2024年江苏苏州卫生职业技术学院长期招聘高层次人才41人公告

　　

 

　　苏州卫生职业技术学院是江苏省卫生健康委员会主管的全额拨款事业单位，位于江苏省苏州市科华路28号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，苏州卫生职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

 

　　一、报考条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

 

　　3.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

 

　　4.具备岗位要求的身体条件。

 

　　5.年龄要求：不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；应聘副高级及以上专业技术岗位放宽至45周岁；对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。

 

　　6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。（详见岗位表）。

 

　　（1）所有应聘人员报名时应取得学历证书和学位证书，且取得时间要求如下：①能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2024年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2024年12月31日。②2024年国（境）外同期毕业人员，须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2024年12月31日前。③2022年、2023年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业人员，报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。

 

　　（2）具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位表）。应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。其中“专业”条件按《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

 

　　（3）资格条件中有中共党员（含中共预备党员）要求的，由本人党组织关系所在单位的党组织出具证明。

 

　　7.报考专职辅导员岗位须具备下列条件之一：

 

　　（1）在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上；

 

　　（2）有1年及以上高校专职辅导员工作经历；

 

　　（3）有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。

 

　　资格条件中主要学生干部包括校团委、校学生会、校研究生会、校社联、校科协、校艺术团副部长及以上干部；学院分团委书记和副书记，学院学生会、学院研究生会部长及以上干部；班长、团支书、党支部书记。校级主要学生干部经历须由校团委、研究生工作处、学生工作处出具证明，院级主要学生干部经历须由学院党委（党总支）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。

 

　　专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

 

　　工作经历是指正式参加工作经历，不含实习、兼职等工作经历，应为确立实际聘用（合同）关系的工作经历，资格复审时须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明，且与个人档案履历材料一致。

 

　　计算工作经历的截止日期为2024年8月31日。

 

　　8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

 

　　二、报名

 

　　（一）报名时间、地点、方式

 

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。

 

　　1.报名、照片上传时间：2024年5月10日9:00—2024年6月26日16:00；

 

　　2.资格初审时间：2024年5月10日9:00—2024年6月27日16:00；

 

　　3.陈述申辩时间：2024年5月10日9:00—2024年6月28日16:00；

 

　　4.异议处理时间：2024年5月10日9:00—2024年6月28日18:00。

 

　　（二）网上确认

 

　　1.应聘人员网上提交报名信息48小时后（节假日顺延）可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。

 

　　2.本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。

 

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

 

　　（三）报名注意事项

 

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

 

　　2.招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

 

　　3.本次招聘为长期招聘岗位，不设开考比例，自岗位报名开始7个工作日后，我院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2024年6月26日。

 

　　4.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。

 

　　5.应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。应聘人员须同时提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书、毕业证书、学位证书等符合招聘岗位条件的相关材料。

 

　　6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

 

　　（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

 

　　（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

 

　　（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

 

　　（4）有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　三、考核方式及组织

 

　　考核时间、地点及考核办法将通过苏州卫生职业技术学院官网“人才招聘”栏目（https://www.szhct.edu.cn/rencaizhaopin/）另行发布。应聘人员须主动及时查看，并按规定的时间和地点参加资格复审与考核，否则按弃考处理。

 

　　（一）资格复审

 

　　考核前将对考核人员进行资格复审。资格复审不通过或未参加资格复审的，将取消考核资格。

 

　　（二）考核方式

 

　　考核采取面试的方式，由我院统一组织。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总成绩满分为100分，成绩合格线为60分。

 

　　四、聘用

 

　　考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

 

　　因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。

 

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

 

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

 

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

 

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者。②2024年毕业生于2024年12月31日前未能提供相应的学历学位证书原件者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

 

　　五、招聘政策咨询

 

　　苏州卫生职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

 

　　咨询电话：0512-62690092

 

　　联系人：丁老师

 

　　六、招聘工作监督

 

　　江苏省卫生健康委员会、苏州卫生职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

 

　　监督电话：025-83620621、83268279，0512-62690387

 

　　七、招聘工作举报

 

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

 

　　举报信箱：js_sydwgkzp@163.com；

 

　　举报电话：025-83230723。

 

　　八、技术支持

 

　　1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

 

　　2.报名技术支持电话：025-52616712

 

　　附件：苏州卫生职业技术学院2024年长期公开招聘高层次人才岗位表

 

　　苏州卫生职业技术学院

 

　　2024年5月6日

为切实做好民办义务教育学校转为公办学校(以下简称"民转公")后教师队伍配置工作，宁波市鄞州区教育系统决定面向鄞州区"民转公"(含终止办学或停止招生)学校招聘事业编制教师27名。现就有关事项公告如下：

 

一、招聘原则和办法

 

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行，通过考试、体检和考察等程序定向招聘中小学事业编制教师。

 

二、招聘对象

 

鄞州区"民转公"(含终止办学或停止招生)学校非事业编制在岗教师(截至时间以2022年6月社保缴纳凭证为准)。

 

三、招聘条件

 

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

 

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质，有较强的敬业精神和组织协调能力；

 

3.具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求；

 

4.具有招聘岗位相对应的教师资格证书和所需的专业要求；

 

5.具备招聘岗位所需的身体条件和心理素质；

 

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

 

四、招聘岗位、招聘指标、资格条件及专业要求

 

五、招聘程序

 

（一）系统报名

 

2024年6月7日8:30—6月11日11:30(每日晚上20：00—次日早上8:30报名通道不开放)。

 

符合招聘条件的报考人员通过扫描下方二维码，按提示要求录入个人信息并选择招聘岗位。每位报考人员仅限报考一个招聘岗位，逾期不再受理注册及报名。报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。

 

 

2024年宁波市鄞州区教育系统面向“民转公”学校招聘事业编制教师报名通道

 

（温馨提醒：6月7日上午8:30开始）

 

（二）资格初审

 

鄞州区教育局在报名结束后按照招聘岗位对已报名人员进行资格初审，资格初审期间报名系统不开放。

 

（三）查询及再次报名

 

已报名人员可在6月12日14:00—17:30，通过扫描报名二维码查询资格初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过初审的,可在规定时间(6月13日8:30—11:30)内再补充信息或改报其他岗位并接受资格初审，逾期不得改报。

 

再次报名人员可在6月13日14:00—17:30查询报名初审结果。

 

初审结束后，符合招聘条件的报名人数不足招聘指标数3倍的岗位，酌情取消或核减该岗位招聘指标。取消或核减的招聘指标及具体面试时间、地点等将在鄞州教育网"公示公告"、"教师招聘"栏(下同)及时予以公布。

 

（四）面试

 

符合招聘条件的报名人数与招聘指标数比超过(不含)6:1的，则该岗位招聘人员需先进行初试。初试形式为结构化面试，主要测试招聘人员的分析应变能力、解决问题能力、专业综合素质以及职业发展愿景等情况，该岗位根据初试成绩从高分到低分按招聘指标数1:6进入面试，不足比例的按实际人数进入，规定比例内末位考生初试成绩并列的，一并进入面试环节，初试成绩不带入考试总成绩。

 

面试形式为试讲，主要测试课堂教学能力和教育教学综合技能，总分100分，不足70分者淘汰。进入面试人员凭本人有效身份证件，按照规定的时间、地点和要求参加。

 

根据面试成绩从高分到低分，按招聘指标数1:3的比例确定入围资格确认和笔试对象，不足规定比例的按实际人数确定，规定比例内末位考生面试成绩并列的，一并进入资格确认和笔试环节。面试成绩和进入资格确认和笔试人员名单于面试结束后在鄞州教育网公布，同时公布资格确认的时间、地点。

 

（五）资格确认

 

所有岗位进入笔试环节人员须按照资格确认材料清单(详见附件)，携带相关材料原件及复印件在规定时间内到指定地点参加现场资格确认。

 

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，取消参加笔试资格。未按要求参加资格确认的，视作自动放弃笔试资格。进入笔试人员须在规定时间内，登录鄞州教育网下载打印准考证，准考证打印详见鄞州教育网通知。

 

（六）笔试

 

采用闭卷考试的形式，主要内容为综合写作，总分100分。进入笔试人员凭本人有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加。

 

笔试结束后，各招聘岗位根据面试成绩、笔试成绩合成计算总成绩。总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。各招聘岗位按总成绩从高分到低分按招聘指标数1:1的比例确定体检与考察对象。若规定比例内末位考生总成绩并列的，面试成绩高者确定为体检与考察对象，若面试成绩也相同，则另行加试。考试总成绩及入围体检人员名单于笔试结束后15个工作日内在鄞州教育网公布。

 

（七）体检与考察

 

体检与考察工作由鄞州区教育局组织实施。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，不按规定的时间、地点和要求参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检费用由考生自理。

 

考察工作主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察结论分为"合格"和"不宜聘用为事业单位工作人员"，具体参照公务员录用考察有关规定执行。

 

（八）公示与聘用

 

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，取消相关拟聘用人员聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

拟聘用人员正式报到前，鄞州区人力社保局对拟聘用人员进行档案资格审查，资格审查合格的，办理聘用报到手续。新聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续；未办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。人员入职时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。

 

六、递补规定

 

1.资格确认不通过或未在规定的时间和地点参加资格确认的，空缺名额从该招聘岗位面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分递补。

 

2.未按规定时间、地点和要求参加考试的视作自动放弃，由此产生的名额空缺不再递补。

 

3.在体检和考察环节有放弃或不合格者（不宜聘用为事业单位工作人员）及公示等环节出现招聘岗位名额空缺、对反映有影响聘用的问题并查实有据不予聘用的，在该招聘岗位考试合格人员中，按照总成绩从高分到低分递补。

 

4.对无正当理由不按时办理手续者，在鄞州区教育局报送鄞州区人力社保局核准后，取消聘用资格，由此产生的空缺名额不再递补。

 

七、其他事项

 

1.资格审核贯穿招聘全过程，报考人员提供的个人信息和材料须真实有效，一经发现信息不实或不符合聘用条件的，取消报考、聘用资格。

 

2.本次招聘实行服务期制度，聘用人员在鄞州区教育系统服务年限不得少于5年(含试用期，其中全日制硕士及以上研究生学历学位人员试用期为3个月)。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

 

3.报考人员须在报名第一日前取得学历证书及招聘岗位相对应的教师资格证书。

 

4.招聘岗位中所涉及的专业类别，参照教育部最新发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》，国（境）外高校专业相近的以所学课程为准。

 

5.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

 

6.鄞州区教育部门不举办、不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区教育部门无关。

 

本次公开招聘咨询电话：0574-89189435、89189436(工作时间开放)；监督电话： 0574-89292903 (鄞州区纪委区监委派驻第九纪检监察组，工作时间开放)

 

附件：资格确认材料清单.docx

 

宁波市鄞州区教育局

 

2024年6月4日

　　

 

　　根据工作需要，现将2024年胜利油田中心医院第二批公开招聘工作人员有关事项公告如下：

 

　　一、应聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍;

 

　　（二）硕士研究生学历不超过30周岁（1993年2月以后出生），本科学历不超过25周岁（1998年2月以后出生）。取得相应执业资格证且具有三甲医院临床相应岗位3-5年及以上工作经验的，年龄放宽至不超过40周岁（1983年2月以后出生）。副高级以上卫生专业技术职称或博士学历、学位等人员年龄放宽至50岁（1973年2月以后出生）。以本科、硕士研究生学历报名的，应为全日制学历。

 

　　（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　（四）具有岗位所需的专业或者技能条件；

 

　　（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

 

　　（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

 

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

 

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

 

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

 

　　2024年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，应在2024年7月31日以前取得，对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书；其他人员应聘的，应在2024年2月1日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

 

　　面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。其中，住院医师规范化培训合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

 

　　二、招聘岗位

 

　　公开招聘人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件。《2024年胜利油田中心医院第二批公开招聘工作人员岗位计划一览表》（详见附件）。

 

　　三、报名与审核

 

　　（一）个人报名

 

　　报名时间：2024年6月5日8:00—6月14日17:00

 

　　报名方式：

 

　　1.计算机端：访问胜利油田中心医院官网，从通知公告栏进入报名入口，或访问链接https://f.wps.cn/g/hwBCduCH/报名；

 

　　2.手机端：扫描下方二维码或手机浏览器访问链接https://f.wps.cn/g/hwBCduCH/报名。

 

 

　　应聘人员报名时，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

 

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与胜利油田中心医院联系。

 

　　（二）单位审核

 

　　审核时间：2023年6月15日8:00—6月17日17:00

 

　　胜利油田中心医院指定专人负责资格初审工作，并将审核结果反馈本人。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

 

　　查询时间：2024年6月17日11:00—6月18日17:00

 

　　四、考试

 

　　根据岗位特点，采取面试、答辩、专业技能测评等多种方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。由胜利油田中心医院负责组织实施。面试设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入体检、考察范围。面试的具体时间、地点和方式等另行通知。

 

　　五、考察和体检

 

　　胜利油田中心医院采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行考察，并对人选资格条件进行复查。

 

　　体检应在胜利油田中心医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

 

　　六、公示和聘用

 

　　对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在胜利油田中心医院的门户网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理有关手续。

 

　　七、其他事项

 

　　1.胜利油田中心医院公开招聘工作人员考试不指定辅导书、不划定考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

 

　　2.有关招聘事项信息将通过胜利油田中心医院官方网站公布。应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

 

　　3.本简章由胜利油田中心医院负责解释。

 

　　咨询电话：0546-8710265、8551378

 

　　附件：2024年胜利油田中心医院第二批公开招聘工作人员岗位计划一览表.xlsx

 

　　胜利油田中心医院

 

　　2024年6月4日

　　

 

　　为了加强学院人才队伍建设，不断提高办学水平，2024年济南职业学院拟面向社会招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：

 

　　一、招聘范围和条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

 

　　（二）应聘初级岗位的人员年龄40周岁以下（1983年6月12日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄45周岁以下（1978年6月12日以后出生），应聘高级岗位的人员年龄50周岁以下（1973年6月12日以后出生）；

 

　　（三）大学本科及以上文化程度；

 

　　（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

 

　　定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

 

　　普通高校2024年毕业生以及与国（境）内普通高校2024年毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得；其他人员的学历、学位证书，须在2024年6月12日以前取得。岗位其他条件中要求的相关证书，须在2024年6月12日以前取得。

 

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可按照本科学历应聘符合条件的岗位。

 

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

 

　　招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2024年6月为截止日期。

 

　　招聘岗位分为A、B、C三类：A类为教师初、中级岗位；B类为高级、博士岗位；C类为辅导员初、中级岗位；教辅初、中级岗位。

 

　　二、招聘计划和岗位

 

　　此次我院拟招聘75人，纳入人员控制总量，执行人员控制总量备案管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见《济南职业学院2024年公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

 

　　三、报名和资格初审

 

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每位应聘人员限报本单位一个岗位。

 

　　1.报名时间：6月12日9:00-6月14日16:00；

 

　　查询和初审时间：6月12日11:00-6月15日16:00。

 

　　2.报名方式：报考人员登录济南职业学院网站（https://www.jnvc.edu.cn/）报名。按以下程序进行：

 

　　（1）填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经报考单位初审通过，不能更改。应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

 

　　（2）资格初审。学院指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，学院公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，学院留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。初审通过，报名信息不能更改。

 

　　（3）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

 

　　（4）网上缴费

 

　　缴费时间：6月12日11:00-6月15日18:00

 

　　通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。应聘高级岗位的人员不进行笔试，不缴纳笔试考务费；应聘中、初级岗位需的人员需参加笔试，并缴纳笔试考务费。

 

　　缴费成功人员可于2024年6月19日9:00-6月22日9:30登录报名网站下载笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加资格复审、面试时使用），具体事宜另行通知。

 

　　拟享受减免考试费用的人员，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，6月15日18:00前，将办理减免考务费手续所需相关证明材料电子版发送至我单位邮箱（见附件1，接收材料截止时间以邮箱收件时间为准），邮件以“姓名+报考岗位+身份证号”命名。减免考务费所需材料包括：减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的区县乡村振兴部门出具的有关证明。

 

　　报名结束后，B类岗位按实际报名且通过资格审查的人数确定面试人选。A、C类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人申请，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

 

　　报名信息一经审查通过，不得更改。

 

　　四、考试

 

　　根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。对应聘B类岗位的人员采取面试的方式进行，对应聘A类、C类岗位的人员采取先笔试、后面试的方式进行。均采用百分制计算成绩。

 

　　（一）A类、C类岗位笔试

 

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

 

　　1.笔试科目。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。

 

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位引进人数和笔试情况确定。

 

　　2.笔试时间：初定2024年6月22日（具体要求详见笔试准考证）。

 

　　3.确定A、C类岗位面试人选。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定，设面试合格分数线（60分），达到合格分数线的人员方可确定为考察体检人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。应聘人员可登录济南职业学院网站查询笔试成绩及进入面试范围人员名单。

 

　　（二）资格复审

 

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

 

　　进入面试范围的各岗位应聘人员，需在学院规定的时间内携带相关材料到指定地点进行资格复审。包括：①本人身份证原件、复印件；②笔试准考证（B类岗位人员不需提供）；③经本人签字确认的《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件；④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件、复印件（2024年毕业，尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明）；⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料原件、复印件（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证原件、复印件；⑦在职应聘人员，需提交有用人权限部门或单位同意报考的证明（经我院同意，也可在考察体检时提供）；⑧岗位要求的其他材料。

 

　　上述证件及相关材料，在资格复审当天，由学院工作人员审查签字确认后留存备查。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。未在规定时间内提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。A、C类岗位因资格复审不合格或自动弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次等额递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。B类岗位因资格复审不合格或自动弃权造成的空缺，按比例相应核减或取消招聘计划。

 

　　经资格复审合格的应聘人员，学院发放面试通知单，领取面试通知单时缴纳面试费70元。

 

　　（三）面试

 

　　A类岗位面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，按照试讲占70%、答辩占30%的比例计算面试成绩，均采取百分制。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

 

　　B、C类岗位采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合素质和技能、综合分析、应变、沟通、表达等能力以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。

 

　　面试时间：领取时间、地点等具体事宜另行通知，详见学院网站。

 

　　面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

 

　　考试结束后，A、C类岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩,B类岗位面试成绩即为考试总成绩。设面试合格分数线（60分），在达到面试合格分数线的应聘人员中，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。

 

　　A、C类岗位考察体检人选考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定。B类岗位考察体检人选按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定。

 

　　面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在学院网站进行公布。

 

　　五、考察体检

 

　　考察体检工作由学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

 

　　（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确、是否存在违法犯罪行为等情况进行审查（有工作单位，且经我院同意，资格复审时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。学院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

 

　　实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

 

　　根据干部人事档案管理相关政策规定，我单位将对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

 

　　（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

 

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

 

　　六、公示聘用

 

　　对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在学院网站上对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　此次公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　报名期间咨询电话：0531-82627611

 

　　报名期间咨询时间：6月12日至6月15日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30

 

　　监督电话：济南职业学院纪委办公室电话 0531-82059395

 

　　济南市教育局教师工作处 0531-51708052

 

　　附件1：济南职业学院2024年公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

 

　　附件2：相关证明材料模板.doc

 

　　济南职业学院

 

　　2024年6月4日