聘岗位计划招聘人数为1:1比例以内的，直接考核招聘；超过1:1比例的，采取量化评分面试进行招聘，面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩不合格者不得确定为考察和体检人选。面试时间、地点及相关事宜由隆安县卫生健康局以书面形式通知。
五、考察
直接考核招聘的岗位，考生可直接进入考察环节；面试招聘的岗位，根据应聘同一岗位面试成绩从高分到低分，按岗位计划招聘人数等额确定考察对象。
招聘单位（主管部门）具体组织实施考察工作。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，面试招聘的岗位可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。
六、体检
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由县人力资源和社会保障局组织到县级及以上具有相当资质的医疗机构进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。
七、公示
根据考试、体检及考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并在广西南宁市隆安县人民政府门户网站（www.lax.gov.cn)及招聘单位工作区域内进行公示，公示时间为5个工作日。
八、聘用审批
公示期满无异议的，或者有异议经核实不影响聘用的，提交隆安县人事调配工作领导小组审批后办理聘用手续。聘用人员服务期不得少于5年（含试用期）。
九、加强领导，严肃纪律
（一）切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
十、其他
（一）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）报考人员在报考期间，应保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）联系方式：
1.有关岗位条件、资格审核等问题，请咨询0771-6529350。
2.监督电话：0771-6527366、0771-6522631。
隆安县卫生健康局
隆安县人力资源和社会保障局
2021年6月15日
附件1：2021年隆安县定向招聘县直公立医院急需紧缺医技人才计划表.xls（提取码：o5y6）
附件2：2021年隆安县定向招聘县直公立医院急需紧缺医技人才报名登记表.doc（提取码：gaai）
附件3：事业单位人事管理回避规定（人社部规【2019】1号）.pdf（提取码：76a7）
附件4：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令第35号）.zip（此附件为压缩文件，请在电脑端下载查看）（提取码：y7ii）
附件5：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls（提取码：fvmy）
