2019年广西南宁市青秀区委区政府督查考评办公室招聘公告
根据工作需要，青秀区委区政府督查考评办公室向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数
督查考评工作协管员1名。
二、招聘条件
(一)有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识，任劳任怨，乐于奉献;
(二)年龄18周岁以上，男性在45周岁以下，女性在40周岁以下，特别优秀者可以适当放宽。身体健康，能独立开展工作;
(三)中员优先。具有国家承认的大专以上学历，有较强的文字写作能力、组织协调能力，熟悉计算机应用操作，有相关工作经验者优先。具有中文、文秘、法律、财会、审计、档案管理、计算机等专业知识的应聘者在同等条件下优先录用;
(四)有下列情形之一的不得报考：
1、曾受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、违反生育处理未满7年或未处理的。
6、有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、招聘程序
(一)报名:
1、报名时间：2019年9月4日—9月17日，每天9:00—12:00，15：30—18:00(双休日、法定节假日不接受报名);
2、报名地点：南宁市青秀区悦宾路1号青秀区社区综合服务中心19楼1916室。
3、报名方式：现场报名，不接受网络报名。
4、报名咨询电话：0771-5826375。招聘具体事宜也可到南宁市青秀区政务信息网门户网站查询，网址：www.qingxiu.gov.cn，下载报名登记表。
5、报名需提交的材料：
(1)身份证、毕业证书复印件各1份(需一并提供原件核验);有书或会计从业资格者同时提供;
(2)本人简历、自传(1500字左右) 1份;
(3)《南宁市青秀区督查考评办公室招聘报名登记表》1份;
(4)本人近期两寸免冠彩色照片1张;
(5)如属行政机关、事业单位在聘的工作人员需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(二)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
(三)考试：
1、笔试：拟聘任岗位相关专业知识，考生总成绩满分为100分，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。
2、面试：按照笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定面试人选，内容拟聘任岗位相关专业知识、技能操作。面试时间、地点另行通知。
(四)考核：根据笔试、面试综合成绩((笔试成绩50%+面试成绩50%))高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
(五)体检：到南宁市指定医院(甲等)体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
(六)公示：体检合格者，报城区政府批准后，公示7天。
(七)聘用：根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单报城区党委、政府审批，并经公示无异议后按规定签订《劳动合同》，初次聘用劳动合同期限为三年，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。
四、工资待遇及管理
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)工资：2800元/月。其中：基本工资1960元/月，绩效工资840元/月。年度考核合格等次晋升工资,年度综合考核评定累计满两年合格以上晋升一个等级，最高可晋升10级,每级级差100元。
(二)按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
五、其他
本简章如有不清楚之处，解释权归青秀区委区政府督查考评办公室;如报名人数不够开考比例，减少招聘人数。有意应聘者请携带报名要求材料，交到报名地点，资格初审合格者另行通知面试时间和地点。
附件：南宁市青秀区委区政府督查考评办公室招聘报名表.docx
南宁市青秀区委区政府督查考评办
2019年9月4日
2019年广西职业技术学院招聘44人公告
根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅下发的《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》精神，结合本单位实际工作需要，我院随团参加自治区人力资源和社会保障厅组织的2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年，学院先后被评为全国职业教育先进单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范性骨干高职院校建设优秀单位、国家发改委教育部产教融合发展工程项目单位、全国首批百所高职现代学徒制试点单位、广西首批高等职业教育综合改革试点院校、全国职业院校魅力校园、自治区安全文明校园、自治区文明单位和南宁市生态园林单位，全国创新创业典型经验高校50强，国家优质高职院校。现有全日制在校生1.48万人，有来自泰国、越南、老挝、马来西亚等东盟国家全日制留学生和交换生近200人。设有农业与环境工程学院、食品与生物技术学院、机电与信息工程学院、艺术传媒与建筑工程学院、管理学院、经贸学院、思想理论课教学与研究部等7个教学机构，招生专业（方向）50个。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员44名，具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，符合我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件，心理健康；
（五）具备岗位所需要的其他条件；
（六）有下列情形之一者不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6. 不符合所报考岗位条件的人员；
7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、信息发布地址
1. 经自治区人力资源和社会保障厅核准备案后，本次公开招聘公告在八桂英才网（http://www.gxrc.org）、广西人才网（www.gxrc.com）发布。
2. 本次公开招聘拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、自治区农垦局（广西农垦集团）网站（www.gxnk.com.cn）、广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。
五、招聘流程
（一）报名
采用电子邮件网上预报名和现场报名两种方式，以现场报名为准，每人限报一个岗位。为便于招聘现场组织开展面试，建议先进行网上预报名（确实无法网上预报名的，可在现场报名成功后及时将电子版报名材料发送到指定邮箱）。
1. 网上预报名。应聘人员须填写《广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名登记表》（附件2）和《广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才基本信息表》（附件3），并将身份证、学生证等证明材料扫描件一并与附件2和附件3进行压缩后，发送到报名邮箱：gzrsc@188.com（其他邮箱不予受理），邮件文件命名为“2019年区外紧缺招聘+岗位号+岗位名称+姓名”（如：2019年区外紧缺招聘+01+茶叶专业教师+张三）。
2. 现场报名。2019年9月下旬至10月中下旬，在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的赴北京、广州举办的重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，现场递交简历原件，提交身份证、学生证、荣誉证书等证明材料原件及复印件各1份，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。
3. 各站点及报名截止时间：
北京站招聘会地点在北京大学邱德拔体育馆，招聘时间为2019年10月11日9:00-13:00，现场报名截止时间2019年10月11日13:00前；
广州站招聘会地点在华南理工大学五山校区海丽文体中心，招聘时间为2019年10月23日9: 00-13:00，现场报名截止时间2019年10月23日13:00前。
4. 报名要求。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，已被聘用的解除聘用关系。
（二）资格审查
1. 根据应聘人员提供的报名材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。
2. 资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格，已被聘用的解除聘用关系。
（三）面试
采取直接面试的方式，按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。
面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。
（1）面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的言语表达、应变能力、专业技术水平以及自我认知程度等。
（2）面试环节采取结构化面试或半结构化面试的方式，实行100分制，当场打分，进入考核人员的面试成绩（计算考生成绩时，保留小数点后两位）需达到60分，按面试成绩分数由高到低的原则择优进入考核；面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一阶段的考核。本岗位考生成绩都不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
（3）每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。现场签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。
（四）考核
经面试后，根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核中若出现不合格、自动放弃者或在2020年7月30日前不能取得学历、，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，在符合考核资格的人选中如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。
（五）体检
考核对象由我院统一组织到南宁市具有规定资质的医疗机构进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考核对象自理。
（六）确定人选
对经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。
（七）公示
拟聘用人员必须在2020年7月30日前取得毕业证和。用人单位在2020年为已取得学历学位且公示期满无异议者办理增人和入编手续。对2020年7月30日前不能取得学历、的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，本次招聘结果视为无效。
公开招聘结果在广西人才网、广西农垦信息网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
1. 公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，报自治区农垦局核准，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办备案，按有关规定办理聘用、工作等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2. 学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，聘期为3年。实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期考核合格的，予以继续聘用；不合格的，学院解除其聘用合同。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
3. 聘用人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，依法参加社会保险。
六、纪律与监督
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度
本次招聘回避原则参照《公务员法》和《公务员回避规定（试行）》执行。
1. 应聘人员与学院在职教工凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘双方直接隶属于同一员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。
2. 凡与学院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应聘人员，不得应聘其分管或挂钩部门岗位，也不得应聘学院组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位。
3. 在办理招聘事项时，负责或参与招聘工作的人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
4. 直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
5. 直接隶属，是指具有直接上下级领导关系；同一员，包括同一级领导班子成员；直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
（五）本次招聘监督举报电话为：0771-4213479（学院纪检监察室）。
七、有关说明
（一）年龄要求：招聘条件中所涉及的年龄计算截止报名首日。如“40周岁以下”，是指在1978年9月23日以后出生，依此类推。
（二）联系方式
联系地址：广西南宁江南区明阳工业园明阳大道19号广西职业技术学院人事处
单位名称：广西职业技术学院人事处
联系人：13036860898
农老师15117933685
附件：
1. 广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表.xls
2. 广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名登记表.doc
3. 广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才基本信息表.xlsx
广西职业技术学院
2019年9月23日
2019年广西医学科学信息研究所招聘7人公告
因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下：
广西壮族自治区医学科学信息研究所(原名“广西壮族自治区医学科学情报研究所”)是隶属于自治区卫生健康委员会的事业单位。主要从事医药卫生科研管理和医学信息服务，主持或参与自治区科技厅、卫生健康委员会科研课题研究，建立广西医学信息资源平台并实施对基层医疗卫生机构的信息服务。主要职责为负责医学科学信息搜集、研究、整理、推广等工作。主办《广西医学》(中国科技核心期刊)、《微创医学》、《内科》等医学期刊，开展科研项目查新咨询工作。
因我所业务发展需要，现面向社会招聘工作人员7人。具体招聘事宜如下：
一、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、遵守纪律、品行端正、爱岗敬业，工作勤恳，具备良好的职业道德;与人为善，具有良好的人际关系。
3、身体健康，具备岗位所需要的其他条件(详见《广西医学科学信息研究所招聘岗位需求表》(附件2))
二、报名时间
本招聘在本年度内(2019年度)长期有效，欢迎有意者随时报名，岗位招聘到合适人员，报名即刻终止。
报名时间：周一至周五(法定节假日除外) 上午：8:00-12:00 下午：15:00-17:30
三、报名地点、材料
1、报名地点：所有报名材料统一交至广西壮族自治区医学科学信息研究所人事科(广西南宁市青秀区东葛路20-7号),外地考生可发送材料电子扫描版到本单位邮箱：qbsrsk@163.com。
2、报名材料：
(1)下载《广西医学科学信息研究所招聘报名表》(附件1)填写并打印一份(电子版发送至邮箱：qbsrsk@163.com，邮件名为“应聘岗位+姓名”)，报名表要求粘贴电子版2寸照片。
(2)身份证、学历证、及岗位要求的其他证书原件及复印件1份。
(3)上述证件原件均当场核对并返还。
3、特别提示：
(1)招聘报名表以附件的形式(不要粘贴到邮件内容)发送至指定邮箱。
(2)请认真对照岗位报名条件，有任一条件不符者不接受报名。
(3)请在指定日期内报名，超过报名时间不接受报名。
(4)以上岗位报名材料一经收取不予退回。
(5)本次招聘为编制外岗位，具体薪资待遇面谈。
联系人：刘老师，电话：0771-5869812
监督电话：0771-5864744
附件：
广西壮族自治区医学科学信息研究所
2019年9月18日
2019年广西百色田阳县乡镇事业单位招聘41人公告
根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发《关于乡村振兴战略人力资源和社会保障服务设施》的通知（桂人社规〔2018〕28号）精神，为加强我县基层事业单位人才队伍建设，切实解决一线人才紧缺问题，根据工作需要，决定继续招聘乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、名额
（一）招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。
（二）经与编办对接，拟计划招聘乡镇事业单位工作人员实名编制41人。具体职位、名额及要求详见附表。
二、招聘岗位条件
（一）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）；
2.遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德；
3.国家承认本科学历以上，符合招聘岗位要求的条件；
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2019年9月6日为截止日期，即为1983年9月6日至2001年9月6日期间出生），个别岗位放宽到年龄在18周岁以上、40周岁以下（即为1978年9月6日至2001年9月6日期间出生）；
5.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.各级各类在职在编工作人员；
4.现役军人；
5.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）服务年限：在原招聘岗位服务3年以上（含试用期）。
本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退（聘）、录（聘）用年限、处罚期限、取得学历时间等有关资格条件的时间计算，均以2019年9月6日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在百色人才网（bs.gxrc.com）等发布，报考人员从2019年9月4日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在百色人才网（bs.gxrc.com）等发布（与发布公告的范围一致）。
四、招聘流程
招聘程序具体包括报名、面试、体检、考核、公示、聘用等程序。
（一）报名方法
1.报名方式
采取现场报名方式，本次报名免费。
2.报名时间和地点：
报名时间：2019年9月6日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）
报名地点：田阳县人力资源和社会保障局六楼大会议室
其他的报名时间及地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-3223779
3.报名手续
本人有效身份证、毕业证、、户口簿、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。
本人现场报名并填写《报名登记表》，并贴上两寸免冠彩色照片一张。
（二）资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
（三）面试
1.面试时间：（具体时间另行通知）
2.面试地点：（具体地点另行通知）。
3.进入面试人选由招聘工作领导小组按不少于1：3的比例确定面试人员，报市人社局审批。
进入面试的应聘人员须按规定携带毕业证、学士、有效身份证、户口簿、教育部电子注册备案表及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和有效身份证进入试场面试。应聘人员的证件（面试通知书、身份证）及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。2019年应届毕业生须在2019年9月6日前取得毕业证、学士。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
4.面试的组织与实施
面试工作方案由县人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局审定后，县人力资源和社会保障局组织实施。进行面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。面试考官要求县与县交流，每个考场交流考官100%。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布。
（四）体检与考核
1.确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考察
报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
3.考核
根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。
（五）公示
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
（六）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
五、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。
（五）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格复审、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田阳县事业单位人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田阳县事业单位人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田阳县事业单位人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
本次招聘监督举报电话为：
田阳县纪委驻人社局纪检组：0776-3239311
招聘联系方式：
田阳县人力资源和社会保障局事业股：0776-3223779
附件：田阳县2019年乡镇事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
田阳县人力资源和社会保障局
2019年9月4日
